门卫管理制度.docx
- 文档编号:17291631
- 上传时间:2023-07-23
- 格式:DOCX
- 页数:44
- 大小:40.10KB
门卫管理制度.docx
《门卫管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《门卫管理制度.docx(44页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
门卫管理制度
门卫管理制度
一.总则
为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二.管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。
三.管理内容
1、凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时,填写离开时间。
2、人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。
四.门卫人员
1、门卫属公司安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。
2).门卫不宜招纳退休的人员。
为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。
五.附则
本制度由安保部解释、补充,经总经理批准
以上文本来自《中华文本库》之《门卫、保安管理制度〉专栏。
如需更多相关文本,请自己去该专栏查找。
公司门卫管理制度
作者:
佚名公文来源:
网络点击数:
20454更新时间:
2007-2-60:
53:
20
-
一、总则
(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。
(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法
(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡视巡逻全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。
(三) 保安人员必须出门站岗值勤。
(四) 警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者,视情节轻重,严肃处理。
值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。
(五) 严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批;不符合上述手续者,保安不准放行。
强行外出者,应立即上报人事行政部。
外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,准确填写会客单后,佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还"来宾证"后,方能离开公司。
外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
(六) 公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。
(八) 严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。
凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
(九) 严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。
摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外),一律不得入公司。
本公司车辆外出须凭出车单,如无出车单,保安有权拒绝放行。
副总经理以上领导除外。
车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外),否则不予放行。
(十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。
保安要作好违纪违规人员的登记,并及时向人事行政部上报。
(十一) 对违反本制度又不服从保安管理者,执勤人员有权强制执行,由此造成的一切后果由当事人负责。
三、附则
(一)本制度的解释权属人事行政部。
