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附一:
练习意境的八首诗篇
《忆秦娥娄山关》
西风烈,长空雁叫霜晨月。
霜晨月,马蹄声碎,喇叭声咽。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
从头越,苍山如海,残阳如血
《念奴娇赤壁怀古》
大江东去,浪淘尽,千古风流人物。
故垒西边,人道是、三国周郎赤壁。
乱石穿空,惊涛拍岸,卷起千堆雪。
江山如画,一时多少豪杰。
遥想公谨当年,小乔初嫁了,雄姿英发。
羽扇纶巾,谈笑间、强虏灰飞烟灭。
故国神游,多情应笑我,早生华发。
人间如梦,一尊还酹江月。
《水调歌头》
明月几时有?
把酒问青天。
不知天上宫阙,今夕是何年。
我欲乘风归去,又恐琼楼玉宇,高处不胜寒。
起舞弄清影,何似在人间?
转朱阁,低绮户,照无眠。
不应有恨,何事长向别时圆?
人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全。
但愿人长久,千里共婵娟。
《声声慢·寻寻觅觅》
寻寻觅觅,冷冷清清,凄凄惨惨戚戚。
乍暖还寒时候,最难将息。
三杯两盏淡酒,怎敌他、晚来风急?
雁过也,正伤心,却是旧时相识。
满地黄花堆积。
憔悴损,如今有谁堪摘?
守着窗儿,独自怎生得黑?
梧桐更兼细雨,到黄昏、点点滴滴。
这次第,怎一个、愁字了得!
《短歌行》
对酒当歌,人生几何?
譬如朝露,去日苦多。
慨当以慷,忧思难忘。
何以解忧?
惟有杜康。
青青子衿,悠悠我心。
但为君故,沉吟至今。
呦呦鹿鸣,食野之苹。
我有嘉宾,鼓瑟吹笙。
明明如月,何时可掇?
忧从中来,不可断绝。
越陌度阡,枉用相存。
契阔谈宴,心念旧恩。
月明星稀,乌鹊南飞。
绕树三匝,何枝可依。
山不厌高,海不厌深。
周公吐哺,天下归心
《满江红》
努发冲冠,凭阑处、潇潇雨歇。
抬望眼、仰天长啸,壮怀激烈。
三十功名尘与土,八千里路云和月。
莫等闲、白了少年头,空悲切。
靖康耻,犹未雪;臣子恨,何时灭。
驾长车,踏破贺兰山缺。
壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血。
待从头、收拾旧山河。
朝天阙。
《沁园春•雪》
北国风光,千里冰封,万里雪飘。
望长城内外,惟馀莽莽;
大河上下,顿失滔滔。
山舞银蛇,原驰蜡象,欲与天公试比高。
须晴日,看红装素裹,分外妖娆。
江山如此多娇,引无数英雄竞折腰。
惜秦皇汉武,略输文采;
唐宗宋祖,稍逊风骚。
一代天骄,成吉思汗,只识弯弓射大雕。
俱往矣,数风流人物,还看今朝。
《凯歌》
万众一心兮,群山可撼。
惟忠与义兮,气冲斗牛。
主将亲我兮,胜如父母。
干犯军法兮,身不自由。
号令明兮,赏罚信。
赴水火兮,敢迟流。
上报天子兮,下救黔首。
杀尽倭奴兮,觅个封侯。
附二:
影响世界的管理名言
一:
人才
企业即人、企业最大的资产是人
——日本经营之神松下幸之助
用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处
——著名管理学家彼得·杜拉克
卓有成效的管理者善于用人之长
——著名管理学家彼得·杜拉克
员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
把我们顶尖的20个人才挖走,微软会变成一家无足轻重的公司
——比尔·盖茨
将合适的人请上车,不合适的人请下车
——管理学者詹姆斯·柯林斯
人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家
——联想集团总裁柳传志
二:
产品质量
质量是维护顾客忠诚的最好保证
——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
对产品质量来说,不是100分就是0分
——日本经营之神松下幸之助
全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来
——华硕总经理徐世明
质量等于利润
——管理思想家汤姆·彼得斯
将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在
——质量管理大师菲利普·克劳斯
产品质量是生产出来的,不是检验出来的
——美国质量管理大师威廉·戴明博士
三:
团队
企业的成功靠团队,而不是靠个人
——管理大师罗伯特·凯利
合作是一切团队繁荣的根本
——美国自由党领袖大卫·史提尔
最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛
——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
大成功靠团队,小成功靠个人
——世界首富比尔·盖茨
四:
创新
不创新,就灭亡
——福特公司创始人亨利·福特
可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力
——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
创新是做大公司的惟一之路
——管理大师杰弗里
顾客是重要的创新来源
——管理学家汤姆·彼得斯
创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造
——哈佛大学教授西奥多·莱维特
创新就是创造一种资源
——管理大师彼得·杜拉克
五:
管理沟通
管理就是沟通、沟通再沟通
——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
沟通是管理的浓缩
——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
管理者的最基本能力:
有效沟通
——英国管理学家L·威尔德
不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽
——美国女企业家玛丽·凯
企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通
——日本经营之神松下幸之助
六:
决策
正确的决策来自众人的智慧
——美国社会学家T·戴伊
一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉
——美国企业家S·M·沃尔森
