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劳保专干工作总结
劳保专干工作总结
(一)
个人工作总结
光阴似箭,岁月如梭,在这紧张而忙碌的工作中,2011年很快就过去了,在马桥镇某某村担任劳动保障专干工作一年来,坚持做到哪里需要哪里去。
认真完成领导交给我的每一项工作任务。
也感谢领导给我一个提升自我能力的平台。
根据自身的工作的实际情况,我对自己的工作做出分析评定,总结经验教训,提出改进方法,以使自己在今后的工作中能惩前毖后,扬长补短,为今后不断改进工作方法,提高工作效率提供依据。
一、履行岗位职责
1、日常工作
作为刚刚接触农村工作的我,对待工作不敢有丝毫懈怠,我要求自己做到手勤,要多做记录,尽量把工作中的得失和每次出现的问题记录下来以便吸取经验教训;口勤,要多问,遇到疑难问题或工作中遇到困难就向别的同事、别的村干请教;耳勤,多听取同事们提出的好的意见、建议,改进工作。
我总结了一年来我对办事流程的改进,知道怎么样做最优秀,先做哪个办事效率最高。
这对将来其他工作有了充分的准备。
2、农村养老保险工作
虽然我从事农村养老保险工作才第一个年头,但是已经基本熟练掌握业务流程。
截止到2011年12月21日,某某村共有104人参保缴费,其中低保、家庭困难人员共8人。
按照流程,顺利完成今年度的工作计划。
3、医疗保险征缴工作
今年是我刚刚接手医疗保险的征缴工作,由于时间紧迫、业务量大、对于这项工作不知从何做起,一度迷茫。
但是通过村里老前辈们的帮助、领导们的支持,使我的工作顺利进行。
2012参保人数共有766人,新增参保缴费人员共有55人,做到了全村常住老百姓人人有参保,人人有保障。
4、就失业登记工作
2011年共有14人来村劳动保障工作站做就失业登记。
通过今年各种促进就业的活动,有12人已经顺利的上岗工作。
9月25日,由镇政府、镇劳动保障所,市劳动保障局联合举办的招聘会在马桥镇中学举行。
招聘会共有镇18个单位、共23个单位,400多个岗位,周边三产5个,15个创业推进项目。
为了使招聘会能够圆满成功,我们不怕辛苦,配合工作,到各组宣传,让各组队长帮忙排除,通知各需要工作的人员去前去现场,我们村共组织了18名应届毕业生和40、50就业困难的人员去现场。
我的主要工作就是摸清村失业人员状况和就业意愿,争取人人都有工作,家家幸福美满。
二、明年主要工作及目标
今年一年是忙碌而充实的,在以后的工作中不光要做好日常基本工作,还要做好各种业务咨询解释工作,帮助失业人员找到工作岗位。
工作中我要做到勤勤恳恳、尽职尽责,多发现自己的不足,并加以改正。
要充分认识到自己的不足,以后我要多听取他人的意见及建议,以更好的提高自己的办事水平。
三、存在问题
虽然一切都是圆满的完成,但平时工作效率还有潜力可挖,工作方法有待改进。
虽然能认真做好工作记录,但基本流于形式。
还需提高政策法规的知识量,劳动保障基本措施也要懂得了解。
四、改进方法
1、
2、
3、加强各种政治学习,提高个人修养。
加强业务学习,提高业务素质,提高工作质量。
要创造必地开展工作,多动脑想办法改进工作方法。
提高工作效率。
在每次工作前做好准备,不打无准备之仗。
摸清来龙去脉,按照规定的流程办理业务。
4、提高应急能力,处置突发事件。
争取工作主动性,同时也要具备较强的专业心,责任心。
5、本着实事求事的原则,加强与村、镇同事之间的沟通,及时把工作情况汇报领导,听众领导分配,真正为老百姓做好劳动保障服务工作。
以上是我针对2011年一年的工作总结。
我要在以后的工作和学习中,发扬优点、克服不足,做好2012年的工作计划,养好多动笔的习惯,注意总结经验教训,使工作有所创新,不断进取,把工作做的更好。
某某村劳动保障专干
2012年1月5日
劳保专干工作总结
(二)
2012年度XX镇劳动保障半年
工作总结
XX镇劳动保障事务所在镇党委、政府的正确领导下,在X劳动人事社会保障局精心指导下,以大力开展辖区就业再就业工作为指针,本着热情服务辖区广大劳动者,努力开拓再就业新局面的工作方针,与各社区劳动保障工作站的共同努力下,扎实工作,取得了一定的成绩,现就将本年度我镇劳动保障工作简要总结如下
一、基本情况
