团组织工作管理规定.docx
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团组织工作管理规定
(暂行)》
.
团组织工作管理规定
1围
本标准规定企业团组织工作的主要容和基本要求,适用于企业团组织的管理工作。
本标准适用于企业投资及所属企业团组织。
2规性引用文件
以下文件中的条款经过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引
用文件,其随后所有的更正单(不包括勘误的容)或校正版均不适用于本标准,
可是,激励依照本标准达成协议的各方研究可否可使用这些文件的最新版本。
凡
是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
《中国共产主义青年团章程》
《中国共产主义青年团基层组织选举规则
3职责
企业团委在同级党组织和上级团委的领导下,依照中国共产主义青年团章
程展动工作。
协助企业党政领导做好企业青年职工的思想政治工作,为党的事业教育、
团结和带领好青年,充分发挥党的助手和后备军作用。
紧紧围绕企业中心工作,带领广大团员青年立足岗位成长成才、立功立业,
充分调动青年的积极性和创办性,发挥重生力量和突击队作用。
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充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,围绕党的中心任务,睁开适合青
年特色的活动,关心青年的工作、学习和生活,向企业反响青年的建讲和要求。
保护团员青年的正当合法权益,的确为团员青年服务。
4管理容与方法
职责分工
团委书记职责
全面负责企业团组织工作。
传达企业党委和上级团委的决讲和指示,检查团支部的工作计划及履行
情况,准时向支委会、团员大会通知工作情况,经常向党支部和上级团委报告工
作,反响情况,而且和各相关方面获取联系。
按期召开企业团委会,依照上级团委和党组织的指示,从企业团委本质
出发,研究和计划团的工作。
团支部书记按期召开团支部大会,督促检查团支部大会决议的履行。
在
力支部大会上报告团支部工作,而且组织团员谈论。
掌握团员、青年的工作、思想和学习方面的情况,并及时研究办理。
抓好团委会的自己建设,准时开好生活会,依照集中制的原则,督促和
帮助各委员做好分管工作。
团委副书记职责
协助团委书记睁开平常工作。
负责团员青年思想、工作、生活情况的调研工作。
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做好党建带团建工作。
督促和指导各单位睁开党章学习小组、“推优”
入党等工作。
负责组织年度团青先进评比工作。
负责睁开团青工作交流活动。
组织委员职责
负责团的组织建设工作。
认识掌握培养青年积极分子的情况,研究发展新团员的工作。
掌握团员模事迹和遵守团的纪律性的情况,建议团委会进行夸耀责怪和
处分。
对团员进行组织性、纪律性的教育,督促和指导团小组过好组织生活。
负责团员管理,团员统计,新团员编组,收缴团费,团籍年度注册,接
转团员组织关系,超龄团员离团,颁发团员证和颁发团徽等工作。
认识团员中入党积极分子的情况,做好介绍优秀团员作党的发展对象的
相关详尽工作。
宣传委员职责
负责团的宣传工作。
负责挖掘企业团青工作的新闻点,积极组织向团的刊物、企业杂志、《能
源报》、企业新闻中心等投稿。
组织阅读团刊物,研究和创新团青工作宣传方式。
协助学习委员做好团员青年的教育工作。
依照党的指示,在各项工作中睁开宣传煽惑工作,向团支部反响团外青
年的思想情况和要求,而且研究解决的方法。
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生产委员职责
负责掌握青年在本岗生产技术情况和技术业务情况。
认识青年学习技术业务的要求和建议,协助学习委员睁开业务技术的学
习活动。
负责指导和组织各单位睁开生产突击、义务劳动、岗位练兵及技术比武
等各种劳动竞赛。
负责组织睁开“青”字号活动以及相关申报工作。
协助学习委员睁开青年论坛、QC、“五小”等创新活动。
文体委员职责
负责组织青年参加业余文化娱乐活动。
协助行政、工会做好新春团拜会、杯等相关工作。
