16春天大《人力资源的开发与管理系统》在线作业二.docx
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16春天大《人力资源的开发与管理系统》在线作业二
《人力资源开发与管理》在线作业
一、单选题(共40道试题,共100分。
)
1.间接薪酬指得是()。
.福利与服务
.企业付酬原则
.薪酬制度建立的依据
.薪酬结构设计
正确答案:
2.在人员筛选技术中,笔试更适合测试应聘者的专业知识水平。
()
.正确
•错误
正确答案:
3.人力资源规划与企业的战略是不相关的,是各自独立的()
.正确
•错误
4.如果要使员工掌握解决问题技能,可选用()。
①T小组、②角色扮演、③研讨会、④
计划性指导;⑤游戏、⑥案例研究
.①③④;
.⑥⑤②;
.②⑤①
正确答案:
5.现代企业管理的核心思想是()
.以人为本
.人性化管理
.网络化管理
.知识管理
正确答案:
6.培训开发在公司外部是()
.在岗
.工作岗位
.退休
.脱岗
正确答案:
7.实行社会保险,对失去劳动能力的劳动者的收入给予补贴,体现了社会保险的()
.强制性
.国家性
.公平与效率同意
.福利性
正确答案:
8.人力资源规划是一种短期的静态的的规划。
()
.正确
•错误
正确答案:
9.人员招聘的直接目的是为了()。
.招聘到精英人员
.获得组织所需要的人
•增加单位人力资源储备
.提高单位影响力
正确答案:
10.确定关键绩效指标的SMRT原则中,“具体的”原则是指()
.目标细化,并可随情境改变
.目标可度量或可行化
.目标结果可观察或可证明
.在适度时间内可实现
正确答案:
11.
有时造成循环排
在绩效考评方法中,采用比较的方法进行排序,但难以得出绝对评价,
序的是()。
.分级法
.配对比较法
.目标法
.关键事件法
正确答案:
12.全球化对人力资源的影响不包括()
.员工的选择
.员工的发展
.员工的训练
.员工的报酬
正确答案:
13.由岗位人员做述职报告,把自己的工作完成情况和知识、技能等反映在报告内的考核方
法()
.目标管理法
.述职评价
.360度反馈
.平衡计分卡法
正确答案:
14.员工的工作绩效是指他们那些经过()的工作行为,表现及其结果。
.奖励
.惩罚
.考评
.组织批准
15.在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考评沟通的一种方法。
.标准绩效
.考评绩效
.反馈绩效
.评价绩效
正确答案:
16.在现代人力资源管理中,招聘与录用的决定权在人力资源部门。
()
.正确
•错误
正确答案:
17.人力资源开发的双重目标是()
.提高才能,增强活力
.提高学历,增加效益
.提高觉悟,锻炼意志
.加强保健,增强体魄
正确答案:
18.计算机对人事部门的影响错误的是()
•增加人事部门的成本
.减少人员,精简机构
.给职工提供方便
.减少人事部门的非增值活动
19.作为一种个人消费品的分配手段,津贴分配唯一依据是劳动所处环境和条件优劣。
()
.正确
•错误
正确答案:
20.在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。
.考评绩效
.标准绩效
.反馈绩效
.评价绩效
正确答案:
21.劳动争议调解委员会的组成不包括()
.职工代表
.用人单位代表
.法院代表
.工会代表
正确答案:
22.我国职工的社会保险是()
.自愿性保险
.商业性保险
.强制性保险
.任意性保险
23.现代企业管理的核心思想是人性化管理。
()
.正确
•错误
正确答案:
24.
)阶段工作
把优秀人才当作主要成员,不想他们显示等级差别是企业人力资源战略(
.创业
.职能发展
.参谋激励
.集权
正确答案:
25.薪资制度建立的依据是()。
.薪资分配的政策
.工作设计与工作分析
.薪资结构设计
.薪资制度的执行
正确答案:
26.如果社会经济衰退来临,则()
.上大学的人数减少
.上大学的人数增加
.会降低上大学的净现值
.上大学学生的数量无法确定
27.完整的工作分析包括六个阶段,即准备阶段、计划阶段、分析阶段、推述阶段、运用阶段和()。
.反馈阶段
.改进阶段
.总结阶段
.运行控制阶段
正确答案:
28.()是绩效考评能否取得预期效果的关键
.绩效考评内容体系
.绩效考评标准体系
.绩效考评对象
.绩效考评反馈
正确答案:
29.组织内人员横向流动的原因是()
.工作轮换
.辞职
.辞退
.资谴
正确答案:
30.绩效考评结果的反馈是为了()。
.界定工作本身的要求
.为绩效考核做准备
.确保员工与公司在人任职要求上达成一致
.促进员工改进绩效
正确答案:
31.薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。
.资本
.劳动
.智力
.体力
正确答案:
32.职务等级工资制属于()
.组合工资
.工作工资
.能力工资.职能工资
正确答案:
33.未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是()
.在职培训
.高级培训
.网络培训
.脱产培训
正确答案:
34.招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责()
.正确
•错误
正确答案:
35.在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。
()
.正确
•错误
正确答案:
36.在企业处于很强的竞争地位、稳定的需求、渐进的社会、政治、技术化等条件下易进行人力资源()规划。
.中期;
.短期;
.长期
正确答案:
37.人员培训属于()
.成人教育的范畴
.学校教育的范畴
.常规教育的范畴
.自我教育的范畴
正确答案:
38.人力资源绝对量的构成不包括求业人口()
.正确
•错误
正确答案:
39.没有直接发生社会地位变化的员工流动是()。
.员工的水平流动
.员工的社会流动
.员工的垂直流动
.员工的内部流动
正确答案:
40.为了组织目标的顺利实现,组织首先应提拔()
.组织忠诚度高的员工
.工作能力强的
.学历高
.业绩好
正确答案:
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