《职业病防治实施方案》.docx
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《职业病防治实施方案》
《职业病防治实施方案》
为认真贯彻实施《职业病防治法》切实维护员工健康,保障员工生命安全,根据省、市关于加强职业病防治工作的指示精神,结合公司实际情况,特制定以下实施意见。
一、
成立职业病防治领导小组
组长:
曹永刚
副组长:
张奉朕曹元昌
成员:
王文栋郑倩郭峰刘晓飞王东晨
二、
做好《职业病防治法》和防治职业病知识宣传教育活动。
充分利用黑板报进行宣传,切实提高企业负责人职业病防治责任意识,增强员工自我防护能力。
并定期在公司开展防治职业病宣传活动。
三、
完善和落实各项规章制度,坚持不懈地抓职业病防治工作,管理规范化、标准化建设,夯实职业病防治管理这个基础,是实现安全生产的必由之路。
我们要认真贯彻《职业病防治法》和《安全生产法》,全面加强职业安全卫生工作,积极开展职业病防治,保障劳动者身体健康与生命安全,成立职业病防治领导小组,制订职业病防治管理制度。
四、
正确处理职业病防治和安全与现场管理的关系,创造健康的安全环境。
安全是企业的最大风险,健康是员工的最大福利,为员工创造一个健康的安全环境是我们职业病防治管理的主要内容。
公司要按照标准批出专项资金,建立健全了各类安全警示标志、宣传牌匾,精心打造企业文化建设。
实现“关口前移”,把职业病防治和安全工作立足点放在防范事故上,把事故消灭在萌芽状态,打主动仗。
五、
做好健康监护工作。
严格执行《职业健康监护管理办法》《职业性健康检查管理规定》,按规定对接触职业病危害因素的员工进行健康查体,查体率达到95%以上,并建立健全职业健康监护档案,建档率100%。
六、
工作场所职业病危害因素监测工作。
要切实加强防护措施,消除或降低职业病危害因素(
1)各工段操作室均换成封闭式门窗和玻璃
(2)部分岗位安装换气扇,增加或改造隔音设施,安装空调等改善操作环境。
确保工作场所职业病危害因素符合国家卫生标准,杜绝重大职业中毒事故发生。
定期做好监测工作,发现超标立即查找原因并进行整改。
每年请市卫生防疫站来公司进行监测。
同时按规定为员工配备防护用品及应急救援器材,并从制度上严加约束,确保员工在工作时正确使用。
第二篇:
职业病防治计划及实施方案江苏吉安安全科技有限责任公司
职业病防治计划及实施方案
一、组织措施:
安委办建立工业卫生职业病防治工作领导小组(安委会)和职业病防治保健网(安委会组织架构),并严格执行《职业病防治法》、《工厂安全卫生规程》及有关卫生法令。
二、卫生技术措施:
厂房设计要符合卫生要求,尤其是要杜绝有害因素的发生源,使接触者受的影响减至最低限度;重视工艺改革和技术革新,采取低或无毒物质代替有毒物质,改革能导致产生有害因素的工艺过程;实现生产过程的密闭化、遥控化、机械化和自动化,防止有害物质污染环境;凡有热源存在的生产场所,要做好防署降温工作,对生产现场的有毒物质、热源、噪声等要求采取有效的隔离与屏蔽方法。
三、个体防护措施:
厂安委办、供应部门应根据工种的需要选用工作服、工作帽、鞋、手套、口罩、面具、耳塞、眼镜等。
四、卫生保健措施:
根据各车间生产特点,特定安全操作规程,并建立卫生制度,定期对车间空气中有害因素进行检测;进行就业前后的定期体检,并建立职业健康档案,以便及时发现就业禁忌症和早期职业病。
五、作息制度:
建立合理的作息制度,做好季节性多发病的预防,适当安排必要的康复疗养。
江苏吉安安全科技有限责任公司xx年6月8日
第三篇:
职业病防治计划和实施方案xx年职业病防治计划和年度计划实施方案
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对本单位职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定,结合公司实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案。
一、职业病防治计划
1.制度完善
严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定,制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责,部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证的要求。
同时要注意处理好以下问题:
根据《职业病防治》的立法宗旨,正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系,以保护劳动者健康及相关权益为目标,落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利,力戒形式主义。
以责定权,以控制效果定奖,体现奖优罚劣的原则。
落实职业病防治责任制,可以采取适当的经济手段,同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩,但不能像经济责任制那样,把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身
上。
无论是集体责任制,还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划,明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
指标分解和考核要有针对性,抓住影响职业病防治控制效果的关键,达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。
2.职业卫生教育培训
培训对象包括。
用人单位的负责人、劳动者。
培训的方式有。
用人单位职业卫生负责人及管理人员按要求参加省、市、县相关部门组织的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
培训内容和目的是普及职业卫生知识。
3.安全检查和隐患排查
目地。
进行危害识别,查找不安全因素和不安全行为,提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施,增强职工的职业卫生安全意识,杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生,及时消除职业卫生事故隐患,确保员工身心健康和安全。
现场检查主要内容:
①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范,是否存在职业卫生事故隐患。
②检查施工项目部、班组、个人的安全生产责任制是否落实,
检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。
③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。
落实措施。
指挥部排查出的问题专门进行建档登记、车间、班组检查中所发现的问题登记班组日排查及车间周排查上,落实到整改责任人、整改期限。
4.体检计划
对劳动者进行一次职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
5.职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置
在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。
对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
使用安全避险“六大系统”相关设备实时监控作业现象有毒有害气体、气压、噪声是否符合相关标准,发现异常通过便携式报警器通
