刚到新单位工作总结.docx
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刚到新单位工作总结
刚到新单位工作总结
篇一:
新单位个人工作总结
2021年个人工作总结时光荏苒,白驹过隙,转眼间时光的车轮就走完了2021,这一年对我来说是非同寻常的
一年,来到新单位,结识新同事,接受新工作,一切都是从头开始,一切又都整齐划一。
回
邢这一年来的工作,我在领导和各位同事的支持及帮助下,快速熟习公司业务,掌握基
本操作业务流程,思想上积极推动要求进步,工作中努力学习提高,纪律上严格要求自己,业务
能力和各方面的技能也得到了相应的锻炼。
教育工作绥安今年以来的工作情况总结如下:
一、努力学习,以高度责任心做好本职工作在来公司的初期,我主要围绕公司业务紧抓展开学习,尽快熟悉和掌握公司主要业务流程,
遇到难题及时向领导和同事虚心取经,而使我快速进入角色,融入到公司的大家庭中来。
年初
我被调至会展小基地负责管理工作,期间我尽职尽责,积极主动完成各项任务,得到了
领导和同事的一致好评。
中其我又被派往湖区负责船上的接待工作,这是一个随叫随到的工
作,无论任务多晚完成,身心如何疲惫,我都没有丝毫怨言,努力做到领导满意同事放心。
入冬以来,船上的接待工作全部停止,我回到办公室后,始终坚持旅游红色旅游理论知识学习,时刻关心
旅游实时动态,掌握前沿性信息,不断提高自已综合业务能力,始终选材自己,努力工
作,争做表率,不断提高思想政治素质。
二、热情服务,以高品质服务回报客户旅游工作是一项脑体结合的服务工作,态度决定行动,拥有炽热的责任心,学会换
位思考,从客户的角度出发,急游客之所急,想游客之所需,在实际工作中全部投入满腔的工作
热情,为客人提供高品质、高质量的服务。
用实际行动切实践行热情服务的理念。
三、精诚团结、以高效率的工作热情创造佳绩一支有活力、有激情的管理工作团队,在工作上往往能取得事半功倍的效果,在工作上,我
认真向领导和同事虚心请教同学学习,把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会,注意在
工作中总结学习,在学习中所转化提升,使我快速融入极快了单位的环境,适应了新的工作岗位。
在业务中,我们紧密配合,互帮互助,共同追求业绩的加速提升,并在实践中不断交流工作
心得体会,在加深认真学习的同时,更好的和同事们一起成长。
在生活里,我积极与领导同
事打成一片,使之成为领导和同事们的好帮手,好伙伴。
四、工作中的不足的上新一年有意工作和在过去一年的工作中我个人也存在很多不足:
一是业务还不够熟练,与领导和实际工作
需要还有很大的差距。
二是业绩增长不是很突出,没有达至理想中的期望值。
三是工作比较粗心,
还不够细致。
在不管怎样接下去的时间里我会努力改正自身存在的问题,希望领导和各位同事多帮助我,强调我的缺点和不足。
我会虚心听取,及时改
正。
新的一年,我将从以下各个方面几个方面努力提高自己:
一是继续加强钻研,拓宽知识面,努力
提高自己的文化素养,认真学习旅游专业知识以及相关常识。
充实自己的知识储备。
二是能
熟练的操作业务流程,从而在工作中对自身的班莱班县不足加以调整,以较强的针对性,针对不同群
体的游客不同模式不同主题的介绍和宣传。
三是及时高效的完成领导分配的任何其他工作,
以便更好格普雷领导排忧解难,更好地为单位相关服务。
篇二:
刚到即新公司的工作总结刚到即新公司的工作总结
2021年在河北旅游集团的上是一个开元之年,是一个新老酒店交替之年,也是一个蓄势待发蓬勃发展之年。
一年来,在各级领导集团董事会的正确领导和大力支持下,
酒
店人艰苦奋斗,开拓创新,锐意进取,使酒店的经济效益逐月攀升,极大地大幅提升了酒店
的品
牌形象和综合技术实力,取得了较好经济效益的社会效益和效益。
