华为环境技术任职资格标准可编辑doc.docx
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华为环境技术任职资格标准可编辑doc.docx
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华为环境技术任职资格标准可编辑doc
华为环境技术任职资格标准(可编辑)
文档名称文档密级文档名称文档密级华为技术有限公司环境类技术任职资格标准版本号:
拟制单位:
研发质量管理部中研干部部二○○四年九月目录概述页第一部分级别定义页第二部分资格标准页概述任职资格管理的目的规范人才的培养和选拔推动做实的人不断提高水平引导有水平的人做实按做实给予评价。
激励员工不断提高其职位胜任能力以职业化的员工队伍参与国际竞争。
树立有效培训和自我学习的标杆以资格标准牵引员工不断学习、不断改进保持公司的持续性发展。
任职资格认证原则以关键行为和核心技能为中心以工作实绩为导向标准公开、程序公正测试、评议相结合任职资格标准体系环境类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。
环境类任职资格认证对象直接从事产品环境可靠性试验、环境工程设计专业技术工作的人员第一部分级别定义根据环境类的实际情况将环境类技术任职资格等级分为一至六级如下图所示。
级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质和主要职责及影响范围。
级别代码:
T()级别名称:
环境类一级要点:
具备环境可靠性试验和环境工程设计方面的基础知识掌握环境可靠性试验方法与技术能够进行产品或模块的环境可靠性测试工作。
掌握环境可靠性测试流程和标准规范了解相关设计、测试标准及工具的使用了解相关试验测试仪器设备。
在二级及以上人员的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。
级别代码:
T()级别名称:
环境类二级要点:
有较多的环境可靠性测试实践经验在三级人员的指导下承担公司某一产品领域或特定产品技术领域中的环境工程设计测试、环境问题改进等工作。
在三级及以上人员的指导下解决一般问题。
按时完成工作计划并保证质量。
级别代码:
T()级别名称:
环境类三级要点:
有较多的环境设计、环境可靠性测试实践经验可独立主持小型项目的环境设计、环境可靠性试验测试等任务是设计或测试某一环节的技术主力可独挡一面。
可以指导和培养一、二级人员在专业技术领域可担负一定的小型项目领导职责或作为中型项目的骨干力量。
级别代码:
T()级别名称:
环境类四级要点:
有较深入的产品环境设计、环境可靠性测试、环境问题改进经验并注意总结、推广和重复应用主持华为中等复杂项目的环境工程设计、环境可靠性测试工作对环境设计、环境可靠性试验关键技术解决有一定影响。
可以指导和培养三级以内人员领导中型项目或作为大型项目的骨干力量。
级别代码:
T()级别名称:
环境类五级要点:
具有深入的环境设计、环境可靠性试验、问题分析改进经验可主持产品环境工程设计、环境可靠性试验方案分析和组织实施工作。
公司内学科领域带头人对该领域的知识和经验十分丰富按照华为产品规划和战略规划新测试技术和测试流程的开发以及现有测试技术和测试流程的改进能解决该领域内的绝大多数难题并通过不断创新来牵引公司该领域内的水平到达业界一流。
对四级以内人员进行指导和培养在专业技术领域领导大型、重要项目。
对产品的环境工程性能有决定性的影响。
级别代码:
T()级别名称:
环境类六级要点:
在通信电子产品环境设计、环境可靠性试验技术领域知识和经验全面丰富并有长期深入的研究处于业界领先地位能牵引公司在该领域向业界一流水平方向发展在公司本领域内被认为是最高权威。
能做出对产品的环境工程有重大影响的决策并为实践证明能产生良好效果多次主持大型复杂项目的环境设计、可靠性试验测试工作。
解决公司内本专业领域内高复杂程度的产品环境问题代表公司出席行业内重要(标准讨论、制定)会议配合实验室主管制订工作及技术规划路标组织并承担产品环境设计和环境可靠性测试技术难题的攻关解决负责研究跟踪环境技术发展动态积极开展设计、测试技术与测试方法工具的研究工作负责公司内环境设计和环境可靠性试验测试技术提升使公司在环境领域技术处于领先水平。
承担高级工程师的业务指导、培训。
第二部分资格标准环境类技术任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标准等五个部分组成。
一工作经验资格等级工作经验一级年以上从事环境可靠性工作经验。
对相关领域的标准有较好的掌握熟悉环境可靠性相关基础知识能够独立完成环境可靠性试验方案制订并处理一般的环境可靠性技术问题。
二级获得环境或相关技术一级任职资格后继续从事环境可靠性类工作年以上。
独立完成环境工程设计、环境可靠性试验方案工作能够分析解决产品设计中的环境工程问题。
三级获得环境或相关技术二级任职资格后继续从事环境类工作年以上。
