120急救工作总结.docx
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120急救工作总结
120急救工作总结
120急救站工作总结时光荏苒,岁月如梭。
转眼之间,又到了____年的年终岁尾。
作为医院医疗服务的前沿阵地,我们肩负着院前急救、转运的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗服务,充分保障了院前急救工作的顺利开展,确保了我院“绿色生命通道”的畅通。
在院长的正确领导及具体指导下,树立和落实“以人为本”的科学发展观,进一步深化“以病人为中心,提高医疗服务质量”,开拓创新,艰苦奋斗,狠抓落实,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在首位。
全年累计接诊次数与往年同期对照均有显著增长,为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长,提高了应对突发事件能力,提高了医院的社会形象。
下面我将本年度120急救中心工作总结如下:
1.高度重视急救工作,不断健全组织建设。
我院领导高度重视120急救工作,时时关注120急救中心的建设与发展。
为急救工作提供了强大的后备力量支撑,____年我们医院又新买了2台救护车。
急诊科作为120急救工作的具体责任科室,积极从质量管理组织建设方面入手,提升急救工作能力与水平。
2.急救工作进一步得到重视与加强后。
在规范管理的基础上,“120”绿色急救通道更加完善了120急救站工作制度、值班制度、出车制度、危重病人抢救预报制、重大事件现场报告制度、院前急救病历书写制度。
服从急救指挥中心指挥调度,积极参加中心组织安排的各项活动,急救站标识统一规范;严格执行院前收费标准,严禁多收费,乱收费,为广大人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。
3.加强业务技术培训,提高应急抢救能力。
120急救中心把对专业技术人员的培训放在重要的议事日程,年初即制定了详细合理的培训计划。
以医疗护理核心制度为重点,认真执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划,定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训,在科室形成了良好的学习风气,认真钻研业务,互相交流、互相促进,从而使科室人员熟练掌握各种抢救技术,如心肺复苏术,进一步提高了急救人员的急救能力,严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作,做到防医疗差错、防医疗事故于未然,杜绝急救行为过程中的麻痹大意思想。
坚决服从指挥,做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。
始终做到急救药品,物品完好率100%,抢救设备处于应急备用功能状态,在“120”院前急救及院内急救抢救过程每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了全市人民的生命安全。
对于急救工作来说,时间就是生命。
120急救中心千方百计的在缩短医疗急救的平均反应时间上下功夫,制定了“接到呼救后市内5分钟内、市外15分钟内出车”的目标。
4.按照医务科的要求,院前病历在本班完成,内容要真实、客观、准确、字迹清晰、不得随意涂改,由出诊医生及护士签名,及时上交相关科室。
回顾____年,我虽取得一定的成绩,但同时也意识到在120急救工作中存在着一些缺陷和不足。
为了使自己如何在将来的工作中进一步改进,最大程度地发挥自己的潜力,特反思和小结如下:
(1)急救经验不足,120急救技能有待提高,需要加强专科培训、进修学习,以提高整体急救水平。
(2)急救工作中缺乏灵活性,要时刻注意和患者、家属进行医患沟通,及时了解患者的心理、情绪、发病原因,有利于改善医患关系,保障医疗安全,今后需加强沟通交流技巧的培训。
(3)要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程,如急腹症、昏迷、休克、中毒等,对昏迷患者,第一时间开放气道、吸氧,在实施紧急救护的同时,及时通知医生抢救,注意瞳孔及对光反射、是否颈项强直等,抓住重点,有的放矢,避免手忙脚乱。
掌握常用急诊抢救药品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史、血糖、心肺功能等,注意用药安全。
