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经典面试题.docx
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经典面试题
常见经典面试题
人事
1.你先自我介绍一下。
自我介绍要简明扼要,有概括性。
突出讲自己与工作的契合点,其余一带而过,不要夸耀自己。
语言要清晰流畅,条理分明,尽量使用“首先”、“其次”等表面逻辑的词语,对方会认为你是个有条理的人。
也可以说说自己的座右铭,加深面试对你的印象。
再一次,个人介绍要与简历一致,不可出现矛盾之处,否则你人被直接淘汰。
2.你的职业发展计划是什么(或:
你未来5年的计划是什么)?
如何实现这个计划?
有计划的人才能真正进取,不要给出空泛、不确定的答案,而是要落到实处,例如“五年内我希望坐到项目经理的位置,亲自指挥五个以上项目开发工作”,而不是“我希望比现在更上一个台阶,有更好的职位。
”实现计划的步骤要合理、具体,让面试官相信你的确按照这个计划,你的确能够实现你的目标。
此外,不要提出不切实际的计划,这样会给人留下好高骛远的印象。
3.谈谈你对加班的看法。
这个问题很好回答,一般的企业都会加班,但如果你直接说我赞同加班,对方又认为你言不由衷。
所以,事先的行业调查是必要的,如果调查了这个公司的员工是否经常加班,问题就会变得简单。
你可以根据公司情况说你能够接受加班,但不赞同过度加班,或你赞同为了保证工作进度而加班。
你可以这样回答,对于加班来说,因为自己比较年轻,所以没有什么顾忌的,在公司开发业务比较多的时候,可以接受加班。
个人观点来看,加班是两个方面造成的,一方面是自己能力不足而导致的加班,另一方面是公司的体制造成的加班,如果公司对于加班有相对应的补贴或其他措施的话,这个无所谓。
3.你的优点和缺点是什么?
答优点要谦虚,且要和工作有关;回答缺点要有技巧,可以说一些无伤大雅的小缺点,不要说与工作相关的缺点,比如,你应聘的是销售员,那么千万不要说自己内向,不爱说话。
最聪明的做法是主要说优点,中间夹着一些小缺点。
这样可以引导考官把注意力放在你的优点上,忽视那些缺点。
4.你为什么选择开发这个行业?
你以前所学的专业与我们的工作关系系不大吧?
前一个问题尽量如实回答,比如“觉得这个行业有前途”“我喜欢这个行业”“我本来报了XX专业,被服从分配到这个专业”等等。
回答这个问题有一个前提:
你的回答是在为后面的回答铺路。
特别是你的专业与应聘工作无关时,你应该保证在考官提出第二个总理后立刻说出“我觉得我的个性与能力更适合我所应聘的工作”、“我在XX学校收集了很多相关信息”、“我的实习经历让我发现,我更适合这样的工作。
”只要你能说明你适合这份工作,面试官不会真的在意你的专业背景。
能不能适应一个行业,是看你的个人资质,也就是你的技术能不能符合这个行业的需求,而跟你的大学专业关系不大,虽然不是这个专业,但是也可以通过自学或者相关培训机构进入这个行业领域。
5.你现在还有什么问题要问吗?
企业面试官问的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?
或者说贵公司的晋升机制是什么样的?
企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为何?
有没有什么部分是我可以努力的地方?
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?
3.贵公司的升迁管道如何?
4.贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?
5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?
6.在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
7.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?
8.贵公司是否鼓励在职进修?
对于在职进修的补助办法如何?
9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
10.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?
6.谈谈你对跳槽的看法?
正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。
频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
7.你怎样看待学历和能力?
学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。
剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。
一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?
8.谈谈你对薪资的要求?
说实话,大家找工作,都希望找个高薪的,那我们如何和公司去谈薪酬呢?
如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。
一些公司通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
如果你自己必须说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
只要你之前技术测试都很顺利,那么谈薪酬的时候就会更有底气,我们可以这么回答:
我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多或者说:
我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。
个人观点,一般的话,你简历上面的期望薪资就是他们可以接受的范围之内。
广州这边应届生的薪资差不多都能开到4.5K以上。
9.你为什么选择来我们公司工作?
让前面说过的职业调查发挥它的作用,千万不要回答“因为我收到了你们公司的面试通知所以就来了”,要把你对公司的理解一一说明,越详细越好。
让对方看出你的确喜欢这个公司,你的选择来自慎重思考,而不是权宜之举。
此外,赞美应聘公司不要太露骨,点到即止,不然考官会认为你是个马屁精。
面试之前先了解一下要去面试的公司的具体情况,针对性地回答这个问题,一般都是感觉这个公司比较符合自己的发展,跟对自己的提升比较有帮助。
10.你为什么要离开上一个公司?
为什么辞职?
一般这个问题是面试官考察你对上个公司的评价,这样可以从侧面看出是上个公司不符合你,还是你不符合你的上个公司。
你可以从各个方面回答这个问题,是上一个公司的公司文化不符合自己的生活习惯,还是自己在上一个公司遇到发展瓶颈,想寻求一个更好的发展平台。
一般回答之前先说一下自己在上一个公司的发展情况,客观地说一下你自己在开发团队中合作很好,但是因为种种原因,不得不离开上一个公司,刚好面试的这个公司比较符合自己的需求,所以过来面试这个公司。
思路:
1、最重要的是:
应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多,有较深的感情。
从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台。
”
同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好。
11.如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献?
