职业病危害因素监测汇总.docx
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职业病危害因素监测汇总
职业病危害因素监测汇总
职业病危害因素监测一职业危害因素与分类定义:
职业危害因素是指存在于工作场所或者与特定职业相伴随对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者产生健康影响的各种有害的化学、物理、放射、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
职业危害因素与分类分类:
按照导致职业病危害的直接原因分类按照职业危害因素性质分类。
职业危害因素与分类按照导致职业病危害的直接原因分类:
卫生部《职业病危害因素分类目录》分为:
粉尘类、放射性物质类(电离辐射)、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、其他职业病危害因素等十大类。
职业危害因素与分类按照职业危害因素性质分类:
化学因素包括:
①外源性化学物质:
如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、三氯乙烯、正己烷等②生产性粉尘:
如二氧化硅粉尘、硅酸盐粉尘、金属粉尘、炭系粉尘、有机粉尘、混合粉尘等。
物理因素如高温、高湿、低温、高气压、低气压、噪声、振动、电离辐射、非电离辐射等职业危害因素与分类按照职业危害因素性质分类(续):
生物因素如引起职业性传染病的细菌、病毒等引起谷痒症、稻田皮炎等的昆虫和尾蚴。
职业损伤性因素如精神紧张、劳动性疲劳、强迫性体位、不合理工具、个别器官或系统的过度紧张等。
社会心理因素如职业性精神紧张和心理压力因素等。
二职业病与分类定义:
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病与分类分类:
我国的职业病分为大类共种。
职业病的大类:
尘肺职业性放射性疾病职业中毒物理因素所致疾病生物因素所致疾病职业性皮肤病职业性眼病职业性耳鼻喉口腔疾病职业性肿瘤其他职业病。
三检测评价化学物质检测职业接触限值采样粉尘检测物理因素检测
(一)职业接触限值定义职业接触限值是职业性有害因素的接触限量标准指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。
职业接触限值分类()化学有害因素的职业接触限值()物理因素职业接触限值化学有害因素主要是指化学物质、粉尘和生物因素。
()化学有害因素的职业接触限值化学因素的职业接触限值可分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度和短时间接触容许浓度三类。
时间加权平均容许浓度(PCTWA):
指以时间为权数规定的小时工作日的平均容许接触水平。
短时间接触容许浓度(PCSTEL):
指一个工作日内任何一次接触不得超过的分钟时间加权平均的容许接触水平。
最高容许浓度(MAC):
指工作地点、在一个工作日内任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度。
()物理因素职业接触限值物理因素包括噪声、高温作业、射频辐射、工频电场、振动、采光和照明、紫外辐射、激光、体力劳动分级和体力工作时心率和能量消耗的生理限值。
物理因素职业接触限值与接触职业危害因素时间有直接关系可以理解为时间加权平均能量值。
我国的职业接触限值*包括:
电磁辐射、高温作业气象条件、高温作业分级、激光辐射、局部振动、煤矿井下采掘作业地点气象条件、体力劳动强度分级、体力作业时心率和能量消耗的生理限值、紫外辐射职业接触限值的应用使用范围:
化学有害因素职业接触限值是用人单位监测工作场所环境污染状况、评价工作场所职业卫生状况和劳动条件以及劳动者接触化学因素的程度的重要技术依据也可评估生产装置泄漏情况、评价防护措施效果等。
物理因素职业接触限值是用于监督监测工作场所工作人员接触物理因素职业危害状况和生产装置的泄漏情况评价工作场所卫生状况的重要依据。
对职业接触限值的正确使用做以下点说明:
()时间加权平均容许浓度代表性采样劳动者各时间段与对应浓度之积的总和除以。
E=ΣCiTi(i=ton)E为小时时间加权平均容许浓度Ci为第i时间段的浓度Ti为第i时间段持续时间个体采样器采样测定的浓度直接计算主要为防止长期接触导致的慢性健康损害()短时间接触容许浓度小时时间加权平均容许浓度配合使用当小时时间加权平均容许浓度符合要求时仍不应超过的短时间接触限值。
