劳动者职业卫生宣传培训.docx
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劳动者职业卫生宣传培训
Xxxx有限公司
职业健康2020年度培训计划
为提升员工的自我保护意识和能力,依据《中华人民共和
国职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业
卫生管理人员应该接受职业卫生培训,恪守职业病防治法律、
法例,依法组织本单位的职业病防治工作。
”、第四十条“劳
动者享有获取职业卫生教育、培训权益”的规定,联合本公司
实质,拟订2020年度职业健康培训计划:
一、培训内容:
1、职业卫生法律、法例与标准;
、职业卫生基本知识;
3、职业卫生管理制度和操作规程;
、正确使用、保护职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品;
、发惹祸故时的应急营救举措。
二、培训的对象与方式
1、员工的培训:
生产部2、车间之间的员工调换教育:
3、车间内部的员工调换教育:
4、暂时工的教育5、按期教
育
三、培训时间:
岗前培训、在岗培训(每年
2次)
四、培训人员:
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人
员
有限公司
年月日
表3-12020年度职业卫生宣传培训一览表
公司名称:
XXXXX有限公司
培训种类:
□岗前■在岗培训学时:
参加部门:
公司各中心
培训内容:
职业卫生法律法例、常有职业病危害。
组织部门:
行政人事部
讲课人:
实行日期:
签到表
序号
部门
姓名(署名)成绩
说明:
1培训种类为劳动者上岗前培训、在岗时期定
期培训,用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培
训;2签到名单可附后。
《职业卫生》新训试题(B卷)
姓名:
单位:
分数:
一、选择题。
每题1分共20分
、《中华人民共和国职业病防治法》经过时间(),正式实行日期(A)。
A、2001年10月27日;2002年5月1日
B、2001年10月27日;2002年10月27日
C、2011年12月31日;2012年5月1日
D、2011年12月31日;2011年12月31日
2、我国《职业病目录》中规定的法定职业病包含(C)。
A、3类90种B、8类98种C、10类115种D、9类105
3、我国《职业病目录》中的肿瘤有(C)种。
A、5种B、10种C、8种D、2种
4、依据《工业公司员工听力保护规范》规定,关于噪声裸露在(A)的员工,公司应
当供给护耳器。
(LAeq,8表示8h等效声级)
A、LAeq,8≥85dBBLAeq、,8≥80dBCLAeq、,8≥90dBD、
LAeq,8≥95dB
5、作业场所检测噪声的结果是LAeq,8=95dB(A),请问选择护耳器单值噪声降低
数(SNR)是(),能够将劳动者接触的实质噪声降到最适合噪声范围75dB(A)-80dB
(A)。
A、30dB(A)B、50dB(A)C、10dB(A)D15dB(A)
6、接触职业危害要素的劳动者能否发生职业疾病主要取决于(A)
A、接触浓度(强度)B、接触时机C、接触程度D、每次接触量种
7、毒物一次性或短时间内大批进入人体后可惹起:
(B)
A、急性反响B、急性中毒C、亚急性反响D、慢性中毒
8、以下哪一种状况下发生的中毒称为职业中毒(C)
A、煤气泄露B、农药灭虫C、厂内熔铅D、吸毒
9、铅及其化合物主要以以下哪一种形式进入人体(A)
A、烟B、雾C、蒸汽D、粉尘、烟或蒸气
10、刺激性气体对人造成的伤害主假如(B)、
A、刺激呼吸道出现咳嗽、胸闷等B、刺激肺部、惹起肺水肿
C、对皮肤的伤害作用D、对上呼吸道的刺激作用
11、急救呼吸道吸入的急性中毒,第一应采纳的举措是(D)
A、排出吸入的毒物B、使用解毒剂C、对症治疗D、立刻离开现场急救
12、气态毒物惹起急性中毒时,将患者转移到空气新鲜处急救,其目的是(C)
A、实时增补新鲜空气B、便于实时急救
C、防备持续吸入毒物D、防备营救人员中毒
13、最理想的防毒举措是(C)
A、尽量降低毒物浓度B、增强个人防备
