凝心聚力 建功立业中国平煤神马集团工会.docx
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凝心聚力建功立业中国平煤神马集团工会
2011年二矿女职工工作总结
2011年是“十二五”规划的开局之年,也是集团“抓机遇,谋发展,创水平”的关键年,我矿女工组织紧紧围绕围绕企业的发展大局,充分发挥女职工的“半边天”作用,积极开展各项活动,为实现全矿安全生产做出积极贡献。
回顾2011年女工工作,总结汇报如下:
2011年,我矿女职工组织在矿党政和矿工会的正确领导下,在上级女职工组织的指导帮助下,围绕矿井发展大局和工会工作重点,创新工作,建功立业,彰显特色,女职工工作取得丰硕成果,为工会工作和矿井发展做出了应有的贡献。
一、服务发展大局,深化双文明建功立业竞赛活动
(一)开展感恩教育。
持续开展感恩系列教育活动,在全矿形成了领导感恩职工办实事、职工感恩企业做贡献、人与人相互感恩促和谐的良好氛围。
一是“三八”节期间,以“感恩、善念、包容、快乐”为主题,在全矿女工中开展了感恩教育征文,征集优秀论文36篇,并进行了表彰,制作了《感恩的故事》下发各支部,《文化二矿》连续登了优秀征文,培养职工“感恩、善念、包容、快乐”的感恩理念。
二是组织了二矿“安全在我心中”演讲比赛,并在演讲比赛中选拔7名选手,组成演讲小分队,深入井口、采、掘、机、通、安等井下12个单位进行巡回演讲,起到了识恩、感恩的教育效果。
三是在广大女工中开展“做一件感恩的事”教育活动,重点引导女工为采掘一线职工做一件感恩的事,加快了和谐矿区创建步伐。
(二)开展岗位立功活动。
广大女职工充分发挥矿山建设“半边天”作用,以岗位立功活动为载体,立足本职,实干创业,无私奉献。
机电三队灯房班女职工坚持“人人尽责,事事达标”企业理念,深入开展了“微笑服务”和“送安全嘱语”活动,把安全祝福送到一线职工心中,同时结合岗位特点开展了“修旧利废,节支降耗”活动,先后维修矿灯5271台次,检修线路、折装保护管等全年节约矿灯配件费41.475万元。
机电修配厂女工修理真空、磁力、馈电开关共计430台,修补电缆15869米,三用阀修理3500多只,仅电缆一项就可节约资金100多万元!
该队女工蒋彩慧今年还被矿聘为矿井维修电工技师。
二食堂女职工开展微笑服务和优质服务竞赛活动,注重提高饭菜质量和服务水平,以精湛的厨艺,可口的饭菜,热情的服务赢得了职工赞誉。
物业中心女职工积极参加文明小区创建活动,在社区服务、环境整治、巡查治安等多方面付出了辛勤劳动,为建设和谐小区做出了贡献。
(三)实施女职工素质提升工程。
以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动、职工职业技能大赛活动为载体,积极引导女工投身学习岗位成才,联合宣传科、安检科、职教中心举办了协管员培训班,坚持每月召开协管员例会,以会代训,进一步提升协管员队伍素质。
以读书会、研讨会等形式,组织女职工学文化、学业务、学技术,增强了学习力、创新力和竞争力,很多女职工利用业余时间继续学习,提高女职工自身素质,形成了“学技术光荣,懂业务自豪,有技术吃香”的良好氛围。
在集团工会组织的“巾帼心向党”征文比赛中,我矿王云戈荣获一等奖,鲁兰萍、王占华荣获二等奖的好成绩。
学习借鉴十矿机电房班的班组建设先进经验和微笑服务的具体做法,不断引导服务窗口职工提高服务意识和服务水平,机电三队灯房窗口在去年荣获市级巾帼文明岗的基础上,以“文明在灯房、满意在灯房、奉献在灯房”、“您的满意就是我们最大的心愿”为宗旨,把灯房服务打造成一个重要的服务品牌。
2011年3月初,机电三队灯房班被中华全国总工会命名为“全国五一巾帼标兵岗”。
魏轶凡同志被市总工会评为“巾帼建业标兵”,在集团2010年度女职工工作表彰会上,我矿女工委被集团工会授予集团女职工工作先进集体和女工协管先进单位,物管站保管员姚银霞被集团任命为集团“十佳女杰”光荣称号,为我矿女职工树立了榜样。
(四)深化“姐妹献爱心”活动。
