就业指导课考试复习题答案.docx
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就业指导课考试复习题答案
就业指导课考试
一、填空
1、职业生涯发展目标分为长远目标和
阶段目标。
2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应
能力的一种综合体现,其主要表
现
在职业兴趣、职业个性及职业情况等。
3、创业者既可以指参与创业活动的核心人
员,又可以指参与创业活动的全部人员。
4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、自荐信、求职简历、协议书和附件等相关内容。
5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业
生,应聘者必须取得教师资格证。
6、应试者进入面试室内,如果没有指定位置,
应选在主考官对面的位子坐下,方便与主
考官交流。
7、大学是一个传播知识、探寻真理、研
究科学、平等和谐、培育人才、提升
自我的地方。
8、职业生涯规划的步骤是自我评估、外
部环境分析、确立目标、策略实施、反
馈修正。
9、大学生创业是大学生使用现有的资源以
及特有的智力资本,为获取生存资料、生产
资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的
社会活动。
10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书》的简称,又称三方协议。
11、创业团队是指在创业初期(包括企业
成立前和成立早期),由一群才能互补、责
任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所
组成的特殊群体。
12、我国目前正在实行的是“市场导向、政
府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向
选择”的就业制度。
13、根据面试对象的多少,面试可分为单独
面试和集体面试。
14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政
职业能力倾向测验》和《申论》两科。
15职业生涯的发展阶段包括:
成长阶段、
探索阶段、创新阶段、维持阶段、衰
退阶段。
16、企业组织形式
反映了企业的性质、地
二、单项选择
位、作用和行为方式;
规范了企业与出资人、
C1
、要实现职业生涯发展目标,必须强化
企业与债权人、企业与政府、企业与企业、
时间观念,从(
)做起,尽早规划人生。
企业与职工等内外部的关系。
A
、入学
B.就业
C.现在
17、营利性是创业机会的最重要特征,也
D.积蓄一定实力时
是创业机会之所以能成为创业机会的根本所
C2
、以下哪个不是大学生创业的微观环
在。
创业机会应当通过提供某种产品或某种
境?
(
)
服务帮助客户创造价值。
A.
店址
B.
产品价格
C.
18、创业团队至少需要管理、技术和
营销
三
国家政策
D.
进货商
个方面的人才。
只有这三个方面的人才形成
A3
、下列关于就业协议书的表述不正确的
良好的沟通协作关系后,创业团队才可能实
是(
)。
现稳定高效。
A、就业协议书就是劳动合同
19、影响职业素质的因素包括:
受教育程
B、就业协议书全称是《全国普通高等
度、实践经验、社会环境、工作经历
学校毕业生就业协议书》
等。
C、它是普通高等学校毕业生和用
20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备
人单位在正式确立劳动人事关系
的一种心理特征或心理条件,能力是个人
前明确双方权利和义务而达成的
职业选择和职业成功的
基础。
书面协议
21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的D、就业协议书一式三份,用人单位、
重要要素,从本质上来说创业团队的根本目学校就业部门和学生本人各执一份。
标都在于创造新价值
。
B4
、现代社会的公关社交中,男士着装应
12
、毕业生获取就业信息的最直接、
最有效、
遵循的原则是(
)。
最主要的途径是
学校招生就业处
、通过
A、休闲方便原则B、三色原则
C、随意
各级毕业生就业主管部门
、网络等新闻媒
性原则D、清一色原则
体或亲朋好友
都可。
A5
、常规面试就是主考官和应试者面对面
23
、经过精心设计,以交谈与观察为主要手
以问答形式为主的面试,这种面试主考官和
段,以了解被试者素质能力等相关信息为目
应试者分别处于(
)位置。
的的测评方式称为
面试。
A、主动和被动
B
、被动和主动
24
、男士着装要遵守“三一定律”,即最好
C、主动和主动
D
、被动和被动
让自己皮鞋的颜色与腰带、公文包的颜色
C6
、“你在大学学的专业是什么?
