整理关于白河流域环境综合整治情况的报告.docx
- 文档编号:16976298
- 上传时间:2023-07-20
- 格式:DOCX
- 页数:17
- 大小:35.59KB
整理关于白河流域环境综合整治情况的报告.docx
《整理关于白河流域环境综合整治情况的报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《整理关于白河流域环境综合整治情况的报告.docx(17页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
整理关于白河流域环境综合整治情况的报告
2、在教师的组织和指导下,通过自己的主动探索获得数学知识,初步发展创新意识和实践能力。
?
AP设备安装位置必须符合工程设计要求。
如有设备的安装位置需要变更,必须征得设计单位和建设单位的同意,并办理设计变更手续
建设单位代表(签名):
日期:
2.点与圆的位置关系及其数量特征:
施工单位授权代表(签名):
建设单位负责人(签名):
施工单位名称:
3设备严禁接触液体,并防止端口进入灰尘,空置端口必须接匹配负载□通过□未通过
8
关于白河流域环境综合整治情况的报告
关于xx河流域环境综合整治情况的报告一、xx河基本情况60公里,穿越9乡镇,230个自然村。
xx河接纳了xx市中心城区、xx县、xx县、xx市的工业废水和生活污水。
上世纪八九十年代开始,由于结构性污染、面源污染加剧,城市环保基础设施建设滞后等原因,白河下游及其支流近80%的河段水质达不到规划标准,当时污染的白河影响了沿岸群众生活,也曾引发县际、省际纠纷。
二、xx河流域环境综合整治措施及效果自2005年开始,xx市和我县实施了xx河区域环境综合整治,市县政府分别制订并下达了《区域环境综合整治实施方案》,方案确定了环境整治目标任务,明确了治理责任,制定了治理措施。
一是深化工业污染防治,对不能达标的企业实施停产治理和限期治理;二是加大产业结构调整力度,防止污染反弹;三是加快城镇环保基础设施建设,我县投资6000多万元,于2007年年底建成了日处理污水3万吨的城市污水处理厂,目前已投入运行;四是强化污染源监控,对于一般污染源采取长效监管措施,明确目标,责任到人,确保废水达标排放。
对重点污染源,环保执法人员加强监管同时,在废水排放总囗安装了污染物总量和浓度自动在线监控设备,并与省市环保部门联网,随时掌握污染源总排口排污情况,发现问题及时处理,确保了污染源染物达标排放污;五是严格执行《中华人民共和国环境影响评价法》,落实建设项目环保审批和“三同时”制度,有效控制了新污染源的产生。
近几年,xx河水质明显好转,今年以来,xx河出境水质达标率超过了往年同期。
目前,xx河水干净了,没有怪味了,水中有鱼有虾,沿河群众深入感触,啧啧称赞。
在龙海市创建园林城市动员大会上的讲话同志们:
今天在这里召开全市创建园林城市动员大会,主要任务是动员全市上、下立即行动起来,统一思想,提高认识,凝聚力量,攻坚克难,在全市范围内掀起创建园林城市热潮。
今年来,市委、市政府提出围绕“一个主题”,突出“两个重点”,发挥“三个作用”,把握“四个原则”,取得“六个突破”的经济社会发展战略,致力建设经济强市,构建和谐龙海。
在年初,还提出创建国家卫生城市目标,通过一段酝酿,最近,市委、市政府又提出力争2008年达到省级园林城市标准,2018年达到国家级园林城市标准。
