后勤副校长竞聘演讲稿三篇.docx
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后勤副校长竞聘演讲稿三篇
后勤副校长竞聘演讲稿三篇
【第一篇】后勤副校长竞聘演讲稿
各位指导、各位评委:
大家好。
我叫xx,本科,中级会计师职称,九月参加工作,现任柜台部主管。
根据我个人工作条件,我参与后勤副校长岗位职务的竞聘。
我今天竞聘演讲的内容主要分两局部:
一是我竞聘该职务的个人优势;二是谈谈竞聘成功后的工作的思路。
一、我竞聘岗位职务的个人优势我参加工作以来,先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作,我在联社营业部任岗位。
在多年的金融工作中,我认为我在竞聘该岗位职务中拥有以下优势:
1、我本人拥有较好的政治素质和较强的工作业务才能。
工作多年来,我严格遵守国家的法律法规、各项金融规章制度,在业务处理中,严格按业务操作规程办理,从未出现过违规违纪现象;在工作中,我不断加强金融理论和业务的学习,努力进步自己的业务素质,通过不断的培训和学习,我已经熟悉和掌握了信誉社的各项会计规章制度,可以纯熟办理各类业务,这些都为我今后做好会计经理的工作打下良好的基矗参加工作以来,我均能全面完本钱职工作和指导交给的任务。
我先后获得过称号(荣誉)。
2、我本人拥有较好的工作态度和敬业精神。
在工作中,我能做到爱岗敬业,克尽职守,埋头苦干,兢兢业业,任劳任怨,认真负责,同时,处理好与同事的关系,做到团结同志。
在对外效劳工作中,做到礼貌待客,热情大方。
3、拥有较强的组织协调才能和自律才能。
我在工作中能坚持原那么、老实正直、廉洁奉公,努力防范和控制好业务中的各类风险,做好存贷款营销效劳工作。
二、谈谈竞聘成功后的工作的思路:
1、参谋到位,做好社主任的“内当家〞。
我将积极协助社主任,认真抓好内部管理,加强财务核算,协调好各方面关系,做到内部管理与会计核算管理并重。
2、主动效劳,抓好职工业务培训和检查。
我将针对白邑信誉社在内部管理方面存在的问题和缺乏,认真抓好职工的业务培训,组织全体职工认真学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程,同时,认真抓好各项制度的落实,加强业务的监视检查,杜绝各类违规违纪现象的发生,严防各类案件的发生。
3、开拓思路,转变观念,抓好对外效劳。
积极协助社主任认真抓好柜台效劳工作,加强好柜台宣传和效劳工作,使全体职工做到热情优质效劳,树立信誉社良好的效劳形象,促进白邑信誉社各项业务的稳步安康开展。
4、正视自己,摆正位置,谦虚慎重,自觉承受指导及同志们的监视。
我将团结全体职工,服从社主任的工作安排,做到廉洁自律,大胆开展工作,不辜负指导厚望。
我虽然从未担任过信誉社的中层管理干部,缺乏一定的经历,但正因为如此,我才会珍惜时机,发奋进取,勇于开拓,不辜负指导及同志们的期望。
尊敬的指导、各位评委,诚恳待人,为人正派是我为人态度!
勤奋务实,开拓创新是我的工作态度!
假如组织上给予我此重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使白的工邑信誉社在内部管理和财务核算方面都有新的起色,新的打破,上升到一个新的台阶。
作为这次竞聘的积极参与者,我希望在竞争中获得指导及同志们得认可,获得成功,但是,我也绝不回避失败,无论竞聘结果如何,我都将堂堂正正做人,踏踏实实做事,一如既往地做好自己的本职工作。
谢谢大家!