“六一”节前夕,矿女工委随同矿党政工前往幼儿园,送去一套音响,100张儿童座椅,儿童食品、并为每个园内儿童送上一个书包台、共计3.16万元,体现了矿党政工对下一代的关心关爱。
此外矿女工委对3个单亲家庭儿童进行了慰问,给孩子们带去了学习文具、生活用品、营养食品等慰问品和300元慰问金,向单亲母亲们了解生活情况,鼓励她们一定要自强自立,乐观积极地面对生活,女工委将竭力帮助单亲孩子们健康学习成长。
女工委以姐妹爱心为纽带,广泛开展了互助互济、帮扶解困活动,机电修配厂单亲女工马爱梅家庭十分困难,她的女儿今年考上平职学院,女工委及时向工会反映她的困难,并给予3000元的助学金,送去了姐妹的爱心。
矿协管委员白菊红、郑春香同志因病做手术,女工委及其单位领导立即送去营养品及每人300元的慰问款。
2011年矿女工委和基层女工委共看望慰问住院及困难女工42人次,送去慰问金及救济金16800元,体现了企业对女职工的关爱。
(五)开展文明家庭创建活动。
女工委以树立“文明、平等、和睦、稳定”的家庭为根本,全力打造“关心他人、助人为乐、尊老爱幼、邻里和睦”的文明新风,积极开展文明家庭创建活动。
在矿2011年“三八”表彰大会,表彰了10户“安全文明家庭”和15名“女职工标兵”,15名“优秀协管员”。
广大女工在文明家庭创建活动中,积极学习典型文明家庭的先进事迹,努力做到夫妻和睦,孝敬父母,关心老人,邻里和谐,遵守社会公德和家庭美德,服务公司女工魏秋芝17年如一日侍候双目失明的丈夫范悍卫,为我矿女工树立了榜样。
“三八”期间,矿女工委组织了女工运动会和“女红作品展”,在全矿女工中共征集116件作品参加展览,其中“十字绣”作品52件,手工制品33件,摄影作品24件,书画作品7件,全矿19个女工单位,89位女工参加展,。
33幅作品获得了奖励。
在“三八运动会”上,开展了女子拔河、团体跳绳、个人跳绳、三代接力赛、女子接球跑、安康赛跑等项目比赛,全矿19个女工单位238名女工参加了比赛.丰富了我矿女工的节日活动,增进了女工之间的友谊,树立了女工为企业奉献的信心。
二、筑牢安全防线,安全协管工作有声有色
(一)开展“送温暖、保安全”活动。
为进一步发挥女工协管安全优势,牢筑安全生产二道防线,矿女工协管委始终把“送温暖、保安全”活动做为一项重点工作来做。
一是坚持每月在井口、区队和班组开展四次以上的“义务奉献”活动,为职工缝补衣服,发放安全嘱语卡片、安全鞋垫、毛巾等物品;二是定期为一线职工义务量血压,宣传常识性疾病预防知识等活动;三是组织开展阶段性的特色活动。
如开展了“清凉一夏进班组”、“井口长廊送清凉”等活动。
矿女工委组织服务一队、二食堂在井口开展为期63天不间断,每天服务5小时的“夏日送清凉”活动,为一线职工送上西瓜77000斤、绿豆茶331桶、去火茶374桶、豆浆96桶。
此外还在井口、车间、班组等地为一线职工缝补衣服1800余件,量血2400人次,发放新年贺卡200份、棉袜280双、安全嘱语鞋垫600双、健康饮食宣传册100册、肥皂300块、牙膏200盒、香皂440块、洗发水140瓶、风油精500瓶,毛巾540条,端午节为一线职工送粽子800个、鸡蛋800个,豆奶400份,矿泉水70件。
协管会根据不同的节日为职工送上不同的礼物,让他们感受到家的温暖。
如在端午节为职工送粽子,春节送饺子,中秋节送月饼1360斤,为我矿的安全生产打下了坚实的基础。
全年共开展各类协管活动51次,发放物品153324件,总计92.0939万元。
(二)发挥女工协管在班组建设中的作用。
制定《二矿女工发挥协管员在班组建设中作用的工作方案》,通过各种形式将安全协管工作融入班组建设中:
一是举办协管员培训班,深刻领悟班组建设的目的、意义,为强化班组建设做出贡献。
二是矿女工协管委为班组长订制了一批专用袜垫,并将“安全嘱语”亲手缝制在每双袜垫上,还为广大班组长购置了井下专用胶鞋等劳保用品;三是女工协管员们真情抒写了《致班组长的一封信》和《致群监员的一封信》,发放给各基层单位的班组,激发了班组长加强班组建设的积极性。