全镇共有行政村x个,社区居委会x个。
其中企业x个,x企业占全镇企业的x。
近年来,充分发挥矿产资源优势,大力发展招商引资,诸如x集团、x等一些大型企业入驻该镇,是一个以工业为主的山区乡镇。
x镇劳动保障事务所配备专干一名,各社区劳动保障工作站配备专干和协管员二名,负责日常工作的开展。
二、工作开展情况。
今年我镇加大力度,积极组织培训,向城区好的社区单位取经学习,组织各劳动保障工作站人员对辖区内失业人员进行了第一阶段的摸底调查,分类建立了台帐,掌握辖区失业人员各类情况。
在各劳动保障工作站设立创业就业咨询台,对来往咨询群众做现场求职登记、招工登记、职业指导、职业介绍、培训申请、档案管理、社会保险关系接续、劳动者如何维权等内容。
截止目前,三个咨询点共接待人员X余人,印制发放宣传单X余份,相关资料X余份,登记用工信息X条,确定长期用工单位3家,分别为镇和x业集团、。
安置辖区无业、
失业人员总计X人(主要岗位为单位保安、幼儿园工作人员、街道、保洁保绿员、生产线工人等特种行业)。
(三)通过劳动保障工作站工作人员入户走访调查,宣传讲解小额担保贷款及再就业优惠政策,审领小额担保贷款程序,等其他一些相关内容,共印制发放宣传材料X余份。
(四)就业困难群体特殊服务。
对就业困难群体做以准确调查界定,镇劳动保障事务所制定三项帮困就业措施,(1、优先考虑2、重点推荐3、免费就业培训、指导)同时做好他们的社会保险接续及对不同程度的困难群体分类指导。
目前,已登记人数X人,与镇环卫所共同安置特困人员X人。
三、加强外来务工人员社会化管理工作
因为我镇地理环境的特殊原因,长期居住在本镇的人口只有X人,而外来流动人口就有X余人,外来人口占总人口的X%。
辖区大部分用工单位主要是独资企业,见于此形式我镇劳动保障事务所加大了对外来务工人员社会化管理工作方面的力度。
将外来务工人员做详细的填表登记,记录本人各项简历、工作阅历、特长、适合工种、联系方式等内容,同时积极与各大型的用工单位联系空岗情况,推荐外来人员就业。
一方面方便了用工单位,另一方面缩短了外来务工人员求职的途径,节省了盲目求职的时间。
四、开发公益性岗位情况
我镇的灵活就业相比较范围较大,灵活就业往往就业门槛低,不需要太多丰富的求职条件,对于不具备就业竞争优势的无业、下岗、失业人员、来说,选择余地大;而且,就业机制灵活,进退方便,有
利于吸引各种择业趋向的人加入。
我镇劳动保障事务所在各煤矿企业中间开发了部分灵活就业岗位,如洗衣工、保安、保洁、保绿员、井上装车、卸车工等,以此来吸纳更多人来就业。
五、劳动监察工作情况
开展执法检查方面x镇劳动监察中队于x对辖区21家用工单位的劳动用工情况进行了执法检查,检查涉及面广,内容全面,工作力度大,取得了一定的成效,较为突出的问题主要是部分用工企业没有依法与劳动者签定劳动合同及缴纳社会保险,大多数企业没有按规定对工人进行职业病的防治体检。
完成了2011年度的劳动监察年审的初审工作任务,经检查对存在问题比较突出的单位发放整改指令书的有x家。
办结投诉案件方面共接待受理投诉案件x起,x人以上重大信访案件9起,主要以企业、承包工程项目、建筑施工等单位拖欠农民工工资案件,共依法为劳动者协调追回拖欠工资总数x余万元。
存在的问题及今后发展的方向
由于特殊地理环境原因,部分用工企业偏远,交通不便,不能对其用工信息进行动态管理,无法随时掌握各类人员的就业、再就业情况。
今后发展方向及下年工作打算。
(一)加强自身业务学习,熟练掌握就业政策;
(二)做好外来务工人员社会化管理工作,制定跟踪服务联系卡”,使之更好的进行动态管理。
(三)主动和各用工单位及职业介绍机构联络,随时掌握用工信息,为辖区内的下岗失业人员开展职
业介绍和求职指导,积极开展创岗工作。
(四)大力开展社区就业岗位,(重点是公益性岗位)安置本社区失业人员就业、再就业。
(五)热情为进城务工人员提供维权服务,大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》,做好辖区劳动合同鉴定工作。
(六)劳资纠纷发生总数上升率控制在5%以内,劳动合同签订率达到95%以上;信访案件和劳动争议仲裁案件办结率为95%以上;举报案件的查处率达到100%。
