世界十大知名企业高级管理人员训练教程培训讲义节选.docx
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世界十大知名企业高级管理人员训练教程培训讲义节选
《世界十大知名企业高级管理人员训练教程》培训讲义(节选)
【出版单位】北京大学出版社
【课程名称】世界十大知名企业高级管理人员训练教程
【课程编号】B07
【所属体系】综合类
【主讲专家】十五位欧洲商学院著名教授
【内含产品】课程19讲,VCD光盘10张,,文字教材1本
【全套定价】1200元
【课程目录】
第一部分战略决策管理
第一讲企业全球化战略
企业实行国际化的原因
锥形学习(Conelearn)框架中的比利时动力集团
不同层次上的锥行学习框架分析
国际化可使用的进入模式、战略和组织结构
如何管理国际化进程并经营国际化的企业
国外市场进入模式纵览
第二讲企业收购与兼并
并购浪潮的历史和现状
新一轮并购浪潮产生的深层次原因及特征
并购方式
并购的决策程序
并购决策中的问题及解决方案
欧洲并购市场的现状和发展
第三讲创新管理之一:
创新的过程与管理要点
为什么要创新
什么是创新
创新过程的管理
创新管理的重要方面
第四讲创新管理之二:
管理中的创造力
创造力对公司发展的重要性
创造力和创新的关系
理解创造力的三个要点
创造力的三种类型
创造力测试
阻碍创造力的典型表现
第五讲领导能力的挑战之一:
权利的两重性
杰出的领导者
领导者面临的问题
权力的两面性
盲目自大的危害
案例分析
第六讲领导能力的挑战之二:
管理者的个性与成功秘诀
管理者的个性与管理利弊
有效管理的成功因素
如何培养领导者
第七讲项目管理
成功项目管理的基本要素
项目管理矩阵
项目生命周期的各个阶段
第八讲服务的价值与管理要素
服务的含义与重要性
影响客户对服务印象的七种因素
服务的特性对管理的影响
服务的三种因素
服务管理的发展趋势
服务经济中的成功策略
第二部分市场营销管理
第九讲企业营销战略
营销的基本概念及其本质
营销的组成部分
营销的规划过程
第十讲如何制定营销规划
关于市场导向
营销规划
第十一讲客户关系管理
顾客满意度与企业获益的关系
顾客忠实度与赢利性
如何将客户关系变成赢利关系
案例分析
第十二讲价格谈判之一:
讨价还价的原则
价格谈判对买卖双方的意义
从埃彼斯案例分析买方的观点
从埃彼斯案例分析卖方的观点
谈判过程中的两个关键要素
确定谈判的尺度
确定谈判的目标
谈判的艺术
第十三讲价格谈判之二:
讨价还价的技巧
谁先开价:
报价的关键因素
怎样报价:
提出条件的方法的
如何对开价做出反应
还价技巧:
让步的方式
确认报价:
锁定最终结果
价格谈判中四项基本任务
第三部分人力资源管理
第十四讲现代雇佣关系
现代雇佣关系的现状
新的雇佣关系产生的原因
环境的变化对传统雇佣关系的影响
面对劳动力市场变化可采取的措施
新的雇佣关系的管理方法——硅谷模式
第十五讲员工管理
人力资源管理的重要性
树立管理权威的三种类型
职业生涯的四个阶段
判断员工与岗位是否适合的技巧
人力资源管理的基本原则
人力资源管理的基本技能
第四部分生产管理
第十六讲质量管理之一:
动态质量管理
质量控制的发展概况
质量并不意味着昂贵
质量管理的第一次革命:
质量的一致与预防
质量保证和控制在组织内的普及:
ISO9000质量标准
市场导向的动态质量
第二个变革:
市场驱动的质量部署
第十七讲质量管理之二:
全面质量管理的实施
所有人都共享质量价值
质量策略的条件限制
全面质量实施的三个阶段
“堡德里奇”大奖
第五部分财务管理
第十八讲业绩评估与控制
传统的评估方法——以职能部门为导向
评估应遵循的指导性原则
新的评估环境对传统评估方法的挑战
新的评估方法——以顾客为导向
先进的绩效评估标准的特征
第十九讲股东权益管理
股东价值与利润的区别
创造股东价值的重要性
如何正确理解价值创造
金融市场在价值创造中的作用
定义经济附加值
决定公司价值的四个关键因素
案例分析——如何将业绩、酬劳和创造价值相联系
成功报酬制度的必须条件
【内容摘要】
第一部分战略决策管理
第一讲企业全球化战略
国际化和全球化是当今的热点话题,看一看广告的主题、连环画杂志,还有商业印刷品,无不充满了国际化成功案例的报道。
在最近的一次麦肯锡调查中,4/5的被调查者认为全球化是当前一个紧迫的问题。
在1770~1992年间,世界贸易总额增长了10倍,从3300亿美元增长到约3.8万亿美元,同时不同民族间的需求和文化正日趋同化,越来越多的企业在世界各地以相同的方式销售相同的产品。
比如从20世纪80年代开始崛起的日本企业以及吉列公司就是这种策略的典型代表。
在20世纪80年代末期,尽管管理界把目光从国际化更多地转向了企业重构,然而,到了20世纪90年代,国际化又卷土重来。
是技术和经济的发展推动了这一浪潮的到来。
那些没有利用这一新机会的公司,被认为是犯了一个战略上的错误。
尽管如此,一些研究报告也开始发出警报,对国际化的必要性提出了一些质疑,反对千篇一律的国际化。
的确,并不是所有的公司都从国际化中取得了成功,一些公司已经因为国际化而陷入了困境。
比如巴林银行因扩张亚洲市场而引发了巨大的亏损,并最终导致其破产,他们的大范围扩张被证明是失去了控制;当柯达进入日本试图反击富士时,由于日本的商品分销配送习惯很难改变而困难重重;盛世(SaatchiandSaatchi)公司则没有设法从国际化中获得足够的协作。
事实同时证明,20世纪80年代的媒介服务业比他们原先所预想的要更加本地化。
企业实行国际化的原因
一些成功的企业用一些口号来证明其实施国际化的正确性,比如“我的消费者正走向全球”、“我们的竞争者已经在做了”、“在我们的全球商业体系中,只有几个大公司才能生存”或者“我们已经渗透了国内市场,除了进军国际市场别无选择”。
但是,通过研究发现,那些最初用这些动机来证明它们的国际化行为但却最终失败的公司名单,可以和成功的公司名单一样长。
实际上企业进行国际化的理由是十分充分的,并且不止一个,关键问题是在走向国际化后,企业是否能最大化地增加自身的商业价值。
对于一些企业国际化也许具有一定的商业意义,但对其他企业则完全不是这样。
为了把合理的原因和不合理的分开,我们设计了一个框架,标出了三种国际化的好处,即成本优势、网络利益和学习机会,如图1所示。
图1企业国际化的动机框架(锥形学习框架)
成本优势
1.规模经济(scaleeconomy)
成本优势的一个典型表现是规模经济。
企业在扩大经营规模后,其单位产品的成本就会降低。
在国内市场,如果企业做不到以最低单位成本进行规模生产,并且没有诸如产品口味差异或管制等障碍的话,它们就可以考虑进行国际化运作。
以欧洲的轿车生产为例,当今的技术已经无法满足一个厂商只在一个国家的范围内进行有效的生产经营。
但是需要注意的是,规模经济并不是无限制的,只有适度的规模才是经济的!
