法院个人事迹材料.docx
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法院个人事迹材料.docx
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法院个人事迹材料
法院个人事迹材料
篇一:
法院先进个人事迹材料
法院先进个人事迹材料
***同志工作在民事审判第一线,始终坚持“公正司法、一心为民”的宗旨,努力加强职业道德建设,为促进社会和谐而努力工作,清正廉洁、锐意进取,在平凡的岗位上默默奉献,用自己富有成效的工作赢得了人民群众的赞誉。
荣立二等功、三等功各一次,曾先后获得山东省档案工作先进个人、山东省优秀女法官、***市“三八”红旗手、“巾帼建功”先进个人等荣誉称号。
一、公正司法,一心为民,是她不舍追寻的法律真义
公正司法、一心为民,是社会主义法治理念对民事审判法官的基本要求,也是***同志在多年的审判实践中对法律真义的理解。
***曾从事过审判档案管理工作,不论她在什么岗位上,都把公正与为民放在第一位,在负责档案管理工作时,为了便于档案管理与查询,XX年她负责起草了法院系统电子档案录入方案,仅用了一年时间就完成了对7万多卷宗电子录入、扫描、建档工作,使电子档案管理工作走在了全市档案管理工作的前列,所在单位被评为山东省“特级档案管理先进单位”,本人被山东省档案局授予“全省档案工作先进个人”称号,并荣立个人三等功。
XX年,***调入本院民事审判第一庭工作,民事案件的当事人都是普通的基层父老乡亲,他们大多生活在法律语境的边缘地带,诉讼也多是离婚、工伤事故、道路交通、邻里纠纷等案件。
为了审理好这类案件,她一方面加强社会主义法治理念和法律知识的学习,严把案件事实关、证据关、程序关和法律关,提高办案的效率,使每一起案件都办成经得起历史检验的“铁案”,以最有效的办法和最能让当事人接受的方式,为百姓主持公道。
另一方面强化公正司法、一心为民的意识,把人民满意不满意、赞同不赞同、拥护不拥护作为工作标准,做到在思想上爱民、行动上亲民、方法上便民,最大限度地维护当事人的合法利益。
XX年她审理了一起长达18年的学生伤害赔偿再审案件,为了调取证据,她三上北京、济南调查相关证据,先后十余次走访当事人,依法判处某学校赔偿当事人各项经济损失及精神损害抚慰金共计17万余元,维护了当事人的合法权益。
自XX年以来,共审结民事案件380件,其中调解结案166件,其办案数量及调解率均居全院同行首位。
所审结的案件均能做到案结事了,无一超审限、无一错案、无一发回改判和上访缠诉。
XX年荣立个人二等功,XX年被山东省妇联、山东省高院授予“山东省优秀女法官”荣誉称号。
二、定纷止争,促进和谐,是她不懈追求的审判目标
定纷止争,化解矛盾,促进社会和谐,是人民法官神圣职责。
***结合民事审判工作的实际,总结出六条诉讼调解法,即教育说理法、判例指导法、理解信任法、耐心讲解法、换位思考法和社会介入法。
在XX年审结了一起二审交通肇事赔偿案,上诉人沂水县居民王某驾驶货车将骑摩托车的刘某撞伤,一审判决后,王某不服,提起上诉,在二审审理期间,王某召集部分亲属围攻一审法院,***同志得知情况后,及时和原审法院承办人员沟通,并运用教育说理法、换位思考法和判例指导法,耐心细致给王某讲解有关法律规定及其相关判例,指出其行为的严重后果,经过长达2个小时的说服工作,王某撤回围攻上访人员,阻止了一起严重违法事件的发生,又经过不厌其烦地多次调解工作,上诉人一次性将5667元现金交付被上诉人,案件实现了圆满解决。
