事业编制教师聘用合同.docx
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事业编制教师聘用合同.docx
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事业编制教师聘用合同
事业编制教师聘用合同
篇一:
事业单位人员聘用合同填写说明
聘用合同书一律用黑色水笔书写,字迹清晰、工整。
本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。
封面
1、聘用单位(甲方):
金寨县思源实验学校
2、受聘人员(乙方):
(个人签字)
第三页
甲方(聘用单位)
名称:
金寨县思源实验学校
法定代表人或委托代理人:
填写校长姓名
地址:
梅山镇新城区江环南路与燕子河路交汇处
乙方(受聘人员)
姓名:
出生年月:
身份证号码:
填写要与身份证统一
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第项执行:
(三年内退休的填写:
“二”,邮政编码:
237300联系电话:
7351303其余的填写:
“一”)
(一)本合同期限为3年,自20XX年7月1日至XX年7月1日止。
试用期为个月,自年月日至年月日止。
(试用期不填写)
(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
二、聘用岗位及职责要求
岗位的工作。
(部门:
填写“教育教学处”“总务处”等;岗位是填写
(一)甲方聘用乙方在部门从事职称如“中高”“小高”等)
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
(自己填写,详见本文档第三页的《教师岗位职责》)
第四页
五、工资福利与社会保险待遇
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下:
填写“按安徽省事业单位各类人员工资标准执行“
第七页
十、违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为:
填写“按国家相关政策执行”
(二)乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:
填写“按国家法律规定执行”
(三)双方共同约定的其他违约责任条款
(填写无)
十一、双方约定的其他事项
(填写无)
十三、附则
甲方(盖章)乙方(签字盖章)(个人签字)
法定代表人或委托代理人(签字盖章)
年月日20XX年9月1日
《教师岗位职责》
篇二:
专业技术人员聘用合同书教师
专业技术人员
聘用合同书
甲方(聘用单位)名称:
性质:
乙方(被聘用者)姓名:
性别:
出生年月:
受聘职务:
证书编号:
根据工作需要,甲、乙双方签订聘用合同如下:
一、受聘岗位和期限
甲方因工作需要,聘用乙方在岗位工作,并聘任中学二级教师职务。
从20XX年12月1日至20XX年8月30日。
二、甲方的义务和权利
1、根据国家和省有关劳动人事法律法规和政策规定,管理被聘人员,并承担相应义务。
2、根据国家和省市规定的工资制度、工资标准以及甲方按有关规定制定德尔单位内部分配制度支付乙方劳动报酬。
3、对乙方进行党的路线方针政策教育,进行业务培训和指导。
4、对乙方布置明确的工作任务,并予以监督、检查和考核。
三、乙方的义务和权利
1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;遵守国家法律法规。
2、遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;
3、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革。
4、乙方有权享受国家和省有关法律法规规定的劳动保护、社会保险及其他福利待遇。
四、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度。
做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
五、聘用合同的生效、解除、续订。
1、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签章(字)后生效。
2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。
3、本合同期限届满,即行终止。
甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。
六、本合同未尽事宜,甲乙双方可另行决定。
甲方(签章):
乙方(签字):
签订日期:
年月日
篇三:
事业单位聘用合同填写
篇一:
20XX0228事业单位聘用合同填写样式
编号:
(此处填写谦锐软件上生成的编号)
枣庄市事业单位聘用合同
聘用单位(甲方)(同学校公章一致)
受聘人员(乙方)(填写身份证用名)
枣庄市人力资源和社会保障局制
甲方(聘用单位)
名称:
法定代表人或委托代理人:
职务:
地址:
邮政编码:
联系电话:
乙方(受聘人员)
姓名:
性别:
民族:
出生年月:
学历:
专业:
身份证号码:
住址:
联系电话:
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第
(一)项执行:
(距法定退休年龄不
足5年的,按第
(二)项执行)
(一)本合同期限为(中、初级职称填写3,高级职称填写
5)年,自20XX年1月1日起,至(20XX或XX)年
