20XX年到20XX年纪检组长工作总结.docx
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20XX年到20XX年纪检组长工作总结
20XX年到20XX年纪检组长工作总结
篇一:
20XX年12月纪检组长述职报告
20XX年12月纪检组长述职报告
20XX年,在市局党组的正确领导下,在分管科室和全局同志的大力支持下,我深入学习贯彻科学发展观,认真落实上级各项工作部署,以提高自身素质,增强工作能力为基础,牢牢把握中心工作,认真履行职责,较好地完成了各项工作,现述职如下:
一、加强学习,着力提升自身素质
一是积极参加党组中心组和所在支部的理论学习,结合学习实践科学发展观活动的开展,深入学习了党的十七大精神,科学发展观的系统理论,进一步增强了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解,坚定了践行科学发展观的决心和信心。
二是加强了业务学习。
学习了“两个条例”和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》等重要党内法规和文件以及涉及所分管业务的常规知识。
通过学习不断充实和丰富自己,努力使自己从业务上的“门外汉”转变为“门内汉”,更好地适应工作需要。
二、扎实工作,认真履职
纪检监察工作
1、协助党组书记继续深入推行党风廉政建设责任制,深入推进领导干部廉洁自律。
年初党组组织召开了全系统纪检监察工作会议,会上对党风廉政建设的各项工作任务进行了布置安排,提出了新的要求和标准,与各单位签定了党风廉政建设目标责任书。
从形式上,内容上,组织上保证了党风廉政建设的落实到位。
2、开展了党性党风党纪的教育,利用中心组学习时间和安排的专题学习和党课,邀请市委党校教授举办专题讲座,组织广大党员干部学习了十七届中纪委三次全会、市纪委六届四次全会和省局纪检监察工作会议精神,学习了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等,用理论和正反两方面的典型事例来进一步增强党员干部职工廉洁自津的自觉性,筑牢思想道德防线。
3、严格落实政务公开,增强质监工作的社会透明度。
改版了淮北金质网站,设立了政务公开栏,同时在局网和全市行风评议网以及报刊上公开了我们的工作职责、范围、办事程序和服务承诺,接受社会监管。
4、狠抓机关效能和党风行风建设。
党风决定行风,行风是党风的直接体现,而效能又是党风、行风的必然结果。
为此,根据局党组的安排,把内强素质,外树形象作为效能、党风和行风建设的一条主线来抓,主要是坚持“四抓”,一抓宣传,扩大影响。
通过新闻媒体多渠道地广泛宣传,使社会各界充分了解我们的工作职责,工作成绩,从而更加理解和支持我们。
二抓制度建设。
结合绩效考核制度的建立,完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等各项制度,明确了制度落实的程序和责任。
同时,加大了对各项制度落实的督查和检查力度,对通过明查暗访发现的存在问题及时予以通报,对上半年工作任务完成情况进行了效能监察,这些都有效地规范了全局干部职工的行为,使服务意识进一步增强,工作作风进一步转变,工作效率进一步提高。
三抓队伍尤其是班子队伍的建设。
结合科学发展观的学习,通过召开各支部组织生活会、公开征求意见、认真查找整改等措施,认真抓好基层班子的素质提高和能力建设。
四是抓工作的落实。
一方面对上级布置的各项工作做到及时传达,及时拿出贯彻落实的办法。
另一方面,加大对各部门、各单位落实情况的检查,并将各项工作落实情况纳入每月一次的绩效考评中予以量化评分,推动了各项工作的开展。
二、严格执行廉洁自律的规定
一是自觉遵守中央和各级党委关于领导干部廉洁自律的相关规定,按守则自律、按制度自律。
时刻注意自己的形象和言行。
严格按本局各项规章制度办事。
在考虑问题,处理事务过程中,力求秉公办事,依法办事,没有发生假公济私,损公肥私,违法乱纪行为。
凡是要求同志们做到的自已首先要做到,党纪国法规定不准做的绝对不做,领导和组织要求达到的争取达到,努力在干部群众中树立一个勤政务实、廉洁自律的良好的公务员和领导干部形象。
二是珍惜大好局面,增进工作合力。
自觉服从组织领导,认真贯彻省局党组和市局党组的各项决定,以促进工作为目的,摆正自身位置,不越权、不越位、不错位、不缺位,维护班子的团结和集体形象,与班子其他成员相互尊重,相互支持,密切协作,在和其他干部职工的合作中做到以诚招待,平等相处,尊重别人,摆正心态。
三是按照党员的标准和纪检干部的要求规范自己的行为。
时刻提醒自己要有如履薄冰,如临深渊的警觉,自觉接受“八小时以外”的社交圈、生活圈的活动的监督,努力加强自己的道德修养,保持积极向上的生活情操,没有违规、违纪的现象。
回顾一年来的工作,我在思想上、作风上、工作上还存在不足和问题:
业务专业知识,工作经验都有待于进一步丰富和提高,离“门内汉”还有差距;工作作风还有待改进,特别是调查研究,求真务实,创新工作还需要进一步加强;自身的政治理论修养,业务工作能力和领导艺术还不高,抓工作还欠细致,督促检查抓落实欠到位。
这些都需在今后的工作中通过自身的努力和同志们的帮助加以改正。
在新的一年里,我一定以党的十七届四中全会精神为指导,在党组领导下,进一步加强政治理论学习和业务学习,全面提高自身政治思想素质和业务能力。
按照市的部署和要求,以科学发展观为指导,以更加踏实的作风、更加务实的态度抓好各项分管工作的落实。
在局党组带领下,与全体同志们同心同德、凝心聚力把我局各项工作推上新的台阶。
以上是我的述职,请同志们批评指教。
资料:
sbcl/
篇二:
20XX年纪检监察工作总结
