事故案例学习心得体会参考.docx
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事故案例学习心得体会参考.docx
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事故案例学习心得体会参考
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学习事故案例心得体会
案例有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关,一幕幕惊心动魄重现眼帘,给
我们再次敲醒了警钟。
事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程,不按章作业,工作负责人现场管理不到位,执行不到位。
一件件事故的发生,暴露了安全管理的一系列问题,凸现了工作人员安全责任不清,现场不进行查勘,作业人员缺乏基本的安全技能。
事实证明,如果对危险点不预测,不防范和控制,那么在一定的条件下,它就可能演变为事故,后果不堪设想。
通过学习,再次强化了自己的安全生产意识,安全生产要坚持“安全第一,预防为主”
的思想,并切实落到日常工作。
体会如下:
1.一揽子事故暴露出来的问题是:
“违章、麻
痹大意、责任心不强、技术匮乏”,不树立牢固的安全意识,蛮干、只图省事、图快、存绕
幸心理、怕麻烦,这就是事故发生的必然;2.制度的缺失,管理的缺位。
严不起来,落实
不下去,执行力差,而且在检查只报喜不报忧,平时对设备管理又不到位消缺又不及时,
判断缺陷又不准确,日常巡检工作又不认真,致使存在不安全的因素而导致事故的发生;3.危险源管理流于形式,有章不循,有规不遵,工作浮躁,作业人员现场操作执行力度缺乏,危险点控制措施虚设;4.认识有限,冶金行业人员流动量比较大,“三熟”执行不到位;5.
对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻,个人的知识、技术存在很大的局限性;
总之,事故的发生是由于种种局限性,导致了认识上的差异,给安全生产埋下了诸多隐患。
下一步工作开展计划:
1.健全安全生产责任制。
要建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责
任制,并逐级分解,具体到人,落实到生产过程。
加强安全生产的统一协调管理;2.车
间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等,形成安全生产的有效激励机制和约束机制;完善作业规程,并严格按规程进行现场作业,反对违章作业,加强现场检查,落实安全
措施,及时整改设备及人员存在的隐患;3.做好职工安全教育培训。
切实加强新进厂员工、
转岗员工、关键岗位和危险岗位人员的安全意识、安全常识和安全技能培训,提高企业负责人、管理人员的安全管理能力,认真组织应急救援方面的培训和演练,提高广大职工防范事
故的能力;4.加强安全监督管理。
车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、设备检修等
工作的监督检查,重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等;6.
严肃事故调查处理。
对于已发生的事故,有关安全生产监督管理部门要按照四不放过的原则,认真调查,严肃处理,跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落实情况。
要以事故为戒,
举一反三,对照检查,落实整改措施,防止同类事故再次发生。
篇二:
事故案例学习心得
我在学习了事故案例后,心里非常震动,进行了深刻的反思。
我在想这些事故为什么会
发生呢?
是人的原因还是制度的原因?
公司经过这么多年的发展,各项规章制度及操作规程已
非常完善,发生事故的原因主要是人的原因,是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。
“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。
“违章”就是不按规章制度,不按
操作规程来做事,凭自己的个人主观意识来做事,久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是
进一步违章,未认真分析工作过程的所有环节,不认真履行工作流程和规程,总认为自己这么做没什么大不了,自己是对的,图方便、图省事,从而导致了事故的发生;“不负责任”就表
现在多方面,管理上的不负责任,监督上的不负责任,具体工作者的不负责任,即管理不到位、监督不到位、执行不到位。
安全工作天天抓、天天讲,为什么还会出安全事故呢?
