职业生涯规划与管理继续教育真题精选.docx
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职业生涯规划与管理继续教育真题精选.docx
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职业生涯规划与管理继续教育真题精选
职业生涯规划与管理继续教育真题精选
[判断题]
1、如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作,那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。
参考答案:
对
[判断题]
2、兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣,两者可以相互转化,但不能在一件事上同时存在。
参考答案:
错
[单项选择题]
3、各种用人单位中,对劳动力需求量最大的是()
A.政府机构
B.事业单位
C.企业
D.其他单位
参考答案:
C
[单项选择题]
4、以下哪项不是时间管理的技巧?
()
A.设立明确的目标,并制定详实的执行计划
B.规定任务完成期限,并尽力实现
C.集中精力做最重要的事
D.完成任务后总结经验教训
参考答案:
D
[判断题]
5、一位人才资源经理曾经这样说:
“开始我们招聘本科生,上岗后发现他们只会说,不会做;于是抬高价码,招聘了研究生,上岗后发现他们更会说,还是不会做”。
这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。
参考答案:
对
[单项选择题]
6、按照发生的主客体不同将沟通分类,可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。
关于组织沟通下列说法正确的是()
A.组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递,需求获取是组织沟通的一种
B.组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通
C.下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通,上行沟通是下级对上层反应情况的沟通,平行沟通是组织同一层次之间的沟通,需求获取应该就是这种沟通,避免成为下行或者上行沟通
D.以上说法都正确
参考答案:
D
[填空题]
7为了找到更为满意的工作,求职之前需要做哪些方面的准备?
参考答案:
求职者要对职业进行知识、技能、实践经验等各方面充分的准备,还要根据各方面的分析与自己的职业目标,合理客观地对职业做出选择。
1.专业知识专业知识是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。
2.技能技能是掌握和运用专门技术的能力,通过练习获得的能够完成一定任务的动作系统。
3.职业经历随着就业竞争的日趋激烈,用人单位对求职者的职业经历越来越重视,职业经历成为求职者参与就业竞争越来越重要的砝码。
丰富的职业经历,使求职者掌握一定的技能,尽快适应单位需求,为实现人职匹配这一供需双方在职场所追求的最高目标奠定坚实的基础。
丰富的职业经历也使求职者能深入了解行业,科学规划自己的人生,确定自己的职业方向,正确进行职业生涯规划。
然而职业经历的获得,并非一朝一夕之功,必须有一个积累的过程,求职者应把自己积累的职业经历作为全面提高自己职业竞争能力的一个重要步骤。
4.综合素质在丰富职业经历、不断提高专业技能的同时,求职者更要注重提高自身的综合素质,如交往能力、理财能力、照顾客户的能力、与人合作的能力、处理突发事件的能力等。
5.求职心态知己知彼方能百战百胜。
(1)有所为,有所不为职位万千,但并不是所有的职位都适合你。
空有满腔热情,认为自己有能力胜任一切职位的想法是不切实际的。
自认为“无所不能”也意味着“一无所长”。
“尺有所短,寸有所长”,用人单位看重的正是你的“专长”。
如果求职没有重点,或是试图证明自己是一个适合于所有职位的“万金油”,就会输在求职竞争的起跑线上。
(2)三思而后行求职的每一个步骤都应该包含明确的意图,在深刻领会用人单位职位要求的基础上结合自身特点,运用专业规范的求职行为有的放矢地求职。
求职者较难把握的是用人单位真实的职位要求,只有尽量减少这种信息不对称的情况,才有可能求职成功。
同时还要多做换位思考,多方实践,从用人单位的角度出发,深入揣摩招聘人员的心理,有针对性地展开求职行为。
(3)用事实说话要时刻牢记你需要做的是努力用事实证明自己的能力,而不是一厢情愿地把自己的主观评价强加给别人。
只有结合自己的优势,组织典型事例,运用流畅、精炼的语言加以证明,才能收到良好的效果。
(4)要有“屡败屡战”的精神目前,就业压力不断增大,求职周期不断延长,没有“屡败屡战”的精神,很容易自怨自艾,无所事事,最终浪费了大好时机,与成功就业失之交臂。
求职过程本身就是不断学习、融入社会的过程,“屡败屡战”精神更高的要求是学会从失败中吸取经验教训,不断调整自己的求职行为,只有这样才能达到成功就业的目的。
(5)细节决定成败在日益激烈的求职竞争中,任何一个细微的错误都有可能导致求职失败,所以,在求职过程中一定要有严肃认真的态度。
如果把握好求职过程中的每一个细节,处处体现出自己较高的综合素质和良好的职业能力,必会为求职加分不少。
[单项选择题]
8、明在填报高考志愿时选择的是师范院校,因为他父母都是教师,他们认为如果小明报考师范院校的话,将来小明工作以后他们可以助他一臂之力。
虽然小明对教师这一行业不太感兴趣,但一想“不听老人言,吃亏在眼前”,也就同意了。
小明的这种决策风格属于哪种类型?