”这个
保持一致。
问题属于(
)。
25
、兴趣可以分为
直接兴趣、间接兴趣。
A、选择性问题
B、因果问题
26
、社会实践
能够帮助大学生树立市场意
C、直接性问题
D
、假设性问题
识,端正正确的就业态度。
D7
、“你在校期间做过哪些兼职?
”这个
27
、创业机会的特征分别是:
营利性、可行
问题属于(
)。
性、普遍性、
偶然性
和消逝性。
A、直接性问题
B
、假设性问题
28
、自荐信通常由标题、
称谓、开头、正文、
C、因果问题
D
、自由式问题
结尾、署名和日期几部分组成。
D8
、面试时的妆容应以(
)为宜,以自
29
、创业资源是指新创企业在创造价值的过
然真实为度。
程中需要的特定的资产,包括有形的资产与
A、浓妆
B
、艳妆
C
、不化
无形的资产。
妆
D
、淡妆
30
、就业信息是指择业者事先不知道的,经
主动和被动
9、常规面试就是主考官和应试
过加工处理,能被择业者接受并具有一定价
者面对面以问答形式为主的面试,这种面试
值的有关就业的
资料和情报。
主考官和应试者分别处于(
)位置。
D10、日本的一家企业招聘员工,一个应聘
者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢
救脱离危险。
不久传来新的消息,原来他是
所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员
电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司向
他道歉。
此时的他春风得意,自认为被这家
公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”
可没想到的是,又传来更新的消息,企业还
是不准备录用他。
请选择正确答案:
()
A企业看重的是应聘者的专业技能素
质
B企业并不重视应聘者的面试或者笔
试成绩
C企业重视应聘者的工作经验
D企业重视应聘者的心理素质
A11、职业首先素质的重点是()
A.敬业、诚信B.专业精通C.
身体强健D.手脚利索
C12、下列观点不正确的是:
()
A.兴趣可以培养B.性格可以改变
C.职业目标一成不变D.能力可以提高
D13、以下哪项是不需要大学生创业者考虑
的创业外部环境?
()
A.国家扶持政策B.高校创业教育
C.社会公共服务D.别人创业是否成功
B14、以下关于面试时的语言表达的表述不
正确的是()。
A、口齿清晰,语言流利B、
滔滔不绝,口若悬河
C、语言含蓄幽默,要有智慧D、
语气平和,语调恰当
C15、以下哪项属于不正确的就业心理和观
念()。
A、先就业后择业B、到基层去锻
炼C、金钱至上D、要有竞争意识
D16、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是()。
A、要突出重点和闪光点B、要
根据不同单位和岗位进行撰写
C、文面要工整、美观D、
每个部分都要详尽论述,越详细越好。
B17、职业生涯规划的重要性是()。
A.帮助你最终实现自己的美好理想
B.帮助你目标明确地发展自己
C.帮助你不用太努力就可以发展自己
D.赚更多的钱
C18、法国警官多梅乐为了追查一名杀害女
童埃梅的逃犯,查阅了十几米高的文件、档
案,足迹踏遍四大洲,打了足有30万个电
话,行程达80万公里,他的心思都放在追
捕这个逃犯上了。
经过52年漫长的追捕,
终于将罪犯捉拿归案。
此时他已是72岁高
龄。
他兴奋地说“小埃梅可以瞑目了,我也
应该退休了。
”有记者问他这一辈子过得值
得吗?
他说“一个人这辈子干好一件事,这
辈子就没白过。
”请选择正确答案()
A.这个警官没必要这么做
B.这个警官的科学文化素质特别高
C.这个警官的职业首先素质特别高
D.这个警官特别有风度和修养
D19、周杰伦做事执着认真,连曲谱都抄的工工整整,从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。
从职业的角度看,“播种习惯,收获性格,播种性格,收获命运”这
句谚语说明()。
A.习惯和性格影响会人生
B.职业性格影响职业的成败
C.人的命运完全取决于性格好坏
D.个人习惯会对职业生涯有很大影响
C20、可以凝结创业团队成员的理念的是()。
A.股权分配B.国家政策C.
共同愿景D.团队制度
D21、可以规范并约束创业团队成员行为的是()。
A.股权分配B.国家政策C.