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会
——美籍华裔企业家王安博士
在没出现不同意见之前,不做出任何决策
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏
——瑞士军事理论家菲米尼
决不能在没有选择的情况下,作出重大决策
——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。
——联想集团总裁柳传志
七:
爱你的员工
爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业
——法国企业界名言
以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多
——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资
——日本麦当劳董事长藤田田
自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键
——IBM创始人托马斯·沃森
是员工养活了公司
——亚州首富李嘉诚
八:
授权
能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的
——管理专家旦恩·皮阿特
成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手
——管理专家彼特·史坦普
信任固然好,监控更重要
——前苏联国家领导人列宁
授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放
——国际战略管理顾问林正大
授权并信任才是有效的授权之道
——管理专家柯维
管理层次越少越好
——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
九:
成本
在企业内部,只有成本
——美国管理大师彼得·杜拉克
多挣钱的方法只有两个:
不是多卖,就是降低管理费
——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
省钱就是挣钱
——美国石油大王约翰·洛克菲勒
经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。
——台塑集团董事长王永庆
为顾客节省每一分钱
——沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿
十:
竞争对手
把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益
——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特
多想一下竞争对手
——世界首富比尔·盖茨
惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——壳牌石油公司德格
我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化
——甲骨文中国公司总经理胡伯林
如果你不能战胜对手,就加入到他们中间
——美国企业界名言
速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素
——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼
——美国思科公司总裁钱伯斯
十一:
细节
把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡
——海尔公司总裁张瑞敏
企业未来的竞争,就是细节的竞争
——"商业教皇"布鲁诺·蒂茨
节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误
——《细节决定成败》作者汪中求
管理就是做好无数小的细节工作
——国际战略管理顾问林正大
十二:
执行
制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行
——联想集团总裁兼CEO杨元庆
战略越精炼,就越容易被彻底地执行
——花旗银行董事长约翰·里德
三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。
——日本软银公司董事长孙正义
让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路
——战略专家姜汝祥
企业的执行力靠的就是纪律
——中国台湾华建公司总裁卢正昕
十三:
危机管理
一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰
——海尔集团总裁张瑞敏
危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机
——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
微软离破产永远只有18个月
——世界首富比尔·盖茨
预防是解决危机的最好方法
——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
21世纪,没有危机感是最大的危机
——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
十四:
奖励
奖励什么,就会得到什么
——管理专家米契尔·拉伯福
我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。
——管理专家米契尔·拉伯福
不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍
——管理学者史蒂格
不只奖励成功,而且奖励失败
——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
无法评估,就无法管理
——管理学家琼·玛格丽塔
你不能衡量它,就不能管理它
——管理大师彼得·杜拉克
如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视
——IBM公司总裁郭士纳
附三:
中国大气佳句
1.楚虽三户能亡秦,岂有堂堂中国空无人!