回顾一年来的其他工作,现总结
如下:
一、做好新酒店开业前的各项筹备工作,确保新酒店按时正式开业。
2021年上半年,新酒店正式开业筹备期间,酒店全体员工上下齐动员,以饱满的热情投入到开业前的之中,涌现出许多先进集体显现出和舍己救人。
(一)开荒保洁。
对于新酒店开业,开荒保洁是一项十分艰巨垃圾清运的特殊任务,因此,酒店领导带领各相关部门员工,共同打好这一仗。
餐饮部、客房部、前厅部、康乐部、行政部等
肩负
着酒店绝大部分区域的开荒保洁工作,大家拿着铁锨、扫把不怕尘土飞扬、不怕劳累疲
惫,
有的员工不够加班加点十几天不回家,有的员工病倒了,输了点滴刚好些,就又返回工作岗
位。
客房部的清洁卫生任务尤为艰巨,他们为了给客房和公共区域或进行清洁;跪在地上用刀片、
牙刷
等做工具对大理石地面、墙面、玻璃上才的污迹一块块、一点点的进行清洗,常常工作到
深夜,
大家丝毫没有一点怨言。
(二)开业前期。
在保证不影响旧宾馆正常经营的情况下,又要确保上新酒店如期开业,酒店抽调各部门人员,将数以万计的家具、电器、棉织品等,一件件的分类、清理、
搬
运到运至新酒店楼中并摆放指定位置。
前厅部是员工在经理的下所带领下,有条不紊的开展工作,
在做
好环境布置、清洁,清除大堂味、还要调试新酒店微机运营系统,组织员工学习掌握使
用方
法,为开业做准备。
餐饮部员工日夜奋战,利用一切时间为新酒店的开业做准备,
旧宾
馆的工作完成后,没有一个人离开,都来到新酒店,大家将疲惫抛在脑后,又投入到热
火朝
天的工作中,卸货、搬运、清洁、摆放,等早上把这一切都收拾完毕已是凌晨两点多。
康乐
部员
工将一件件健身器械、养生按摩、美发设备,卸车搬运至5楼经营区,并将一套套沙滩
椅、
遮阳伞运至泳池精心放满,同时联系厂家,清理泳池下水池壁污垢,及时控制藻类的滋
生。
(三)筹备开业。
后勤保障部门配合前台经营部门,紧锣密鼓试营业的做好各项开馆筹备工作。
时为了使十三位员工开业时穿上崭新的工装,制服房员工通宵达旦,将新制作的几百
套员
工工装编号分类。
人力资源部竭尽全力服务各部门,沟通协调解决开业前才前面临的各类人事问
题,
招聘300多名新员工,进行强化培训、随时补充上岗。
保安部人员抓紧学习,及时掌握
新酒
店消防监控系统的日常维护,最大限度的发挥出来发挥旧有设备的使用功能。
同时门卫部还要兼顾
旧宾
馆、上新酒店的施工场地安全,每天进入新酒店的施工队高达20多支,施工人员近千人,楼
内
到处是施工材料和设备,安全组织工作任务很繁重。
工程部作为维修保障部门,既要兼
顾旧
宾馆的维修保养,又要熟悉了解新酒店的设施设备状况,他们每天对新大楼的各个点位
逐层、
逐项进行排查,确保所有设施除雪设备运转正常。
行政部的员工除了对达马藏县当新酒店的员工餐厅、
更衣
室、浴室、员工饭堂进行布置整理外,还要对旧宾馆所有部门遗留下的物品进行盘点处
理,
建立台帐。
综合办公室每天各种纷繁复杂的日常工作,做好部门之间沟通协调工作,
分
发各种文件、通知,还要为新酒店开业办理相关手续。
会计部作为中国经济酒店的经济中心,每
天都
忙于账目的结算、库房的盘点、物品的收接,同时还要保证新酒店微管理系统的正
常
运行,责任重大。
采购部担付着酒店开业物品的采购工作,时间紧,任务重,他们
走市
场、比产品,不辞辛劳,保证购买到物美价廉的购产品。
二、制订各项规章制度,逐步健全内部管理。
为进一步加强内部管理,集团、酒店建立完善和健全了各项制定。
(一)制定会议制度。
为加强会议管理,集团、酒店分别制定了每两周召开一次的集团例会,以及每周召开一次的酒店周例会、酒店运营运营会议和酒店高管会议。
同时还完
善了酒店每日晨会制度,对每日晨会提出的问题及会后落实情况,当日书面回复,并做到
每周有“晨会问题汇总”、每月有“晨会问题统计”,使工作完成情况和跟进事宜一目了然,
