服务从我做起演讲稿.docx
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服务从我做起演讲稿
服务从我做起演讲稿
1.自动服务从我做起,1000字左右的演讲稿有吗
一个合格的服务人员,除了要有扎实的专业学问、过硬的操作技术,更不行缺少优质的服务。
俗话说,一句话惹人笑,一句话惹人跳。
可见服务态度的好坏有多重要。
首先,我认为我们必需学会浅笑。
浅笑是一把奇妙的钥匙,可以打快乐灵的幽宫,它的光线,照射了四周的一切,给四周的气氛增加了暖和。
浅笑能使生疏人感到亲切,使伴侣感到劝慰,使亲人感到愉悦。
浅笑,是仁爱的意味,欢乐的源泉,是亲近客户的媒介。
一个浅笑,会让人感到平易近人。
服务人员面带浅笑,客户就有了宾至如归之感。
在服务工作中,浅笑有着重要的意义。
浅笑服务是一种美德,是热忱待客的表现。
笑迎天下客是服务工作的主旨,是与客人打交道的基本态度。
第一、浅笑必需发自内心才会动人,只要诚于中才能笑于外。
我们常常以浅笑相见,由于浅笑是爱的开端。
我们要做到爱我们的客户,就要从浅笑开头。
要用我们的爱,我们的浅笑感动客户。
其实,感动人不肯定要用泪水去感染,有时候浅笑也能让人感动,但是只要肤浅的浅笑是不够的,要把客户当成本人的伴侣,要浅笑着为他们做些什么,想他们所想,急他们所急。
在浅笑中去了解他们的需求,在浅笑中去感知他们的心,要让他们感觉到你发自内心的浅笑。
其次、要有一颗“我工作所以我欢乐”的心,浅笑面对客户,让他们共享你的欢乐!
我们服务人员工作也会有些辛苦,但我们要从另一个角度去想,比如“这份工作我喜爱,喜爱就没有什么不行以!
当然,有时我们也会遇到一些不顺心的事,遭到冤枉,难免也会心情不开心,这就需要我们有一个乐观乐观的心态,掌握并调整好本人的心情。
任何一件事物,都有两面性甚至少面性,总有好的和坏的,乐观的和消极的,就看你如何看待。
作为一个努力于服务大众的市场管理公司,我们要靠实力说话,同样也要靠服务争取客户的满足。
与其他行业一样,客户对于我们来说就是上帝,我们要专心去维系,专心去完成客户交付的每一项任务,由于我们要对得起他们赐予我们的信任,赐予我们的嘱托。
同样客户也是我们收益的来源,只要不断的去满意客户多变的需求,我们才能不被淘汰,客户才会坚决的站在我们一边,同时我们本身才能够不断的提高和进展。
留住客户,专心服务:
1、专心倾听我们要专心去倾听客户反映的问题,不论客户能否感动、急噪,我们要保持宽容的心态和温柔的语言,由于客户一直是对的,他们是我们的上帝,是我们的衣食父母,我们的服务是无条件的,我们要急躁的去记录他们说出的每一件需要我们去帮助完成的事情。
2、专心做事在工作中,我们要严格的要求本人,把工作看成本人的事业,为本人打工,为企业出力,一切必需努力。
我们不能孤负客户对我们的信任,对我们的嘱托,全力做好,力争做的更好,使客户满足,树立青园农机城良好企业信誉,这样,我们才能长期的一同走下去,当客户成为我们的伙伴、我们的伴侣,自然关系变得缓和,客户也会去理解我们,自动的去关怀我们,为我们处理一些问题,成为工作和生活上的知心伴侣。
3、专心沟通工作与生活或许本就是一体,我们在工作中结交伴侣,在生活中一起融洽的交谈,当我们面对公司内部同事时,沟通尤为重要,我们要时辰为下一道工序着想,为下一道工序供应便利,我们要时辰记住我们是一个团队,而不是单兵作战,我们要讲协作、讲打法,内部协调统一之后一起为客户服务。
对于外部沟通,当客户的心被我们的服务制服之后,一切将变得简洁,或许就是平日里的一句问候,就能维系我们之间的关系;或许就是一句真诚的赔礼,就能化解我们之间的误会;或许就只是一个浅笑,就能赢得客户的信任,安心放心的把任务交给我们,为我们供应好的机会和收益。
4、专心转变和提高客户的要求是在不断转变的,要求也是不断提高的,所以只要我们先转变,先提高,才能自动的去迎合客户的心理。
在这个过程中我们要做的事情许多,也很简单。
对于工作方式和方法我们要不断探究完善;对于已经构成惯例的好做法,好理念,我们要去坚持遵照;对于已经落后的管理模式,我们要敢于转变,敢于创新;对于我们工作中消失的问题,我们要勇于担当责任,准时处理,仔细分析和总结,避开相像大事再次发生;对于我们本人,要树立信念和决心,敢于去牺牲一些个人的利益,更多的去维护集体的利益,把企业当成家一般去疼爱去运营。