因此,现在开展一场声热浩大的创建园林城市宣传动员是十分必要的。
下面,我就我市创建园林城市工作的开展,做几个方面布置。
一、明确创建工作目标和任务,扎实有效地把创建园林城市工作摆上日程城市园林绿化是现代化城市必不可少的重要组成部分,对于改善城市的生态环境,提高城市知名度,促进城市可持续发展意义重大。
创建园林城市是一项社会系统工程,是符合当前社会进步,经济发展形势需要,造福子孙后代的民心工程,功在当代,利在千秋。
创建园林城市有利于调动全社会力量参与城市园林绿化建设,营造全民“爱我家园、美化家园”的浓厚意识;有利于促进和提高城市规划、建设和管理水平,促进经济、社会协调发展;有利于进一步提高城市环境质量,改善投资环境,吸引外资,加快工市工业化和城市化进程。
我市结合创卫工作范围和我市园林绿化现状,基本确定创建园林城市范围:
东至华阳生活区、西至自来水西侧道路、南至紫云公园(包括紫云公园),北至锦江道南岸,总面积5.2平方公里,同时,东西分别延伸至海澄镇镇雕路段和西溪大桥路段的路面及两侧村庄。
近几年,我市高度重视城市建设,通过开展创建省级卫生城市和省级文明城市等各项活动,有效地拉动了整个城市建设进程,城市园林绿化水平也得到明显提高。
根据《龙海市城市中心区绿地系统规划》,城市旧城区和新城区新建绿地各项指标为:
新建城区绿地指标:
居住用地绿地率≥30%;一般单位绿地率≥30%;工业企业、交通枢纽、仓储、商业中心绿地率≥20%;学校、医院、休疗养院、机关团体、公共文化设施等;单位绿地率≥35%;产生有害气体及污染工厂的绿地率≥30%;主干道绿带面积占道路总面积比率≥20%;次干道绿带面积占道路总面积比率≥15%;旧城改造区绿地指标:
居住用地绿地率≥25%;一般单位绿地率≥25%;工业企业、交通枢纽、仓储、商业中心绿地率≥15%;学校、医院、休疗养院、机关团体、公共文化设施等;单位绿地率≥30%;主干道绿带面积占道路总面积比率≥15%;次干道绿带面积占道路总面积比率≥10%。
按照市委、市政府创建园林城市的目标,2008年,我市力争建成区绿化覆盖率大于等于38%,建成区绿地率大于等于34%。
人均公园绿地面积大于等于9.6平方米,达到省级园林城市标准,至2018年,力争建成区绿化覆盖率大于等于40%,建成区绿地率大于等于35%,人均公园绿地面积大于等于10平方米,达到国家级卫生城市标准。
根据我市现有园林绿化状况,对照创建园林城市标准,我们还存在6方面不足之处:
⑴园林绿化水平不高,发展不平衡,园林精品工程少,建筑小品、城市雕塑少,绿地档次低,园林设施滞后,花卉树种不够丰富,不能充分体现我市花果之乡的特色和风格。
⑵道路绿地率不足,全市道路总长为85公里,道路绿地里程仅31公里,占市区道路总里程的比例不高。
⑷全市单位绿化较为薄弱。
与省级园林城市标准相比,还有较大差距。
要有20%以上达到“省级园林单位”标准。
⑸内河、江滨景观差、基本没有绿化,卫生与水质有待进一步有效治理。
⑹市区污水处理尚未达到省政府提出的“十一五”目标要求。
主本文章共2页,当前在第1页[1][2]下一页本文章共2页,当前在第2页上一页[1][2]要任务:
⑴加快公共绿地发展速度。
建设紫云公园山门、调整公路入口等几个精品工程,提高现有市区街头绿地的档次和水平,多种大树,提高绿地物物量,形成一系列园林精品工程。
⑵提高道路绿化水平。
道路绿化要选择树型美现、三季有花、四季常绿的树种来丰富道路绿化景观。
