工作报告 事业单位公开招聘自查报告.docx
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工作报告事业单位公开招聘自查报告
事业单位公开招聘自查报告
事业单位公开招聘自查报告
xx
关于单位岗位管理和人员聘用制度
落实情况的自查自评报告
xx市人社局事业单位人事管理处:
根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》(xx„201X‟xx号)文件要求,我单位自X月xx日以来,严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查,现将自查情况报告如下:
一、岗位管理制度方面
我单位岗位共有行政编制xx个,在编在职人员xx名,比核定的编制少X名。
管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好,其中管理岗位xx个:
五级职员岗位X个、六级职员岗位X个、七级职员岗位X个、八级职员岗位X个、九级职员岗位X个。
设置专业技术岗位X个,实际聘用X人,并未设置工勤技能岗位。
我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。
同时,认真及时执行上级研究决定的机构编制事项,没有违反管理权限和程序设立机构,没有擅自增加编制和领导职数,无机构编制违纪违规情况发生。
严格执行上级机构编制管理文件,规范机构设置、人员编制调配及管理。
二、人员聘用制度方面
经自查发现,因历史原因,我单位未与工作人员及时签订聘用合同,未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用;专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般;无高等级专技岗位和“双肩挑”人员,也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。
三、信息系统建设运行情况
经自查,我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入库情况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很好。
四、机构编制日常管理情况
我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理,并在编制册和台帐中进行实名登记管理。
机构编制实行动态管理,201X年新进人员在严格控制机构编制总量的前提下,按照规定进行配置,并及时办理入编手续。
五、整改措施
依据本次自查评估情况,我单位将进一步加强机构编制管理,建立并完善长效工作机制。
会同各部门,定期组织督查,做好机构编制管理工作,争取各项工作迈上新台阶。
附件:
1.事业单位岗位管理和人员聘用制度落实情况
自查自评表
2.事业单位岗位设置和人员聘用情况统计表
xx
201X年xx月xx日第二篇、(事业单位)机构编制情况自查报告
事业单位公开招聘自查报告
(事业单位)机构编制情况自查报告
根据《全省机构编制核查工作实施方案》之有关要求,我单位对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下。
一、基本情况
1、机构沿革情况
我单位成立于xxxx年(xx编委,x编[xxxx]xx号文件)。
xx年我单位机构名称调整为xxxx(加挂xxxx牌子)(x编[xxxx]xx号......)。
我单位内设机构共xx个(xx编委,x编[xxxx]xx号文件),分别为......,其中xxxx加挂xxxx牌子。
x编[xxxx]xx号增加内设机构xxxx......,增加后,我单位内设机构共xx个。
2、编制及实有人员情况x编[xxxx]xx号文件核定我单位编制xx名,其中行政(政法专项)编制xx名,军转干部编制xx名,纪检监察单列编制xx名,人大政协单列编制xx名,农业税专管员编制xx名,群团事业编制xx名,工勤编制xx名。
(事业编制xx名)。
x编[xxxx]xx号文件增加编制xx名......。
我单位现有各类编制xx名,其中行政(政法专项)编制xx名,军转干部编制xx名,纪检监察单列编制xx名,人大政协单列编制xx名,农业税专管员编制xx名,群团事业编制xx名,工勤编制xx名。
(事业单位共有事业编制xx名,其中行政管理xx名,专业技术xx名,工勤xx名。
)
我单位实有人员xx人,其中使用行政(政法专项)编制xx人,使用军转干部编制xx人,使用纪检监察单列编制xx人,使用人大政协
单列编制xx人,使用农业税专管员编制xx人,使用群团事业编制xx人,使用工勤编制xx人。
(事业单位共有实有人员xx人,其中行政管理岗位xx人,专业技术岗位xx人,工勤xx人。
)
聘用、借调等非占编人员xx人,其中聘用xx人,借调xx人,......。
3、领导职数及实际配备情况x编[xxxx]xx号文件核定我单位职数情况为:
......。
x编[xxxx]xx号文件增加xx职数xx职......。
现我单位领导职数xx正xx副,纪检组长......(按职务名称详细列出),xx级,现实际配备xx正xx副,纪检组长......(按职务名称详细列出)。
内设机构领导职数xx正xx副,现实际配备xx正xx副。
非领导职数xx,实际配备xx人。
高配领导干部xx人,高配至xx级。
二、存在问题
经过自查,我单位存在以下问题:
1、未经机构编制部门批准擅自设立机构xx(含临时机构)。
2、未经机构编制部门批准擅自在xx机构对外加挂xx牌子,合署办公等。
3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员xx人。
4、编制外聘用人员xx人。
5、已退休或调出人员未减编xx人。
6、超编、超职数人员xx人。
......
