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金秋送爽
全面强化提升决战四季度
杨立强
金秋送爽,丹桂飘香,喜迎金马欢腾。
九月的金马,全线“飘红”,捷报频传,硕果累累,取得喜人的成绩。
这无疑展示了金马的形象,展示了金马的成就,展示了金马的潜力,更展示了金马人的心血和智慧。
不难想象,金马上下必然呈现百舸争流的景象。
在增添信心的同时,我们必须增强忧患意识。
我们必须充分认识到,我们在发展,别人也在发展,竞争会变的更加激烈,发展如逆水行舟,不进则退、缓进则退;我们必须充分认识到,金马在腾飞的同时,既有优势,也有劣势,只有最大限度地发挥优势、弱化劣势,尽最大努力变劣势为优势,才能加快发展,才能保持金马发展的好趋势、好态式、好气势。
这些势的蓄积就是推动金马发展的势能,这种势能就如“高高吊在空中的重物”,一旦落下,就会形成巨大的动能。
万紫千红准备着,只待春雷第一声。
如何将这强大的势能转化为强大的动能,如何让这种势能推动金马快速发展中强力迸发,需要我们牢牢抓住这个势;乘势而上,借势如力,来一场决战,来一场大决战,把决战化成唤醒万紫千红的春雷,通过决战释放潜在势能,激发潜在优势,使势能变动能,优势变强势,强势变胜势。
因此,我们要切实增强危机感、紧迫感和使命感,以决战四季度,大干九十天为锲机,查问题、找差距、找不足,相思路、想措施、想办法,大干快干实干,向全面完成年度目标发起最后的冲刺。
此时对我们的责任心、意志力和执行力的最好考量,也是对我们工作能力、水平和工作作风的最好检验。
机遇与挑战同在,艰辛与荣耀共存的风帆已经扬起,我们必须坚定决战决胜的信心;必须闯出一条新路,走出一条好路;必须要有一股气,一种精神,充分发挥自身潜力,激发内生动力,把差距变压力,把压力变动力,把动力变行动。
金马的发展增添了新动力、注入了新能量、创造了新优势,更是为我们加快发展,进一步积累了经验、鼓足了勇气、坚定了信心。
金马的同胞们,我们要聚精会神谋发展,咬定青山不放松,全面强化提升,打好攻坚战,共绘新愿景。
首先,我们要立足本职做贡献,尽心尽力保安全。
因为安全是效益的基础,只有安全发展,才能持续发展。
有了安全做保障,才能为金马提供又好又快持续发展的条件和机遇。
因此,把本职工作与金马兴衰融为一体,从自我做起,从点滴做起,从现在做起,兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好安全生产,形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面,就是对金马发展的最大支持,就是对金马发展的最大贡献。
其次,打造“绿色金马、生态金马”。
建厂之初,金马就贯彻落实“打造绿色煤化工企业”的环保理念,我们金马把环境保护作为自己的责任和使命,确立了以“环保优先,生态和谐”的发展之路,以创建生态煤化工业园区为目标,发展循环经济和低碳产业,切实推行节能减耗,在同行业中率先实现了废水循环利用和零排放,在同行业率先建立了循环经济模式,实现了烟囱不冒烟、污水不外排、噪声不扰民、废渣再利用,产生了显著的经济效益、社会效益和环境效益,完成了“打造环保放心行业”的专项整治……。
我们唯有大力开展“比、学、赶、帮、超”活动,狠抓现场环保管理工作,杜绝焦炉逸出的散烟及装煤和推焦、拦焦过程中产生烟尘的跑冒滴漏现象。
我们金马要以科学发展观作指导,让有限的资源创造无限的价值,否则就是对资源的浪费,是对环境的破坏。
再次,我们要提高质量,树立节约意识,降低运行成本。
要深刻理解“以高品质产品为用户创造价值”的质量理念,特别是对于客户来说,企业产品质量显得尤为重要。
只有质量好的产品才能为客户所认同。
企业不仅要有高质量的产品,也要保持一定的成本优势,否则在客户市场情况下失去了“造血”功能,无盈利能力,最终也将流尽“血液”而破产倒闭。
我们公司产品质量虽然说没有问题,但产品成本、产品单耗并没有多大优势。
因此在目前形势下,我公司在内部极积开展“挖潜增效”活动,倡导节约意识,提高工作效率。
牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为金马积累财富的理念。
因此,我们要努力做到:
一是加强对设备的操作培训,合理使用设备,杜绝因操作不当而引起的设备故障和损耗;二是加强对设备的维护保养,增加使用寿命,延长因设备更新而引起的资金投入周期;三是加强对设备的合理优化,挖掘剩余资源,做到能用的不换、能修的不弃,同时对报废的各种设备,将尚完好的零部件拆卸以做备用。