努力形成一街一树、一区一景的街区绿化景观特色。
要种大苗、壮苗、补齐现有道路的缺株,此外严格执行保护管理措施,尽快形成全市林荫路系统。
⑶加大公园绿地投入,丰富园林绿化景观。
公园建设以植物种植为主要内容,对中山公园、街心公园、江滨公园、紫崴绿地、成兴绿地、顺风楼前的绿地、吉鸿楼前的绿地进行改造,进一步完善紫云公园建设,提高绿化档次。
⑷创建一批具有我市花果之乡特色的园林式、花园式单位。
要以绿为主,见缝插绿,发展垂直绿化,增设景点,丰富花卉色彩。
市绿化办要开展单位绿化达标评选活动,制定标准,检查评比,推动此项活动的扎实开展。
市文明委要结合文明单位的评选和精神文明活动的开展促进和推动创建园林式单位活动的蓬勃开展。
要有选择地对一些单位组织拆墙透绿活动,实现绿地共用、绿色共享。
⑸加强苗木基础建设。
充分挖掘苗木花卉基地潜力,采用合同育苗、计划订购、定向培育等多种形式鼓励多种成份的苗圃加入到发展市区绿化,保障苗木供给的行列来。
⑹依法强化管理,加大执法力度。
要进一步做好国务院《城市绿化条例》和《福建省城市园林绿化管理规定》等法规的宣传工作。
要制定相应的园林绿化管理制度。
另外要加强园林执法监察,严厉打击各类破坏绿化、损坏绿地的行为。
⑺积极探索绿化建设资金的筹措渠道和办法。
积极调动社会各界、各单位、企业的力量投入绿化建设,对不执行义务植树和不完成任务的单位和个人,采取收取绿化补偿费和代植费的办法,由创园办统一安排绿化费的使用,各项开发及工程项目投资中应包括2--5%的绿化建设资金,并与主体工程同步进行。
在生态园林建设中,按照规划在不影响绿地功能的前提下,进行各种经营,提倡经济林、以果养绿,提高农民造绿的积极性。
鼓励农民、单位自建苗圃、花圃,共建园林城市,减轻园林部门的压力,减少财政的投入,并在市财政投入专项绿化经费。
二、各负其职,强化措施,力争创建园林城市工作如期完成创建省级园林城市和国家级园林城市任务十分艰巨,我们要结合创建国家卫生城市工作,树立必胜的信心和合力攻克难关的勇气,加强组织领导、齐抓共建。
各相关单位决不能相互推诿,消极应付,各单位领导要高度重视,强化措施,狠抓落实,确保我市创建园林城市活动取得显著成效。
⑴要加大宣传力度。
园林城市是一种城市形象,是城市建设水平、城市居民生活质量和城市综合实力的综合反映。
创建园林城市是改善城市生态环境,建设美好家园的重要举措,是一项得民心、顺民意的工程。
我们要充分调广大市的积极性和主动性,积极营造各种舆论,使创建园林城市成为人民群众喜闻乐道的大事。
因此,我们要充分运用各种宣传媒体、形式、手段,广泛深入宣传创建园林城市目的意义、目标任务、措施要求,努力营造浓厚的“创园”工作氛围,要积极开展以“创建国家园林城市,打造龙海绿色空间”为主题的园林绿化服务活动,要在公园等休闲、活动场所设置“园林城市”宣传标语、图片展览和咨询台。
树立人们爱护花草、树木,爱护环境,美化龙海、爱我家园的意识,在宣传咨询中现场讲解绿化常识,盆景制作等方面知识,形成人人关心、支持、参与绿化的良好氛围。
二、成立领导机构。
创建园林城市要做到统筹安排,合理布局,逐推进,首先要成立创建园林城市领导小组,形成强有力的领导力量,对创建工作实行总负责,并对有关责任部门和单位抓好督促和协调;负责制定创建省级园林城市和国家级园林城市工作计划和实施细则,要将总目标层次分解,明确任务和责任人,落实目标管理制。