其实,客户对我们的服务要求并不高,人心都是一样的,我们应当多站在他们的角度去与他们沟通,同时在操作技术上严格要求本人,用浅笑去迎送每一位客户,用我们最好的态度服务于每一位客户。
专心服务,从我做起,我们在努力,我们外行动。
这样,客户满足了,我们也会收获欢乐。
2.关于超市收银员优质服务从我做起演讲稿
踏着春天的脚步,我们超市又迎来了布满盼望的一年,作为XX超市XX店的老员工,我也一步一步地成长起来了。
我叫XX,现年XX岁,现在担当XX超市店收银员一职当我踌躇满志的走出学校大门,踏入社会参与工作的第一步就与XX超市XX店结下了不解之缘。
2021年的金秋十月、伴着XX商场的开张锣鼓和冲天的喜气,我穿上了超市的红背心,成为XX超市XX店的一名收银员,望着身上的红背心,我既兴奋有紧急,但更多的是骄傲和傲慢,同时也深感本人肩上责任的严重,虽然我是一名一般的收银员,但我的一举一动、一言一行,哪怕是一个眼神,都给予了新的内涵,它代表了企业的抽象,是我们XX超市对外服务的窗口,当我走上收银台,便暗下决心:
肯定要努力工作,做一名合格的优秀的收银员,不孤负公司的培育和领导的信任,不懊悔每一天!
作为一名收银员,我每天都会接触到不同类型的客人,针对不同类型的客人要供应不同的服务。
“把来宾当作上帝”是我们的服务主旨,“让客人便利是服务的最高原则,客人的需求是服务最高命令,永不说'NO'”是我们的服务原则。
客人走进超市后,看到我们热忱的笑脸,才会有亲切感,才能体会到宾至如归的感觉。
即便在结帐服务工作中遇到一些不开心的事情,假如我们仍以笑脸相迎,信任再无理的客人也没有道理发脾气,所谓“相逢一笑,百事消”!
前台收银处是客人离店前接触的最终一个部门,所以通常会在结帐时向我们赞扬超市的种种服务。
虽然这些问题并非由收银人员引起,但我们也不能“事不关已,高高挂起”,这会让客人怀疑整个酒店的管理,从而加深客人的不信任程度。
所以,我们应镇静冷静的向其他个人或部门讲明状况,恳求关心。
在问题处理之后,应再次征求客人看法,使得顾客满足而归。
“剑虽利,不砺不断”、“勤学后方知不足”。
只要仔细研究业务学问才能不断磨砺一个人的品德,提高道德修养,提高服务技巧。
让我们迈着强健的步伐,开辟进取,奋力拼搏,为了我们的明天而努力吧!
信任通过全体收银员的努力,超市的明天会更好。
3.求一篇演讲稿:
服务于心责任为我,两三分钟就行了,今日就好,很
家,就意味着有一种责任,也就是激发本人努力工作的动力。
所以,不管是在什么情形之下,不管领导在与不在,都要好好的进行自我管理。
要从小事做起,干一行,爱一行,干好一行。
爱岗敬业体现在每一个平凡的工作日,只需我们把工作当成是一种享受,把它当成一种使命,那么我们在平凡的工作岗位上也能尽情的呈现我们不平凡的宏大,就能实现我们的本身价值。
只要立足本职,珍惜岗位,爱厂如家,才能在企业的进展中找到本人的位置,实现本人的人生价值。
用行动感恩,就是盼望同事们从现在做起,从身边的每一件事情做起,爱国如家,珍惜生命赐予我们的一切
4.服务我先行演讲稿
2021年世博会的脚步离我们越来越近,文明和谐的召唤更是犹在耳边。
中国上海获得2021年世博会举办权,中国2021年上海世博会将是世界的盛会,是上海新一轮进展千载难逢的大好机遇,更是我国民族精神的重要体现。
世界博览会是一项具有巨大影响和悠久历史的国际性活动,也是人类的盛大聚会。
人们从世界各地汇聚一处,展现各自的产品与技艺,夸耀各自的家乡和祖国。
世博会集人类文明之大成,因而具备了无与伦比的感染力,使人心情激荡。
世博会(奥运)是平台,我是仆人。
它为我们搭起了平台,让世界了解我们;它为我们建筑了桥梁,让我们与世界更好地沟通。
这个平台可以让我们尽情呈现本人。
我是这里的仆人,我要尽地主之谊,让来宾感遭到热忱与欢快。
我要努力成为世博会的光荣意愿者。
人人都在为世博做贡献,我也不例外,作为一个生活在浦东这块热土上的学校生,我们倍感傲慢与骄傲。
在向往美妙明天的同时,我们也要为世博会的精彩尽本人的一份力,我们也要通过我们的双手、至诚至热的心和实际行动,来实现上海对全世界的承诺:
“城市,让生活更美妙!
