能源化工企业安全生产规章制度汇编.docx
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能源化工企业安全生产规章制度汇编.docx
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能源化工企业安全生产规章制度汇编
能源化工企业安全生产规章制度汇编
一、安全生产责任制度
二、安全教育培训制度
三、职业健康检查制度
四、特种作业安全管理制度
五、安全检查制度
六、安全生产奖惩考核制度
七、生产安全事故的报告和处理制度
八、工伤事故管理制度
九、劳动防护及用品监督管理制度
十、设备安全管理制度
十一、特种设备安全管理制度
十二、危险作业管理制度
十三、安全例会制度
十四、安全生产投入制度
十五、厂内车辆运输管理制度
十六、防尘防毒管理制度
十七、临时用电安全管理制度
十八、消防设施、器材管理制度
十九、车间现场清洁制度
二十、职业病预防管理制度
二十一、易燃易爆危险品管理制度
二十二、重大危险源管理制度
二十三、劳动合同管理制度
二十四、承包与发包工程安全管理制度
二十五、安全资金使用管理制度
二十六、安全技术措施编制制度
二十七、女工劳动保护管理制度
二十八、临时工管理制度
二十九、安全生产“五同时”制度
一、安全生产责任制度
安全生产工作是确保公司正常的生产、生活秩序的保证,也直接关系我公司的发展和员工生命财产的安全以及社会的稳定,为了能更好地使我公司的安全防范于未然或在出现不安全隐患时能妥善及时地处置,我公司对此十分高度重视,根据上级各有关部门的要求和文件精神,并结合公司实际,制订了本规定。
公司的安全管理工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理负责制,部门主管要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产经营要服从安全的需要,实现安全管理和文明生产。
安全生产,人人有责,每个职工必须认真履行各自的安全职责,做到恪尽职守,各负其责。
一、总经理职责
总经理是公司安全生产第一责任人,对企业的安全生产全面负责,具体要做到:
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。
2、重视职工的劳动条件和企业的安全生产卫生状况,把职业安全卫生工作列入企业管理的重要议事日程。
亲自主持重要的职业安全卫生工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关职业安全卫生工作的重大决定。
3、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全措施。
4、经常进入车间了解、掌握安全生产情况,组织研究安全生产措施,推广先进的安全技术及完善的管理方法,审定事故的预防和处理方案。
5、建立健全的安全组织机构,提高职工安全生产意识。
6、组织公司安全教育及制度考核工作。
7、加强对各项安全活动的领导,坚持安全生产计划、安全检查、工作总结、及评比工作,决定安全方面的重要奖惩。
二、生产部主管职责
生产主管是公司安全生产的直接责任人。
要按谁主管谁负责的原则,对主管业务范围内的生产安全负责,并抓好以下工作:
1、监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。
2、组织制定、修订各部门的安全规章制度、安全操作规程,并认真组织实施。
3、组织生产区域内的安全大检查,落实重大事故隐患的整改,负责义务消防人员的培训工作,定期组织消防知识的学习和消防演习。
负责消防器材的配备、维护及管理工作。
4、组织新调入职工上岗前的安全教育工作,并定期开展安全生产竞赛活动,对职工安全生产进行考核。
5、定期召开安全工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题,总结推广安全工作的先进经验。
6、参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作,并及时向总经理报告。
7、定期组织劳动保护的有关规定的学习,做好劳动保护用品的发放工作。
