十二月份工作总结.docx
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十二月份工作总结.docx
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十二月份工作总结
十二月份工作总结
篇一:
本月车间紧紧围绕内部市场化运作方按,积极致力于尽快与班组建立买卖关系,并且认真做好年终总结工作,以“车间主任是第一责任人,班组长是质量第一执行人”的工作态度。
不断提高完善车间的综合管理水平,充分认识到管理上没有小事,真正使我们的创新抓管理落到实处,达到创新性的管理,能够成为管理上的佼佼者,以带动我们行业快速的发展。
为20XX年车间工作的全面开展打下良好的基础。
一、生产计划完成情况分析
为了保障生产的顺利进行,车间在“兼顾公平,按劳分配”的原则下,合理安排班组生产,充分调动职工劳动积极性保证计划的按时完成;同时创新的开展生产组织管理工作,带动生产能力的提高。
并且对班组重新进行优化组合,为班组更换了新鲜血液,平衡了各班组的生产能力和技术能力。
为车间生产的顺利进行打下了基础。
十二月份车间生产任务饱满,员工干劲空前的高涨,在总裁理论的鼓舞下,在机械总公司销售业绩大好的形式下,车间员工加班加点、齐心协力,在保质保量的前提下,产量工作又取得了可喜的成绩,本月共完成入库总吨位吨的好成绩,为公司的各项工作再上一个新的台阶贡献了自己的力量,为年底目标的顺利完成提供了有力的保证。
二、搞好宣传竞赛工作促生产
本月车间按照机械总公司的统一部署,开展了“市场、名牌与我”大讨论活动。
车间组织全体员工对总裁自20XX年以来的重要讲话定时定期进行学习和讨论。
特别是开展了针对四会精神和《双星二十年巨变》的学习。
骨干员工通过学习,各自写出了学习心得和体会,纷纷为公司和车间的发展献计献策。
在大讨论活动中组织广大员工对照过去和现在发生的变化,清醒的认识到总裁和名牌给自己的生活和工作带来的巨大变化。
使广大员工进一步认识到自己目前的安定工作、稳定的收入和幸福的生活是与总裁的英明领导和名牌的巨大的影响力是分不开的。
本月车间还系统的学习了集团下发的2号文件和26号文件,将集团党委的决策和总裁的讲话精神及时的传达给每一位员工。
通过学习讨论,进一步团结了职工队伍,提高了企业的人气和凝聚力,也从根本上提高了企业的竞争力。
为更好的提高工作质量,促进服务质量,建立二三线人员评议考核制度。
长期以来二三线服务人员存在着一种错误的“优越感”,一线员工普遍反映他们工作质量不高。
为了敦促他们提高自己的工作质量,转变思想认识,我们在组织二三线人员开展服务质量劳动竞赛的同时,建立民主评议考核制度作为联系一线和二三线的纽带,通过评议让二三线人员对自己的工作质量有客观的认识,以增强他们的责任心。
本月车间又创新性的开展了“二
三线工作质量零投诉”的竞赛活动,服务人员每被投诉一次考核50元,月内被投诉三次的待岗处理。
通过竞赛的开展极大的调动了二三线服务人员的积极性,提高了二三线服务人员的服务质量。
三、质量在创新中提高
质量是企业的生命,质量工作的好坏,将直接影响到企业的发展,现代企业的竞争是质量的竞争,自从机械总公司成立以后,更是加大了质量工作的力度,质量面貌得到了极大的改观,长期以来车间一直将质量工作作为一切工作的重中之重,并且不断的完善质量制度。
本月车间共进行了质量抽查两次,从每一道焊缝,每一道割口,都做出了重要的质量要求,并随时开展不定时的质量抽查,对质量意识差的职工,坚决进行处理,决不手软。
在每次抽查完毕都召开质量分析现场会。
分析了焊接过程中出现的质量问题,对以后的质量工作提出了具体的要求。
尤其是为配合内部市场化运作的进行,车间开展了“人人争当质检员”的劳动竞赛。
通过竞赛的开展,职工的质量意识高了,产品质量也随之提高。
车间的质量工作有了质的提高。
四、创新挖潜增效成果显著
面对今年钢材涨价等不利因素,自从总裁提出“挖潜增效,消化不利因素”的工作目标以来,钣金车间一直把挖潜增效作为一项重点工作来抓,面对今年钢材涨价等不利因素,自从总裁提出“挖潜增效,消化不利因素”的工作目标以来,车间的挖潜增
效工作成效显著,十二月份共利用型材下脚料17492公斤,合计盘活资金66009元。
十二月份共利用厚板和双模下脚料11570公斤,按每公斤元计算,可节约资金40495元。
本月共收集合理化建议17条,被公司采纳7条,为车间创造效益万元,截止本月合理化建议共创造效益万元,比90万元的预定指标多了万元。
增长了%。
比去年创造效益万元的指标增长了%。
提高了工作效率,降低了成本。
本月主要创新项目有:
一、双模墙板突破性工艺创新
长期以来由于双模硫化机墙板受力较大(底座合模力达400吨),所以都是使用整板割制,根据工艺要求即使是整板焊后都要进行整形。
虽然此规格的16MN材料属于定尺进料,但利用率较低两种材料平均利用率为57%(δ36的利用率是%,δ39的利用率是%),每次都剩下较大的料头,造成资金占用。
现在现把两块下脚料拼焊在一起,然后使用数控切割机下料。
这样根据材料每割制四件或六件墙板就可以拼接一件。
在焊接中使用翻焊法达到了图纸要求的平直度,效果良好。
本次拼接墙板五件,每件墙板重1500公斤,每拼接一件可节约5250元(按元/公斤计算,实际材料价值元/公斤),五件节约资金万元。
而此种材料的利用率也提高到70%。
二、工艺创新下脚料拼焊双模底座侧板