我们只有这样,想公司之所想,急公司之所急,发扬企业主人翁的精神,从每个工作环节做起,从节约一张纸、一滴水、一度电、一滴油做起,勤俭节约,艰苦奋斗,保质保量完成生产任务,同时成本降低到最低限度。
每个人、每个岗位都努力实现各自最大的贡献,汇集起来就会实金马的最大利润。
再其次,我们要牢固树立责任意识,积极倡导主人翁精神。
作为一名金马员工,要牢固树立同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识;积极倡导厂兴我荣、厂衰我耻的主人翁精神;充分理解大河涨水小河满、大河不满小河干的道理;深刻认识金马与职工是利益共同、唇齿相依的关系;努力增强视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。
要勇于走进困难,破解难题,忠实于金马,投身于金马,自觉地把自己融入到金马发展建设之中。
这样才能使每个员工在本职岗位上,提高安全意识,加强安全管理,消除安全隐患,确保安全生产,最终为金马快速健康发展提供可持续的安全保障。
再次,我们要摒弃私心杂念服从大局,支持改革创新服务大局。
金马要发展,必须要改革。
而改革的困难和阻力往往来自于利益取舍上的矛盾,这就要求有时需要调整甚至牺牲局部或个人的利益,这对我们每个金马员工都是严峻的考验,为了全局利益勇于牺牲个人利益。
职工靠金马生存,金马靠职工发展,因此,要确保改革进程的顺利推进,需要我们每个职工都要站到金马整体利益和长远利益的高度,看待问题、思考问题和处理问题。
我们作为金马大家庭中的一员,要充分理解、配合和支持金马所推出的各项改革措施。
要充分理解、配合和支持领导所制定的各项重大举措。
积极发扬主人翁精神,顾全大局,共同参与,共同推进,与金马共进退、同发展,为金马的健康快速发展贡献自己的力量。
最后,我们要加强团队建设,营造和谐氛围。
我们要充分调动广大员工的工作积极性,统一思想,提高认识,凝心聚力。
倾力打造安全、优质、高效的优秀企业团队;努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境;全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐企业氛围。
做到“我心在金马、金马在我心”,引导职工关心金马、支持金马、热爱金马。
同时要关注金马的安全形势和发展趋势,关心金马的经营状况和面临困难,深刻理解金马与职工利益与共、唇齿相依、共同发展的依存关系,积极主动为金马的发展提建议、想办法、出主意、找对策,共同为推动金马改革创新献计献策,贡献我们的聪明才智。
金马是我们赖以生存的土地,只有耕耘才能收获,只有贡献才能享有。
“我与金马共命运,同舟共济谋发展”是我们大家的心声,是我们全体员工心中共同的信念,我们人人都要充分认清金马当前在发展中存在的困难,努力去做好自己的事情,多一些理解,少一些牢骚;多一份贡献,少一份索取;多一点节约,少一点浪费,增强与金马同发展、共命运的使命感和责任感,以实际行动与金马一起攻难克坚。
时代发展日新月异,金马发展道路曲折,责任重于泰山,路漫漫其修远兮。
“效率、效益、责任”作为金马的核心价值观,却丝毫没有动摇。
责任永远是金马健康发 展的动力和基石。
俗话说:
“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。
在我们日常生活中,一个人不经意的行为或者一个微不足道的细节,足以影响一件大事。
一滴水可以折射太阳的光辉,一朵花可以代表整个春天,作为金马的一名员工当责任感着眼于岗位时,金马就能赢得生存,才能有效益,金马就能求得发展。
事实证明,只有将责任放在第一位,金马才会成为今天焦化行业的领跑者。
而要做到这些,必 须首先对自己的工作负责,在工作中切实承担起自己的责任!
在市场经济大潮席卷神州大地,在“优胜 劣汰”的生存法则下,“能者上、庸者下”的能级管理体系和标准 自然成为一种普世价值观。
但在强调能力的同时绝不能忽视:
要具 备卓越的能力,首先必须担当责任。
能力自然重要,但不能过度放 大能力的作用,在能力背后,还有一种更重要的力量,这就是责 任!
一位伟人曾说过:
“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精 神之后。
”在责任和能力之间,责任应该排在能力之前:
责任胜于 能力!
每一个优秀企业都非常强调责任的力量,因为:
责任承载能 力,责任提升能力!