()
A.犹豫型
B.顺从型
C.直觉型
D.计划型
参考答案:
B
[单项选择题]
9、下列哪一项不属于“魅力生涯(MEI)”核心能力?
()
A.专业能力
B.团队协作能力
C.领导能力
D.创新能力
参考答案:
C
[单项选择题]
10、创新素质是指根据一定目的,运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质,它主要包括()
A.创新意识
B.创新人格
C.创新能力
D.以上说法全都是
参考答案:
D
[单项选择题]
11、组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些:
()
(1)招募方式
(2)组织规模 (3)组织结构 (4)培训方法 (5)工作设施 (6)升迁途径
A.
(2)(3)(5)(6)
B.
(1)
(2)(3)(5)(6)
C.
(1)
(2)(3)(4)(6)
D.
(1)
(2)(3)(4)(5)(6)
参考答案:
D
[单项选择题]
12、自我认识的维度之一是社会我。
以下选项中,不属于社会我维度的是()
A.家庭背景
B.家庭经济状况
C.价值观
D.婚姻状况
参考答案:
C
[单项选择题]
13、下列哪一项不属于工作价值观?
()
A.在职学习
B.福利
C.宗教信仰
D.机遇
参考答案:
C
[单项选择题]
14、下列哪一项是社会环境分析?
()
A.目前,我国政治稳定,经济持续高速发展,给企业带来更多的发展机会
B.物流业被誉为“21世纪最具发展潜力的行业之一”
C.这个企业的企业文化具有很强的侵略性,不适合温和的人
D.本人动手能力强,适合从事技术型工作
参考答案:
A
[单项选择题]
15、职业定位的“四位一体”包含哪四项:
()①兴趣②性格③性别 ④环境 ⑤能力、知识结构⑥外貌
A.①②③④
B.③④⑤⑥
C.①②④⑤
D.②③④⑤
参考答案:
C
[单项选择题]
16、情绪智力的内涵包括:
情绪的知觉、评估和表达能力;思维过程中的思维促进能力;理解与分析情绪、获得情绪知识的能力;对情绪进行成熟调节的能力。
关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”,下列说法正确的是()
A.是理解情绪所传送意义的能力
B.是认识和分析情绪产生原因的能力
C.理解复杂心情的能力
D.以上说法都正确
参考答案:
D
[填空题]
17什么是“领导力”?
提升领导力的方法有哪些?
参考答案:
领导力实质上就是指领导者的影响力,是领导者用来影响被领导者的能力。
领导力包括影响力、控制力、决策力、凝聚力、号召力、战略策划力、学习力等方面。
提升领导力的方法包括:
1.培养自身修养;
2.关注正确的目标和远景;
3.善待客户,建立稳定关系;
4.善待员工,创造积极的工作环境;
5.使用恰当的领导力。
[单项选择题]
18、面对“派别林立”的各种校园社团,在选择时应考虑哪些方面:
()①以自身的兴趣、爱好为前提②看名称就行了③社团的选择与职业规划联系起来④多多益善,丰富生活
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
参考答案:
B
[单项选择题]
19、与爱独特的人相处,以下做法不恰当的是()
A.表达他对你的重要性
B.不要劝他们走出情绪,陪在一边就行了
C.欣赏他们的理想主义
D.随时倾听并特别在意他们的感觉
参考答案:
D
[判断题]
20、人格类型不能作为人员甄选的标准,需要参考其他测验的结果。
参考答案:
对
[判断题]
21、目前,我国的劳动力总量较10年前有所降低。
参考答案:
错
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[单项选择题]
22、实施职业生涯规划可以分哪几个步骤:
()①扬长避短②寻找差距③弥补差距④采取行动
A.②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
参考答案:
A
[单项选择题]
23、英国的Hillage和Pollard认为,就业能力是获得最初就业、维持就业和必要时获取新的就业所需要的能力。
他们认为就业能力包括以下哪些方面:
()①资本②发展③表现④个人环境和劳动力市场的联系
A.①③
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
参考答案:
D
[填空题]
24什么是“沟通”?
沟通的意义是什么?
有效信息沟通的方法有哪些?
