员工励志演讲稿15篇.docx
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员工励志演讲稿15篇
2022年员工励志演讲稿(15篇)
员工励志演讲稿(15篇)
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
在不断进步的社会中,越来越多人会去运用演讲稿,演讲稿的留意事项有很多,你确定会写吗?
以下是我为大家整理的员工励志演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。
员工励志演讲稿1
敬重的各位领导、各位同事:
大家好!
我叫丁某,很荣幸在那里发言。
我想借此机会,向以往在工作中赐予我帮忙和支持的领导们、同事们,致以最诚心的感谢!
今日,能够在那里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。
感到幸运,是基于我进钢帘线的时间不是太长,工作表现也不算异样精彩,但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持,所以,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今日的成果将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创建更好的成果。
所以,对我们在某将来的成长,我感受到压力了。
可是,未走过的路,总是令人充溢期望,我期盼着“将来”,期盼在某获得更大胜利,为某做出更大的贡献。
回想在某的日子,我对自我的工作做了一个小小的总结。
我是09年8月进入某的,此刻我是一分厂合股车间外绕的一名操作工。
在工作过程中,我一向在努力的学习,向老职工请教,这样不但丰富了我的工作阅历,也增加了我的操作技能,使我在工作中得以快速成长。
在实际工作当中,我都坚持进取和仔细的工作看法,踏踏实实地做自我的事,尽量使自我操作机台的废丝降到最少,提高一次性成品率,确保帘线的质量和产量。
因为我始终坚信:
在不一样的工作岗位上,为公司都能做出贡献,我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。
将工作做好、做细,以负职责的心态来严格要求自我。
感谢公司领导和各位同事对我的确定,在20xx年年底,我被评为先进个人,这对于我来讲是莫大的荣耀,是对我过去的工作确定和对我将来工作的期盼,所以,我对自我新的工作展望是:
在过去已经取得良好成果的基础上,力争向上再进一步,以逐步实现“不断提升自我,创建更好成果”的目标,我想这也是我们大家共同的心声;同时,期望在实现这个目标的过程中,能够接着得到大家的支持。
敬爱的同事们:
我们今日播下诚恳,明天收获的将是信任!
我们今日播下勤奋,明天收获的将是胜利!
我们今日播下好学,明天收获的将是才智!
我们今日播下信念,明天收获的将是辉煌!
如今,我觉得把公司称作是我们的“家”更相宜,一个由全体领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应当充分发挥主子翁的精神,专心呵护这个大家庭,工作中大家严格根据公司的各项规章制度来工作,来约束自我,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,相互帮忙让每个人都感受到“亲人”般的暖和、“家”的温馨。
我很荣幸加入某这个大家庭,并且和大家一齐工作,我信任在以后的日子里,自我的各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有某精神的职工,我坚信:
某的发展是无限的,前途是光明的,职工是优秀的。
最终,我情愿和大家一同扎根某,为我们共同的家——奉献上自我全部的力气与爱心,愿我们大家共同携手为某将来的腾飞撑起一片蓝天!
我信任,在董事长的正确领导下,在全体员工的共同努力下,某某、某某必需会实现的。
最终,请允许我再次向在座各位表示诚心的感谢,祝大家万事如意,心想事成!
多谢大家!
员工励志演讲稿2
敬重的董事长,各位领导,敬爱的各位同事:
大家下午好!
特别荣幸董事长能够为我颁发这个奖杯,进入企业十年,我一步步在这份事业上留下踪迹,努力创建。
我也在企业里留下了自己的青春和热血。
此时此刻拿到这个奖杯我心里特别激烈,它很闪烁,同时我也感觉自己此刻变得闪烁起来。
我又一次证明白自己,我也又一次让自己得到了想得到的奖章!
但不行否定的是,这一切不止是我自己努力的成果,还有部门的兄弟姐妹们渐渐陪伴和激励的结果,所以在此我深深的鞠躬,感谢大家一路的支持,也感谢公司平台赐予我的发展空间!