(七)下半年开展一次“辖区劳动用工合同执法专项检查”,对多次整改仍不与本单位职工签定劳动合同的单位将严肃处理。
我镇劳动保障工作在镇党委、政府及上级业务部门的支持和关心下取得了一定的成绩,但是与上级的工作要求还存在一定的差距,在以后的工作中,我们会虚心学习取经,同时总结不足,根据我镇实际情况,脚踏实地、创造性的开展好每一项劳动保障工作,争取将我镇劳动保障工作推向一个新阶段,
劳保专干工作总结(三)
梅林镇劳动保障工作总结
2009年,梅林镇劳动保障工作,在镇党委、政府的正确领导下,在市劳动和社会保障局的具体指导下,认真贯彻学习实践科学发展观,以创建充分就业村为目标,以稳定就业为重点,积极推进劳动就业保障工作,较好地完成了各级交给的任务。
一、劳动保障平台建设情况
为加强基层劳动保障平台规范化标准化建设,全面提升劳动保障系统“服务发展、服务基层、服务群众”的能力,今年,我镇按照“六到位”(机构、人员、经费、场地、制度、工作)的要求,进一步强化领导,成立了以分管领导为组长,劳动保障事务所所长为副组长,各村劳动保障工作站协理员为成员的梅林镇劳动保障平台建设领导小组,领导小组下设办公室,由劳保所所长任办公室主任,负责镇村劳动保障平台建设日常工作,并将村级劳动保障工作站建设任务进一步细化、量化到村及协理员,同时将此项工作纳入村级年度目标责任考核,真正形成“千斤重担大家挑,人人肩上有压力”的浓厚氛围,采取多项措施加强基层劳动保障平台建设。
基层劳动保障平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口,是落实各项劳动保障工作的前沿阵地,也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体,在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。
基层劳动保障平台服务质量的好坏、服务水平的高低,直接影响社会和谐稳定,直接涉及人民群众切身利益,直接关系党和政府的形象。
根据市局统一要求,我镇已设置了专门办公场所——梅林镇就业和社会保障事务所,占地面积100平方米,内设人力资源市场(60平方米)、档案室(30平方米),配齐了办公桌椅两套、档案柜两组、电脑两台、打印机两台、电话一部、传真机一部、数码相机一部等办公设施(空调正在落实),完善了各项工作制度、工作职责、工作要求均已上墙,配备专职的工作人员2人;所辖8个村级劳动保障工作站窗口建设也按统一要求得到落实。
二、工作开展情况
我镇劳动保障所以劳动保障平台建设为载体,进一步明确工作职责,办事制度和办理程序,实行规范化的统一业务流程。
严格按照工作内容和业务流程开展劳动保障服务工作,推进劳动保障平台工作的制度化,在政策规定、服务内容、办事程序、办理结果等方面实行“四公开”,在基础台
账、服务内容、工作流程、规章制度、工作人员业务水平标准等方面实现“五统一”,努力提高服务质量和效率。
依托镇人力资源市场和劳动保障平台,在去年已实现田村村、桥头村创建充分转移村的基础上,今年又在积极申报梅林村、沙埠村的充分转移村创建和目标责任考评工作;顺利完成14000人的劳动力资源调查和信息录入工作;举办种植(山核桃、板栗)、养殖(养鸡)业、林业等各类新型农民技术培训5次、300人;大力开展就地就近就业、强化就业援助,拓宽市场就业,切实做好“四类人群”充分就业;积极做好梅林村大冲上、下25户被征地农民养老保险和33名村干部养老保险缴费工作;在基层劳动保障平台层面,大力开展技能培训、转岗培训和创业培训工作,使下岗失业人员和农村劳动力“零距离”接受技能培训,提高就业技能。
在基层劳动保障平台加强劳动合同管理、监察维权、劳动仲裁等工作。
三、2010年工作思路及举措
(一)抓好培训,强化素质。
加强对基层劳动保障工作人员的能力建设和规范操作的培训。
切实开展好“村级星级劳动保障协理员”评比活动,进一步提升基层劳动保障平台工作人员业务能力和工作水平。
特别着重于社会保障、技能培训、劳动监察和劳动仲裁业务以及劳动合同管理等方面知识培
训,适应新时期工作任务的需要,使基层工作人员的业务素质得到整体提升,为全面发挥劳动保障的整体功能奠定坚实的基础。
(二)下大力完成辖区内人力资源建档工作。