四是开展“飞信送安全”活动,协管委通过移动公司短信平台,每月为井下一线班组长、八条线负责人和井下单位干部发送安全知识短信和节日祝福短信,累计发送短信13000条,受到班组长的好评,起到较好的安全教育效果。
(三)加强安全幸福家庭亲情文化建设。
安全协管工作仅依靠协管员是不够的,要进一步加强了安全亲情文化建设,做到时时刻刻有人讲安全,说安全,保安全。
一是充分调动职工家属的安全协管力量,定期组织农民工家属召开农民工家属话安全座谈会,使职工家属主动吹好“枕边风”,绷紧“安全弦”,架起单位和职工家庭的连心桥。
二是协管员把《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作规程》、《农民工维权知识》、《农民工风采》送到农民工的手中,让他们学安全,想安全,要安全,懂安全,会安全,把安全幸福家庭亲情做为联系生产的纽带和桥梁。
(四)开展协管员与农民工“安全结对子”活动。
为举行了“女工协管员与农民工结队子启动仪式”,在原有一线协管员与农民工结对子的基础上,又着重组织了机关支部和地面基层单位女工协管员也与一线农民工签订了安全对子,今年共组织签订安全对子106对,组织农民工与协管员座谈会4场85余人参与。
为了督促“结对子”活动的开展,采取每月一汇报,每季一检查,每年一评比,对评出的先进事迹和典型对子,除给予表彰奖励外,还在全矿范围内进行宣传报道,提高广大协管员的工作积极性,涌现出了一批协管员关心爱护帮扶对子的感人事迹。
(五)“三违”帮教入脑入心。
矿协管委与基层采掘区队、辅助单位签定安全联保协议书,开展安全联保活动。
女工协管员定时到矿安监处信息办公室交流安全信息,了解当天在安全生产中出现的“三违”人员,根据发生“三违”的原因,深入到职工家庭、单身职工宿舍,采取灵活多样的形式,进行耐心细致的说服帮教和转化工作,协管员与“三违”人员签订帮教合同80份,女工委积极参加矿举办的“三违”培训班,扎实有效地开展安全劝导及帮教工作,并与“三违”人员签订帮教合同,筑牢安全生产的二道防线。
三、履行基本职责,依法维护女工合法权益
利用牌板、橱窗、培训班和以会代训的形式,深入宣传《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护实施细则》、《婚姻法》等政策法规,增强女职工的法律素质和维权意识。
在每年的职代会上依法签订《女工专项集体合同》,组织全矿女工委员、女工协管员、女班组长和部分女工共同学习有关文件精神,全面提高了女工的维权意识,提高女工干部的维权能力和工作水平。
矿行政拿出3.9019万元对全矿851名在岗女职工进行妇科病普查,矿行政拿出1.77万元,为全矿885名在岗女职工购买了“团体特病保险”,进一步维护了广大女职工的身心健康和切身利益。
各级女职工组织认真履行维护职责,积极反对任何侵犯女职工合法权益的事件,先后帮助困难单亲女职工排忧解难42人次,民事调解婚姻纠纷2起,以实际行动为广大女职工撑起了有力的保护伞。
回顾一年来的工作,虽然我矿女工工作取得了一定成绩,但在实际工作中还存在一些不足和差距:
一是部分女工干部的创新意识不够,工作的开展的方式比较单一;二是女工队伍的整体素质还有待进一步提高,安全知识和协管能力是当务之急;三是女工对职工的工作和生活不是很了解,在工作的开展上针对性不强;四是安全教育的力度不够,还不能建立亲情和感情为体系的工作机制,在安全协管上工作开展不是很到位。
存在的这些问题,我们将在今后的工作中认真加以克服和解决,全力推进女职工工作的不断深入发展。
2012年女职工工作安排
2012年我矿女工重点抓好以下工作:
一、围绕企业大局,继续开展“发挥女工协管作用,促进班组建设工作”。
班组是企业最基本的生产组织,也是企业完成各项工作的基础,始终处于安全生产的第一线。
班组的安全管理,对于保证企业正常生产秩序,提高企业效益,促进企业安全健康可持续发展具有重要意义。