***作为一位女法官、一位母亲,她不仅有着亲情和爱心,还具有着严谨细致的工作作风。
在一起离婚案件中,因其男方有严重过错,男女双方均同意离婚,但为抚养孩子及家庭财产分割发生争议,在调解中她运用社会介入法,让
其亲属和10岁的女儿做其父母的工作,女孩的父母受到了感动,在财产分割上也互相让步,以调解结案,此案虽然不是喜剧结果,但依法保护了妇女儿童的合法利益。
庭后,***又将其电话号码留给女孩,与女孩长期保持“热线”联系,鼓励她好好学习,健康成长。
在她审结的离婚案件中,调解率达到60%以上。
今年8月1日前,***同志作为涉军合议庭成员接受了山东省广播电视台的采访,其所审结的涉军案件均能达到质量高、结案快,最大限度的维护了军人的合法权益。
三、努力学习,探索创新,是她一贯保持的精神状态
***同志在做好审判工作的同时,注重法学理论的学习和审判经验的总结,经常深入基层法庭进行调研、指导工作,利用业余时间完成了法律本科和研究生课程的学习。
几年来,共在国家、省、市级刊物发表理论调研文章18篇,其中有两篇分别被录入《当代中国领导参考文库》及《山东省高级人民法院档案管理工作优秀论文集》。
XX年11月,***同志根据自己在办理离婚案件中与离异家庭孩子的真实故事编排成歌舞话剧,自编自演,在市工会、市机关工委、市妇工委联合举办的“我爱我家”和谐才艺表演中获得一等奖。
XX年在全市法院系统“反腐倡廉”演讲比赛中获得一等奖。
XX年在全省政法系统“社会主义法治理念在我心中”演讲比赛中荣获“优胜者”奖、***市政法系统“社会主义法治理念教育活动”演讲比赛中获得二等奖。
篇二:
法院先进事迹材料
精雕细琢抓质量全心全意为人民
------记xx省xx县人民法院
xx县位于xx省西北部,国土总面积xx平方公里,居全省第四,辖8镇11乡,1个街道办和1个开发区,人口38.6万。
xx县人民法院内设13个庭、室、科、队、局,下设4个派出法庭。
全院政法编制71人,实有70人,其中法官43人;书记员15人(已全部通过司法考试);法警5人;工勤人员7人。
近三年来,xx法院在地方党委的坚强领导下,在人大的监督和上级法院的有效指导下,坚持“三个至上”指导方针,围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题,深入推进三项重点工作,认真履行职责,努力开创审判工作新局面,全院各项工作取得了显著的成绩。
三年平均办理各类案件2300件,先后获得最高人民法院授予的“全国纪检监察工作先进集体”;中共xx省委政法委授予的“全省人民满意政法单位”;xx省高级人民民法院授予的“全省优秀法院”、“全省清理积案工作先进集体”、“全省调解工作先进集体”、“全省集体二等功”、全省无执行积案先进法院”;在xx市中院年度考核中连续多年名列前茅,被评为“全市优秀法院”、记“集体三等功”;“省、市级文明单位”等30多项荣誉。
以案件评查为着力点,守护法院生命线。
在审判执行工
作中我们始终把质量放在首位,把每一件案件办成铁案。
每一件案件立案进入法院后,严格实行案件审判流程管理,使每一个环节、每个阶段有管理有监督,确保案件公开公正。
刑事审判中坚持“宽严相济”的刑事政策,刑事审判保持零信访、零错案、零投诉。
注重信访化解工作,认真落实院长接待日、信息预警、信访通报、听证复查、挂牌督办以及考核奖惩等制度,积极开展接访、下访、家访、陪访“四访”活动,并对涉诉信访问题实行“定人员、定时间、定责任、定措施、包案处理”“四定一包”,实现了临态向常态、被动向主动地“两个转变”,未发生性质恶劣的越级上访事件,信访案件数同比大幅下降。
案件质量评查,院领导每月评查5件。
重和谐,及时化解矛盾纠纷。
