外出考察报告2.docx
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外出考察报告2.docx
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外出考察报告2
外出考察报告
孙武街道办事处
“干部作风建设改进提升年“外出考察调研报告
自5月4日开始,孙武街道组织全体机关干部分两批赴临沂市,就廉政文化建设、机关效能建设、实施“阳光工程”三项党风廉政建设和反腐败重点工作进行了为期6天的学习考察。
学习考察期间,我街道通过与实地参观,组织讨论,对临沂市廉政文化建设、机关效能建设等工作有了深刻的认识了解,现将考察情况报告如下:
一、临沂市经济和社会发展的总体情况
临沂市古称琅琊郡、沂州府,其历史可上溯至2480多年前,为山东省历史文化名城,是一块历史文化底蕴深厚的土地。
几十万年前的沂河两岸就活动着人类祖先的足迹,临沂古城已有2400多年的历史。
临沂市现辖兰山、罗庄、河东3个区和郯城、苍山、莒南、沂水、蒙阴、平邑、费县、沂南、临沭9个县及临沂高新技术产业开发区、临沂经济开发区,共计180个乡镇办事处,7151个行政村,万人,面积1万718平方公里,是山东面积最大的地级市。
在抗日战争和解放战争时期,临沂市是著名的革命根据地,山东解放区的首府。
这里曾是中共中央华东局、山东分局、山东军区、山东省政府、八路军115师、新四军军部、抗日军政大学一分校等党政军机关驻地,刘少奇、徐向前、罗荣桓、陈毅、粟裕、罗炳辉等老一辈无产阶级革命家曾在这里战斗、生活过,留下了大量的革命遗迹。
近年来,面对复杂严峻的国际国内环境,在中共临沂市委的正确领导和市人大、市政协的监督支持下,市政府团结带领全市人民认真执行市十七届人大四次会议各项决议,坚持以科学发展观为统领,全面贯彻落实“四三二一”总体思路,围绕突破县域经济、统筹城乡发展、保障改善民生三项重点,攻坚克难,开拓进取,全市经济社会保持平稳较快发展态势,实现了“十二五”良好开局。
初步核算,临沂市XX年实现生产总值亿元,增长12%。
经济运行质量继续提高,公共财政预算收入、国地税收入占生产总值的比重分别达到%和
%,同比分别提高个和1个百分点。
完成公共财政预算收入
亿元,增长%,其中税收收入亿元,增长%,占公共财政预算收入的%。
全市税收收入总量完成亿元,增长18%;国税部门组织收入亿元,增长%;地税部门组织收入亿元,增长%。
城镇居民人均可支配收入达到21440元,农民人均纯收入达到8018元,分别增长15%和%,城乡居民收入的差距进一步缩小。
二、临沂市党风廉政建设三项重点工作的主要经验
作为抗日时期沂蒙山区革命根据地,临沂市有深厚的红色文化底蕴,在加快经济发展同时,把党风廉政建设和反腐败工作作为构建和谐临沂的重要组成部分,紧紧围绕经济建设这个中心,深化反腐败三项格局,不断加大治本力度,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效,为临沂市的跨越发展提供了有力保障,奠定了坚实的基础。
坚持以人为本,注重创新载体,宣传教育在廉政建设和反腐败工作中的作用明显
临沂市坚持把宣传教育工作作为党风廉政建设工作的基础性工作,根据本地实际,积极探索人性化廉政教育的途径和方法,使廉政文化在全社会深深扎根,在全市形成了浓厚的廉洁文化氛围。
一是摆到了重要位臵,融入了大众文化。
临沂市将廉政宣传教育确定为廉政建设工作的重要任务,在人员、经费等方面给予了强有力的保障,将廉政宣传教育定位是“大众文化”,对象上不局限党员领导干部,而是面向全社会,内容也更多的是融入行业文化、企业文化,似无却有,无处不有。
该市通过创办、寄送有特色、有思想、有哲理、有启发的学习资料,发放廉政监督牌,上好廉政党课,利用各级党校开展培训等不同手段,教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,把握自己,珍惜拥有,走好人生每一步。