一级对一级负责,由人大、政协对各有关部门落实创建工作进行检查、督促。
三、要严格创建指标管理。
各个年度创建工作的指标各不一样,我市在创建省级园林城市和国家级园林城市过程中,我们要根据创建标准,结合我市城市中心区绿地系统规划和绿地性质、类别,对市区所有不同类型的绿地进行复查、筛选,有计划地对市区林相进行改造,进一步提升城市绿化档次。
目前我市主要重点建设紫云公园天然植被、锦江道生态环境、紫泥红树林等三个生态建设重点片区,同时,要加强九龙江沿岸整治,美化母亲河、改良水质和卫生状况,建设沿河绿地,形成城市园林景观,结合锦江道改造工程,做好沿江绿化建设,形成滨江的城市景观。
四、加快基础设施建设,创建省级园林城市和国家级园林城市的标准对城市园林绿地工作的组织领导、管理制度、景观保护、绿化建设、园林建设等都做出详细要求,制定了各年度创建活动相应指标,同时,还对环境建设与管理和市政设施建设提出了硬性指标和要求,比如至2008年我市创建省级园林城市要求城市垃圾无害化处理率达到90%以上,污水处理率达55%以上,大气水环境良好,各项环保监测指标均不超过规定标准,地表水环境质量标准达到三类以上,燃气普及率达%,万人拥有公交车辆标台,人均拥有道路面积m2,自来水普及率%,水质综合合格率%,道路机械清扫率%,每万人拥有公厕座,这些指标的落实,需要我们结合我市创建国家卫生城市工作要求,把城市建设和园林绿化、环境保护等有机结合起来,既要量力而行,又要尽力而为,统筹规划,合理安排,大力加强市政基础设施建设,夯实创建活动的硬件基础。
同志们,创建省级园林城市和国家园林城市是市委、市政府提出的我市城市近期发展的战略目标,这项活动将有力改善我市城市面貌,美化绿化我市人居环境,是件造福当代,惠及子孙的民心工程,我们要全力以赴,团结拼搏,志在必得,按照市委、市政府的统一布置和要求,确保完成创建活动的工作任务。
本文章共2页,当前在第2页上一页[1][2]齐心协力继往开来为推动***电力事业又好又快发展而努力奋斗—在公司九届一次职代会暨2008年工作会议上的报告(二○○八年二月二十三日)各位代表、同志们:
这次会议的主要任务是:
以党的十七大精神为指引,全面贯彻落实科学发展观,按照省电力公司“两会”工作部署,总结2007年工作,分析当前形势,明确工作思路,部署2008年工作。
下面,我向大会作工作报告,请予审议。
一、总结成绩坚定信心增强又好又快发展的使命感和责任感2007年,在省公司和***市委市政府的正确领导下,公司认真学习贯彻十七大精神,坚持以科学发展观为指导,按照“一好二快三化,四大五高六强”工作思路,围绕“四个率先”发展目标,坚持三个并重、推进两个转变,团结一心,克难攻坚,较好地完成了公司八届六次职代会确定的各项目标任务,各项工作迈出新步伐,呈现新局面,取得新成绩。
(一)严格履责,安全生产局面稳定始终坚持安全生产的基础地位不动摇,精心组织“百问百查”活动,大力开展春秋两季安全大检查和安全隐患专项治理,安全隐患排查和治理成效显著。
落实安全生产责任制,突出各级领导人员安全履责评估和班组长、工作负责人安全能力评估,各级人员的安全责任意识不断强化。
开展电网应急演练和联合反事故演习,落实迎峰度夏、迎峰度冬和防汛措施。
及时启动应急预案,降低暴雨、冰雪等突发灾害影响。
健全安全稽查网络,加大现场安全稽查力度。
依法开展打击破坏电力设施专项行动。
着力推进输、变、配、调标准化建设和台区精细化管理。
其中,220千伏?