这个奖杯拿在手里,很沉重。
因为我知道这条道路上须要坚持,也须要努力,而能够得到这个奖章也是我自己努力坚持和接着前行的结果。
这一年时间特别的紧凑,而我也也在这种劳碌之中尽量做好了每一点小事,我是一个很胆怯失败的人,但同时我也惧怕胜利之后的傲慢。
所以这次不管怎样,我都会用一份平常心去看待这次获奖。
其实说究竟,这是大家对我的一次确定,同时也是一次激励。
这是对我工作的一次嘉奖,也是督促我接着前行的音符。
将来的时间还很遥远,相比现在而言,我认为更应当去享受和期盼的是我们的将来,我们也可以去享受我们一路往前的决心和激情。
在工作当中学会享受,就似乎遇见了另一个空间的自己,去触摸,去感受。
好好的享受着一份激励吧,我会让自己更加充溢了力气。
此外,我还想和大家一起谈一谈我一年工作的心得,这一年的时间里我三分之二的时间都花在了工作上,留在自己家庭的时间很少。
我也不是没有埋怨过,但埋怨又有什么用呢?
工作和生活原本就是结合的,工作是生活,生活也是工作。
工作为我们的生活供应了物质条件,而我们的生活也为工作供应了场地和方向。
所以不管怎么说,要懂得珍惜生活,懂得珍爱工作,这样我们的一生才会更加的值得回忆和纪念。
关于家庭这个问题我信任许多人都是有想过的,我们每个人的观念不同,因此在这个问题上所选择的也不同了,我是一个事业心比较强的人,花在自己家庭上的时间也比较少,但很荣幸的是我的家人很支持我,也很激励我。
所以我这才能在这份工作上取得肯定的胜利。
我们身边有许多值得去感谢的人和事,我也只能用自己的行动和结果去一一道谢,面对将来的日子,我想我也已经打算好了,可以随时动身!
感谢大家,我的发言完毕!
员工励志演讲稿3
世界上任何事情都要有付出以后才能有回报,所以人肯定要勤奋。
那么人应当怎样付出,付出在哪里?
这一点很重要,勤奋的道理也一样。
所谓走捷径或找机会就是讲这个道理。
因为一个人的时间有限,精力有限,脑力也有限。
老天爷是公允的,对每个人的时间也是一样的,你用在什么地方,或一段时间内在什么地方付出,回报就会出现在那里。
第一,要用心做一件事。
由于人的时间、精力、脑力有限,老天对每一个人的时间是公允的,一天24小时大家都一样。
所以当你在一生或一段时间内选择一、二个目标时,就应当把全部时间、精力、脑力用在这方面。
社会上有一些专才或专家,他们连一般的生活常识也不清晰,但他们对某些专业方面比一般人都在行。
这就是因为他节约了其他付出的时间,用心做一、二件事,他们在这一、二个方面花的时间比其他人多得多,所以胜利了,在这方面有了比人家更多的回报,这也是一种捷径。
我看到一些人,当你在谈论或与他讲一些与他无关的话题时候,他的脸上没有一点反映,也不接一句话,好象根本没有听见,这种人很知道节约时间、精力和脑力,少与他人探讨没有意义的事情也是一种节约,这种人很能够成为胜利者。
所以最好的方法就是在一阶段用心做一件事,其他不重要的事情放一放,完成以后再设定一个新目标。
其次,金字塔原理。
在这个竞争激烈的社会中,最终结果是少数人赢了多数人,冠军只有一个,金字塔恒久是上面少下面多。
股市也流行一句话,“一人赢,二人平,七人输”;做生意也是这样,少数人赚了多数人的钱。
那么,在商场上就出现一个惊奇现象,当多数人做同一件事,或想同一件事的时候,他们往往成为输家,其实他们做的、想的都不错,错在他们成为金字塔的多数面,市场经济的规律就是物以稀为贵。
当人们可以大量生产名牌汽车以后,你用手工生产一台1XX年前的老爷车确定比名牌汽车要卖得贵。
发财致富是人人的幻想,不过只有那些不断制造新产品、设计新服务的人,才能成为新一代的富人,所以现在流行的“反向思维”、“众人皆醉我独醒”等等都是讲这个道理。
运用金字塔原理也可能是一种捷径,当多数人做同一件事,哪怕他们是对的,你也反做;当多数人想同一件事,哪怕他们有道理,你也反想;当多数人举手赞成某一件事,哪怕他们符合常理,你应考虑反对。
