消防政治主任年底述职述廉与消防部队上半年工作总结及下半年工作计划汇编.docx
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消防政治主任年底述职述廉与消防部队上半年工作总结及下半年工作计划汇编
消防政治主任年底述职述廉与消防部队2018年上半年工作总结及下半年工作计划汇编
消防政治主任年底述职述廉
一、加强思想建设,强化政治意识。
1、以深入学习贯彻“二十公”精神为契机,大力加强自身思想建设。
今年来,根据支队的年初工作部署,带领大中队全体官兵深入学习贯彻“二十公”精神,学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,进一步统一思想,强化立警为公、执法为民的意识。
同时,注重个人政治思想建设,通过学习,加深对新世纪、新阶段消防工作的地位和作用的认识,正确判断和把握消防工作形势。
尤其调到支队从事政治工作后,更加强化政治意识,努力提高自身的政治觉悟,明确政治工作在消防工作中的基础性地位,迅速实现从大队主官到部门领导的观念转变,实现从防火监督岗位到政治工作岗位的观念转变。
端正工作态度,注意维护党委班子团结,时时处处坚持以大局为重,充分发挥政治部门的职能作用,做好党委参谋。
2、积极开展执法为民专题教育,提高宗旨意识。
执法为民是社会主义法制的本质要求,是公安机关执法思想的核心。
在开展专题教育的动员、学习阶段,我组织好大中队全体官兵,认真开展整顿教育活动。
在学习中,亲自备课、授课,做好个人笔记,写心得体会,参加阶段性考试等,同时带领大中队开展大讨论、民主测评、出板报、举办专题演讲比赛等活动。
8月初,调到政治处后,更加严格要求自己,按照“五条禁令”、“六个严禁”规定的要求,认真查摆自己存在的思想问题、工作作风以及勤政廉政问题,剖析存在问题根源,并在党委的专题民主生活会上积极开展批评与自我批评。
通过学习整顿,使我“立警为公、执法为民”的思想根基进一步打牢,依法履行职责观念得到明显提高,工作作风有了明显转变,政治观念明显增强。
二、加强学习,不断提高综合理论素质和业务水平。
1、系统培训,全面提高。
今年3~5月份,按照总队的安排,我参加公安部在西安市开展的营晋团干部培训班,在两个月培训活动中,我努力学习,严格要求自己,自觉地接受了系统培训。
受训主要内容有:
国际、国内形势、政工教育、部队管理、防灭火专业知识、后勤装备管理、公文写作以及计算机基础知识等理论科目,在培训考核中,成绩优良。
通过学习,增强了对当前国内外消防工作形势的了解,加深对部队管理的认识,进一步了解和掌握新时期部队基层政治思想教育的工作方法、现状与对策等,为从事政治教育工作打下扎实的基矗
2、立足岗位,学好业务。
调到政治处后,结合大练兵活动要求,以《岗位练兵手册》为主要内容,认真学习新的政工条例、中纪委关于廉政建设的两个条例,学习干部、组教、纪保工作的岗位知识,自觉克服工学矛盾,加班加点,反复学习,深入领会,熟悉内容、掌握各项工作的原则、条件、程序和纪律的要求,以更好地适应新的工作岗位,努力当好党委的参谋。
通过几个月来的学习和锻炼,使自己在政治工作方面的理论素质和工作能力都取得了明显进步。
三、围绕职责,扎实开展各项工作。
在大队工作期间,紧紧围绕防火、灭火工作中心,在大力加强队伍思想政治建设,严格队伍管理的同时,进一步加大消防监督执法力度,提高消防执法水平,做到依法行政,严格执法,热情服务。
从元月至7月份,主要抓好以下工作:
一是深入贯彻落实公安部61号令,进一步完善重点单位内部消防安全管理机制,建立健全消防档案,建档率达90%,逐步实现单位内部安全自查、隐患自除、责任自负的长效管理机制;二是加强建审,严格把关,消除先天性火灾隐患。
带领大队依法审核21项新建工程、8项内部装修、20项竣工验收,并对73家公众聚集场所进行开业前消防安全检查,做到审核、验收内容不漏项,并及时出具规范法律文书;三是积极开展消防监督检查和专项治理工作。
重点对辖区内的公众聚集场所、易燃易爆场所等单位进行检查,共检查单位132家,发现火灾隐患296处,当场责令改正8处,责令限期改正77家,同时依法跟踪问效,强化管理,确保安全;四是加大执法力度,捍卫法律尊严。
在执法活动中,坚持原则,严肃惩治藐视、违反消防法律的单位,坚决抵住各种社会干预,共处罚单位16家,罚金125000元,到位110000元,并将未主动接受处罚的“迎龙宾馆处罚案”依法申请法院强制执行。