C、从根本上除去毒物D、减少工人接触时机和时间
14、在生产条件下、毒物进入人体主要门路(C)
A、皮肤B、消化道C、呼吸道和皮肤D、皮肤和消化道
15、控制和除去生产性毒物常用的举措(D)
A、工艺改革、以无毒取代有毒B、生产自动化、关闭化
C、增强通风排毒D、以上都是
16、职业健康检查花费由(A)肩负
A、生产经营单位B、个人C、政府D、保险公司
17、厂房内上产有毒气体的作用点其通风排毒方法主要采纳(A)
A、全面抽风B、局部抽风C、全面送风D、局部送风
18、为焊接工人配发的最经济适合的防备用品是(B)
A、防毒口罩、护目镜、焊接面罩B、防尘口罩、护目镜、焊接面罩C、防毒面具D、
呼吸防备器
19、以下属于高毒物件的是(A、C)(多项选择题)
A、苯B、甲醇C、氨气D、盐酸
20、依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2007的要求噪声的体检周期是(A)
A、1年B、2年C、半年D、1年半
二、填空题(每空1分、共20分)
1、依据《作业场所职业健康监察管理》暂行规定,对产生严重职业危害的岗位,应该
在醒目位臵设臵警告标示和中文警告说明。
2、建设项目的职业危害防备设备应该与主体工程、同时设计、同时施工、同时投入生
产和使用。
3、职业健康检查分为上岗前、在岗按期、离岗或退休时、急性职业中毒时等时
候。
4、国务院安全生产监察管理部门、卫生行政部门、劳动保障部门负责全国职业病防
治的监察管理工作。
5、职业病防治工作坚持预防为主、防治联合的目标。
6、产生职业病危害的用人单位,应该在醒目位臵设臵通告栏,宣布相关职业病防治的职
业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急营救举措和工作场所职业
病危害要素检测结果。
7、生产性毒物以固体、液体、气体三种方式存在。
三、名词解说。
(每题5分)
1
2
3
4、广义职业病:
是指公司、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者任职业活动中,因接触粉尘、
放射性物质和其余有毒、有害物质等要素而惹起的疾病的总称。
、生产性毒物:
在必定条件下,接触较小剂量即可损坏生物体正常生理机能,造成某些暂时性或永远性
病变的化学物质称为毒物。
在生产过程中产生或使用的各样有毒物质,通称为生产性毒
物。
3、职业病危害要素
任职业活动中产生和(或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影
响的要素或条件,包含化学、物理、生物等要素。
四、简述题。
(每题5分)
1、法定职业病的基本条件?
、列入国家职业病范围
2、任职业活动中产生
3、接触职业危害要素
4、与劳动用工行为相联系
2、存任职业危害生产经营单位应成立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程?
(1)职业病危害防治责任制度;
(2)职业病危害警告与见告制度;
(3)职业病危害项目申报制度;
(4)职业病危害防治宣传教育培训制度;
(5)职业病防备设备保护检修制度;
(6)职业病危害防备用品管理制度;
(7)职业病危害监测与评论管理制度;
(8)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;
(9)职业健康监护及其档案管理制度;
(10)职业病危害事故处臵与报告制度;
(11)职业病危害应急营救与管理制度;
(12)岗位职业卫生操作规程。
3、简述依据安监总局47号《工作场所职业卫生监察管理规定》要求,用人单位的职业
卫生管理机构及职业卫生管理人员的装备状况?
职业病危害严重的用人单位,应该设臵或许指定职业卫生管理机构或许组织,装备
专职职业卫生管理人员。
其余存任职业病危害的用人单位,劳动者超出100人的,应该设臵或许指定职业卫
生管理机构或许组织,装备专职职业卫生管理人员;劳动者在100人以下的,应该装备
专职或许兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。
五、阐述题。
(每题15分)
1、粉尘对人体健康造成的危害要素有哪些?