领导不但在第一内了解到各部门工作进展情况,还领会能使领导的指示及时贯彻落实,大大
提高了晨会的质量和酒店的工作效率。
(二)建立各项制度重要文件。
为进一步加强内部管理,严肃各项纪律,规范员工行为,集
团、旅馆先后制定并下发了一系列文件,如《非技术性管理制度》、《员工仪容仪表及着装要
求》、《财务信息保密制度》、《员工通道运行机制》《员工餐厅管理制度》、《员工招待所管理制度》、
《地下停车场管理制度》《指纹考勤机使用制度》、《各岗位工装洗涤制度》、《员工更衣室及浴
室管理制度》等个制度文件,使酒店的规章制度不断得以健全和完善。
(三)编辑了中茂海悦酒店《教育工作流程及岗位责任制》。
结合酒店实际条件,历时三个月
编辑整理文字近七十万字,规范并逐步完善了各部门《工作操作流程及岗位责任制》,印刷后下发给各
部门,让每一位员工都了解自己的岗位职责和标准的操作流程,或使各项工作都有条不紊、井
然有序,利于酒店的长远发展。
三、推出营销新举措,千方百计抓效益。
为成立中茂海悦酒店品牌,创新经营,突出特色,努力提高服务质量,为酒店创收和增
加效益。
(一)打造“香溢月饼”新品牌。
2021年中秋节期间,各部门员工的积极参与销售,使
酒店月饼生产、销售工作均取得获得首次开门红。
我们凭借世界领先的生产设备,新型的工艺、精良
的制作和消费者独特的菜式赢得了广大消费者的一致认同,成功推出“中茂海悦酒店香溢月饼”这
一品牌,为春节“香溢食品礼盒”的市场销售,奠定了良好的基础。
2021年月饼销售14525
盒,经济收入3390218.85元。
(二)成功承办了圣诞点灯仪式和圣诞晚会。
2021年12月3日和12月24日、25日举
办了酒店开业以来的第一次圣诞点灯仪式及圣诞晚会。
晚会以“纽约1920欢乐圣诞”为主题,
吸引了来自各界1300人次参加。
餐饮部、前厅部、工程部、现状保安部等从酒店整体环境布
置到场地的选择,从晚会现场菜品的精心制作到选择专业团队的精彩演出,付出了辛勤的劳
动,终于使晚会举办得圆满成功,赢得了参加晚会宾客的赞许好评,取得了圣诞票销售593张,收
入940126元的良好效益。
(三)加大春节促销力度。
为提高效益,春节期间酒店特推出科雅罗宴、禧庆团圆宴、
虎年鸿运宴等品种繁多、丰盛美味的年夜饭。
同时酒店特级厨师精心烹制了以“祥福、家福、
如意、合家欢”等不同寓意的多款春节礼盒,为宾客奉送无限祝福。
期间酒店还大力推出“春
节祝福卡”,根据宾客需求,卡分为1000—8000元不同面值,达官贵人可在酒店酒店内各经营场所消
费,享受大幅的优惠。
(四)举办餐饮美食节和入驻开业促销活动。
先后举办了全鹿宴美食节、长江三鲜及龙鱼中韩
食节暨7、8月份的餐饮亲子活动开业促销竞赛活动等,吸引了社会社会贤达,前来就餐。
为努力打造自己
的品牌,并根据宾客需求,餐饮部不断改进饭菜品种,推陈出新,推出从色泽、外形、口感
和营养搭配均备受深受客人喜爱的新菜69个。
(五)维护销售收入稳步增长。
酒店科学地已确定为主了以商务散客为主、注重团队会议,实
现现代市场营销网络的现代科学营销定位。
2021年共接待大中小型会议242个。
因此,出台了一系列
营销政策,吸引新老客户,拓宽营销渠道。
创设市场营销企划部,制定每月促销活动策划方
案并顺利设计了纽约1920圣诞晚会。
加强与网络订房中心合作,开发了全球订房网、中国联
通电话导航等大型订房中心,2021年由订房中心推荐的业务从开业彼时的60间夜,达到了
目前每月约500间夜的业绩。
新酒店开业以来,与客户签订固定协议达到615家。
为不断开
发沿海城市、外企与中外合资以及国有大型企业客源市场,酒店高管亲自带队到北京、天津
等地拜访老客户,开发新的潜在市场。
四、重视人才抓管理,为酒店发展为客户提供智力?