此外,还带头学习领会公安部73号令,加强消防宣传工作,认真履行火调职责,领导全体官兵,加强灭火战训,组织抢险救援,搞好拥政爱民,为驻地办实事办好事等工作,受到当地政府和群众的好评。
调到政治处后,及时调整心态,摆正位置,迅速进入工作角色。
工作中,坚持以身作则,牢记业务工作的有关规定和上级各业务部门的要求,发扬求真务实的作风,身体力行,积极主动地开展工作,做到不推诿、不拖延,在时间紧、任务重的情况下,带动属下干部按时按质完成各项工作任务。
自8月份以来,主要完成的工作有:
一是认真做好干部队伍的思想政治教育。
针对干部存在问题,从革命人生观、军人职业道德、尊干爱兵等方面,加强对干部的教育与引导,增强工作责任感,保证部队的团结与稳定。
如参与组织中队干部培训教育会,多次深入基层对干部进行谈话了解和开展教育等;二是抓好基层党组织建设,做好党员发展工作。
共调整基层党组织5个,先后与入党积极分子谈话6人次;三是做好干部队伍建设工作。
坚持任人唯贤、德才兼备的原则,及时对干部晋职晋衔进行考核并完善档案整理工作,共办理干部晋职8名,调动8名;四是做好党委参谋,抓紧抓好161工程的贯彻实施,认真制订本支队的实施方案,并深入基层检查、指导,督促大中队贯彻落实两个《建设标准》,做好年度考评验收的准备工作;五是抓好从优待警工作。
争取随军干部配偶未就业期间基本生活补助5名,先后审批休假探亲干部24名,婚恋4名,并协助组织搞好随军家属安置工作2名;六是抓好部队文体娱乐活动,丰富官兵文化生活。
积极谋划支队参加我市第一届运动会工作方案,组织球场设施建设,做好战前工作保障;并与共建单位联合举办文艺晚会2次。
此外,充分发挥政治部门的宣传职能作用,领导部属,通过出黑板报、向电视、报刊等新闻媒体投稿,积极开展宣传工作,坚持正确舆论导向,树立消防部队良好形象。
五、存在的不足和今后的努力方向
在今年工作中,尽管我能刻苦努力,全心工作,取得一定成绩。
但面对新的工作岗位,深深感受到自己的业务理论、工作经验、组织管理能力和领导水平等等综合素质,与工作岗位的需要、组织的要求还存在很大的差距,是今后需要强化和努力的方向。
我坚信,在总队、支队首长的关心和支持下,在战友们的配合和帮助下,通过努力,我一定会克服困难,不断提高,在来年工作中取得更大进步,为更好地服务于中心工作任务,服务于广大基层做出应有的贡献!
消防部队2018年上半年工作总结及下半年工作计划
一、加强理论学习,推进部队建设
上半年,大队开展了“执法为民”为主题,结合学习“井冈山模范消防大队”和“模范消防警官”任虎同志事迹活动的专项教育,专题教育体现四个特点:
一是学习时间的保障性。
党委班子保证每周有二个晚上集中学习时间;全队官兵每周半天的组织学习。
二是学习方法的多样性。
采取讲座、辅导、集中轮训、电化教育以及举办报告会、学习班、座谈会等形式开展学习,注意提高学习效果。
三是学习教育的针对性。
紧密联系工作和思想实际,认真抓好学习,做到学以致用,指导工作。
并结合“省级青年文明号”建设,对全体理论学习情况进行了较为全面检查,有力地促进官兵理论学习的深入开展。
四是学习教育的行动性。
今年春节,大队共捐资200xx元,帮助驻地困难户、五保户解决实际困难。
“六一”节前,大队向城南小学捐资捐物,折合价值共100xx元。
二、科学训练,深化岗位“大练兵”工作
大队针对以往执勤岗位大练兵中存在的问题及薄弱环节,将其练兵活动不断完善,推向高潮,切实做好以下几个方面:
1、加大宣传教育力度,增强练兵紧迫感和自觉性。
大队通过动员大会,使全体官兵进一步端正练兵态度,提高认识,统一思想,并从讲政治和提高部队战斗力的高度,充分认识岗位练兵的重要性和必要性。
在认识和行动上保持一致,做到认识到位,措施到位,行动上雷厉风行。
同时,引导官兵特别是服役期满一年以上的战士,克服科技练兵与己无关的思想,提高军人的职责意识。
2、开展多种形式的活动,保持高昂的训练热情。
根据不同训练阶段、训练内容,开展小型多样的竞赛,积极营造“科学练兵光荣”的良好氛围。
并通过训练学习笔记展评、业务技术尖子表演等,突出训练标兵、训练能手、训练尖子的作用,帮助官兵端正训练态度,以极大的热情投入训练,从而推动执勤岗位练兵活动深入开展。
3、开展“扶贫帮困”将“掉队”战士引上路,带入门。
执勤岗位练兵重在群众性,没有全体官兵的积极参与,群策群力,集思广益,岗位大练兵就难成"大气候",也难出"大效益"。