2.我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑!
3.乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海
4.王侯将相,宁有种乎
5.别人笑我太疯癫,我笑别人看不穿;
6.醉卧沙场君莫笑,古来征战几人回。
7.会挽雕弓如满月,西北望,射天狼。
8.皇图霸业谈笑中,不胜今宵一场醉!
9.谁怜爱国千行泪,说道胡尘意不平。
10.天下风云出我辈,一入江湖岁月摧。
11.大鹏一日同风起,扶摇直上九万里!
12.双手劈开生死路,一刀割断是非根。
13.人生自古谁无死,留取丹心照汗青
14.会当凌绝顶,一览众山小。
15.但使龙城飞将在,不叫胡马渡阴山
16.黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。
17.十年磨一剑,霜寒未曾试。
18.男儿何不带吴钩,收取关山五十州?
19.拼将十万头颅血,须把乾坤力挽回。
20.吾辈岂是池中物,一遇风云便化龙。
21.请君暂上凌烟阁,若个书生万户侯!
22.一身转战三千里,一剑曾挡百万师.
23.风萧萧兮易水寒壮士一去兮不复返
24.不飞则已,一飞冲天,不鸣则已,一鸣惊人
25.此去黄泉招旧部,旌旗十万斩阎罗
26.历尽劫波兄弟在,相逢一笑泯恩仇。
27.相逢意气为君饮,系马高楼垂柳边
28.季布无二诺,侯嬴重一言。
29.今日长缨在手,何时缚住苍龙
30.沧海一声笑滔滔两岸潮
31.暮色苍茫看劲松,乱云飞渡仍从容
32.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
33.千磨万击还坚劲,任尔东南西北风
34.黄金若粪土肝胆硬如铁
35.策马渡悬崖弯弓射胡月
36.人头做酒杯饮尽仇雠血
37.壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血。
38.生当作人杰,死亦为鬼雄.
39.无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来
40.剑气纵横十万里,一剑光寒耀九州
附四:
经典小故事
请把话听完
美国知名主持人林克莱特,在一次访问中问一名小朋友:
“你长大后想要做什么呢?
”小朋友天真地回答:
“我要当飞机的驾驶员!
”林克莱特接着问:
“如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?
”小朋友想了想说:
“我会先告诉飞机上的人绑好安全带,然后我挂上自己的降落伞跳出去。
”当现场的观众笑得东倒西歪时,林克莱特继续注视这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。
没想到,接着孩子的两行热泪夺眶而出,林克莱特这时才发现这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。
于是林克莱特问他说:
“为什么要这么做?
”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法:
“我要去拿燃料,我要把飞机开回去!
!
”。
可用于讲:
1.沟通不可断章取义;
2.沟通时要注意聆听;
3.不可把自己的主观认为强加到别人未表达完的陈述中。
发挥
一位著名企业家在做报告。
当听众咨询他最成功的做法时,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。
他对着台下问道:
“这是什么?
”“零”、“圈”、“未完成的事业”、“成功”……台下的听众七嘴八舌地答道。
他对这些回答未置可否:
“其实,这只是一个未画完整的句号。
你们问我为什么会取得辉煌的业绩,道理很简单:
我不会把事情做得很圆满,就像画个句号,一定要留个缺口,让我的下属去填满它。
”
可用于讲:
1.事必躬亲,是对员工智慧的扼杀;
2.优秀的领导不与下属争功;
3.一个优秀的团队,团队成员都会有自我实现的空间。
……
体制
有七个人住在一起,每天分喝一桶粥,但是粥每天都不够。
最初,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。
于是每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
但是强权就会产生腐败,为了多分一点粥,大家开始挖空心思去讨好德高望重之人,搞得整个小团体乌烟障气、贿赂成风。
为了改变这种不公平的分配,大家又开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
最后他们终于想出一个好方法:
轮流分粥,但分粥的人要等其它人都拿完后吃最后剩下的一碗。
为了不让自己吃到最少的,每个人都尽量把粥分得平均,就算剩下的一碗是最少的,也只能认了。
这样一来,大家每天都能快快乐乐,和和气气,日子自然也越过越好。
可用于讲:
1.团队的体制至关重要;
2.管理者先把责、权、利管理好。
九头牛
有两个小伙子:
一个叫阿牛,一个叫阿炳。
到了娶亲的年纪,但村里没有他们中意的姑娘,于是两人相约一起出去找老婆,标准是要长得标致、皮肤好、身段好、孝顺,还要会生孩子。
他们来到一个岛上,找了三天也没遇到满意的。
正准备离开的时候,在码头碰到一位姑娘,阿牛开心地说:
“这个姑娘不错,我就找她了。
”阿炳看过后却冲阿牛摇了摇头:
“这种女孩子真是太平常了,随处可见,还需要到这种地方来找?