二是不断拓宽载体,创新教育手段。
在完善、改革传统教育手段的同时,针对现任干部文化高、年纪轻、接受新生事物快的特点,临沂市不断推出新的教育手段,教育形式,让党员干部在主动参与、喜闻乐见的活动中接受教育。
如组织机关干部去教育基地接受教育警示、发送廉政短信、征集廉政警句、征集临沂廉政故事、在媒体开设专栏和专版、撰写理论文章等多种形
式,让教育者自己首先受教育,主动参与教育活动。
三是讲究人性化,追求文化效应。
以人为本,服务至上,是临沂市开展廉政宣传教育的重要理念。
为方便群众了解廉政信息,把大量的宣传教育资料制作成精致的手册或光碟,赠予各机关、企业、学校,免费供群众索阅。
这些宣传教育资料在内容的编排上更多是以“告知”、“指引”、“要诀”等形式出现,内容虽然严肃,但无生硬说教之味,彰显着大众人文关怀。
紧贴工作中心、强化督导检查,效能建设服务经济发展的作用突出
开展效能建设是优化发展环境的重要举措。
临沂市站在事业成败的高度,坚持把效能建设作为“一把手”工程,认真摆上工作重要议程。
全市各级领导干部都从自身做起,带头转变作风,树立机遇意识、责任意识、标杆意识,顺应群众强烈发展意愿,使党委、政府的效能建设决策部署得到了坚决的贯彻落实。
一是强化融入意识,提高主动性。
机关效能建设要服务经济建设,首先要臵身于经济建设这个大环境来考虑问题,部署工作,做到认识到位、定位到位、行动到位。
为完成区委、区政府战略部署,临沂市明确提出了效能建设要着重“四个围绕”开展工作:
即紧紧围绕优化发展环境;紧紧围绕改革的深化;紧紧围绕重点工程项目的推进;紧紧围绕群众关注的热点难点问题。
二是创新载体,虚功实做,让效能建设充满活力。
机关效能建设是一件务虚的工作,必须创新载体,让人感得到,看得见,摸得着,才能落到实处。
临沂市积极探索新形势下机关效能建设出现的新情况、新问题,对原有的不合时宜的一些制度予以不断的充实和完善,并建立效能联动机制,深化机关效能建设机制。
通过制度的完善,机制的创新,从根本上解决人民群众最现实、最关心、最直接的问题,推动效能建设工作向纵深发展。
三是强化监督检查,树立权威性。
机关效能建设成效如何,工作局面有没有打开,最直接体现在效能监督检查工作方面。
为确保机关效能建设目标、任务的实现,临沂市常设效能机构,增加5名编制,经费由区财政予以保障,各单位、各部门,也相应建立了效能建设工作机构,并深化细化了效能建设工作内容,同时,
整合资源,加大了对各地、各部门督查的力度,以确保效能建设取得实效。
四是具有“立说立行”意识,强调效率性,让群众满意。
在机关效能建设中,该市从具体实际出发,真正把群众最关心的热点难点问题放在第一位,建立“马上就办”、“不让群众跑第二次”的效率意识,认认真真为群众多办事,快办事,赢得了群众,树立了形象。
坚持机制创新,加强预先防范,“阳光工程”创建活动在确保工程项目廉洁高效上效果显著
“十一五”期间是临沂市经济社会发展史上建设规模最大、工程项目最多、投融资最集中的时期,为了有效防止发生“工程建起来、干部倒下来”的现象,临沂市纪委监察局从完善市场、加强监督、健全制度入手,在全市实施开展了“阳光工程”创建活动,在重大项目建设中建立保廉体系,积极进行机制创新,加强预先防范,确保了经济建设与廉政建设协调发展,确保了重点工程项目的廉洁高效。
一是注重加强宣传教育。
临沂市纪委、监察局积极协调有关单位、部门,采取多种形式,加强对项目单位及其主管部门、参建单位进行廉政教育,为工程项目的建设营造出浓厚的廉政氛围。
二是全面推行重点工程“双合同”和廉政保证金制度。
为促进廉政“合同”的落实,临沂市在重点工程项目中推行责任单位交纳廉政保证金或廉政风险金制度,对在工程完成期间,查实有腐败行为的,则扣除廉政保证金。
把廉政责任与个人经济利益挂钩,起到了较好的监督制约作用。
三是完善招投标制度。