但是这种思维方式尽可能用在商场,因为假如在生活和社会中采纳,你会很苦痛,你会与大家不能相处。
何必呢,人也应当放弃一些非原则的东西,随大流而生活,有得应当有失,关键你要什么。
第三,机会第一。
带着中国走进富有的邓小平曾经不断地提出机遇理论,不断要求中国人抓住机遇,在他眼里,机遇比什么都重要。
当我们不断与外国人交往以后,又发觉他们讲机会比讲钱讲得多,机会在他们眼里也比什么都重要。
在我们生活工作环境中,有些人很有才能,但是就是没有给他们发挥的机会,没有给他们合适的岗位,有人称这是命运,又有人说这是机会。
可见机会的确比什么都重要。
首先机会比水平更重要。
很多人一生都在学习,读了高校读探讨生,读了探讨生再读博士,这些人水平和专业素养的确很高,但是一生没有机会,没有一个发挥水平的机会。
其实机会也很公允,人人都有过机会,但是很多人错过机会,没有抓住机会。
就拿数数来说,一般人只会顺着数数,从一数到十。
假如其中四和八短暂没有,他们就数不下去,只会等待,等出现四再数五,数出现八再数九,最终结果是数十。
只有少数人会跳动数数,在没有四和八在状况下,接着数到九,等四和八出现后加进去,结果是十。
这种思维方式的人很少,多数人会等待条件都具备以后再去做某件事情,去争取机会,这样往往会失去机会,因为机会不会等你,机会往往一闪而过,很多人就错过了机会。
找机会和等机会。
除了那些错过机会的人以外,好有二种人:
一种是等待并且能够抓住机会的人,还有一种就是找机会、抢机会、创建机会的人。
前一种人也是高手,他们懂得机会,擅长等待机会,以静制动。
在动物世界中,就是狼和老鹰,这种动物不会冲冲杀杀,它们在高处观望,等待机会。
特殊是狼,它与狗还不同,狼在高处不断在原地走动,熬炼筋骨、熬炼脑子、熬炼水平,一旦机会来了,他们就能够发挥。
而狗不是这样。
另外一种人是找机会、抢机会、创建机会的人,他们的机会往往比前一种人多,但是也可能错过好机会,同时付出的代价也大。
权衡利弊,因人而言。
假如你始终很幸运,也可以做等待机会者,但是不能出现失误,否则就成为第一种人,因为机会不会许多。
你要想清晰,机会来了,你会不会因为那天身体不好、心情不好、其他不好等等,或者因为面子、环境等缘由错过机会?
因为人的机会不是许多,特殊是大机会。
否则,你还是用你自己的勤劳去找机会,用你的志气去抢机会,用你的才智去创建机会。
其实在人的一生中,对一些大的事情,大的问题应当做找机会、抢机会、创建机会的人,特殊是关键时刻,其他事情可以做等机会者,如做生意、买卖股票等等,这种机会许多,不用每天去找机会。
但是选择你的工作岗位、选择你的配偶、选择你的生活环境等大事情上,应当做一个找机会、抢机会、创建机会的人,因为这三件事都可能变更你的一生和命运。
机会来时要用足。
机会不行能总是给你一个人,所谓风水轮番转是有道理的。
炒股票是这样、打牌也是这样、人的机会也是这样,高手会运用这个道理。
牌运不好的时候就压小钱,牌运转好时候就压大钱,好运来时会连续一段时间。
人的机会也是这样,机会来的时候会连续一段时间。
这个时候你应当用足,不能休息奢侈,这就是抓住的道理。
第四,跟着胜利者走。
跟着人家走要比自己探究更省力,这也叫走捷径。
所以最好的方法就是跟着胜利者走,这样就少走弯路,这叫贵人指路。
但是不同的人,优点和特长不一样,人的运气也不一样。
有些人官运好,他的优势会做官。
假如你想做官,那么你就跟着他,向他学习,你也会胜利。
有些人财运好,很会赚钱,假如你想赚钱,那么你就跟着他,向他学习,你也会胜利。
有些人读书好,你假如能够跟着他,你的成果也会好。
依据这一条道理,你可以走捷径。
你想抄股票,就跟着抄股票胜利者买卖股票,他虽然也会输,但是总体是赚钱的。
你想做生意,你就跟着做生意胜利者。
但是肯定要记住二条,先要视察谁是胜利者,不是一次二次的胜利,也不是样样东西都胜利。