知相关作业面工作人员及时撤离。
每周对作业现场的风量、风速、风压、粉尘浓度进行监测并做好相关记录
6.依法参加工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。
按时缴纳工伤社会保险金,积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。
使在本公司职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡,造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障,保证劳动者或其遗属的基本生活,为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
7.职业病报告
根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定,报告办法应符合下列规定:
7.1急性职业病报告:
企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。
凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒,企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。
7.2非急性职业病报告:
企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时,均应及时向卫生行政主管部门报
告。
对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断,并按规定报告。
均应及时向卫生行政主管部门报告。
对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病,应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。
各级负责职业病报告工作的单位和人员,必须树立法制观念,不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
8.建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等。
开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程。
领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识。
提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生。
二、职业病防治计划实施方案
1.车间进行安全值日制度,每天对车间进行检查;安环部每月定期对生产车间进行检查,保证车间环境问题早知道,并能早处理。
公
司在招聘每位员工时,要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料,做到招聘人员,身体健康在先,保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求,同时便于对员工身体的跟踪监护。
2.企业为企业每位员工建立职业卫生档案,档案具体记载了以往的职业接触史,,职工工作岗位的可能产生的职业性危害,职工进入该岗位的时间,在岗时间。
职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史,职工进厂前,进厂时,具体的在岗中的的各次检查记录。
我们把每位职工的身体状况同职业结合起来,全面、具体的分析每位职工的健康状况,使职业性侵害早发现早治疗,保证每位职工的健康。
3.公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测;公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。
保证职工工作环境的安全、卫生。
公司每周进行全厂卫生大检查,进行清洁生产,给职工提供一个清新、干净的工作环境。
4.公司全年根据公司《劳保用品管理制度》,按时发放劳动保护用品,特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具。
给对配备了防尘口罩;给工作人员发放了防噪音式耳塞;加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范,保证他们的身体健康。
5.公司为员工24小时提供热水,保证员工洗浴的方便,并筹建大型浴室,为员工提供更舒适的洗浴空间;为改善员工的住宿条件,建设了新的住宿楼,宿舍中连有网线,有线电视,保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好;保证8小时工作制,尽量不安排加班,给员工安排规律的生活空间。
第四篇:
职业病防治计划与实施方案××市××××有限公司
xx年度职业病防治计划与实施方案
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,结合本公司实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划。
一、依据
1.本职业病防治计划与实施方案依据《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产法》等有关法律、法规制定。
2.我公司主要从事水泥预制构件生产,职业病危害不是很明显,但混凝土搅拌过程中,添加水泥会时会产生一定的粉尘,如不加注意,对操作者身体健康会产生不得影响。
为防止这种危害的发生,必须做到:
1、在水泥罐周围要设置围护,防止放水泥时粉尘扩散;
2、操作者操作时必须戴防尘口罩,且人应处于上风位置:
3、操作者每两年体检一次,如发现有尘肺迹象,应调离岗位,进行治疗。
3.技术管理部门要不断地对现有生产工艺进行改进,将现有的人工放水泥方法变更为无尘方式,确保操作者身体健康。
4.要不断地主动征求操作人员的意见,及时满足他们合理要求。
二、事项、实施时间、实施部门和经费预算
1.改进搅拌工艺,根据公司财力状况,用五年时间,将现有开放式搅拌升级为自动计量,密封式输送,密封式搅拌,达到无尘排放要求。
2.在搅拌工艺未完成改造之前,每个水泥缺罐四周要有围护,作业面要设置“粉尘有害身体”警示标识。
3.生产部门要按时发放防尘口罩,并监督操作人员正确使用。
对于不按规定使用防护用品的操作人员,要进行引导、教育。
4.安全科要会同人事管理部门,经常地对作业区现场进行检查人,发现有危害工人身体健康的隐患,及时督促有关部门进行整改。
5.安全生产管理部门,要认真做好职业卫生宣传工作,不但在作业场所设置警示标志,还要利用会议、电化教育形式,提高员工防护意识。
6.生产管理部门和人事教育部门,要加强对操作人员的操作规程的指导以及防护品的正确使用,向他们宣传防护知识和技能。
7.安全科要加强对职业病的防护,实行“三检制度”,即员工上岗前进行体检,在岗满两年进行体检,高离岗时进行体检,确保员工的合法权益。
生产管理部门对员工上岗前要实行告知制度,明确告知粉尘的危害性,对于不愿意从事该工作的,不得勉强。
8.对检查中发现患有尘肺病的员工,要及时给予治疗,并执行有关工伤待遇。
同时,安全生产管理部门要及时向有关卫生监督部门报告。
第五篇:
职业病防治计划及实施方案xx矿业有限责任公司职业病防治计划及治理方案
一、职业病防治目的
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据《xx县安全生产监督管理局关于开展职业病危害重点行业专项治理工作的通知》(x安监发〔xx﹞18号)文件,结合公司实际,制定本计划和实施方案。