”等到了2021年世博会的时候,我已经是一个中同学啦!
到那时,我盼望成为一名光荣的意愿者,向外国伴侣引见我们日新月异的上海和历史悠久的中国,为世博会贡献本人的力气。
我将期盼世博的巨大热忱转化为迎接世博的实际行动,我将与世博共成长,与城市共进展,为上海的进展奉献本人的努力,与上海携手共前进。
当然,看想法:
我与世博同行
刚刚送走了第29届北京奥运会,我们又将迎来上海世博会的召开!
从1851年第一届英国伦敦世博会到2005年日本爱知世博会,人类已经走过了154年,世界也发生了翻天覆地的变化.人类文明的进步和生活的改善离不开新的创意,而世博会正是呈现这些创意和文明的重要舞台.
以世博会为目标,实施,是”城市,让生活更美妙”这一主题的生动体现,是胜利举办世博会的重要保证,也是对上海城市精神文明的检阅.而医疗卫生环境是城市抽象的一个窗口.医疗卫生环境健康与否同样反映着一个城市的抽象.
在我们日常的医疗工作中,我们经常告戒我们医务工作者应以”救死扶伤,治病救人”为基本原则,可是在实际工作中却依旧存在这样或那样的不尽人意的地方,给正常的医疗次序带来了不必要的危害,因而迎世博文明行我们要让城市让生活更美妙这一主题得到充分体现,就必需从文明行医开头抛除我们工作中的陋俗.
千里之行始于足下,让我们携手在2021年的上海世博会上,向世人充分呈现消失代化国际大都市的簇新风貌,我想我们上海世博会以”城市,让生活更美妙”的主题而上海的城市风貌已经深得世界各国人民的赞誉,那么,2021年上海的精神风貌也将遭到检阅.
我深信:
我们世博园区的高科技同样令人赞叹,甚至比他们有过之,历史又走过5年,高科技的脚步迈的更快了.
我们世博园区的规模已经横跨黄浦江,也将会比任何一届更美,更精彩;园区里的组织物品也将会不断更新.翻新,应有尽有,中华民族的特色将令世界爱不释手,应接不暇!
我期盼:
世界变化无穷尽,各令风骚数百年,我们素有5000年文明古国的佳誉,那么在文明程度.精神风貌和和谐进展方面该由我们呈现与世界面前.
世博会是平台,我们是仆人,世博为我们搭起了平台,让世界了解了我们,世博为我们建筑了桥梁,让我们与世界更好的沟通,让我们尽情的呈现本人!
我们是这里的仆人,我们要尽地主之谊让世界感到热忱与欢乐,健康与活力!
人人都在为世博做贡献,我们也不例外,做为医务工作者我们倍感傲慢与骄傲.在向往美妙明天的同时,我们也为世博会的精彩尽本人的一份力气,我们也要通过本人的双手,至诚至热的心和实际行动来实现上海对全世界的承诺,”城市,让生活更美妙!
”等到2021年世博会的时候,在完成工作的同时,我盼望成为一名光荣的意愿者,向全世界的伴侣们引见我们日新月异的上海和历史悠久的中国,为世博会贡献本人的力气!
我将期盼世博会的巨大热忱转化为迎接世博的实际行动,我将与世博共成长与城市共进展.为上海的进展奉献本人的力气,与上海携手共前进.