还有就是要坚持跟着胜利者,不是跟一段,假如跟一段有可能正好遇到他失败。
当然假如你能够避开他的失败,你就是一个更胜利者。
第五,脚勤不如手勤,手勤不如口勤,口勤不如耳勤,耳勤不如眼勤,眼勤不如脑子勤,脑子勤最重要。
在这世界上确有些看似不合理的地方,有些人一生拼搏、一生勤奋,就是回报很少;而有些人座座办公室,接接电话,吃吃饭能赚大钱,于是有人称它为命。
“三分命,七分拼搏”命的确在,但同样拼搏,拼搏方式却不同。
劳力者跑来跑去,白辛苦、白忙,我们说因为跑不到点子上。
手勤的人能有一技之长,比白跑要好一点。
会问会学的人,比盲目动手的更好,可以学人家一技之长。
但是生活中有本领的人往往不愿把本领交给你,要付学费。
有一句话叫听话听音。
所以会听音比问更重要。
在人类事物中,视察的功能又比听更广泛,习惯视察的人一般来讲,确定是一个胜利者,而且是胜利最低,效果最好的学习者。
然而全部这一切都不如自己动脑子,脑子勤,比一般人脑。
以前有一句话,讲劳心者治人,讲劳力者治于人,或许也是讲这个道理。
其实劳心者比劳力者更辛苦,劳心者时时要付出,没有上班时间的限制,特殊在竞争压力很大的今日。
而劳力者就是上班时间付出。
同样拿踢足球来说,用脚踢足球的人与用眼睛踢足球的人不一样,要脑踢足球和专心踢足球的也不一样,当然结果也不一样。
用眼睛看东西只能看到一面或二面,用脑子看东西就能够看到六面,上下左右前后。
同样用脑子,有人只有想一步二步,有人能够想五步六步,而且能够成为习惯。
所以一个胜利者的习惯就是在开口问的时候,先用自己的脑子想一想,自己有了答案以后再问,问人仅仅是与人家确定一下,头脑长在自己的肩膀上,而不是人家的肩膀上。
第六,挫折是财宝,失败是机会。
懂得这个道理的人就更少,因为人人厌烦挫折和失败。
在角斗场上,那些打不倒的人是真正的勇士,他们始终战到死,很厉害,使人看到胆怯,所以他们胜利的机会比人家多。
同样在商场上那些打不倒的人也是最能够胜利,一次又一次经验失败和困难,但是还是打不倒,这种人很厉害,总有一天会胜利,老天很公允,总会给他们机会。
美国人具有不屈不挠的精神,创业失败后还不断尝试,这是美国经济动力的源泉。
在80年头,他们的学生---日本在经济上超过了美国,把美国很多大的楼房和公司全买下来,还有一种说法就是讲要把美国的自由女神披上日本人的合服,但是美国人没有讲什么卖国主义,抵制日货,而是舍命发展高科技,最终又把老大拿回来,再用更低的价格从日本人手里把那些楼房和公司全买回来。
一个人,或者一个国家、企业文化假如在失败和挫折时候,不去讲理由、不讲人家的不是、不埋怨天和地,而是埋头去奋斗,那么这个人、国家和企业就是胜利者。
在天地之间,没有人、没有做什么事情不会遇到失败和挫折。
哪个宏大人物没有经过失败和挫折,几起几落?
哪个富翁没有经过失败和挫折?
所以胜利者把失败和挫折作为是汽车必需经过的车站,在达到终点站之前必需经过失败和挫折的车站。
英勇者把挫折当成财宝,失败当作机会,他们认为要想胜利就肯定要有挫折和失败的经验,这些经验不是你想要有就有,所以早些、多些、大些经验挫折和失败,就可以早些、多些、大些获得胜利,不要到年纪大了、老了再经验挫折和失败,精力和实力就不够。
所以胜利者应当常常要讲一句话:
没有人能够战胜你,只有你自己,失败是短暂的,除非你放弃,否则你只要坚持下去,总有一天会胜利。
员工励志演讲稿4
敬重的各位领导、各位同事:
大家好!
我是某车间的某X,很荣幸今日在那里能够和大家见面!
“新年伊始,万象更新”,在公司的各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展的日子里,今日我作为公司某年度先进个人在那里发言,内心不禁非常激烈。
借此机会,请允许我向一向以来帮忙、支持我工作的各位同事表示诚心的感谢!
向关切、培育我的各位领导表示由衷的敬意!