共同愿景D.团队制度
D22、以下内容中不属于“三支一扶”计划
的是()。
A、支农B、扶贫C、支教
D、支工
D23、一般而言,创业团队至少需要管理、
()和营销三个方面的人才。
A.创新B.应用C.
领导D.技术
B24、科学合理的()是指在股东股份分
配要尽量广泛听取各个股东建议的基础上,
尽量本着有利于企业发展的长远发展的原则
予以分配。
A.利益分配机制B.股权分配机制
C.人职匹配制度D.权利分配制度
C25、创业团队组建的基本原则有目标明确
合理原则、互补原则、精简高效原则和()。
A.平等原则B.相互支撑原则C.
动态开放原则D.差异性原则
A26、创业动机是指引起和维持个体从事创
业活动,并使活动朝向某些目标的()。
A.内部动力B.外部动力C.
关键因素D.重要因素
C27、以下各项不属于面试时的身体语言的是()。
A、走姿B、站姿C、目光D、
坐姿
A28、外向型人的主要特征有()。
A.灵活、开放B.安全、规律
C.缜密、严谨D.克制性强
B29、职业是人们所从事的比较稳定的、有
()收入的工作。
A.稳定B.合法C.持续
D.适当
A30、很多创业机会是缘于竞争对手的失误
而“意外”获得的,这样的机会是()。
A.弥补对手缺陷把握机会B.
在市场夹缝中把握机会
C.跟踪技术创新把握机会D.
着眼于问题把握机会
三、判断
×1、职业目标一旦确立就不可以改变。
()
×2、首次就业的实际岗位一定要选择自己
目标中的相关专业,争取一次就业就能谋到
理想的工作岗位。
()
√3、大学生在创业中具有的优势主要有对
事物领悟力较强,自主学习知识的能力强,
接受新鲜事物快,思维活跃,自信心足,年
纪轻,精力旺盛。
()
√4、共同的价值观、统一的目标是组建创
业团队的主要影响因素之一。
()
×5、面试的时候妆容很重要,女性要打扮
的浓艳一些,更能突出美感。
()
×6、主要创业需要,创业团队人数越多越
好。
()
×7、创业团队组建以后,只要分工明确就
可以保证团队成员各司其职。
(
)
×28
、社会实践包括“三下乡”暑假社会实
四、简答
√8、作为一个现代社会中的青年人,应把
践、社会调查、青年志愿者活动等社会公益
1、大学期间应当学习的内容有哪些?
P5
职业视为一生追求的事业。
(
)
类实践。
(
)
(1)学好专业知识。
×9、找工作一定要找到专业对口的。
(
)
√29
、创业团队成员的招募,
主要应考虑两
学生的首要任务是学习,大学的学习是一种
×10
、盈利是创业企业的最终目标。
(
)
个方面:
一是考虑互补性,二是考虑适度规
高层次的专业性学习,学好专业知识是最基
×11
、大学生毕业后的档案可以选择自带档
模。
(
)
础也是最根本的任务。
案,档案放在家里就行,以后也没有什么用
√30
、面试时回答直接性问题的关键是简明
(2)学习的能力。
了。
(
)
扼要,不可拖泥带水,也不必作解释说明。
社会发展迅速,专业知识固然重要,但更重
×12
、大学的主要目的就是学习,
不应参加
(
)
要的是思考能力、学习新知识的能力。
只有
社会实践和校园内的文体活动。
(
)
×31
、面试结束后不用再与招聘单位电话联
学习能力强才能更好,更快的适应环境,与
×13
、毕业时需要将户口迁出来,
毕业生随
系,只要静待结果就行。
(
)
时俱进。
意填一个迁出地址就可以,
想去哪里填哪里。
×32
、面试时要坚持沉默是金原则,
话多必
(3)人的品德。
()
失,尽量少说或者保持沉默。
(
)
人的品德在现实社会中也是非常重要的。
学
×14
、创业即创立事业。
(
)
√33、“有志之人立长志,无志之人常立
会做人,不单单是要学会自立,自强,自理,
×15
、“狭义创业”指个人或群体创业性的
志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。
