办公室工作总结范文锦集8篇.docx
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办公室工作总结范文锦集8篇
办公室工作总结范文锦集8篇
办公室工作总结范文锦集8篇
不经意间,工作已经告一段落,回忆过去这段时间的工作,收获颇丰,想必我们需要写好工作总结了。
那么一般工作总结是怎么写的呢?
以下是精心的办公室工作总结8篇,希望能够帮助到大家。
20xx—20xx学年,我镇教育教学工作根据教体局及教研室总体安排,结合本镇实际情况,制定了具体工作方案。
全年工作在方案目标的控制下运行。
对每项工作教办又制定具体实施方案,并在实施过程进行检查、催促、指导。
全镇教育教学工作,秩序井然,所确定的工作任务顺利完成。
以下就教育教学管理、教学研究、师资培训、素质教育、电化教学、特殊教育工作进行总结。
教育教学工作总是在动态中运行和开展,管理就要在动态中求变。
根据教体局提出的教学质量年,学籍管理“户籍化”等决策和要求,结合素质教育的开展需要,教办在20xx年春修改、制定了一整套教育教学管理制度。
修改了《常规教学管理制度》,对教师备课、讲课、处理作业,个别辅导,考核考试各项要求赋予了新的理念。
修改了《学籍管理规定》,严格规定了入学、休学、转学、毕业办理手续,规定了特殊生学籍办理手续。
制定了《教师工作业绩考核方案》、《学生学习成绩考核方案》、《考务工作违规处分方法》,这一系列管理制度和方法,使我镇教育教学管理更加科学严谨。
教育教学管理的主体是教师、学生。
因此,教育教学管理要表达以人为本。
尊重人权、人格,激发积极因素,是以人为本的根本内涵。
依据这样的管理理念,我们制定的每一项决策或每一个方法、方案,都要经过形成草案,与教师见面,广泛征求意见,再经教办例会定稿。
制度的决策与实施,表达了民主拍板,教办效劳和监督的人本理念。
(一)教办在年内,组织和主持开展了以下教研活动。
1.安排车辆,采取轮换方式,组织全镇小学任课教师和局部初中语文教师参加了内蒙古自治区教育厅在奈曼开展的小学青年语文教师教学观摩研讨会。
要求参加观摩和研讨会的教师,每人写一篇学习心得。
各学校回来后组织一次骨干教师观摩模仿课教学活动,收到了良好的效果。
2.全镇从下到上认真组织小学教学能手评选活动。
根据教办部署,20xx年3月份,各基层小学认真组织了校级教学能手评选,并选派优秀能手参加镇级比赛。
4月份,教办主持举行了镇级教学能手评选,并确定了旗级教学能手。
5月,教办主管教学人员带队,率领8名教师参加旗局举行的小学语文、数学、体育、美术4个学科的教学能手比赛,结果有2名教师获优秀教学能手称号,5名获教学能手称号,1名获优质课奖励,可谓战果辉煌。
3.《盲生随班就读》科研课题进入中期成果总结。
孙桂珍老师制定的“个案方案”、“课时教案”,撰写的教学论文在自治区举办的特殊教学论著评选中,均获一等奖。
镇教办课题组《“金钥匙工程”实施情况汇报》、《盲生夏天雨随班就读情况汇报》已在接待国际国内考察中获得好评。
课题成果性总结报告已初步成稿。
4.各基层小学围绕新课程改革、新教材使用、素质教育、校本课研发、课堂创新教学探索等内容开展了各种形式的教学研究活动,据13所完全小学年末上报的教研记录卡和教学工作总结统计,全镇校级教研活动累计48次。
1.学历提升培训,据统计,全镇小学教师年内考入和参加各级各类成长等专科教育和本科教育的38人,现在,全镇小学教师队伍50岁以下,已经取得大专学历的和将要取得大专学历的以及正在攻读大专课程的总数已占82%。
2.中小学教师现代信息技术培训年内已全部完成初级、中级两轮培训,有9名教师已经过高级培训考试。
全镇中小学教师累计参加计算机培训400余人次。
3.教办如期安排人员参加了中小学起始年级教材培训,旗级、市级骨干教师培训,旗级学科带头人培训,校长岗位培训,“百年树人”、“李嘉诚工程”培训,以及其它学科培训,累计60多人次。
4.全镇中小学教师年内全部参加了普通话培训与考试。
累计280余人次。
5.教办以会议,各校以政治、业务学习日等形式对教师教学了经常化思想政治、业务能力的培训。