能够组织进行某类产品的环境工程设计和环境可靠性试验方案制订具有领导小型项目团队的能力能够解决环境工程的技术难题。
四级获得环境或相关技术三级任职资格后继续从事环境类工作年以上。
具备本领域较全面的专业知识有组织解决环境工程设计和环境可靠性测试过程中重大技术难题的经验了解环境技术发展的最新动态参与环境技术路标规划的制定和决策。
五级获得环境或相关技术四级任职资格后继续从事环境类工作年以上。
具备环境技术领域较全面的知识有组织解决产品环境设计和环境可靠性测试过程中重大技术难题的经验制订企业未来环境技术发展路标并组织进行专题技术研究是公司环境技术带头人有较高的威望。
六级获得环境或相关技术五级任职资格后继续从事环境类工作年以上。
在通信电子产品环境设计和环境可靠性测试技术领域知识和经验全面丰富并有长期深入的研究处于业界领先地位能牵引公司在该领域向业界一流水平方向发展在公司本领域内被认为是最高权威。
能做出对产品的环境问题有重大影响的决策并为实践证明能产生良好效果多次主持大型复杂项目的环境设计和环境可靠性测试工作。
二必备知识(根据必备知识要求确定上岗考试课程)必备知识一级二级三级四级五级六级环境试验技术radicradicradicradic通信产品HALTHASSHASA试验技术radicradicradicradic通信产品环境工程设计radicradicradicradic热设计技术radicradicradicradic环境试验测试流程radicradicradic通信产品筛选技术radicradicradicradic通信产品测试技术radicradicradicradic通信产品可靠性设计技术基础radicradicradicradicIPD基础知识radicradicradic实验室认可知识radicradicradicradic环境可靠性试验仪器设备radicradicradicradic环境可靠性标准radicradicradicradic三技能标准资格等级技能项环境可靠性实验流程环境测试方案制订环境设计方案审查环境测试仪器设备热设计分析环境可靠性标准环境规格制订可靠性试验方案制订一级二级三级四级五级六级附:
技能等级定义技能等级熟练程度经验备注Skill有限的运作(Perform)能力仅仅有一般的、概念性的知识非常有限半年以上相关工作经验Skill在有协助的情况下的运作能力实践过的知识在有协助的情况下在多种场合运作在例行情况下独立运作过一年以上相关工作经验Skill无需协助的运作能力触类旁通的知识可以成功完成大多数任务重复的成功的两年以上相关工作经验Skill深入彻底的知识可以带领和指导其他人有效运作有效的资深的三年以上相关工作经验Skill可以给出专家级的意见能领导其他人成功运作被其他人当作磋商者和领袖。
全面的知识和正确的评判能力能够总结出有用的改进意见全面的、广博的四年以上相关工作经验四工作绩效资格等级工作绩效(季度年度考核成绩)一级任职资格标准中的ldquo工作绩效rdquo直接参考ldquo绩效考评结果rdquo主要起否决作用对绩效考评结果较差的人员其专业技术任职资格要降级、降等或取消申报资格。
具体标准参照公司统一原则在认证时明确。
二级三级四级五级六级五行为标准、环境类任职活动说明活动大类活动小类活动项活动说明产品工程设计类概念阶段活动在产品开发的概念阶段通过分析用户需求、竞争对手、技术可行性等因素形成符合产品需求的环境规格书和技术方案在各种限制条件下最大限度满足客户的需求竞争对手的工程特性分析完成竞争对手产品的环境性能分析报告制定产品工程特性需求根据产品的实际需求确定环境特性需求参与产品概念和技术方案形成确定产品概念阶段环境技术方案参与概念阶段评审参加产品设计规格书和技术方案评审负责环境内容的正确性和合理性计划阶段活动产品的计划阶段的主要活动是完成产品环境需求的分解分配形成环境的产品规格和系统设计方案负责产品规格书环境部分的正确性和合理性工程设计需求分解分配环境特性的需求分解分配参与系统设计完成环境系统设计方案制定产品规格(工程特性部分)形成产品设计环境设计规格书产品规格书评审负责产品规格书中环境部分内容的正确性和合理性参与产品结构设计参与制订产品结构的环境设计方案参与硬件总体设计完成硬件总体设计方案中环境设计部分总体方案评审负责总体方案中环境内容的正确性和合理性。
技术咨询对环境设计技术方面问题解答开发阶段活动开发阶段的主要活动是总体设计、详细设计方案中环境评审关键电路设计评审各个模块及原型机的环境实验和测试中问题的解决设计评审参加单板和模块的总体设计方案和详细设计方案的评审。
参加电源及结构、电缆设计方案的设计评审专业实验设计完成模块和原型机的环境测试计划单板专业实验完成单板环境测试部件专业实验完成模块的环境测试专业实验问题解决环境测试中问题的解决技术咨询产品设计过程中环境技术问题的解答原型机专业实验完成原型机的环境测试专业实验报告完成环境测试报告试装评审产品试装评审验证阶段活动制定产品的环境测试计划和测试计划的评审完成环境试验和测试报告定位分析测试中发现的问题完成产品认证和入网测试中的环境测试测试计划拟制环境测试计划拟制评审测试计划环境测试计划评审专业实验环境测试测试报告及评审环境测试报告拟制及评审专业实验问题定位解决定位分析环境设计中的问题认证与入网测试完成环境的认证和入网测试发布阶段活动完成产品的认证和入网测试中的环境测试器件替代的评估和测试完成厂验中的环境测试。