自制,自信,自律,自爱,也要学会懂得感
开发相互对独立的事业,并为实现既定目标
(
)
恩,懂得尊重他人,珍惜亲情和友情,乐于
而开展相关社会活动的行为也叫“岗位创
×34
、社会能力的提高不需要靠日常生活的
助人,敢于承担责任,做一个光明磊落又不
业”。
(
)
训练。
(
)
失人情味的人。
√16
、职业是参与社会分工,
利用专门知识
√35
、只有当创业团队成员相互间在知识、
(4)学习本领。
和技能,为社会创造物质财富和精神财富,
技能、经验等方面实现互补时,才有可能通
学本领也就是通常所说的学会做事。
学会做
获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足
过相互协作发挥出“
1+1>2”的协同效应。
事,不仅是要求我们知道要做什么事,为什
精神需求的工作。
(
)
(
)
么做事等。
这就要求我们要多学习。
多观察,
×17
、职业生涯必须是连续的,不能间断。
×36
、创业资源是新创企业成长过程中必需
正确做事、认真做事、用心做事。
(
)
的资源,按照资源对企业成长的作用我们将
(5)学会做学问。
√18
、根据个人不同的能力选择不同的职业
其分为要素资源、关键资源和环境资源三大
只有不断思考,不断学习,不断研究,才会
岗位,是充分发挥个人素质优势的最佳体现。
类。
(
)
充实自己、丰富知识结构,见多识广、学以
(
)
√37
、创业具有广义和狭义之分,
创业者也
致用才能创造更多的机会和成果,才能在某
×19
、临近毕业着急找工作,
不管从哪里得
具有广义和狭义之分。
(
)
个领域有自己的一席之地。
来的招聘信息我都不用进行筛选直接去应
×38
、社会舆论及大众媒体对大学生创业无
聘。
(
)
关紧要。
(
)
2、请简述创业过程中必须考虑的三个伦理问
×20
、毕业生求职前只要准备一份简历就可
√39、大学生创业既要充分发展自己的优
题。
以,无论到哪个单位求职都可以用同一份简
势,又要全面考虑自己的劣势。
(
)
1.正义是对政治、法律、道德等领域中
历。
(
)
×40
、女性面试时佩戴的饰物要选择昂贵的
的是非、善恶做出的肯定判断。
×21
、职业生涯规划一旦确立就不能改变。
饰品,越多越好,这样才能显出高
贵气质。
2.诚信,即诚实守信。
(
)
(
)
3.责任是分内应做的事,也就是承担应
×22
、职业的目的就是为了赚钱。
(
)
√41
、求职简历要突出本人闪光点。
(
)
当承担的任务,完成应当完成的使命,做好
×23
、不是自己感兴趣的工作就不做。
(
)
×42
、创业者只需要具备良好的身体素质和
应当做好的工作。
√24
、自荐信的标题要写得简明、
醒目,通
心理素质即可。
(
)
常在页首居中,字体应较大。
(
)
×43
、所有创意都是创业机会。
(
)
3、大学期间我们应该培养锻炼的能力有哪
√25
、在应聘的笔试考试时,
毕业生应遵循
×44
、面试中的交谈,不用过分紧张,
可以
些?
请列举至少六种。
先易后难,先简后繁的原则进行答题。
(
)
当做平时的闲聊,可以漫无边际地“侃”。
1.
良好的学习习惯和学习力。
×26
、从事自己感兴趣的工作就意味着轻松
(
)
2.
良好的思维力和创新能力。
愉快。
(
)
√45
、分阶段面试可以分为
“依序面试”和
3.
掌握基础知识与培养理想。
×27
、能力是与生俱来的。
(
)
“逐步面试”两种。
(
)
4.
学会管理时间和规划人生。
5.
为人处世和交流沟通的能力。
很多大学生创业者眼高手低,当创业计
6.
实践与理论相结合与自我管理的能
划转变为实际操作时,才发现自己根本不具
力。
备解决问题的能力,这样的创业无异于纸上
谈兵。
一方面,大学生应去企业打工或实习,
4、创业过程中,创业者需要具备哪些素质和
积累相关的管理和营销经验;另一方面,积
能力?