2.生产能力的利用(Capabilityutilization)
优化生产力利用系数表面看起来与规模经济相似,但是二者的概念是不同的。
生产力利用意味着所有已发生的固定成本都得到使用。
如果一个生产单元一天可以生产5000只瓶子,而它只生产了3000只,则它的生产能力就没有得到充分的利用。
但是企业对于没有生产的那2000只瓶子的固定成本还是要进行支付。
所以通过国际化,企业可以为余下的2000只瓶子找到一个市场,从而提高其成本优势。
3.接近生产要素(Accesstoinputfactor)
早年的企业经常通过进行国际化来获得更好或更便宜的生产要素。
在今天的石油和天然气部门,这一点仍然很重要。
只要我们看看那些西方石油公司就会知道,他们之所以蜂拥到前苏联各共和国地区,就是为了获得石油和天然气的开采合同。
廉价的劳动力是另一个生产要素,廉价的劳动力因为不能流动,由此成为国际化的另外一个原因。
西方的公司把它们的鱼和虾运到亚洲进行清洗,再运回西方销售就是一个很好的例子。
4.学习曲线(Learningcurve)
微观经济学家也强调了学习曲线现象。
从学习曲线(如下图2)上我们可以看到,当企业产量增加,并在技术上和系统运作中变得更富有经验时,企业就可以更有成效地降低成本。
由于企业进行国际化的目的就是要增加企业的产量,因此,它将使企业在学习曲线上更快地向下方移动。
图2学习曲线(learningcurve)
5.推行专有技能(Leveragingknow-how)
通过国际化,一个企业还可能轻易地推广它的技能和各种资源。
如果一个公司成功地在国外复制一个现成的体系,那就意味着它投入到该体系的资本可以通过设立多个点而抵消。
一个典型的例子就是麦当劳和美体小铺(BodyShop),他们都成功地推广了他们的商业体系。
此外,与其他的成本优势不同,企业专有技能的推广在服务业会更为典型,而不是在制造业。
网络利益
网络利益必须在有顾客的地方才能起作用。
与成本优势不同,网络利益主要影响企业的收益。
在一些行业中,国际化的确是企业实现价值的关键。
以美国的快递公司为例,其关键的成功因素之一就在于它的国际化网络。
对于一个旅行者来说,拥有一张可以在世界各地通用的美国运通信用卡,是非常重要的。
另外一个例子是国际酒店连锁,商业人士喜欢在不同的目的地找同一家知名的酒店,因为他们知道知名酒店代表了什么。
通过国际化,酒店的客户搜寻成本降低了。
同样的理由也适用于美国新闻网络(CNN)国际台,他们需要在全世界建立收视网络,因为他们的目标受众是国际的旅行商人。
学习机会
学习机会的好处也许是在国际化带来的利益中最难以量化的。
国际化迫使企业在各个不同的国家和商业环境中参与更多的企业竞争,从中企业可以学到很多新的知识,并将其应用到全部商业活动中,他们可能因此变得更加强大。
此外他们还学会了在不同的环境下勇于与其他企业竞争,而不是躲避他们。
百舸争流,奋楫者先,在这种艰苦的环境下,顾客的反馈迫使他们迅速反应,并与之相协调。
他们的根本出发点就是要和竞争者呆在一起。
上述框架可以帮助人们用一种系统的方法来评估国际化的优势。
这个框架并不特别严密,但却可以作为一种工具。
在某些情况下,全球化带来的所有好处你很难把它全部都追求到,你应当相应地调整你的组织去适应,优先考虑应该先追求哪些好处,可能有助于你避免错过所有的好处,获取最有效的机会利益。
锥形学习框架中的比利时动力集团
比利时动力集团是一个大公司,它是一个在国际商业出版物中被引用最多的一家比利时公用产业类公司。
在现任总裁博得森先生于1989年接管它之前,比利时动力集团是比利时控股集团公司中除了天然气和电力之外最大的公司,其商业活动十分广泛。
该集团在当时已经有95年的历史,年营业额将近9亿美元,但基本上是一个完全的国内集团公司,发展十分缓慢。
正是发展的缓慢促使公司管理层下决心进行国际化的根本原因,因为除此以外公司似乎别无出路。
在不到10年的时间里,该公司已发展成世界上第三大独立电力生产商。
为了把比利时动力集团的例子放到我们的分析框架中,我们首先要了解电力行业的基本知识。
电力行业的传统运行模式包括三个方面:
发电、传输和配送。
传输是指把生产出的电能从电厂传到各个变压器或变电所;配送是指通过当地变压器把电流传送到终端消费者。
1.成本优势
从生产角度而言,比利时动力集团属于垄断性的电力生产商,所以在制定计划、安排生产能力并实现规模经济等方面并不难。
电力需求的波动主要是由于整体经济周期的波动和天气的变化引起的。
虽然电力是无法储存起来以后再使用的,但是在需求可以预测的情况下,电力生产商就有机会卖出多余的产品。
在传输和配送中,公司是可以获得成本优势的——通过网络多配送一千瓦电的成本相当低——但电网必须架在适当的地方。
所以,成本优势在技术和理论上是可以获得的,但首先似乎应是在国内或通过国际化在邻近国家做到这一点,而比利时动力集团并不是这样做的,他们选择在一些像阿曼、智利和哈萨克斯坦的地区迈出国际化的步伐却依然遵循了成本优势的原则。
2.网络利益及学习机会
目前我们还难以衡量比利时动力集团的网络利益,主要原因在于虽然少数大企业有许多不同的供电点横跨整个欧洲,理论上消费者可以在这些大公司购买电和天然气,但实际上这是不可能的,因为每个国家都用他们固有的方法来组织电力和天然气部门,也就是说每个国家在电力供应上还处于政府的垄断!