20XX年纪检监察工作总结今县纪委和镇党委的正确领导下,南坑镇纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求,着力落实反腐败体制机制改革创新的要求,聚焦主业,真抓实干,为全镇经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。
一、工作情况
(一)落实责任,健全工作机制。
严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任,全面落实党风廉政建设责任制。
成立了党风廉政建设工作领导小组。
与各村(社区)和基层单位签订了党风廉政建设工作责任状,认真落实“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制。
今年以来多次召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,认真落实党政领导班子“一岗双责”,将党风廉政建设工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、具体人员,并明确工作进度、完成时限,确保各项任务有人抓、有人管,有督促、有检查、有落实;严格执行“领导干部有关事项报告制度”,认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制,对于重大事项,均由集体讨论决定;进一步完善“廉政谈话制度”,结合教育实践活动谈心谈话环节,对基层单位主要负责同志逐一进行廉政谈话42人次,对发现的苗头性问题,及时指出,督促改正,强化表率作用;健全党风廉政建设述职述责
工作制度,加大对各基层单位党风廉政建设考核权重,把党风廉政建设作为业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。
(二)强化教育,推进廉政文化建设。
坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,一是突出专题教育。
及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、县纪委全会精神,把廉政教育纳入党员干部教育培训计划。
组织镇村党员干部深入学习党章、基层干部廉洁履职若干规定等廉政知识和法规40余次;开展党委书记讲廉政党课,组织镇、村200余名干部参加廉政知识考试活动,全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次,开展党风党纪教育2次,有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。
二是突出警示教育。
组织班子成员到县反腐倡廉教育基地接受教育;组织全镇各村(社区)书记、主任收看警示教育片,通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣,防微杜渐;组织镇、村干部学习省、市委有关违法违纪通报,使广大党员干部从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管,同时利用岗位风险防控系统,做好提醒教育。
三是突出熏陶教育。
创新廉政文化的传播方式,推动廉政文化“六进”活动深入开展。
设置廉政文化专题宣传栏20多个,组织“廉政文化进万家,春节送春联”
活动,书写廉政对联690余幅,举办“清廉南溪”廉政征文比赛等,勤抓经常性提醒教育,使“勤政廉政”深入人心。
在村级组织换届选举期间,利用制作宣传漫画、张贴宣传标语等多种形式,大力宣传换届纪律,确保村级组织换届风清气正。
(三)正风肃纪,狠抓作风建设。
以落实中央八项规定为重点,一是狠抓专项治理。
扎实开展“走读”问题整治、“小金库”清理、“红包”问题治理、办公用房清理、防止利益冲突以及党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建设问题等一系列专项治理活动。
共退缴“红包”款15000元。
认真开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治活动,并组织了专项财务监督检查。
二是严格监督惩治。
完善了《南坑镇机关管理办法》,建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度,全年定期或不定期采取多种形式进行作风建设监督检查,明察暗访10余次,查处4起违反工作纪律案例,其中给予扣除绩效工资处分4人次;开展会风会纪专项整治工作,通报批评违反会风会纪16人,诫勉谈话16人次,并责令作出书面检查。
三是创优发展环境。
全面启动“民调评政”工作,开展优化发展环境突出问题专项整治行动,集中整治“门难进、脸难看、事难办”等问题,坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为,促进了干部作风的好转和经济社会发展软环境的优
化。
认真落实年度纠风和执法监察工作,今年对民生资金管理使用情况进行专项监督检查,对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进行诫勉谈话5人次,责令2个相关单位限期改正,进一步维护了群众利益。
(四)加大力度,积极查办案件。
始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点,通过“民心民声互动平台”在网上开通举报平台,公布举报邮箱和举报电话,认真落实信访举报“三有三通”制度,确保信访举报件件有着落,事事有结果。