(二)本制度自公布之日起执行。
一.总则
为保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二.管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。
三.管理内容
凡出入本公司人员均须验明身份,对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时,填写离开时间。
人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。
四.门卫人员
门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。
2).门卫不宜招纳退休的人员。
为提升公司形象,增加其反应、机动能力,应招聘青壮年担任。
五.附则
本制度由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。
宏发物流公司门卫管理制度
1、门卫人员必须严格执行门卫岗位职责任制,时刻保持高度警惕性,对可疑车辆要多观察,一旦发现问题,门卫报告有关领导进行处理。
2、执行公司文明礼貌用语规范,讲究文明服务,礼貌待人。
坚守工作岗位,恪守职责。
遵守规章制度,按时上下班。
3、对进出车辆作好登记、收费和车况检查记录。
4、停车场的停放车辆进行巡视查看,保证车辆安全。
维持停车秩序指挥车辆的进出和停放检查停放车辆的车况,发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
要勤巡逻,多观察,对发现的问题,要及时报告上级部门。
定时汇报工作。
5、搞好停车场的消防以及停车场、值班室的清洁卫生,定期检查消防设施是否完好、有效,如有损坏,要及时通报上级,维修更换。
6、门卫不准私自带亲戚朋友在车库留宿,无关的闲杂人员要劝其离开。
夜班时间不得聚众赌博、酗酒。
7、值班时不准睡觉、下棋、打扑克,看书报、听广播,及做其他与值班职责无关的事。
8、严格遵守《交接班制度》认真做交接工作,在接班人员未到达前,当班人员不能离岗。
.接班时,要详细了解上一班车辆出入和停放情况以及本班应注意事项。
移交值班记录和《车辆出入登记表》并在值班记录上签名,以防出问题时互相推卸责任。
9、爱护各种器具,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
10、按公司有关规定和标准收取车辆保管费,不得私调价格,并按时上缴营业款。
11、车辆停放后提示车主锁好车门窗,带走贵重物品。
提醒进场司机必须遵守安全防火规定,严禁载有易燃易爆、剧毒等危险品的车辆进入停车场。
12、禁止超过停车场限高、限重规定的车辆以及漏油、漏水等病车进入停车场。
为保障公司的正常工作秩序和良好的治安环境,维护公司工作人员与财产财物安全,特制定本制度。
一、工作岗位:
公司大门值班室与办公室值班岗。
二、工作职责范围
1、负责门卫值班;
2、负责公司办公场所范围内安全、卫生及绿化;
3、负责停车场车辆停放管理。
三、工作要求
(一)服从公司行政保卫科的工作安排和管理,遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责,自觉接受监督。
(二)按时上落班,遵守公司考勤制度。
按时上下班、不迟到、不早退,坚守工作岗位,不脱岗,夜班不睡岗。
门卫上班时不得请假,不准请外部人员代班,内部代班须经行政保卫科同意。
(三)值班前、中不得饮酒,不得不擅离职守,工作时间不从事与本职工作无关的事情,不准办私事。
(四)值班人员须符合以下要求:
着装整齐,仪表端庄,要求穿着工作服。
要礼貌待人,微笑迎人,文明用语。
不准穿背心、拖鞋,不准敞衣开怀,不准有打瞌睡、卧床、打牌、闲谈、酗酒、看书报,不准有打人骂人等影响执勤形象与公司形象的行为。
(五)值班时要保持高度警惕性,敢于同坏人坏事做斗争,严格履行门卫职责,做到勤看、勤问、勤记录、勤检查,密切注意进出人员和车辆动态,发现可疑人员、可疑情况,及时控制并向公司和公安机关报告。
值班期间要不定期地到重点部位进行巡视、检查。
要保持大门的畅通,不得让无关人员及车辆在门口停留,妨碍堵塞大门的通行。
大门前禁止摆摊设点,遇到群众在门口聚会闹事时,要及时疏散、制止并报告行政保卫科。
(六)要熟悉和掌握办公区内的基本情况,严格执行外来人员来访登记制度,凡来访人员都要进行登记并电话核实后,方可放行,谢绝一切推销人员。
要善于发现情况,妥善处理问题,遇到火警、盗警以及其他紧急情况要及时报警,维护现场,协助公安机关处理。
