大工17春《组织行为学》在线测试3满分答案.docx
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大工17春《组织行为学》在线测试3满分答案
大工17春《组织行为学》在线测试3
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题(共10道试题,共30分)
1.在组织中占优势地位或主导地位的文化是()。
A.主文化
B.亚文化
C.显文化
D.隐文化
满分:
3分
正确答案:
A
2.()可以用来解释为什么人们要花几百万美元去请名人做产品广告。
A.合法权
B.奖励权
C.专家权
D.参照权
满分:
3分
正确答案:
D
3.()常常在节省时间和促进合作方面发挥重要作用。
A.水平沟通
B.垂直沟通
C.上行沟通
D.下行沟通
满分:
3分
正确答案:
A
4.根据鲍莫尔的领导特质论,“对国家、员工、产品、消费者、社会有高度的责任心”属于哪种特质?
()
A.决策能力
B.组织能力
C.精于授权
D.勇于负责
满分:
3分
正确答案:
D
5.()是指从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。
A.部门化
B.管理幅度
C.命令链
D.正规化
满分:
3分
正确答案:
C
6.()是渗透于社会和组织生活所有方面的最基本的沟通形式。
A.组织沟通
B.人际沟通
C.水平沟通
D.非正式沟通
满分:
3分
正确答案:
B
7.()是在激励的期望理论基础上提出的。
A.连续体理论
B.费德勒权变模型
C.路径-目标理论
D.领导者参与模型
满分:
3分
正确答案:
C
8.组织的()是衡量组织绩效的重要标准。
A.导向功能
B.目标功能
C.协调功能
D.心理功能
满分:
3分
正确答案:
B
9.对于高层领导者来说,决定其工作效率的主要技能是()。
A.人际技能
B.技术技能
C.概念技能
D.沟通技能
满分:
3分
正确答案:
C
10.以()为中心的变革方式常常可以使组织发生根本性的变化。
A.组织结构
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