支持。
建立适宜酒店发展的人力资源政策,吸引和培育酒店需要的创新型人才,为酒店发展服务。
(一)招聘酒店所需要金融人才。
为迎接新酒店开业,人力资源部根据酒店博尔希夫卡吕埃县及经营需要,
积极组织招聘工作,先后在最佳东方网、省人才网、银河网及省、市报刊上多次刊登招聘书信
息,并通过国际猎头中介公司推荐酒店高管人员。
开业至今在酒店就职的中高级外籍管理
员5名,国内棕斑各省份应聘就职的中层管理人员10余人。
同时为引进高素质员工,酒店还多次
参加省人才、经贸大、师大等多个单位的招聘会,并与石家庄职业技术学院、铁路职业技术
学院等6家院校取得联系,组织学生到酒店实习。
通过广泛及多方位多渠道的人员招聘,先后为酒
店27个岗位,面试近千人,应聘上岗约500人。
(二)注重培训效果。
为使原酒店员工和招聘的大量新雇主员工,符合并达到五星级酒店的
素质要求及管理业务水准,开业初期,组织了期全员学习酒店应知应会、管理制度、服务礼仪
的培训及考试,使全体员工对新酒店的设备及服务要求有了初步的了解。
为进一步提高
员工的整体素质,分别举办不同岗位、不同级别的员工培训班,学习收看《国际酒店白金管
家案例精辟》、《服务气质的塑造》的视频教学以及请外籍管理人员进行《酒店形象·服务的
21点》等培训20余次,与此同时,还充分发挥酒店、部门、岗位三级培训网络的作用,对
员工进行交叉式不间断的强化风雨无阻培训,在酒店首届“百日练兵”暨岗位技能大赛”的活动中,
解出了很好的效果。
(三)合理定编。
开业前期,结合新酒店的经营规模和流程化,酒店初步确定了各部
门的人员编制及组织结构图,后经多次修改,在酒店开业之初基本确定。
在合理、必需、精
简的原则下,2021审定年下半年酒店又对各部门的用工情况进一步核定,重新确定了各相关部门的编
制。
(四)发挥薪资的激励作用。
为使酒店的制度更具吸引力和竞争力,在经过对市内
多家餐厅同星级酒店的调查及了解,我们起草了《新酒店薪酬制度》并征得各部门的意见,酒店开业对员工整体薪酬做出调整,绝大部分的
员工晋升了工资。
为充分发挥工资的激励作用,2021年10月集团、酒店高管亲自挂帅逐个
部门、逐个岗位的核定员工工资,在综合各部门对工资调整的意见及建议,再次对一些岗位
和员工适当调整了薪酬。
近期根据2021年酒店发展目标,制定及完善管理制度了绩效管理制度和目沼
体系,调整了各部门的提成分配平均分配方案。
(五)建立吸引人才、留住金融人才的用人机制。
2021年我们制定和完善同年了人事管理体系,
明晰了奖惩、考核、异动与选拔晋升机制,使企业的人力资源管理与开发制度,更加适应酒
店的发展与需要。
建立了员工工作档案管理制度,有利于全面正确地评价员工及提拔使用,
为酒店发现人才,留住人才,储备人才为客户提供了平台。
每月开展了相关服务明星、最佳员工的评比
活动,使表现优秀的员工得到了的精神与物质奖励,弘扬了正气,树立了榜样。
五、认真做好财务核算,努力增效节支。
充分发挥财务部门的职能作用,控制成本,节源开流,恰当提供各类财务数据和信息,
为管理层提供决策依据。
(一)实行全面预算管理体制。
自12月1日起,酒店实行“全面预算管理”及《绩效考核奖惩办法》(草),以“谁管理、
谁负责、考核谁”的原则,实现目标考核经营责任制。
财务部编制出了符合酒店运营要求的
“预算表”和“损益表”。
预算表按照部门的业务性质进行重新分类,使之更准确的进行收入
控制和成本核算,方便决策层需要进行决策分析。
(二)严格审批制度。
为了提高财务内部及用款部门的管理成本,财务部制定并多次修改了财务审批制度,对
借款、开支等报销付款的时间、审批操作流程等做出相应调整,有利于各级领导层层把关,恪尽职守,不仅大大提高了工作效率,还避免了“一支笔”所产生的利多因素。
(三)实施严苛的成本控制制度。
为严格按照成本控制制度,财务部每周出具“成本周报”,以便成本控制信息重新得到及时信息更
新,方便控制处室调整控制方法数学方法和重点。
并在价格控制上,严格执行配送价格由认真落实使用部门和