(七)保持值班室卫生整洁,大门周围、停车场及公司出入口通道的卫生环境卫生良好。
爱护公物,管理好值班室、大门的设备、家具和其他公用物品,定时给公司公共场地的花木淋水。
(八)严格交接班制度,做好值班情况记录,交接班要签字。
交班时要将前一班与本班所发的重大事情和领导临时布置的新任务作好登记并向接班人交代清楚。
如遇到重大事情,必须与接班人共同完成后方可交班离岗。
(九)做好下班后公司的安全防范工作。
对公司办公楼、停车场每晚必须定时进行巡查,并将巡查情况进行登记。
(十)发现公司安全防范工作中存在的问题和需要改进的方面,积极主动向行政保卫科汇报。
(十一)做好停车场的管理工作,负责对公司车辆、外来办事车辆停放的调度和安全。
(十二)自觉参加各项学习和岗位练兵活动,不断提高自身的业务水平和工作能力。
创安制度(模版)
目录
一、公司简介…………………………………………………………………………1
二、关于开展2007年度“创安”活动的通知……………………………………2
三、芦浦镇关于深入开展创建治安安全单位活动的通知…………………………3
四、公司调整“创安”工作领导小组的通知……………………………………7
五、公司关于调整保卫科成员的通知………………………………………………8
六、公司执行国务院《企事业单位内部治安保卫工作条例》实施细则…………9
七、“创安”制度……………………………………………………………………13
八、安全生产管理制度………………………………………………………………15
九、财务室安全管理制度……………………………………………………………16
十、仓库安全管理制度………………………………………………………………17
十一、安全检查制度…………………………………………………………………18
十二、门卫管理制度…………………………………………………………………19
十三、夜间值班巡逻制度……………………………………………………………20
十四、消防管理制度…………………………………………………………………21
十五、外来职工管理制度……………………………………………………………22
十六、要害部位安全管理制度………………………………………………………23
十七、公共场所的治安管理制度……………………………………………………24
十八、住宿职工安全管理制度………………………………………………………25
十九、车间、班组安全检查制度……………………………………………………26
二十、灭火器材的选择和使用………………………………………………………27
二十一、火场逃生和自救……………………………………………………………28
二十二、常用消防安全标志…………………………………………………………29
二十三、芦浦镇机关企事业单位创建治安安全单位目标管理责任书……………30
二十四、公司治安安全单位目标管理责任书………………………………………31
二十五、公司突发事件应急预案……………………………………………………33
二十六、台州隆大有限公司平面总图………………………………………………39
二十七、关于对对“创安”达标自评情况报告……………………………………41
二十八、关于要求进行“创安”达标验收的申请报告……………………………42
二十九、公司2007年“创建治安安全”工作总结………………………………43
公司简介
公司创建于1993年9月,位于浙江省玉环县芦浦镇漩门工业区(76省道收费站边),占地面积为2.5万平方米,建筑面积为1.2万平方米,职工300多人,其中各类专业技术人员50多人。
公司为玉环县建达机械有限公司和西班牙水利标准集团公司(StandardHidraulic,S.A.)、西班牙美尼欧实业股份有限公司(MIRIFICOTRADEENTERPRISES.CO.,LTD)共同出资组建的中外合作企业,于1998年9月注册由建达机械有限公司改名为台州隆大铜业有限公司,注册资金42万美元,是一家专业生产各类出口铜制阀门的中外合作企业,
公司主要设备有阀门加工组合机床、数控机床、高精度仪表车床、装配专用机、光谱分析仪、阀门高压测试台、耐久性试验仪等主要生产和检测设备360多台(套)。
主要产品有铜制球阀、闸阀、截止阀、止回阀、水嘴、卫生洁具及水暖管件等1800余种,适用于暖气、煤气、热/冷水、化工等领域,产品质量符合国际及欧共体标准,并全部出口到欧美、中东、非洲等国家和地区。
为适应企业生产规模的不断扩大和提高参与国际市场竞争能力的需要,为了满足顾客对产品的日益更新需求,本公司专门设立了技术开发部,负责各种技术开发工作,并确立质量效益型的经营战略,不断加强管理和引进、培养人才,以质量树信誉、占市场、求发展,强化企业管理,逐步完善生产和检测设备,不断开拓国际市场。
