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人脉倍增六度分隔理论
人脉倍增六度分隔理论
你也可以约见奥巴马
人脉倍增六度分隔理论:
第一部分第1节:
前言
(1)
你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,也就是说,最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。
任何两位素不相识的人之间,通过一定的联系方式,总能够产生必然联系或关系——
六度分隔理论
前言
常言说"一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮","一人成木,二人成林,三人成森林",就是说,无论哪个社会,在人生漫长而艰辛的征途中,任何人都不能仅靠自己的力量,独自走向终点。
人需要情感上的相互理解,需要尊重、信任和温暖,需要亲情、爱情、友情的支持。
同时,人的生存和发展也必须与人合作,从而互相帮助,互通有无,交换资源,互惠互利。
要想做成大事,就必定要有做成大事的人脉网络和人脉支持系统。
很多成功的商界人士都深深意识到人脉资源对自己事业成功的重要性。
美国钢铁大王卡内基经过长期研究得出结论:
"专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。
"美国人则有一句名言:
"20岁靠体力赚钱,30岁靠脑力赚钱,40岁靠交情赚钱。
"两者讲的都是一个意思。
在通向成功的路途中,很多因素都可能影响事情的成败和成功的速度。
但成功的每一个步骤都离不开人的参与。
所以,打理好你的人际关系,规划好你的生活半径,就是为成功储备资本。
无论从事什么职业,学会处理人际关系,掌握并拥有丰厚的人脉资源,在人生最关键的时刻,这些用心经营多年的人脉就肯定能带来意外的惊喜。
芸芸众生中,很多人其实都面临着同样的境况:
没有富爸爸和有钱的老妈,没有可减少奋斗20年的终身伴侣,论聪明、天赋和能力都不算顶尖。
但有些人却能杀出重围,打拼出自己的一片天地。
这些人的成功,靠自身的努力是一方面;而深谙人情学、贵人襄助和多方助力在一个人的成就中也扮演着重要的角色。
机遇和贵人是在适当时候出现的适当人、事、物的组合体。
我们每天与形形色色的人擦肩而过,我们无法控制这种完美巧合何时出现,唯一能做的就是通过控制自己的人脉来给自己创造更多的可能。
很多优秀的人看起来遥不可及,距离他们像有一光年那么遥远。
譬如美国总统奥巴马,我们也许会觉得这一辈子都不可能和他打上交道。
但下面这个理论却告诉我们,人和人的联系并非我们想象中那么不可逾越。
这个数学领域的猜想名为SixDegreesofSeparation,中文翻译为六度分隔理
论,也叫小世界理论。
它指出:
和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,也就是说,我们最多通过六个人就能够认识一个陌生人。
六度分隔理论的现象,并不是说任何人与人之间的联系都必须通过六个层次才会产生联系,而是表达了这样一个重要的概念:
任何两位素不相识的人之间,通过一定的联系方式,总能够产生必然联系或关系。
(2)第一部分第2节:
前言
这一理论在20世纪60年代由美国心理学家斯坦利?