对职业危害因素变化幅度大的情况下要求进行采样测定分钟的时间加权平均浓度。
采样分钟。
防止劳动者接触波动的高浓度避免引起刺激、急性作用和其它有害效应。
()最高容许浓度作业场所和地点采集的有代表性样本不允许超过的限值。
对急性毒性、刺激作用和危害性较大的有毒物质制订此标准。
保护劳动者免于急性毒性和刺激作用。
()经皮吸收物质对标有“皮”字的有毒物质应当防止经皮肤污染而导致的危害。
应当采用个人防护措施防止经皮肤吸收而导致的中毒。
()总尘与可吸入尘分别制订了总粉尘和呼吸性粉尘的PCTWA和PCSTEL。
建议尽可能进行呼吸性粉尘的评价当不具备测定呼吸性粉尘的条件时可以测定总粉尘浓度。
()存在两种以上职业性有害因素时无联合作用的资料时分别测定浓度与标准对比进行分析评价当存在联合作用时作用于同一器官、系统和相同的作用。
或者已知存在相加作用时应当分别测定浓度按照下述公式计算联合作用系数:
I=COELCOEL…CnOELnI超过接触限值I=或者未超过接触限值存在其它联合作用模式时尚无明文规定。
(二)采样采样前准备采样方法采样采样前准备:
()现场调查()采样仪器的准备采样前准备()现场调查为正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机等必须在采样前对工作场所进行现场调查。
必要时可进行预采样。
现场调查调查内容:
工作过程中使用的原料、辅助材料生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。
工作流程包括原料投入方式、生产工艺、加热温度和时间、生产方式和生产设备的完好程度等。
劳动者的工作状况包括劳动者数、在工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。
现场调查工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。
工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用情况、个人防护设施及使用状况等。
()采样仪器的准备检查所用的空气收集器和空气采样器的性能和规格应符合GBT要求。
检查所用的空气收集器的空白、采样效率、解吸效率或洗脱效率。
校正空气采样器的采样流量。
在校正时必须串联与采样相同的空气收集器。
使用定时装置控制采样时间的采样应校正定时装置。
采样方法()定点采样()个体采样()定点采样①采样点的选择原则②采样点数目的确定③采样时段的选择定点采样①采样点的选择原则:
选择有代表性的工作地点其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点。
在不影响劳动者工作的情况下采样点尽可能靠近劳动者空气收集器应尽量接近劳动者工作时的呼吸带。
在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时应根据设备的情况选定采样点在工作地点劳动者工作时的呼吸带进行采样。
采样点应设在工作地点的下风向应远离排气口和可能产生涡流的地点。
定点采样②采样点数目的确定:
工作场所按产品的生产工艺流程凡逸散或存在有害物质的工作地点至少应设置个采样点。
一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时~台设置个采样点~台设置个采样点台以上至少设置个采样点。
定点采样②采样点数目的确定:
一个有代表性的工作场所内有台以上不同类型的生产设备逸散同一种有害物质时采样点应设置在逸散有害物质浓度大的设备附近的工作地点逸散不同种有害物质时将采样点设置在逸散待测有害物质设备的工作地点采样点的数目参照上条确定。
定点采样②采样点数目的确定:
劳动者在多个工作地点工作时在每个工作地点设置个采样点。
劳动者工作是流动的时在流动的范围内一般每米设置个采样点。
仪表控制室和劳动者休息室至少设置个采样点。
定点采样③采样时段的选择:
采样必须在正常工作状态和环境下进行避免人为因素的影响。
空气中有害物质浓度随季节发生变化的工作场所应将空气中有害物质浓度最高的季节选择为重点采样季节。
在工作周内应将空气中有害物质浓度最高的工作日选择为重点采样日。
在工作日内应将空气中有害物质浓度最高的时段选择为重点采样时段。
采样方法()个体采样①采样对象的选定②采样对象数量的确定()个体采样①采样对象的选定:
要在现场调查的基础上根据检测的目的和要求选择采样对象。