阐述作业场所粉尘控制举措与对策。
1)人体危害:
粉尘是污染环境,伤害劳动者健康的重要有害要素,可惹起多种职业性
2)
3)肺部疾病,依据粉尘化学成分的不一样,可对人体造成肺部纤维化、刺激、中毒和致敏作
4)
5)用,坚硬的粉尘能惹起呼吸道粘膜机械性伤害,详细可造成人体:
6)
7)
8)尘肺:
主要表现为肺纤维化;
9)
10)
11)粉尘沉稳症:
至慢性中毒;
12)
13)
14)呼吸系统炎症:
气管炎、支气管炎、咽炎、喉炎;
4)心血管方面的疾病。
控制举措:
粉尘防治主要从八个方面加以防治,简称:
“八字目标”,1)革:
指技
术改革,设备改革,降低粉尘;2)水:
采纳湿式作业,防备粉尘扩散、洋溢;3)密:
密闭尘源,关于不可以采纳用湿式作业场所,可采纳密闭抽风除尘的方法;4)风:
通风除
尘,采纳通风稀释和排出作业场所空气中的粉尘。
5)护、增强个人防备,使用个人防备
用品,如口罩、防尘眼镜、防尘工作服、工作帽、冲洗皮肤等;6)管:
增强粉尘管理、
严格监察、严格要求;7)教:
增强员工教育培训,提升员工防尘意识和自我保护能力;
8)查:
增强平时、特别是生产过程中的执法检查,发现问题实时纠正、办理。
“八字”
防尘目标对粉尘防治即有针对性也有适用性,应互相联合防治,缺乏每一环节都将大打
折扣。
、论噪声对人体产生的危害及噪声的预防控制举措?
人体危害:
噪声会惹起神经虚弱、失眠、思绪不宁、浮躁、无名生气、记忆力减退
等中枢神经系统调理功能异样。
高血压等心血管系统疾病,最严重的是致使听觉器官损
伤,听力降落、甚至失聪。
噪声的预防与控制:
1)采纳低噪声设备,低噪资料,从源泉上控制噪声;2)吸声,
采纳吸声工艺或方法吸声,比方影剧院,密闭式电话亭;3)隔声,用隔音挡板隔声,减
弱和降低流传中的声音;4)消声,使用消声器或消声器械降噪;5)合理布局生产设
备;6)工艺改革,提升加工精度和装置精度,改革设备结构,改变传动装臵,改革操作
方法;7)加固设备、减小振动,防备共振;8)增强个人防备、使用耳塞、耳罩等防备
用品。
------年度职业卫生培训工作总结
为提升员工的自我保护意识和能力,依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十
五条“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应该接受职业卫生培训,恪守职业病
防治法律、法例,依法组织本单位的职业病防治工作。
”、第四十条“劳动者享有获取
职业卫生教育、培训权益”的规定。
今年度由职业卫生管理机构组织了职业卫生管理人
员及劳动者的职业卫生培训。
一、----年度展开的职业卫生培训工作
1、公司职业卫生疏管领导xxx和职业卫生管理人员xxx接受了xxx安监局组织的职
业卫生培训,并获得相应的资质证书;
2、今年度组织了劳动者的岗前培训xx次,在岗时期培训xx次,组织外面专家对员
工进行培训xx次;
3、讲课人员主假如公司职业卫生疏管领导、职业卫生专兼职管理人员以及外请职业
卫生专家;
4、今年度职业卫生培训内容主要包含职业卫生法律、法例与标准,职业卫生基本
知识,职业卫生管理制度和操作规程,正确使用、保护职业病防备设备和个人使用的职
业病防备用品,发惹祸故时的应急营救举措。
二、存在的问题及不足
1、职业卫生培训次数较少,普及率不够;
2、经过应及操练,发现许多人员安全意识淡漠,防备器械正确佩带率不高等。
3、劳动者防备用品管理意识缺乏,寄存不规范。
xxx职业卫生管理部门
年月日
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