运营副总批准的规定,并参与市场调查,分析和发觉一般来说实际工作当中出现的问题,使决策层在
提高经营收入成本控制的同时降低成本,实现企业利润价值最大化。
(四)运营软件系统的解锁。
12月12日,财务部和酒店经营相关部门克服了时间短,任务紧等积极因素,积极参加系统
培训,全程介入初期设置,全面参与测试,确保酒店管理系统由foxhis成功转为opera。
opera
酒店运营软件的重新启动,标志着中茂海悦酒店与国内五星级品牌酒店软件系统接轨。
六、扎实有效地军需全面落实后勤保障工作,确保酒店良性运行。
后勤保障部门,以酒店经销为中心,全力做好各项工作。
(一)落实安全保障工作。
为保障宾客、酒店和员工的生命酒店及财产安全,给下榻酒店的
宾客提供服务一个安全、舒适的就餐娱乐环境,酒店按照有关部门负责人的要求,制定了一系列安保制
度与条例,并在硬件体育设施设施上才完善了消防系统、监控系统、门禁系统及停车场管理系统,保障
了酒店经营的顺利进行。
(二)全员消防大演习。
是为搞好消防工作,2021年11月7日中茂海悦酒店会同石家
庄市消防三中队首次举办了消防演习。
通过演习提高了全员消防安全意识,使酒店员工在遇
到火情时,能够正确使用酒店消防设备,同时能在自救的情况下,协助住店宾客迅速疏散,
最大限度的减少酒店财产损失和人员伤亡。
在演习结束后,保安部借时又举办了多次承办消防知
识培训,巩固和扩大演习成果。
篇二:
刚进单位的工作总结
年终总结时间总是无形的走过,xxx前我来到公司,怯怯的面对公司的同事(毕竟自己的专业领域和
从前从事的行业与现在的不同,不知道如何下手),而转眼间我和同事都彼此熟悉老同事了,两个月
的时间也就这样的光景了。
在过去的两个月往后公司工作中,我作为一名公司目前新人,大致知晓了
公司的业务,也明白了,原先陈总和我说的,文员并不是起因于的文员,我们是一个团体,项
目那个地方必需你,你就可以站出来,不管是文员还是客服。
几个月时间真的不长,在两个月里,控股公司我在公司领导及同事们的关心与帮助下所,完成了一
项任务,虽然说,对于整个网站上占得比例不是特别大,但是自己能出两份力,还是觉得自
己的存在是值钱的。
从入公司目前的第一天起,同事的亲情和指导,让我在新的领域有了新的
认识,在思想觉悟方面也有了更进一步的提高,虽然进入公司的时间并不是很长,还是写了
这篇本年度的工作总结,内容主要有以下几项:
一、工作态度和勤奋敬业热爱自己的本职工作,能够实事求是认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,
认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能
按时完成。
二、工作质量成绩和贡献在工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成工作,达到预期的效果,
同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进到
步,开创了基层工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的政府机构贡献。
(虽然卡唐翁有很多的不
足)
三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德能够认真贯彻党的路线能够路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极自学政治理论;遵纪
守法,学习贯彻法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任心和事业心事业心,积极主动慎重的学习专
业知识,工作态度端正,认真负责。
四、专业知识、工作潜能和具体工作我是十一月份来到公司目前工作,担任公司客服,由于现在我们公司网站还在筹备当中,我
这个岗位没有充分发挥的余地,但是我也和其他上司一样在做着网络编辑的再说工作,让我接触
了不同的工作专业领域,在同事的指导,还有相关部门开会过程中,看到优秀青年了许多同事的优秀表现,也