米尔格朗提出,而美国微软公司研究人员近期通过计算证实了这一理论。
通过准确计算,任意两个人之间建立联系需要6.6人。
也就是说,普通人与美国总统奥巴马或英国女王伊丽莎白二世取得联系,其实只需要几个熟人而已。
这个理论的核心在于,任何两个人建立联系都是可能的,无论这两个人是否认识。
也就是说,全世界200多个国家、60多亿人口,不管你和对方身处何处,哪个国家,哪类人种,何种肤色,你最多只需6次中转就能够找到对方。
从另一层面来说,绝对没有联系的两个人是不存在的。
所以,你也可以约会奥巴马,并且请他吃饭。
有这样一个折纸的例子:
把一张纸对折再对折,一共折50次,这张纸的厚度相当于地球到太阳之间的距离;假如再对折一次,这个厚度就等于在地球和太阳之间跑个来回。
数学上,这就叫做"几何递进"。
而放在人际交往中,就类似于"六度分隔理论"——它不是简单的相加,而是成倍的增长,迅速扩散、加倍和翻番,不停地复制、延伸。
对于既有扩展社交的认识论,我们业已习惯了直线性思维:
A导致了B,B引起C。
但真实情况却往往是:
A导致了B、C、D,而B又引起了D、E、F,C却影响了A、E、F……在扩展人际圈子时,道理也是如此。
人脉的拓展就像从山上滚下一个小雪球,慢慢地越来越大,带来的回报也越来越多。
因此,如果你也用这种倍增的方式认识世界,那么你便可以跟全世界你想认识的陌生人都成为熟人。
若能拥有全世界60亿的朋友,何愁万事不兴,诸事不成。
每个人都知道人际网络将是人们面对未来不可或缺的资源,但怎样行之有效地与人建立联系并成为可以相互倚重的伙伴,则是一门技术。
我们要学习怎样有效地与人相处,如何获得增值合作,如何实现共赢,不仅要经营和维护好人际网络,还需要卓有成效地拓展人际网络。
人际网络就好比一个八脚章鱼,每一个八脚章鱼每一天每一分钟都在不停地集合、交错着,形成了错综有效的人际网络。
现代社会,建立人脉远远不像过去所谓的"拉关系"那样粗俗简单,它包括很多层面的深化,需要用心经营。
在六度分隔理论的指导下,我们可以找到自己和"贵人"之间的直线距离并描绘出直达的路线,通过结识最有效的"六人"来指导自己的工作,完成自己的婚恋,解决一切跟人相关的问题。
经营人脉关系是获得"贵人"的有效途径,只有充分而合理地利用自己的人脉资源,善于对自己的人脉资源进行有效整合和积极拓展,才能通过人与人的网络来达到与他人联系、交往与合作的目的,从而驰入成功的快车道。
只要够用心,够细心,认真打点,我们就能以最小的代价、最简单的方式去结识更多的人。
人脉管理是一门技术,包含了一连串的工序和注意事项。
本书力图说明,既需要积极拓展新的交际圈,也要维护好已有的人际关系,同时还要准确定位自己,树立应有的形象。
时刻怀抱着一颗赤子之心,是安身立命之本,人脉管理之基。
再多的人际链条,都是可以连通的;再难的事,只要依靠人也不难办到。
六度分隔理论为我们揭示了一个浅显的道理:
在这个地球上,只要你想,那么在法律和道德允许范围内没有什么是不可能办到的,没有人是不能认识的。
无论哪个年龄段,哪个文化层次,哪个收入水平,其实我们和美国总统的距离并不遥远,我们和任何一个我们想要打交道的人之间的距离都不遥远,我们所欠缺的只是一些想象的勇气和行动的策略而已。
怀抱着这种期待,并且为此积极努力着,到了人脉结账的时候,你便会知道,你也可以和奥巴马进行一次亲密的约会。
第一部分第3节:
你和奥巴马的距离有多远
(1)
第1章你和奥巴马的距离有多远:
只要你愿意,世界触手可及
你和奥巴马的距离有多远,对于这个假命题,很多人觉得像天方夜谭。
人脉的重要性众所周知,但是我们进行的都是可操作性的人际互动,即熟悉且狭隘的熟人圈。
和这一类遥不可及的人物打交道是我们从来不去想也不敢想的事情。
而六度分隔理论的魅力在于,它告诉我们:
只要你敢想,我们和任何一位我们想要打交道的人之间的距离都不遥远。
只要你愿意,世界触手可及
我们总是感叹自己相对于这个世界是多么的渺小,周围有那么多成功的人,听起来却像遥不可及的神话,好像来自两个世界,我们与他们之间隔着十万八千里。
但六度分隔理论却告诉我们:
地球其实很小。
生活中总是有无数次这样的偶遇和巧合:
我们和一个陌生人成为朋友,聊着聊着,却发现原来我们认识同一个人,或者我认识的一个人和他认识的一个人是好朋友;又或者我们陪着自己的表哥或堂哥去相亲,一见面才发现相亲的对象竟是自己的小学同学或是以前单位的同事。
于是我们马上会觉得对方更亲切,并感觉这个世界是如此的奇特。
人与人之间的距离就是这样奇怪,看起来永远都没有可能,但下一秒便这样擦肩而过。
世界到底有多大,我们和世界上其他人的距离到底有多远,美国心理学家斯坦利?
