文娱部招新工作总结.docx
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文娱部招新工作总结.docx
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文娱部招新工作总结
文娱部招新工作总结
篇一:
文艺部招新工作总结两篇
文艺部招新工作总结两篇
第一篇:
文艺部招新工作总结
此次文艺部的招新工作圆满结束了,整个招新的过程虽然坎坷曲折,但是还是有诸多收获。
在招新之前,我们会计系学生会开了许多例会,把招新前后需要注意的地方和我们大家探讨了一番,正是这些频繁的会议使得我们在招新工作中的一直保持认真与努力。
其次,在招新的全过程中,我们的招新海报,面试的筛选工作,短信通知名额,以及最后确定人员名单制作,这些前期准备是非常充足的,都是我们大家的同心协力,团结的结果。
招新前期的宣传太过仓促,没有系统的向大一新生讲解学生会生活部的职能及性质,导致大多数同学对此次招新活动不甚了解,使得在第一次招新工作中,新生到场情况不太理想.故根据以上情况提出以下建议:
(1)提前到各班通知及宣传(可由各个部门部长到各班介绍部门情况)。
(2)张贴招新海报(包括每个部门的职能简介)。
根据招新条件及本部门需要,对报名新生进行了综合评定,最终确定了10人加入学生会文艺部。
希望新成员要不断完善自我,为会计系文艺部的发展做出更大的贡献。
第二篇:
文艺部招新工作总结
时间过的好快,去年去参加文艺部面试的时候的场景还历历在目,想不到今年会由我们来完成这项工作。
招新的前期工作就是蹲点宣传,蹲点是一项比较累的工作,但我觉得蹲点的时候很能体现大家的凝聚力以及大家对文艺部的热心程度。
这次蹲点,大家基本上都能完成自己的份内工作,但能积极帮忙的还是那几个老面孔。
招新的重点是面试,这次的面试工作做的还是不错的,不管是初试还是复试,被安排到工作的同学都能勤勤恳恳的完成他们的工作。
我觉得这次的复试是个重头戏,因为我们一改以往的格局,采用了一种新的复试方法,不管面试者是以哪种才艺通过的初试,复试的时候我们都要求大家自由分组进行表演,这样可以考察他们的凝聚力以及思维、台风等等。
总的来说,这次"改革"还是成功的。
但整个招新过程中还是存在着一些问题:
1、初试的时候感觉有点不正式,评委也不够犀利,有些新生就是过来打酱油的。
2、复试的时候,很多人不能准时到。
3、可能是场地的原因,来参加面试的人相较于其他部门少很多。
篇二:
文艺部招新总结
XX-XX学年护理系文艺部第一学期招新总结
一、活动目的
为了让新生有个锻炼的舞台,同时调整本部门的人员情况,优化人员结构,为护理系文艺部添加新鲜的血液,护理系文艺部于XX年9月22日晚7:
30在教学楼210举行招新面试活动。
二、活动开展和效果
1.本次活动面向整个护理系,,面试中评委有部长刘文亭、副部长柳恬、以及部门各优秀干事。
2.本次报名人员有90人,到场面试有75余人。
在面试过程中,同学们充分展现了各自的才能,答题巧妙、自如,活动气氛轻松、和谐,使大部分同学积极、踊跃地参与其中。
但由于现场人数过多,大声喧哗,没有保持较良好的现场秩序,在今后的活动中我们会加以改进。
本次活动于当晚10:
30顺利结束。
三、存在问题及改进措施
招新过程中,现场人员繁杂,肆意喧哗,导致活动中多次整顿现场秩序,影响了活动效率和质量。
在今后的工作中,我们会事先安排本部门成员维持现场秩序,以保证活动的圆满进行。
福建卫生职业技术学院
护理系文艺部二○一五年九月
篇三:
文娱部招新面试工作总结
今年文娱部的面试,我们依照主席团的指示,共招收了12名新部员。
现就面试工作,做出总结
在文娱部面试工作开展之前,我们做了充分的准备:
我们准备了齐全的面试问题,包括基本问题与情境假设,共75个。
