整理2124安全生产目标责任书的考核与奖惩记录.docx
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整理2124安全生产目标责任书的考核与奖惩记录
2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
姓名
职务
领导小组
考核结论
考核项目
考核内容
扣分项(把关键部分内容作为扣分项)
标准分
扣分
实得分
1.火灾事故为零;2.人身伤亡为零;3.爆炸事故为零;4.生产事故为零;5.急性中毒事故为零;6.职业病事故为零;7.轻伤率小于3%;8.安全隐患的整改率的100%;9.“三废”排放符合国家标准,污染事故为零。
否决项每出现一起扣除40分
40
1.落实安全责任,安全责任事故发生率为“0”;
杜绝:
2.“三违”重大设备事故发生率为“0”;
3.不发生重大火灾事故(室内、室外);
4.不发生本单位人员责任的交通事故和重大设备事故;
5.不发生恶性误操作事故。
每发生一起扣除5分
25
对部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
责任不到位扣除10分
10
制定并逐步完善本企业的安全制度;不断健全防范各种不安全措施施议安排措施
安全制度、措施不到位扣除10分
10
保证体系和安全监督体系充分发挥作用
安全
10
职工提供培训并制度化,通过定期培训,保证职工掌握所需的生产技能和安全知识、规程和要求,培养严谨的工作作风。
10
从制度上保证主要领导及时掌握涉及人身、工艺、设备的重大安全情况和问题。
10
考核汇总得分
注:
1、本考核记录作为公司对管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。
2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
姓名
职务
厂长
考核结论
考核项目
考核内容
扣分项(把关键部分内容作为扣分项)
标准分
扣分
实得分
火灾事故为零;人身伤亡为零;爆炸事故为零;生产事故为零;急性中毒事故为零;职业病事故为零;轻伤率小于3%;安全隐患的整改率的100%;“三废”排放符合国家标准,污染事故为零。
20
落实安全责任,安全责任事故发生率为“0”;
杜绝:
“三违”重大设备事故发生率为“0”;
不发生重大火灾事故(室内、室外);
不发生本单位人员责任的交通事故和重大设备事故;
不发生恶性误操作事故。
20
对部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
10
制定并逐步完善本企业的安全制度;不断健全防范各种不安全措施施议安排措施
10
保证体系和安全监督体系充分发挥作用
10
职工提供培训并制度化,通过定期培训,保证职工掌握所需的生产技能和安全知识、规程和要求,培养严谨的工作作风。
20
从制度上保证主要领导及时掌握涉及人身、工艺、设备的重大安全情况和问题。
10
考核汇总得分
注:
1、本考核记录作为公司对管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。
2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
姓名
职务
副厂长
考核结论
考核项目
考核内容
扣分项(把关键部分内容作为扣分项)
标准分
扣分
实得分
火灾事故为零;人身伤亡为零;爆炸事故为零;生产事故为零;急性中毒事故为零;职业病事故为零;轻伤率小于3%;安全隐患的整改率的100%;“三废”排放符合国家标准,污染事故为零。
20
落实安全责任,安全责任事故发生率为“0”;
杜绝:
“三违”重大设备事故发生率为“0”;
不发生重大火灾事故(室内、室外);
不发生本单位人员责任的交通事故和重大设备事故;
不发生恶性误操作事故。
20
对部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
10
制定并逐步完善本企业的安全制度;不断健全防范各种不安全措施施议安排措施
10
保证体系和安全监督体系充分发挥作用
10
职工提供培训并制度化,通过定期培训,保证职工掌握所需的生产技能和安全知识、规程和要求,培养严谨的工作作风。
20
从制度上保证主要领导及时掌握涉及人身、工艺、设备的重大安全情况和问题。
10
考核汇总得分
(1)规划环境影响评价的分析、预测和评估内容。
安全评价是落实“安全第一,预防为主,综合治理”方针的重要技术保障,是安全生产监督管理的重要手段。
环境影响评价,是指对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估,提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施,进行跟踪监测的方法和制度。
注:
1、本考核记录作为公司对管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
1.建设项目环境影响评价机构的资质管理4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。
一、安全评价2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
2.间接市场评估法
姓名
第五章 环境影响评价与安全预评价职务
安环部
考核结论
(三)环境标准和环境影响评价技术导则考核项目
考核内容
1.法律扣分项(把关键部分内容作为扣分项)
标准分
扣分
实得分
(2)可能造成轻度环境影响的建设项目,编制环境影响报告表,对产生的环境影响进行分析或者专项评价;消防器材合格率100%;安全、应急设备完好率100%;特殊作业办证率100%;新工入厂安全教育率100%;中层干部安全教育率100%;特殊工种取证率100%;“三废”排放符合国家标准,污染事故为零;职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。
20
落实安全责任,安全责任事故发生率为“0”;
杜绝:
“三违”重大设备事故发生率为“0”;
不发生重大火灾事故(室内、室外);
不发生本单位人员责任的交通事故和重大设备事故;
不发生恶性误操作事故;
20
对部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
10
制定并逐步完善本企业的安全制度;不断健全防范各种不安全措施施议安排措施
10
保证体系和安全监督体系充分发挥作用
10
职工提供培训并制度化,通过定期培训,保证职工掌握所需的生产技能和安全知识、规程和要求,培养严谨的工作作风。
20
从制度上保证主要领导及时掌握涉及人身、工艺、设备的重大安全情况和问题。
10
考核汇总得分
注:
1、本考核记录作为公司对管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。
2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
姓名
职务
设备部
考核结论
考核项目
考核内容
扣分项(把关键部分内容作为扣分项)
标准分
扣分
实得分
