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吉大18春学期《绩效管理》在线作业一-0001
绩效管理培训需求分析的结果是()。
A:
绩效管理培训计划
B:
绩效管理培训课程
C:
绩效管理培训方案
D:
绩效管理培训场所
答案:
A
绩效管理的中心目标是()。
A:
明确企业经营战略与目标
B:
了解竞争对手实力
C:
搞清企业的实际需要和背景
D:
分析透彻市场状况
答案:
A
绩效目标需要符合()。
A:
全面准则
B:
完美原则
C:
单一原则
D:
SMART原则
答案:
D
()在绩效管理中起着决定性的作用。
A:
领导
B:
考核制度
C:
沟通
D:
员工反馈
答案:
C
平衡记分卡的核心内容是()。
A:
财务
B:
客户
C:
KPI
D:
股东
答案:
C
1954年,德鲁克在()一书中,首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。
A:
《管理的实践》
B:
《目标管理》
C:
《管理与自我管理》
D:
《管理与控制》
答案:
A
企业开发一个适合的绩效管理系统的首要环节是()。
A:
组织目标和战略的分析和诊断
B:
企业组织环境的分析和诊断
C:
市场状况的分析和诊断
D:
竞争对手实力的分析和诊断
答案:
B
告知和推销实质上是()。
A:
单向沟通
B:
双向沟通
C:
Y式沟通
D:
轮式沟通
答案:
A
绩效管理的有效性体现了企业()目标执行的能力。
A:
战略
B:
长远
C:
最高
D:
最终
答案:
A
首次将6σ应用于生产制造过程的质量管理的是()。
A:
兰德公司
B:
通用公司
C:
宝洁公司
D:
摩托罗拉公司
答案:
D
组织发展的长远目标又被称为愿景,它表明企业()。
A:
发展的方向
B:
努力的目标
C:
服务的标准
D:
效益的指标
答案:
A,B
工作任务的特征包括()
A:
任务的一致性和连贯性
B:
与任务相关的不同技能层级
C:
工作任务的结构
D:
工作任务时间充裕情况
E:
工作任务的知识和技能变化程度
F:
工作任务的自主性
答案:
A,B,C,D,E,F
360度在实施中的可能障碍有()。
A:
没有高层大力推行的政策
B:
害怕下级评估的心理
C:
文化传统观念的冲突
D:
下属惧怕权威心态
E:
情感好恶与利益冲突
答案:
B,C,D,E
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