1.配合教研室举办的全旗小学生第七届、八届技能技巧比赛活动,教办于20xx年9月,20xx年4月两次举行全镇小学声乐、器乐、舞蹈、美术、书法、象棋比赛活动。
通过比赛,推荐旗级参赛选手参加了旗级比赛,获得了突出的成绩。
2.根据教办工作方案,5月份,教办认真组织举行了全镇中小学生“百星奖”小学70星竞赛活动。
通过竞赛,评选了“一、二”年学习小明星各10名,三年级语数综合竞赛明星8名,朗读明星3名,作文明星3名,四、五年级语文学科竞赛明星各4名,数学学科竞赛明星各4名,朗读明星3名,作文明星3名,唱歌明星2名,象棋明星2名,舞蹈明星2名。
每颗星均颁发了荣誉证书并发奖金50元。
3.各基层学校广泛开展了“六、一”庆祝文娱、体育、书画比赛,朗诵、演讲活动。
丰富了校园文化生活,培养了学生个性特长。
本学年内,我镇电化教学设备得到了飞速的开展,教办积极争取,各校积极配合,全镇“百年树人”、“李嘉诚工程”学校已有13所中小学。
各校按要求完成了机房建设,教学资料得到了相应匹配,完成了师资培训。
电化教学手段对师资远程培训,课程及教学改革的进程都将有深刻。
盲生夏天雨随班就读完成了四年级学业。
他的学习成绩优秀,各方面成长迅速,收到国际、国内业内的关注。
在本学年内,南塔小学先后接待了教科文组织、儿基会官员凯尼斯.艾克莱茵的考察,欧洲王国考察团的考察,国家特教司领导的考察。
综上所述,我镇20xx——20xx学年教育教学工作成绩是显著的。
但我们也必须看到问题,看到缺乏。
1.在课程改革方面,校本课程的研发,没有实质性的进展。
2.在课程方案落实方面,由于师资配备因素,各小学音乐、美术、体育教学不标准。
3.在这一年里,教师普通话培训,现代信息培训,多数都安排在教学时间进行,各校教学时间缺乏。
4.各校电化教学、实验教学手段的运用不经常,效果不明显。
5.在课堂教学改革中,如何摆布学生自主学习,合作学习和放任学习的关系,如何解决在自主学习,合作学习时,学生放任自由、注意力分散的问题,值得我们注意和研究。
上述问题,我们在新的学年工作中要着力解决。
##镇教育工作办公室
20xx年7月26
我在这段时间的主要工作如下:
⑴文档处理:
参照国家机关的文件处理方法,制定了集团公司文件印发格式,对重要文件进行了分类存档。
⑵印章管理:
按董事长的指示,对集团公司三十多个印章保管情况进行了调查摸底,制定了印章管理制度,对印章保管人办理了授权委托管理手续,明确了重要印章登记使用的程序。
⑶文件起草:
起草了重要会议的会议纪要、每周工作要点、有关管理规定、先进评比方法等文件。
⑷租赁管理:
对南通光华大楼、海门大酒店的对外租赁情况进行了摸底了解,并向董事长作了汇报,催促对过期、到期的合同办理续签手续。
三、做好董事长、总经理室的参谋、助手。
认真按照上级的要求开展工作,及时汇报工作情况,迅速传达工作指令。
使领导吩咐的事有落实、有结果、有汇报。
来到公司以后,为加强对办公室的文件管理,认真参照《国家行政机关公文处理方法》、《国家行政机关公文格式》的要求,制定了集团公司公文格式;同时为尽快熟悉公司的主业——房地产业务,自学了相关知识,并主动向业务人员请教。
这期间,跟随董事长等领导对山西永济、如皋等地进行了考察,参加了启东、海门等地的土地挂牌、拍卖活动,参加了南通中院关于拆迁户陆海平一案的审理等,增长了见识,对熟悉业务有很大的帮助。
⑴集团公司新春联谊会及先进表彰大会筹划、组织;
⑵《日月光华》企业内刊首期的、出版;
⑶酒店二楼书画、裱、布置;
⑷酒店新春布置及房地产公司海门分公司门厅形象墙装饰。
在董事长和有关专家的指导下,我作为具体经办人主要做了组织、协调、筹划、催促等工作,依靠一个小团队和各单位、部门的通力协作,在规定的时间内根本圆满地完成了任务。
加大办公室协调、督查的力度,发挥办公室综合职能部门的作用,做董事长、总经理室的好帮手;
解放思想,转变观念,大胆开展工作,进一步适应公司高效、快捷的运转节奏。
总结如上,恳请指改正。