发现和培养娱乐活动积极分子。
组织睁开文体社团活动。
学习委员
组织睁开学习党的目标、政策和外国时局,协助团委书记睁开思想教育
工作。
负责组织青年学习管理知识和业务知识,掌握生产本领。
睁开以发明、创办、技术改革为主要容的活动,如青年读书会、青年论
坛、QC、“五小”活动等容。
负责组织各项培训教育活动。
纪检委员
负责对团委工作以及各所属企业团组织工作的睁开进行督查。
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按期组织睁开团青工作检查,并向团委以及被检查单位反响检查情况,
并提出建议。
发展团职工作
入团的条件
基本条件。
《团章》规定:
“年龄在十四周岁以上,二十八周岁以下的
中国青年,认同团的章程,愿意参加团的一个组织并在其中积极工作,履行团的
决讲和按期缴纳团费的,能够申请加入中国共产主义青年团。
”
思想进步。
自觉学习中国特色社会主义理论系统,坚持四项基本源则,
坚决拥护、履行党的路线、目标、政策;响应党的各项号召;认真学习政策、科
学文化知识,积极参加团组织的各项活动,接受并努力达成团组织交给的工作任
务。
拥有优秀的共产主义道德。
遵守党和国家的各项政策、法律及团的纪律;
热爱集体,个人利益遵从国家和集体利益;热忱支持好人好事,勇于同歹人坏事
作斗争。
积极参加企业的发展。
拥有主人翁责任感,认真做好本职工作,达成各
项生产任务,在生产劳动和其他各项活动中发挥积极作用。
能亲近联系公众。
虚心向公众学习,经常睁开责怪与自我责怪,团结周
围的青年一起进步。
发展程序
确定发展对象。
吻合条件的青年递交入团申请书,团支部委员会在对申
请入团的青年思想和工作表现进行研究和广泛听取团员青年及各方面建议后,
认
为其已经吻合入团条件,便能够发给《入团志愿书》。
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对发展对象的培养、察看。
为入团申请人确定两名入团介绍人。
按期上
团课,参加一些团的活动。
接收发展对象入团。
团支部经过入团申请人的培养、察看,认为具备入
团条件、达到入团标准时,应及时召开支部团员大会,谈论、接收发展对象入团,
报企业团委赞成。
团委对团支部上报的接收新团员的决议,必定在三个
月审批。
如遇特别情况可适合延长审批时间,但不得高出六个月。
办理入团手续。
青年赞成入团后,应及时为其办理团员证。
被赞成入团
的青年从团支部团员大会经过之日起获取团籍。
新团员在获取团籍的当月起开始
缴纳团费。
进行入团立誓,向新团员颁发团员证和团徽。
誓词以下:
我志愿加入中
国共产主义青年团,坚决拥护中国共产党的领导,遵守团的章程,履行团的决议,
履行团员义务,严守团的纪律,勤奋学习,积极工作,吃苦在前,享受在后,为
共产主义事业而奋斗。
团籍管理
团籍注册。
团支部每年应按期更新共青团基层组织数据采集系统团员以及
团干部信息,形成团员花名册,并由团委为他们办理团籍注册手续。
超龄离团团员的团籍办理。
当团员年满28周岁且不担当任何团职务时,
团支部应给其办理离团手续。
团支部召开团员大会或支部委员会会议宣布其超龄
离团,并填写《超龄离团人员登记表》,报团委备案。
团干部的团籍办理。
在团担当职务的超龄团员,能够连续保留团籍,直到
该团员不在担当团职务时,再予以办理离团手续。
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团员入党后的团籍办理。
团员入党后仍保留团籍,当其年满28周岁且没
有担当团职务就不再保留团籍。
保留团籍的党员同团员相同,享有团员的权益并
肩负团员的义务。
团员没有正当原因,连续6个月不缴纳团费、不参加团的组织生活,或连
续6个月不肩负团组织分配的工作,均作自行脱团办理:
经团支部核实无误,提交团员大会决定除名,并上报企业团委赞成。
赞成后,团支部要通知其自己,在
团员证备注栏中注明情况,并写明其自行脱团的赞成日期。
团员有退团的自由。
团员提出退团,团支部应深入认识其提出退团的原因,
耐心认真地做好思想工作,差异情况,稳当办理。
经教育帮助后,提出退团要求
的团员若是愿意连续留在团,应当获取赞成和激励;如坚持退团,则应由自己向
团支部递交书面报告,由团支部团员大会决定除名,团支部应在团员证备注栏说