坚持民事案件多调解、执行案件多和解、行政案件多协调,将调解贯穿于立案、审理、执行环节的全过程,并充分发挥司法协理员和“三调联动”的机制,委托调解单位的作用,不断完善多元化纠纷解决机制,力促当事人达成和解,实现案结事了。
攻难点,集中清理执行积案。
法院坚持“四个穷尽”工作法,严格执行风险告知、执行听证、悬赏举报、挂牌督办、易人执行等制度。
同时,积极开展集中清理执行积案工作,制定实施方案,全面排查梳理,分类造册,逐案突破,集中力量全力攻坚,提前一个月完成了清积任务,共排查出22件有财产可共执行的案件,并全部执结,其余无财产可供执行的案件,全部
清理完毕。
以强化素质为支撑点,抓班子带队伍,提高法官凝聚力和战斗力。
该院党组提出了“向党组看齐,对党组监督”的要求,党组一班人率先垂范,在各个方面自觉为干警作表率,该院班子成员转变领导理念和管理方式,深入审判执行一线,规定院党组成员每年办理5件以上案件,而且要带头办理大案难案,同时加强审判工作的指要求每人每月评查5件案件,确保案件质量。
以“人民法院为人民”主题实践活动和“政法干警核心价值观”教育实践活动为载体,抓队伍建设,增强队伍战斗力。
着力抓好思想政治建设,改进工作作风;重视培训,增强业务素质,是从优待警,以人性化的手段凝聚人心,院党组带头开展“大走访”活动,向人大代表、政协委员、企业负责人、案件当事人等发放征求意见表,广泛征求群众意见,主动接受各界监督。
同时注重抓管理,增强队伍约束力。
该院积极构建更为科学合理的审判管理、绩效管理体系,在原来《部门目标管理考评细则》和《干警绩效考评办法》的基础上,通过由下而上和从上到下几次反复修改的,完善绩效考核办法,使办法更加科学,更有可操作性,建立个人台账,并把这作为提拔和该院积极构建更为科学合理的审判管理、绩效管理制度体系,有效解决“干与不干,干多干少,干好干坏一个样”的问题,使干警的工作业绩及时真实地得到认可,积极营造优先争优的良好氛围,鼓
舞干警士气,激发工作热情。
以廉政建设为制约点,增强队伍免疫力。
几年来,该院持之以恒地抓好廉政建设,勤敲“廉政钟”,设好“高压线”,教育干警算好政治、经济、家庭“三本帐”,从源头上铲除腐败滋生的土壤,营造风清气正的廉政氛围,做到了全院干警零违纪,二十来年没有一个违法违纪的人和事发生。
紧密联系实际,积极创新教育形式,丰富教育内容,把深入落实“五个严禁”规定作为推进学习实践科学发展观的一项重要举措,采取公开法院举报电话和邮箱、悬挂宣传牌、为干警定制“五个严禁”提示卡、廉政桌签、设置廉政屏保、想当事人发放廉政监督告知书、向干警家属发出“致全院干警家属的一封信”、干警签订廉政责任书等一系列措施,切实将“五个严禁”落到实处,通过组织收看廉政教育片、发放“五个严禁”警示卡等,促使干警时刻警醒自己。
同时广开社会监督渠道,通过召开执法监督员座谈会,走访人大代表,邀请人大代表视察法院工作、旁听案件审理等方式,自觉接受社会监督。
近三年以来,该院先后召开执法监督员座谈会3次,加强司法协理网络建设,全县聘请216名司法协理员队伍;邀请人民陪审员参与办案,全年共有65人次参与办案140多件。
在开展“整顿机关作风、规范干部行为,提高工作效率”主题教育活动过程中,我们问计于民、问需于民,在县电视台连续十天播放《关于向全县人民征求对法院工作
意见建议的公开信》,不断提升人民法院和人民法官形象。
以司法为民为出发点,让人民群众满意。
从完善窗口服务入手,方便群众诉讼。
注重做好起诉指导、来访引导、法律咨询、风险提示、判后答疑等工作,并对涉“老、残、病”等当事人进行预约立案和电话立案,基层法庭则印发“便民联系卡”,方便群众联系及咨询,这些措施均受到了当事人的好评。
速裁庭,减轻当事人诉累。