我于20xx年7月来到公司,当时公司正值建设时期,所以我抓住这次难得的机会,不断的充溢自我,提高自我。
由于我不怕吃苦,勤于学习,实事求是的工作作风,所以被车间领导委以重任。
过去的一年,是我公司发生很大转变的一年,是公司达产达标的一年也是公司各项事业兴盛发达的一年。
这一年里,在公司各级领导无微不至的关怀下,我们才把公司当作自我的家,才把在阳光的工作当做自我的事业,才有了今日同心同德,同甘共苦、同创大业的大好局面,我为在这样的团体里工作而感到傲慢和骄傲。
在每一片美丽的花瓣背后,是多数的耕耘,在看似简洁的工作中,却倾注了多少领导的心血,在看似平凡的岗位上,却渗透着多少同事的汗水。
可是我自我认为我并没有为公司做出许多了不得的大贡献,也没取得异样值得炫耀的可喜业绩,我只是尽自我最大的本领做好属于自我岗位上的工作,用自我最大的努力尽量尽快的完成每一次任
务,虽然如此,但我的付出和取得的成果得到了公司的认可,我深感无比的荣幸!
成果只能代表过去,新的一年我们更加任重道远!
今日,我谨代表先进工作者中的一员;在此慎重承诺:
我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中,依旧发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神,团结同事,酷爱公司,在生产、生活中到处起模范带头作用,力求高质高效的完成各项工作任务;同时不断克服自我的缺点与不足,紧密地团结在公司领导的四周,想公司之所想,急公司之所急,认仔细真,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为阳光的事业做大做强贡献出自我的一份绵薄之力。
各位同事们!
让我们与公司同荣辱,共患难,忠实的履行自我神圣的职责,
英勇地担当起公司给予我们的职责。
让我们在公司的领导下,团结一心,以更加以饱满的热忱、旺盛的干劲和务实的作风,迎接挑战,共创阳光辉煌。
最终,诚心的祝福我公司蒸蒸日上,早日发展壮大,成为同行业中的一面旗帜;至此新春佳节,也祝福全部的阳光同事在新的一年里,工作顺当,身体健康,合家快乐!
我的发言完毕,多谢大家!
员工励志演讲稿5
敬重的各位领导和同事:
大家好!
今日很荣幸能站在这里对这一年的工作来进行总结,能代表优秀员工发表讲话,感谢领导给我这个机会!
在这一年的时间里,我严格要求自己,仔细对待自己的每项工作和领导交待的任务,努力学习各种专业技能,虚心领导和同事们的教育,并且得到了领导个同事们的充分确定,在这段时间里,凭借自己稳扎稳打虚心求教的工作看法和同事们的热心帮助,我的各项工作都取得了优异的成果!
在20xx年中我共生产了725684件,合格率达到xx,并且无一重大质量问题,我严格遵守公司的劳动纪律,在这一年的时间里无一天请假记录,从不迟到早退!
团结互助是企业员工应有的优良品质,是我们公司持续发展的力气源泉。
新时期要努力培育自己的团队精神和互助观念,确立“一枝独秀不是春,百花齐放春满园”的思想,团结互助为公司,一心一意谋发展。
古人云:
“人心齐,泰山移”,我们坚信,只要努力做到:
管理人员与员工之间团结互助,力创优秀部门,争做优秀员工。
领导干部之间团结互助,更好的协调工作;全体公司成员之间团结互助,共创公司发展的将来,定然能够在日益激烈的市场竞争中长盛不衰,协和的明天必定更加辉煌!
怎样才算爱岗,怎样才算敬业呢?
没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。
当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?
当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?
当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?
总之,接人待物,为官处世,你是喜爱拿着放大镜百般挑剔找外因,还是经常拿着显微镜自我剖析找内因?
我们都在平凡的岗位上做着平凡的工作,可是只要把这份平凡的工作做好,就是不平凡。
我以前在一个地方看过这么一句话,叫:
“千万次重复的把简洁的事情做好就是不简洁。
把工作当做学习和熬炼的机会,在工作中找到工作的欢乐。
使我们的工作变得有意义!
即使是最平凡的工作,也会有闪光的地方,在一般的岗位上,也能创建出人生价值!
各位领导,各位同事,感谢大家给我的这个机会。
在最终,让我们共同努力,共同进步,共同为公司做出贡献!
员工励志演讲稿6
敬重的各位领导、同志们:
大家好!