【第两篇】后勤副校长竞聘演讲稿
尊敬的各位指导、各位评委,同志们:
我叫xxx,今年38岁,19xx年毕业于海伦师专,同年八月参加工作,1985年入党,20xx年晋升为中教高级职称,19xx年担任政教副校长,后任副书记兼副校长,现任副书记、常务副校长,主管后勤工作。
首先,我感谢组织和指导给我们提供了公开竞争上岗,展示个人才华的时机。
同时,也感谢多年来组织的培养教育、指导的关心支持和同志们的帮助配合。
我竞聘的岗位是主管后勤的副校长。
之所以竞聘这个岗位,主要基于三点考虑:
一是热爱后勤工作。
后勤工作的主要宗旨是效劳,周到而细致的效劳可以为全面搞好教学提供有力保障。
多年来的理论让我感到,学校后勤管理的真谛是育人,是潜移默化过程中蕴含着的无声的教育,是着眼于学生将来、培养高素质人才的教育。
这种教育是学生在课堂上、教科书中无法找到或看到的,而这些,对学生的成长、世界观、人生观的形成和价值取向又产生着深远的影响。
这项工作做的越到位,老师们就越可以全身心地投入工作。
每当看到自己和大家的努力成果,转化为促进教学进步的动力时,我心中总是无比欣慰,也鼓励自己以更大的热情研究搞好后勤效劳,以不辜负指导的重托、大家的厚望。
二是熟悉后勤工作。
近年来,受组织委托,我一直主管学校后勤工作。
为了做好这项工作,屡次进展实际摸底,较为准确地掌握根本情况,对后勤的各个方面都比拟熟悉,工作中,注重调动大家的积极性和主动性,发挥了整体战斗力,与后勤的同志们建立了深沉的感情。
同时,也与有关部门建立了良好的关系,促进了了工作有效开展。
三是具有一定工作才能。
为了支持教学,我们及时完成了师生们提出的一些问题,诸如水电供给、桌椅维修、校舍维护、环境美化等等,到达了指导满意、师生满意。
尤其是主动配合主要指导与县交警队协调,打通了出口处解放路上的隔离带,给师生带来了方便,也消除了平安隐患。
还积极协调有关方面,为维修教学楼筹措资金,获得了良好效果。
假如我竞聘上主管后勤的副校长,我一定按照组织要求,积极主动地配合校长工作,团结和带着后勤的同志们,不断解放思想,开拓进取,抓住重点,扎实工作,推动整体工作登台阶、上程度,为全面搞好教学做出应有奉献。
详细是抓住“三个重点〞、搞好“两个关系〞。
所谓抓住“三个重点〞:
一是美化校园环境抓根底,突出环境育人。
教育家夸美纽斯曾经说:
“校园应当安排得美观,成为一个快意的场所和对学生富有吸引力的地方。
〞。
我们应该把校园建立得更好,特别是要推动校园的绿化、美化、净化,行“无言之教〞,以此来影响人、熏陶人、感染人、教育人,努力营造“一草一木都能说话,一砖一瓦皆可育人〞的充满艺术气氛和人文精神的校园环境,进一步培养和陶冶学生高尚的情操。
二是优化员工素质抓关键,注重示范育人。
后勤人员是效劳者也是教育者,他们的思想作风和工作态度对学生有着直接的影响,能起到春风化雨,润物无声的教育作用。
为此,要通过学习培训、交心谈话、解决各个实际困难等方法,不断增强后勤人员的育人意识、效劳意识、效率意识和务实精神、奉献精神、创新精神,造就一支高素质的后勤职工队伍。
三是强化后勤管理抓晋级,坚持活动育人。
要积极转变被动式效劳,增强工作的前瞻性、超前性和主动性。
详细是要紧紧围绕学校中心工作,根据自身特点,积极主动地施行后勤管理,开展育人活动,以优良的管理、优质的效劳共书育人华章。
在工作中,要着力强化“三性〞来加强对学生的教育。
〔1〕效劳活动的主动性。
例如教室桌椅、玻璃、灯,寝室的水龙头、门锁坏了,有报必修,不推不拖,及时维修损坏的教育教学及生活设施,不断改善师生的学习和生活条件,使广阔师生感到家一样的温暖,产生归宿感,形成强烈的主人翁意识和集体主义观念。
〔2〕管理活动的标准性。
健全和完善校产管理各项制度,并以适当的形式让学生理解掌握,启发学生遵守规章制度的自觉性,增强他们的纪律性和组织性。
〔3〕教育活动的经常性。
在为师生效劳的同时,针对各个时期学生中出现的不良习惯,如环境意识差,乱扔杂物;缺少公共意识,损坏公物等问题,有针对性的开展教育活动。
所谓搞好“三个关系〞:
一是处理好上下之间关系。
就是坚决服从校长的指导,自觉维护民主集中制原那么,遇到问题多请示、汇报,不擅自作出主张,做到帮助不添乱,干事不越位。
同时,与广阔师生平等和睦相处,主动理解他们的所想所需,做他们的贴心人;积极向指导反映他们的意见和建议,做他们的代言人。
二是处理好左右之间关系。
就是主动与主管其它工作的同志搞好协调,生活上互相关心,工作上互相支持,政治上互相帮助,心往一处想,劲往一块使,合力搞好教学工作。
三是处理好内外之间关系。
就是积极与有关部门、其它学校、周边群众搞好协调,营造有利于学校开展的良好气氛。
假如我在这次竞聘中失利,也绝无怨言,绝不气馁,尊重组织和大家的选择,一如既往地投入到实际工作当中,有一份光发一份热,为五中更加美妙的明天奉献自己的绵薄之力。
谢谢大家。
【第三篇】后勤副校长竞聘演讲稿
各位指导、各位老师:
大家上午好!