8、严格控制加班、加点,做好劳逸结合。
9、管理厂区环境卫生、门卫值班、安全保卫工作。
三、生产技术人员职责
1、负责做好本职范围内的安全生产工作,确保各项技术工作的安全可靠性。
2、负责编制或修订生产工艺流程、操作规程、安全技术规程、安全管理制度,在进行生产技术改革时,做好周密的论证及实施计划,确保安全技术措施的可靠性,并检查执行情况。
3、制订改善劳动条件的项目,并检查职工劳动防护用品使用情况,保证设备及人员安全。
4、对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训,组织技术竞赛活动,定期安全考核。
5、深入现场检查安全生产情况,制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,有权停止其工作,并立即请示领导处理。
6、定期组织全公司安全负责各类事故的调查、处理、统计、上报工作,并制定事故防范措施。
7、定期组织全公司安全大检查,检查事故隐患,落实好整改工作。
8、负责设备、水电安全管理工作。
四、财务室职责
1、凡安全措施所需费用要单独列项,专款专用,及时支付费用。
2、安全措施不落实的生产技术措施项目,未经同意,不得拨款。
3、保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的合理采购及发放。
五、供应部门职责
1、做好人员外出安全教育,提高安全意识。
2、对采购的器材、防护器具必须有验收记录,确保所购产品的质量。
3、严格执行防火管理制度,做好仓库防火、防盗、危险物品管理的工作。
4、对送货驾驶人员进行安全教育,定期考核,做好送货途中的安全工作。
5、对运输工具定期检查、卸货人员严格管理,防止安全事故的发生。
六、电工职责
1、必须严格执行安全操作规程,按专业的要求进行作业。
严禁非电工人员进入配电间,保持配电间整洁卫生。
2、定期抄表,查验电器、仪表、变压器的运转情况。
3、按期检查电工间安全工具储备情况,保证安全完好。
4、电工经常巡回各车间的机器设备及装置,发现问题及时整改,保证公司用电安全。
5、紧急情况下,应先切断电源,采取必要的抢救措施,并向公司报告。
6、严格要求作业,工作细致,保证线路畅通、各种开关灵活,操作时做好防护工作。
七、车间主任职责
1、车间主任是车间的安全负责人,对车间安全工作负有全面责任。
2、组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。
3、认真执行车间各项安全生产规程、制度,做好安全生产措施。
4、组织开展各种安全生产活动,总结交流安全生产经验。
表彰先进班组及个人。
5、组织落实车间安全生产教育。
对新员工(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育,定期组织对车间职工的安全生产知识考核。
6、组织车间安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好状态,车间无力整改时要及时向生产主管或总经理报告。
7、参加车间各类事故的调查处理工作,注意保护现场,查清原因,并按规定及时上报。
8、建立和健全各类与安全生产有关的车间台帐。
八、机(组)长职责
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本班组安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、做好交接班工作,确保接手员工能够迅速优质的完成工作。
5、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位(班组级)安全教育。
6、检查本岗位安全制度执行情况和安全设施储备情况,发现不安全因素及时消除,并报告上级。
做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。
7、严格执行劳动纪律,禁止违章作业,检查本机台职工的作业情况。
8、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常管理工作,保证其处于完好状态,督促教育员工合理使用劳保用品、用具。