积极推进公共资源交易中心建设,成立了临沂市公共资源招投标管理领导小组,制定了《临沂市招投标管理办法》、《经济投资项目工程发包工作实施办法》等规定,明确界定各类责任主体的责权利。
四是加强对重点工程项目的监督。
对重点工程的征地拆迁、工程招投标、建设资金的使用管理等重点环节开展了执法监察、效能监察和专项检查,严厉查处贪污、受贿、失职渎职等违纪违法行为。
同时实施分权制约监督。
在项目实施中,建立健全决策、执行、监督三项职能分离的运行机制;在物资管理中,实行物资采购、验货、付款分离;在招投标中,实行职能分离,由招投标中心具体负责招投标的操作。
三、对我街道党风廉政建设工作的启示
通过考察,学习和借鉴临沂市的主要做法、基本经验,结合孙武实际,我街道在廉政教育、机关效能建设和干部廉政作风建设中应着重做好以下工作。
在宣传教育方面:
一是完善“大宣教”工作格局,挖掘和利用廉政教育工作的社会资源。
要树立开展党风廉政宣传教育,不仅要靠组织,还要让全社会都行动起来的观念。
在继续认真落实党风廉政宣传教育工作已有的领导体制、工作机制和协调制度的基础上,更加广泛地加强纪检监察机关同其它部门的协作,最大限度地把党风廉政宣传教育活动与其他宣传教育活动融为一体,齐抓共管。
二是拓宽工作视野,把党风廉政宣传教育融入大众文化。
要进一步加强正面典型宣传和廉政公益宣传的力度,弘扬主旋律,营造“廉荣腐耻”的舆论氛围,强化廉政文化对大众文化的导向和提升作用。
要继续推广“廉洁新风进机关、进企业、进农村、进学校、进社区、进家庭”活动,让廉政教育全方位地融入到行业文化、机关文化、企业文化、社区文化、校园文化。
三是改进方式方法,把党风廉政宣传教育工作做细做实。
在具体工作中,要注意广泛性和针对性的有机统一。
如抓教育,在全面抓、系统抓的同时,要突出抓信念、道德、法纪这些核心内容,突出抓重点部门,要害岗位和领导干部,还要有计划地分系统、分层次编辑完善行业和部门的道德指引、纪律条规及廉政教材,以增强教育的针对性。
同时,要注重以人为本,采取人性化的教育方式,开辟“互动式”的教育渠道,以调动干部群众自我教育、自我提高的内在积极性。
在机关效能建设方面:
一是要深化思想认识,强化组织领导,增强责任意识。
要进一步提高全街道党员干部开展机关效能建设重要性和紧迫性的认识,把思想统一到区委、区政府的部署上,把效能建设作为“一把手”工程,抓紧抓实抓好。
要强化组织领导,形成整体合力,构建完善的机关效能建设组织网络。
增强责任意识,切实建立工作目标责任制,把工作任务分解到岗,量化到人,做到“千斤重担众人挑,万般工作从我起”,
形成工作合力;二是着眼长效机制,健全工作制度,规范工作秩序。
要把制度建设贯穿机关效能建设全过程,进一步建立健全机关效能建设的各项制度,并加以落实,同时对以前的工作制度要进行修订和完善,力求制度的科学性和可操作性。
三是完善督查机制,强化监督检查,树立权威性。
整合两办督查室、效能办、区优化发展环境举报中心等资源,形成合力,联合进行监督检查。
要进一步开展好“阳光投诉”活动,加大投诉件查办力度,加大效能责任追究处理力度。
要继续组织机关效能监督员开展定期或不定期明查暗访,扩大机关效能监督层面。
四是紧贴中心工作,推动孙武经济社会发展。
机关效能建设要紧贴县委、县政府中心工作,充分发挥协调、服务、监督和保障作用,为我街道经济跨越式发展和构建和谐孙武营造一个高效、优质、宽松的环境,促进社会各项事业发展。
在干部廉政作风建设方面:
为了确保“干部作风改进提升年”活动取得实效,要努力学习借鉴临沂经验。
1、抓学习教育,提高干部自身素质,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。
一是以学习“三个代表”、“科学发展观”重要思想为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登的县纪律处理违纪党员典型案例的学习;三是学习优秀市、县、乡镇党委书记、支部书记、优秀干部的先进事迹。