20xx年一年来,中国人寿保险股份中山分公司在省市公司正确领导下,依靠我公司全体员工的不懈努力,公司业务取得了突破性进展,率先在全省突破保费收入xx万元大关。
今年,我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务,各项工作健康顺利开展。
下面结合我的具体分管工作,谈谈这一年来的成绩与缺乏。
积极贯彻省市公司关于公司开展的一系列重要指示,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带着各部员工紧紧围绕立足改革、加快开展、真诚效劳、提高效益这一中心,进一步转变观念、改革创新,面对竞争日趋剧烈的临沂保险市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,公司保持了较好的开展态势,为大地保险公司的持续开展,做出了应有的奉献。
全方面加强学习,努力提高自身业务素质水平和管理水平。
作为一名领导干部,肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命,公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。
因此,我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。
注意用科学的方法指导自己的工作,标准自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。
一年来,我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓,并和经理室一起实施有针对性的培训方案,加强领导班子和员工队伍建设。
没有规矩不成方圆。
要想使一个公司稳步开展,必须制定标准加强管理。
管理是一种投入,这种投入必定会产生效益。
我分管的是业务工作,更需要向管理要效益。
只有不断完善各种管理制度和方法,并真正贯彻到行动中去,才能出成绩、见效益。
业务管理中我主要做了以下工作:
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务,制定各个部室的周、月、季度、年销售方案。
制定方案时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点,部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。
在目标确定之后,我本着事事落实,事事督导的方针,通过加强过程的管理和监控,来确保各部室目标方案的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。
一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。
一
年来,我屡次组织形势发动会、业务研讨会,开展业务培训活动,组织大家学知识、找经验,提高职工全面素质。
培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上,并且强调对团队精神的培育。
学习促进了各个团队自身素质的不断提高,为公司的持续、稳定开展打下扎实的根底。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新,不断夯实公司根底管理工作。
建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。
今年,我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化四化目标,全面推进企业薪酬体制改革。
初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
由于工作千头万绪,加上分管业务较多,有时难免忙中出错。
例如有时效劳不及时,统计数据出现偏差等。