注意动态观察患者病情,具备整体观和全局观。
(4)当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时,切记及时向上级汇报,组织抢救,分解危难,做好分诊分流,保障医疗护理安全。
(5)及时完成电子病历,填写规范,记录真实,争取做到不用中心提醒。
回顾过去,展望未来,希望医院领导在新的一年加以考虑120急救科医护人员数量不足,120急救车更新等问题,以促进120急救站建设的可持续性发展,为此我们将以自己的实际行动,齐心协力、真抓实干、与时俱进,共创医院和谐美好明天。
湘南学院附属医院急诊科徐颖____.12.28河口区中医院____年120急救站点工作总结爆竹声声辞旧岁,春意暖暖迎新春。
随着____年元旦的到来,充实而忙碌的____年已渐行渐远。
过去的一年,全院院前急救工作人员为我区院前急救工作做出了不懈地努力,继续为河口区人民创造出良好的急救就医环境。
全年共调度急救车辆1162余车次,救治急危重症病人502余人次,受理较大事件1起。
在院长的正确领导及具体指导下,急诊急救工作也在今年有了实质性的完善及提高。
圆满的完成了急救任务,提高了应对突发事件能力,提高了医院的社会形象。
1.加强急救管理,管理制度进一步明确落实。
院前急救领导工作进一步细化,责任追究落实到个人。
加强院前急救工作领导小组督导,每月举行例会,加强交流,总结教训,为提高急救工作效率出谋划策,加强思想政治教育,营造团结和谐氛围。
在____年度,120急救站全体人员认真学习各种相关法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,牢固树立“以人为本”的服务理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行车,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。
工作中互相支持,互相理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成各项工作。
2.急救工作进一步得到重视与加强。
在东营市120急救指挥中心的领导下,医院领导更加重视急救工作,急救工作更加规范。
并增加配备一辆先进救护车,车载装备也进一步提高及完善,急救医生、护士、司机间做到无缝对接,危重病人转院程序进一步规范、科学。
坚决服从指挥,做到随时出诊、迅速出车、准确及时到达急救现场。
各个急救环节责任落实到个人,层层把关,实时监控,奖罚并用,成功地为河口区人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。
3.加强学习,跟随急诊急救知识不断更新发展的步伐。
急诊工作业务忙工作累,但是科室仍积极提供各种途径,加强人员的业务学习。
急诊医学飞速发展,在信息化网络化的今天,我们稍有懈怠便落伍,积极主动的学习相关医学知识,跟上知识更新的步伐,成为我们当前主要的也是必需面对的任务。
我院积极组织急救人员对____版心肺复苏术、颈椎损伤固定与搬运、气管插管等操作多次培训学习,尽快的要求各急救人员熟练掌握各技术要领,并组织多次急救操作考核,对操作熟练人员进行表彰,对操作欠熟练人员进行督促。
通过考核,进一步提高了急救人员的急救能力。
急救人员严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作,做到防医疗差错、防医疗事故于未然,杜绝急救行为过程中的麻痹大意思想。
4、加强应急事件救援流程规范学习,积极执行先救命后治伤、先重伤后轻伤,先抢后救,抢中有救的现场救治原则。
对现场人员及时检伤分类、积极处置,必要时启动应急预案。
5、加强医疗保险知识的普及及学习,对我市的《基本药物目录》加强学习,节约医疗资源,优化医保资金的使用,合理检查,合理用药,严格抗生素的使用指征,在保证病人疗效的情况下优先应用基药目录的药品。
回顾____年,我们虽取得一定的成绩,但同时也意识到在120急救工作中存在着一些缺陷和不足。
小结如下:
(1)仍有一部分急救人员工作懒散,无忧患意识,影响了急救效率。
(2)夜间出车电子病历维护不够及时,书写不完善,这也是老问题,需要持续的关注和督促。
(3)急救工作逐步细化,分工明确,业务要求越来越严格细致,更加凸显急救轮换人员人手不足,新进人员业务不够熟练。
(4)部分急救人员沟通能力欠缺,紧急情况下易同家人发生争执,激化矛盾,形成医患纠纷。
(5)转院仍然缺乏明确的执行标准,程序不够规范,加强危重病人的转院程序的规范化设计。
如何在工作中进一步改进急救流程,最大程度地发挥急救站点救死扶伤的作用?