”但是阿牛决定留下来去姑娘家提亲,阿炳则继续寻找老婆。
阿牛打听到姑娘家的住处,收拾了一下就去找姑娘的父亲谈条件。
因为他了解到这个地方提亲不是和女孩子谈,而是和女孩的父亲谈。
了解了阿牛的来意,老头就问阿牛:
“小伙子,你懂规矩吗?
”
阿牛说:
“懂。
”
老头看阿牛也是个好孩子,经过一番了解后同意了。
两人谈好条件后,阿牛说:
“老伯,我两个月后前来迎亲。
”
两个月后,姑娘的村子里吹吹打打,来了一队迎亲的队伍,有人就跑来老伯家通知:
“快出来迎亲啊,来你们家娶亲了。
”
老伯跑出来一看:
“不对,不是来我们家的,他们的迎亲队伍里有九头牛。
”
原来,这个地方还有个风俗,就是娶亲要拿牛换人。
如果一个姑娘很优秀能值五头牛,若是一般则值四头牛,差一点儿只值三头牛。
这个老伯给自己女儿订的标准是四头牛,要是给五头呢就赚了点儿,三头呢就亏了点儿。
老伯看到迎亲的队伍有九头牛,就说肯定是错了,心里还想:
这是谁家生出了这么好的女儿呢?
我怎么就没有这样的福气呢?
迎亲的队伍却一直来到他们家的门前停下,老伯再次出门一看,的确是阿牛。
吃过饭送阿牛时,老伯又说:
“小伙子,没有搞错吧,九头牛可不是我要的啊,我只有一个女儿哟,你要是现在后悔还来得及的,你牵回去三两头牛我是一点儿意见都没有。
”
阿牛说:
“没错的,老爸,是九头牛,我是不会牵回去的。
”
阿牛把姑娘娶回了家。
时光一转眼过去了六年,阿炳却一直没有找到心中所谓的优秀老婆,他带着一脸沧桑,和一颗受伤的、疲惫的心回来了。
路过阿牛的村子就想去阿牛家看一看,看看阿牛现在什么样子。
可是阿牛当年住的小草房已经不在了,阿炳就想找个人来打听。
抬头一看不远处有个女子,这女子不仅长得漂亮还有风韵,身材恰到好处,简直是天姿国色,手中还牵着两个小孩,就像天使一样。
阿炳就走过去和那女子说:
“大嫂,我跟你打听一个人,那个叫阿牛的人他搬到哪里去了?
”
女子说:
“哦,找阿牛啊,跟我来吧。
”
女子领着阿炳来到一座宽敞明亮的庭院前,喊到:
“阿牛,有人找你。
”
阿炳看见阿牛走出来,只见他衣着得体,神采奕奕。
阿炳心想:
一个好男人真的是要找个好老婆的,看看眼前的阿牛,虽说六年的时光不见,却因为找了个好老婆,人不但没老反而越来越年轻了。
阿牛、阿炳老朋友见面,一定是要好好叙叙旧的。
阿牛让老婆做饭招待阿炳,一会儿功夫,一桌色香味俱全的饭菜就端了上来。
阿牛吃得津津有味,阿炳只尝了一下,一点胃口也没有。
看着阿牛这样幸福,阿炳不禁感叹道:
“阿牛,幸亏当年那个岛上的女子你没有要吧,你看你娶了这么好的一个老婆。
”
阿牛说:
“你有没有搞错,我老婆就是当年岛上那个女的。
你再仔细看一下。
”
阿炳又仔细地看了看,还真的是那个女的,心里就更加纳闷,问道:
“嫂子,六年的时光你不但没有老,还越来越漂亮了,这其中有什么决窍,能不能教教我啊?