四是组织观看反腐倡廉专题教育片、聘请有关领导、专家举办廉政知识讲座、党风廉政建设报告会等多种形式,增强教育的针对性和有效性,促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念,不断提高思想道德水平和拒腐防变能力。
通过学习,要求机关干部要做到“耐得住清贫,扛得住诱惑,守得住小节”,“不义之财不要,不明之物不取,是非之地不去”,要多做“得人心,暖人心,稳人心”的工作。
坚持干部自学和集中学习相结合,同时,要求大家撰写学习心得体会,办起干部学习园地,在街道掀起学习高潮,学业务、学政治、学法律,使干部的公仆意识不断提高,个个爱岗敬业,人人争创一流,为街道全面建设小康社会奠定坚实的
政治思想基础。
2、抓管理,规范干部日常行为党风廉政建设的生命力在于抓落实。
街道领导干部廉洁自律工作的重点是,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。
自觉做到:
遵守民主集中制,不独断专行,软弱放任;依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲,营私舞弊;艰苦奋斗,勤俭办事,不奢侈浪费,贪图享受;勤政务实,不弄虚作假,与民争利。
街道党工委书记、办事处主任应该带头示范,坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证,不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定,定期召开好领导干部民主生活会。
同时,按照“一级抓一级,层层抓落实”的原则,抓好本街道机关中层干部、村(社区)三职干部党风廉政建设责任制的落实。
加强责任考核,强化责任追究,提高廉政责任意识。
首先,在街道党工委会、党工委扩大会、机关干部会等各种会议上,坚持党风廉政建设的学习、宣传、教育。
其次,加大检查力度,街道纪工委要定期、不定期开展检查,有时查上班签到,有时查到村入社,夜查进住农家情况,或到办公室查,或驱车到村查,或电话抽查。
同时,狠抓干部廉洁奉公,勤政为民,文明执法,不以权谋私,不以势压人,不徇私枉法,做到公开公正,树立“亲民、为民、爱民、富民”的良好公仆形象。
3、组织干部进农家,体察民情、体谅民意,体验农家生活。
街道党工委、办事处应该根据不同情况,组织机关干部进驻家屋、吃农家饭、干农家活、访农家情、献农家策、开农家会、导农家向、答农家疑、解农家难、办农家事。
为群众送项目、送政策、送技术、送信息、送服务等,深入田间地头看瓜菜,庭前院后议增收,夜宿农家话小康。
组织干部到困难大、群众意见多、工作基础差的地方去,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。
街道党工委书记、办事处主任要带头深入村、社、农户,召开党小组会议,群众座谈,访问党员,收集、协调群众反映的问题和困难。
带头树立良好的党风、政风,把“亲民、爱民、为民、富民”政策真正落到实处,赢得广大群众的称赞。
4、评
选“爱民支书”、“爱民干部”。
街道领导应该通过深入村社,组织群众代表,召开座谈会,核实干部进农家情况。
通过民主评选,表彰“爱民支书”、“爱民干部”,给予必要精神和物质奖励,并激励全街道干部向先进典型学习。
孙武街道党工委
XX年5月9日
外出学习考察报告
谭亚琼
XX年10月2日—17日,在师党校的组织下,我们秋季学习班在党校老师的带领下,赴江苏、浙江等地进行了考察学习。
这次江、浙之行,使我开阔了眼界,启发了思路,收益匪浅。
通过学习考察,我们近距离、多角度地感受到了江、浙的魅力,接受了大量新视点、新思路。
江、浙的经验和成就令人振奋、催人奋进,同时也让我们深思,江、浙能取得如此辉煌的成就,其成功的秘诀是什么?
有哪些可以借鉴的经验?
