农业局目标任务完成情况自查报告与农业局目标考核工作意见汇编.docx

农业局目标任务完成情况自查报告与农业局目标考核工作意见汇编.docx

《农业局目标任务完成情况自查报告与农业局目标考核工作意见汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农业局目标任务完成情况自查报告与农业局目标考核工作意见汇编.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

农业局目标任务完成情况自查报告与农业局目标考核工作意见汇编

农业局目标任务完成情况自查报告与农业局目标考核工作意见汇编

农业局目标任务完成情况自查报告

20**年,我局在市农业局的精心指导下，深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，认真开展“三严三实”活动，进一步深化农村改革，加速新型主体培育，突出特色产业发展，切实抓好精准扶贫，着力提升农产品质量安全，取得了明显成效。

根据宜农发〔20**〕29号文件精神，对我局20**年工作开展情况进行自查，并报告如下：

一、量化考核指标完成情况（标准80分，自查得分104分）

（一）共性考核指标（标准60分，自查得分78分）

1.粮油生产。

粮食产量达到51.6万吨，增长2.4%，占目标的130%；油料产量达到3.46万吨，增长3.9%，占目标的130%。

（标准4分，自查得分5.2分）

2.现代农业产业万亩示范区建设。

完成省级现代农业万亩示范区3个，占目标的100%。

（标准2分，自查得分2.6分）

3.耕地质量建设。

完成高标准农田建设3.5万亩，核心示范区2万亩，分别占目标的175%和167%；成功创建省级生态县，完成测土配方肥实物推广80万亩，建立了测土配方施肥专家系统，占目标的100%；建立监测预警国控点88个，完善了国控点长期定位监测数据库，占目标的100%；建立了秸秆禁烧区，在禁烧区没有燃烧秸杆现象，禁烧区秸秆综合利用16万亩，占目标的130%。

（标准4分，自查得分5.2分）

4.基层农技服务体系建设。

全面落实农技人员岗位，在编在岗履职率达到100%；全面完成基层农技人员培训，县、乡两级农技人员知识更新培训率达到100%。

（标准5分，自查得分6.5分）

5.病虫害防控。

病虫害损失率为1.98%，超额134%；病虫害专业化统防统治面积52万亩次，占目标的116%；绿色防控面积10万亩，占目标的167%。

（标准3分，自查得分3.9分）

6.农村能源建设。

新建农村沼气池4615口（其中：

中、省农村沼气项目4108口，农户自建507口），占目标130%；新建沼气乡村服务网点20个，占目标100%。

（标准3分，自查得分3.9分）

7.农村经营管理。

完成市级标准化农民专业合作社建设10个，占目标的333%；全面今年完成农村土地承包经营权确权登记工作任务，占目标的130%。

（标准6分，自查得分6.9分）

8.农机化发展。

主要农作物耕种收综合机械化水平达到39%，占目标的105.41%；更新改造维修提灌机械1494台（套），占目标的145.3%；常年提水保灌面积35.2万亩，占目标的135.4%。

（标准6分，自查得分6.9分）

9.农产品质量安全。

例行抽样果蔬农残速测合格率100%；新发展“三品一标”数量9个，占目标的128.6%，农产品生产单位可追溯数量达到40个，占目标的267%。

（标准6分，自查得分6.9分）

10.农业行政执法。

出动执法人员1562人次，检查经营门店2437个，立案查处并办结案件20件，占目标的110%（标准2分，自查得分2.6分）

11.种子工作。

全县主要农作物良种覆盖率达到100%；种子质量抽检合格率为91.2%。

（标准3分，自查得分3.9分）

12.农业（农机）安全监管。

今年以来，我县未发生农机安全事故，拖拉机年检换证率达到95%，违规上牌、发证率为0%。

（标准4分，自查得分5.2分）

13.党风廉政建设。

认真履行党风廉政建设“一岗双责”，确保清正廉洁，未发生股级以上干部违规违纪违法事件。

（标准2分，自查得分2.6分）

14.招商引资工作。

引进市外到位资金600万元，占目标任务的100%，落实投资促进项目全程跟踪服务工作。

（标准2分，自查得分2.6分）

15.市场信息工作。

进一步健全完善县农业信息网，切实做好农业信息收集、报送和发布；认真做好定期农情信息报送,争取到全国农情田间定点监测县；进一步加强农产品市场价格监测，开展了主要农产品市场预警监测试点。