责任是一种压力,是一种鞭策,更是一种动 力。
一个人的能力有大有小,水平有高有低,哪怕他天资并不过 人,哪怕他技艺并不精湛,但是,只要他具备了高度的责任感、事 业心,就会进发出超人的勇气和力量,从而全方位挖掘自己的潜 能,成为一个杰出的人。
因此,只有那些勇于承担责任的人,才能不断提升自己的能 力,才有可能被赋予更重要的使命,才有资格获得更多的荣誉。
一 个缺乏责任感的人,一个不负责任的人,首先失去的是社会对自己 的基本认可,其次会失去别人对自己的信任与尊重,最后将失去自 己的立身之本一能力。
金马呼唤能勇敢担负起责任的员工,有责任心的员工是企业的 栋梁!
只有勇敢地承担起责任的员工才能在日益激烈的市场竞争中 遥遥领先,拥有这种员工的企业才能在日益激烈的市场搏杀中立于 不败之地。
意识到自己的责任感,承担起自己的责任,金马会因为 你这份责任感而更加强大和辉煌,而你的人生也会因此拥有更多的 卓越和精彩。
“重在落实、重在提升、重在坚持”作为工作的座右铭。
因此,工作要舍得下功夫。
工作抓落实,是一个把决策付诸实践活动的过程,需要进行大量的沟通、协调及艰辛努力,必然会遇到困难、阻力和问题,因此要舍得下功夫,持之以恒,咬定青山不放松,不达目的不罢休。
一是要出实招。
要坚持从实际出发,着力在抓落实上制订切实可行的工作计划、确定合理的阶段目标、寻求管用的工作举措,一项工作一项工作地推进、一项措施一项措施地落实,一个环节一个环节地紧抓,把功夫下在抓落实上,把精力用在做工作上。
二是要细致入微。
要有认真的态度,将一丝不苟、细致认真的态度贯穿于工作的谋划上,体现在工作的决策上,落实到工作的推进各个环节上。
三是要追求卓越。
要树立精心、精细、精致、精品意识,坚持高标准、力求高质量,不仅在想问题、办事情、作决策上标准要高,更重要的是体现在具体问题上,做到干一件成一件,件件是精品。
态度决定高度,细节决定成败!
一个人做事的态度决定了他能否把这件事做好、做到位。
一定要把这件事做好的愿望将产生强大的动力,你就会有积极的态度,于是你会想出千百个方法、做千百次的尝试,百折不挠,直到圆满。
我们常说“人的路都是自己走出来的”。
看看我们身边的劳模,就是靠积极主动、兢兢业业的工作赢得了人们的尊重。
工作拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、当一天和尚撞一天钟的结果就是下岗、失业。
一个人用高标准要求自己,他就会不断进步,反之亦然。
当你用高标准严要求自己时,你就会在生活、工作的方方面面发现不足,不断进步,不断体现金马人应有的风采。
“管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜能是逼出来的”,这是王忠语重心长的一句话。
因此,我们要注重“细节”,彰显管理功夫。
人们常说“管理是企业永恒的追求”,每个企业无时无刻不在追寻管理的真谛。
希冀得到管理提升,竞争力的提高,执行得到加强,团队精神得到传承发展。
管理是一种软科学,无影无形,看不到,抓不着,大如天空,小似发丝,但确实从点滴上影响着企业健康的发展。
“一屋不扫何以扫天下”说的就是这个道理。
“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”说得就是我们要踏实地工作,从小处着眼,比细微之处着手。
在工作的每一个过程查找不足,并时刻加以改正,调动每个员工的工作激情,积极参与,才能收到应有的效果。
往往细节是我们每天工作都要面对的,如果不认真对待,是发现不了问题之所在。
因此,我们只有把小事做好,才能做好大事,才能做正确的事,才能把事做正确。
世上没有一尘不变的东西,事物都是在不断发展中进步,归结于企业管理上也是如此。
企业也要不断地推陈出新,否则一潭死水,企业是无法长远发展下去的,而创新正是企业变化、发展的源动力。
因此,在工作中,创新不仅仅可以提高工艺水平,提升技术能力,改进设备装备程度。
只要我们在工作中努力工作,对所从事的工作认真剖析,对以往的工作方式、工作方法加以改进,就可以达到提高工作效率、工作质量的目的。
创新工作开展的好坏,直接的结果也就是反映在产品质量的提高,竞争能力的提升,管理水平的提高。
金马同胞们!
让我们响应王总的讲话精神,以“加压奋进,自强不息”的精神、超前的理念、超前的思路,用全部的赤诚和智慧全面强化提升,打好四季度攻坚战,超额完成全年工作目标 ,共谱金马新篇章!
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