这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门,是否具有做文娱工作的能力,提高了效率。
面试的时候,我们针对文娱部的特点,开展面试工作:
1、尽管今年的面试者很多,但是我们并未像其他同样多人的部门一样,把面试官分开,分别对面试者分开面试而节省时间。
我们部门采取统一面试,因为我们的面试官在文娱部从事的是不同的岗位,不同的工作。
一同面试可以依据自己的经验,挖掘面试者某一方面的素质,有方向的对其进行录用,从而避免重复录用同类素质人员,导致今后工作中缺乏某一方面人才的状况。
2、我们考虑到今后文娱工作的开展需要,做到每一个09届的班级都有一名文娱部的成员,有利于今后开展活动时调动各班级参与的热情,以及各种活动的有效宣传。
3、考虑到有的面试者会同时参与法学院其他部门的面试,我们与其他部门进行了良好的沟通,减少人员的变动。
并且考虑到了可能会有参加学校团联而放弃学院团学工作的情况出现,我们选取了14名面试通过者进行考察。
因此即使后来有人退出文娱部也并未对我们部门的面试工作造成影响。
我们今年的面试工作,总体而言进行的较好,在规定的时间内,有秩序有效率的完成了文娱部的招新工作。
所录用的09届文娱部新成员,总体水平较好,热爱文娱工作,具有做文娱工作的潜质。
每位成员都具有自身独特的优点,适合文娱部不同方向的岗位,有利于今后工作中的分工。
而大多数成员性格活泼开朗,善于与人交流,内部气氛总体和谐愉快,有利于今后工作中的合作。
但面试仍存在不足之处,如面试时来参与面试的男生过少,即使我们面试时充分考虑过男女比例的问题,仍旧只招收到四名男生。
究其原因,可能是大多数男生对文娱部与文娱工作不了解,没有将舞台表演与幕后工作区别开来,误以为文娱工作是比较适合女生的。
其实文娱工作里有些工作是相对于女生而言,更适合男生的。
鉴于本次经验,文娱部将来招收新成员之时,应在前期宣传工作中,加强在男生中的宣传,让更多的人了解文娱工作,吸引更多有潜质的男生加入到文娱部来。
篇四:
文艺部工作总结
环科院文艺部工作总结
辗转之间,新学期已经过去了,在时间里我们有过工作上的失误,也有工作上的成功。
其间我们收获很多,得到了更多的工作经验,得到了更多的工作教训,我们会认真吸取这些得到的东西,加以思考,融入到以后的工作中来。
下面我将这半个学期以来的工作总结如下:
1、XX年9月中旬到XX年10月16日:
招募学生会新成员,经过多伦面试确定学生会实习成员名单。
2、XX年10月24日:
我们文艺部接到班班有歌声活动,并开始筹备活动,27日开始对活动安排进行实施。
11月15日进行决赛,我院获得三等奖,并获奖金500元。
3、XX年10月27日:
我们文艺部接到校园戏剧大赛通知,28日便开始对各班进行宣传,到目前为止已选出参加决赛的节目,活动进行顺利。
11月22日在决赛中获得三等奖,获奖金100元。
4、XX年11月1日:
我院举行首届迎新运动会,我部门负责配合体育部各项工作,使得我院首届迎新运动会取得圆满成功。
5、XX年11月6日:
我部门配合校学生会文艺部举办校园形象大使大赛。
我院两名选手参加,遗憾的是未获奖项。
6、XX年12月初:
我部门参与文明查岗的队列中来。
与学生会其他部门管理好学校的风气。
工作总结:
经过这个学期以来,我部门工作顺利,没有遇到什么大的麻烦,但其中难免没有什么小的问题。
1、在招新工作中,由于新学期才刚刚开始对工作的热情难免有些懒散,导致招新工作出现了问题,首先是宣传力度做得不够好,再者在招新面试中也存在纪律性的问题,不过都已经得到良好的改善。
2、在经过前面的招新一事后,工作速度虽然有所提升,但是效率有所不足。
在班班有歌声活动中,我们组织人员练歌,但考虑不够周全,使得在教唱期间出现人员缺旷问题,好在我们及时反映,到目前已得到控制。