（标准2分，自查得分2.6分）

16.依法治市工作。

认真开展普法宣传，依法开展行政权力清理，共清理出行政权力135项；积极主动部署推进依法治市相关工作。

（标准2分，自查得分2.6分）

17.农技校工作。

大力开展新型职业农民培育工程，今年共计培训439人次，占目标200%。

（标准2分，自查得分2.6分）

18.督查督办及宣传工作。

市级及以上督查督办事项按时按要求办结率100%，激光平整技术等先后被中央电视台新闻联播、财经频道、央视7套治富经报道采用，全面完成市局下达的宣传任务。

（标准2分，自查得分2.6分）

（二）差异化指标考核（标准20分，自查得分26分）

1.特色粮油。

一是继续发展酿酒原料基地，面积达到25万亩、增长13.6%，占目标的113.6%，其中酿酒高粱5.02万亩；二是建设特色粮食生产基地4万亩、占任务的130%，建设特色油料生产基地4万亩、占任务的130%；三是建设粮油综合服务体3个、培育粮油专业户（专合社）62户，占目标的124%。

（标准6分，自查得分7.8分）

2.茶叶产业。

加快建设永兴川红工夫茶基地，新建茶园面积2万亩，改造茶园1万亩，茶叶产量0.452万吨，分别占目标的100%、150%、101%；新建标准化茶叶初制车间2个（光荣茶厂、顶仙茶厂），鑫绿茶叶有限公司完成1000吨茶叶初制车间技改；建设标准化品比园一个，引进金观音、紫娟、黄金芽等茶树新品种20个；发展茉莉花基地200亩（标准4分，自查得分5.2分）。

3.蔬菜产业。

改造提升蕨溪早春菜蔬菜基地和泥溪月波早春设施蔬菜基地共1000亩，大力提高了蔬菜基地生产效益，占目标的200%；蔬菜产量达到30.5万吨，占目标的102%（标准4分，自查得分5.2分）。

4.水果产业。

完善提升喜捷茵红李、大塔荔枝特色水果基地，占目标200%；水果面积发展到11万亩，产量达到9.1万吨，占目标的100%。

（标准4分，自查得分5.2分）

5.蚕桑产业。

新培育职业蚕农12户，占目标的120%，培育家庭蚕场2个，占目标的200%，蚕桑产茧601.2吨，占目标的100.2%。

（标准2分，自查得分2.6分）

二、创新工作完成情况（标准10分，自查得分10分）

（一）深化农村改革，引领农业农村大发展。

一是农村土地承包经营权确权登记：

基本完成主体工作，提前超额完成了省、市下达的工作任务，开展了农村土地管理信息数据库和信息系统、确权登记保密机房的规范化建设，建成全省最先进的农村土地确权信息系统；二是切实规范农村土地流转：

落实财政、用地、保障、项目、金融等扶持政策，全县农村土地流转面积达到20万亩；三是积极开展农村土地经营权抵押融资：

探索农村集体耕地所有权、承包权、经营权分离，出台了县农村土地经营权抵押融资改革试点实施方案等办法，在首批贷款发放仪式上共发放贷款2500余万元，目前融资额已达3000万元；四是不断完善农村“三资”管理：

采取制度建设定细则、规范工作有抓手、委托代理讲统一、监督检查促发展等措施，协同县级相关部门共同抓好三资管理工作，推动县、乡联动，实现农村集体“三资”规范化管理的农村集体经济组织达到80%以上。

在全市首创网络化、信息化、规范化建设农村“三资”网络监管平台。

（标准5分，自查得分5分）

（二）深入开展精准扶贫，促进农民增收脱贫奔小康。

一是理清扶贫发展思路，创新发展休闲观光农业助脱贫、发展特色产业帮脱贫、改善条件带脱贫；二是订好发展规划，建立脱贫致富长效机制，我局率先为普安镇北坪村、安边镇英雄村和李场镇富强村制定了脱贫发展规划，指导贫困村因地制宜的发展产业增收致富；三是落实脱贫方案，建立了农业局扶贫领导小组，落实领导、责任站股、经费和项目，拟定了贫困村脱贫时间进度、方法措施；四是项目、物资、人员三到位，在编制项目实施方案时优先考虑贫困村，争取并安排贫困村农业项目资金3000余万元，为贫困村提供“拜年鸡苗”、肥料等生产急需物资，价值20余万元，“第一书记”、驻村干部、驻村农技人员一对一对口帮扶人员全部落实到位，开展工作扎实；五是技术扶贫扎实推进，落实县、乡两级技术扶贫人员66人，实现贫困村技术扶贫的全覆盖。