三、与数据管理平台数据不一致情况及原因我单位实际机构编制情况共有以下与数据平台不一致,
具体为:
......
主要原因是:
......
四、整改措施依据自查情况,制定以下整改措施:
1、撤销擅自成立的xx机构,撤销擅自加挂的xx牌子,及合署办公机构等。
2、取消借调和长期聘用人员xx人。
3、为已到达退休年龄人员xx人办理减编。
4、通过自然减员、控制人员调入等手段,消化超编、超职数人员。
5、规范数据平台数据xx,确保平台数据准确性。
单位:
(盖章)
单位负责人:
(签字)
xx年xx月xx日第三篇、事业单位自检报告
事业单位公开招聘自查报告
根据皖编办xx-126号文件精神,为迎接全省即将开展的事业单位登记管理执法检查,9月16日至24日,由市事业单位登记管理局牵头组织,对各县区事业单位登记管理工作的总体情况进行了一次全面的自查和互查。
从检查的情况看,我市事业单位登记管理工作由于各级领导的关心和重视,省编办、省登记局的指导与支持,有关部门的配合与协作,加之自身的辛勤努力,总体上说,发展是健康的,成效是显著的,在工作实践中也逐步形成了自己的一些特点,特别是登记率、年检率保持了较高的水平,组织体系建设明显加强,信息化管理水平不断提高,监督管理手段日趋强化,依法行政的能力和方式日益增强,理论研究和制度创新取得较大进展,宣传工作、业务培训、档案管理迈上新的台阶,社会服务的深度和广度进一步拓展。
同时,我们也清醒地看到,县区的发展还不平衡,少数县区的基础性工作还存在着明显的薄弱环节,与先进的城市相比,特别是与同类省会城市相比,我们还存在不少需要不断改进和完善的方面。
通过检查,各县区纷纷表示,一定要把这次全省执法检查工作作为一次总结经验、寻找差距、取长补短的良好机遇,作为一次完善制度、加强建设、锻炼队伍、促进工作的良好契机,力争在现有工作的基础上再求突破,进一步发挥省会城市的应有作用。
(完)第四篇、(事业单位)机构编制情况自查报告格式
事业单位公开招聘自查报告
(事业单位)机构编制情况自查报告
根据《全省机构编制核查工作实施方案》之有关要求,我单位对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下。
一、基本情况
1、机构沿革情况
我单位成立于xxxx年(xx编委,x编[xxxx]xx号文件)。
xx年我单位机构名称调整为xxxx(加挂xxxx牌子)(x编[xxxx]xx号......)。
我单位内设机构共xx个(xx编委,x编[xxxx]xx号文件),分别为......,其中xxxx加挂xxxx牌子。
x编[xxxx]xx号增加内设机构xxxx......,增加后,我单位内设机构共xx个。
2、编制及实有人员情况
x编[xxxx]xx号文件核定我单位编制xx名,其中行政(政法专项)编制xx名,军转干部编制xx名,纪检监察单列编制xx名,人大政协单列编制xx名,农业税专管员编制xx名,群团事业编制xx名,工勤编制xx名。
(事业编制xx名)。
x编[xxxx]xx号文件增加编制xx名......。
我单位现有各类编制xx名,其中行政(政法专项)编制xx名,军转干部编制xx名,纪检监察单列编制xx名,人大政协单列编制xx名,农业税专管员编制xx名,群团事业编制xx名,工勤编制xx名。
(事业单位共有事业编制xx名,其中行政管理xx名,专业技
术xx名,工勤xx名。
)
我单位实有人员xx人,其中使用行政(政法专项)编制xx人,使用军转干部编制xx人,使用纪检监察单列编制xx人,使用人大政协单列编制xx人,使用农业税专管员编制xx人,使用群团事业编制xx人,使用工勤编制xx人。
(事业单位共有实有人员xx人,其中行政管理岗位xx人,专业技术岗位xx人,工勤xx人。
)事业单位公开招聘自查报告
聘用、借调等非占编人员xx人,其中聘用xx人,借调xx人,......。
3、领导职数及实际配备情况