12月31日止。
试用期为(新招聘的高校毕业生填写此栏:
12)
个月,自(招聘安置的时间)年月日起,至年月日止。
(二)本合同期限自20XX年1月1日起,至乙方达到国
家规定的退休年龄之日终止。
(三)。
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在(填写学校名称)部门从事例:
语文教学岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
(此处由学校根据实际情况,自行确定具体内容)。
(三)(四)。
三、岗位纪律
(一)。
(二)。
(三)。
(四)。
四、岗位工作条件
(一)。
(二)。
(三)。
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从
事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式
按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下:
按照我市事业单位现行工资构成和标准执行。
(二)。
(三)。
(四)。
六、聘用合同的变更
(一)。
(二)。
(三)。
(四)。
七、聘用合同的解除
(一)
(二)(三)(四)(五)(六)(七)(八)
八、聘用合同的终止
(一)
(二)。
九、聘用合同的续签
十、违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为:
(此处填写:
由甲方和乙方协商确定)
2、。
(二)乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本
合同的,应当向甲方赔偿培训费,计算方式为:
(此处填写:
由甲方和乙方协商确定)
2、。
3、。
(三)双方约定的其他违约责任条款:
1、(此款项可不填写)2、
十一、争议处理
十二、甲乙双方约定的其他事项
(一)(此款项可填写:
无)
(二)甲方(盖章)乙方(签字盖章)
法定代表人
或委托代理人(签字盖章)
年月日年月日
{1、本合同一式三份(其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室,按姓氏音序排列,并与花名册一
致,花名册同时上报电子版),必须按要求盖章、签字。
本
次签署日期统一填写为20XX年12月30日。
2、合同签订应包含内退人员。
今后对于本单位新增加的人员,一定要及时与其签订聘用合同。
3、聘用合同书数量不够的,可使用a4型纸张打印样表后进
行裱糊使用}篇二:
事业单位聘用合同填写的几点说明
《事业单位聘用合同》填写的几点说明
一:
第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明:
(一)甲方聘用乙方在1部门从事2岗位的工作。
说明:
1、甲方聘用乙方所在部门:
管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。
专业技术人员要填写更详细。
例如:
乡镇中心校填写xxx小学,直属学校或中学填写xxx年级或xx教研组。
2、从事岗位:
填写实际岗位!
①正常聘用:
管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。
如办公室主任(管理七级职员)或汽车驾驶员(技术工三级)等。
专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务(岗位),如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师(专技十二级)等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的,均按实际岗位填写。
如:
乙方为汽车驾驶员,高级工,但本单位技术工三级已满,需占用技术工四级岗位。
在合同中2栏仍填写汽车驾驶员(技术工三级)。
③“双肩挑”人员:
两个岗位均需填写。
填写格式为:
职务-专技岗位级别(职务-管理岗位级别)。
如:
乙方为“双肩挑”人员,其管理岗位为六级岗,专技职务为五级。
则在合同中填写为:
副教授-专技五级(院长-管理六级)。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
说明:
1.原则上,应与《岗位说明书》对应。
如,某学校专业技术十二级岗位中,有中学二级教师,会计和校医三种岗位。
岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。
那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求,参照岗位说明书,也应该对所聘用的中学二级教师,会计和校医有不同的岗位职责要求。
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。
二:
第3页“工资福利与社会保险待遇”的说明:
(一)甲方根据国家政策和单位乙方工资的构成和标准如下:
说明:
1.根据所聘的实际岗位类别和职级,按国家标准及甲方有关规定执行。
按岗位绩效工资制度构成工资:
基本工资(含岗位工资、薪级工资),绩效工资,津补贴。
并填好各项工资标准。
2.按乙方实际聘用岗位所应取得的工资标准填写。
三:
第7页,“十、违反聘用合同的责任”;
第8页,“十一、双方约定的其他事项”的说明:
应由甲乙双方协议、商定,并在合同中明确。
四:
《聘用合同书》附件一至附件五的填写说明:
非以下情况,不要填写!