9、发现隐患要及时解决,做好工作记录,本岗位不能解决时要及时上报车间主管,一旦发生事故要及时组织抢救,保护现场,并协助做好事故处理工作。
九、职工职责
1、积极参加车间组织的安全生产活动,认真学习安全生产知识,严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作,严格执行工艺标准和操作流程,做好各项记录,交接班必须交接安全情况,要为接班创造安全生产的良好条件。
3、定期检查设备、准确分析、判断和处理生产过程中的异常问题。
如发生事故,要果断正确处理,及时如实的向上级报告,并保护现场,做好详细记录。
4、认真维护、保养设备,发现问题及时解决,做好维修记录。
5、上岗前必须按规定统一着装。
正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具、防护器材及消防器材。
6、禁止违章作业。
未经许可,不得操作其他工种的生产设备;有权拒绝其他工种人员操作自己的设备;有权拒绝违反安全操作规程的生产安排。
7、保持车间主要通道畅通,禁止堆放产品、纸墩以及拖纸车;原材料及产品堆放高度不得超过1.5米。
8、负责各自清洁区的干净卫生。
坚持每日小扫、每周大扫制度。
做到机器设备整洁、门窗洁净、产品与工具柜摆放整齐、地面无废纸、抹布、油污、墨迹及烟头等脏物。
十、门卫值班室职责
(一)监督考勤工作
1、每次上、下班提前检查考勤钟,如发现故障,及时排除。
2、监督职工上、下班打卡考勤,严禁委托他人打卡。
门卫值班人员应制止他人打卡的行为,并做好记录,主动维持秩序。
3、对迟到、早退、委托他人打卡、上班时间离岗人员进行登记,并在当天报告生产主管或总经理。
(二)外来人员及车辆管理
1、外来人员及车辆经门卫确认后,方可入内,并按指定地点停放。
2、来厂参观人员,须经生产主管或总经理同意后,由专人带领方可参观。
3、职工家属、亲友,未经允许一律不得进入车间。
(三)物资进出管理
1、物品出厂,需凭出门证或送货单,值班人员有权询问和检查物品,经检查核对无误后方可出厂。
2、检查确认外来人员带出的物品,防止公司物资外流。
3、值班人员严守工作岗位,负责门卫安全,不得擅离职守。
如有特殊情况远离岗位时,不得擅自找人代岗,需做好值班记录和交接工作。
4、负责接听电话,收发书信、报纸、刊物等,并及时转交有关部门和人员。
(四)其他管理
1、值班人员要经常对车间及厂区周围环境进行巡逻,检查公司防火重点部位的安全隐患情况,发现一切可疑情况,及时报告生产主管或总经理。
2、严禁公司职工和外来人员在厂区内游烟。
3、检查中班下班后门、窗、水、电关闭情况。
二、安全教育培训制度
第一条三级安全教育:
1、凡新入公司职工(包括学徒工、实习、代培人员、转岗人员、大中专毕业生、外单位调入职工)入公司时必须经过安全教育,考试合格方可正式参加工作,并准其领取劳保护具。
(1)公司级安全教育:
由公司安全科负责
教育内容:
本公司的规章制度、处罚条例,请假制度、管理部门规模的介绍。
安全生产的意义。
安全规定及其他安全制度。
本公司的性质和生产特点。
一般安全知识,消防知识和灭火器材的使用,火警电话号码,公司火警电话,时间不少于48学时,经考试合格后,才能分配到各个工作单位,凡未经公司安全教育的人员各单位不得接受。
(2)车间安全教育:
由车间主任或指定人员负责进行。
教育内容:
本单位概况,主要生产特点及安全注意事项。
本单位所定的有关制度和安全规程。
本单位安全生产经验及重大事故教训。
易发生危险的地点、设备及防护内容。
时间不少于48学时,经考试合格后,方能分配到担任工作的班组。
(3)班组(岗位)安全教育:
由班组长或班组安全员负责进行,教育时可采取讲解与实际表演相结合的方式,待其确实了解后,才能由指定师傅带领参加工作。
教育内容:
本岗位生产流程及工作任务。
本岗位安全操作规程及细则。
本岗位的机械、设备、工具的性能和安全装置的使用,个人防护用品的使用保管制度和方法。
本岗位应着重预防的事故及方法,曾经发生过的重大事故及教训。
发现紧急情况的急救措施和报告方法。
时间不少于24学时,考试合格后可跟随师傅参加工作。
(4)新入公司职工经过三级安全教育后,应按规定填写三级教育卡片,受教育者本人和负责进行各级安全教育的负责人,都要在卡片下签字。