尽管面试官非常想知道你的价值,但你对自己的任何主观评价都不是他们最终决定的依据,所以,回答这个问题不卑不亢。
不要把自己吹得天花乱坠,吹嘘我能实现500万业绩,万一人家公司经理级别的每年也就200万的收益,你的牛皮立刻破了。
要以谦虚的表示自己的能力:
能够为工作带来一个忠诚并勤奋的员工,为部门带来一个友好而谨慎的同事,为公司带来一颗充满创意的头脑,为这个职位带来更多的客户。
尽量慎重地拟定自己未来的计划,显示你的聪明,回避了你头疼的问题——人事经理想听到的是你能为公司带来几百万,而你则告诉他你有几千万的可能。
12.你喜欢和什么样的人交朋友?
(你喜欢什么样的领导和同事?
)
不要以具体某个人为例子,谈你欣赏的个性。
可以适当举出一些细节,比如某个朋友很周到,这样的人你很喜欢。
回答这个问题尽量轻松,万一你喜欢和蔼上司,偏偏你的经理是个不苟言笑的人,他也许会因为担心今后的相处而放弃录用你。
尽量使用“公正”“务实”这样的词语,即让别人看到你的素质,又不会招来不必要的麻烦。
13.你是单身吗?
什么时候结婚?
什么时候要小孩?
关于这个问题,女同学问到的会比较多。
如果你是单身的,但是你短期内不会打算找对象,这样公司才能确定你可以不会有太多的生活情绪带入到工作中去。
如果你不是单身,同时你也打算一年内结婚,这样的话公司就要考虑到你什么时候要小孩,这样的话会影响公司核心开发团队的人员稳定。
如果你已经结婚有小孩了,这样的话公司会比较欢迎,因为你有小孩的话,你会有一种责任感,而且你也不会轻易跳槽。
问这个问题,主要是了解新员工的稳定性。
14.上一个公司的薪水?
一般公司想了解你的上一个公司的薪水,这样才能确定给你多少薪水比较合适,他们很多只会在你的上一个公司的薪水上面加多500元,关于这个问题,你应该说一个比你期望薪资低500的价位给他们,同时谈薪资的时候,要确定是税前薪资,还是到手的薪资。
15.你的爱好?
考点提示:
了解应聘者的爱好、性格和生活规律,从侧面判断应聘者是否会喜欢今后的工作。
答案要点:
作息时间一定要规律。
当然,有些行业,比如记者,需要经常熬夜,此时不妨说说自己精力旺盛,玩了一个晚上第二天照常上学。
不要说自己在业余时间也要不停学习,这会给人留下“刻意回答”的嫌疑。
不妨说说自己的爱好,让对方看到你个性的另一面,让对方知道你是个懂得充实自己、也懂得享受生活的人。
俱爱好最好有群体性的活动,不要给人留下孤僻的印象。
16.你喜欢玩什么网络游戏?
玩微博吗?
玩微信吗?
通过这个问题,企业想了解一下你的业余爱好,因为很多程序员都是喜欢玩游戏跟一些互联网潮流前沿的东西,了解你对你业余时间的安排,这样更好地剖析你这个人的性格跟工作习惯。
17.程序员,除了技术外最重要的是什么?
18.谈谈你的家庭情况
思路:
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
19.你的座右铭是什么?
思路:
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
20.谈一谈你的一次失败经历
思路:
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
21.如果我录用你,你将怎样开展工作
思路:
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
”
22.与上级意见不一致,你将怎么办?
思路:
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。
”2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:
“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。
”
22.我们为什么要录用你?
思路:
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:
基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!
”
23.你是个女孩子为什么要选择软件这行?
24.你选择软件这行觉得自己有什么优势?
思考自己的长处
技术
1.你对哪个项目印象比较深?
2.项目用到了哪些技术,碰到过什么技术难点?
3.你之前做的项目流程是怎样的?
4.之前项目的性能问题是怎么解决的?
5.在linux系统中部署过项目没有?
6.服务器用过哪些中间件<服务器>?
中间件就是应用与系统中间的部件,例如WebLogic,tomcat,JBoss
中间件是一种独立的系统软件或服务程序,分布式应用软件借助这种软件在不同的技术之间共享资源。
中间件位于客户机/服务器的操作系统之上,管理计算机资源和网络通讯。
是连接两个独立应用程序或独立系统的软件。
相连接的系统,即使它们具有不同的接口,但通过中间件相互之间仍能交换信息。
执行中间件的一个关键途径是信息传递。
通过中间件,应用程序可以工作于多平台或OS环境。
7.有自己用ssh搭建过开发环境没有?
8.有没有自己用过ssh做过东西?
9.在线支付用过什么接口?
10.项目是否上线
11.svn提交冲突问题
12.你用的是什么方面的数据库?
13.Oracle的存储机制,懂不懂底层配置
14.说一说你最熟悉的框架。
15.你用的eclipse的版本
16.用JavaScript做过一些什么处理,有没有了解JS的一些框架使用,集成操作软件。
17.你是做java的,现在要你改做C++你能满意不?
18.在项目中遇到了什么困难,你是如何解决的?
19.你技术最精通的部分是什么?
(你比较擅长那一块的技术)
20.你最近的一个项目那些模块是你做的?
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