x编[xxxx]xx号文件核定我单位职数情况为:
......。
x编[xxxx]xx号文件增加xx职数xx职......。
现我单位领导职数xx正xx副,纪检组长......(按职务名称详细列出),xx级,现实际配备xx正xx副,纪检组长......(按职务名称详细列出)。
内设机构领导职数xx正xx副,现实际配备xx正xx副。
非领导职数xx,实际配备xx人。
高配领导干部xx人,高配至xx级。
二、存在问题
经过自查,我单位存在以下问题:
1、未经机构编制部门批准擅自设立机构xx(含临时机构)。
2、未经机构编制部门批准擅自在xx机构对外加挂xx牌子,
合署办公等。
3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员xx人。
4、编制外聘用人员xx人。
5、已退休或调出人员未减编xx人。
事业单位公开招聘自查报告
6、超编、超职数人员xx人。
......
三、与数据管理平台数据不一致情况及原因
我单位实际机构编制情况共有以下与数据平台不一致,具体为:
......
主要原因是:
......
四、整改措施
依据自查情况,制定以下整改措施:
1、撤销擅自成立的xx机构,撤销擅自加挂的xx牌子,及合署办公机构等。
2、取消借调和长期聘用人员xx人。
3、为已到达退休年龄人员xx人办理减编。
4、通过自然减员、控制人员调入等手段,消化超编、超职数人员。
5、规范数据平台数据xx,确保平台数据准确性。
附件:
1、
2、
单位:
(盖章)
单位负责人:
(签字)xx年xx月xx日第五篇、事业单位登记管理自查报告
事业单位公开招聘自查报告
事业单位登记管理自查报告
任城区三贾学校xx、4、10
根据济任编办【xx】9号文件要求,为进一步加强事业单位登记管理工作,规范事业单位行为,提高公益服务质量,根据《行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,结合xx年度事业单位法人年度检验情况,我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查,先将有关情况报告如下:
一、基本情况:
两年来,我校始终按规定按时办理年检;始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动,无超出业务范围开展活动的不良行为;始终做到单位财务独立核算,单位资产保障正常,无抽逃、转移开办资金行为;我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质,且从未停止过开展业务活动,其间,根据主管部门的调整有更换法人情况,但都及时变更,单位住所与名称等事项也未发生任何变化,在实际使用的名称,包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致,从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为;我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效,并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为,也不存在“双重法人”登记情况;近两年,我校偶有接受捐赠、资助的情况(教师节期间,驻地村委捐赠小额慰问金),我校本着公开透明的原则,做到专款专用,其使用情况完全符合条例和其他有关规定;另外,我校能够严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》规定,对事业单
位登记管理事项、年度报告书内容及其他重要事项按要求进行了信息公开,事业单位登记、年检资料妥善保存;对其他有关法律法规和政策,我们也能够始终坚持强化学习、学以致用,模范遵守。