认证与入网测试完成环境的认证和入网测试器件替代测试器件替代的评估和测试参与厂验完成厂验中的环境测试。
生命周期管理活动环境测试例行专业实验环境测试产品公共活动测试产品公共活动产品环境标准建设、技术问题的攻关和下游问题的解决为市场提供技术支持解决测试中发现的环境问题产品规范、产品标准建设制定产品的环境规范问题攻关解决环境的关键技术问题下游问题分析解决市场运行设备的环境问题市场、生产技术支持主要是完成对市场的投标等活动的支持项目管理(计划、总结、沟通)项目管理技术建设技术项目立项需求分析、立项与计划的制定技术项目的需求分析、立项与计划的制定规格、系统、软硬件及夹具的设计、实现、调试、验收与归档制定技术项目的规格、系统、软硬件及夹具的设计、实现、调试、验收与归档对外合作对外合作相关活动对外合作相关活动对外合作相关活动技术平台建设技术平台建设拟制评审技术报告、案例、标准申请专利拟制评审技术报告、案例、标准申请专利开展技术、业务、仪器设备路标规划及组织重大设备引进开展技术、业务、仪器设备路标规划及组织重大设备引进培训培训策划与执行培训工作策划与执行培训工作接受培训及技术交流策划与执行培训工作、专项技术类环境关键任职活动(活动小项)标注ldquoArdquo的表示是该级别工程师的关键任职活动标注ldquoBrdquo的表示是该级别工程师参与的非关键任职活动。
活动大类活动小类一级二级三级四级五级六级产品工程设计概念阶段BAAA计划阶段AAAB开发阶段AAAAB验证阶段AAAA发布阶段AAAB生命周期管理阶段AAB产品公共活动产品公共活动AAAAAA技术建设技术立项项目工作BAAAA对外合作BBAAA技术平台建设BBAAAA培训BAAAAA、专项技术类环境关键任职活动(活动项)标注ldquoArdquo的表示是该级别工程师的关键任职活动标注ldquoBrdquo的表示是该级别工程师参与的非关键任职活动。
活动大类活动小类活动项一级二级三级四级五级六级产品工程设计概念阶段竞争对手产品工程特性分析BAAAA制定产品工程特性需求BABBB参与产品概念和技术方案的形成BABBB参与概念阶段评审BABBB计划阶段工程设计需求分解分配BABBB参与系统设计BABBB制定产品规格(工程特性部分)BABBB产品规格书评审BABBB参与产品结构设计BABBB参与硬件总体设计BABBB总体方案评审BAAAB技术咨询BAABB开发阶段设计评审(原理图、PCB、结构、电缆、工艺)BABBB参与关键电路设计BABBB专业实验设计BA单板专业实验AAB部件专业实验AAB专业实验问题定位解决BAAAA技术咨询BAABB原型机专业实验AAB专业实验报告及评审BAAAAA试装评审AA验证阶段测试计划拟制BAA评审测试计划AAAAA专业实验AABB测试报告及评审BAAAAA专业实验问题定位解决BAAAA认证与入网测试BAA发布阶段认证和入网测试BAA器件替代测试AAB参与厂验AAB测试环境和资源准备AAB专业实验(鉴定)AAB生命周期管理阶段例行专业试验AAB产品公共活动测试产品公共活动产品规范、产品标准建设BAAA问题攻关BAAA下游问题分析BAAAA市场、生产技术支持(巡检)BB测试问题清理AB项目管理(计划、总结、沟通)BBBB测试工作总结(员工的日、周工作总结)BBBBB技术建设技术立项项目工作需求分析、立项与计划的制定BAAA规格、系统、软硬件及夹具的设计、实现、调试、验收与归档BAAA对外合作对外合作相关活动BAAA技术平台建设拟制评审技术报告、案例、标准、规范申请专利BAAAAA开展技术、业务、仪器设备路标规划及组织重大设备引进BBAAA附:
任职KPA评价中各单元达标情况评分及评价判断依据评分含义各单元评价判断标准分完全达标形成了职业化的做事习惯过程规范具有一贯性并融入相应的流程、制度、规范或模板、案例工作难度很大总是能提前或按时完成任职活动输出超出质量要求符合规范、到位有公司研发级关键红事件支撑。
分达标难度较大但基本按时保质完成活动输出完全符合规定要求除达到了分的标准之外必须要有一些关键红事件、荣誉奖记录或具备来自质量体系、中试、技术支援等部门好的评价和反馈。
分基本达标综合考虑一下管理范围和工作难度属于正常情况从工作的覆盖面、频率来看平时基本都做了未出差错从进度来看进度把握较好、未出差错没有好的可圈可点的(突出)表现(关键事件)虽做得不错但与期望值有一定差距。
分未达标过程规范性、时间分配存在较多需改进的地方被动执行无大的差错仅仅按照要求完成所负责方面的相关任务从事的活动难度、复杂度不大属于例行情况进度要求等方面属于正常情况但过程中有一些小的问题影响不大。
分完全不达标该KPA活动出现非创新领域的重大关键黄事件在职业道德、行为规范方面有重大违规事件。
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