5.求服务方面的演讲稿
参考这个写敬重的各位领导、同志们:
大家好!
迎着十六大的春风送走旧去的一年,我公司在现任领导班子的带领下,各项工作蒸蒸日上,欣欣向荣,面对石油事业的明天,我布满信念,鼓足干劲。
今日xx石油公司站长竞聘开头了,剧烈的事业心和责任感驱使我英勇地站在了演讲台上,不管胜利与否,我信任,敢拼就是赢。
新奇的事物总是伴随着全新的契机,宏大的企业、宏大的改革,通过这一制度的不断完善,必将对深化加油站用人安排机制起打算性的作用,为企业的做大、做强奠定良好的基础,又一次面对竞聘,我心中兴奋之情无以言表,去年的失利带给我深深的思索,激励我在工作中愈加努力,由于失败是胜利之母。
通过这一年的不断自我更新、自我调整,我自感与去年相比,应变力量、组织力量、协调力量、处事力量都已提高,所以我决心在今年的竞聘中一展身手,完成我心中的理想,让美梦成真。
今年我参聘的加油站是公司的标杆站--南站。
面对竞聘我信念十足,自认为具备了应聘的条件,从南站建立开头,下管道、控地面、立罩棚……到处都留下我的脚印 和汗水,我对南站的每条线路、每段管线甚至每处接头都了如指掌,烂熟于胸。
开业以后,又因工作需要从修理调到南站,加过油、当过班长、代理过站长,将近一年的工作使我对站内站外状况非常熟识,更跟左邻右舍结下了深厚的友情,建立了良好的关系,这对我以后开展工作非常有利。
假如我竞聘胜利,我将努力做好以下工作。
第一,强化职工的优质服务意识,树立以人为本的管理理念,服务竞争越来越成为商家的次要竞争内容,只要不断的改善服务、创新服务才能在市场竞争中立于不败之地。
提高服务的重要性有目共睹,是每位干部职工的共识,可是为什么总是说的多做的少呢?
究其缘由是多方面的,但根源还是人的因素在作祟,“不好意思、难为情、放不下架子……”只需这样的意识存在,我们的优质服务就是空谈,所以我决心,从我做起,从南站做起,星级服务,使“青年文明号”倡业、树德、争优、践诺、建制、创效的十六字方针真正落实到位,追逐先进,超越榜样。
在去年的竞聘中我提出了站长前台服务制,加油员站位服务制、早晚点验制、服务评分制等详细措施,要坚决落实下去,严抓、严管,突出“严”字,从严治站,用两个月的时间使我提出的各项制度成为每位南站职工的行为规范,使之成为理念。
在提高熟识的的同时,加大监督力度,实行站内、用户、公司三重监督,站内设监察站长一名,主抓日常服务、卫生工作,定立服务非常制,每日由站长组织抽车看服务,达不到标准扣减一分,每扣一分罚款10元,累计扣满非常者,予以辞退,交回公司。
面对用户公布监督电话,站内设赞扬处,对用油数量较大或有政治影响力的客户发放监督卡(附有样本),随时接受监督,无论谁发生有效赞扬,给公司形成不良影响的,上报公司建议辞退。
面对公司上至站长下至职工层层定立服务责任状,并上报公司,如工作中发觉未能做到,自愿扣减全月工资,两次达不到我愿自动辞职。
工作中推行特色服务、精神服务,建立健全用户档案,要求全站职工对三次来站的大用户要知其名,认其人,使他们真正找到上帝一样的感觉,向用户发放救助卡,关心他们处理一些力所能及的困难,让他们信任我们,支持我们。
其次,开扩视野,拓展市场。
全站工资实行二次安排--升油工资,真正体现多劳多得,少劳少得的准绳,提高职工的乐观性,编制包月任务卡,上至站长、下至职工安排额外销售任务,如完不成任务只发放实际月工资的百分之七十,促使职工自动走出去推销油品。
日常业务上建立营销台帐,每日分析全天营业状况,发觉问题准时处理,发觉有利因素准时出击,站内设立信息奖、点子奖,每月从全站工资总额中拿出部分资金用于嘉奖那些供应对运营有益、对站务工作有贡献的好信息、好点子,激发职工的制造热忱,如条件答应,多印发宣扬单,我将组织职工走上街头宣扬我们的企业,宣扬我们的油品,使石化品牌深化人心。
同时我认为南站地处城乡结合部,左右有两座个体加油站,竞争压力很大,而且距黄土坑站不远,竞争较为激烈,依据这一状况,在拓保市场方面首先要禁止内部无序竞争,一至对外,工作中要多和黄土坑站沟通,找差距、想对策。
今年我利用休息时间曾多次调查过这两座加油站,服务质量一般,加油环境一般,但运营手段敏捷,价格较低,搞有奖销售,多元化服务为零。
与我正轨大站相比,人员素养不如我们,硬件条件不如我们,但我们运营手段死板,同样多元化服务为零。
这种现状对我们掌握市场构成威逼,单站效益下滑,所以我认为我们除了努力提高服务质量,还应当向多元化服务上下功夫,如政策答应,试想我们能否取消南站车库,将其改形成商店及洗车场,来吸引用户,我想这样会大大增加我们的竞争力量。
我们还可以购买洗衣机、吸尘器、打气机、加水机等吸引用户,例如:
青平路上,长途、短途班车较多,但因我公司油价较高流失严峻,经我测算平泉-党坝-青龙-宽城一线的中、短途班车及小公共汽车大约有四十余辆,跑天津的长途车。
6.求服务方面的演讲稿
参考这个写敬重的各位领导、同志们:
大家好!