明情况,写明退团日期,并报企业团委备案。
团籍的转入转出。
团支部应及时将转入团员情况在共青团基层组织数据采
集系统中和团员花名册进步行登记,同时收缴团费。
办理团籍转出后,需填写《团
员转出登记表》进行登记备案。
换届选举
团委(总支、支部)委员会每届任期为2-3年。
任届期满,应按期进行换
届选举。
由上级直接任命的团委(总支、支部)书记,任职期不满6个月的,暂
不进行换届选举工作,待任职期高出6个月且团委(总支、支部)任届期满后,
再进行换届选举工作。
其他情况如需提前或延期换届选举,应报同级党组织和上
级团组织赞成。
延长限时不得高出1年。
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团委(总支、支部)委员、书记职数装备要依照《企业企业基层团委(总
支)换届公推直选工作推行建议》履行。
企业所属企业团支部委员一般
3-5人,
团总支委员一般5-7人,委员应保证28周岁以下团员的比率。
任职条件
本单位任职团员或中共党员,委员年龄原则上在
30周岁及以下,书记
年龄一般不高出35周岁。
身体健康,文化程度大专及以上,有本单位
1年以上工龄。
前三年未受团纪、政纪、党纪处分。
换届选举准备工作。
依照《企业企业基层团委(总支)换届公推直选工作推行建议》拟定换
届选举推行方案,组成公推直选工作小组。
向上级团组织请示。
在换届选举前,应将选举的工作计划向同级党组织
和上级团组织做第一版面或口头请示,并获取赞成。
请示容一般包括:
换届选举的
时间、地点;选举方案;任期团组织工作的总结等。
介绍候选人。
依照《企业企业基层团委(总支)换届公推直选工作推行
建议》要求经过宣布信息、第一次公推、资格审查、第二次公推、确定候选人预
备人选、察看公示、候选人报批等程序产生委员和书记候选人。
确定选举方法和做好选举前的资料、票箱准备等工作。
一般采用差额方
式选举,候选人按姓氏笔划为序排列,而且候选人数应多于应选人数20%。
为了加强公推直选和投票表决的透明度,应邀请党组织负责人和团外青
年职工代表出席团员大会,让其参加督查直选过程。
团委(总支、支部)委员会的产生
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保证到会团员(代表)人数。
公推直选团员大会(团代会)应由本届团委
(总支、支部)主持召开,会上应说明团员(代表)人数,其中受留团察看处分
还没有恢复选举权、有选举权和被选举权的团员(代表)人数,本质到会的团员(代
表)人数有多少名。
进行选举时,有选举权的到会团员(代表)数高出应到会团
员(代表)数的五分之四,方为有效。
做工作报告。
由本届委员(总支委、支委)会书记向大会报告本届委员
(总支委、支委)会的工作情况,提交全体团员(代表)谈论审议。
宣布下届委员候选人。
正式选举前,委员(总支委、支委)会应向大会
宣布下届委员会组成人数和候选人,介绍新一届团委(总支委、支委)的委员、
书记候选人的简况。
每位候选人要作竞职演讲和责任承诺,表示自己愿意投身团
建工作的态度、如何做的设想和应肩负的责任,并接受和回答到会团员的提问。
谈论经过工作报告和选举方法。
可依照本质情况采用以下任一种方式进
行选举:
直接选举产生新一届团委(总支、支部)的委员和书记;先直选新一届
团委(总支、支部)书记,再直选新一届团委(总支、支部)的委员;先直选新
一届团委(总支、支部)的委员,再在新一届团委(总支、支部)的委员中直选
书记。
选举计票(含唱票)、监票人。
计票人(含唱票)由大会主席团介绍(委
员候选人不得担当计票人),在监票人督查下进行工作。
监票人数由大会主席团
介绍(委员候选人不得担当监票人),经全体团员(代表)表决经过。
向大会报告有选举权的实到团员(代表)人数,发散选票。
监票人向选举人说明填写选票的注意事项。
计票、监票人检查票箱并封箱。
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填写选票。
填写时用蓝黑钢笔或圆珠笔填写清楚。
进行投票。
先由计票、监票人员投票,尔后由大会主席团投票,接着
到会团员(代表)可按必然序次投票。
开启票箱。
投票达成,在大会被骗众开箱,开箱取出的票少于或等于
投票人数,该次选票有效,即可唱票、计票。