米尔格朗的答案是——六个人。
社会学家总是希望他们的研究不仅是基于实验和经验性的认识,还渴望自己的结论能够与公认的数学理论联系起来,这样,他们的研究就可以作为一个正式的科学结论让公众心服口服。
而"小世界"理论的积极意义在于:
只要寻找一定的
联系方式,人与人之间建立联系是可能的,再多的人际链条都可以打通。
第一部分第4节:
你和奥巴马的距离有多远
(2)
有这么一个故事:
几年前,一家德国报纸接受了一项挑战,要帮法兰克福的一位土耳其烤肉店老板找到他与他最喜欢的影星马龙?
白兰度的关联。
结果经过几个月,报社的员工发现,这两个人只经过不超过六个人的私交,就建立了人脉关系。
原来烤肉店老板是伊拉克移民,有个朋友住在加州,刚好这个朋友的同事,是电影《这个男人有点色》的制作人的女儿在女生联谊会的结拜姐妹的男朋友,而马龙?
白兰度主演了这部片子。
对于有些人而言,这个故事听起来更像小概率下产生的缘分,如果缺失其中任何一环,则和马龙?
白兰度建立联系都岌岌可危。
假若烤肉店老板没有加州的朋友又或者不是伊拉克移民呢,假若他朋友没有一个和电影制片人打交道的结拜姐妹呢,对于一件事情的质疑,我们总是可以找到很多的论据进行辩驳;而同样,对于一件事情的实施,我们也可以找到足够多的途径——只要我们愿意。
莱特兄弟想要像鸟儿一样自由地飞翔在蓝天,所以他们制造了飞机;比尔?
盖茨想要全世界每一个人都用上电脑,所以他创建了微软帝国。
在他们所处的时代,他们如同疯子一样地存在,因为他们想到的都是从来没有出现的,或者说是很多人不敢想的。
而人脉的拓展也是如此。
有些人总是满足于自我固定而狭隘的圈子,随机又随缘地等待着自己生命的贵人。
和一定层次的人打交道,对于他们,似乎连想象都是亵渎。
而事实却是:
你不主动去和马龙?