(5)新工人如未经三级安全教育就分配了工作,发生了事故,由分配和接受其工作单位的领导负完全责任。
安全部及车间发现未经安全教育或安全考试不合格而担任工作者,有权停止其工作。
(6)新工人经过三级安全教育后,分配工作时要指派熟练工人带领其工作和负责技术指导。
待其操作比较熟练,经安全考试合格后,方可独立工作,单位领导应经常检查和指导。
第二条外来人员进入公司安全教育:
凡属临时工、合同工、外包工和入公司参观办事人员,在入公司前必须接受入公司安全教育。
(1)对临时工的教育:
临时工(包括家属工、合同工)系因生产临时需要而招来的各种工人。
对他们的安全教育,由安全部组织进行,教育的内容包括:
本企业生产特点,入厂须知,所担任工作的性质,注意事项,事故教训及有关制度等,并按公司职工的教育培训标准进。
使用临时工的单位,应指定专人负责,加强对他们的安全教育和管理。
(2)对外包工的安全教育:
外包工系指外单位在公司生产区内承担某些工程或工作的工人。
外包工进生产区前,应由安全部组织进入生产区安全教育。
入生产区后的其它教育,应以承包单位为主,但不得违反公司的一切安全规定,安全部随时进行检查。
(3)对参观办事人员的安全教育:
对到公司参观,办事而进入装置了解工作,协助工作不超过三天的人员,以及上级工作组等,其入公司安全教育,由公司安全科负责,应将本公司安全规定及安全注意事项向他们交待清楚,或有专人陪同,以保证入公司安全。
第三条日常安全教育:
(1)安全活动日:
各部门都应开展以每月一次,每次不少于一小时,以班组、科室为单位的有组织的安全活动日,任何其它活动或会议都不得占用安全活动日的时间。
安全活动日内容为:
交流安全生产经验,总结事故教训,摸出事故规律,提出预防措施。
检查和讨论本单位不安全因素,研究安全生产动向。
检查各种安全制度,规程的遵守情况,进行表扬、批评。
学习讨论有关安全生产方针、政策和各种指示、通报及安全生产知识等。
研究安全上的技术革新项目等。
所有生产单位的工人和基层生产干部都必须参加安全活动日活动。
公司主要领导及科室有关人员也必须经常定点参加基层的安全活动日,以便了解情况、积累知识、交流经验,推动安全活动日的开展。
(2)安全、防火、宣传、教育、保卫等部门会同工会组织,利用各种会议、广播、安全简报、标语、现场会、消防灭火演练等多种形式,开展经常性的安全防火活动,以提高职工的安全防火素质和预防事故的能力。
(3)建立并管好劳动保护教育室。
安全防火部门经常利用劳动保护教育室,对职工进行广泛系统的安全防火及法制教育。
第四条补充安全教育:
(1)公司职工工作岗位调动时,到新工作岗位之前,应补充接受车间及班组的二、三级安全教育,并重新进行二、三级安全教育卡片登记,经考试合格后方可到新岗位工作。
(2)新装置投入生产或采用新的生产方法,新的技术、新的设备、制造新产品,均应由车间或者有关部门对有关干部和工人进行相应的补充安全教育,经考试合格方可进行操作。
第五条班组长教育
1、班组是企业的细胞,是企业管理和员工从事生产劳动的基本单位,做好班组安全生产管理,是企业实现安全生产的基础保障。
2、班组长必须对本班组的安全生产、劳动保护和安全教育负责。
3、凡公司内各部门班组长,必须参加由人力资源部、资产运营部、工会组织的分批轮训教育,班组教育应每二年进行一次。
4、公司各部室、各分公司可根据本部门生产、管理工作的特点,开展定期与不定期的班组长培训。
5、教育内容:
(1)安全生产的重要意义;
(2)班组安全生产管理;
(3)班组坚持“五同时”和“三不放过”的原则;
(4)班组如何处理、分析工伤事故。
6、教育时间:
八小时。
三、职业健康检查制度
为了贯彻实施《中华人民共和国劳动法》,帮助职工正确认识和学习职业安全健康法律,法规,基本知识.其次,是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,从而保护自己和他人的安全与健康,促进生产力的发展,特制定本制度。
1、管理人员的职业安全健康教育
公司法定代表人应进行国家有关职业安全健康的方针,政策,法律,法规及有关规章制度;工伤保险法律,法规;安全生产管理职责,企业职业安全健康管理知识及安全文化等项内容教育.