（标准分5分，自查得分5分）

今年以来，我局按照市农业局的总体安排和部署，狠抓现代农业的发展，圆满完成了农业生产各项目标任务。

考核目标标准为100分，自查得分124分。

农业局目标考核工作意见

一、指导思想

努力塑造清正廉洁的农开队伍良好形象，大力弘扬求真务实的工作作风，着力提升干部队伍的能力，通过加强内部管理和目标考核，促进今年工作继续保持全省领先地位，再创农开事业发展新局面。

二、组织领导

考核工作领导小组由局长任组长，班子各成员任副组长，及监督检查科、办公室、财审科负责人负责日常考核。

领导小组全面负责考核奖惩工作，定期召开会议，研究决定有关事项。

三、考核内容

按总分100分考核。

分制度执行、工作督查、特色业务、廉政建设、信息宣传、领导测评、附加扣分及专项考核八个部分。

（一）制度执行（20分）

1、首问负责制度

2、限时办结制度

3、办事公开制度

4、去向告知制度

5、挂牌上岗制度

6、过错追究制度

7、考勤制度

8、财务管理制度

9、公务招待制度

10、车辆管理制度

11、办公用品使用管理制度

12、文件及档案管理制度

（二）工作督查（15分）

每次局党组会、局长办公会、局务会后，由办公室列出近期需完成的重点工作任务，明确时间要求，经局长批示后，交监督检查科督办进展情况。

对于上级政府、部门转文或局主要领导批办的重要文件、事项办理，由办公室将有关文件复印，送监督检查科跟踪督查。

有一项未按时完成的，相应扣分一次（每次扣分值按全年督查次数平均分计算）。

（三）特色业务（40分）

认真履行科室职责，全面完成各项工作任务:

1、各种资料、数据的上报及时性及准确性;

2、工作任务完成的及时性;

3、上级考评、考核的结果;

4、量化指标完成：

有收入任务科室任务完成情况;

省、市考核中有扣分的，相对应扣减科室得分。

（科室特色目标考核指标见附表）

（四）廉政建设（5分）

根据信访举报落实情况和局党组掌握情况，发现问题的该项不得分。

（五）宣传信息（10分）

按宣传信息相关文件规定考核。

（六）内部测评（10分）

领导班子（副科级以上）半年进行一次对科室测评，测评表设“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次，出现一张“基本满意”扣0.1分，出现一张“不满意”扣0.5分。

（七）附加扣分

1、全面落实“禁止”规定。

禁止工作时间玩游戏、棋牌、聊天、炒股、看影视等，对违反者进行通报批评，每人次扣2分。

2、工作日中午禁止饮酒制度。

擅自饮酒的，被查处一次，每人次扣2分。

3、重责条款

在市机关作风和效能建设考核中，谁失分，谁负责。

被市机关作风和效能建设领导小组办公室曝光的，除按市委文件规定严肃处理外，扣发当事人全额考核奖金，扣发该科室科长（主任）考核奖金的50%。

（八）专项考核

将项目计划编报，国家、省、市项目验收，国家、省、市组织专项活动，局党组认为应考核的其他工作列入专项考核，单独奖惩。

四、考核办法

监督检查科负责上下班制度、挂牌上岗制度、限时办结制度、去向告知制度、重点工作督查、落实“禁止”情况、工作日中午饮酒及重责条款的督查考核。

每周不少于3次对局机关人员进行考勤，同时加强上班期间的巡查，每天巡查不少于1次，抽查发现问题当日及时通知科室负责人。

办公室负责考勤制度、首问责任制度、过错追究制度、车辆管理制度、办事公开制度、公务接待制度、办公用品使用管理制度、文件及档案管理制度、卫生值日、政治业务学习的考核。

同时，根据工作态度、服务质量、车辆卫生、安全行车及油耗情况等，对驾驶员专项考核，并每月整理报告一次考核情况。

财审科负责财务管理制度、局属单位收入指标完成情况等的考核，并每月整理报告一次考核情况。

具体考核方法按考核实施细则执行（细则附后）。

监督检查科每月末汇总考核情况，填报汇总表，上报局考核工作领导小组，根据需要，可以在局办公会上通报，并可以在全局进行公示。

对参加考核工作的监督检查科、办公室、财审科工作职责履行情况由考核工作分管领导进行监督和考评。

五、考核结果运用

（一）考核结果与年终奖金挂钩。

考核等级分为2个档次。

前5名为一等奖，后3名为二等奖。

（二）对监督检查科实行重奖重罚。

在全市机关作风效能建设考核中未出现被曝光、通报批评、扣分等问题的，监督检查科人员奖金，在本科室应得考核奖金的基础上上浮50%，全局人员中有出现问题被查处曝光、通报批评、扣分的，下浮50%。

六、生效时间

本考核意见自XX年1月1日起执行。

由考核工作领导小组负责解释。