我们的思路就是树立和落实“以人为本”的科学发展观,进一步深化“以病人为中心,提高医疗服务质量”的服务综旨,开拓创新,发扬“不怕苦、不怕累”的优良传统,艰苦奋斗,狠抓落实,坚持把维护群众利益,构建和谐医患关系放在首位。
把院前急救工作与“三好一满意”结合起来。
我院提出以下目标、措施:
1、严格落实出车规定时间,严格落实接警时间,严格交接班制度,医务科、急诊科不定期临检,一旦发现工作懒散人员,及时批评教育,责令其写出深刻检查,并视情节严重程度,扣发当月一定数额奖金。
2、继续狠抓积极病历书写规范,由急诊科主任负责急救病历审查,做到纸质病历1小时内上交急诊科,由急诊科主任对病历进行规范整理,电子病历要及时维护,原则上为即时维护,最晚不超24小时。
3、认真学习《____版急救心肺复苏指南》加强对新进急救人员的急救技能培训,实行以老带新,共同学习,共同进步。
4、进一步认识与家人及家属沟通的重要性,要时刻注意医患沟通,及时了解患者的心理、情绪、发病原因,有利于改善医患关系,保障医疗安全,落实院前急救签字制度,今后需加强沟通交流技巧的培训。
5、今年我市对120系统进行了升级,同时也对转院流程作了进一步明确,督促急救人员加强对新系统的学习,把转院流程牢记于心。
6、在工作中总结经验,和120急救中心保持沟通,对于新系统运行中存在的问题积极反馈,对于急救流程进一步优化、简化。
回顾过去,展望未来,新的急救120系统已启用,对我们院前急救人员的素质要求也逐步提高,我们要积极提高个人业务能力,完善知识储备,以更大的勇气与自信迎接新的急诊急救任务。
考虑到120急救科医护人员数量不足,我院通过培训,组织考试,引进急救人才,让更多人员具备院前急救资格,以促进120急救站建设的可持续性发展,为此我们将以自己的实际行动,齐心协力、真抓实干、与时俱进,为全区人民急诊急救工作作出更大贡献。
河口区中医院120急救站点____年12月30日河口区中医院____年120急救站点工作总结时光荏苒,岁月如梭。
转眼之间,又到了____年的年终岁尾。
作为医院医疗服务的前沿阵地,我们肩负着院前急救、转运的任务,以快捷、高效、优质的急救医疗服务,充分保障了辖区内院前急救工作的顺利开展,确保了我院“绿色生命通道”的畅通。
在院长的正确领导及具体指导下,树立和落实“以人为本”的科学发展观,进一步深化“以病人为中心,提高医疗服务质量”,开拓创新,艰苦奋斗,狠抓落实,坚持把维护群众利益,构建和谐医患关系放在首位。
把院前急救工作与“三好一满意”结合起来,全年累计接诊915人次、,圆满的完成了急救任务,提高了应对突发事件能力,提高了医院的社会形象。
1.急救工作进一步得到重视与加强。
在东营市120急救指挥中心的领导下,医院领导更加重视急救工作,急救工作更加规范,“120”绿色急救通道更加畅通。
医院完善了120急救站点工作制度、值班人员职责、驾驶员3分钟内出车制度。
重大事故报告制度,建立了规范化的抢救室,配备了呼吸机,除颤仪,洗胃机等设备,更新了监护型急救车,配备齐全急救设备,注重急救知识的更新与操作技术的培训;挑选业务骨干充实到急救工作中,并相对固定。
全年“120”出车915次,接回1080人次,转诊102人次、就地医疗处理无须接院治疗65人次,抢救成功率99%,成功地为河口区人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。
{120急救工作总结}.2.加强急救管理,成立院前急救工作领导小组,每月举行例会,加强交流,总结教训,为提高急救工作效率出谋划策,加强思想政治教育,营造团结和谐氛围。
在____年度,120急救站全体人员认真学习各种相关法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,牢固树立“以人为本”的服务理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行车,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。
工作中互相支持,互相理解,人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成各项工作。
3.加强业务技术培训,提高应急抢救能力。
