行政管理.docx
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行政管理
上海公安领导干部任职资格考试在线测试(行政管理)
1.对决策及其执行作出恰如其分的评价,以利于总结经验,这表明行政监督具有
A.预防作用
B.保证作用
C.补救作用
D.评价作用
答案:
D
题型:
单选题
2.行政领导通过引导、调停和说服的办法使行政组织、行政人员之间建立起互相协同、互相配合的关系是
A.交流
B.沟通
C.统一
D.协调
答案:
D
题型:
单选题
3.通过各种方式使执行者和执行对象都能够了解政策和法令的内容、意义,这是一般准备活动中的
A.物质准备
B.思想准备
C.制度准备
D.组织准备
答案:
B
题型:
单选题
4.“欲速则不达”这句话要求我们在制定行政执行计划时应遵循:
A.民主集中原则
B.统筹原则
C.量力而行原则
D.重点原则
答案:
C
题型:
单选题
5.检验行政决策正确与否的根据是
A.行政执行的效果
B.行政信息网络的完善与否
C.执行对象的配合与否
D.行政沟通是否统一
答案:
A
题型:
单选题
6.能够体现行政管理活动权威性和严肃性的是执法活动的:
A.综合性
B.强制性
C.灵活性
D.服从性
答案:
B
题型:
单选题
7.我国行政领导的最基本的思想方法和工作方法是:
A.调查研究法
B.群众路线方法
C.矛盾分析方法
D.实事求是方法
答案:
D
题型:
单选题
8.迅速做出选择,形成方案的意志力是行政领导能力素质中的:
A.洞察力
B.应变力
C.决断力
D.推动力
答案:
C
题型:
单选题
9.以下说法不正确的是:
A.职位是行政组织的基本单位
B.职位是根据有关法律或制度确定的
C.职位是行政领导者行使职权、履行职责的前提
D.职位具有不稳定性
答案:
D
题型:
单选题
10.实现领导班子整体效能的原则不包括:
A.适应原则
B.精干原则
C.协同原则
D.能级对应原则
答案:
C
题型:
单选题
11.领导者权力行使的原则不包括:
A.民主原则
B.为民原则
C.适度原则
D.合法原则
答案:
C
题型:
单选题
12.职位受社会政治、经济发展状况制约,职位是以:
A.权为中心确定的
B.事为中心确定的
C.人为中心确定的
D.物为中心确定的
答案:
B
题型:
单选题
13.我国公务员制度坚持的根本宗旨是:
A.德才兼备
B.适才使用
C.为人民服务
D.“党管干部”
答案:
C
题型:
单选题
14.构成国家行政体制的最基本要素是:
A.公务人员
B.管理制度
C.管理方式
D.行政领导
答案:
A
题型:
单选题
15.人事行政的核心内容是:
A.国家公务员制度
B.人事行政的法制化
C.人事行政的科学化
D.人事行政的制度化
答案:
A
题型:
单选题
16.将人与事的最佳配合由可能变为现实的条件是:
A.任职人员安心于在其岗位上工作
B.根据工作确定相应职位或工作岗位
C.任职人员努力工作,履行自己的职责
D.任职人员素质与能力应
答案:
C
题型:
单选题
17.决定人事行政的管理性质和特征的是:
A.行政部门的客观需要
B.行政人员的客观需要
C.国家行政管理的体制
D.现代人事行政发展的趋势
答案:
C
题型:
单选题
18.人事管理的首要工作是:
A.协调上下级之间的关系
B.谋求人与事的恰当配合
C.制定人事制度
D.谋求人与组织之间的和谐
答案:
B
题型:
单选题
19.以下不属于编制管理原则的是:
A.效率原则
B.平衡原则
C.法制原则
D.精简原则
答案:
B
题型:
单选题
20.组织赖以建立和存在的前提和基础是:
A.组织目标
B.人员构成
C.法规制度
D.机构设置
答案:
A
题型:
单选题
21.行政机构设置和改革的重要依据是:
A.行政计划
B.行政效率
C.行政领导
D.行政职能
答案:
D
题型:
单选题
22.行政组织是依法代表国家行使行政权的机构,它以国家法律、权力为后盾,对各社会组织和公民以及社会公共事务进行管理和施加影响,这表明行政组织具有:
A.政治性
B.社会性
C.权威性
D.法规性
答案:
C
题型:
单选题
23.下列不属于编制管理的作用的是:
A.保证作用
B.促进作用
C.规范作用
D.制衡作用
答案:
C
题型:
单选题
24.政府采购的特点包括:
A.公开性
B.公共性
C.政策性
D.非商业性
E.规范性
答案:
B|C|D|E
题型:
多选题
25.构成领导的要素包括
A.领导者
B.被领导者
C.环境
D.方式
E.制度
答案:
A|B|C
题型:
多选题
26.按领导活动领域分类,可以把领导分为:
A.直接领导
B.行政领导
C.间接式领导
D.政治领导
E.业务领导
答案:
B|D|E
题型:
多选题
27.行政领导者的责任主要有:
A.政治责任
B.工作责任
C.法律责任
D.经济责任
E.组织责任
答案:
A|B|C
题型:
多选题
28.行政领导的职权主要有
A.执行权
B.领导权
C.管理权
D.用人权
E.检查、监督权和协调权
答案:
A|B|C|D|E
题型:
多选题
29.组织与人员准备,就是解决行政执行的具体承担机构和承担者的问题,具体包括:
A.做好宣传工作
B.确立组织机构
C.配备负责人和具体工作人员
D.确定职责职权
E.制定合理的工作制度
答案:
B|C|D|E
题型:
多选题
30.处理效率与公平的基本原则是:
A.效率优先、兼顾
B.平等原则
C.公平分配原则
D.机会均等原则
E.能者优先原则
答案:
A|B|C|D|E
题型:
多选题
31.社会监督包括:
A.人民代表大会监督
B.人民政协监督
C.人民团体和群众
D.公民监督
E.新闻舆论监督
答案:
B|C|D|E
题型:
多选题
32.行政执行的准备包括:
A.思想准备
B.程序准备
C.组织准备
D.物质准备
E.人员准备
答案:
A|C|D|E
题型:
多选题
33.行政决策的原则主要包括:
A.信息准确原则
B.科学预测原则
C.对比择优原则
D.依法决策原则
E.大胆创新原则
答案:
B|C|D|E
题型:
多选题
34.考核内容中的“能”包括:
A.综合管理能力
B.组织能力
C.积极性
D.勤奋精神
E.表达能力
答案:
A|B|E
题型:
多选题
35.编制管理的意义在于
A.有助于建立精干高效
B.有助于制定合理的行政计划
C.有助于防止官僚主义,密切政府与群众的关系
D.有助于提高政府公务员的业务水平
E.有助于节省国家财政开支
答案:
A|C|E
题型:
多选题
36.党的领导主要是
A.政治领导
B.组织领导
C.思想领导
D.经济领导
E.军事领导
答案:
A|B|C
题型:
多选题
37.我国政府行政组织包括:
A.中央人民政府
B.中共中央
C.最高人民法院
D.中央军委
E.地方各级人民政府
答案:
A|E
题型:
多选题
38.行政管理作为一种特殊的社会管理,自身具有的特点是:
A.公共性
B.法定性
C.强制性
D.动态性
E.扩张性
答案:
A|B|C|D|E
题型:
多选题
39.行政管理的客体是:
A.国家事务
B.国家权力
C.行政机关
D.社会事务
E.行政机关内部事务
答案:
A|D|E
题型:
多选题
40.行政决策的原则主要包括:
A.科学预测原则
B.信息准确原则
C.系统分析原则
D.程序规范原则
E.大胆创新原则
答案:
A|C|E
题型:
多选题
41.领导班子的群体结构正是通过保持内部结构的平衡和能级对应来适应结构优化的。
()
答案:
错误
题型:
判断题
42.能级对应原则就是要求领导班子配备要做到适才适用。
()
答案:
错误
题型:
判断题
43.领导班子的平衡原则是指要保持班子内部结构的平衡。
()
答案:
错误
题型:
判断题
44.领导班子配备应按照“需要量”来确定班子配备的人数和层次。
()
答案:
错误
题型:
判断题
45.民主集中制是领导班子的根本工作制度。
()
答案:
正确
题型:
判断题
46.从行政领导活动的社会属性来看,它具有鲜明的阶级性。
()
答案:
错误
题型:
判断题
47.一般来说,多数成功的领导者共同采用的是以事为中心的领导方式。
()
答案:
错误
题型:
判断题
48.大多数情况下,领导者进行领导应尽量采用说服方式。
()
答案:
正确
题型:
判断题
49.领导班子作风建设是领导班子以良好的形象赢得人民群众认可和信赖的重要条件。
()
答案:
正确
题型:
判断题
50.作风建设是领导班子建设的永恒主题。
()
答案:
错误
题型:
判断题
51.新时期,领导干部和领导班子的领导水平和执政能力,最集中的要求和体现是推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平。
()
答案:
正确
题型:
判断题
52.职位上的行政领导人员担任职务与责任的时间长短,对职位本身有重大影响。
()
答案:
错误
题型:
判断题
53.合理的领导班子结构的基本标志是:
整体性、动态性、互补性、高效性。
()
答案:
错误
题型:
判断题
54.领导班子的合理结构是指专业结构、智能结构、气质结构、年龄结构及效能结构。
()
答案:
错误
题型:
判断题
55.行政领导者获得权责的依据是职位。
()
答案:
正确
题型:
判断题
56.职位和职权是领导者权力的体现。
()
答案:
错误
题型:
判断题
57.领导者权力不具有普遍性特征。
()
答案:
错误
题型:
判断题
58.善于发现人才、团结和使用人才是领导者是否成熟的主要标志之一。
()
答案:
正确
题型:
判断题
59.从狭义角度看,领导更多与执行联系在一起,而管理则更多与决策连在一起。
()
答案:
错误
题型:
判断题
60.领导与管理各自独立,自成系统。
()
答案:
正确
题型:
判断题
61.以市场化为导向进行企业化政府改革,在全球范围内已经得到认可并正在被各国付诸实施。
()
答案:
正确
题型:
判断题
62.中国的行政改革是一种渐进性改革,是由“外延型”向“内涵型”发展。
()
答案:
正确
题型:
判断题
63.影响行政效率的因素包含制度因素和人员因素两方面。
()
答案:
错误
题型:
判断题
64.财务行政管理的主体是代表国家的各级政府。
()
答案:
错误
题型:
判断题
65.依法行政的本质是运用法律的力量,对行政权力进行制约,它要求做到行政合法、行政适当、行政公平、行政公正。
()
答案:
错误
题型:
判断题
66.电子政务主要包括政府与企事业部门之间的电子政务以及政府与公众之间的电子政务,有助于改善政府的公共服务质量。
()
答案:
错误
题型:
判断题
67.行政信息加工处理的基本要求是全面、准确、及时、规范。
()
答案:
错误
题型:
判断题
68.行政手段和宣传教育手段是行政执行中最常用的手段,它们各有特征也各有局限性,应当根据具体情况结合运用。
()
答案:
错误
题型:
判断题
69.制定行政计划的5W要素理论是指WHAT、WHY、WHEN、WHO、HOW。
()
答案:
错误
题型:
判断题
70.政策制订的体制主要有中枢系统和咨询系统两部分构成。
()
答案:
错误
题型:
判断题
71.公共政策是指掌握有公共权力的党和政府组织所制订的行动准则和计划目标。
()
答案:
正确
题型:
判断题
72.我国公务员行为规范具体包括政治行为规范、廉政行为规范、社会公德行为规范这三项规范。
()
答案:
错误
题型:
判断题
73.我国公务员制度坚持“党管干部”原则,分类中不存在政务官和事务官的划分。
()
答案:
正确
题型:
判断题
74.任职人员的素质和能力符合具体的职位要求,这是人与事最佳配合的基本条件。
()
答案:
正确
题型:
判断题
75.人事行政的总体要求或总的工作任务是要做到人与事的最佳配合。
()
答案:
正确
题型:
判断题
76.在新时期,我国政府职能转变的主要目标是实现有“指令型”向“服务型”政府转变。
()
答案:
错误
题型:
判断题
77.公务员的晋升,以考核结果为主要依据,根据工作实绩,择优晋升职务,做到能上能下。
()
答案:
错误
题型:
判断题
78.编制管理是建立精干高效的行政组织体系的重要前提,是在行政管理体系中居于较高层次的管理。
()
答案:
正确
题型:
判断题
79.行政组织依法行政的根本保障是权责体系。
()
答案:
错误
题型:
判断题
80.在我国,非政府公共部门对行政组织行使以批评建议权为中心内容的监督权。
()
答案:
正确
题型:
判断题
81.在我国,国家行政机关享有广泛的处理国家政务和行政事务的自由裁量权,并通过对立法机关的报告、提案以及特殊问题的说明,来影响立法机关的立法活动。
()
答案:
错误
题型:
判断题
82.公共危机的特点是:
公共性、突发性和危害性。
()
答案:
错误
题型:
判断题
83.行政组织的编制管理包括职能管理、机构管理、人员编制管理三方面。
()
答案:
正确
题型:
判断题
84.人员构成是行政组织建设的核心内容。
()
答案:
错误
题型:
判断题
85.从历史上看,科技和创新是社会发展的两大推动器。
答案:
错误
题型:
判断题
86.行政权力作为一种公共权力,在行动上总是表现为全社会的代言人的权力。
()
答案:
正确
题型:
判断题
87.行政管理的主体是行政机关。
答案:
正确
题型:
判断题
88.行政管理以公共利益为目标,以公共权威为基础,以公共政策为保障。
答案:
错误
题型:
判断题
89.行政决策的原则中包括适时调整原则、切实可行原则。
()
答案:
错误
题型:
判断题
90.政策制定的体制主要由中枢系统、法律系统、信息系统三部分构成。
()
答案:
错误
题型:
判断题
91.公务员考核管理包括德、能、勤、绩四方面,以德为重点。
()
答案:
错误
题型:
判断题
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