所以,综上所述,尽管成本优势和网络利益在理论上都存在,但因为管制的存在,获得成本优势和网络利益是很困难的。
那么,那比利时动力集团的国际化进程是如何成为今天为人所称道的成功故事呢?
博得森采用了机会主义的国际化方式,比利时动力集团并没有为它的国际化制定一个精明的计划,相反,它在各种机会间跳来跳去,从而使自己暴露在开放的市场中,暴露给那些已经在自由化的国家,如智利和阿根廷电力市场中的竞争者。
在这个过程中,比利时动力集团自身从一个传统的垄断厂商发展成世界上最具竞争力的电力企业之一,这使他们得以在锥形学习框架中的学习轴上移动得更高。
回到1989年,人们可能会纳闷,比利时动力集团通过国际化可以赢得什么呢?
最初,他们并没有为他们的国际化项目预先设立评估标准,而且不得不加大投入生产出比在国内经营时更多的电力来提高获利能力,但是他们却在管理多样化的市场结构方面获得了专业知识,因此,学习就成了他们在国际化中所获得的主要利益。
这最终使他们变成一个更强大、更富竞争力的集团。
以上就是比利时动力集团在锥形学习框架中的情形。
不同层次上的锥形学习框架分析
1.行业层次
如果对于整个行业来说国际化是有利的话,那么这些利益可能迟早迫使该行业的所有公司进行国际化经营,因为那时国际化已变成某种“标准化惯例”。
在这里,飞机制造业就是一个最明显的例子。
行业层次的分析将揭示行业所创造的价值总额,它是成本、网络和学习效益的结果。
所以当你注意到在你所在的行业中出现国际化的尝试时,你至少应该感到担心,它也许表明你的企业已经错过了或正在错过这艘船。
2.公司层次
在公司层次的分析中,我们经常要关注国内同行业竞争对手和国外的竞争对手。
在分析中我们常会遇到下面一些误区,并以此来作为走向国际化的理由,这是一定要避免的!
我们的竞争者已经在做了
问题的实质是为什么“竞争者正在做”呢?
如果你的竞争者是由于行业的原因进行国际化,那么可能在事实上表明,你的企业行动过于迟缓,没有看到行业的国际化利益。
如果你的竞争对手是由于一些公司的特别利益而进行国际化的,那你就没有理由立即跟进,可能在国内发展会更好。
国外的竞争对手正在进入国内市场
这可能是你向竞争对手的国内市场发动进攻的一个正确的理由,只是你的企业必须明白,这样做能够带来什么好处,而不要本着“以牙还牙”的冲动去进行不必要的冒险。
虽然你的竞争对手可以抢走你的市场份额,但这并不意味着你可以同样去抢他的市场份额。
也许这只是一个明显的信号,表明你的国内市场出现了问题,而不表明你手握着一张到国外去的邀请函。
企业应该了解是什么原因使他们的国内市场变小,是因为他们没有设法扩大国内的市场份额吗?
是市场不够成熟吗?
还是根本就是没有竞争力的一种托词?
如果你无法在一个已经熟悉的地方提高地位,那么你凭什么认为你可以在一个陌生的新的国际市场中做到这一点呢?