枝线、桔城变获省公司标杆称号。
率先在全省实施220千伏变电站无人值班,无人值班变电站已增至8座。
加强电网技术监督和设备缺陷管理工作,省公司下达的主要技术指标全部完成。
圆满完成党的十七大、“八艺节”等重大保电任务。
全年未发生电力生产重伤及以上人身事故,未发生重大电网、设备事故和恶性误操作事故。
公司被评为省公司2007年度安全生产先进单位,并被授予特殊贡献奖。
(二)精心组织,基本建设成绩斐然工程管理模式日益成熟,项目经理责任制逐步推行。
管理效率稳步提升,工程达标投产率100%,省级优质工程率达到75%以上。
(三)精细管理,经营质效稳步提升(四)深化主题,优质服务广受好评改进和丰富供电服务的形式和内涵。
扎实开展“光明使者进社区”主题活动,为用户送光明、送爱心、送安全。
在城区开通网上营业厅和超市等代收电费方式,基本解决了缴费难问题。
积极服务于地方重点经济项目建设。
在时间紧、任务重的情况下,完成了市政府重点督导的220千伏宜化香都变等报装工程。
认真履行电网企业的社会责任,积极参与“7%26#8226;19”抢险救灾、扶贫济困、“元成爱心助学”、公厕亮化等社会公益事业。
举全公司之力,投入“八艺节”保电工作,“负距离服务”,实现了保电万无一失,得到了市委、市政府的高度评价。
公司荣获中国第八届艺术节“先进单位”称号。
行评“回头看”顺利通过复查,并荣获***市万名消费者评诚信活动“十佳诚信单位”。
(五)理顺关系,企业管理稳步推进大力实施机构专业化调整,将六家主网单位的生产、基建、多经分离,初步理顺了电网建设、运营维护、调度通信等职能和主多关系。
整合营销服务资源,成立“一部四中心”。
公司剩余电流动作保护器检测中心投入运营。
三新农电公司组建工作进展顺利,宜都、枝江、夷陵三新农电公司挂牌成立。
贯彻落实省公司40个制度办法,对公司各项规章制度进行了全面系统的清理和修编完善。
公司ipe管理体系通过外部认证。
建立健全基建、招投标等相关管理制度,按制度办事的意识进一步增强。
围绕企业生产经营,提前介入、重点防范、跟踪检查,效能监察取得新成果。
实施公务车辆集中管理,在主网生产单位大力推行军事化管理,企业执行力得到明显提升。
注重企业风险防范。
成立内部审计中心,拓宽审计领域,加强对重大事项、重点单位和关键环节的审计监督。
加强法律研究,积极应对各类诉讼案件,挽回和避免经济损失210万元。
强化同业对标管理。
公司同业对标在省公司系统综合排名第三,同比前进5位。
其中,资产经营专业排名全省第一,人力资源专业排名全省第二。
《领导安全履职评估系统》、《220千伏变电站无人值班监控运行管理》两个典型经验进入省公司典型经验库。
科技服务电网硕果累累。
由公司主导开发的输变电生产管理系统荣获国家电网公司科技进步二等奖、省公司科技进步一等奖。
新材料、新工艺广泛引进,220千伏葛白ⅰ、ⅱ回换线工程在华中电网首次采用进口碳芯复合铝导线,在同等条件下增加了一倍的输送容量。
区域无功优化控制系统得到广泛应用。
公司首次获得“全国电力行业质量管理小组活动优秀企业”称号,qc成果位居全省第一。
(六)规范管理,多经企业良性发展进一步规范天力公司法人治理结构。
公司领导在退出多经企业兼任职务的同时,按照现代企业管理要求,完成了对天力公司董事会和管理层的调整,修订了天力公司及各控股公司章程,建立和完善了相应的规章制度和管理办法。
进一步理顺资产关系,从资产规范操作入手,对多产业企业实施清算,将原混淆使用的资产逐一核清。
开展对外债(股)权清理工作并收回对外债权2524万元。
深入推进民营化改革,坚持和完善多产业企业股权多元化,加快县(市、区)多产业骨干企业股权结构的调整和规范。
多经企业效益稳步提升。