在2012年的女工管理工作中,要继续把“发挥女工协管作用,促进班组建设工作”作为女工工作的工作重点。
建立女工协管员和采掘一线班组之间的安全对子活动,加大女工协管员和班组之间的沟通和联系,从而加大协管员的工作力度,更好地开展安全协管教育工作,筑牢安全生产二道防线。
二、创建学习型女职工组织,推动女职工素质工程的实施
继续开展创建学习型女职工组织和争做知识型女职工活动。
要把学习型女职工组织的创建作为一门管理科学,注重培养团队协作精神,以凝聚女职工组织的核心力和向心力,真正在广大女职工中形成全员学习、终身学习的理念。
矿工会女职工委员会拟举办“读书学习交流会”,为女职工自学成才搭建平台。
进一步加强女职工组织建设,努力探索新形势下做好女职工工作的方法和途径,通过举办“女职工工作研讨会”等形式,提高女职工干部认真学习,深入调研的积极性。
三、加大帮扶力度,切实维护女职工的合法权益
加大对单亲困难女职工的帮扶力度,组织女工干部开展手拉手、帮扶结对子活动,争取使每一名困难女职工有人帮、有人扶,使她们真正感受组织的温暖、姐妹的关爱。
要在广大女职工中大力实施感恩工程,培育女职工建立良好的工作关系、同事关系、社会关系,用“爱心、善心、关心、热心、感恩”的心对待每一个人和每一件事,努力营造和谐的人际关系。
要保护广大女职工的身体健康,继续做好女职工的特病保险、妇科病普查普治工作,为广大女职工撑起健康保护伞。
四、发挥情感教育优势,创新安全协管工作新形式
2012年,我们要围绕全矿安全生产,积极探索安全协管的新方法、新形式,寻找情感教育的新路子。
要在“安全结对子”上下功夫,“三违帮教”上想点子,“温暖服务”上动脑筋,使安全协管工作实现新突破。
组织开展安全系列活动。
一是深化协管员与农民工“安全结对子”活动。
今年,我们还要把“安全结对子”活动作为工作重点,在加强协管组织力量的同时辐射到每一位农民工。
同时,选树一批活动中涌现出的优秀协管员和安全生产好、生产效率高、技术进步快的先进农民工开展经验交流会,通过身边的典型,带出一大批的优秀协管员、农民工。
二是举办“安全知识进班组”竞赛活动。
组织协管员向职工宣传《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《河南省煤炭条例》等法律法规,普及职工安全法律法规和煤矿安全操作规程知识,提高职工的安全作业意识和安全文化水平。
三是举办“安全周”安全宣传教育、温暖服务活动,把安全宣传教育、送温暖服务活动搞得有声有色,达到入脑入心的良好效果。
四是召开安全协管工作经验交流会,共同探索、交流工作经验。
五、深化感恩系列教育活动,大力创建“和谐家庭”,促进和谐小康矿建设
感恩教育系列活动开展以来,广大职工树立了识恩、知恩、感恩的意识,培育了职工的思想道德品质,增强了企业的凝聚力和向心力。
2012年,我们将深化感恩教育系列活动的进一步开展,把感恩教育和优质服务提升年活动结合起来,为促进社会和谐、促进矿区和谐的系统工程切实抓实抓好。
深入开展不同形式的感恩教育活动,组织“感恩于心,回报于行”报告团做巡回报告,使更多的人在感恩行动的感召下回报企业、回报父母、回报社会,使和谐的平煤更加协调、更加健康的发展。
把创建和谐家庭与感恩活动有机结合起来,在矿院、社区和家庭中共话感恩之心、共促社会和谐、共建和谐家庭。
组织矿区职工家庭广泛参与到感恩活动和创建和谐家庭活动中来,以深化感恩教育活动营造人际和谐、人企和谐的良好氛围,使矿区职工家庭每一位成员都树立“感恩、善念、包容、快乐”的理念;以评选和谐家庭带动更多的矿区家庭成为“和美家庭、爱心家庭、学习家庭、平安家庭”;举办“女红作品展”、“感恩教育征文”、“家庭才艺大赛”等活动,培养职工的学习兴趣,倡导职工家庭崇尚健康、文明、向上的生活,为企业发展、创建和谐小康矿区奠定基础。
新的一年,矿女工委要在矿党政工的正确领导和上级工会的大力支持下,坚持围绕企业发展中心,服务大局,突出特色,强化感恩,构建和谐,推动我矿女职工工作再上新台阶,为把我矿建设成“精品二矿”做出新的更大贡献!