在裁判环节,于20XX年初在立案庭设立了速裁庭,对简易案件进行诉前和立案后的调解,有效减轻了当事人诉累。
关注弱势群体,加大司法救助力度。
为保障困难群众打得起官司,该院不断加大司法救助力度。
仅20XX年,共为36件案件的当事人办理了诉讼费缓、减、免手续,金额为11.8万元,开展巡回审判和“假日法庭”。
如在农忙季节各基层法庭把庭审开到农民家中和田间地头,减轻当事人负担;在双休日、节假日设立“假日法庭”,方便工作日较忙的当事人进行诉讼,深受社会各界的好评。
同时注重化解矛盾,与县司法局、县工会、县妇联、县交警大队就医患纠纷、职工劳动争议、妇女儿童维权、交通事故赔偿建立了链接办法,形成了处理合力。
在内,建立调解考评机制,规定案件调解率必须在60%以上;在外,构建了司法协理网络,在全县范围内选聘了216名司法协理员。
调解网络的建立,极大提高了调解的效果,该院20XX年案件调撤率达72.8%;20XX年为75.8%。
20XX年11月23日,
篇三:
法院先进个人材料
一颗闪亮的螺丝钉
鄂托克前旗人民法院胡文静先进个人典型材料胡文静,女,1980年4月生,大学学历,中共党员,先后任鄂前旗公安局秘书、鄂前旗法院执行局书记员、办公室秘书、民一庭助理审判员、政治部副主任。
几年来,她的工作岗位换几个,但是她始终像一颗闪亮的螺丝钉,用勤奋努力、无私奉献、兢兢业业的工作,留下了闪光的足迹,多次被评为先进工作者、优秀党员。
20XX年她通过自治区公务员考试,从公安队伍考进了法院,在进入新的岗位的同时,她也将公安干警肯吃苦敢打硬仗品格和吃苦耐劳、无私奉献的精神也带到了新的工作岗位。
她在执行局工作的第一年,正是“清理执行积案”活动紧锣密鼓开展的一年,这一年里她不仅一个人做六名执行法官的书记员,出具各种文书,跟随法官到看守所、被执行人家里做笔录,还负责所有新、旧案卷的整理、补正、装订、网上录入,常常一天就要装订十几个案卷。
一年里她一人装订的案卷、录入的案件信息有500多件,但是她始终秉持认真负责、追求零差错的态度,无论报表和案卷都是错漏最少的。
同时,她还积极将执行工作的开展过程,通过各大媒体和简报、信息,宣传出去。
她的付出没有白费,20XX年鄂托克前旗人民法院清理执行积案工作成效显著,269件执行积案
全部清理完毕,并通过宣传报道营造了良好的司法氛围,受到了中院和自治区高院的表彰。
因为工作表现突出,20XX年她被调整到办公室工作。
办公室的工作琐碎而庞杂,她把一位优秀的知识女性所具有的吃苦耐劳、做事认真细致、乐于奉献、甘为人梯的优良品德表现得淋漓尽致。
由于人员短缺,政治部和纪检督察室只有一名主任,手下无兵,为此她没有跟领导讲半句怨言,一个人承担了原本三个人工作都感到吃力的办公室秘书和政治部干事和纪检干事工作。
她总是脚步匆匆,马不停蹄地来往穿梭于楼上楼下和相关部门和办公室之间。
为了尽快保质保量的完成各项工作,一接到到工作,哪怕是十天后才要的材料、报表,她也马上就去做,从不让工作在自己这里耽搁、误事。
她每天早来晚走,每天都比别人多干出一两个小时的工作,单位的值班人老曹是最了解的,每天锁门前都要看看“小胡”走了吗?
他甚至开玩笑说:
“小胡,我看你是单位最忙的人了吧!
”。
她深深理解法官把握时机处理案件的心情,从来都积极配合审判法院、执行法官的工作需要,从无怨言。
下班后、周六日、假日里再回到单位帮法官在调解书、判决书、执行文书上盖公章,对她来说已经成为生活的常态,而她年幼的儿子从几个月起也常常开始了和妈妈一同再回单位的旅程,很多次即使年幼的儿子万分不愿意,但是她仍拖着哭泣的儿
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