橡机产品双模硫化机底座的侧板(/11),焊后加工要求精度高,对板面的平直度要求高,一直以来都是使用整板下料,经常因为整板板面不平也不能使用。
由于板面的限制,每次都要余下近两米的下脚料,其它地方很少用此规格的板材,在造成浪费的同时还影响了现场的管理。
现在通过工艺创新大胆使用下脚料拼接底座侧板,依据板材的长度。
每割六件侧板余下的料就可以拼接一件。
通过对焊接变形的控制,拼接的侧板无论是强度还是板面的平直度都达到了技术要求,焊后加工效果良好。
本次拼接侧板一件,每件侧板重1400公斤,每拼接一件可节约资金4900元(按元/公斤计算,实际材料价值元/公斤)。
通过拼接节约了资金,优化了现场管理,而且让此种规格板材了利用率提高了10%,达到了85%。
三、废旧钢板整形再利用
将制作Q3516时室体割下来的废弧形钢板,利卷板机矫正压平达到良好的使用效果。
通过矫正,钢板平整,达到了使用的要求,变废为宝。
本次共矫正钢板124公斤,合计节约资金434元。
四、双模转臂翻转改平移
利用货场上存放的废旧翻转式双模硫化机的转臂改制成平移式双模硫化机的转臂,每件转臂成本核算价为元,这次共改制五件合计盘活资金元。
篇二:
机械与汽车工程学院
团学联学习部
10
月
份
工
作
总
结
机械与汽车工程学院团学联学习部
年11月18日20XX
10月份又在手指间不经意的溜走了。
回首10月份,我们学习部一切正常进行.现将我院学习部工作概况总结如下:
一、日常工作
(1)自习检查
学习部的日常工作中最重要的就是自习的考核,通过对晚自习的考核来督促同学们,促使他们形成良好的学风。
培养我院大一新生上自习的好习惯,保障他们利用一两个小时来静静地坐下来学习或思考一天的学习收获,做到查漏补缺。
本月的晚自习总体来说,各班无论从出勤率还是从纪律来说都表现一般。
对那些自习经常旷课的同学,我们对其提出了教育和批评。
总之,我部的日常工作才刚开始开展不久,要做的工作还很多,许多方面还是很欠缺。
尤其是纪律方面需得以加强。
部内成员表现良好,各位干事每天都准时到位,严格考核,为共同营造我院良好的学习氛围而努力。
(2)学习部例会
我部每周五定时召开一次例会,会议的主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况,有什么问题或困难,以及活动结束后的总结,包括成绩和不足,对不足的改进等方面。
对提出的问题全体成员集思广益,争取把工作做得更好,把最好的服务献给大家。
(3)对于每天上课的的学习考勤,我们严格按照院上的要求,每天统计考情情况,准时向院里和学校上交考勤表。
根据这一个月来我的
观察:
上午,学生总体到位情况还是好的,学生上课积极性较高;下午,可能是由于个别缘故,部分到位不是很积极。
(4)我部积极组织各班学习委员学习各种考核制度,认真的考核各班班级情况。
二、活动
这个月我们部门举办了两个活动,一个“国庆征文活动”,另一个“辩论赛”。
总体来说都还不错,首先是我们部门自己内部的团队合作和责任心的体现,让我感觉到我们部门的强大,特别是经历过辩论赛后。
部门成员都是大一的,针对很多活动都是新手,但是我们却能第一次办活动就能顺利的进行,做到良好的准备工作,和结尾的收尾工作,让我们大家都得到良好的锻炼。
机械与汽车工程学院
团学联学习部
20XX年11月18日
篇三:
雷惠英
渐渐转冷的十二月里,我们并没有让丝丝寒意消融了热情与活力,在老师和孩子的共同努力下,我们度过了充实又美丽的一月:
这个月我们开展了《蔬菜一族》和《环保时装秀》两个主题活动。
在主题《蔬菜一族》中,我们利用故事、儿歌、歌曲、游戏等方式让幼儿知道蔬菜营养多,多吃蔬菜对人体有益。
在区域活动中,我们为幼儿提供各种蔬菜图片供幼儿观赏、拼贴,知道蔬菜的品种多样性,感受蔬菜的颜色外形美。
在主题《环保时装秀》中,我们开展废物利用、动动小手等活动,通过本次活动体现出了环保、创新、艺术等多方面元素,从而也提高了幼儿的环保意识,增强每一个人都珍惜“可利用资源、保护环境、创造和谐社会”促进孩子们争当环保小卫士的决心。
在日常生活方面,我们根据天气的变化,及时开展了旨在提高幼儿的生活自理能力的系列活动。
首先结合午睡等生活环节,强化幼儿穿衣服、拉拉练、穿裤子等;接着针对个别能力较差的幼儿与家长联系,家园共同努力帮助他们较快获得提高;最后,结合小红花评比,提高幼儿的学习积极性。
经过努力,现在孩子们的自理能力有了很大的提高,既减轻了老师的负担,也减少了受凉得病的隐患,更重要的是让孩子们自己有了进步。
圣诞、元旦将临,节日的气息也慢慢渗透到了幼儿园。
在这辞旧迎新的时候,祝愿孩子们身体健康,快乐成长!
篇四:
范文3篇
范文3篇
十二月,万物都在沉睡着,正等着被唤醒!
这个冬天蛰伏着一年的希望,蕴蓄着一年的心血,十二月,这一年最后的一个月,为这个月作总结,本文是xx为大家整理的十二月份的工作总结范文,仅供参考。
范文篇一:
行政部12月份工作总结及20XX年1月份工作计划
光阴似箭,20XX年即将过去,新的一年将要到来,来公司月有余。
回首过去的一年,内心不禁感慨万千„„虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
对于我们每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终对自己进行一番"盘点",也算是对自己的一种鞭策。