一厢情愿地谋求发展和进行国际化是很危险的,它需要具有一个先决条件,那就是拥有一个强大的竞争优势。
3.价值链层次
价值链是表示企业一系列不同增值活动的一个著名的分析工具,企业价值链包括从研发开始,经过采购、生产和市场营销,一直到售后服务的整个过程。
如图3所示。
图3企业的价值链分析
通过分析企业的价值链,我们可以明确在这些活动中每一个活动潜在的国际化利益。
例如,可能有一些成本优势的好处存在于上游的活动中,如研发和生产;而学习和网络利益则可能存在于下游的活动中,如分销和售后服务。
此外,我们还要强调用一种动态的眼光来看这个框架。
所以问题不仅在于今天哪些环节具有成本优势?
而且还要考虑5年后又将是怎样?
在这方面保险业就是一个很好的例子。
一直以来保险公司都是在国内组织经营,但最近有一些趋势,如欧盟放松管制、消费者需求的变化和技术的发展,已经使保险公司追求国际化利益逐渐变得可行。
保险公司的成本优势可以通过在国外增设分支体系来获得;通过跟随一些国际客户,为其提供公司的商业保险或个人出行协助服务,公司可从中获得网络利益;而学习的机会则会出现在一些竞争非常激烈、需要密切关注顾客需求和新的分销渠道的市场中。
国际化可使用的进入模式、战略和组织结构
进入模式的选择
企业可以通过一些不同的方式参与国际化,进入模式的范围包括直接和间接出口、许可、合资、结盟和对外直接投资等。
企业不应该只考虑用一种方式进入国际化市场,而应当有所选择;同样,企业也不能对所有的国外市场都使用相同的进入模式。
如果企业是为了达到生产的规模经济或提高生产设备利用率、追求成本优势,那么最好的进入模式很可能是出口;如果企业认为网络利益最重要,那么对外直接投资和并购则更合适,因为企业必须出现在国外的当地市场上;如果企业进入国际化市场是为了获得学习机会,则合资和结盟也许是企业选择的首要模式。
不同的进入模式反映了不同的行为、风险和不同的时间观,如图4所示。
如果考虑风险和企业保留选择权的能力,那么出口就是风险最低的进入模式,同时这种模式的投资额和退出成本都很低,其次是合资与联盟,然后是跨国并购。
而最具风险的进入模式是对外直接投资,因为这种模式需要花费大量的投资和时间,这使得企业面临更高的机会成本,并且其投资几乎是不可变更的。
图4不同进入方式的风险状况
【自检】
将下列的国际化进入模式与其主要动机连接起来,并对四种主要的进入方式的风险程度进行连线,其中1表示风险最大,以此类推:
见参考答案1
战略和组织结构的选择
企业在全球化过程中,常常有两种可用的战略和组织结构:
全球化组织和一国多区组织。
全球化组织是指:
不以国家边界作为组织的基础,组织的不同部分跨越国家并具有相互间的联系。
部门不是根据地理区域进行设置,而是根据生产线、职能、竞争和顾客细分的需要来设置。
一国多区的组织是指:
以国家为基础,活动局限于一个国家。
这种组织就像一个各个地区组织的集合,而且这些各个地区的组织像在各自独立地运行。
在这两种组织形式之间,我们应当如何权衡和选择呢?
最主要的判断依据就是企业国际化的动因。
如果企业进行国际化的目的是为了获得成本优势和网络利益,那么采用全球一致的生产方式往往较好。
虽然全球化的潜在利益虽然十分巨大,但企业在实践中推行起来却存在很大的难度。
如果宝洁(Proter&Gamble)公司在欧洲只生产一种配方和一种包装的清洁剂,那么他们能有多少利润呢!