在工作过程中凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对象范围。
采样对象中必须包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者其余的采样对象应随机选择。
个体采样②采样对象数量的确定:
在采样对象范围内能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时每种工作岗位按下表选定采样对象的数量其中应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者。
每种工作岗位劳动者数不足名时全部选为采样对象。
个体采样②采样对象数量的确定:
在采样对象范围内不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时每种工作岗位按下表选定采样对象的数量。
每种工作岗位不足名劳动者时全部选为采样对象。
(三)化学物质检测实验室检测现场检测实验室检测将现场采集的样品送至检测实验室进行检测。
是目前最常用的工作场所空气中有害物质检测方法。
实验室检测常用方法:
()分光光度法(可见光分光光度法、紫外光分光光度法、红外光分光光度法、荧光分光光度法)用于无机和有机化合物的测定。
()原子光谱法(原子吸收分光光度法、原子荧光光谱法、电感藕合等离子体发射光谱法)用于金属和类金属的测定。
实验室检测常用方法(续):
()色谱法(离子色谱法、气相色谱法、高效液相色谱法)用于多种离子各种有机化合物的测定。
()电化学法(离子选择性电极法、催化极谱法、电位溶出法)测定氟及一些金属化合物时灵敏度高。
实验室检测优点:
适用范围广可测定各种毒物和各类样品测定灵敏度高和准确度高精密度好。
实验室检测使用注意事项:
与职业卫生标准配套的国家标准方法多是实验室检测方法可实验室检测方法并非都是标准方法要严格执行实验室质量控制。
现场检测用于需要对工作场所的职业卫生状况作出迅速的判断评价例如发生事故后的工作场所的检测有剧毒物质存在的工作场所的常规检测等。
常用方法:
检气管(气体检测管)法、气体测定仪法现场检测优点:
能在短时间内得到检测结果操作比较容易。
现场检测使用注意事项:
检测方法是否成为我国的标准方法能否用于职业卫生状况的评价。
主要用于事故检测和日常检测。
(四)粉尘检测工作场所空气中粉尘的测定包括:
粉尘浓度测定、粉尘分散度测定、粉尘中游离二氧化硅含量测定、石棉纤维的测定。
遵循GBZT《工作场所空气中粉尘测定》。
粉尘检测总粉尘浓度的测定:
滤膜称量法。
呼吸性粉尘浓度的测定:
预分离滤膜称量法。
粉尘分散度的测定:
滤膜溶解涂片法自然沉降法。
粉尘中游离二氧化硅含量的测定:
焦磷酸法红外分光光度法X线衍射法。
石棉纤维粉尘计数浓度的测定:
滤膜相差显微镜法。
(五)物理因素的检测物理性有害因素的测量不同于化学性有害因素必须使用特别的仪器根据其有害因素的特点进行测量。
噪声高温射频辐射振动照明噪声()测量参数。
稳态及其他非脉冲噪声:
A计权声级、等效声级、频谱。
()测量仪器。
作业场所噪声测量:
精密声级计或、Ⅰ型(IEC)声级计作业场所频谱分析倍频程滤波器。
()测量方法及要求。
详见WST《作业场所噪声测量规范》。
当噪声强度超标时应对噪声声源进行频谱分析。
高温()测量参数。
干球温度、湿球温度、黑球温度、定向辐射热、风速、体力劳动强度。
()测量仪器。
WBGT指数仪、通风干湿球温度计、风速仪、定向辐射热计、肺通气量计。
()测量方法及要求。
详见GBZ《工作场所有害因素职业接触限值》中有关高温测量的规定。
射频辐射()测量参数高频:
电场强度、磁场强度微波:
功率密度()测量仪器。
近区场强测量仪、微波漏能仪。
()测量方法及要求超高频测量详见GB《作业场所超高频辐射卫生标准》高频测量详见GB《作业场所高频高频电磁场职业接触限值》微波测量详见GB《作业场所微波辐射卫生标准》。
振动()测量参数:
加速度、频率。
()测量仪器:
振动测试仪。
()测量方法及要求:
局部振动的测量详见GB《手传振动测量规范》、GB《作业场所局部振动卫生标准》中有关局部振动测量的规定。
全身振动的测量详见GBT《人体全身振动》中有关全身振动测量的规定。
照明()测量参数:
照度、均匀度。
()测量仪器:
照度计。
()测量方法及要求:
照明的测量详见GB《室内照明测量方法》。
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