感谢县教育局和学校给我们提供了展示自我的时机,感谢大家的支持和鼓励,使我有勇气走上这个讲台,参加本校副校长竞聘。
这次学校中层干部竞聘上岗,是我县深化学校人事制度改革,加强学校干部队伍建立重要举措。
对此,我的态度一是拥护,二是支持,三是参与,今天,我怀着对教育事业的一片忠诚,凭着自己对xx镇二小的满腔热爱,参与竞聘二小副校长这个职位,目的是希望可以在查校长的指导下,继续在副校长岗位上更好地发挥自己的才智,为把义宁镇二小办成一流的学校奉献自己的绵薄之力。
我,叫xxx,生于19xx年xx月,xx年毕业,目前本科在读,小学高级老师。
xx年参加教育工作,xx年调入二小,先后担任过班主任、少先队辅导员、出纳、政教处副主任、总务主任。
xx年起担任副校长,主管后勤、兼管创卫、传统体校、阳光体育俱乐部等工作。
曾荣获优秀辅导员,县会计局评定为优秀报帐业务员,教学讲课比赛县一等奖,科学说课县一等奖,科学学科课件制作市二等奖等荣誉。
竞聘副校长这个职位,我认为有以下几个方面的有利条件:
第一,工作热情高,能吃苦,愿做事。
我年纪还是四十出头,正是生命力旺盛的时期,工作上吃苦精神较好。
近几年县城创卫,我可以合理安排,亲自催促,早、中、晚坚守岗位,常常是中午、晚上就是在外面吃快餐应付一下,很少回家休息。
在老师的配合下,我校创卫工作屡次受到好评,20xx年十一月电视台还把我校创卫工作作为亮点进展报道。
总务工作需要超前效劳的工作,为了保障教育教学指导工作需要,我能做到提早方案、提早安排、提早到位。
学校的校建、维修、教学用品的采购入库等工作都是利用寒暑假进展。
有时为了争取经费能及时到位,大年三十都在外面奔波。
记得20xx年我到总务处后,我负责出纳、总务一摊子事外,第一年第一学期保管方典连离任,我就兼保管,第二学期会计陈jh老师退休,我又兼会计;第二、三学年转上了一班数学课,第四年会计方绪圆老师孩子的公公亡故,我是会计、出纳、保管、总务一肩挑。
事情不能说不繁杂,工作不能不说累,但对此我毫无怨言。
我常想,只要能把工作做好,指导、老师们满意,自己吃点苦多做点也算不了什么。
第二,我有较强的组织协调才能。
在担任主管后勤副校长期间,我学会“十个指头弹钢琴〞,安排工作有主有次,有先有后,有缓有急,有轻有重。
做到主管工作与兼管工作两不误。
比方我兼管的传统体校和青少年阳光体育俱乐部工作,我可以妥善安排自己的工作日程,坚持在做好总务后勤工作的同时,抓紧、抓实这两项工作。
传统体校的训练,不管是上班时间还是节假日,不管是严寒还是酷暑,我都安排好时间坚持与体育老师一道监视指导训练。
去年十二月,我校参加全省传统体校田径比赛荣获小学组第三名,创造了我校参赛的历史最好成绩。
应该说,在荣誉的锦旗上也有我的一份心血与汗水。
阳光体育俱乐部,对于我们来说一项新颖而又生疏的工作,为了做好这项工作,我到处查资料,多方请教,想方法,出点子,和体育老师一道反复探究,建立了一套符合校情、行之有效的活动制度和训练方法。
上半年,顺利通过了市的复查验收。
今年暑假俱乐部的活动都坚持每天检查催促,有时甚至顶班上课。
在活动最后的汇报课和八月8日我县第二个全民健身的日展演活动上,俱乐部的“拉丁舞〞表演精彩,受到观众好评,标志着在体育俱乐工作已经走上了正轨并初见成效。
这些兼管工作可以获得一定成绩,与我平时注意妥善组织、协调各项工作是分不开的。
第三,作为后勤副校长,我具有较强的业务才能和较高的专业管理程度。
20xx年以来我就开场从事后勤总务工作,在七、八年的工作理论中,我学习了有关财务管理等方面的专业知识,积累了较丰富的后勤总务管理的经历。
熟悉学校财经管理的各项制度、法律法规,懂得如何在经费管理上开源节流,合理使用。
近两年来,我校先后承受过县检察院督查、县纪委检查、县税务清查各一次,我校均顺利通过,说明我校财务管理还是比拟标准的。