迎着十六大的春风送走旧去的一年,我公司在现任领导班子的带领下,各项工作蒸蒸日上,欣欣向荣,面对石油事业的明天,我布满信念,鼓足干劲。
今日xx石油公司站长竞聘开头了,剧烈的事业心和责任感驱使我英勇地站在了演讲台上,不管胜利与否,我信任,敢拼就是赢。
新奇的事物总是伴随着全新的契机,宏大的企业、宏大的改革,通过这一制度的不断完善,必将对深化加油站用人安排机制起打算性的作用,为企业的做大、做强奠定良好的基础,又一次面对竞聘,我心中兴奋之情无以言表,去年的失利带给我深深的思索,激励我在工作中愈加努力,由于失败是胜利之母。
通过这一年的不断自我更新、自我调整,我自感与去年相比,应变力量、组织力量、协调力量、处事力量都已提高,所以我决心在今年的竞聘中一展身手,完成我心中的理想,让美梦成真。
今年我参聘的加油站是公司的标杆站--南站。
面对竞聘我信念十足,自认为具备了应聘的条件,从南站建立开头,下管道、控地面、立罩棚……到处都留下我的脚印 和汗水,我对南站的每条线路、每段管线甚至每处接头都了如指掌,烂熟于胸。
开业以后,又因工作需要从修理调到南站,加过油、当过班长、代理过站长,将近一年的工作使我对站内站外状况非常熟识,更跟左邻右舍结下了深厚的友情,建立了良好的关系,这对我以后开展工作非常有利。
假如我竞聘胜利,我将努力做好以下工作。
第一,强化职工的优质服务意识,树立以人为本的管理理念,服务竞争越来越成为商家的次要竞争内容,只要不断的改善服务、创新服务才能在市场竞争中立于不败之地。
提高服务的重要性有目共睹,是每位干部职工的共识,可是为什么总是说的多做的少呢?