电力宾馆、东山电力股份有限公司、永耀房地产开发公司正走出困境。
杨树口电站已建成发电,天池河水电工程正加快施工进度。
三峡送变电公司实现全年利润目标。
三元房地产公司抢抓土地资源,中拍94.5亩土地开发权,“新外滩”项目一期工程按计划进行。
三峡国际旅游茶城效益初步显现。
(七)提升素质,队伍建设成效明显(八)增进融合,党群工作协调发展深入宣传贯彻党的十六届六中全会和十七大精神,创新工作思路,坚持把企业党建融入各项工作中,营造了聚精会神抓建设、一心一意谋发展的良好氛围。
公司先后获得“湖北省最佳文明单位”、省公司“文明单位”荣誉称号。
在湖北省委、省政府表彰的2005-2006年度精神文明创建工作先进单位中,公司系统共有5个单位榜上有名,再次在全市各行业中高居前列。
企业文化建设取得新进展。
《宜电文化指南》编撰完成,电视剧《最后一个盲点》在湖北电视台热播,并获广电部“金帆奖”。
李元成同志获得国家电网公司劳模光荣称号,其先进事迹得到社会广泛认同。
新闻宣传和信息报道工作成效显著。
坚持新闻管理和新闻作品并重,行业媒体和社会媒体并重,传统媒体和网络媒体并重,公司形象进一步提升,社会舆论环境更加和谐,公司新闻人才不断成长。
贯彻落实中纪委7号文件精神,率先在省公司系统实施中层干部廉洁从业行为评价,建立“廉政曲线”制度,与市检察院共建学习型组织,重申从严治企有关规定,“不愿为、不能为、不敢为”的反腐倡廉约束机制逐步形成。
丰富职工文化生活,成功举办首届职工文化艺术节活动。
持续开展一流标杆班组创建,班组建设迈上新台阶。
220千伏桔城变被评为“全国学习型先进班组”。
共青团工作有效开展,综合考核得分位居省公司系统基层团组织榜首。
关心离退休职工生活,切实保障老同志各项待遇落实到位。
深入开展思想动态分析,加强信访稳定工作,员工队伍保持和谐稳定。
全年未发生职工群体性越级上访、集体上访及其它影响企业稳定的事件。
计划生育指标全面完成。
***电力企业管理协会、***电机学会等社团组织围绕企业的改革发展献计献策,也取得了丰硕的成果。
同志们,上述成绩的取得,是省公司、市委市政府正确领导的结果,是上级有关部门和社会各界指导帮助的结果,是全体干部员工辛勤劳动的结果,是广大离退休干部、老同志关心支持的结果。
在此,我代表***供电公司,向各级领导和社会各界,向全体员工及家属、离退休老同志,还要特别向驰援江西电网抗灾抢修和为今年***抗雪灾、保供电取得决定性胜利做出突出贡献的同志们表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意和新春的祝福!
在充分肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到,当前公司改革发展还面临不少的困难和问题:
一是电网结构仍然存在薄弱环节,电网抗御自然灾害的能力不强,高负荷时期和异常情况下供电卡口矛盾仍比较突出;二是安全管理还有待加强,安全责任没有完全落实到位,时紧时松、执行不力、标准不高等问题仍在一定范围内存在;三是低压线损率全省排名最后,“双增双节”潜力仍然很大,效率和效益意识还有待加强;四是员工队伍素质还有待提升,一线经营管理、专业技术和技能人才相对缺乏;五是在供电服务等方面还不能完全满足全市经济发展和人民群众生活需要。
对于这些问题,我们一定要引起高度重视,采取有效措施,逐步加以解决。
二、齐心协力继往开来奠定又好又快发展的坚实基础2008年是全面贯彻落实十七大战略部署的第一年,也是公司新一届领导班子实施任期目标的第一年。
党的十七大作出了全面建设小康社会的战略部署,为我们前进指明了方向。