“违章、麻痹、不负责任”充分体
现了事故发生的原因。
我们有的人思想麻痹,开小差,放松了安全意识,就进行了违章作业。
这是一种非常不负责任的行为,是对自己,对同事,对领导,对公司的不负责任,更是对家人的不负责任。
你有没有想过,如果因为你的不负责任,导致了安全事故发生,会给同事、领导、家人带来多大的伤害,会给公司的财产带来多大的损失。
所以,我们在工作时,一定要牢记安全,坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人
作斗争,“常怀责任之心,常行责任之事”做安全生产明白人,认真遵守规章制度,严格执行
操作规程,强化安全监督,不放过任何细节和小事。
安全无小事,用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。
篇三:
安全事故案例学习安全体会
安
全
事
故
案
例
学
习
心
得
20XX年10月18日
安全
安全是企业兴亡的基石,是企业的生命线,效益的前提,安全生
产事关职工生命和企业财产安全,事关社会稳定,因此作为一名开危化行业的员工,更应该加强安全技术培训学习,增强自身的安全意识,提高个人的安全应变能力。
通过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习,心里非常震
动,进行了深刻的反思。
我在想这些事故为什么会发生呢?
是人的原因还是制度的原因?
依我个人的理解,根本原因在于人的安全意识不够高,使我意识到在工作、生活要强化“超前意识”,“预防为主”的理念,从根本上杜绝安全事故。
生产安全事故一旦发生,讲给个人、公司以及社会带了不可估量的影响,多少年轻的生命会因为一次安全事故而终止,多少人又因此失去了温暖的家,同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失,即使多加几个“不放过”也时为晚矣。
所以安全工作贵在防患于未然,必须将“安全第一,预防为主”的理念灌注在每个人的意识里,时时刻刻牢记安全。
认真贯彻遵循“安全第一、预防为主”的原则,在日常工作通过
对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理,所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要,只有从根本上提高了人的安全意识,提高人自身安全防范应对能力,严格按照各项规章制度办事,才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用。
对于物的安全状态的管理,通
过对设备的维护保养、检修管理,有效防止设备处于亚健康状态。
人
员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行,提高设备利
用率,保证正常生产运行,杜绝安全事故。
提高自身素质不仅仅是安
全生产管理的要求,也是企业发展的需要,在班组绩效考核要把自
身的安全知识,安全技术水平,业务能力相结合,使自己具有较高的
技能,较强的分析判断和紧急情况处理能力,实现安全工作“要我安
全-我要安全-我懂安全-我会安全”的转变。
安全生产是企业的头等大事,在今后的工作,我会认真贯彻落
实公司的安全生产方针,认真执行公司安全生产管理理念,并将安全
生产工作放在自己的职业价值去。
20XX年10月18日篇四:
学习事故案例总结
学习事故案例总结
审核:
单位:
抽放二区
日期:
20XX年2月8日
安全是永恒的主题,安全责任重于泰山;安全是共同的期盼,是妻子的心愿,是父母的牵挂。
为促进我工区安全生产工作,提高职工自身安全意识,特组织学习了集团公司汇编的全公司范围内近两年的26起事故案例,开展了安全反思活动。
前车之鉴,后事之师。
开展事故
案例教育,是我单位深刻吸取兄弟单位教训,提高自身素质,避免类似事故发生的有效手段和方法。
结合我单位的工作性质及工作环境,有针对性的重点学习了机电事故案例、运输事故案例、通风瓦斯事故案例、水害事故案例。