企业职业安全健康管理人员教育内容应包括:
国家有关职业安全健康的方针,政策,法律,法规和职业安全健康标准;企业安全生产管理,安全技术,职业健康知识,安全文件;工伤保险法律,法规;职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序;有关事故案例及事故应急处理措施等项内容.
企业其他管理负责人(包括职能部门负责人,车间负责人)专业技术干部的职业安全健康教育内容主要包括:
职业安全健康方针,政策和法律,法规;本职安全生产责任制;典型事故案例剖析;系统安全工程知识;基本的安全技术知识.
班组长和安全员的职业安全健康教育内容包括:
职业安全健康法律,法规,安全技术,职业健康和安全文化的知识,技能及本企业,本班组和一些岗位的危险因素,安全注意事项;本岗位安全生产职责;典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等.
2.员工的职业安全健康教育
员工的职业安全健康教育主要有新员工上岗前的三级教育,"四新"教育和变换岗位教育,经常性教育三种形式.
公司级职业健康教育内容应包括职业安全健康法律,法规,通用安全技术,职业健康和安全文化的基本知识,公司职业安全健康规章制度及状况,劳动纪律和有关事故案例等项内容.车间级职业安全健康教育由车间负责人组织实施,车间专职或兼职安全员协助,内容包括本车间的概况,职业安全健康状况和规章制度,主要危险因素及安全事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施—等.班组级职业安全健康教育由班组长组织实施,内容包括遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的职业安全健康事项,典型事故及发生事故后应采取的紧急措施,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容.企业新职工须按规定通过三级安全教育和实际操作训练,并经考核合格后方可上岗.
四、特种作业安全管理制度
第一条:
电工:
从事电业工作人员必须经过专业训练,持证上岗,熟练技术,掌握用电防火安全知识,否则不准独立操作。
严格遵守操作规程,对不符合电气安全规定的供用电设施电工有权拒绝安装并予以取缔。
安装电气设备必须符合安全要求,不准乱拉乱接电源或任意增大容量。
新线接通,旧线必须拆除,铺设线路必须穿管。
4、经常检查电气设备和线路的安全状况,并建立巡查制,发现隐患及时维修更换,防止由于短路、过负荷、接触电阻、电火花和电弧所引起的火灾事故。
5、加强对电炉、电烙铁、电烘箱等电热设备的安全管理,对违反制度不听劝阻的有权采取断电措施。
6、认真履行职责,严格遵守防火制度,人人会使用消防器材。
第二条气、电焊工:
1、焊工必须经过专门的技术培训,持有焊工操作证,熟知各项安全操作规程,坚持“十个不烧”的原则。
2、重点部位动火,必须办理用火、用电审批。
动火前清除周围易燃物品,有专人监护,确保安全的情况下方可动火烧焊作业,大风天室外不得动火烧焊,动火现场配置消防器材。
3、氧气瓶必须安全附件齐全(防震圈、安全帽)。
氧气瓶放置应有防倒固定措施,使用结束后及时收回,严禁乱丢乱放,夏季严禁暴晒。
4、氧气瓶、乙炔瓶与明火应保持10米以上距离,乙炔瓶使用时严禁卧放,氧气管、乙炔管按国际标准不得使用同一管线。
5、氧气瓶、乙炔瓶冬季冻冰时严禁用火烘烤,只能用温水解冻,严禁将氧气作为喷漆、充气的气源。
6、动火结束后应对焊接场地进行检查,确保万无一失。
五、安全检查制度
第一条安全检查基本要求
1.安全检查是搞好安全生产的重要手段,其基本任务是:
发现和查明各种危害和隐患,督促整改;监督各项安全规章制度的实施,制止违章指挥、违章作业、防范和整改隐患。
2.对生产中的安全工作,除进行经常性的检查外,还要进行节日前安全检举和综合性安全检查。