此外,2021年年,为了迎接省政府对我县教育工作督导评估,我校投入较多资金整治校园环境,在经历了修建塑胶跑道、标准球场等工作后,对校园建立工程的预算、结算等知识也有一定的理解。
因此,我认为为自己担任主管后勤副校长,还是称职的,可以胜任的。
第四,为人正直,与同事相处和谐。
在为人上,我胸怀坦荡,公正正派,与人为善,不搞小动作,可以与人为善,与同事融洽相处。
我始终信奉“沉默是金,忍让是银,奉献是德,吃亏是福〞的格言,并付诸在行动上。
在这么多年的相处中,这些都是大家有目共睹的。
当然,人无完人。
我也存在一些缺乏之处,比方与指导、与同事交心少,交流思想不够;有时工作上缺乏主动,慎重有为,泼辣缺乏等等。
我有信心,在今后的工作中,在同志们的帮助下不断克制、改正。
假如我能竞聘成功,继续担任学校主管后勤副校长,我将努力做到如下几点:
一、坚持一个原那么,搭建一座桥梁
一是坚持“以人为本〞的原那么。
学校的一切工作都要坚持“以人为本〞,后勤工作也一样也要以学生的开展为本,以老师的开展为本。
通过提供优质的后勤效劳,促进师生的开展。
我将以公平公正的态度对待每一件事和每一个人,力争让每一位学生学得开心,让每一位老师教得舒心。
二是搭建校长与各处室主任、教职工之间交流沟通的桥梁,教学、教研、行政、后勤是学校工作不可或缺的四个方面,我一定协调好部门的关系,形成合力,办好学校,让全体老师充分参与到学校民主管理中来,同心同德,群策群力,创立和谐校园。
二、树立两种思想,做好校长的助手
一是树立“务实创新〞的思想,从县情、校情出发,来制订方案、谋划工作、提供效劳。
在校长的统一指挥下,努力创始后勤工作新场面,免除校长的后顾之忧,使校长能集中精力,专心致志抓好教育教学工作,全心全意谋划学校的开展。
二是树立与学校荣辱与共的思想,校兴我荣,校衰我耻,为学校的兴隆和开展,默默奉献,不争功,不诿过;不争名,不争利,找准位臵,当好配角,做好参谋,干好事业,与学校同进步、同开展、共荣辱。
三、实在履行职责,做好四项工作
一是抓好制度建立,促进学校后勤工作的标准管理。
我将进一步健全学校后勤总务方面的各项制度,以制度管人。
特别要健全财经管理制度,严肃财经纪律,标准学校收费,科学合理使用教育经费,加强财务帐目清算、结算和检查,做好校产校具的清理、登记和保管工作,使后勤工作走上标准化轨道。
二是抓好开源节流,倡导节俭办校,努力进步经费使用效率。
一方面要减少和杜绝浪费,严格实行县局要务施行招待费限额管理,确保招待费用不超标;加强催促检查,节约水电,杜绝“长明灯〞、“长流水〞等浪费现象,在基建、维修中,合理预算,严格结算,力争少花钱,多办事,办好事。
另一方面搞好学校创收,增强学校财经“造血〞功能,进一步做好青少年阳光体育俱乐部的工作,面向社会,开展丰富多彩的体育健身活动,扩大创收空间,尽可能进步老师福利待遇,当好学校“管家婆〞。
三是进步效劳意识,为学校、为教学、为老师、为学生提供优质后勤效劳。
经常联络教职工,倾听老师呼声,经常换位考虑,设身处地为师生着想,及时搜集各种信息,有方案的提早组织好办公、教学、基建、维修、卫生用品等各种物品的采购、保管和供给工作;同时,搞好学校环境卫生,保证师生水电正常供给,实在加强学校和学生平安工作,做好师生的“效劳员〞。
四是努力改善条件,进步后勤保障才能。
在校长的支持下,努力改善学校办学条件,搞好校园建立、校舍维修,不断绿化、美化校园,逐步改善老师们的教学、办公和生活条件,努力为大家创设良好的教学、生活环境。
各位指导,各位老师:
竞聘上岗,有上有下,假如我能得到大家的信任和支持,有幸成为这次竞聘中绽放的“红花〞,我一定不负众望,履行诺言,以优异的工作成绩回报大家的关心与厚爱;假如落聘,我将做一片忠实的“绿叶〞,当好普通一兵,支持新任指导唱好学校改革与开展的重头戏,为xx镇二小的明天作出积极的努力。
谢谢大家!
【后勤副校长竞聘演讲稿三篇】
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