有时工作有急躁情绪,有时工作急于求成,反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之,一年来,我严于律己、克己奉公,用自身的带头作用,在思想上提高职工的认识,行动上用严格的制度标准,在我的带着下,公司员工以不断开展建设为己任,以诚信为先,稳健经营,价值为上,效劳社会为经营宗旨,锐意改革,不断创新,标准运作,取得了很大成绩。
xx年即将过去,xx年年即将到来,保险市场的竞争将更加剧烈,公司要想继续保持较好的开展态势,必须进一步解放思想,更新观念,突破自我,逐渐加大市场营销力度。
新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心,迎接未来的挑战,使本职工作再上新台阶。
我相信,在上级公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,同舟共济,全力拼搏,我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩。
在校团委和院分团委的统一指导下,学生会工作坚持团结、务实、诚信、创新的工作作风,加强内部管理,立足自我教育、自我管理、自我效劳的方针,以“全心全意为同学效劳”为宗旨,提高干部自身素质,强化干部的组织纪律意识、效劳奉献意识,与时俱进,锐意进取,在内部建设、校园精神文明建设等方面大胆开展工作,继续开创了我校学生会工作的新好局面。
令我感到非常快乐的是,办公室全体人员十分团结,对分配的任何工作都没有怨言。
现将办公室工作及工作经验总结如下:
1、继续加强执行办公室规章制度,加大对干部和助理的监督教育,提高自身的意识和修养,加强团队凝聚力努力把办公室塑造成为团学干部的群体示范形象。
2、加强工作能力和责任心,随时催促自己,认真完成自己的工作,认真召开好每次班长例会和团学成员全体大会。
3、部门负责人和助理之间要经常交流,调动助理的积极性,发挥他们的创造性,使之成为团学的得力助手。
4、好各部门每月所上交的工作方案和总结,并针对所反映出来的问题做好总结。
1、办公室制度。
每周一至周五安排团委学生会的学生干部在办公室值班,值班的同学要认真负责,按时签到,并作好值班日志,对自己值班时的工作认真记录,尤其是办公室物品的借出与使用等。
2、对办公室内部成员。
结合自己部门的工作职责与干部考核制度,建立有效的内部考核制度,认真对其工作作出相应的数据考核,最后做出一个公正的评价,以便期末评优评先作为依据使用。
3、做好每周三及周日晚上的团学全体成员的签到工作,严格执行签到制度。
4、仔细划分内部工作。
将具体各项工作落实到个人,实行责任制,办公室全体成员各执其能,团结合作,提高工作效率。
1、清点办公室原有物品,并做好标记以便于查找。
2、对办公室物品进行定期,淘汰废旧物品。
1、回首走过的这一学期,在院团委的直接领导下,较理想地完成了各项工作任务,取得了一定的成绩,并且涌现出一批先进单位和优秀个人。
三月上旬,我们对上学期的工作进行总结,为鼓励广阔学生干部更好地为同学效劳,院团委决定开展“先进工作单位”、“先进班集体”、“优秀学生干部”等评选表彰活动,并取得圆满成功。
2、三月中旬,院团委学生会青工部决定开展以“践行志愿精神构建和谐校园”为主题的青年志愿者效劳月活动,
通过志愿者效劳月的系列活动,广阔青年团员学到了很多的东西,有很多人都能积极参与,表现出较高的情,不断把志愿精神传向整个校园,为创立和谐校园作出积极奉献。
3、为了增强同学们的体质和体育锻炼的意识,为平时缺乏体育锻炼的同学们创造运动时机,提供展现个人、集体风采的舞台,活泼我校体育气氛,在四月下旬,我院积极配合学校成功举办了第七届运动会。
4、为纪念五四运动,弘扬五四爱国主义精神,继承优良传统,我院在五月上旬进行了“青春的旋律”纪念五四运动合唱比赛,本次活动旨在激发青年学生爱生活、爱学习的热情,培养团结协作精神,丰富校园文化。
道佐乡人口和方案生育工作在市委、市政府和乡党委、乡政府的领导下,在市人口和计生的正确指导下,认真贯彻落实党十八大会议精神,紧紧围绕建设城乡一体全面现代化和市委政府“363”工作方案,突出稳定适度低生育水平、优质效劳、提高出生人口素质、促进民生改善等重点,求真务实,改革创新,奋力推进各项工作创新开展,促进人口与经济、社会、资源、环境均衡开展。