”
阿牛的老婆说:
“唉哟,谁让阿牛这个要死的,当年拿来九头牛呢,我一直以九头牛的标准来要求我自己哟。
”
可用于讲:
1.积极心态;学会欣赏;
2.自信产生魅力;
3.赞美的力量等。
老子悟道
古时候有个大思想家叫老子,老子的师傅叫长枞。
有一日,长枞忽然倒地,学生们一下子都围上来问长问短,长枞用手指了指张着的嘴巴,却说不出话来。
学生们顺手望去,只有一张嘴巴,什么也没看到,不知道老师是什么意思。
学生又问:
“老师,你有什么要教给我们?
。
”
长枞还是用手指着自己张着的嘴巴,学生们又望过去,嘴里是一望无“牙”,只有一个舌头在,除此之外什么也没有,学生们依然是一头雾水。
这时候老子若有所思:
“老师一再让我们看他的嘴巴,嘴巴里只剩下舌头,而没有牙齿,牙齿那么硬,舌头那么软,可最后剩下的只有舌头却没有牙齿,柔弱胜刚强。
”
后来,老子写出了《道德经》,里面就阐述了这样一个观点:
上善若水,水利万物而不争,以柔弱胜刚强。
可用于讲:
1.留心处处皆学问;
2.柔弱胜刚强;
3.学会思考等。
猴子抓香蕉
有心理学家拿猴子做试验:
抓了十只猴子放在一个笼子里,笼子上面挂着一串香蕉,猴子特别饿的时候就会跳起来去抓,当猴子跳起来抓香蕉的时候,就会有机关自动喷水。
猴子是最怕水的,当水柱向它喷来的时候它不得不停下来,不喷的时候它又会跳起来去抓,去抓时又会喷水,然后再停下来,一般抓三次以上猴子就不会再去抓香蕉了。
这时候放出去一只老猴子,再放一只新猴子进来,新猴子不知道这其中的机关。
当它饿了的时候,自然就会跳起来去抓香蕉,然后水还会喷向所有的猴子。
这样老猴子们就会非常愤怒,为了不被水喷,它们就看着这只新猴子。
当这只新猴子饿了,又想去抓香蕉时,老猴子们就会按住它的爪子不让它去抓。
这时候再放出去两只老猴子,放进来两只新猴子。
新进来的猴子都不知道有喷水的机关,看见香蕉挂在那里就想去抓,可老猴子都知道一抓香蕉就会被喷水,所以它们会目不转睛地看着新进来的猴子,当新猴子想去抓香蕉的时候,它们会一拥而上去阻止。
新猴子被阻止惯了,也就不再去抓了,它知道香蕉是不能抓的。
就这样老猴子被一只一只放出去,取而代之的是一只只新猴子。
由于老猴子都知道有机关,所以它们拼命地看着新进来的猴子,新猴子只要有抓的表现,它们就会一齐阻止。
新猴子被看管惯了,香蕉在那里也不再去抓了,它们知道那个香蕉是不能抓的。
可用于讲:
1.团队文化决定成员的思维与行为
2.不能忽视老员工的影响力
3.欲组建卓越团队先打造优秀的团队模型
4.上行下效
超凡脱俗
庄子的老婆去世后,朋友们得知这个消息,便前来探望他。
朋友们来到之后,却看见庄子蓬头赤足坐在棺材上敲着一只破瓦盆,一边敲打还一边唱着歌。
他们都以为庄子伤心过度疯了,可坐下来和他聊了一会儿,发现他一切都正常,就发问说:
“庄子,你是不是太不地道了,老婆死了,你不伤心不哭也就罢了,还敲盆而歌,太不象话了。
”
庄子说:
“人本来就没有生命,混杂在混沌迷茫之中,慢慢产生了气,气又聚成了人形,人形又变成了生命。