力争在两年内建立和完善辖区内劳动力资源的“一户一册”建档工作;定期开展企业用工调查并发布用工信息,举办小型农民工供需洽谈会;开展新型农民技术培训和创业培训。
(三)维护农民工权益,建立和谐劳动关系。
深入开展《劳动法》《就业促进法》《合同法》《劳动争议调解仲裁法》“和谐劳动关系”的宣传工作,督促企业按法规签订劳动合同,完善劳动工资保证金制度,增强企业、农民工的参保意识和维权意识,并积极参与协调劳动纠纷,切实维护职工权益。
结合辖区实际,积极探索增强工作实效的举措,帮助有就业愿望的群众提高就业技能,转变择业观念,开发更多适合就业困难人员的工作岗位。
二00九年十二月八日
劳保专干工作总结(四)
2010年度社区劳动保障工作总结
在西岗街道劳动和社会保障所领导的正确指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕全面建设和谐社会,坚持以人为本,促进就业和再就业,完善退休人员社会化管理,把维护劳动者合法权益放在首位。
坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护,通过具体行动加以实践,急群众之所急,做群众之所需。
本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想,为民服务的真情。
我社区劳动保障工作在这一年中取得了一定的成绩,这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心,为了总结经验,发扬成绩,认真做好2011年的劳动保障工作,以下我将2010年度工作情况总结如下
一、明确的指导思想
自从西岗社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来,社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓,把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓,由社区钱书记负总责。
二、纳入社区退休人员工作
目前西岗社区居民1859人,930户,纳入社区的退休人员多达551人,对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作,2010年4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人,供养认证3人。
在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织,坚持“老
有所为、老有所乐、老有所学”的工作方针,以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线,以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动,得到社区退休人员的普遍欢迎。
(2008年11月-2010年10月)最后一批健康体检在2010年的9月27日开展,参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人,圆满完成街道下达的工作任务。
三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。
认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策,为社区办理就业困难人员认定共计10人,灵活就业困难人员办理社保补贴123人次,发放补贴金额达¥100,364元。
为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员(女48岁、男58岁)办理失业金申请61人次,合计发放¥121,830元。
结合社区实际,积极采取有效措施,全方位开展各项业务工作,使社区就业再就业工作普遍得到加强,再就业环境得到有效改善,进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。