究其缘由是多方面的,但根源还是人的因素在作祟,“不好意思、难为情、放不下架子……”只需这样的意识存在,我们的优质服务就是空谈,所以我决心,从我做起,从南站做起,星级服务,使“青年文明号”倡业、树德、争优、践诺、建制、创效的十六字方针真正落实到位,追逐先进,超越榜样。
在去年的竞聘中我提出了站长前台服务制,加油员站位服务制、早晚点验制、服务评分制等详细措施,要坚决落实下去,严抓、严管,突出“严”字,从严治站,用两个月的时间使我提出的各项制度成为每位南站职工的行为规范,使之成为理念。
在提高熟识的的同时,加大监督力度,实行站内、用户、公司三重监督,站内设监察站长一名,主抓日常服务、卫生工作,定立服务非常制,每日由站长组织抽车看服务,达不到标准扣减一分,每扣一分罚款10元,累计扣满非常者,予以辞退,交回公司。
面对用户公布监督电话,站内设赞扬处,对用油数量较大或有政治影响力的客户发放监督卡(附有样本),随时接受监督,无论谁发生有效赞扬,给公司形成不良影响的,上报公司建议辞退。
面对公司上至站长下至职工层层定立服务责任状,并上报公司,如工作中发觉未能做到,自愿扣减全月工资,两次达不到我愿自动辞职。
工作中推行特色服务、精神服务,建立健全用户档案,要求全站职工对三次来站的大用户要知其名,认其人,使他们真正找到上帝一样的感觉,向用户发放救助卡,关心他们处理一些力所能及的困难,让他们信任我们,支持我们。
其次,开扩视野,拓展市场。
全站工资实行二次安排--升油工资,真正体现多劳多得,少劳少得的准绳,提高职工的乐观性,编制包月任务卡,上至站长、下至职工安排额外销售任务,如完不成任务只发放实际月工资的百分之七十,促使职工自动走出去推销油品。
日常业务上建立营销台帐,每日分析全天营业状况,发觉问题准时处理,发觉有利因素准时出击,站内设立信息奖、点子奖,每月从全站工资总额中拿出部分资金用于嘉奖那些供应对运营有益、对站务工作有贡献的好信息、好点子,激发职工的制造热忱,如条件答应,多印发宣扬单,我将组织职工走上街头宣扬我们的企业,宣扬我们的油品,使石化品牌深化人心。
同时我认为南站地处城乡结合部,左右有两座个体加油站,竞争压力很大,而且距黄土坑站不远,竞争较为激烈,依据这一状况,在拓保市场方面首先要禁止内部无序竞争,一至对外,工作中要多和黄土坑站沟通,找差距、想对策。
今年我利用休息时间曾多次调查过这两座加油站,服务质量一般,加油环境一般,但运营手段敏捷,价格较低,搞有奖销售,多元化服务为零。
与我正轨大站相比,人员素养不如我们,硬件条件不如我们,但我们运营手段死板,同样多元化服务为零。
这种现状对我们掌握市场构成威逼,单站效益下滑,所以我认为我们除了努力提高服务质量,还应当向多元化服务上下功夫,如政策答应,试想我们能否取消南站车库,将其改形成商店及洗车场,来吸引用户,我想这样会大大增加我们的竞争力量。
我们还可以购买洗衣机、吸尘器、打气机、加水机等吸引用户,例如:
青平路上,长途、短途班车较多,但因我公司油价较高流失严峻,经我测算平泉-党坝-青龙-宽城一线的中、短途班车及小公共汽车大约有四十余辆,跑天津的长途车县内就有。
7.演讲稿:
“奉献青春、专心服务”
各位敬重的领导、同事们:
大家好!
我的演讲主题是:
“奉献青春、专心服务”。
我们西安地铁以“奉献青春、专心服务”为运营原则,并且把“专心服务”放在首位。
“专心服务”是运营员的基本要求。
任何时候“专心服务”都是衡量一个营业员的标准。
专心服务是指要从心里把顾客当作本人的伴侣,当作本人的亲人,把顾客的利益放在首位,记在心里。
只要想顾客之所想,急顾客之所急,才能让顾客感动,我们要用优质的服务暖和顾客的心,用我们真诚的服务制造顾客的“满足100”。
“假如你是一滴水,你能否滋养了一寸土地;假如你是一线阳光,你能否照亮了一分黑暗;假如你是一颗螺丝钉,你能否永久坚守你的岗位。
”这是雷锋日记里的一段话,它告知我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能,做出最大的贡献!
其实,奉献对于任何一个人都不苛刻,不能长成参天大树做栋梁之材,不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽敞的胸怀拥抱百川,又怎样不行以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子,何不传承爱岗敬业的精神为西安地铁的进展做出贡献呢。
爱岗敬业,这四个字对我们在座的各位来说,肯定是再熟识、再简洁不过了。
可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢?
敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。
敬业是把本人的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和自动,就是节俭和意志,就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。
在我国敬业者的楷模比比皆是,许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……,他们就是那种把工作当成人生的追求,把工作当成人生享受的那种人。
他们是幸运的,由于他们被大家所知,由于他们成了楷模,成了表率。
而更多的员工,却可能不被我们大家所知,他们或在车间里,或在库房中,或在污水池旁……履行着本人的职责,坚守着本人的责任。
他们细心调控着每一个目标,他们细心呵护着每一台设备,他们会为班组出一个点子,为西安地铁提一条建议,他们是那种悄悄无闻的敬业者,是那种不声不响的爱岗者。
放眼现实,大到整个社会,小到我们西安地铁,都不难发觉,越来越多的人正悄悄的奉献着。
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