不发生重大设备事故;设备隐患排查整改率100%l;安全、应急设备完好率100%;压力容器、特种设备检测率100%;防雷接地装置检测率100%。
20
落实安全责任,安全责任事故发生率为“0”;
杜绝:
“三违”重大设备事故发生率为“0”;
不发生重大火灾事故(室内、室外);
不发生本单位人员责任的交通事故和重大设备事故;
不发生恶性误操作事故;
20
对部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
10
制定并逐步完善本企业的安全制度;不断健全防范各种不安全措施施议安排措施
10
保证体系和安全监督体系充分发挥作用
10
职工提供培训并制度化,通过定期培训,保证职工掌握所需的生产技能和安全知识、规程和要求,培养严谨的工作作风。
20
从制度上保证主要领导及时掌握涉及人身、工艺、设备的重大安全情况和问题。
10
考核汇总得分
注:
1、本考核记录作为公司对管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。
2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
姓名
职务
炼焦车间
考核结论
考核项目
考核内容
扣分项(把关键部分内容作为扣分项)
标准分
扣分
实得分
全年人身轻伤人次≤3人、不发生重伤和死亡事故、不发生重大设备事故、隐患排查整改率100%、消防器材合格率100%、安全设施、应急设备、设备完好率100%、特殊作业办证率100%、“三废”
排放符合国家标准,污染事故为零、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。
20
车间内“三违”现象发生率为:
0“;
.落实各项安全责任,杜绝各类事故发生。
20
组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。
10
组织并参加车间安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
10
负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(车间级)安全教育。
10
负责车间安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。
做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。
10
搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火≤。
10
抓好车间建设,提高车间管理水平。
保持生产作业现场整洁、清洁,实现安全文明生产,并做好车间的思想政治工作。
10
考核汇总得分
注:
1、本考核记录作为公司对管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。
2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
姓名
职务
备煤车间
考核结论
考核项目
考核内容
扣分项(把关键部分内容作为扣分项)
标准分
扣分
实得分
全年人身轻伤人次≤3人、不发生重伤和死亡事故、不发生重大设备事故、隐患排查整改率100%、消防器材合格率100%、安全设施、应急设备、设备完好率100%、特殊作业办证率100%、“三废”
排放符合国家标准,污染事故为零、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。
20
车间内“三违”现象发生率为:
0“;
.落实各项安全责任,杜绝各类事故发生。
20
组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。
10
组织并参加车间安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
10
负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(车间级)安全教育。
10
负责车间安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。
做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。
10
搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火≤。
10
抓好车间建设,提高车间管理水平。
保持生产作业现场整洁、清洁,实现安全文明生产,并做好车间的思想政治工作。
10
考核汇总得分
注:
1、本考核记录作为公司对管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。
2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
姓名
职务
化产车间
考核结论
考核项目
考核内容
扣分项(把关键部分内容作为扣分项)
标准分
扣分
实得分
全年人身轻伤人次≤3人、不发生重伤和死亡事故、不发生重大设备事故、隐患排查整改率100%、消防器材合格率100%、安全设施、应急设备、设备完好率100%、特殊作业办证率100%、“三废”
排放符合国家标准,污染事故为零、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。
20
车间内“三违”现象发生率为:
0“;
.落实各项安全责任,杜绝各类事故发生。
20
组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。
10
组织并参加车间安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
10
负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(车间级)安全教育。
10
负责车间安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。
做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。
10
搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火≤。
10
抓好车间建设,提高车间管理水平。
保持生产作业现场整洁、清洁,实现安全文明生产,并做好车间的思想政治工作。
10
考核汇总得分
注:
1、本考核记录作为公司对管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。
2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
姓名
职务
机修车间
考核结论
考核项目
考核内容
扣分项(把关键部分内容作为扣分项)
标准分
扣分
实得分
全年人身轻伤人次≤3人、不发生重伤和死亡事故、不发生重大设备事故、隐患排查整改率100%、消防器材合格率100%、安全设施、应急设备、设备完好率100%、特殊作业办证率100%、“三废”