不幸地是,各国的政府都要求企业在产品的包装上使用当地的语言;在一些国家,政府鼓励使用无磷的清洁剂,但在另外一些国家则完全没有这方面的限制;法国人喜欢大包装,而荷兰人喜欢小包装。
所有这些全球化的障碍,都阻碍了宝洁(Proter&Gamble)公司尽可能地去开发那些潜在的全球化利益。
不管国际化战略是全球的还是当地的,企业都必须建立一种可以学习和管理的机制。
尽管在全球化和本地化的选择方面,这个学习轴并没有为企业的国际化战略和组织结构给出明确的方向,但它的确强调了管理企业内相互关系的重要性。
【案例】
比利时动力集团的国际化战略
比利时动力集团的国际化战略具有显着的本地化特性,博得森先生给这种战略取了个特别的名字——“多国当地法”(multi-domesticapproach)。
电力行业是一个非常敏感的行业,因为天然气的配送、电力的配送对于当地人来说是非常重要的,对于当地政府来说也是非常重要的。
企业要融入到当地中,必须使企业成为所投资的那个国家中人们正常生活的一部分。
地理区域不是公司应该优先考虑的,企业惟一追求的就是经济上有利可图的目标。
如果我们发现一个利润高的项目,我们就去进行投资,不管它在什么地方,公司员工把这种项目称为一种拼凑性工作(patchwork),但是拼凑只是在最初阶段,现在我们正在把“拼凑性工作”整合在一起。
如果说比利时动力集团获得的第一个好处是在框架中的学习轴上,那么随着国际化进程的继续,他们也逐渐获得了另外两个轴上的好处。
在比利时动力集团积极地追求成本优势和网络利益后,他们已经更多地参与了欧洲的项目。
所以,应该说在最开始时比利时动力集团并不存在什么国际化的利益,但他们开始从学习中受益,而不断地学习又使他们可以接着去追求成本优势和网络利益,特别是在获得这两种好处以后,随着全球化障碍逐步消除,潜在的利益也将继续增长。
如何管理国际化进程并经营国际化的企业
不管企业如何实施国际化战略,但是在现阶段,企业要尽可能着眼于最终的盈亏。
看到利益是一回事,得到这些利益却是另一回事。
国际化的好处,如规模经济,绝不会自己跑上门来。
企业能不能得到这些利益,取决于管理的质量。
1.有效的内部交流
进行国际化需转变观念,因此公司就需要在不同的地区进行有效的交流,公司的每位员工都必须了解公司正在追求的利益。
如果员工对公司该做什么以及怎样做能够形成一致意见,可能会给公司的国际化进程带来非同寻常的结果。
2.做好长期投入的准备
上面我们已经谈到了几个原因,解释了为什么比利时动力集团能够在其国际化中取得巨大的成功,而他们在国际化过程中的管理的确是其中的关键原因之一。
该公司的管理层认识到了他们的国际化行为的重要性,而且只有在进行国际化一段较长的时期后才能获利的长期性。
事实上,国际化是一个十分艰苦的过程,如果没有长期的坚持努力,没有非常坚定的投入,就无法坚持下来。
因为企业在进行国际化以前一直在国内运作,而国际化就需要企业的高层管理者和那些被派到国外的人员的不断学习,解决面临的以前从未遇到过的难题。
因此,坚定的投入是获得成功的关键。
3.国际化过程会带来公司的管理变革
随着国际化过程,在比利时动力集团,已经创建了一些团队,培养了人才,用国际化进程推动整个公司变革的进程。
他们的电力生产国际化不仅自身取得了巨大的成功,也创造了一些进行企业重构的机会,并在其他活动中获得一些溢出效益。
所以国际化要解决的真正问题是:
怎样把国际市场行为更好地互相结合起来,特别是怎样把国际市场行为和国内市场的行为更好地结合起来。
国外市场进入模式纵览
下面描述了一些不同的企业进入国际市场的进入模式,作为本讲的补充知识。
出口
1.出口的优缺点
优点
出口可以使企业以很小的启动成本迅速在国际市场销售其产品,在固定资产方面不需要或只需要少量的投资,因而很少有风险。
在最初的试探性出口后,在先前成功的基础上,企业通过增加出口线路的出口量以及进入新的目标市场,从而逐渐地加大出口量。
因此出口使企业可以采用一种试探性的方法进行国际化,去获得一些关于国际市场的知识,并检验企业在国外市场的竞争力。
换句话说,出口可以使企业积累一种国际化的学习经验,从而使企业在国际化过程中越来越老练和投入。
缺点
出口意味着运输
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