二、存在的主要问题:
按规定要求《事业单位法人证书》正、副本都要悬挂在单位醒目的位置,虽然我们从制度上是要求这样做了,然而,我们没有做到证件及时上墙。
三、存在问题的原因:
出现证件不能及时上墙的主要原因:
一是年检期间,证件下墙后不能及时上墙;二是因以前曾出现过证牌损毁等现象,处于被动消极考虑,暂缓上墙;三是虽有制度约束,但监管上疏失;四是认识上存有盲区,有忽略不计现象的存在,没有把此项工作视如抓好教学质量同等对待等。
四、整改措施:
针对以上存在的问题,我校领导非常重视,从提高教职工认识入手,强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识,在严格执行有关规章制度的同时,加强组织领导,明确责任分工,切实做好专项监督检查的相关工作。
克服麻痹大意的思想,做到证件因故下墙之后,交由专人负责上墙,对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则采取严厉措施进行限期整改,对情节严重者给予政治与经济上的双重处罚等。
第六篇、初中事业单位运行情况自查报告
事业单位公开招聘自查报告
事业单位运行情况自查报告
教育局事业单位运行情况评估工作领导小组办公室:
我校根据文件精神,认真组织了对本校运行情况的自评自查工作,现将自查情况汇报如下:
一、学校基本情况。
xx学校始建于xx年,地处xx乡xx街。
xx年xx公社办农中到现在已经历xx年的历史,学校先后经历了停办学、文革动乱、改革开放、普九、改革发展等阶段。
学校占地面积xx㎡,现有教职员工xx人,教学班级x个,学生xxx人。
学校路树成荫,环境幽雅,教学设备设施齐全。
有xx米环形跑道,xx米跑道,有标准的篮球场、羽毛球场、气排球场,单杠、双杠、平梯、六副乒乓台等设施。
学校拥有现代化的教学设备,图书室图书xxx余册。
学校师资力量雄厚,有省级骨干教师xx人,市级骨干教师xx人,县级骨干教师xx人;取得中学高级教师资格xx人,中学一级教师xx人,全部是专科及以上学历。
近几年以来,学校教师在国家级刊物上发表文章xx余篇,在各级各类竞赛活动中获市级一等奖xx次,二等奖xx次;学生参加各级各类竞赛活动获奖xx余次。
学校大力推进素质教育,教学质量稳步提升,先后荣获县级优秀学校、xx市卫生先进单位、xx市校风示范学校、xx市行风校风评议先进单位、xx市教科所联系学校二等奖、提高奖、井研县最佳文明单位、多次获得目标考核先进单位、师德先进集体等荣誉称号。
xx年获得xx市初中质量评估二等奖、提高奖、县教育局初中教育管理三等奖。
学校秉承“温馨校园,以人为本,促进学生的可持续发展”的办学思想,不断完善管理机制,有一批敬业、尽职、奉献的教师队伍,勤奋、文明、进取的学生群体。
逐步办成老百姓满意的乡镇初中。
二、考评内容的落实情况。
(一)业务开展
1、学校支部深入开展社会主义核心价值观、优秀传统文化和革命传统教育,组织党员干部学习法律法规,重温入党誓词。
团委结合传统节日,开展了丰富
多彩的活动,组织初二学生到烈士陵园扫墓、组织初一学生参加橘梦园吃苦耐劳活动,把传统文化教育和德育教育融入活动中去;充分发挥每周一国旗下的讲话、黑板报、展板、橱窗等宣传阵地的作用;
2、教导处积极开展校本教研活动,教研活动要求定好时、定人、定内容、定形式,让教研活动常态化;学校先后组织语文组、数学组、理化生组、英语组等到外校、东林、竹园、王村等学校学习,效果非常好。
教师积极撰写经验文章,本学年在各级各类刊物上共发表文章10余篇。
3、学校严格执行部颁课程标准,开齐、开足了课程课时,无改变课程的现象;全面实施了《国家学生体质健康标准》,大课间活动丰富多彩,确保了学生每天1小时的体育锻炼时间;每年举行了艺术节活动和春冬季节的运动会,全面推进了学校体育工作的发展。
4、认真开展了科普知识教育和生理卫生知识的教育活动,扎实开展了心理健有教师,有教案。