根据本社区再就业工作的实际,再就业工作的难点和重点是“4050”人员和就业困难群体。
针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题,我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。
并组织下岗失业人员参加了区西岗街道劳动和社会保障所举办的“企业现场招聘会”共计3次,社区经常收集岗位,及时向下岗失业人员发布岗位信息,推荐下岗失业人员9批次,共计41人次,实现稳定就业72人(推荐就业+自主就业),其中成功推荐4050人员就业6人。
四、城镇居民基本医疗保险工作
认真贯彻执行《南京市城镇居民基本医疗保险实施办法》亲自到各队宣传栏张贴参加流程,进行填表登记,使我社区居民的城镇基本医疗保险需求得到保障。
2010年度社区安街道劳保所要求给纳入社区退休职工更换南京市市民卡523人,办理新办市民卡84人。
五、存在问题
1、经过我们宣传教育,目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧(存在着挑岗位,不愿吃苦,怕受累的嫌工作地点离家远等现象),给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。
2、灵活就业人员的社会养老保险及医疗保险等问题比以往要突出。
也有因交纳费用太高,使他们难以承受。
3、劳动保障执法力度不大,需进一步规范劳动力市场,督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难,他们对劳动法认识不够深,员工的自己保护意识不强。
以上是我在西岗社区劳动保障站一年来的工作,这期间的不足之处,今后我还要努力学习,积极进取,工作上大胆创新,在新的一年中工作上会更上一层楼。
西岗社区劳动和社会保障站孙诗羽
二0一0年十二月
劳保专干工作总结(五)
XXX镇劳动保障所工作总结的报告
县人劳局
2009年,在镇党委、镇政府的正确领导下,在县人劳局、劳动保障局的精心指导和支持下,我镇劳动保障所紧紧抓住增加群众收入这个主线,以科学发展观为统领,以提高劳务人员素质、打造劳务品牌为抓手,以“一城三县”和“四个大镇”建设为目标,全力促进我镇劳动保障工作上台阶、上水平,为推动全镇经济社会事业全面健康快速发展奠定良好基础。
一、基本情况
XXX镇共有7个行政村,48个村民小组,人口7521人,其中劳动力5860人,主导产业:
烤烟、劳务输出、核桃、畜牧。
劳动力转移人员3236人,劳务收入1040万元,比上年劳务收入540万元上浮20%。
二、劳动保障工作开展情况
1、劳动保障事务所建设。
镇劳动保障所有办公室2间(40平方米),工作人员4名(其中本科1名,大专3名)。
二是完善各类制度。
制定完善了xxx镇劳动保障事务人员岗位职责、业务内容、业务程序等各项制度牌匾,做到制度、牌匾上墙。
三是建立劳动保障台帐。
健全完善了各类资料。
按类整理档案13卷。
做到台帐、报表、动态信息等各类资
料定期收集、分类汇总、及时上报。
2、劳动就业开展情况
一是劳务输出工作成效显著。
今年,我们充分利用高速公路开工建设机遇,一方面组织有技术、有能力的群众外出务工创“汇”,另一方面,积极与高速公路项目部协调,引导群众充分利用农闲参与高速路建设,打工创“收”。
一年来,全镇共输出劳动力3236人,外出务工人员1598人(其中有组织输出1062人,自发外出536人),就近就地输出1638人。
今年,劳务共创收1040万元,人均增收1371元,占全镇人均纯收入4030元的34%,劳务输出产业已成为我镇群众增收的第二大“阳光”产业,同时,我镇劳动保障所与xx煤矿、宝汉高速F3标段等企业建立了劳务用工基地。
二是加强技能培训,提高劳务人员素质。
为了使返镇农民工再次就业,我镇劳动保障所以本镇的主导产业,邀请县烟草局、农业局、畜牧局、就业局等单位对我镇农民工进行了技能培训,共6期,培训人数达1300多人(烤烟培训800人,创业培训100人,农民知识培训200人,畜牧培训100人,家政培训100人)。
3、全民创业
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