同时,公司按ISO9001∶2000国际标准要求建立了质量管理体系,使产品质量和档次均有了较大的提高,产品深受客商青睐,销售市场得到了不断扩大。
本公司将以雄厚的实力、优质的产品质量,以及超前的经营意识和诚挚的服务,使您称心满意。
让我们携起手来,共同创造更好的未来。
台州隆大铜业有限公司文件
台隆字[2007]3号
关于开展2007年度“创安”活动的通知
各部、室、车间:
根据贯彻中华人民共和国国务院《企事业单位内部治安保卫工作条例》实施细则和玉综治委有关文件精神,结合我司实际情况,开展“创安”达标活动,希各部、室、车间按《保卫条例》和“创安”活动的要求,针对各自的状况制订出更好的治安措施,确保“创安”达标活动在公司内部、室、车间有计划,有步骤地开展,为公司治安、生产稳定作出更大的贡献。
台州隆大铜业有限公司
二OO七年三月十五日
抄送:
董事长总经理副总经理党支部工会
台州隆大铜业有限公司文件
台隆字[2007]4号
关于调整公司"创安"工作领导小组的通知
为了工实加强厂区的安全保卫工作,进一步落实安全防范措施,经研究决定建立"创安"工作领导小组:
组长:
陈云彬
副组长:
张善林
成员:
田杨松陈聪明郑君田池方建
台州隆大铜业有限公司
二OO七年三月十五日
抄送:
董事长总经理副总经理党支部工会
台州隆大铜业有限公司文件
台隆字[2007]5号
关于调整公司保卫科成员的通知
各部门、科室、车间:
为了加强内部治安保卫工作,经公司总经理办公会议研究调整保卫科成员如下:
科长:
杨显川
副科长:
陈云彬
成员:
池方建、柯连方、陈道喜、田杨松、陈则友
王长明、占党生、潘一谨、蒋玉仁
特此通知
台州隆大铜业有限公司
二OO七年七月十八日
抄送:
董事长总经理副总经理党支部工会楚门派出所备案
公司执行国务院《企事业单位内部治安保卫工作条例》
实施细则
第一章总则
第一条:
创建单位内部治安保卫工作是企业管理的重要组成部分。
为了维护单位内部的治安秩序落实“四防”安全工作,保护国家集体财产和职工人身安全,确保单位生产与经营顺利进行。
根据国务院《企事业单位内部治安保卫工作条例》,结合本单位实际,特制订本实施细则。
(以下简称《实施细则》)
第二条:
本《实施细则》依照预防为主,单位负责,突出重点,保障安全的原则,贯彻落实保卫工作的具体措施。
第三条:
本单位的治安保卫责任人是企业法人。
厂长负责本《实施细则》的组织实施;各科长、车间主任为治安保卫责任人,具体负责组织执行《实施细则》。
保卫科负责督促、检查、指导各基层组织贯彻执行。
第四条:
组织、健全全厂的保卫力量。
具体机构是厂保卫科、消防队、车间治保小组。
第二章职责和制度
第五条:
保卫科和保卫人员的职责
(一)开展治安防范宣传教育,并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。
(二)根据需要,检查进入本单位人员的证件,登记出入的物品和车辆;
(三)在单位范围内进行治安防范巡逻和检查,建立巡逻、检查和治安隐患整改记录;
(四)维护单位内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为,对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警,并采取措施保护现场,配合公安机关的侦查、处置工作;
(五)督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。
第六条:
根据《保卫工作条例》第八条规定,结合本单位实际情况,制定以下主要保卫制度。
(一)门卫、值班、巡查制度;
(二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度;
(三)现金、票据等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度;
(四)单位内部的消防、交通安全管理制度;
(五)职工学法用法制度;
(六)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度;
(七)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位,还应当有相应的安全管理制度;
(八)其他有关的治安保卫制度。
第三章奖惩制度
第七条:
认真贯彻执行《保卫条例实施细则》成绩显著的部门或个人有下列情形之一的,由厂部给予表彰并报上级机关给予奖状。