白兰度建立联系,他更加不可能来找你。
事情发生的第一因素便是:
你要了解,只有你先想到,才可能做到。
在一本畅销书中看到这样一段话:
"当你真心想要一样东西的时候,你身上散发出来的就是那种能量的振动频率,然后全宇宙都会联合起来帮助你得到你想要的东西。
"正所谓成功吸引成功,想要某件事物的你才能吸引某件事物,道理就是如此。
只有打心眼渴望某件东西,无时无刻不怀想拥有它的好处和感动,一个人才会为此全力以赴,拼了自己的老命,积极寻求各种可能性。
而从不想似乎永远不会发生的事的一类人,在没有开始做事情之前,已经预设立场,给自己打了一针心理疫苗。
那么,这种事情还怎么可能会做到,还怎么可能去想做这样的事情,因为事先在心里预演了种种自己不能做到的理由,所以失败就是意料之中,而成功就是大大的意外,遇到了想遇见的人便是缘分。
很多成功人士与贵人的相遇绝对不能简单归结于什么巧合或缘分。
机会都是他们自己创造的——因为想要学习成功人士的经验,想要成为一个成功人士。
他们积极通过各种途径来实现与贵人之间的会面——电话、信函、卡片、高尔夫球
会、高端会谈……方式不一而足,能力也有高有低;但正是因为有各种推销自我的举措,才实现了个人机会的概率呈几何倍数增长。
日月光半导体公司总经理刘英武便是这样一个典型的例子。
他当初在美国IBM服务时,为了争取与老板碰面的机会,每天都观察老板上洗手间的时间,然后自己也选择在那时去洗手间,增加与老板的互动。
第一部分第5节:
你和奥巴马的距离有多远(3)
而我们很多人觉得机会应该是用一种流星撞击地球的华丽方式,而不是像个傻瓜一样在厕所蹲点与老板谈心得体会来获得。
正所谓有心意才会有创意,如果开始去想以前想都不敢想的事情,做一些以前从来不做的事情,你会发现失败与成功不过一墙之隔。
不管是寻找客户还是生命中的另一半,敢想才敢做,有想法更要有行动。
如果你想追求一个女孩,那就认真守在楼下唱情歌,写长长的情书,孝敬她的父母,尊敬她的师长,看她喜欢的韩剧积累经验吧~同样,你想要约会奥巴马,那就给他的国务卿打电话,给自己海外的同学写电子邮件,或者在他女儿的博客上十年如一日地留下自己华丽的诗篇~
只要你有想法而且愿意实施,你就会有50%的机会——成功或者失败。
而一个从不去幻想触碰世界边际的人,他便只能成为一个100%的失败者。
你的友谊是否掺了水分
六度分隔理论所阐明的最重要的思想是:
人与人之间有必然的联系或关系,与一个陌生人取得联系其实并不难。
人脉资源对于一个人能否获得成功具有非常重要的作用;但以利用别人为目的,绝对不是正常的人际关系,人脉资源网络不可能建立在掺了水分的友谊基础之上。
即使作为普通人,你想与美国总统奥巴马建立朋友关系,只要努力,也完全可能做到;但如果抱着利用奥巴马出名或谋利的目的,并在与别人交往中希望别人帮助你做到与"奥巴马有一次亲密的约会",估计没有人会愿意做这样的事,当然更不会因此与你成为朋友。
构建自己的人脉资源网络,首先要学会做人,要有良好、正确的心态。
在与人交往中,拥有诚信,才能拥有更多的朋友;真心待人,才能赢得别人的真心。
同时,要做一个谦虚的人,只有谦虚才能发现别人的长处,看到自己的不足。
另外,还要尊重别人,不尊重他人的人,不可能收获真正的友谊。
总之,要想结交更多、更好的朋友,并使之成为自己的人脉资源,自己就要先成为值得别人结交的好人。
其次要明白如何待人。
一般而言,人脉资源网络的建设当然会有一定的功利目的,但这种功利的恰当表现方式应该是合作互利,即通过合作,双方的需求和利益都得到满足;如果只有一方受益而使另一方蒙受损失,那么这样的人际关系可能会有,但绝不可能长久,彼此也不可能在这种状况下成为对方的人脉资源。