极参加创业培训,积累创业知识,接受专业
具备的素质:
心理素质、身体素质和知
指导,提高创业成功率。
识素质。
(3)社会资源贫乏
具备的能力:
1.
创新能力;2.
分析决策
企业创建,市场开拓、产品推介等工作
能力;3.
预见能力;
4.应变能力;
都需要调动社会资源,大学生在这方面会感
5.
用人能力;6.
组织协调
到非常吃力。
平时应多参加各种社会实践活
能力;7.
社交能力;
8.激励能力;
动,扩大自己的人际交往范围。
创业前,可
9.
管理能力;
10.领导能
以先到相关行业领域工作一段时间,通过这
力。
个平台,为自己日后的创业积累人脉。
(4)意识上的风险
5、毕业生档案里面都包括大学期间的哪些
意识上的风险是创业团队最内在的风
材料?
请列举出至少四项。
险。
这种风险来自于无形,却有强大的毁灭
1.
《学校毕业生登记表》;
力。
风险性较大的意识有:
投机的心态、侥
2.
记录在校期间所学全部课程及实验、
幸的心理、过分依赖他人、急于回本的心理
实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩登记
等。
表》;
(5)团队分歧的风险
3.
在校期间的一切奖惩材料;
现代企业越来越重视团队的力量。
创业
4.毕业离校前的体检表;
企业在诞生或成长过程中最主要的力量来源
5.担任学生干部及尽职情况的有关材
一般都是创业团队,一个优秀的创业团队能
料;
使创业企业迅速地发展起来。
但与此同时,
6.实习鉴定表;
风险也就蕴含其中,团队的力量越大,产生
7.《报到证》存根联(白联)。
的风险也就越大。
一旦创业团队的核心成员
在某些问题上产生分歧不能达到统一时,极
6、职业素质的内容有哪些?
有可能会对企业造成强烈的冲击。
身体素质、心理素质、政治素质、思想
素质、道德素质、科学文化素质、
审美素质、
8、对自我需要探索什么?
P46
专业素质、社会交往和适应素质、学习和创
(一)了解个人所追求的生活形态
新方面的素质等。
个人所选择的职业会影响其生活
不同
的职业决定个人在什么环境下工作,和什么
7、创业的风险主要表现在哪些方面?
(答出
人共事,以及每天的作息如何,休闲形态如
其中五种并做相应解释即可得分)
何,家庭生活如何。
因此,理清自己未来生
P102
活形态的理想,有助于自己主动地选择。
(1)项目选择太盲目
(二)了解自己的兴趣
大学生创业者在创业初期一定要做好市
无论求学还是就业,符合自己的兴趣,
场调研
,在了解市场的基础上创业。
一般来
则效率高而且能保持身心愉快。
做自己喜欢
说,大学生创业者资金实力较弱,选择启动
的事,会感受到生活的意义和自己的价值所
资金不多、人手配备要求不高的项目,从小
在。
因此,在专业的选择和生涯规划中必须
本经营做起比较适宜。
要考虑个人对各种事务或活动的喜好。
(2)缺乏创业技能
(三)了解自己的能力
自己目前能做什么,不能做什么,在哪
方面比较突出;过去和现在自己的哪些功课
比较强,哪些比较弱。
一般而言,社会上多
数专门职业的就业能力都需要相当长时间的
训练。
(四)了解自己的个性
所谓性格,就是个人对人,对己,对事
务各方面进行适应时,在其行为上所显示的
独特个性。
了解自己这些性格上的特性,甚
至个人的需求,将更有助于自己清楚且明智
地选择职业。
例如,善于人际交往的人适合
行政、贸易与管理类的职业;文思细腻,感
情丰富的人适合文学、翻译等职业。
(五)了解自己的工作价值观
对于工作你看中什么,是待遇的高低,
升迁的机会,继续进修学习,空余的时间,
还是充分兼顾家庭。
不同的职业,满足不同
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