1.聘用合同内容有变更时,填写第10页附件一“聘用合同变更书”;
2.甲方对乙方工作岗位有调整的,填写第11页附件二“岗位调整通知书”;
3.甲乙双方解除聘用合同时,填写第12页附件三“解除聘用合同证明书”;
4.聘用合同终止时,填写第13页附件四“终止聘用合同证明书”;
5.原合同书内容不变,需要续签时,填写第14页附件五“聘用合同续签书”。
篇三:
关于事业单位聘用合同填写说明
关于事业单位聘用合同签订说明(一式四份)
第1页
1、文件号:
《关于事业单位岗位设置管理工作处理意见》(阿人字[20XX]34号2、本合同期限为3年,自20XX年1月1日至20XX年1月1日止。
第2页全部要填,不能空白。
其中,二、聘用岗位及职责要求:
(一)甲方聘用乙方在**********部门(所在科室)从事*****岗位(副主任医师、主治医师、医师(士)、药师、护师(士)等岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容:
填写专技岗位的任职条件或管理岗位的任职条件(扫描件中有)。
工勤岗位按所从事的工种填写:
承担***技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。
第3页:
其中“五”工资福利与社会保险待遇:
乙方工资的构成和标准如下:
基本工资****元,补助工资***+防疫津贴+独生费(或女职工)元。
第8页:
其中,十、违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任(聘用单位):
支付赔偿金的标准为职工月工资。
第9页:
其中:
1、乙方。
。
应向甲方赔偿培训费,标准为:
职工月工资。
(二)双方共同约定的其他违约责任条件,如有可以补充在其中。
如无可以空白。
十一、双方约定的其他事项同上。
封面:
编号20XX001。
所有单位均从20XX001开始往下排序。
封底:
均为20XX年1月1日法人章单位章。
请注意:
聘用合同续签书一式三份。
一律电子版打印。
第2页
(二)、甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
1、遵守宪法和法律2、具
有良好的品行
3、具有岗位职责所需的专业,能力或技能
篇四:
(范本)事业单位聘用合同书
(范本)
编号:
广东省事业单位聘用合同书
广东省湛江农垦东方红中学
聘用单位(甲方):
受聘人员(乙方):
xxx
受聘岗位:
中(小)学x级教师x级岗位
广东省人事厅制
说明
1、本合同适合于事业单位负责人员、管理人员、专业技术人员。
2、除本合同所列内容外,聘用双方经协商一致,可另附页增加有关条款。
3、书写时一律用钢笔或毛笔,并使用碳素或蓝黑墨水,字迹要端正、清楚。
4、合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工资报酬等金额,一律用大写。
5、本合同一式三份,一份存档,一份本人留存;一份单位留存。
6、本合同所列项目无书写内容时,可写“无”或划上斜杠)。
7、本合同未经合法授权代签无效。
8、本合同由单位负责到政府人事部门办理鉴证手续。
根据国家和省有关事业单位聘用制的政策规定,甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,同意签订本聘用合同。
一、聘用合同期限
(一)甲方聘用乙方的合同期限为_壹_年,自20XX年_9_月1日至__20XX_年__7__月__31__日止。
其中试用期____个月,自______年______月______日至______年______月______日止。
(二)甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同,自______年______月______日至乙方达到法定退休年龄,办理退休手续之日止。
(三)_____无________
二、双方的权利与义务
(一)甲方的权利:
1、依照适才适岗原则,通过合法程序,确定乙方的聘用岗位;
2、按岗位职责,检查督促乙方完成工作任务;
3、按照国家、省和甲方的规定,对乙方实施奖励;
4、因法定事由,经法定程序,甲方有权辞退乙方以及采取其它处分措施;
5、根据法律、法规和政策规定,决定是否批准乙方的辞职申请;
6、根据工作需要,在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位;
7、按照国家、省有关规定和本合同相关条款,解除与乙方签订的聘用合同;
8、乙方不履行本合同,甲方有权向人事争议仲裁机构申诉;
9、宪法和法律、法规规定的其他权利。
10、____无_________
11、____无_________
12、____无_________
(二)甲方的义务:
1、保障乙方的合法权益;
2、创造有利环境和条件,发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质;
3、按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款,按时发给乙方工资、奖金、津贴、补贴、保险、福利待遇和劳动保护、防护用品;
4、向乙方宣传法律、法规及政策规定的精神,教育乙方遵纪守法,养成良好的职业道德;
5、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。
6、_____无__________
7、_____无__________
8、_____无__________
(三)乙方的权利:
1、根据本身专长和相应的条件,应聘或竞聘工作岗位;
2、获得履行职责所应有的权力;
3、获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇;
4、参加政治理论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育;
5、对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议;
6、甲方不履行本合同,有权向人事争议仲裁机构申诉;
7、依照国家和省的规定辞职;
8、按照国家、省的规定及本合同相关条款,要求解除合同;
9、宪法和法律、法规规定的其他权利。
10、______无__________
11、______无___________
12、______无___________
(四)乙方的义务:
1、遵守宪法、法律和法规及政策规定;
2、依照法律、法规和政策,认真履行职责;
3、保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密;
4、遵守单位纪律、服务规范、安全生产规程,讲究职业道德,服从领导,勤奋工作;
5、努力学习政治文化,钻研技术业务,不断提高自身素质和工作水平;
6、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。
7、_____无____________
8、_____无____________
9、_____无____________
三、岗位及其职责要求
甲方同意聘用乙方在__教学岗位_上工作,任职__中(小)学xx级教师xx级岗位_,乙方的工作职责如下:
(一)_应履行《广东省五一农场中小学校岗位设置实施方案材料》中,中(小)学xx级教师xx级岗位职责。
篇五:
教师招聘有编制和无编制区别
教师招聘有编制和无编制区别
想考教师资格证的童鞋们,平时在学习专业知识外,对教师的前景和待遇也要做一些了解,今天宏鹏老师就给大家介绍下有编和无编的区别到底在哪?