今年来,我乡计生宣传教育工作紧紧围绕人口计生中心工作,大力开展中央《决定》学习宣传,推进生育文明建设,深入开展关爱留守儿童行动,组织开展文艺宣传和五期教育等活动,现将工作情况总结如下:
一、积极探索,拓展宣传教育工作方式
(一)、强化中央《决定》宣传。
我们坚持多形式、多渠道加大的力度,积极发动各方力量,大力宣传中央《决定》,同时开展“关爱母亲和留守儿童行动”、“5.29、7.11宣传活动”“结合中国梦宣传活动”,加强公民思想道德建设。
(二)、组织群众参与各种活动。
今年1月,我乡在乡文化站,聘请乡民间艺人表演了大型文艺节目,以及局部民间组织自发编排的有关计生的节目,收到良好的.社会反响。
(三)、渗透群众的生产生活。
今年我乡投入8000元编印宣传折页、知识读本、宣传画等宣传品20xx余份,印有“流动人口、两奖一扶、再生育”等内容,发放到广阔育龄群众家庭中。
(四)、点面结合,形成立体式宣传。
对全乡7个村(社区)刷写中央《决定》、生育政策、关爱留守儿童等宣传标语20多条,发放宣传单、小册子1200多份。
通过广泛宣传,全乡形成了播送有声,公路有牌,村(社区)有栏(宣传栏),活动有专题的宣传大气氛,群众对政策法规,新型生育观念和避孕节育科普知识知晓率达95%以上,为计生工程创造了良好的工作环境和思想根底。
按照《乡关于做好农村留守儿童工作实施意见》,我乡将“关爱留守儿童行动”纳入人口和方案生育“民福工程”的工程,要求各村(社区)确保了“关爱留守儿童行动”的人、财、物到位。
在工作中进一步注重抓宣传、抓导向、抓管理、抓打击,切实落实标本兼治的措施,育龄群众初步形成了良好的婚育观念。
各村(社区)要积极做好五期教育的宣传活动,一是积极创造条件,为中心学校的青春期学生上了一堂生殖保健课,同时开通为青少年效劳的生殖健康咨询,极大地提高了学生的生殖健康知识水平。
二是积极宣传、配合乡计生办的孕前优生健康检查活动。
三是各村(社区)要利用节假日做好各项工作。
一是大型活动开展不够,更需要活动来活泼和深化。
二是群众性宣传教育有待于进一步加强,要强化宣传阵地建设,充分发挥村村通、宣传栏、标语等方式,力争提升宣传教育的效果。
三是流动人口宣传效劳不够全面,由于我乡流动人口多,人口流动频繁,难以及时掌握人员的变动情况,因此对流动人口的宣传难以及时到位。
在制定20xx年度工作方案时,办公室的工作目标做了如下描述:
办公室作为我会的文秘、财务管理和行政后勤部门,是保障我会业务工作正常运转的中枢系统,因此,其工作目标是:
强化效劳保障功能,注重管理科学标准。
对办公室工作人员的要求是:
注重自身修养,强化效劳意识,提高效劳水平,树立管理理念,为商会业务的顺利开展提供一切便利条件。
对工作质量的要求是:
在文秘工作方面,要把握文件标准,保证文件流转畅通,及时办理、催办相关事项,做好保密工作,及时标准档案。
在行政后勤工作方面,要保证办公设备完好,做好有关会议的筹备工作,及时采购发放办公用品,加强平安保卫工作,保证商会财产平安。
在财务管理方面,按照国家的相关法律法规标准财务管理,加强财务核算,注重资金的合理利用,发挥财务监督的作用,及时发现问题、解决问题。
对商会的党务、纪检、监察、工会的日常工作和其他没有明确归属的工作办公室会主动承当,为领导和其他业务部门减轻工作负担。
由于半年设立了独立的财务部,因此,财务工作不再是办公室的职责。
对照年初制定的工作目标和具体工作方案,在办公室全体工作人员的共同努力下,不仅很好的完成了列明的工作,同时也很好的完成了领导交办的年初方案以外的工作。
只有开展会员的单项任务没有完成。
办公室工作有年复一年、日复一日大量的重复的特点,流水账式的工作总结没有意义也没有必要,因此,我们的总结应侧重经验总结、查找问题以及寻求解决方法,以利于今后更顺畅的开展工作。