3、在迎新运动会上,我部门积极配合,虽然天公不作美,但我们依然完成了此次运动会,在此次运动会中我觉得不光是各班要团结,每一个团体都应该团结起来,包括我们学生会。
这是我在这次运动会中学到的最好的东西。
经过这些,我们文艺部会吸取经验教训,在以后的工作中努力,争取全方面考虑因素,减少失误与不足。
做到高速,高效的工作理念。
环科院学生会文艺部XX年11月5日
篇五:
招新工作总结
招新工作总结
文艺部
招新工作总结
文艺部
XX年文艺部招新工作于9月23日圆满完成。
9月21日文艺部与系会其他部门一同参与了一年一度的招新工作,现总结如下:
面试同学数量在预计范围内
面试者男女比例约为1:
2
面试者中有文艺特长的同学占到了90%以上
面试者中有活动组织经验的占到了60%以上
面试者态度多较为诚恳,在面试过程中表现均较为出色
相比之下女生的工作经验特长水平比男生高一个档次,男生的工作经验特长水平也不低
分析造成以上现象的原因大致为2点:
1.今年的扫楼工作女生方面做得比较出色,可能由于我身体原因没有参与扫楼工作,造成男生宣传不够到位,
导致男生方面质量相比女生低。
2.男生对于文艺工作可能有一定抵触,认为文艺工作偏女性化,这也有可能是之前宣传期间疏忽了强调男生
也适合做文艺工作这点。
9月22日下午2点,我部于教三进行了复试,主要环节为才艺展示以及策划补全,现总结如下:
才艺出众,面试真实性值得肯定
有特长生参与,特长水平层次提升
才艺覆盖面广,包括了编剧,唱歌,舞蹈等多方面
态度认真,细心细致,策划完成情况超乎想象,
能发现策划中重要的点,善于学习
对资金概念模糊,没有价格概念
所以说本次招新工作还是非常成功的,我们部内对人员质量达成了一致的肯定,希望在工作中他们也能发挥自己的特长,踏实工作,完成自己的职责。
另外在本次招新活动中,我们收集到大量的有特长同学的联系方式,我们会继续保持联系,在之后的各项活动中,希望能给他们营造一个舞台,让他们为我院的文艺工作继续贡献力量。
文艺部
XX年9月24日星期一
篇六:
文娱部部门总结与展望
文娱部总结
大学一年级结束了,加入文娱部也有差不多一年时间,到了这个收获的季节,应该回顾过去展望未来。
现在,我对过去一年文娱部的工作做一个总结。
上年文娱部在招新工作上,一共招收了8名新干事成员,分别是:
林长盈,周奋裔,何铭祥,樊俊明,廖宇杰,林炎芬,黄小珊,罗粤婷,加上部长姚柏良,黄腾,李沛竹,以及后面加入的罗悦,这些同学共同组成了文娱部一个温馨的家。
汇聚在文娱部的都是精英同学,上年我们顺利完成了学校,学院交下来的任务。
回顾上一年的各项活动中,其中比较大型的有:
军训联欢晚会,女生节系列活动,毕业生晚会。
现针对每个活动,对部分工作进行总结。
首先,军训联欢晚会。
军训联欢晚会是我们新干事第一个参与策划,筹备的集体性活动,从策划到晚会的演出,都集合了我们部内各人的心血结晶。
我们集思广益,共商共量,将大家天马行空的想法,各种新奇有趣的鬼点子,应用到晚会当中,经过讨论,决定主题,到筛选节目,最后一台精彩的晚会呈现在大家面前。
会后,大家都对晚会又一致的好评,对我们新干事来说,建立起了信心。
女生节系列活动,我们干事迎来了第一个大学的女生节,文娱部女生节活动,部长决定交由部门的10个干事负责,进行的活动有两个:
情谜智慧签和缘来是你心意卡。
我是负责缘来是你心意卡的一员,主要工作是购买活动所需物品和协助准备活动。
活动需要的物品是气球、kt版、礼品、卡纸等等。
在活动进行前一晚,我们干事在团学办公室开会准备,包括写卡纸、贴kt版、复印纸张等等。
我觉得这是一次由部门干事负责的活动,过程中非常体现团队的合作精神。
对每一位干事来说也是一次不可多得的提高能力的机会。
最后活动完满成功。