因此,构建丰厚而高效的人脉资源网络不仅要讲求功利,而且要将合作互利作为
做好人脉经营工作最基本的原则和策略。
与人交往当然不可能没有一点功利色彩,但过分的功利无疑不利于交友,以利用别人为目的的交际,更是与人交往的大忌。
现实社会中,每个人都喜欢交朋友,但没有人喜欢被别人利用,所以一个人如果抱着利用的目的接近别人,永远不可能建立起自己的人脉资源网络。
第一部分第6节:
你和奥巴马的距离有多远(4)
作为一个普通人,绝不能抱着满足自己私利而损害别人利益的目的与别人交往。
生活中,朋友多了好办事是事实,朋友间互相帮助也是一种义务;但必须要诚信对待朋友,这种诚信要建立在尊重对方的基础上,这也是对自己的尊重。
交朋友不能没有做人的原则,当今社会早已进入了合作共赢时代,任何人要想取得成功都必须与他人合作,曾经的陌生人只要诚心待人,完全可能共同合作取得成功。
但是,如果合作者只是为了相互利用,为私利不惜相互损害,那么,即使再亲密的朋友也会分道扬镳,最终只能一事无成。
社会上曾经流行过一句话:
"朋友是用来出卖、利用的。
"也确实有人打着"朋友"的幌子损害别人的利益来满足自己的私利。
还有人说:
"没有永远的朋友,只有永远的利益~"为了利益可以出卖任何人,何况朋友。
"为朋友可以两肋插刀"这样的江湖义气也被不少人利用。
曾经一度在国内疯狂蔓延,造成极坏影响的传销活动,就是利用亲戚、朋友这样的关系,使很多人蒙受了巨大损失。
这些都是对真诚的朋友关系的亵渎,一个人在与陌生人交朋友时,一定要保持警惕;否则一旦失察,轻则造成经济损失,重则可能引发很多不必要的麻烦。
人生在世,什么样的人都可能遇到,当自己偶尔失察,被别人利用时,更要保持良好的心态。
其实,在被别人利用的同时,如果自己没有太多的利益损失,那么从另一个角度看,也是一件值得骄傲的事,至少说明自己是有利用价值的。
为他人做事,只权当是帮助他人;但绝不能因帮人而失去了自己的底线、原则和自尊。
大智若愚,讲的就是被人利用了,却装作不知道,从而达到反利用的目的,通过被利用来成就自己,这才是最高明的境界。
当然,能够通过被利用实现自己的人生价值,也是一种成功。
每个人都有着独特的天赋和特点,一个人的价值往往也决定了其被他人需要的程度,发挥自己的特长并与为别人服务、满足别人需求结合在一起,就构建了获得更多财富的捷径。
从古至今,被人利用但达到成功的人不胜枚举。
人活在这个世上,就是为了实现自我价值而生存的。
若不被人利用,就永远也找不到自己存在的价值,只有在被人利用当中学会审时、度势、交友,才能学会生存之道。
总之,了解六度分隔理论后会发现,作为一个普通人,与美国总统奥巴马交朋友完全有可能。
一个人要想获得成功,就要积极开拓自己的人脉资源网络,与人交往;一个人要诚信待人,尊重别人,才能结交更多、更好的朋友。
朋友之间
的友谊不应该附加太多的功利色彩,抱着利用别人的功利心去交朋友,与朋友的友谊如果掺了水分,最终不可能交到真正的朋友;而与朋友一起,共同合作奋斗,合作互利,往往更容易成功。
第一部分第7节:
你和奥巴马的距离有多远(5)
缘分,妙不可言
缘分,是中国文化中的一个抽象概念,反映的是一种人与人之间无形的联结,是某种必然相遇存在的偶然机会和可能。
在茫茫人海中,人和人不论相距多么遥远,身份、地位存在多大差异,有缘就能够建立亲密的关系,这便是缘分的体现。