参考答案:
沟通,是人与人之间通过语言、文字、符号或其他的表达形式,进行信息传递和交换的过程。
沟通的意义在于:
1、满足社会需要。
心理学中认为人是一种社会的动物,人与他人相处就像需要食物、水、住所等同样重要。
如果人与其他人失去了相处的机会,身体就会出现一些症状,如产生幻觉、丧失运动机能、心理失调等等。
我们日常与人的沟通,即使是一些不重要的话,但却能满足我们互动的需求,身心也会感到愉快与舒适。
2、加强自我肯定。
通过沟通,我们能探索自我以及肯定自我。
要了解自己有什么专长与特质,有时要通过沟通从别人口中得知。
与他人沟通后得到的结果,往往成为自我肯定的源泉。
3、建立、维系社会关系。
人际关系提供了社会功能。
借着社会功能,我们可以发展和维持与他人之间的关系。
我们必须通过和他人的沟通来了解他人。
借助沟通这个过程,人与人之间的关系得以发展、改变、或者维系。
4、促成决策。
沟通促进了资讯交换。
正确的资讯有助于做出有效的决策。
资讯的获得有时是通过自己观察,比如书本、电视,但有时通过与他人沟通能获得更多有效、有针对性的资讯。
沟通同样影响他人的决策。
如果朋友外出购物,他询问你意见,此时,你传达的内容很可能会影响了他的决策。
有效信息沟通要注意以下要点:
1.妥善处理期望值:
一种途径是向对方清楚说明自己的期望。
这种做法可以既让对方了解自己的期望,又能根据对方的需要对自己的期望做有效合理的调整,预先消除可能遇到的伤害和失望感。
2.培养有效的聆听习惯:
人与人之间的交流充满变数,既复杂又具有挑战性。
设身处地是成功交流的一个关键因素。
聆听,但不要受他人情绪的感染。
他人有难处时,应设身处地地理解他人,但不能为这种情感左右。
必须为自己留一份精力去做自己的事。
3.反馈:
一般来说,反馈是事实和情感因素的结合。
交流中的实质信息和关系信息很容易给人带来误解,从而招致不满。
因此,在提供反馈意见时,应强调客观公正,不要妄作评判或横加指责。
听取别人的反馈时,则要抓住其中对自己有价值的东西,不要计较对方的身份和交流的方式,做到言者无罪,闻者足戒。
4.诚实:
诚实是人与人沟通时最基本、最重要的品质。
虽然有时实话实说很伤人,但忠言逆耳,诚实的品质最终能帮助人们建立稳固长久的关系。
如果在与人的交往中有什么困扰,尽量直接说出来,以免小事化大,到头来更难处理。
5.制怒:
对方怒气冲冲时,让对方的怒气发泄出来,表示体谅对方的感受,询问是否需要帮助,等等。
一般情况下,最恰当的解决方法是,找出对方发怒的原因,从源头上去解决。
6.果断决策:
如果疲惫不堪、心中烦恼或忙得无法分身,要坦然地说出来。
另外找一个时间,使自己处于最佳状态时再来处理事务。
如果优柔寡断、迟疑不决,可以回顾所有事实,反复过滤各种可行方案,选择最佳方式;一旦决策,立即行动。
7.不必耿耿于怀:
如果在交流中出现失误,感到失望或受到伤害,不要放在心上。
不妨问一下自己,想不想背上这包袱?
自己能从中得到什么?