我会根据自身的实际情况,制定了大量的管理规章,规章制度是我会职工必须遵守的标准,但在实际工作过程中,不是所有的员工都能够模范执行,有的是学习不够,不了解规定,有的是对规定理解有偏差,因此,需要办公室实施监督职责,这就是发挥办公室的管理功能。
1、文件管理
从形式上看,文件管理无非是对外发文核稿、登记编号、发送,对内请示报告就是核稿、登记编号、送会领导审批、返回部门办理审批事项等;从各种渠道收到的文件办理登记、传阅、催办即可,都是重复性工作。
但内容并不重复,发文、请示都是针对不同的工作事项,与人沟通,解决问题。
因此,需要标准管理,以保证公文质量。
公文格式是否标准,标点符号、语气、文字表述是否准确,结构层次是否合理清晰,都是办公室在报送会领导签发之前应解决的问题,有一时拿不准的还需要积极与有关领导、部门主任和经办人进行沟通,控制和防止不合格公文的印发。
我们归纳,收文有三个渠道,一是交换、二是、三是邮寄信件,无论哪个渠道来的,办公室都全面登记、及时送有关领导和部门传阅、办理,特别是有时限要求的办理事项都进行了及时跟踪,确保不误事。
对经办人员不能按时回复的,办公室都能及时提醒,有的也给予批评,通过有效的管理使大家提高责任意识。
2、行政管理
行政管理包括设备、物业、印刷、办公用品、平安保卫、节能减排、办公车辆等,头绪繁多,错综复杂。
办公室需要做到:
设备完好,与物业及时沟通、结算清缴费用,印刷既要保证质量,又要节约本钱,还要及时交付使用,平安常抓不懈,节能减排要经常提醒并及时统计上报,办公车辆合理安排。
3、费用审核
我会的费用支出分为两大类,一类是有明确支出标准的,只要审核是否符合标准规定就可以了,如:
人员费用、差旅费用。
另一类那么是明确可以支出的工程,但需要逐项审定的,如:
礼品、宴请、印刷、广告、出guo团组等。
我会虽然不是多么大的单位,但每年的收支金额不算小,必须做好事项控制,才能减少浪费,控制开支,节约本钱。
无论财务是否成为独立部门,办公室对控制开支仍负有责任,特别是对外购置效劳方面,有较大的弹性空间,控制不好,会造成极大的浪费。
从到目前的情况看,经办业务部门有的对市场行情不够了解,不按照规定进行比价;有的责任心不强,不认真去了解行情;有的成心隐藏一些不合理支出,造成价格不合理。
办公室按照规定和给予对市场行情的熟悉,一年中审核出多比不合理预算和报价,为单位挽回了大量损失。
在这方面,办公室希望各部门负责人要切实负起责任,把好第一关,在业务开展过程中控制费用。
我会的职工队伍不断壮大,在效劳内容不变的前提下,效劳面和工作量也有所增加,办公室目前每个岗位只有一个人,而效劳必须到位,这就要求每个工作人员要用良好的效劳意识、不讲条件、不计较个人得失、甘于奉献。
为了保证部门业务工作的开展,部门需要下班以后用章,办公室工作人员要等,业务部门需休息日开会,办公室就要提前安排会议室,部门需调整办公室,我们就提前安排粉刷房间、安排办公家具、接入办公所需的通讯设备等。
为了节省开支,小批量的资料印刷,办公室工作人员自己印刷、装订。
遇到我会工作人员职务变动,办公室工作人员主动调整住房补贴和物业费发放标准,使提职职工及时享受相应待遇。
总之,在人数少,头绪多的情况下,办公室工作人员能够做到效劳到位,为我会业务开展提供保障。
为此,除了非常必要,办公室工作人员根本不安排出差,多数同志还放弃了年休假。
1、商会除了业务工作外,每年要按照的部署开展一些专项工作,如:
共产党员的创先争优活动、创立精神文明单位、创立学习型商会、创立学习型党支部、平安单位申报等。
这些活动的开展,都是由办公室任素霞同志承当组织、学习进度安排和上报材料的起草工作,妇女组织、工会日常工作也有办公室承当。
2、办公室每年承当中国中部博览会动漫展区的组织工作,每年在该展览会上组织一个展区和一个论坛,现在我们根本上借助机电贸易网的力量,委托其全面负责组织工作,虽然每年变换主办地,需要与不同的地方门配合,到目前为止,都取得了较好的效果,牵头的投促局和地方门均具有较高的评价。
另外办公室每年承当高交会馆的组织工作,一个馆7500平方米的面
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