***作为省域副中心城市,面临着吸引重大项目投资,增加gdp总量,增强辐射带动力,推动社会全面进步的重要使命。
作为社会经济发展的先行官,***供电公司在历届班子的正确领导和全体员工的不懈努力下,奠定了坚实的发展基础。
但是我们也必须清醒地认识到,构建社会主义和谐社会、实现地方经济又好又快发展,对于我们而言,意味着要承担更为艰巨的任务和更加重大的责任。
目前,公司还面临着安全生产要求更严、经营绩效要求更高、企业管理要求更加精益的挑战。
与此同时,社会和民众对电力服务的要求越来越高,我们面临的压力越来越大。
面对困难和挑战,我们一定要立足公司实际,进一步巩固安全管理成果,进一步巩固企业发展成果,进一步巩固企业文化成果,推进企业管理精益化,推进主多关系规范化,促进企业履责能力得到新提升,努力实现公司又好又快发展。
总体而言,公司2008年的工作,就是围绕“三个巩固”,“两个推进”,“一个提升”来开展。
“三个巩固”:
1、巩固安全管理成果,进一步夯实发展基础。
安全是和谐的基石,是效益的保障,是生命的防火墙,是我们一切工作的基础。
我们要对近年来安全生产管理的成功经验和做法加以总结,并在巩固的基础上加以发扬。
一是巩固各级人员安全履责成果。
进一步完善各级人员安全履责管理模式,丰富履责形式,深化履责内涵。
始终坚持党政工团齐抓共管的机制,强化全员、全过程、全方位的安全管理和监督,切实把安全责任落实到每一位员工,共同维护安全生产的稳定大局。
二是巩固专业化管理成果。
继续坚持安全生产专业化管理方向,并在巩固主网专业化管理成果的基础上,积极探索“营配”分开管理模式,努力将专业化管理成果向配网延伸。
三是巩固科技兴安成果。
总结无人值班创新成果,完善220千伏变电站无人值班管理模式,加大农网变电站无人值班改造和集控中心建设力度。
提高科技含量,加大装备投入力度。
推进生产管理系统实用化建设。
抓好电压无功管理系统应用。
四是巩固安全稽查成果。
进一步完善安全稽查的考核和奖惩模式,从制度层面努力提高安全稽查人员的工作积极性。
强化稽查成果应用,坚持堵疏结合、构建长效机制。
2、巩固企业发展成果,进一步保持发展态势。
发展是第一要务。
近年来,公司在国家、地方经济快速发展的带动下,呈现蓬勃发展的态势,对于这种发展势头,我们一定要保持并加以巩固。
一是巩固市场发展成果,保持较快发展速度。
继续采取相应措施,努力保持***电力市场较快的发展速度,尤其要努力配合地方招商引资政策,加快新增负荷项目的工程建设步伐,及时调整营销策略,满足广大客户对电力服务的新要求,努力保持售电量增长的良好势头,为实现公司全年经营目标铺平道路。
二是巩固电网建设成果,实现电网尽快转型。
不断深化对***电网发展规律的认识,准确定位***电网发展方向。
加快宜荆荆电网规划的实施步伐,力争500千伏江南变、龙泉变馈供区等项目早日建成,加快杨家湾等220千伏及以下项目建设实施步伐,从根本上完善***电网网架结构,加快***电网由外送通道型向地区受端型转变,实现***电网质的飞跃。
3、巩固企业文化成果,进一步营造和谐氛围。
企业文化对提升企业的核心竞争力,促进企业的可持续发展起着重要作用。
要保持企业文化建设的良好势头,进一步弘扬独具***电力特色的责任文化、进取文化、务实文化、感恩文化、亲和文化,通过卓有成效的企业文化建设,促进企业与社会的和谐发展、企业与员工的共同进步、员工与员工之间的和睦相处,实现企业软实力与硬实力的双重提升。
一是以文化育和谐。
要加大企业核心价值体系的宣贯,使广大员工接受并认同宜电特色文化和核心价值理念,并将其贯穿于企业生产经营各个方面,融入宜电
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 整理 关于 白河 流域 环境 综合 整治 情况 报告