因此,对“掉队”的战士,采取引上路,带入门,帮到家,激发起他们岗位“大练兵”的兴趣,不断增强他们的信心,使他们扬鞭奋蹄,赶上队伍,和战友们一起并驾齐驱。
4、开展全员岗位大练兵,发挥“三个作用”。
一是抓干部,发挥岗位练兵中的模范带头作用,充分调动士兵训练积极性。
二是抓活动,发挥群众岗位练兵的主力军作用。
开展“以优胜劣三两招”、“我为练兵献一策”活动,大力发扬军事民主,营造执勤岗位练兵活动的良好氛围。
三是抓典型,发挥其岗位练兵的示范带头作用。
三、落实春季防火安全电视电话会议精神,深入开展各项治理工作
大队认真贯彻落实电视电话会议精神,结合武平县消防工作的实际情况,紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标,深入开展了公众聚集场所、简易棚屋、小旅馆、古建筑、“六小”单位等专项治理工作。
在治理过程中,共检查单位9xx,发现火灾隐患126处,下发责令当场改正通知书26份,下发责令限期改正通知书58份,处罚xx,责令停产停业xx,罚款金额800xx,报政府拟停产停业xx。
(一)在各项专项治理采用的主要方法和措施
大队针对火灾隐患存在时间长,整改难度大,一旦引发火灾,极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所,在专项治理工作过程中,主要采用了以下方法和措施:
首先,火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。
大队党委积极为政府当好参谋,努力赢得他们的大力支持,并针对隐患整改工作适时作出安排和部署,科学、规范地制定相关政策和规定,督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。
第二,强化舆论监督,实行群防群治。
国家制定的各项消防法律、法规和技术规范是全社会都必须遵守的准则。
我们在督促整治火灾隐患的过程中,注重调动社会各界的力量,充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,对火灾隐患实行群防群治。
一是实行举报制度。
大队面向社会公开设立消防监督举报电话,鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。
二是强化舆论监督。
对存在火灾隐患既不积极整改,也不采取任何措施,敷衍塞责、消极对抗的单位,除了按有关法律、法规的规定,依法实施行政和经济处罚外,利用新闻媒体,将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光,起到警示和督促作用。
三是实施政府挂牌督办制度。
对存在重大火灾隐患久拖不改的单位,大队提请政府实施挂牌督办,由政府检查、监督、协调各有关部门,逐级落实隐患整改责任,签订责任书,敦促其尽快整改。
第三,实行火灾隐患公开会诊,科学论证。
整改火灾隐患是一一项较为复杂的系统工程,既要考虑安全,又要兼顾生产,还要考虑到企业的承受能力。
因此,必须选择制定一个较为合理的方案,从而达到安全与生产、经济与效益、形式与效果的统一。
因此在确定火灾隐患类别前,大队召集有关监督人员、火灾隐患单位、相关部门对火灾隐患的现实情况进行论证会诊,以法律文书的形式正式下发《责令限期改正通知书》。
整改期间,监督员对整改情况进行不定期现场检查和跟踪督导,确保整改任务的如期完成。
第四,加大消防宣传力度,提升群众的消防安全认识。
针对农村消防宣传比较薄弱的环节,上半年,大队利用移动消站xx走入农村,进行消防常识宣传,并在加大移动消防站宣传力度的基础上,把重点放在贴近农村生活实际、人性化教育和如何扑救初起火灾的宣传上,积极利用下乡执法检查等时机,向边远乡村开展“送消防知识上门”、“送消防安全到家”活动。
2月,大队还利用收集消防文物的时机,在群众中广泛传播消防安全理念。
3月,大队联合工商、文化、宣传、公安等部门开展“放心店”活动,有力推动消防常识的宣传,5月,大队举行第一期“农村义务消防员培训班”,共有8xx人员参加(主要是各行政村干部、化学危险品经营业主),6月,大队开展“‘六一’进消防”活动,共有80xx名小学生来大队参观消防站和业务表演。
同月,大队还邀请县人大、政协委员一同深入农村开展消防宣传。
在开展“全国安全生产月”活动中,大队共悬挂标语17条,接受咨询26xx次,发放宣传资料80xx。