以医疗护理核心制度为重点,认真执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照医院及科室制度的培训和考核计划,定期对急救人员进行业务学习及急救技术的培训,在科室形成了良好的学习风气,认真钻研业务,互相交流、互相促进,从而使科室人员熟练掌握各种抢救技术,如心肺复苏术,止血包扎技术,进一步提高了急救人员的急救能力,严格按照国家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作,做到防医疗差错、防医疗事故于未然,杜绝急救行为过程中的麻痹大意思想。
坚决服从指挥,做到随时出诊、迅速出车、准确及时到达急救现场。
始终做到急救药品,物品完好率100%,抢救设备处于应急备用功能状态,在“120”院前急救及院内急救抢救过程每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区人民的生命安全。
4.加强科室对外宣传,树立医院窗口形象。
120急救站是医院面向社会的重要窗口,其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。
“120”是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的“绿色通道”,在院前急救的时候,每一位工作人员都代表着医院的形象,我们时时刻刻注重树形象、抓内涵,为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
120急救通讯员及时报告医院急诊工作中的先进事迹,树立了医院的光辉形象。
赢得全区人民的称赞。
5.加强急救知识培训,医院选派30余人派人参加市120指挥中心举行的”急救医师考核”,为迎接考核,医院购买3个模型人,组织全院医护人员练习急救操作,学习理论知识,更新了急救知识,通过了急救考核,取得急救医师护师证,并组织10余人参加创伤的初步救治培训,提高了急救水平,并参与全区重大公共卫生应急演练,提高了急救水平,定期到学校举行院前急救知识培训,普及急救知识。
实践与思考并重,____年度工作反思。
回顾____年,我们虽取得一定的成绩,但同时也意识到在120急救工作中存在着一些缺陷和不足。
如何在工作中进一步改进,最大程度地发挥自己的潜力?
小结如下:
(1)120急救站工作人员应急急救经验不足,急救技能有待提高,需要加强专科培训、进修学习,以提高整体急救水平。
(2)120急救工作中缺乏灵活性,院前急救签字制度落实的不全,要时刻注意和患者、家属进行医患沟通,及时了解患者的心理、情绪、发病原因,有利于改善医患关系,保障医疗安全,落实院前急救签字制度,今后需加强沟通交流技巧的培训。
(3)要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程,如急腹症、昏迷、休克、中毒等,对昏迷患者,第一时间开放气道、吸氧,在实施紧急救护的同时,及时通知医生抢救,注意瞳孔及对光反射、是否颈项强直等,抓住重点,有的放矢,避免手忙脚乱。
掌握常用急诊抢救药品的用法和用量,严格执行抢救过程中的口头医嘱制度,注意患者过敏史、血糖、心肺功能等,注意用药安全。
注意动态观察患者病情,具备整体观和全局观。
(4)当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时,切记及时向上级汇报,组织抢救,分解危难,做好分诊分流,保障医疗护理安全.(5)急救车缺乏担架员,准备加强培训,临时让司机担任担架员,后期准备招聘专职担架员。
回顾过去,展望未来,医院领导在新的一年中考虑到120急救科医护人员数量不足,通过培训,组织考试,让更多人员具备院前急救资格,以促进120急救站建设的可持续性发展,为此我们将以自己的实际行动,齐心协力、真抓实干、与时俱进,共创医院和谐美好明天。
河口区中医院120急救站点____年12月24日工作总结____年,是我在急诊科工作的第三年,也是我在“120”里摸爬滚打的第三个年头。