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员,教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。
如果是非教师编制的,你的名字不在教育局,工资是学校发的,学校和你直接签合同,不续约你就只能走人,工资福利都比编制的人少。
这其中涉及最大的就是利益问题,所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。
1.编制教师优势
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等等,土一点讲就是看病少花或不用花,买房贷款方便等等。
交保险费和交公积金大部分由单位出。
第二,有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金,部分地区还享有绩效工资。
国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。
第三,有编制的教师失业难,几乎不会失业,因为是国家工作人员,俗称铁饭碗。
不犯错误就不会离岗,除非自己辞职。
2.无编教师
没有编制的老师,俗称代课老师,也就是临时工,除了拿低微的基本工资和一点福利外,享受到一点社会保险外,基本没什么,还没有地位,很少有学习和发展的优先权。
其实,代课老师的处境,远远要低于我所描述的。
另外:
还有一类教师是私立学校的老师,他们很少有国家编制,但是他们有自己学校的编制,享受着如正规企业的权利义务等。
总结
编制、非编制区别简单的说,有无编制的区别基本在以下几个方面:
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障,这也是最关键的。
2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇,例如职称评选以及奖金等等。
总而言之,有编制基本属于事业单位,财政发工资,无编制的主要是学校发工资。
所以为了以后的福利和待遇,童鞋们要努力通过教师编制考试,成为一名真正的在编教师!
篇六:
事业单位聘用合同填写的几点说明
《事业单位聘用合同》填写的几点说明
一:
第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明:
(一)甲方聘用乙方在1部门从事2岗位的工作。
说明:
1、甲方聘用乙方所在部门:
管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。
专业技术人员要填写更详细。
例如:
乡镇中心校填写XXX小学,直属学校或中学填写XXX年级或XX教研组。
2、从事岗位:
填写实际岗位!
①正常聘用:
管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。
如办公室主任(管理七级职员)或汽车驾驶员(技术工三级)等。
专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务(岗位),如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师(专技十二级)等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的,均按实际岗位填写。
如:
乙方为汽车驾驶员,高级工,但本单位技术工三级已满,需占用技术工四级岗位。
在合同中2栏仍填写汽车驾驶员(技术工三级)。
③“双肩挑”人员:
两个岗位均需填写。
填写格式为:
职务-专技岗位级别(职务-管理岗位级别)。
如:
乙方为“双肩挑”人员,其管理岗位为六级岗,专技职务为五级。
则在合同中填写为:
副教授-专技五级(院长-管理六级)。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
说明:
1.原则上,应与《岗位说明书》对应。
如,某学校专业技术十二级岗位中,有中学二级教师,会计和校医三种岗位。
岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。
那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求,参照岗位说明书,也应该对所聘用的中学二级教师,会计和校医有不同的岗位职责要求。
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。
2.“双肩挑”人员应按其履行的工作职责填写,即专技职责和管理职责的均应填写。
二:
第3页“工资福利与社会保险待遇”的说明:
(一)甲方根据国家政策和单位……乙方工资的构成和标准如下:
说明:
1.根据所聘的实际岗位类别和职级,按国家标准及甲方有关规定执行。
按岗位绩效工资制度构成工资:
基本工资(含岗位工资、薪级工资),绩效工资,津补贴。
并填好各项工资标准。
2.按乙方实际聘用岗位所应取得的工资标准填写。
三:
第7页,“十、违反聘用合同的责任”;
第8页,“十一、双方约定的其他事项”的说明:
应由甲乙双方协议、商定,并在合同中明确。
四:
《聘用合同书》附件一至附件五的填写说明:
非以下情况,不要填写!
1.聘用合同内容有变更时,填写第10页附件一“聘用合同变更书”;
2.甲方对乙方工作岗位有调整的,填写第11页附件二“岗位调整通知书”;
3.甲乙双方解除聘用合同时,填写第12页附件三“解除聘用合同证明书”;
4.聘用合同终止时,填写第13页附件四“终止聘用合同证明书”;
5.原合同书内容不变,需要续签时,填写第14页附件五“聘用合同续签书”。
篇七:
事业单位聘用合同填写要求
《事业单位聘用合同》填写说明及
岗位职务(等级)聘任有关要求
一、聘用合同期限
1、事业单位聘用合同分四种类型:
3年(含)以下的合同为短期合同,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含)以上的合同为中期合同;签至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。
订立何种期限的合同由合同双方协商确定,但最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。
填写举例:
本合同期限为5年,自20XX年9月1日至20XX年12月31日。
为便于管理,合同终止时间统一规定为12月31日。
2、试用期的规定只适用于单位新进人员,试用期只能约定一次。
试用
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