(一)认真开展治安保卫工作,严格执行本实施细则,在预防案件和治安灾害事故等成绩显著的。
(二)在与违法犯罪分子作斗争,协助公安机关破获重大刑事案件和重大治安案件有突出表现的。
(三)不顾自身安危,英勇抢险和维护国家集体财产及职工人身安全成绩显著的。
第八条:
凡有下列表现之一的,给予一定的物质奖励。
(一)积极维护本部门治安秩序,做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故成绩突出的。
(二)检举、揭发违法犯罪行为、为破获刑事案件和治安案件提供可靠线索的。
(三)认真调解处理各种治安纠纷、防止矛盾激化的。
(四)对有轻微违法行为人员的帮教转化工作成绩显著的。
第九条:
奖励费用在职工奖励基金中列支。
第十条:
违反本《实施细则》有下列情形之一的视为行为情节、后果及认错态度给予隆级、撤职、开除等处分,并处扣除奖金,情节严重的,移交公安机关处理。
(一)玩忽职守不认真贯彻执行本实施细则,致使本部门治安秩序混乱、发生重大案件或重大治安灾害事故的。
(二)发现事故隐患,主管部门提出整改意见,仍不及时采取措施的。
(三)不尽法律义务、隐瞒违法犯罪或干涉案件侦破的。
(四)寻衅斗殴,扰乱治安秩序、影响极坏的。
(五)聚众赌博或摆赌的,经教育不悔改的。
(六)参与盗窃、赌博、斗殴等违法犯罪活动,受公安机关治安处罚的。
(七)在厂内酗酒闹事,打架斗殴,一年内连续发生二次以上的。
(八)发现治安事故隐患,虽未造成后果,不及时采取整改措施的。
第四章附则
第十一条:
本实施办法对本厂全体干部职工、合同工、临时工均适用。
第十二条:
本实施细则的具体应用问题由保卫科负责解释。
第十三条:
本实施细则自二OO五年一月起执行。
台州隆大铜业有限公司
2005年12月26日
“创安”制度
严肃公司纪律是加强企业管理,维护正常的生产秩邓和工作秩序,保证各项生产工作的顺利进行,全面完成和超额完成各项计划的必要手续,为办好企业逐步建设一支觉悟高、技术精、纪律严、作风好的职工队伍,制订本厂纪律制度:
1、职工是企业的主人,都应遵守国家法律、法令和政策,都有执行各项规章制度和公司纪律的责任,以主人翁的态度共同办好企业。
2、每个职工必须严格坚持工作制度,坚守岗位,上班时不准无事串岗,在规定的时间内完成本职工作,服从工作分配和劳动分配,不得借故推诿,积极完成公司交给的其他任务。
上班时不准带小孩进入车间,未经公司领导同意,不准任何人入生产车间参观,影响工作,违者每次罚款伍拾元。
3、严格考勤制度,不得无故误班,有事无事先请假、批准,上班迟到或早退,要酌情扣除工资,因公外出而不能按时刷卡或忘刷卡,请在事后立即写明原因交部门主管签字后报行政部办公室。
4、严格遵守操作规程,严格工艺纪律,保证生产安全,如违章作业或违反公司制定的安全制度和安全操作规程而造成的各种灾害事故的责任者,根据损失程度的责任大小,处以经济赔偿。
5、任何人员未经领导许可,不得翻越围墙,爬越门窗或私配钥匙,强行撬锁,违者要处以罚款,严重的要给予行政处分。
6、不服从教育,无理的或者在公司内进行谩骂、挑拨、寻衅滋事、恶意中伤,制造事端,影响正常生产和工作秩序的,除批评教育外,每次罚款伍拾元至壹佰元,直至行政处分。
7、为了维护社会安定,参加斗殴、打架,造成对方致伤,每次罚款伍拾元,情节严重,给予行政处分。
8、个人使用工具、量具等物品,由于保管不妥,造成被窃遗失或损失者,应酌情赔偿经济损失。
9、严格公司纪律:
不准赤脚、赤膊上班,不准醉酒上班,严禁上班时喝酒,买东西,违者罚款伍元。
10、遵守公司纪律,为维护秩序,敢于同违纪、违反纪律现象作斗争,检举揭发坏人坏事。
工作跳实,任劳任怨,作出显著成绩的给予表扬和奖励。
11、搞好文明生产,保持环境卫生,爱企业比贡献。
行政处分包括:
警告、记过、降薪、撤职、留厂察看、开除。
台州隆大铜业有限公司
2005年12月26日
安全生产管理制度
一、公司各级领导在管理生产同时,必须负责管理安全工作,应把安全工作作为一项生产重要内容来抓。
二、建立以分管生产的副总经理为组长,会同行政、车间主任、警卫、机电科人员组成安全生产小组。
三、安全生产领导小组负责处理全公司的安全生产日常事务、定期或不定期组织有关人员进行全公司安全生产检查,对检查出的安全隐患,督促有关部门限期整改。
四、安全生产领导小组必须对生产员工加强法制教育,认真执行有关安全生产、劳动保护政策、法令、法规和严格遵守安全操作规程及安全生产规章制度。
五、凡不符合安全
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 门卫 管理制度