汇编管理表格意见征求稿.docx
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汇编管理表格意见征求稿
申请部门
增补职位名称
增补员额
人
申请增补理由
□扩大编制□储备人力□辞职补充
□短期需要□其它:
计划到岗日期
年月日
应
具
备
的
资
格
条
件
性别:
□男□女□不限年龄:
岁至岁
婚姻:
□已婚□未婚□不限
学历:
□初中□高中□中专□大专□大本□硕士□博士
专业:
职称:
□不限□中级□高级
经历:
.
技能:
.
其它:
.
岗位职责描述
申请部门经理(签署):
人资行政部意见
签署:
日期:
企业领导意见
签署:
日期:
企业总经理意见
签署:
日期:
人力资源中心
意见
签署:
日期:
备注
若新增岗位及需要对原岗位职责进行修订时,应填写“岗位职责描述”栏,若不属于前述情况不需填写本栏内容
XXX有限责任公司
部门岗位人员增补申请表
XXX有限责任公司
人员需求计划表
申请部门
部门经理
申请原因
□员工辞退□新增业务□新设部门□其他:
需求计划说明
岗位名称
工作描述
职务
任职条件
合计
人
部门经理意见
签署:
日期:
人资行政部意见
签署:
日期:
企业领导意见
签署:
日期:
企业总经理意见
签署:
日期:
人力资源中心
意见
签署:
日期:
XXX有限责任公司
员工信息登记表
申请职位:
填表日期:
年月日
基础信息
姓名
性别
出生日期
照片
籍贯
民族
现任职务
政治面貌
婚否
身份证号码
现家庭住址
家庭电话
移动电话
电子邮件
家庭主要成员情况
称谓
姓名
工作单位
职务
其他
学习简历
学历
毕业院校
学历性质
学制
所学专业
毕业时间
职称(技能)等级
授予机构
获得时间
培训情况
培训项目
培训地点
培训时间
工作经历
起止时间
所在单位及部门
担任职务及工作内容
何时何处受过何种奖励
何
时
何
处
受
过
何
种
处
分
填表人申明
1、我在本登记表中提供的信息是真实的。
2、我授权公司对我在本登记表中提供的所有信息进行核实。
3、如果公司发现我所提供的信息不真实,可以解除与我签订的劳动合同。
填表人签名:
日期:
备注:
本表格每项内容都为必填项,如果没有可填“无”;具体填写可参照样表。
XXX有限责任公司
面试记录表
申请人姓名
性别
年龄
最高学历
应聘岗位
主试人
面试时间
月日
面试地点
面试项目
优
良
好
可
差
备注
1.体能、体态状况
2.仪表、穿着与服饰
3.举止及应对礼仪
4.语言表达与口齿清晰
5.机智及反应能力
6.知识面宽广和渊博程度
7.性格特征与人际沟通
8.生活工作阅历是否丰富
9.外语能力(英、日)
10.学历、学位
11.对申请职位之经验
12.相关专业知识支撑
13.对新工作环境适应性
14.对新工作之稳定性
15.对新工作的信心与毅力
16.个人理想与企业一致
17.未来之可塑性
面试总体评价
可提供待遇
确认工资
拟受聘岗位
拟确定级别
拟聘用开始时间
部门经理意见
签署:
日期:
人资行政部意见
签署:
日期:
企业领导意见
签署:
日期:
XXX有限责任公司
录用审批表
录用部门
拟定岗位
到岗日期
编制情况
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
录用人数
共计人
附件《拟录用人员信息表》:
有□无□
人员信息(多人录用审批的,填写《拟录用人员信息表》为审批附件)
姓名
性别
出生日期
年龄
籍贯
婚否
家庭住址
身份证号码
联系方式
毕业院校
学历
专业
工作经历
累计工作年限
出任最高职位
技能、经验
工作安排
试用时间:
年月日至年月日,共月日。
工作内容:
部门意见
人资行政部意见
试用期薪资:
元/月,综合补助:
元/月。
总裁批准
人力资源中心审批
企业总经理审批
企业领导审批
签署:
日期:
签署:
日期:
签署:
日期:
签署:
日期:
XXX有限责任公司
转正定级审批表
姓名
性别
出生年月
岗位
所属部门
毕业院校
学历
专业
试用时间
年月日至年月日
个人自我
鉴定
签署:
日期:
所在部门
鉴定
鉴定语:
请予以:
□提前转正,□按期转正,□延期转正。
签署:
日期:
人资行政部
鉴定
鉴定语:
□提前转正:
年月日至月日止;□按期转正:
年月日至月日止;
□延期转正,延期至年月日止。
转正后任:
职务,定级;
基础薪资:
元/月,岗位薪资:
元/月,绩效薪资:
元/月,通讯补助:
元/月,交通补助:
元/月,餐补元/工作日。
请予以审批。
签署:
日期:
总裁批准
人力资源中心审批
企业总经理审批
企业领导审批
签署:
日期:
签署:
日期:
签署:
日期:
签署:
日期:
XXX有限责任公司
试用期考评表
姓名
职位
所属部门
专业
学历
入职时间
试用时间
员工自评
签署:
日期:
部门评估
考核项目
考核项目评估
工作
态度
工作主动性
工作责任心
工作纪律性
工作
能力
专业技术能力
解决问题能力
组织协调能力
创新能力
工作
绩效
工作量
工作质量
工作效率
部门总体评价
签署:
日期:
人资行政部意见
签署:
日期:
人力资源中心意见
企业总经理意见
企业领导意见
签署:
日期:
签署:
日期
签署:
日期:
XXX有限责任公司
离职审批表
姓名
所属部门
职务
合同有效期
自年月日至年月日
通知离职日期
拟离职日期
离职
类型
□试用期内公司要求解除劳动合同
□试用期内个人要求解除劳动合同
□合同未到期,个人要求解除劳动合同
□合同未到期,公司要求解除劳动合同
□合同期满,公司要求解除劳动合同
□合同期满,个人要求解除劳动合同
离职原因陈述
签署:
日期:
离职访谈
访谈人
签署:
日期:
部门意见
签署:
日期:
人资行政部
意见
签署:
日期:
人力资源中心意见
企业总经理意见
企业领导意见
签署:
日期:
签署:
日期
签署:
日期:
XXX有限责任公司
离职交接、结算审批表
姓名
学历
入职时间
部门
职务
离职时间
离职原因
□合同到期□辞职□辞退□开除□其他:
所
在
部
门
签署:
日期:
人
资
行
政
部
当月出勤计:
日,月日至月日。
签署:
日期:
财
务
部
备用金:
元,退还:
元。
个人借款:
元,还款:
元。
其他清欠:
元。
签署:
日期:
人力资源中心意见
企业总经理意见
企业领导意见
签署:
日期:
签署:
日期
签署:
日期:
XXX有限责任公司
公差任务单
员工姓名:
___________________
部门:
填写日期:
预计出差时间:
由年月日时至年月日时。
同行人:
,共计人。
合计天数:
,个工作日工作小时。
出差地点:
。
(境外,省内,省外;住宿:
是,否;借款:
是:
元,否)
事由及具体工作内容:
。
行程安排:
1年月日时从至交通工具:
________________
②年月日时从至交通工具:
_________________
③年月日时从至交通工具:
_________________
④年月日时从至交通工具:
_________________
⑤年月日时从至交通工具:
_________________
⑥年月日时从至交通工具:
_________________
⑦年月日时从至交通工具:
_________________
变动原因说明:
----------------------------
(核准人签署)
--------------
(申请人签署)
----------------
(部门经理签署)
----------------
(人力行政经理签署)
----------------
(企业领导签署)
-----------------
(企业总经理签署)
备注:
①部门员工出差由部门经理、人力行政经理审核,企业领导批准;
②部门经理出差由人力行政经理、企业领导审核,总经理批准;
③企业领导出差由人力行政经理审核,总经理批准。
XXX有限责任公司
外勤(派车)审批表
申请人
部门
交通方式
派车□公交□的士□
外勤事由
目的地
外勤时间
年月日时至时
驾驶员
同行人
共计:
人
部门经理:
人力行政经理:
企业总经理:
重庆欧尼合美新型环保材料有限责任公司
外勤(派车)审批表
申请人
部门
交通方式
派车□公交□的士□
外勤事由
目的地
外勤时间
年月日时至时
驾驶员
同行人
共计:
人
部门经理:
人力行政经理:
企业总经理:
重庆欧尼合美新型环保材料有限责任公司
外勤(派车)审批表
申请人
部门
交通方式
派车□公交□的士□
外勤事由
目的地
外勤时间
年月日时至时
驾驶员
同行人
共计:
人
部门经理:
人力行政经理:
企业总经理:
重庆欧尼合美新型环保材料有限责任公司
外勤(派车)审批表
申请人
部门
交通方式
派车□公交□的士□
外勤事由
路途
外勤时间
年月日时至时
驾驶员
同行人
共计:
人
部门经理:
人力行政经理:
企业总经理:
XXX有限责任公司
请假、休假申请表
姓名
部门
职务
假别
□调休□补休□工伤假□事假□病假
□婚假□产假□丧假□其他:
请假
事由
假期间
年月日时(至)年月日时;共计个工作日。
代理人:
---------------------------------请假人:
---------------------------------
审批:
-------------------------------------------------------------------------------------------------
(部门经理签署)(人资行政经理签署)(总经理签署)
销假日期:
年月日时说明:
销假核准:
---------------------------------
(人资行政部签署)
XXX有限责任公司
请假、休假申请表
姓名
部门
职务
假别
□调休□补休□特休假□工伤假□事假□病假
□婚假□产假□丧假□其他:
请假
事由
假期间
年月日时(至)年月日时;共计个工作日。
代理人:
---------------------------------请假人:
---------------------------------
审批:
-------------------------------------------------------------------------------------------------
(部门经理签署)(人资行政经理签署)(总经理签署)
销假日期:
年月日时说明:
销假核准:
---------------------------------
(人资行政部签署)
姓名
应聘部门
应聘岗位
面试
学历和专业
工作经历
技能
综合素质
笔试
基础部分
联系实际
综合评价
实操
基本功
技术难度
综合能力
综合评价
用人部门意见
□录用□储备□不予录用□其他:
签署:
人资行政部意见
□录用□储备□不予录用□其他:
签署:
企业领导意见
□录用□储备□不予录用□其他:
签署:
XXX有限责任公司
测评汇总表
XXX有限责任公司
招聘计划表
计划部门
计划人
计划日期
计划类型
□年度计划□月计划□半年计划□储备计划
计划内容:
招聘计划
岗位名称
人员数量
岗位要求
到岗日期
招聘渠道
费用预算
项目
金额
小计
合计
备注
招聘人员
面试人员
人资行政部
用人部门
审批:
企业领导
企业总经理
人力资源
中心
停止试用/辞退/开除通知
先生(女士):
你于年月日到我公司入职,因的原因,公司认为;现作出的决定,请你于3日内到公司人力资源行政部办理离职手续。
你有权就公司作出的该决定提出异议,并提起仲裁、起诉的申请。
此
员工签收:
XXX有限责任公司
日期:
年月日
本通知一试两联,本连企业留存。
停止试用/辞退/开除通知
先生(女士):
你于年月日到我公司入职,因的原因,公司认为;现作出的决定,请你于3日内到公司人力资源行政部办理离职手续。
你有权就公司作出的该决定提出异议,并提起仲裁、起诉的申请。
此
员工签收:
XXX有限责任公司
日期:
年月日
本通知一试两联,本连员工留存。
解除劳动合同的通知
先生(女士):
你于年月日到我公司入职,因的原因,公司作出解除与你签订的劳动合同的决定,在收到本通知之时起,你与公司签订的劳动正式解除。
你有权就公司作出的该决定提出异议,并提起仲裁、起诉的申请。
此
员工签收:
XXX有限责任公司
日期:
年月日
本通知一试两联,本连企业留存。
解除劳动合同的通知
先生(女士):
你于年月日到我公司入职,因的原因,公司作出解除与你签订的劳动合同的决定,在收到本通知之时起,你与公司签订的劳动正式解除。
你有权就公司作出的该决定提出异议,并提起仲裁、起诉的申请。
此
员工签收:
XXX有限责任公司
日期:
年月日
本通知一试两联,本连员工留存。
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