在新的一年里,我们将继续围绕公司中心工作,克服缺点,改进方法;深入学习,掌握技巧;加强管理,改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一个新台阶,为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
20XX年终工作总结:
行政部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对工商、社保、质检、税务等机关单位的各项检查。
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、卫生、文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案......每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。
行政部人员虽然少,但在这个把月里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。
经过个把月的磨练与洗礼,行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
20XX年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。
注重发挥行
政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20XX年12月份的工作做如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批评指正:
一、行政事务工作方面
⒈办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。
⒊对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。
4.对后勤保障工作也做到了保证让员工住得安心,工作放心。
5.在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,本年度先后接待过公司领导、考察团、业务合作单位、办事处员工,接待标准以大方得体为准则,切合企业形象,活动健康、正面,充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。
二、公司管理运作方面
⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。
完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。
在日常工作中,及时和公司各个部门沟通,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
⒉逐步完善公司监督机制。
有一句话说得好:
员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。
基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。
作为一个管理者,对下属充分做到"察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长",充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
⒋充分引导员工勇于承担责任了解职责。
以前公司各职能部门职责不清,现要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。
三、工作中的收获
能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理、订单计划跟进等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作,也真正做到了"上传下达"。
与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已基本清楚。
四、工作中存在的不足:
过去的一个月(一年),在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。
尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:
1.由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。
2.对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
协助各部门工作,加强与员工沟通。
加强团结,迅速营造良好办公环境
3.抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。
继续完善公司制度建设也是工作中重点。
4、加强公司档案的管理,强化保密管理工作。
5.对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。
工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!