在学习结束后以个人和班组形式进行了安全反思、讨论活动,并写出了学习事故案例后的心得总结。
通过学习,我工区职工普遍反映提高了自身辨识危险源的能力,增强了按章作业的自觉性。
“出事吓一跳,事后不久淡忘掉”。
这是大多数职工的自然心态。
实际上,再惨痛的事故
也会随着时光的流逝和新老交替而在职工头脑淡望,甚至消失。
而进行事故案例教育的好处在于居安思危,把用职工鲜血生命换来的事故案例摆到职工面前,通过查事故原因,论“三违”危害,找出了事故的症结,这样反思事故案例就能使职工收到事半功倍的宣传教育效果。
安全是一项长期的工作,各项方针和措施也在不断完善和更新。
通过职工集思广益的深
入反思,就会从意想不到的冷枪冷炮发现蛛丝马迹,从见怪不怪的习惯违章找出事故发生的必然性和潜在隐患的危险性;进而唤起警觉、层层设防,从源头上堵死引发事故的时间和空间,促进煤矿生产长治久安。
安全发展,预防为主。
要把关爱生命、防患于未然当成单位发展的首要任务,要在单位
内营造“时时讲安全,处处讲安全,事事讲安全”的良好氛围,要树立全员安全思想意识,变“要我安全”为“我要安全”,夯实安全生产工作基础。
要改变我工区职工的安全观念,要让职
工用违章可耻、遵章光荣的工作理念指导自己的行为习惯,把安全生产当成自己最体面的劳动,最光荣的追求。
进行事故案例教育是一个举一反三、群防群抓的防事故过程,是居安思危,自加压力,
增强职工安全意识的学习过程。
使职工真正懂得“用鲜血换来的教训,不要用鲜血去验证”的
道理,要发动职工查漏洞、论危害、找教训,要把安全落实到实际工作,并长期坚持下去,使之规范化、系统化和制度化。
要让安全理念伴随在工作的时时刻刻。
篇五:
观看事故案例心得体会
安全工作心得体会
“关注安全从我做起”!
爱是我们共同的期盼,平安是我们共同的心愿,安全则是平安
与幸福的源泉翻开我们的安全警示录,一起起的安全事故历历在目,看着那因事故造成的伤害,看着那触目惊心的事故现场,我心里很沉重!
是的,正是这些惨痛的事故,让千万个家庭失去了欢笑的权利。
人是万物之灵,是社会发展之本,社会的发展离不开社会的生产,安全是生产的基石,
是企业获取经济效益的根本保证。
人作为安全生产的主体,是具体工作的执行者,社会上各样的工作都必须围绕人来开展,离开人什么事情都将无所事事。
当今社会提出了许多发展的新理念,要构筑和谐的社会,和谐企业,作为一个安全工作者,我深感身上责任重大,应主动去承担更多的责任,保持良好的精神状态和意志风格,搞好自己的本职工作,安全生产坚持以人为先。
在安全生产,必须坚持以人为先,因为人是生产力最积极的因素,是最具有创造性的,同时也具有破坏性,任何工作都是通过人来完成。
当今高科技的使用都离不开人,离开人去谈社会的发展,那不过是水月,雾花。
当今人类为了征服自然和改造自然及生产自身赖以生存的物质资料,不得不从事一些高危险性的工作,如我们所从事的工作,往往由于人的疏忽三大敌人(麻痹,不负责任,不遵章),常常给企业造成重大的损失和人员的伤亡,既害了国家、企业,最终害的是自己和家人。
人是工
作的主宰,其决定性是很强的,如果工作出现“三查、三对”的思想,会导致今天的恶
果吗?
如果我们在工作多一分责任心,少一分麻痹,一切事故是完全可以避免的。
安全生产是企业管理的重要环节,企业的管理在于人的管理,抓住“人”这个能动因素,一切工作都要
围绕人来开展,这样在安全生产才会有成绩。
正确、恰当的管理好人,才能给企业带来可观的经济效益。
只有相信人是安全生产最积极的因素,多一点人性化的管理,企业才会立于不败之地,我们要万事人为先。
安全与生命,息息相关;爱心与平安,心手相连,作为一名电力企业的职工,我深深地知道:
安全,是我们永恒的主题。
“高高兴兴上班来,平平安安回家去”是每位职工共同的心声;“奉献爱心创和谐,全员参与铸平安”是“爱心活动、平安工程”的出发点,行动起来,从我做起,从小事做起,从身边做起,形成人人关爱生命,关注安全的和谐氛围。
“爱企业、爱工作、爱生活”是我们每一个职工的心声!
企业的兴旺发达,离不开每位职工的奉献和努力。
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