然后,大一下学期,我们只策划了一台晚会,但是比较重要的晚会,大四毕业生毕业晚会暨红歌合唱比赛。
由于这个晚会加上了红歌比赛需要跟团委合作,所以,有一个很大的机会加强了我们干事与其他部门合作的能力。
晚会由开学第二周开始准备,历时大概3个月左右,从决定主题,到寻找节目,筛选节目,然后节目验收等一系列程序走好之后,晚会终于隆重拉开帷幕,作为后台工作者,听闻老师领导,师兄师姐的赞扬,心中可是乐滋滋的。
尽管之前是如此辛苦,但是享受成果还是幸福的
回顾了过去,我们就要展望未来。
现在我对下年文娱部的工作做出一些展望和寄予。
新生联欢晚会这个活动,我们预想是在新生军训之前举行,目的有三个:
第一,新生联欢晚会想让新生感受广东工业大学政法学院的风采,熟悉学院,感受学院的关怀,了却各位军训的苦累,给大家一个放松的机会;我们有新生的节目,同时也是展示新生才艺的机会。
第二,想借这个机会让新生有一个了解政法学院学生会的机会,加深新生对文法学院学生会的印象,有利于我们的招新工作;第三,这个晚会极大有助于艺术团形象的树立,也可让新生对艺术团有一些新的期待,便于艺术团的壮大。
这个联欢晚会,我们初步设想在饭堂的三楼举行,这个场地有利于我们与新生们拉近距离,而场地的设施方面也不会太差。
女生节活动,这个活动,我们秉承着让女生们在女生节过得愉快的宗旨,让大家都能享受节日快乐。
活动或是游戏难度应该偏低,让大家都能在活动中感受到乐趣。
与其他部门合作的活动关于这一部分的合作问题,我们都觉得即使是学院的其他部门主要负责的活动,在需要我们部门协助的时候,我们也应该积极参与,以增强我们部门与其他部门之间的联系。
或者也可以两个部门联合搞一个活动。
另外,还要加强艺术团的建设,针对上年艺术团的一些青黄不接的问题,我们要在新一届的艺术团招新工作中,完善好器乐队,声乐队,主持队,话剧队等队伍的建设,找好主要负责人,以便将文娱部与艺术团的功能分开并明确,让文娱部的干事们能专心于管理与幕后的事务中。
最后一点就是要加强对外交流。
无论和学院,还是对外联系的商家,还是外请节目。
外
请节目对于我们部门来说是一项非常必要的工作,但是,每次都会出现不愉快的状况。
为了我们部门与其他表演节目的团队和个人的长期合作,在处理对外的关系上,必须更加的谨言慎行,要注意细节性的礼貌问题,这一点,也必须对干事们多加强调。
我们还需要在平时多多与外校或者本校其他校区保持联系,争取第一时间请到他们的精彩节目。
与其他部门的联系
与其他部门成员之间的联系,除了工作上的合作,还可以有私下的联谊。
不过最重要的还是有一次合作的机会,这是一个契机。
部门与部门之间,如果有合作,必须要加强沟通,而不是什么事都不互相通知,随便做了就算。
加强沟通也是一个非常必要的举措。
最后,希望文娱部在下年工作中,更上一层楼。
篇七:
文娱部招新策划书
文
娱
部
招
新
策
划
书
学生会干事:
xxxXX年9月17号
一、活动背景
大一新生刚刚入学,对大学的生活充满激情,而且大学生活自由安排的时间较多,一部分同学不知道该如何去安排自己的生活,让自己的大学生活更加丰富多彩,更加有意义。
每个同学都有自己的爱好和特长,需要大家共同学习、交流和探讨,以此来提高自己。
我们部门即将换届,需要需要汲取新的生命力,注入新的血液,使部门的工作活动能够更加顺利的进行,使部门更加壮大,得到更加健康、茁壮的成长。
二、活动目的及意义
新学期刚刚开始,本着丰富校园文化生活,发展学生会心委员,积极的给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能,使得大家能够相互学习和交流,扩大大家的知识面和交际圈,同时丰富大家的课余文化生活,使大家度过一个丰富多彩的大学生活。