接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
总的来说20XX年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,但这一切的一切相信也会随着20XX年的到来而逝去。
非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定。
在下一年,我会在行政部这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色!
望公司领导及同事们对我工作上监督。
五、20XX年工作计划
作为行政部助理,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。
要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
随着订单地日益增加,对于我们来说,既是压力也是动力,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。
20XX年行政部将从以下几个方面着手工作:
1、完善公司制度,向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。
随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。
因此,建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合公司的管理制度便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,20XX年行政部的工作将以此为中心。
2、加强培训力度,完善培训机制。
企业的竞争,最终归于人才的竞争。
目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是部门负责人,他们身肩重责。
需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。
3、协助部门工作,加强团队建议。
继续配合各部门工作,协助处理各种突发事件。
20XX年是公司拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。
所以加强团队建设也是20XX年行政人事部工作的重心。
范文篇二:
时间仿佛白驹过隙,转瞬间,十二月已经悄悄装进记忆,也许我们还没有做好迎接更好的一年,我们即将走进崭新的一年。
回首忙碌的十二月,我们的工作很有收获,但同时也有不足之处。
面对新的开始,我宣传部全体成员将以全新的姿态投入到工作中去。
在老师的关心和指导下,在同学们的支持和帮助下,我们把工作做的很出色。
回望已过去的十二月,我们不会为取得的成绩而沾沾自喜,我们将会更加努力做好11年度的各项工作,使我们对同学们的服务水平上一个新台阶。
篇五:
20XX年12月份个人工作总结
十二月个人工作总结
尊敬的领导:
您好!
不知不觉加入金浩峰公司已经一个月有余了,在这一个月中,有苦也有甜!
总体来说,我对自己并不满意,但是这期间学到的东西,取得的进步,让我也感到些许的欣慰。
下面是我这一个月的工作总结:
一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识。
虽然之前专程向车间师傅学习了公司产品的专业知识,但是我个人和客户沟通过程中的专业素质和解决日常问题的能力还不够,以后要更加努力的学习,加强对专业知识的熟练度,做到灵活巧妙运用。
我深刻的认识到,对待日常工作,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,自动自发的做好本职工作。
我们在执行某些任务时,总会遇到一些问题。
而对待问题有两种选择:
一种不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成。
反思对待问题的两种选择和两个结果。
我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做的很好,有的人却做不到呢?