今日,我荣幸的站在这里,心情激烈不已。
作为一名站务员,我能够在我们宽敞光明、面貌一新的中心站里工作,能够为旅客排忧解难,为他们献上自己的一片爱心,并通过自己的工作能让他们记住,我感动无比的充溢和华蜜。
曾经我是那样的向往着这份职业,而当我真正立足于岗位上的时候,经常意识到肩上的责任是多么的重大,在多数工作作中,我们的工作平凡得就象海滩上的一粒细沙,但在阳光的照射下一样会闪烁金光,而作为一名一般的站务员,我会用我全部的酷爱和真情来对待我的工作和每一位旅客,把我们优质、便利、规范、真诚的服务作的更爱护、更完备。
点滴的平凡中,让我为自己的工作感到骄傲。
记得那位神情恍惚的老人是xxx的一位旅客。
当我把她请进重点旅客休息室,交谈中,知道她有一位患了精神病的女儿,但听她的描述,我知道那是他们老人迷信愚昧的说法,她女儿只是心里抑郁、宣泄自己的一种表现。
我说了自己的看法,并劝她不要再找那些看异病的人去害自己的女儿。
老人听了我的话象遇到救星一样,临走时,含着眼泪问我,能不能帮帮她,开导开导她的女儿。
同为母亲,看着她焦灼无助的眼神,我答应了她。
通过几次长时间的电话交谈,竟真的起了作用,女孩不再有以往那些过激的行为,还跟我说了许多她的心里话,并要求她的`母亲带着她来到我们站里,肯定要见见这个不知姓名的站务员姐姐。
看着她们母女泪流满面的握着我的手,对我表示她们的感谢之情,我为自己的工作感到骄傲和欣慰。
当我把那位没坐上车,而旅店即使在我交了钱的状况下,也不愿收留的老人带回家的时候;当xxx为丢了钱和生活困难的旅客掏钱热心相助的时候;当xxx把一个个胡搅蛮缠的旅客接待得满足而去的时候;当我们一次次的把有各种各样困难的旅客送上车的时候;旅客的千恩万谢是对我们工作的最好确定。
而全部这一切都源于我们对旅客的无限真情,都源于我们对这份站务工作由衷的酷爱。
沈阳站的企业理念说的好:
至诚无息、止于至善,这句话不也正是我们工作的真实写照吗?
一个不和善的人、一个不真诚的人、一个不懂得酷爱的人是做不好我们的站务工作的。
美国的石油大王洛克菲勒说过:
假如你视工作为一种乐趣,人生就是天堂,假如你视工作为一种义务,人生就是地狱!
酷爱工作是一种信念,有这样一首诗:
生活的确是黑暗的,除非有了渴望/全部渴望都是盲目的,除非有了学问/一切学问都是徒然的,除非有了工作/全部工作都是空虚的,除非有了爱/当你带着爱工作时,你才会一自己与他人融为一体/当你带着爱工作时,你才会感到华蜜和欢乐!
酷爱和真情是我们精神状态的最佳写照,是我们站务工作都者必备的思想品质和工作看法,是人与人之间最短的距离。
在市场经济激烈竟争的环境中,作为我们今日的站务员,只有用我们的酷爱和真情,作为竞争和企业自上而下发展不行或缺的手段,才能为我们的服务供应永不哀竭的力气源。
现在,我在这平凡的岗位上或许平淡,但只要我在中心站这块舞台上,我就会用我的酷爱和真情作出对旅客最真挚的服务,用我的爱爱和真情回报领导对我的信任和期盼,让我们一同用我们的酷爱和真情来创建最和谐的客运站,让我们一同做最欢乐的客运人!
感谢大家!
员工励志演讲稿7
各位领导、各位工友:
从内涵上说,就是对人与事的评价,它有两层含义,一是对员工及其工作状况进行评价;二是员工的工作结果,即员工在组织中的相对价值或贡献程度进行评价。
从外延上说,就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进行视察、记录、分析和评价,这有三层含义:
一是从企业经营目标动身进行评价,并使评价以及评价之后的人力资源待遇管理有助于企业经营目标的实现;二是作为人力资源管理系统的组成部分,运用一套系统一贯的制度性规范、程序和方法进行评价;三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来的工作实力、工作看法和工作成果,进行以事实为依据的评价。
此次考评的目的主要是行政管理性的,是为了正确把握员工的实力、适应性和工作业绩,在开发人力资源的同时,谋求人力资源管理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理,并明确培训目标。
考评的主要目的包括:
1.考评本身首先是一种绩效限制的手段,但它也是对员工业绩的评定与认可
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