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劳动合同范本简易版最新版
劳动协议范本简易版
范本【一】
甲方__________住址_____________
法定代表人(主要承担责任人):
_______________
乙方___性别__身份证号码______________
现住址_________邮编____联系电话_______
为建立劳动关系,明确权利责任,依据劳动法、劳动协议法,在公平自愿、磋商一致的基础上,订立本协议。
第一条、劳动协议期间
本协议期间自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安置乙方在_____工作岗位,乙方的工作任务为_____,工作地点为________.经各方磋商愿意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动酬劳
乙方按甲方规定实现工作任务的,甲方每月__日支付工资,支付的劳动酬劳为__元/月或____________,其中试用期的劳动酬劳为__元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动协议的解除与解除
各方解除或解除劳动协议应按法定程序办理,甲方为乙方出具解除、解除劳动协议的通知书或相关证明,契合国家规定的,支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事宜按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本协议各方各执壹份,劳动者乙方必须当事人签章。
甲方签章(盖章) 乙方签章(盖章)
签署时间:
年月日
范本【二】
甲方(用人单位)名称:
_________________
法定代表人(主要承担责任人)或者委托代理人:
________________
注册住址:
__________________________
联系电话:
_______________________
乙方(劳动者)姓名:
_________________
居民身份证号:
___________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码:
__________
现住址:
_____________联系电话:
___________
根据《劳动法》、《劳动协议法》及有关规定,甲乙各方遵循公平自愿、磋商一致的原则签署本协议。
一、协议期间
第一条甲、乙各方选择以下第___种形式确定本协议期间:
(一)有固定期间:
自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期间:
自____年__月__日起至依法解除、解除劳动协议时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以实现一定工作(任务)为期间:
自____年__月__日起至____________工作(任务)实现时解除。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事__________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为__________________。
经各方磋商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应仔细实行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时实现工作任务。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法订立的规章制度,给予相关处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安置乙方执行以下第____种工时制度:
(一)执行规范工时制度。
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要,商得乙方愿意后,可安置乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安置补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动酬劳
第四条甲方采纳以下第____种形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元,试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。
计件单价规定为______。
甲方生产经营任务欠缺,乙方愿意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需实行除岗位工作外的其他责任。
五、社会保险
第五条甲乙各方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相关的社会保险责任。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应该在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应该经过培训并取得相关的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要,根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要契合《建筑施工现场环境与卫生规范》。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在协议期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法订立的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和解除
第七条本劳动协议的解除或解除,依《劳动协议法》规定执行。
八、劳动纠纷处理
第八条甲乙各方发生劳动纠纷,可以磋商解决,也可以依照《劳动纠纷调解仲裁法》的规定通过请求调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙各方规定的其他事宜______________________________________________。
第十条本劳动协议一式贰份,甲乙各方各执壹份。
本劳动协议自甲乙各方签章、盖章之日起成立。
甲方(公章)乙方(签章或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签章或盖章)
签署时间:
年月日
劳动协议可以磋商规定的内容有哪些
(一)试用期;
(二)培训;
(三)保守商业秘密;
(四)福利待遇;
(五)磋商规定的其他事宜。
范本【三】
甲方(用人单位)
住所:
法定代表人(或承担责任人)
乙方(劳动者)
住址:
身份证号码:
甲乙各方在公平自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动协议法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经磋商一致达成本协议,供各方遵照执行:
第一条、劳动协议期间:
1、本劳动协议为(选择其中一项并填写完整):
A.有固定期间劳动协议:
年月日至年月日;
B.无固定期间劳动协议,自年月日起。
C.以实现工作为期间。
2、本协议包含个月的试用期(自年月日至年月日)
第二条、工作地点:
省(自治区、直辖市)市(县)路号.
第三条、工作内容:
1、乙方愿意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不愿意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动协议,经济补偿金根据国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者有意造成甲方亏损的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:
规范工时制,甲方保证乙方每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安置,乙方应该服从。
2、休息休假:
甲方根据国家的规定安置乙方休息休假。
第五条、劳动酬劳:
1、乙方月工资规范为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;
(若实行计件工资的根据以下规范计法工资:
)
2、因生产经营需要,甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的规范发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为.
第六条、社会保险:
1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的契合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,防止职业病。
第八条、甲方依法订立和完善各项规章制度,乙方应该严格遵守。
第九条、乙方应该保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事宜,否则造成甲方亏损的,应该承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签署本协议时,未与其他任何单位维持劳动关系或者签署竞业限制协议。
否则,给其他单位造成亏损的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
第十一条、劳动协议解除或解除:
1、若乙方需解除劳动协议书,应该提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或解除劳动协议的事宜,根据《劳动协议法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者解除劳动协议时,乙方应该将正在承担责任的工作事宜以及甲方交付乙方使用的财物与甲方约定的工作人员进行交接。
因乙方因素未办理交接造成甲方亏损的,由乙方赔偿。
4、因解除或者解除劳动协议,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因实行本协议发生的纠纷,各方本着合理合法、互谅互让的原则磋商处理;磋商不成的,任一方可依法向劳动纠纷仲裁委员会请求仲裁。
第十三条、本协议未规定的事宜,根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本协议自各方签章或盖章后成立,一式贰份,各方各执壹份,本协议的任何条款的变更,应该以书面形式经各方签章或者盖章确认。
甲方(盖章)乙方(签章)
签约代表(签章)
日期:
年月日日期:
年月日
范本【四】
甲方____________________________________住址____________________________________
法定代表人(主要承担责任人)_______________________________
乙方_________性别_________身份证号码_______________________________
现通信住址____________________________________联系电话_________________
为建立劳动关系,明确权利责任,依据劳动法、劳动协议法等有关法律规定,在公平自愿、磋商一致的基础上,订立本协议。
第一条本协议期间自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。
其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要,安置乙方在____________工作岗位,乙方的工作任务为____________,工作地点为________________________。
经各方磋商愿意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应仔细实行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时实现工作任务。
第三条乙方按甲方规定实现工作任务的,甲方于每月_______日支付工资,支付的工资为___________元/月,其中试用期的工资为______________元/月。
或者实行计件制,计件单价为_________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。
第五条各方解除或解除劳动协议应按法定程序办理,甲方为乙方出具解除、解除劳动协议的通知书或相关证明。
契合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事宜根据国家及地方现行有关规定执行。
第七条各方其他规定_____________________________________________
第八条本协议各方各执壹份,涂改或XX代签无效。
甲方签章(盖章)乙方签章
签署时间:
年月日
劳动者协议文本已领签章:
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