从他们那边传授给了一些发扬光大专业知识,从而在这个领域中也能有自己的见解。
在这两个月中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的
完成了以下本份:
1、负责自己办公桌及周边的卫生,让自己和他人的工作环境不受影响。
2、认真负责的完成上级领导下发的勤奋工作任务,在进公司不久就和曹俏负责安全小助手和网站
注册、验证这两个模块,并在同事的帮助下,完成任务。
总结两个月的组织工作,尽管有了一定的进步和总分,但在一些方面还存在着不足。
比如有
创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,专业知识不够,这有待于在今后
的工作中所加以改进。
在新的一年里,我将认真学习各项政策道德规范,努力并使思想觉悟和工
作效率全面进入一个新水平,随着公司的进步而进步,为公司的发展做出更大更多的贡献。
在公司的两个月的工作中,我得到了公司领导和同事的大力帮助,这是我非常感谢他们
的地方,在他们的帮助下,我基层工作快速的适应了公司的工作,我为此感到非常的感激。
在有朝一日迎来的一年中,我会继续努力,将提高我的工作能力提高到一个新的档次,不辜负大
家对我的期望,我会尽我所能的工作,帮助公司实现发展,相信公司的明天会充分!
篇二:
新进机关单位单位名称工作人员工作总结新进机关单位单位名称工作人员工作总结
我于20××年*月参加工作,至今已一年有余。
一年多里,在局领导的正确领导和朴实
关怀下,在同志们的热情帮助和支持下,我始终以一个国家公务员的标准严格要求自己,不
断增强责任意识、大局意识、时效意识,埋头苦干,刻苦钻研,遵纪守法,无论在思想政治
方面,还是在业务能力都取得了长足进步,较为圆满地完成了各项工作工作。
现将一年
来的工作、学习情况汇报
一、与时俱进,坚持用“三个代表”非常重要思想武装头脑,推动工作实践。
身兼一名机关干部,始终保持顺应潮流凭借着的精神状态,努力践行“三个代表”重要思想,
这不仅是个人成长进步的需要,也是实现教育工作目标,做好其他工作服务于全市经济发展和全面建
设依法治国的现实需要。
一年来,我主要是从以下几个方面加强学习的:
一是参加培训学。
1、于20××年*月参加了市上组织的初任公务员上岗申请加入前培训。
通过对
党的十六大精神、行政管理知识、党风廉政建设、机关知识、公务员条例及行为规范等条例
课程的学习,充实了政治经济理论知识,提高了思想德才兼备,为我们做一个合格的国家公务员,
为客户提供了理论上的指导。
2、于年*月底至*月初,在全局其他工作的安排下及局领导的关怀下,参加
了全省干部讲习班,学习了等6门课程,经过自己的努力学习,以优异成绩取得了中层干部资格
证书,学会了如何,如何对信息资源开发利用和档案编研的原则、特点与方法。
3、200*年*
月参加了市保密局组织的保密知识培训,认识到申请加入了保密工作的重二是参加会议学。
先后参加了市研习贯彻“三个代表”重要思想报告会、全省抓项目、
促发展武威报告会、解放思想、加快发展大讨论动员会等全市性大会,着力于深刻把握会议
精神,推动工作落实这个出发点和落脚点,深入学习了十六届三中全会和省委十届四次全委
(扩大)会议精神,真正懂得了学习贯彻“三个代表”重要思想关键在坚持与时俱进,核心在
坚持党的先进性,本质在坚持立党为公、执政为民;项目是进行投资的载体、发展的载体,有项目
才有投资,有项目才有发展。
“发展抓项目”是符合社会主义规律的科学决策,发展
经济、加快发展的正确可以选择。
三是多种渠道学。
积极参加了本局组织的“会课”学习,坚持每会必到,要求自己做到
学习有笔记、有心得体会、有阶段小结。
平时注意向高层领导及身边的同志们学习,学他们为人
处事之道,学他们做好工作的丰厚经验。
坚持自学政治理论和基本知识,认真学习了反对党的路
线、方针、政策和中央、省市各
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