排放符合国家标准,污染事故为零、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。
20
车间内“三违”现象发生率为:
0“;
.落实各项安全责任,杜绝各类事故发生。
20
组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。
10
组织并参加车间安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
10
负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(车间级)安全教育。
10
负责车间安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。
做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。
10
搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火≤。
10
抓好车间建设,提高车间管理水平。
保持生产作业现场整洁、清洁,实现安全文明生产,并做好车间的思想政治工作。
10
考核汇总得分
注:
1、本考核记录作为公司对管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。
2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
姓名
职务
电议车间
考核结论
考核项目
考核内容
扣分项(把关键部分内容作为扣分项)
标准分
扣分
实得分
全年人身轻伤人次≤3人、不发生重伤和死亡事故、不发生重大设备事故、隐患排查整改率100%、消防器材合格率100%、安全设施、应急设备、设备完好率100%、特殊作业办证率100%、“三废”
排放符合国家标准,污染事故为零、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。
20
车间内“三违”现象发生率为:
0“;
.落实各项安全责任,杜绝各类事故发生。
20
组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。
10
组织并参加车间安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
10
负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(车间级)安全教育。
10
负责车间安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。
做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。
10
搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火≤。
10
抓好车间建设,提高车间管理水平。
保持生产作业现场整洁、清洁,实现安全文明生产,并做好车间的思想政治工作。
10
考核汇总得分
注:
1、本考核记录作为公司对管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。
2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
姓名
职务
粗苯车间
考核结论
考核项目
考核内容
扣分项(把关键部分内容作为扣分项)
标准分
扣分
实得分
全年人身轻伤人次≤3人、不发生重伤和死亡事故、不发生重大设备事故、隐患排查整改率100%、消防器材合格率100%、安全设施、应急设备、设备完好率100%、特殊作业办证率100%、“三废”
排放符合国家标准,污染事故为零、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。
20
车间内“三违”现象发生率为:
0“;
.落实各项安全责任,杜绝各类事故发生。
20
组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。
10
组织并参加车间安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
10
负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(车间级)安全教育。
10
负责车间安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。
做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。
10
搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火≤。
10
抓好车间建设,提高车间管理水平。
保持生产作业现场整洁、清洁,实现安全文明生产,并做好车间的思想政治工作。
10
考核汇总得分
注:
1、本考核记录作为公司对管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚,并能提供凭证。
2014年安全生产目标责任书考核(奖励)记录
姓名
职务
化验室
考核结论
考核项目
考核内容
扣分项(把关键部分内容作为扣分项)
标准分
扣分
实得分
全年人身轻伤人次≤3人、不发生重伤和死亡事故、不发生重大设备事故、隐患排查整改率100%、消防器材合格率100%、安全设施、应急设备、设备完好率100%、特殊作业办证率100%、“三废”
排放符合国家标准,污染事故为零、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项卫生标准。
20
车间内“三违”现象发生率为:
0“;
.落实各项安全责任,杜绝各类事故发生。
20
组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。
10
组织并参加车间安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
10
负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(车间级)安全教育。
10
负责车间安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。
做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。
10
搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火≤。
10
抓好车间建设,提高车间管理水平。
保持生产作业现场整洁、清洁,实现安全文明生产,并做好车间的思想政治工作。
10
考核汇总得分
注:
1、本考核记录作为公司对管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分
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