换届之后前,文娱部将会挑选一些有能力的人充实这个部门,完善这个部门,为我们部门汲取新的生命力,注入新的新鲜血液,为文娱部以后工作及活动的顺利进行打下坚实的基础,同时也使更多的人了解我们协部门,传承文娱部的优秀文化。
三、策划单位
连云港职业技术学院商学院文娱部
四、活动时间
XX年9月19日至23日
五、活动对象
XX届入学新生
六、活动地点
商学院教室
七、活动流程
(一)前期准备(9月17日~18日)
1、宣传工作
⑴部门制作一张自己的宣传简介,打印出来,此时的新生已经军训,可以进入各个连进行宣传,讲解。
告诉他们我们的招新地点和时间,介绍部门的相关工作及面试的具体时间和地点,将招新表发给各班班长,各11级同学填完后及时交给班长,由文娱部相关工作人员在招新面试前收集起来。
⑵制作宣传展板放在食堂的门口,让新生更容易理解我们文娱部的历史资料。
⑶制作一些宣传横幅,并粘贴一些文娱部上个学年参加汇演的图片、资料、录像等,让新生更透彻的了解我们文娱部的职能和工作。
2、组织工作
⑴部门开会组织安排相关人员在人流量大的地方设立报名点,可以再食堂门口,也可以在宿舍楼下,包括帐篷、桌子、椅子、报名表、黑笔等若干,可以组织人员轮流值班。
⑵部长、副部长及各部门干事在18日晚上商学院教室集合,准备面试的相关工作。
部门干事准备好面试的相关问题,并做好面试的黑板报。
(二)活动进行(9月19日~23日)
1、招新第一轮
⑴时间
9月19到20日
⑵招新要求
①招新现场的人员必须听从学生会的安排,不可以擅自走动,吵吵闹闹,大声喧哗。
②负责招新的工作人员要及时到位,不可以迟到早退,手机要24小时开机,确保随时可以联系到,突发事件及时解决。
③负责招新的工作人员要态度端正、用语文明、待人诚恳、热情大方、衣着得体,虽然随意性比较强,但是还要注意自己的言行举止,不要给新生留下不好的印象,我们是文娱部的代表,要注意文娱部的形象。
④要爱护公物,借用的桌椅要及时放回,不要损坏。
⑶具体流程
①召开部门会议,组织并设计面试的题目,确定打分要求。
②选定三个连在一起的教室作为招新地点,安排新生按照规定的时间在休息室等候,等到工作人员点到名字就可以面试。
③按照报名的顺序在相关工作人员的带领下进入由老师和同学组成的评委教室,进行自由发挥式的自我介绍,然后进行一些提问,然后让同学进行才艺表演,根据新生的具体情况进行打分。
④一个同学面试完之后,由专门人员收集各个评委的分数,并及时进行统计,求出平均分,依次进行面试。
⑤在面试期间安排相关人员进行休息室纪律的管理,并观察新生在休息室的动态,看是否对自己要求严格,也可以计入打分的范围。
2、会议总结
⑴日期
XX年9月20日
⑵内容
①第一轮面试结束后,召开会议,确定第一轮面试结果的商讨大会,文娱部
全体人员都要及时到达,将结果统计好,说说个人的想法以及对新生的意见和建议,对新生的情况进行讨论。
②确定好下一轮面试的入选新生,并确定好时间和地点,并通知下去。
③确定下一轮面试的人员安排以及活动流程。
3、第二轮面试
⑴日期
XX年9月21日~22日
⑵活动具体流程
①像第一轮一样安排入选人员再休息室准备
②这次以小组的形式进行面试,给定新生一个题目,如:
如果让你策划一二迎新晚会,你会如何策划,说出大概的流程,以及注意点。
让他们小组自己讨论,评委需要观察他们讨论过程中的情况,有没有组织性,有没有团结意识,合作意识,以及口头表达能力进行打分,最后让他们派出代表进行回答或者自由回答都可以,重点是看他们在讨论过程中的合作意识。
③回答一些评委提出的问题
④除了第一轮才艺展示以外的才艺表演,评委点评。
⑤评委打分,相关人员做好收集工作。
4、活动后期
⑴安排专门人员对招新现场的打扫和清洁。
⑵对新成员进行注册登记。
⑶对活动进行总结
5、会议总结
⑴日期
XX年9月23日
⑵会议内容
①各个评委说说通过两次面试对哪些新生的印象比较深刻,为什么?