现在人死了,只不过是恢复了原来的样子罢了,这就同春夏秋冬循环是一样的。
现在我妻子不过是安寝于天地之间,我要是在旁边嚎啕大哭,就是不明白人的生命是怎么回事了,所以我才不哭。
”
可用于讲:
1.积极心态
2.坦然接受一切
3.遵循自然规律
西领五子
古时候有个西领公,他生了五个儿子。
大儿子比较忠厚老实,二儿子比较精明能干,三儿子是个瞎子,四儿子是个瘸子,五儿子是个驼背。
五个儿子有三个是残废,别人都很同情他,可他却不以为然,每天家里歌舞升平,笑声不断。
大儿子老实,安排他种地;二儿子精明安排他经商;三儿子瞎子,安排他测字算卦,戴个眼镜;四儿子瘸子,安排他纺纱,古时候纺纱要坐在那里盘上一条腿;五儿子驼背,安排他搓麻,搓麻时是要弓着腰的。
在他的安排下,家里的日子过得井井有条。
到了儿子们该娶亲的年纪,他就让儿子们每天按他安排的做活,姑娘们来相亲都会很中意。
就这样,西林公娶了五个非常优秀的儿媳,自然也就生出了非常优秀的孙子。
可用于讲:
1.领导用人应人尽其才
2.人才就是把合适的人放在合适的位置
中日武术比赛
古时候有个武师叫鲁达,武功高得很,号称天下第一。
日本有个武士叫左西,也号称天下第一,两个人都号称天下第一就想比试比试,看一看到底谁是真正的天下第一。
双方定好了比武的日子,比武场地设在了日本。
两个人比剑术,主场在日本,比什么左西说了算。
比赛这一日,左西拿来了两只麻雀,先从笼子里放出来,在麻雀扑楞楞飞起的时候,左西手指一抖就把麻雀劈成了两半。
轮到中国武师鲁达了,他也在麻雀飞起之时挥剑把麻雀劈成了两半。
围观的人一看两人都把麻雀劈死了,没有分出胜负啊。
左西说:
“胜负已经分晓,捡起两半麻雀称一称就知道了。
”
于是拿来天平,把麻雀放上去一称,左西劈开的麻雀两边是平的;再称鲁达劈开的,放上去,噌,天平倒向一边。
这回鲁达算是丢了国丑,比输了。
左西说:
“这回再也不要说中国武功天下第一,在中国说可以,出了国门就要说第二。
”
鲁达不服气,约定三年后再比,这回主场设在中国。
回国后,鲁达要找一个名师指点自己,以报日本失败之辱。
经过寻访,知道有一世外高人灵光大师,鲁达就前去拜见。
在知情人士的指引下,灵光大师同意见鲁达。
但是鲁达发现灵光大师是坐在轮椅上的。
灵光大师问他:
“你相信我吗?
”
鲁达说:
“我相信你。
”
可灵光大师早已看出鲁达虽嘴上说我相信你,但他内心中是不相信的。
于是说:
“你回去吧,等你相信我时再来。
”
鲁达回去了,心想:
“既然大家都说要我相信灵光大师,灵光大师肯定有办法,为了报国耻,只有再去求灵光大师了。
”
鲁达就又一次来到灵光大师这里,可灵光大师依然问他:
“你相信我吗?
”
鲁达说相信,灵光大师又让他回去,说:
“等你相信我时再来。
”
一连七七四十九天,灵光大师最后问鲁达说:
“你相信我吗?
”
鲁达说:
“我相信你。
”说这句话时他眼睛都快要冒火了。
灵光大师一看时候到了,开
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