多于投票人数,选举无效,应重新
进行选举。
每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的有效,多于规定应选人
数的无效。
计算选票。
应按到会有选举权的团员人数计算票数。
被选举人得票超
过本质到会有选举权团员的多数才能当选。
若是被选举人得票高出多数的人数多
于应选名额时,应以得票多数者当选:
如被选举人得票高出多数的人数少于应选
名额时,需对所缺名额应依照选举方法进行再次投票;在确定应选名额中最后一
名当选对象时,如有两人或多人得票数相等,无法确定当选人时,应就得票相等
的被选举人重新投票,以得票多者当选。
如第二次投票结果和第一次相同,经大
会赞成,可留待今后补选也许不再补选。
宣布选举结果。
大会主持人向全体团员报告每位被选举人的得票数,
宣布当选书记、委员的,并说明当选将报请上级团组织赞成后见效。
选举后的工作
选举结束后,工作人员将选票清点密封交新产生的支部委员会归档保
存,未经上级团组织赞成不得启封。
委员的分工。
做好新老委员的工作交接。
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向上级团委报告。
团委(总支、支部)委员会应将团员(代表)大会选
举结果和委员分工情况,及时报请上级团委审批,并由上级团委发文宣布。
团支部的“三会一课”
“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课。
团员大会一般一年很多于2次,出席对象为本团支部全体团员。
团支部委员会是团支部在支部团员大会休会时期的领导机构,支委会一般
一年很多于4次。
团小组是团支部为便于对团员进行教育、管理和睁开活动而划分的相对独
立的活动单位,是团支部的重要组成部分,在团支部领导下工作,但不是团的一
级组织,各团支部能够依照本质情况和需要决定可否成立团小组。
会议可依照实
际情况和工作需要随时召开。
团课一般一年很多于2次,出席对象为本团支部全体团员。
支部团员大会主要任务是:
传达、学习党的路线、目标、政策和上级的决
议、指示,拟定本支部贯彻落实的计划、措施,谈论团支部的重要工作和活动计
划,谈论团员、青年的建议要求,形成相关支部工作的决议,亲近团组织与青年
的联系。
对支委工作提出建讲和建议,谈论经过吸取新团员和奖励处分以及选举
产生新一届团支部委员会、增补团支部委员、选举出席上一级团的代表大会的代
表等。
支委会的主要任务是:
学习谈论党的路线、目标、政策和上级指示,研究
支部建设、支部的平常工作,拟定工作计划,主动关心团员青年成长和相关工作、
生活情况,热忱帮助团员青年解决工作、学习和生活中遇到的困难和问题以及为
团支部团员大会的召开作好各项准备工作。
.
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团小组会的主要容是:
组织团员和进步青年学习党的路线、目标、政策和
党的文
件及报刊,对团员进行思想道德教育,谈论贯彻支部决议的详尽措施,检查团员
的学习、思
想和工作。
听取团员的思想报告,研究非团员青年的思想情况,检查团员遵守团
纪情况。
培养团的积极分子,对接收新团员和团员奖惩提出初步建议。
团课的主要容要依照各个时期的形势和团的任务,参照相关资料,结合本
支部团员青年的本质,有针对性的进行。
要利用团课经常向团员青年进行团的性
质任务、团员的义务、权益和团纪以及集体主义和爱国主义等方面的教育,还可
学习时局和学习科学文化知识。
为了保证质量,要由支部委员分工负责,容要丰
富多彩,形式要灵便多样。
要保证“三会一课”时间,应到人员不经请假不得擅自缺席。
各支部的“三会一课”活动情况,要向上级团组织及时报告,总结经验、
提出问题、成立典型、夸耀先进,研究改进措施。
“推优”入党工作
“推优”入党工作的目的,是及时地将有入党要求的优秀团员、青年介绍
给党组织,不断牢固和扩大党执政的青年公众基础,努力为党组织输送新鲜血液。
“推优”入党工作一般每年进行一次,可结合团员教育谈论工作进行,也
可依照党组织的要求随时介绍。
团支部必定经常解析团员、青年队伍情况,落实
介绍对象,加强经常性的教育、培养和察看。
28周岁及以下的青年入党,应先入团再入党;35周岁及以下的青年入党
需经过共青团组织介绍。
.
.
