东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一00261268.docx
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东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一00261268
东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-0026
相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时,涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时,如果遇到问题,()
A:
有权及时进行处理
B:
无权对其直接进行处理,要想有关部门反映
C:
有权现场进行询问和调查,但无权解决实质问题
D:
无权进行处理
答案:
A
劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同是()种类的派遣。
A:
登记型派遣
B:
登录型派遣
C:
录用型派遣
D:
雇佣型派遣
答案:
B
用工单位不负责劳动者的()。
A:
人事管理
B:
使用管理
C:
岗位管理
D:
其他
答案:
A
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
A:
法律援助
B:
支付令
C:
社会救济
D:
对用人单位罚款
答案:
B
在劳动合同中,劳动者一方必须为()。
A:
自然人
B:
企业
C:
民办非企业单位
D:
个体经济组织
答案:
A
《劳动合同法》规定被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照()向其支付报酬。
A:
劳动合同指定的工资标准
B:
所在地人民政府规定的特定工资标准
C:
所在地人民政府规定的平均工资标准
D:
所在地人民政府规定的最低工资标准
答案:
D
用人单位与劳动者自()与劳动者建立劳动关系。
A:
签订书面劳动合同之日起
B:
劳动合同成立之日起
C:
劳动合同生效之日起
D:
用工之日起
答案:
D
关于劳动合同法中的合法性原则,一般不包括哪种理解()。
A:
主体合法
B:
客体合法
C:
内容合法
D:
形式合法
答案:
B
在人事代理中,因人事代理而发生争议的,适用()上有关规定进行处理。
A:
劳动法
B:
合同法
C:
民法
D:
行政法
答案:
C
劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项()。
A:
用人单位增加劳动强度变相加班的
B:
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C:
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D:
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
答案:
A
如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系()。
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