在专项治理期间,共出《专项治理专刊》4期,向当地党委、政府递交呈阅件2份。
(二)深化服务举措,提高服务水平。
大队党委要求全体官兵把开展“依法执勤、文明执勤”活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现,作为贯彻消防法和执勤条令的一项重要工作,贯穿到消防工作和部队建设的全过程。
今年以来,我们在继续抓好服务窗口建设,落实便民利民举措的基础上,重点在提高官兵思想认识上下功夫,突出强调要求全体官兵特别是执法干部要带着浓厚的感情来开展消防工作,真正把“依法执勤、文明执勤”活动的意义提升到树立消防部队良好形象的高度上来。
四、在后勤管理方面。
1、广开财源,多渠道拓宽经费来源。
积极主动向当地党委、政府请示报告,争取地方党政和有关部门的支持和理解,密切与地方财政部门联系,加大了政府对消防的经费投入。
XX年,我大队地方经费同比上年增长xx,正常经费3xx元,专项经费1xx元。
2、加快基础设施建设步伐。
半年来,为了改善官兵生活条件和保障支队XX年度首期预提班干暨龙岩苏溪社区专职消防队员培训、第一季度两期干部集中学习、骨干教育培训工作,大队共投入资金xx元,添置了40副木架床及6台饮水机、6台热水器等大量生活设施,为响应上级指示精神和培训工作提供了有力保障。
五、下半年工作打算:
1、继续抓好“执法为民”教育。
按照市、县人大代表提出:
一是要充分利用电视、报刊等新闻媒体,进一步加大消防常识和法律法规的宣传力度、提高全社会抵御火灾的能力;二是加大督察力度,对火灾隐患久拖不改的单位,要严格执法,坚决查处,确保消防法律法规得到贯彻落实;三是进一步做好经济与消防安全的协同发展的要求,提高服务质量,为“满意大队”复评打好基础。
2、以创建“省级青年文明号”为契机,以警民共建和创建花园式营房为根本,警地双方优势资源共享,在着力创建花园式营房的同时,不断促进警地“三个文明建设”再上新台阶。
3、完善宣贯61号令试点工作。
通过出台消防重点单位消防工作考评方案、建立健全单位内部消防安全机制等方法,不断增强法人职责意识,提高单位自我管理能力。
针对去年专项治理遗留的火灾隐患,转变观念,严格执法,对久拖不改的隐患采取政府督办、公告示警、媒体曝光等方式方法,及时有效地消除火灾隐患。
4、深化执勤岗位练兵活动,努力提高部队灭火和抢险救援的实战能力。
一是抓好技术骨干队伍建设,建立激励机制,发挥士官骨干作用,群策群力,尽显其能;二是积极探索岗位练兵模式,按照“仗怎么打,兵就怎么练”的要求,切实抓好实战演练,不断提高部队整体素质和战斗力。
5、抓好社区消防和小城镇消防规划建设工作。
制定方案,明确责任,加快消防工作进社区建设步伐,在完善确定的两个社区试点工作的基础上,积极向全县推广。
并依托110社会联动服务这一网络,把消防工作进社区作为实现消防工作社会化的重要手段。
根据上级的通知精神,争取完成两个试点乡镇的消防规划建设工作(其中十方镇已完成)。
6、全面开展消防宣传“四进”工作。
继续做好普法宣传教育活动,并利用消防宣传车定期深入乡镇农村、企业开展防火宣传。
进一步完善“红领巾消防警校”建设,根据警、校工作内容,深入开展校园消防宣传教育工作,积极开展“119”宣传周活动。
7、针对农村消防工作薄弱环节,大力普及农村消防常识。
一是充分利用各乡镇媒体(比如广播、电视等)进行宣传消防知识;二是各乡镇设立消防联络员(可以由派出所警员兼任),各行政村设立义务消防队队长(可以由村主任或村支书担任);三是在各乡镇推广“二个一”工程,即每月出一期消防宣传黑板报、每月播一期消防知识讲座,充分发挥联络员、队长的作用,黑板报由联络员负责,广播讲座由队长负责;每月由联络员定期到消防大队参加座谈会,了解掌握当前消防工作形势,领取本月消防宣传资料,让消防宣传贴近群众,走进群众。
8、加强装备建设。
计划筹措资金3xx元,用于偿还营房基建尾款;用于三级网络、档案室、俱乐部、两个达标的准备工作。
在年内配备一部2xx元左右的轻型消防车。
9、加强科学文化教育力度。
力争在年底实现:
干部本科以上学历达8xx,大专以上学历达10xx。
利用共建单位资源,战士高中以上学历达9xx。
10、进一步深化部队执勤岗位练兵工作,力争在支队“大比武”中取得较好成绩。
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