平煤股份二矿工会
2011年10月19日
财务部日常工作
[财务部日常工作]财务部日常工作财务部录入员日常工作:
1、负责录入各种费单;
2、负责各类租户数据的录入工作;
3、负责各类相关数据信息的修改工作;
4、负责报表的打印与分发工作;
5、处理日常事务,财务部日常工作。
财务部录入员:
[岗位名称]录入员
[层级关系]
直接上级:
财务部经理
[本职工作]协助财务部经理日常工作,做好与财务相关的事务性工作。
[工作责任]
1.电脑录入前日物流、商场提供的销售票据并及时出库单、销售退回单;
2.监督检查票据是否正确,如有差错及时纠正并做记载;
3.根据当天发票的全部金额进入总帐,作好凭证,保证现销金额与所收现金相等,赊销的应收帐款、各科目的金额准确无误;
4.负责查阅、打印经总经理批示的有关销售方面的资料,为企业经营提供有效数据;
5.掌握、监督销售政策的执行情况,发现问题及时上报立即纠正,并做记载;
6.定期向财务部经理述职。
[主要权力]
1.对销售票据有审核权;
2.对不符合公司财务制度的行为有投诉、拒绝权;
3.对公司财务管理制度的执行情况有监督权。
[管辖范围]
1.财务部所属办公场所及办公设施、设备;
2.财务部所属各类票据、资料、文件。
[岗位素质条件]
1.自然条件:
男女不限,30岁以下。
2.文化程度:
中专、高中以上学历,财会等相关专业毕业。
3.工作经验:
专业知识丰富。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为:
标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题,也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:
“三季度工作总结”,省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如:
辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。
即写在前面的话,工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:
主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍,工作总结《财务部日常工作》。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。
正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。
一是写出做法,成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。
也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。
署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。
简而言之:
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
那么,工作总结怎么写?
个人工作总结的格式是怎样的?
详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
财务部门工作内容
[财务部门工作内容]财务部门工作内容按照财务部职责,财务的具体工作包括:
会计核算;财务报告与分析;财务预算的编制、执行控制、调整、总结;资金计划的编制与执行,包括筹措、支付及创利;税务筹划,包括税费缴纳、政策研究、优惠政策争娶与税务及海关的沟通等;项目保险安排,包括建工险、财产险、保障员工利益的寿险;对项目决策及其他部门业务提供财务支持,财务部门工作内容。
对上述内容各有不同要求,本团认为:
会计核算重在“规范”。
会计核算的总要要求是:
严格遵守会计法规及准则,并与股东核算体系保持一致,在可调节的范围内灵活确定折旧年限、存货计价方法、资产减值等会计估计与变更,以促进项目收益最大化。
资金管理重在“规划”。
资金筹措和使用的总体要求是:
根据业务计划确定尽量详细、准确的资金安排计划并及时调整,处理好自有资金和债务资金的关系,以最小的融资成本和风险筹措资金,以最高效率使用资金,并在确保安全性和流动性的基础上尽量提高闲余资金的收益。
税务工作重在“筹划”。
税务工作的总体要求是:
在依法纳税的基础上,认真研究税法制度,合理安排项目业务活动,以达到最低税负的目标,同时应向各级税务部门争取最优惠的纳税政策,特别是一些地方特有的政策要主动争取,如归地方财政的税收返还等。
保险管理重在“全面”。
保险工作的总体要求是:
确保保险保障范围覆盖项目拟转嫁的所有风险,并通过保险方案的优化尽量降低保费支出,同时努力争取最优质的保险服务,特别是事故理赔的效率和公正。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为:
标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题,也有双标题。
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