缘分的神奇,恐怕是天下任何语言都无法尽述的,偶然中显现着必然,看似不可思议,却也在情理之中。
缘分,实在是妙不可言。
其实,六度分隔理论从某些方面而言,正是对神奇的缘分进行的最直观、现实的阐述,它揭示了人与人之间存在必然的联系或关系,即我们最多通过六个人就能够认识一个陌生人。
在某一天与我们相识、相交的一个陌生人,初看像是缘分的偶然,而依据六度分隔理论分析就可以发现完全是一种必然。
因此,应该说,再神奇的缘分,也是能够解释清楚的,关键在于能否真正理解六度分隔理论的含义,即我们与地球上的任何一个人都可能成为朋友,哪怕距离相隔再远,地位悬殊再大。
不论在历史上还是在现实中,这样的事例不胜枚举,如中国古代俞伯牙、钟子期那样的知音;还有现代的法国总统希拉克与一位钟表匠的友谊,无论希拉克是做职员还是当议员,直到高居总统宝座,都没有中断与这位钟表匠的联系。
这类人与人成为朋友的事例与其说是天定的缘分,不如说是人与人之间交往的必然结果。
由此可见,一个人构建自己的人脉资源网络,想要和什么人成为朋友,使谁成为自己的人脉资源,都是可以做到的事情,六度分隔理论已经清楚地说明了你与别人有着成为朋友的可能,关键在于要通过自己的努力使之成为现实,就像"你也可以约见奥巴马"这样的事情,对每个人而言,都是能够做到的,而要真正做到"你和奥巴马有了一次亲密的约会",关键在于你是否已经想办法去做这件事了,如果你已经着手努力了,相信最终一定会取得成功。
世界上任何人都可能成为自己的朋友和人脉资源,构建丰厚而高效的人脉资源网络,一个人不仅要敢想,更要敢干,只要真心实意地付出努力,即使没有取得成功,也可能会获得意想不到的收获。
有时,一个偶然遇到的陌生人所给予的帮助,都有可能成为自己事业成功的开始,华尔道夫饭店的首任总经理就是这样。
在风雨交加的深夜,一对老年夫妇走进了一家饭店想要住宿,但饭店的房间已经被订满了,正在他们无奈时,饭店当班的夜班服务生对老人不住地致歉,还非常热情而诚恳地对老年夫妇说:
"若是在平常,我会送两位到别的饭店,可是那家饭店离这里较远,现在外边还下着大雨,这么晚又没有人可以替班,我不放
心两位能在风雨中找到那里。
您看两位可不可以今晚暂时待在我的房间,那虽然不是饭店的套房,但还是蛮干净的,而我下班后可以在办公室休息一下,明天一早再送两位去那家饭店。
"
第一部分第8节:
你和奥巴马的距离有多远(6)
老年夫妇欣然接受这位饭店夜班服务生的建议,在服务生的房间住了一晚。
第二天,老年夫妇结账时,服务生依然热情地表示:
昨晚两位住的房间并不是饭店的客房,所以请示过了经理,饭店决定不收两位费用,也希望老人原谅饭店没有客房给他们造成的不便。
老人非常赞赏服务生的热情周到,临走对服务生说:
"你是每个饭店老板梦寐以求的员工,或许以后我可以盖一栋饭店由你管理。
"这位服务生笑了笑表示非常感谢,心里没有将老人的话当真。
几年后,这位服务生收到了一份邀请函和一张去纽约的机票,邀请他到纽约去管理一家新落成的豪华饭店。
服务生到纽约后见到的是那对老年夫妇,老先生说:
"我叫威廉?
阿斯特,这是我盖的饭店,你是我梦寐以求的员工,希望你来为我经营。
"最后,服务生接受了老人的邀请。
这家饭店就是纽约最知名的华尔道夫饭店,入住其中是具有尊贵地位的象征,如今已成为世界各国政要造访纽约下榻的首选。
当年的服务生就是乔治?
波特,正是他奠定了华尔道夫饭店的地位。
两个陌生人,一次偶然的相遇,一次力所能及的帮助,却造就了令人惊叹的成功传奇,这既说明了缘分的神奇,也展现了六度分隔理论在现实生活中的魅力。
试想如果当年的服务生乔治?