5、学校教育教学质量稳步提升,出口质量优秀,在xx年的xx市中考成绩排名全县第二,700分以上5人,xxx739分,xxx729,xxx712,xxx、xxx702分,质量评比中位列乡镇初中学校第一。
(二)综合管理
1、学校切实加强了党风廉政建设工作,履行好了主体责任;开展了“三严三实”、“庸懒散浮拖”、“反四风”等专项活动,转变了工作作风;学校教育教学、后勤管理进一步得到了规范,无任何违规的办学行为发生。
2、学校加强了党支部的建设工作,发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;学校领导干部全部担任主科教学,课时和听课节数都达到了要求。
3、学校结合法治进校园活动,开展了普法宣传教育和法纪法规教育,提高了师生的法律意识和依法管理学校的意识,全年无违法犯罪行为的发生。
4、认真贯彻落实了教师素质能力提升工程,制定了具体的实施方案,并逐步得以了落实;学校深入开展学习了《中小学教师职业道德规范》和《中小学
教师违反职业道德行为处理办法》,学校与教师签订了廉洁从教的责任书的,促进了教师职业道德的提高。
5、学校严格执行了财政的预算管理,学校财务管理制度健全、规范,无违反财经纪律的行为发生,无新增债务行为。
(三)机构编制管理
1、学校按照核准的宗旨和业务开展工作,今年无职责责任的相关变化。
2、学校内设机构的设置都经过主管部门的批准,并且设置较合理。
3、学校按规定做到了挂牌、职责任务上墙、人员实行了实名制登记并进行了公示。
4、学校无超编领导人员,学校行政人员配备合理。
事业单位公开招聘自查报告
5、学校编制按标准配备,变化人员做到了及时上下编。
(四)事业单位登记管理
1、按照《事业单位登记管理暂行条例》的规定做好了申请设立和变更登记工作。
2、学校财务做到了账户单例,资产管理规范,无乱收费的现象。
3、学校按规定及时提交了年度报告,并在网上进行了公示。
4、《事业单位法人证书》以及单位印章与事业单位的名称一致,没有出租、出借的行为发生。
5、学校事业单位登记管理的文件按档案管理的要求进行了规范管理,事业单位法人证书悬挂在醒目的地方。
6、按文件要求,已开展了运行情况的评估和自查工作。
7、单位法定代表人是由本单位在编在册人员担任的。
8、每年学校都按规定进行了中文域名注册工作,并做好了缴费和续费工作。
(五)社会效益
1、学校制定服务的流程和管理的要求,要求各部门严格按流程来执行。
2、学校对全体教师、家长、学生就服务、民生等方面的工作作出承诺,让他们参与学校管理,为学校建言献策,监督学校相关工作的落实情况。
3、学校大力推进文化建设,翻修了围墙,提炼了学校文化,让文化感染学生,在社会上提升了学校形象。
4、根据学校发展,修订和完善学校的应急预案,建立重大事件预警机制,为应急事项的处理提供保障;学校全年无应急事项发生。
(六)综合评价
1、学校组织全体教职员工对本单位事业运行情况进行了民意测评,其结果为98分。
2、学校组织部分家长、学生和社区干部进行了满意度的调查工作,收集他们对学校的意见和建议。
满意度测评分为98分。
(七)存在的问题及建议
1、教师编制应适当向农村学校倾斜,保证农村教师的配套配备。
2、学校信息化建设还应加强,要多利用现代化的教学设备促进教学工作的现代化。
xx初级中学校
xx年12月20日第七篇、事业单位清理自查报告(模板)
事业单位公开招聘自查报告
集安市林业局事业单位
清理规范工作自查报告
市编委:
根据市委、市政府印发的《集安市事业单位清理规范工作实施方案》(集办发〔xx〕16号)要求,林业局从7月28日开始至8月2日,对所属事业单位的基本概况、职能履行情况等进行了认真的自查。
现将有关情况报告如下:
一、事业单位机构编制现状
(一)基本概况
集安市林业局下属17个事业单位,总编制数145名,在编实有人员128人。
其中:
全额拨款事业单位有14个,编制数108名(其中:
全额拨款编制87名、自收自支编制21名),实有88人(其中:
全额拨款40人、自收自支48人);差额拨款事业单位1个,编制22名(其中:
全额拨款2名、自收自支20名),实有20人(其中:
自收自支20人);自收自支事业单位2个,编制数29名,实有43人(其中:
全额拨款1人、自收自支42人)。
(二)职能履行情况
1.正常履行职能的事业单位
(1)全额拨款事业单位
①集安市护林防火站十项职能正常履行
集安市护林防火站主要职能:
编制护林防火设施建设规划,按照有关规定编制森林防火应急预案;负责各种渠道森林防火动态信息的调度、整理、信息上传下达和森林火情报告、森林火灾案例的起草。
负责全市森林火灾统计,森林防火值班及各乡镇、林场森林防火值班的督导检查工作;负责全市野外用火的审批。
②集安市森林病虫防治检疫站十项职能正常履行
集安市森林病虫防治检疫站主要职能:
拟定辖区内森林病虫防治检疫工作的战略措施、发展规划、实施方案、技术规程及规章制度;组织开展森林植物检疫工作,承办各项森林植物检疫的现场或产地检疫任务,签发《植物检疫证书》;组织森林病虫鼠害的定期普查和调查,掌握其发生发展情况,为开展防治,划定和调整疫区、保护区提供基础资料。
③集安市林业科学研究所十项职能正常履行
集安市林业科学研究所主要职能:
负责制定全市林业技术推广计划并组织实施;示范推广林业科技新成果、新技术,为生态建设、林业可持续发展提供科技支撑;承担省、市下达的科技攻关计划,为基层林业机构、林农提供技术培训,面向全市无偿提供技术成果、技术咨询和林业科技服务;
④集安市太王镇等十一个林业工作站十项职能正常履行
集安市太王镇等十一个林业工作站主要职能:
配合林业行政主
管部门实施林业重点生态工程,开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作,开展林木采伐管理、林政管理、公益林管护、林权制度改革工作,做好森林防火、森林病虫害防治及预测预报工作。
(2)差额拨款事业单位
集安市五女峰国家森林公园管理处六项职能正常履行
集安市五女峰国家森林公园管理处主要职能:
加强森林风景资源保护,开展风景林改造与营建,加强公益性基础建设以及强化森林风景资源资产管理等,切实履行好政府赋予的各项公共管理职能;对依法确定为森林公园管理的森林、林木、林地、野生动物植物、水域、景点景物等、各类资源,实行经营管理。
(3)自收自支事业单位
①集安市林业工作总站十一项职能正常履行
集安市林业工作总站主要职能:
组织实施本辖区内林业重点生态工程,开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作;负责本辖区内林木种苗培育的管理和指导;协助主管部门制定林业发展规划和年度计划,组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。
②集安市木材检查站六项职能正常履行
集安市木材检查站主要职能:
依法对出入我市境内的木材、木
制品等进行检查,核实运输证明与所运货物是否相符并登记造册;制止非法运输木材活动,对无证运输的木材木制品进行暂扣并报请上级主管部门进行处理;协助森检机构开展工作;对按要求应具有的植物检疫证明进行检查;对个人携带国家或省重点保护的野生动植物进行检查。
2.职能严重弱化或消失的事业单位:
无
3.承担特定工作任务已完成的事业单位:
无
4.已不能正常开展本职业务的事业单位:
无
5.职能相近或重复设臵的事业单位:
无
6.有编无人事业单位:
大路镇林业工作站
产生原因:
原在编在岗2人,因工作需要调出1人,达到法定退休年龄退休1人,未能及时补充人员。
(三)事业单位开支主要来源情况
1.集安市护林防火站事业单位收入主要来源是财政拨款和
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