二、职业病防治工作目标
1、全体员工参加公司组织的健康体检。
2、全体员工保持健康状态符合上岗要求,正常出勤。
3、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。
4、职工职业病发生率为零。
三、职业病防治工作实施措施和保障条件
1、检查计划
对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行职业性健康检查。
在检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁1忌征者,不安排其从事所禁忌的作业。
通过健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展。
2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案
企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等。
3、消除职业危害,改善劳动条件
(1)改进作业方式,改善作业环境,减少有害物质散发。
(2)加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
(3)搞好工作场所的环境卫生,防止有害物质的2次污染。
4、合理使用有效的个人防护用品
在可能造成职业病危害的工作场所,或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品。
5、注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合。
6、对女工要给以特殊保护
(1)不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。
2
(2)不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。
7、开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程
领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识。
提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生。
8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置
(1)产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2)对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。
(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
四、职业病防治工作治理方案一)工作步骤及时间安排
1、内部调查摸底阶段(xx年7月-xx年8月)
工作目标。
掌握全公司生产流程、工序中存在的主要职业危害因素,分析职业卫生防护需求,建立健全各类职业卫生基本情况档案,为职业病防治工作提供科学依据。
3责任单位。
由公司安环科牵头,选矿厂、井下施工队配合,对矿区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。
工作内容。
生产流程和工艺基本状况调查,包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成(合同工、农民工、临时工等)、职业病危害因素种类、接触人数,各单位职业病发病情况、职业卫生管理组织、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。
2、宣传发动阶段(xx年9月-10月)
工作目标。
进一步扩大职业病防治知识宣传面,切实提高公司员工对《职业病防治法》的知晓率和自我保护意识,促进公司形成良好的职业卫生氛围。
责任单位:
由公司安环科牵头,公司施工队、选厂车间参与。
工作内容:
及时召开专题会议和学习讲座,组织公司管理人员和员工深入学习《职业病防治法》,充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传,使《职业病防治法》人人皆知;敦促各施工队、选厂车间严格按相关卫生法规和标准组织生产,履行控制职业危害的义务,保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。
3、重点整治阶段。
(xx年11月-xx年4月)
4工作目标。
全面排除职业病发病隐患,严肃处理违反《职业病防治法》行为,规范技术操作,进一步提高防范意识,努力控制群体性职业病和中毒事件发生。
责任单位。
由公司安环科牵头,各施工队、选厂车间配合,在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
工作内容:
一是根据公司实际情况,组织成立职业病防治工作领导小组,制定企业职业卫生工作计划、方案,建立健全职业卫生工作台帐。
二是对涉及职业病危害的岗位、设备装置进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检。
三是完善职业健康监护和职工工伤保险。
公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查,公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。
公司依法参加工伤保险。
四是健全职业病危害因素监测及评价机制。
公司将按照《职业病防治法》规定,委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测。
公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明,并设置公告栏,公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果,告知员工做好自身防护工作。
五是加强职业卫生知识培训,完善职业病防治配套措施。
公司将继续组织从业人员进行职业卫生培训教育,按要求建立职业安全培训档案,保证职业安全培训所需人员、资金和设施。
为保
5障员工的健康与安全,公司将一如既往的按国家和行业有关规定,为员工配备劳动防护用品,并督促其佩戴或使用,使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害。
二、工作和技术要求
1、各单位要充分认识这项工作的重要性和必要性,进一步明确责任,加强领导,落实人员,贯彻落实治理方案。
2、各单位要采取多种形式,将宣传工作深入到施工队、车间班组及个人,切实提高员工自我保护意识,对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评。
3、建立健全职业病防治工作信息报告制度。
公司一旦发生职业病危害事故或职业病时,必须在组织抢救的同时,将事故信息报告卫生和安监部门。
公司各单位依照各自职责开展事故救援和调查。
4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求的单位,要责令其限期整改或进行相对应的处罚。
5、公司各单位要认真贯彻实施《职业病防治法》,完成有关职业病防治工作任务,并做好相关协调工作,落实职业病防护措施。
xx矿业有限责任公司
xx年6月29日
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- 职业病防治实施方案 职业病 防治 实施方案