波特只是简单地告诉老人其他饭店的地址,而没有真心地付出帮助,绝不可能有后来的神奇结果。
缘分天定,更在人为,重要的是只有付出才会有回报。
六度分隔理论揭示了人与人之间存在的必然联系,天道酬勤,只要付出就一定会有收获,即使没有百花争艳,也会绿满庭院。
随缘而行,与每一个有缘的陌生人相识、相交、相知,不断积累人脉资源,普通人可能会有意想不到的成功;量力而行,心无所求地尽力帮助每一个相遇的陌生人,社会也会变得更加美好,使普通人生活其中,这何尝不是成功。
六度分隔理论让人明白,一个人和任何陌生人都存在必然联系,一个人要想取得成功,离不开人脉资源。
一个人成功是有缘分的,有缘分更要付出,每一个有缘的人,都有可能是我们取得成功的关键,所以,不要轻视任何一个人,也不要疏忽任何一个可以助人的机会,珍惜每一个奇妙的缘分,再神奇的事情也能做成。
做事情不找借口,解决问题找方法
每个成功者在回顾自己的成长历程时,都能总结出不少成功的经验;而每个失败者也能为自己的失败找到很多的原因和借口。
失败者与成功者之间有着很多
不同之处,其中最明显的可能就是失败者遇事不敢想、不敢干,而成功者则敢想敢干。
第一部分第9节:
你和奥巴马的距离有多远(7)
若不敢想、不敢干,那么再简单的事情也不可能做成。
事情不成功还要千方百计地寻找借口,这样的人距离成功的目标只能越来越远。
普通人要想取得成功,像"你也可以约见奥巴马"这样的事情也要敢想,并且充满信心地努力想办法找途径,敢于投入最大的精力去做,那么,最终做到"你和奥巴马有了一次亲密的约会"绝不是天方夜谭的事情。
做事情不找借口,解决问题找方法,是每个成功者具备的基本素质。
构建自己的人脉资源网络,当然离不开与人交往。
一般而言,很多人对与人交往都有一些莫名的恐惧,特别是与陌生人交往,总是没有勇气,脸皮特薄,不善与别人沟通和交流。
其实,每一个人都希望自己能获得朋友,都希望友谊像温暖的阳光一样照耀在自己心上。
实际上,只要采取一些简单的方法,就能迅速地结识更多的朋友。
就以与陌生人交往为例,只要巧妙、合理地使用以下技巧,通常能够与陌生人很快成为朋友:
第一,要认真观察身边的陌生人。
看看他们是否有比较特别的地方,如,有异族风情的配饰,或是一款你也非常青睐的手表。
谈论这些细节很可能立刻引起陌生人的兴趣。
聊天的话题最好节奏感比较轻松明快,开心的一笑会瞬时拉近你与陌生人之间的距离。
第二,要率先伸手,争取主动。
要想让一个人尽快与自己从陌生走向熟悉进而成为朋友,就要首先丢弃你的"冷落"态度,率先发出你对他人的友好信号,因为处于主动地位的人总是比处于被动地位的人容易得到朋友。
同时也要克服你的"怯场"心理——怯场心理同样会让你"出手"被动。
此时要想到,你在别人面前是陌生的,别人在你面前同样也是陌生的,其心理和你是一样的——渴望得到友谊而又感到有些拘束。
在这种情况下,如果你首先积极主动地伸出友谊之手,你就成功了一半。
第三,要面带自然的微笑,沟通感情。
善于交际的人在人际交往中的第一个动作就是表情中的微笑,微笑在人际交往中有亲和的作用。
美国著名喜剧大师博格就有一句名言:
"笑是人与人之间的最短距离。
"香港凤凰卫视的著名主持人吴小莉就是一位人人称道的微笑使者,她常说自己的人生哲学是永远的笑脸。
从中我们可以看出,在与对方交谈时,从轻松自然的微笑开始,对方会被你热情的笑所感染,也会自然而然地以热情之心回报给你。
第四,自己要放松情绪,树立信心。
有些人往往会因为怕交际失败而心情紧张,这对成功交际是极其有害的。
正确的做法是放松心情,树立信心,大大方方地去交往,比如试着问对方有什么爱好,夸赞对方着装得体等,先引出话题,使交谈进入到一种活泼、愉快、轻松的氛围中。
只要做到
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