现将我本人的学习考察情况和体会报告如下:
在中国,最有实力的经济省份中,浙江有着明显的优势——全方位的开发,均衡的经济发展。
它有着中国最优越的金融环境,最多的对外投资,最多的百强县和千强镇,也是连续几年赚取外汇最多,居民收入最高的省份。
“浙商”、“温商”也成为近十年最蜚声海内外的投资军团。
而中国自己的名牌中,浙江品牌更是家喻户晓:
娃哈哈、红蜻蜓、奥康、吉利……其拥有的中国第一已不胜枚举。
虽然只去了千岛湖、西湖、海宁等地,我一直在想,到底是怎样的魔力,让一个曾经并不发达的地方迅速跃居为中国富翁最密集的地区之一,但是我认为浙江民营经济的崛起与浙江的政策环境、人文和教育环境、自然环境是密不可分的。
感受一:
自我创业和吃苦耐劳的精神文化是其发展的不竭动力。
据了解,浙江在改革开放前一直是个“一大三小”的省份:
即人口大省、资源小省、国家投入小省、工业小省。
可以这样说,浙江的民营经济的发展是无路可选的结果。
浙江发展民营经济之初,并非是对民营经济有清楚深刻的认识,而是一种被迫无奈的选择,现在看来,浙江这样的“牛”,却是被“逼”出来的。
浙江人认识到要尽快摆脱贫困落后,必须主动寻找适合浙江的生产力发展的生产模式。
强烈的脱贫欲望,让浙江人坚忍不拔,他们自比为“野草”——善于从石缝中求生存。
党的十一届三中全会以来的改革开放政策让浙江人找到了脱贫致富的捷径,千家万户创办家庭工业,千军万马跑市场营销,离乡背井,肩挑背扛各种商品出现在全国各地,不等不靠不要,坚持自主自强自立,勇于创业创新,取得了辉煌的发展成就,于是浙江民营经济如星星之火,几年间燃遍浙江各地。
浙江人民的生活实现了由基本温饱向总体小康转变并向全面小康迈进的大转变。
在整个转变的过程中焕发出来的精神尤其让人叹服和学习。
他们那种“白天当老板、晚上睡地板”的拼搏精神、“敢冒天下人不敢冒的险、敢吃天下人不愿吃的苦、敢赚天下人看不起眼的钱”的创新精神,让我们叹服。
正是这种自我创业和吃苦耐劳的精神文化底蕴给浙江民营企业奠定了坚实的基础,是其蓬勃发展的不竭动力。
这种精神力量给人的震撼也是此次浙江之行尤其打动我的地方。
感受二:
只为成功想办法,不为落后找理由。
这次浙江之行,所到之地,可赞可叹、可圈可点之处随时可见,尤其是浙江民营经济所呈现的铺天盖地、热浪滚滚的气势,给人以强烈的冲击力和震撼力。
在参观了江苏的张家港市永联村后,一个工业反哺农业的典型让我们惊叹,华夏第一钢村——永联,这个曾是张家港市面积最小、人口最少、经济最落后的村。
改革开放以来,永联村依靠党的农村政策和“敢破敢立、自强不息、团结奉献、实干争先”的永联精神,坚持按市场经济规律办事,抓住各种发展机遇,历经以工兴村、轧钢富村、并队扩村、炼钢强村等阶段,已发展成为苏南地区面积最大、人口最多、经济实力最强的行政村之一。
永联村长期以来坚持共建共享、共同富裕的原则,积极探索和实践了从计划经济时代的集体生产向商品经济时代的集体经济转变、继而向市场经济条件下的集体资本跨越的发展路径,闯出了既充分体现社会主义优越性,又充分尊重市场经济规律的中国特色社会主义新农村模式。
在苏州考察的三天里,通过听、走,看,它之所以经济发展的很快,成功经验在于:
以思想解放为先导,开创了高效快速的发展局面。
苏州之所以发展快,就是因为他们的思想解放程度高,创新意识强,敢闯敢试,敢想敢干。
以招商引资为重点,形成了全面开放的经济格局。
他们把资金、技术、人才、管理经验吸引进来,这是苏州经济发展的首选之路;“大开放、大发展,小开放、小发展,不开放、难发展”,这是苏州经济发展的成功经验。
苏州招商引资的秘诀:
一是以情招商。
他们注重招商先交友,增进感情,很多招商引资人员与外商建立了浓厚的友情。
二是以
恒招商。
在招商中,苏州人有一股不达目的不罢休的“韧劲”和“盯劲”。
用他们自己的一句话:
“象蚂蟥一样钉在项目上”,“脸皮要厚,不怕吃闭门羹,不怕人家脸难看;嘴皮要薄,要能说话,会说话;腿要勤,三天两头找上门,不达目的不走人”。
在学习考察中,我深深地感到,江、浙有很多东西我们学不到,但有很多东西我们是可以借鉴的,如在解放思想、招商引资、服务环境和抓落实等方面的经验值得我们学习借鉴:
一、加快经济发展,必须学习借鉴他们抢抓机遇的胆识和敢为人先的魄力,解放思想,在经济发展观念上求突破。