一旦尽心尽力地澄清了交流中出现的失误,就要为自己付出的努力骄傲,该过去的就让它过去。
[单项选择题]
25、在理论上,()是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
A.岗位
B.职务
C.职业
D.职称
参考答案:
D
[多项选择题]
26、无边界职业生涯的特点包括()。
A.便捷式的知识和技能
B.跨越多个公司的才干
C.个人对有意义工作的认同感
D.多重网络以及平等学习关系的发展
参考答案:
A,B,C,D
[多项选择题]
27、非语言沟通是相对于语言沟通而言的,是指通过()等方式交流信息和进行沟通的过程。
A.身体动作
B.体态
C.语气语调
D.空间距离
参考答案:
A,B,C,D
[填空题]
28我国社会的主要时代特征中指出,深化经济体制改革必须紧紧围绕使市场在资源配置中发挥()作用的总目标进行。
参考答案:
决定性
[单项选择题]
29、()是知识经济时代的价值尺度和核心要求。
A.促进共同发展
B.保护生态环境
C.组织追求经济利益
D.促进职业生涯的全面发展
参考答案:
D
[多项选择题]
30、《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则,并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式,以及工作活动的范围等作了具体描述,体现了职业活动本身固有的()。
A.社会性
B.目的性
C.规范性
D.稳定性
参考答案:
A,B,C,D
[填空题]
31事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、()。
参考答案:
开除
[单项选择题]
32、克服职业定向心理偏差的心理调适方法中,()就是要客观、全面地看待自己,实事求是地评价自己。
A.增强独立选择能力
B.客观地给自己定位
C.正确地和他人比较
D.培养自己的耐挫力
参考答案:
B
[单项选择题]
33、全球社会的时代特征中,()是指在一个国家和社会中,城市人口增加,农村人口向城市转移,农村中城市特质的增长。
A.经济持续而迅速的发展
B.政治民主化和普遍参与
C.社会结构日趋分化
D.城市化
参考答案:
D
[多项选择题]
34、行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向,有三种情况()。
A.倡导性规范
B.授权性规范
C.命令性规范
D.禁止性规范
参考答案:
B,C,D
[判断题]
35、环境相对于自我意识、自我能力、自我设计和努力来说更为重要。
参考答案:
错
[单项选择题]
36、事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。
A.分批
B.分职
C.分人
D.分级分类
参考答案:
D
[多项选择题]
37、阅读科技论文,快速了解和掌握相关的知识,一般技巧如下()。
A.要看论点,更要看论据
B.要看数据的准确性,还要看来源的真实性和科学性
C.博采众长,比较阅读
参考答案:
A,B,C
[填空题]
38()是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序,它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。
参考答案:
职业纪律
[多项选择题]
39、专业技术人员继续教育的实施重点是()。
A.提高认识,创新观念
B.优化课程设置,拓宽知识结构
C.严格管理,有效监督
D.平衡工作与学习
参考答案:
A,B,C,D
[填空题]
40()的职业生涯目标是加薪和晋升,它不仅受专业技术人员自身努力的影响,还受到组织所提供职位的影响。
参考答案:
传统
[填空题]
41非语言沟通是连续的,通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息,绝大数是习惯性的和无意识的,在很大程度上是无结构的,并且是通过()学到的。
参考答案:
模仿
[多项选择题]
42、根据著作权法规定,著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使()。
A.许可他人行使
B.转让给他人行使
C.自己行使
D.授权著作权集体管理组织行使
E.由著作权人所在单位自行行使
参考答案:
A,B,C,D,E
[填空题]
43()即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。
参考答案:
维权
[填空题]
44()的社会主义制度是我国的根本国家制度,是我国的基本国体。
参考答案:
人民民主专政
[填空题]
45当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是()。
参考答案:
职业锚
[单项选择题]
46、职业心理学家研究指出,一个人一生中选择什么样的职业,()占主导地位。
A.兴趣
B.能力
C.知识
D.机遇
参考答案:
A
[多项选择题]
47、专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意()。
A.清楚地认识自己
B.清楚地认识社会
C.主观地比较
D.客观地比较
参考答案:
A,B,D
[填空题]
48在为自己做职业生涯规划之前,一定要清楚和明确自己的()和职业价值观。
参考答案:
价值观
[填空题]
49()与职业生涯面临的主要时代特征说明,全球经济一个重要变化是各个组织必须适应全球化的发展前景,才能存在与发展下去。
参考答案:
工作环境
[单项选择题]
50、在职业定向心理偏差的心理调适中,()是指积极运用自己的能力和其他方面的有利条件广泛寻找各种选择,制定可行的计划并付诸行动以减轻压力,达到预想目标。
并且要善于抓住机遇,尽力去争取。
A.增强独立选择能力
B.客观地给自己定位
C.正确地和他人比较
D.培养自己的耐挫力
参考答案:
A
[判断题]
51、专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中,在就业及生活的压力下,往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。
参考答案:
对
[多项选择题]
52、“精业为上”这个职业准则中,“精”是指():
A.精益求精的精神
B.精诚团结的气度
C.精湛的技艺
D.精于算计的本事
参考答案:
A,C
[多项选择题]
53、专业技术人员的职业特征包括()。
A.客观性
B.发展性
C.专业性
D.创造性
参考答案:
A,B,C
[填空题]
54专业技术人员专业发展的动力主要来自于()。
参考答案:
自主发展的意识
[填空题]
55行动研究的主要功能是().
参考答案:
改进
[填空题]
56《中华人民共和国职业分类大典》专业技术人员属于().
参考答案:
第二大类
[填空题]
57行动研究的核心是().
参考答案:
反思
[填空题]
58在解决一个具体问题的情境下发生的学习属于什么方法().
参考答案:
嵌入式学习
[填空题]
59从时间和空间角度具有无限性的终身学习方法是().
参考答案:
课题研究法
[填空题]
60运动员是一种().
参考答案:
职业
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