3.安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划,各级检查组织和人员要认真负责,坚持原则,要制止违章指挥和违章作业行为,对重大隐患问题要采取临时性措施,并提出限期整改的要求。
第二条各类检查的内容:
日常安全检查
一、日常安全检查是保证安全生产的重要手段之一,是安全检查的主要形式。
日常安全检查分车间、班组、岗位三级;时间安排是车间每周进行一次,班组每班进行一次,岗位每小时进行一次。
二、车间日常安全检查由车间主任及安全员组织,采取自检的方法,检查要有记录。
车间日常安全检查的内容如下:
1.是否严格执行各项规章制度、纪律及工艺指标。
2.安全教育和安全活动的开展情况如何,记录是否完整。
3.安全生产情况,班组巡回情况、交接班安全检查情况,隐患诊查情况和整改情况。
4.各类安全设施、防护和消防器材的维护情况,应急措施的掌握情况,交接班记录情况等。
三、班组日常安全检查由班长组织。
其检查内容如下:
1、本班各项规章制度的执行情况,劳动纪律、操作纪律、工艺纪律情况。
2、本班安全教育和安全活动情况,记录要完整,内容要针对实际情况。
3、本班各岗位巡检情况,交接班检查情况,隐患诊查情况和整改情况。
4、本班责任区内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况,应急措施学习和演练情况。
四、岗位日常性安全检查由在岗人员以巡回检查的方式进行,其检查内容如下:
1.本岗位各项制度和纪律的执行情况,交接班安全检查情况,重点部位特护情况,岗位分管区域内隐患诊查情况和整改情况,纪录要求详细、准确。
2.本岗位分管区域内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况,岗位应急措施学习及演练情况。
3.本岗位现场管线、设备运行情况,现场一次表及各就地液面、压力、温度、电流、转速等参数是否正常,各阀门现场是否有滴漏,是否处于正常运行状态。
节假日前安全检查
一、节日前安全检查是保证节日期间安全生产的重要手段,同时也是安全生产检查的主要形式之一。
其目的是保证节假日期间装置运行达到最安全状态。
二、节前安全检查分公司、车间两级,检查方法实行公司检查和车间自检相结合。
时间安排是车间级节日前安全检查提前四、五天进行,采取自检的方式;公司级节日前安全检查在节日前一至两天进行。
三、公司级节日前安全检查由主管安全的副总经理及安全生产科组织,其它有关科室参加。
其检查内容如下:
1.节日期间的各项规章制度及各项纪律要求是否完善,值班安排是否符合要求。
2.各类安全设施、防护和消防器材是否完善好用,生产原料准备是否充足,备用设备是否处于完好状态,各项应急措施是否完善落实。
3.事故及设备隐患的诊查情况和整改情况如何,消防道路是否畅通,节假日施工单位、施工人员管理措施是否完善落实。
4.劳动纪律执行情况,有无缺员、串岗、换岗、酒后上班等违纪现象。
四、车间节日前安全检查由车间主任及安全员组织,其他各职能人员参加采取自检的方法,其检查内容同公司级节日前安全检查内容。
综合安全检查
一、综合性安全大检查是治理整顿,建立良好的安全环境和生产秩序,做好安全工作的重要手段之一,要坚持领导与群众相结合、检查与整顿结合的原则,必须按“十查(查思想、查领导、查组织、查制度、查设备、查纪律、查安全管理、查文明生产、查隐患、查安全装置、防护器材、消防设施)”要求进行,做到制度化、经常化。
二、综合性安全大检查由主管安全的副总经理和安全生产科组织。
其检查内容如下:
1.查思想:
查搞好安全生产思想的自觉性,安全生产责任制的贯彻情况;查有否忽视安全生产的思想和行为,思想和行动是否一致。
2.查领导:
是否把安全生产摆到重要议事日程;是否贯彻了“三同时”、“五同时”;是否能正确处理安全与生产、安全与检修、生产与检修之间的关系;查贯彻各级安全制度是否认真、坚决,是否坚持制度面前人人平等;查对安全教育是否做到经常化、制度化,坚持安全管理;查对发生
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