纵观江、浙经济发展历程,不难发现,围绕促进经济和社会事业全面发展进行思维和观念的创新,善于发现机遇,紧紧抓住机遇,充分利用机遇,是江、浙经济和社会事业快速发展的重要秘诀之一。
我们与江、浙相比,在思想观念的解放、抢抓机遇的胆识和敢为人先的气魄上有较大差距。
如此之大的差距原因固然是多方面的,但归根结底还是思想观念所决定的。
学习借鉴江、浙经验,首要的就是要把江、浙人的思维观念和敢闯敢试的魄力学到手,把进一步解放思想、更新观念作为加快发展的首要前提,努力克服在加快发展问题上的思想桎梏,敢于冲破一切阻碍发展的条条框框,多在主观上找差距、在困境中找出路、在挑战中抓机遇,不能总是在强调客观上打转转、在争论中丧失机遇。
要坚定加快发展的信心和决心,增强新形势下破解加快发展难题的能力和水
平,向解放思想要出路、要速度、要突破,在解放思想中闯新路、谋发展、求实效。
加快经济的发展,必须学习借鉴江、浙发展外向型经济的成功经验,通过招商引资,在经济发展模式上求突破。
我们作为欠发达地区,没有区位优势,靠政策不现实,靠自身积累发展太慢,我们必须把工作重点放在招商引资上,放在产业链的培育上,用“招商引资”来确定区域经济发展模式,来解决经济发展的总量问题、速度问题和效益问题,加快外向型经济的发展步伐。
加快经济的发展,必须学习借鉴江、浙的先进理念,强化服务,在经济发展环境上求突破。
我们在学习考察中体会到,江、浙人不是招商,而是抢商,外商看重的不仅仅是硬环境,更看重软环境,看中的不是低廉的土地和人力,更看重的是市场和服务。
江、浙人对外商从不说“不”。
从领导到市民都能认识到外商是江、浙发展的关键,自觉维护外商利益,主动为外商服务,每个部门都把简化办事程序、提高工作效率作为工作的基本出发点。
我们没有江、浙得天独厚的自然、地理、人文、交通等优势,有很多经验我们无法克隆,但在软环境建设和服务上,我们是可以学习的。
因此,我们必须把“亲商、安商、富商”教育放到突出位置,强化“人人都是软环境”意识。
我们作为欠发达地区,硬件上没有什么优势,要招商,我们必须树立“硬件不足软件补,政策不足服务补”的意识,我们更应该清醒的看到,发展经济不是哪个领导的事,也不是哪个部门、哪个企业的事,而
是全社会的事。
加快经济发展,必须认真学习江、浙雷厉风行狠抓落实的工作方法,求真务实,与时俱进、永不满足的进取精神,树立克难奋进、百折不挠的拼搏精神,树立建功立业、永于奉献精神。
坚持“要么不说、说到做到,要么不做、做就做成”,在落实上动脑筋、下功夫、花力气,对年初确定的各项经济指标、工作任务,要振奋精神抓落实,突出重点抓落实,创新思维抓落实,转变作风抓落实。
同时,在实际工作中,不因压力大而气馁,不因困难多而退缩,不因竞争强而畏惧,始终要瞄准一流,赶超一流。
要努力培养吃大苦、耐大劳的精神,拿出一股虎气,使出一股拼劲,“能挑一百斤,不挑九十九”,倾尽全力、绞尽脑汁、自加压力、负重奋进,力争通过几年坚持不懈的努力,使兵团的经济有一个突飞猛进的发展。
XX年10月18日
外出学习考察报告
三班:
谭亚琼XX年10月18日
外出参观学习考察报告
莱州市柞村镇园区小学刘建广
XX年5月6日,我们莱州市进修学校校长提高培训班的全体学员一道赴湖南长铁一中、韶山学校和张家界崇实实验小学进行考察学习。
在考察过程中,我们深入学校,通过看学校环境、听学校领导介绍等方式,深刻感受到了三所名校丰厚的文化教育和鲜明的办学特色,他们先进的教育教学管理经验及独特的办学模式,犹如一股春风让人耳目一新,感触颇深。
现将本次学习考察的情况报告如下:
一、学校教育的主要特色:
三所学校各不相同,湖南长铁一中属全日制高级中学、韶山学校属从小学至高中“一条龙”的全日制农村学校,张家界崇实实验小学属全日制小学。
从办学特色上看,湖南长铁一中以丰富的校园文化见长,韶山学校以思想道德教育见长,张家界崇实实验小学以特长教育见长,三个学校教育特色鲜明,可以说各有千秋。
1、湖南长铁一中
湖南长铁一中创办于1958年,1999年晋升为湖南省重点中学,XX年更名为“湖南省示范性普通高级中学”。
湖南长铁一中环境优雅,教学设施
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