对新生的面试情况进行评价。
②相关工作人员将评委打分的总结结果公布出来,集体讨论,确定文娱部的新成员。
③大会确定新成员首次部门会议的日期。
④短信通知入选的文娱部新成员,并要求他们准时参加首次部门会议。
八、活动总结
此次活动是我们干事作为文娱部干事的最后一次活动,也是我们离开的时候,但是我们会选出一批优秀的人才,让我们文娱部的更加的壮大,继承和发扬学生会优良作风以及在校园活动中积极做好带头作用。
九、经费预算
制作展板30元
宣传资料10元
黑笔3元
报名资料10元
遮阳棚15元
总结68元
十、应急预案
连云港的天气变化很无常,所以我们要准备雨具,以防止在招新的时候下雨,要搭一个遮阳棚。
篇八:
院文艺部个人工作总结
院文艺部个人工作总结
时光流逝,岁月如梭,在院学生会文艺部工作已一年有余,在这一年多的时间里,我成长了很多,也学会了很多。
不论是处事能力还是工作经验,我都得到了很大的提高。
我从过去的手足无措到现在的淡然处事,从过去的经验浅薄到现在的游刃有余,从过去的处事毛躁到现在的办事周全,回首这一年的时光,再比照今日,有欣喜,有反思,还有万千感慨。
对于一年以来在学生会工作的总体历程、经验收获、深刻教训和缺漏遗憾,我现将一年来个人工作总结报告呈现如下:
一、具体工作历程:
XX年10月与院学生会各部成员负责维护学校运动会现场秩序及后勤工作。
XX年11月
①组织并参加趣味运动会
②负责邮政双选晚会、邮储双选晚会会场布置、现场秩序维护、晚会催场等幕后工作。
XX年12月负责策划、起草院学生会联谊晚会策划书。
XX年2月科技文化艺术节的前期准备、策划工作。
XX年3—5月科技文化艺术节
①助团委进行“建党九十周年”征文比赛审稿工作。
②拟定、起草“校园之星”歌手大赛、“舞动石邮”舞蹈大赛策划书并学写晚会通讯稿。
③负责“校园之星”歌手大赛、“舞动石邮”舞蹈大赛赛前的组织、策划、筹备、协调。
工作及晚会会场布置,秩序维护、催场清场等工作。
④负责“石邮杯”篮球、女排、足球联赛的比赛现场秩序维等后勤工作。
XX年5月负责起草院学生会联谊舞会策划书;并与本部成员组织、策划、筹备晚会的相关事宜;布置舞会场地;征集、排练舞会节目等。
XX年8—9月
①迎新工作
②院学生会招新工作
XX年10月
①带文艺部大一成员维护学校运动会现场秩序、负责后勤工作。
②协助东校区举办第一届“石邮之星”主持人大赛。
除此之外,在这过去的一年里,每次石邮讲坛值班我都尽职做好自己的本职工作,院学生会及我部每一次例会的内容,我都会将其记录下来,整理成书面文本。
与此同时,我还向秘书长学写专人讲座、大型文体活动的通讯稿以及各项活动的策划书。
通过一年的学习和积累,我的公文写作也因此能力得到了快速提升。
二、经验收获及工作成果
思想意识方面。
①服务意识增强。
在学生会这一年的时间里,我深刻地体会到院学生是以为同学服务为基本立足点的学生组织,其工作细、杂、琐碎,且多为幕后工
作,但都是以服务同学为宗旨,这就要求我必须有较强的服务意识、耐心和毅力。
②自律意识增强。
王老师曾说过,进入了院学生会,我们代表的就不仅仅是我们自己,还有我们的组织。
为成为一个合格的学生干部,我时刻都保持着对自身的警示。
③团队协作意识增强。
学院大多数文体活动都是由院学生会负责组织、策划及幕后服务等工作。
要想圆满完成这些工作,各部成员就需齐心协力,分工合作。
我们需时刻谨记我们是一个集体,考虑问题的顾全大局,树立集体意识。
④责任意识增强。
在这一年里我明白了,工作态度决定结果好坏,对工作的责任意识尤为重要,责任感是成为优秀学生干部必备的内在品质。
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