做为一名急诊科及“120”医生,我肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务,在领导的带领下和同事们默契配合,以快捷、高效、优质的急救医疗服务,充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展,为我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通尽一份绵薄之力。
在这三年里,我认真学习了各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,树立和坚持“以人为本”的科学发展观,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。
工作中互相支持、互相理解、团结务实、和谐相处,顺利圆满的完成了各项为勤保障等工作任务。
在“120”急救工作中,坚决服从“120”指挥中心的调度,做到随时出诊、迅速出车。
始终做到急救药品、物品完好率100%,抢救设备处于应急备用功能状态,确保了在“120”院前急救过程中,从病情评估、急救处理到安全后送。
每个环节都能做到无缝衔接,有力地保障了辖区居民的生命安全。
以“闻铃而动、救死扶伤”为准绳,加强了医疗质量;以医疗核心制度为重点,认真执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防差错的发生。
按照120系统及医院制定的培训和考核计划,定期进行业务学习及急救技术的培训,与同事们形成了良好的学习风气,认真钻研业务,互相交流、互相促进,从而熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术,如心肺复苏术、气管插管、机械通气、电除颤、心电监护、急诊清创缝合等操作技术,进一步提高了急诊急救能力。
严格医疗文书书写规范,严格按照国家制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作,杜绝了医疗行为过程中的麻痹大意思想。
急诊科是医院最重要的窗口,120又是急诊科的一线,有着急、忙、杂的特性。
院前急救病人特别是危重症病人往往诊断不明、病情不清、变化迅速,这时,我们一个微笑的表情,一个搀扶的动作,使病人及家属急躁、忧虑、恐惧的情绪得到缓解,并且在与医护人员较短的接触时间内,建立良好的信任感,为后续的诊疗工作打下了良好的基础。
“120”是救死扶伤的生命救护者,是保护人民生命健康的绿色通道。
在今后的工作中,实践与思考并重,不断提高院前急救水平;急救出诊的时候,我与车组成员作为一个团队,进一步树立120良好的服务形象,为医院和“120”的全面和谐健康发展奉献出一份光和热。
____年度郧县人民医院120急救中心工作汇报县120急救中心:
____年度,郧县人民医院120急救中心紧紧围绕“质量第一,患者至上”的发展理念,始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨,内强素质、外树形象,不断更新服务观念,提高医疗服务质量,强化卫生应急和院前急救管理。
通过努力,本年度,郧县人民医院120急救中心共接到报警电话8900个,出诊2155车次,急救3166人次,抢救成功率达97%,真正成为了全县人民群众身体健康的守护神,受到了得到了社会各界的广泛好评。
下面将本年度郧县人民医院120急救中心工作汇报如下:
一、加强急救队伍建设,不断提升急救工作整体水平。
建立一支高素质的队伍是做好急救工作的基础,对急危重症患者的抢救,交通事故、自然灾害、传染病暴发等公共卫生事件的及时救治都起着重要的保障作用。
因此,120急救中心把队伍建设放在首位,从“急救组织建设、人员配置、业务培训”三个方面入手,不断提升急救队伍的业务素质及技能。
1.高度重视急救工作,不断健全组织建设。
我院领导高度重视120急救工作,时时关注120急救中心的建设与发展。
成立了急救工作领导小组,院长为工作小组第一负责人,各专业高年资医师为领导到小组成员,为急救工作提供了强大的后备力量支撑。
急诊科作为120急救工作的具体责任科室,积极从质量管理组织建设方面入手,提升急救工作能力与水平。
2.优化人力资源配置,加强急救队伍建设。
为提高急救队伍的整体素质,医院统筹考虑,抽调精兵强将,建设成一支强有力的急救队伍。