加大查办案件力度,严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求,切实解决群众身边的违纪问题。
今年以来,全镇受理和接上级转办违纪信访调查9件,已信访办结5件,立案处理3件,正在调查3件。
共立案查处违纪案件5件,目前结案2件,给予留党察看处分2人,收缴违纪款2万余元。
(五)落实“三转”,增强监督力量。
一是推动党委主体责任落实。
积极履行组织协调职能,协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建设和反腐败工作全局,制定目标任务和实施方案,采取重点督办、专题汇报等形式,推动党委主体责任落实。
二是加大清理议事协调机构力度。
取消或退出了镇纪委监察室参与的议事协调机构。
将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三
资”监管、镇便民服务中心建设工作移交给相关主责部门。
调整了纪委书记分工,配备了专职纪检监察室主任和干事各1名,确保乡镇纪委突出纪检监察主业,集中精力推进基层党风廉政建设和反腐败工作。
三是加强纪检干部自身建设。
适应“三转”要求,结合党的群众路线教育实践活动,强化理论学习,深入开展讨论,广泛征求意见建议,共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议12条,并逐条建立整改台帐,落实整改措施。
二、存在的不足
一年来,我们虽然取得了一定成绩,但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距,也存在一些问题和薄弱环节。
一是部分干部对履行党风廉政建设制认识还不够,履行工作职责还不到位,制度不完善,措施不具体。
二是少数干部不严格遵守规章制度,纪律涣散,在职不在岗,在岗不履职,履职不负责。
三是惩治腐败力度不大,重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题,还没有得到有效遏制,群众身边的腐败问题还时有发生。
四是纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求,业务能力有待进一步提升。
三、下步工作打算
20XX年,我们将认真贯彻落实市纪委决策部署,突出主业、敢于创新,突出抓好以下工作:
篇三:
20XX年上半年纪检组工作总结
纪检组20XX年上半年工作总结
今年以来,纪检组在秘书长办公会的正确领导下,在全办干部职工的大力支持配合下,较好地完成了组织上安排的各项工作任务,为办公室工作的跨越发展尽了微薄之力。
现将纪检组上半年工作情况汇报如下:
一、工作情况
(一)抓教育引导,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
根据市纪委和秘书长办公会的统一部署,纪检组及时组织干部职工认真学习贯彻中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神,将以人为本、执政为民理念贯穿整个党风廉政建设和反腐败工作始终,有针对性地开展了新录用公务员岗位廉政教育和新提任科长任前谈话教育,积极组织干部职工参加市委组织的各种反腐倡廉警示教育活动,努力夯实干部职工拒腐防变思想基础。
使机关党员干部进一步坚定了理想信念,牢固树立了马克思主义世界观、人生观和价值观。
(二)抓源头治理,进一步开展廉政风险防范管理工作。
风险防控是源头治理工作的重要抓手,按照市纪委和秘书长办公会的工作安排,在去年工作的基础上,我们针对各科室、各岗位的特点,重新梳理查找了廉政风险点,并制定相应防控措施,这些初步查找出来的廉政风险点和防控措施已在电子政务
内网上进行公示,充分接受群众监督。
此外,为大家制作了廉政风险监督卡和提示卡,时刻监督和提醒大家牢记廉政风险,切实践行防控措施,筑牢廉政防线。
在今年4月市纪委组织的市直部门廉政风险工作检查考核中,我办凭借扎实的工作,取得了不错的成绩,排名位于市直部门前列。
(三)抓目标管理,努力提升机关服务水平。
一是我们以党风廉政建设为抓手,进一步细化、量化机关目标效能考核方案,将机关效能建设细化到各科室,细化到每个干部身上。
注重对干部职工考勤、工作绩效的监督检查,建立了机关各科室办文办会办事考评台账,对工作任务落实不力、造成不良影响的科室工作人员,一律进行责任追究。
今年以来,纪检组先后两次对各科室的机关作风和效能建设情况进行了明查暗访和督促检查,并下发了督查通报,取得了明显效果。
二是按照“一把手负总责,分管领导各负其职”的要求,与各科室负责人签订了《中共铜仁市委办公室20XX年度党风廉政建设目标责任书》。
三是认真执行了个人重大事项报告制度,将红白喜事及其他重大事项列入科级干部重大事项报告内容;认真完成了办公室举办庆典、研讨会、检查考核活动等的清理统计和上报工作;积极参与了财务、政府采购、人事管理、固定资产购置等行政管理权的监督检查,组织开展了办公室的小金库专项治理和厉行节约工作。
二、存在的问题及下半年工作打算
半年来,在办公室领导和同事的帮助和支持下,纪检组较
好地履行了各项职能,但纪检组的工作还存在不少问题和差距:
一是在服务全局方面,为领导提供决策服务不够有力,参谋助手作用发挥得还不够充分;二是在内部管理方面,有些部位的工作质量和服务水平有待不断改进;三是在工作作风方面,调查研究不够深入,抓落实不够迅速,工作效率有待进一步提高。
在下半年的工作中,纪检组将在秘书长办公会的正确领导下,围绕办公室中心工作,加强纪检监察业务学习,不断改进不足之处,切实做好办公室党风廉政建设和反腐败工作,为领导当好参谋,为同志们搞好服务。
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