“推优”入党的原则。
自下而上。
团支部是推优入党工作的基本单位。
推优入党工作应依照广
泛征采团员建议→团支部核实上报→团委审查介绍的序次进行。
吻合标准。
团支部要坚持党章规定的党员的基本条件,
对那些入党动机
明确,入党态度正直,在工作、学习、生活中起模带头作用的优秀团员和青年,
应及时向党组织进行介绍;关于条件尚不行熟,有待连续培养的团员,团支部应
连续予以察看,防范片面追求介绍数量,降低要求。
集体谈论。
关于介绍对象的确定,应经过团支部广泛征采团员建议,形
成察看建讲和介绍决定。
动向培养。
关于推优入党对象,团支部要落实培养教育措施,指定联系
人,组织其参加党章学习小组学习和相关党、团活动,并及时提出教培建议,使
其达到入党的要求和标准。
党团连结。
团支部要及时认识党组织对发展党员的要求和建议,
主动向
党支部报告介绍对象的培养情况,认真征采党支部的建议,积极争取党支部的支
持和指导,把推优入党工作纳入党支部的党员发展工作序列,由党支部一致部署。
“推优”入党工作程序
团支部广泛征采团员建议。
每年团支部负责向本支部团员介绍入党积极
分子的基本情况,并依照团支部委员会的察看建讲和结果提出初步介绍对象和推
荐意向。
由团员对介绍对象公布建议,高出多数经过即确定该入党积极分子为推
优入党对象。
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活动。
4.7.4睁开各种社区共建活动,为企业文明单位创办工作贡献力量。
4.8团费收缴和团组织经费管理、使用
.
每年依照经营生产本质情况,灵便睁开青工技术交流、技术培训、知识
讲座等多种形式的活动。
配合工会和相关部门,积极组织、引导青工参加各种青工技术比武活动。
青年读书活动。
经过睁开读书交流会、举办论坛、撰写读书领悟等多种形
式深入睁开青年读书活动,保证活动获取影响力和收效。
志愿服务活动
睁开爱心捐助活动。
经过集体捐助、结对助学、无偿献血等形式睁开爱
心捐助活动。
睁开扶贫帮困活动。
经过关心身边人、走进福利院等多种形式的送温暖
青年职工技术中兴活动
.
团支部核实上报。
团支部对团员大会确定的介绍对象进行核实,依照党
支部当年发展计划不高出1:
3的比率,确定最后的介绍对象,填写《优秀团员青
年入党介绍表》,并及时上报企业团委审查。
正式介绍。
企业团委收到《优秀团员青年入党介绍表》后,应及时召开
团委会议对介绍对象进行谈论和审查,并向团支部反响审查结果;若审查经过,
由企业团委正式向介绍对象所在党支部介绍。
团组织特色活动
青年文明号、青年岗位妙手创办活动。
青年文明号、青年岗位妙手创办活
动的睁开,依照企业《青年文明号、青年岗位妙手考评管理方法》进行。
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共青团员依照团章规定向团组织缴纳团费是每个团员应尽的义务,不但是
为团组织供应经济上的支持,而且是表现团员组织看法、保持团员与团组织经常
联系的重要路子;团组织收缴团费是加强团员管理的重要措施,也是衡量团的基
层组织建设情况的重要标志。
团员应自觉地向所在团组织缴纳团费。
如有特别情况不能够亲自缴纳或不能够
按月缴纳
时,经团支部委员会赞成,能够委托其他团员代为缴纳或预交、补交,预交、补
交的时间一
般不得高出6个月。
保留团籍的共产党员,从获取预备党员资格起,应缴纳党费,
可不缴纳
团费,自觉缴纳团费者不限。
各级团组织要按规定及时向上级组织缴纳团费。
团支部不拥有团费留用
权,收取的团费必定全额上缴企业团委。
企业团委按规定比率在每年年关上缴公
司企业团委,其他部分留用。
团费的收入和支出,都应有原始凭证,团费收缴表、发票和其他单据等要
有经手人和审批人的签字。
各单位团组织要按期检查团费出入情况,按期宣布团
费帐目,接受团员督查。
团组织花销本源。
团员缴纳团费的留用部分。
团组织获取各种荣誉的奖励。
组织业余活动,依照财政部、团中央《关于基层团组织经过业余劳动获
得部分活动经费的结合通知》精神及相关文件自筹。
.
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依照相关规定,由各企业按35周岁及以下青年人数原则上每人每年不
低于150元的标准拨付。
遇有特别情况(如团代会、大型表彰会、大型活动等)需追加经费时,
由企业团委提出申请,企业主管领导审批。
依照国家规定经过其他合理形式获取的酬金。
团组织经费应用于团员青年的
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- 团组织 工作 管理 规定