目前,120急救中心共21人,其中,医师队伍7人,主任医师1人,主治医师4人,住院医师2人;护士11人,副主任护师1人,主管护师4人,护师6人;救护车司机3人。
3.强化业务培训与学习,提升队伍急救技能。
120急救中心把对专业技术人员的培训放在重要的议事日程,年初即制定了详细合理的培训计划。
本年度,共举行急救专业知识培训讲座24次,进行了5次“三基”理论考试,选拨了2名专业技术人员到上级医院进修学习。
通过以上措施的实施,120急救中心专业队伍的急救技能不断提升,医疗急救服务水平达到了一个新的高度。
二、高度重视院前急救管理,努力实现“一缩二增三提高”目标.院前急救对于突发疾病或者遭遇意外创伤的病员来说,至关重要,甚至关系到病员的生命能否延续。
120急救中心高度重视“院前急救”阶段的管理,为牢固树立“为生命赢取每一秒,为患者守护每一天”的服务理念和秉承“呼叫就是命令,时间就是生命”的宗旨,采取多种措施,努力实现“一缩二增三提高”的目标.1.“一缩”就是要缩短医疗急救的平均反应时间。
对于急救工作来说,时间就是生命。
120急救中心千方百计的在缩短医疗急救的平均反应时间上下功夫,制定了“接到呼救后白天2分钟内、夜晚3分钟内出车”的目标,为保证这一目标的实现,急救中心对各个环节耗时进行了合理的划分,对接线员、医生、护士及司机等各环节的专业技术人员进行了严格的培训及考核,要求人人达标,考核上岗。
2.“二增”就是要增强专业人员的医疗救护能力、增强应急能力。
医疗救护能力对院前急救效果起着极大的影响,急救中心把增强专业人员的医疗救护能力当成中心任务,常抓不懈,通过开展“业务学习、培训考核、技能练兵”等各类活动,使急救中心的医疗救护能力大幅度提升,取得了年度内无急救事故发生的佳绩;120急救中心在重大自然灾害及突发公共卫生事件中往往是医疗救援的主力军,共举办了4次大型应急救援演练,极大的增强了专业技术人员的应急能力。
本年度,共处理突发公共卫生应急事件10余起,特别是在5月30日福银高速商(洛)漫(川)段发生的特大交通事故中,120急救中心接到县委县政府的指示后,迅速抽调人力,成立工作专班,跨省将在交通事故中受伤的11名十堰籍患者平安接回我院治疗,郧县人民医院120急救中心的快速急救反应速度及反应能力,受到了县委县政府的表彰。
2.“三提高”就是要提高现场处置率、提高CPR成功率、提高急救物品的使用率。
为实现“三提高”的目标,急救中心通过规范院前急救的各项规章制度和操作流程,制订了《郧县人民医院120急救技术指南及操作规程》、《急救药品通用配置》、《120急救驾驶员车辆管理暂行规定》、《院前急救规范用语》等管理制度和规范性文件,使院前急救工作做到有章可循、有据可依。
本年度,120急救中心现场处置率达100%,CPR成功率达98%,急救物品的使用率达95以上。
三、大力购置急救设备,严格做到“一畅通二良好三完备”的配置标准。
急救设备是急救工作得以实现的重要保证,极大的影响着急救效果。
本年度,120急救中心积极筹措资金20余万元,大力更新购置急救设备,确保急救设备性能良好,配置完好。
1.“一畅通”就是要做到急救通讯方式的畅通。
本年度,急救中心新添置了急救通讯电话机2部及车载通讯设备3部,从而做到了急救电话专机专用,通讯无阻。
2.“二良好”就是要确保急救车辆性能良好、警灯警报使用良好。
急救中心严格按照《湖北省卫生厅救护车配置与使用管理办法》的有关要求,对救护车进行了彻底维修,3辆救护车均处于性能良好、警灯警报使用正常状态。
3.“三完备”就是要抢救室设备完备、急救药品配置完备、车载急救设备完备。
目前,急救中心抢救室拥有心电监护仪、除颤仪、洗胃机、呼吸机、多功能抢救床等设备;配置有完备的急救药品,并且对急救药品实现了“专柜、专人”管理;3辆救护车均配置了完备的轮式担架、氧气袋、急救箱、夹板、急救箱等设备。
四、外树形象,不断提升120急救中心的知名度和美誉度。
郧县人民医院120急救中心中心的宣传工作紧紧围绕医疗卫生改革的宣传导向,以病人为中心,以群众满意为目标,弘扬医务工作者救死扶伤、爱岗敬业、开拓进取、无私奉献的精神。
积极联合初高中学校,举办了2次预防中毒、传染病等突发公共卫生事件的应急演练;开展“急
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