关键是一个思想观念认识的问题。
所以,我会向其他同事看齐,虚心教经验方法,勤思考、多总结,努力做一名优秀的员工。
二、认真工作,使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这一个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责。
生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神,培养自己用一种积极豁达的心态、一种良好的习惯勤奋工作。
之前看过的《执行力》一书,让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和个人职业化成长的重要性。
果断有效的执行力是一个
优秀员工个必备的职业素养,对其职业化成长道路的养成有着至关重要的作用。
而当代企业的竞争是优秀人才的竞争。
一个有着众多人才食粮的企业,它的发展前景无疑是光明的。
因此,执行力就显得格外重要。
个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡。
因此,力争要做一名优秀员工的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的职业生涯越走越精彩。
三、认真学习加强提高工作能力。
这个月我一共打了141个拜访电话。
其中多半是在上搜索的浙江地区的客户,但是有效电话不多,而且均不是对口行业,我只能硬着头皮给人家发一些公司产品资料,让他们转介绍给周围的朋友,但是效果显然不好。
后来,经过王姐指点迷津,大家摸索出了新的方法。
我通过电话拜访刘会南整理的客户,有效电话多了,而且通过和客户交流,我的专业水平有了一定的提高,这使我信心倍增。
今后,我会以更高的热情和更专业的交流,全身心投入其中,做好业务员的先力军,为他们能更好的开展业务奠定良好基础。
同时,我也会不断提高自身素质,多向周围同事请教经验方法,改进在处理棘手事物时显露出的不足,力争做一名优秀的员工。
四、不足和需改进方面。
虽然平时我都把事情安排的很有条理,但当许多意想不到的事情突如其来的砸到我头上时,还是感觉有些力不从心、手忙脚乱。
我会慢慢适应、努力学习,相信自己一定能解决。
“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断提高专业知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项专业技能。
学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种知识,努力做好分内的事,团结同事,帮助大家做一些力所能及的事,为公司的发展贡献出自己的一份力量。
刘昊
20XX年12月31日
篇六:
电子协会十二月活动总结
今天是西方的节日圣诞节,但是今天也标志着20XX至20XX学年第一学期社团活动德的结束时间。
所以我要总结一下十二月份的工作。
十二月份是我们活动的丰收月,我们在这个时间里把十一月份搁置的活动完成了,还顺带着完成了在我们信息学院校内的电脑义诊活动。
总体来说这个月的活动成果还是很丰厚的,我们不仅完成了学校给社团规定的活动次数,还锻炼了社员们的动手能力。
篇七:
12月份工作总结
小班十二份工作总结
忙忙碌碌中,转眼十二月就过去了,在这一个月里,我也有很大的收获。
以下是我十二月份的工作总结:
!
一、出勤情况:
本月小班共计30人,本月有1人请假,谢星辰小朋友由于家里来了亲戚家和他同龄小朋友一起玩,故请了一个多星期的假,本月出勤相对较稳定。
二、教学工作:
本月老师们要准备的活动很多,特别的忙碌,本月我们迎接了圣诞和元旦,为了增加过节的气氛,在班里我们两位老师一起为教室布置了新环境。
在家长们的配合与支持下,我们也顺利的开办了本学期第一次的家长公开课和大型的游园活动。
但在教学上,我们仍旧进行着,兴趣班课程我们也全部按周计划一一进行着,相对本月舞蹈排练的时间缩短了很多,我会在下个月中把排练舞蹈的时间补上去。
冬天随着一股呼呼的北风悄悄来临,孩子们一下子感受到了冷意。
小手不敢伸出来了,身子也总是缩着。
这时,我们带着幼儿一起拥抱阳光(晒晒太阳),一起运动(课前做小游戏),抵御寒冷,让我们大声地说一句:
宝宝不怕冷!
三、保育工作
进入冬季,孩子们穿的衣服都多起来了,为减少小朋友尿裤子情况,在午睡和上课时间我们都会定时的叫幼儿拉尿,有些小朋友上洗手间裤子穿脱不了,容易尿湿,我们老师都会帮幼儿穿脱裤子,以免尿湿着凉。
自理能力的培养是重点。
在午睡、进餐环节中,鼓励幼儿自己穿脱衣服、鞋子,自己用勺吃饭,培养幼儿的独立生活能力。
四、安全卫生工作
幼儿园的工作是保教并重的,安全显得尤为重要。
平时我们两位老师相互配合,在日常生活中排除安全隐患的同时,注意个别提醒及时制止不安全行为的发生。
我们更重视幼儿的安全意识和自我保护教育,我们不时给幼儿灌输安全知识和自我保护措施,幼儿不做危险动作,不跟陌生人走,不挖鼻孔、不往耳朵里塞东西等等。
保育员老师每天搞好室内外的环境,饭后拖地,保持了地面整洁。
五、家长工作
幼儿园很多工作都需要家长的支持和配合,例如教室布置中需要请家长带纸杯,叫过的家长都非常配合的带来。
我们的家长会公开课前,再次提醒家长安排好工作
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