精选年会方案模板集合六篇.docx
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精选年会方案模板集合六篇.docx
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精选年会方案模板集合六篇
年会方案篇1一、下午场会议整体概念阐释:
整个会议将分为“过去——未来”两大方向进行。
结合视频、结合人物访谈、颁奖感言等形式让每个庆典篇章变得生动,使得在以隆重形式举行庆典的同时,不失企业文化的深度、沉稳以及人文关怀!
“过去”模块
二十年龙腾忆昔概述:
以“龙心龙声”合唱环节开篇,歌曲终尾由王董揭幕,点亮“20”字样的焰火造型,宣布庆典会议正式开始。
引起现场气氛的首个轰动。
为后来的煽情回忆铺垫企业归属感基础。
主要亮点:
企业宣传片播放至尾声时,合唱队逐渐入场。
同时,幕后主持人请出庆典会议主持人陈伟鸿,由其主持揭幕仪式——员工每人手执蜡烛上台,蜡烛分两色和大小两种,大的排成桂龙logo或者心形,使效果凸显。
歌唱曲目《桂龙之声》。
点亮“20”字样的焰火造型。
——桂龙创业期老员工感言台下互动
龙之感恩相伴概述:
先以荧屏介绍方式来突出三大客户公司的重要地位,同时给予其极大的尊重荣誉感,从而为将来的更紧密合作做铺垫。
以“对话”形式更加符合公司间战略伙伴的合作感觉,在感恩的同时不失稳重之感。
主要亮点:
——篇章开始,以荧屏显示三大客户公司的企业描述,幕后浑厚男声感性诵读的形式引入,从而请出客户代表嘉宾。
“未来”模块
龙之辉煌——主持人再邀王董和王总上台,与三位代表进行访谈概述:
通过较为专业知性的访谈来开始本章节目;酒塔庆贺,歌舞节目表演把现场气氛推向高潮;邀请嘉宾作为“龙韵”杯颁奖典礼的颁奖嘉宾,增加来宾的互动性和参与感。
——视频播放:
09年医药行业十大经典营销案例揭幕,桂龙入选——视频播放同时,工作人员推上事先准备的水晶香槟塔。
视频宣布“桂龙入选”后,由台上五位嘉宾共同开香槟倒酒,举行庆贺仪式!
——“小白鹭”舞团上台献舞
龙之百年期待概述:
在回顾了桂龙过去的二十年及其辉煌后,自然而然地对桂龙的未来必将有所期待。
王总致辞后,邀请各嘉宾上台共同展望桂龙的未来,寓意着未来的征途上,桂龙仍然希望与各客户继续紧密合作,共创辉煌!
在舞台设计方面,我们会设置很多星星。
每个星星上面都写着一个关键词,如“荣耀”
“奋斗”
“温暖”等,重又邀请五位嘉宾上台。
嘉宾上台时每人选择四颗星星,并说出选择的理由。
选择的星星会自动点亮。
最终点亮一共二十颗星星,意为着未来二十年的展望。
而五位嘉宾乘以二十颗星星,意味着桂龙的百年期待!
延续“续数二十年”庆典仪式,所有的来宾共同点亮写有“桂龙”logo的大星星,共同展望未来!
二、晚宴部分主要亮点:
——结合“合力营销模式”的概念。
三、现场布置为体现桂龙药业的大气、企业实力及温暖,舞台以红色、金色为主色调、大量运用灯光等舞美效果进行烘托。
运用龙和星星两个主元素进行现场包装。
龙元素的运用寓意桂龙这只巨龙之蓄势勃发之气势;星星的运用则体现桂龙的活力与其耀眼的光芒。
两者合二为一,金光闪耀,气势磅礴。
餐桌布置,晚宴前先布置十桌,茶歇会以后,另增置十桌。
如图示意:
原因:
下午场会议可用空间较多,人员行动较灵活,场地利用较方便,场面更显大气,不至于拥挤。
舞台设置:
桂龙药业红地毯活动流程安排
14:
00—
14:
30来宾签到入座;播放祝福视频
14:
30—
14:
35企业宣传片视频播放
14:
35—
14:
38幕后主持人播报,邀请陈伟鸿主持
14:
38—
14:
45“龙心龙声”环节,合唱表演
14:
45—
14:
47焰火揭幕
14:
47—
14:
50王总致辞
14:
50—“忆昔”台下互动年会方案篇2
一、公司猪年年会主题:
20xx万德福年度表彰总结大会
二、猪年年会目的及意义:
1、对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等;
2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力;
3、表彰优秀员工,通过奖励方式,调动员工的积极性,鼓励所有员工在新年度中,工作都有出色的表现;
4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;
5、让员工充分的展现自我,在猪年年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感;
6、实现领导和员工的互动,让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢;
7、进一步扩展企业文化内涵,促进其外部形象和内部文化的统一合成。
三、猪年年会时间:
20xx年X月X日
13:
00点-
17:
00点
四、猪年年会地点:
年终会议地点:
会议室户外活动地点:
公司操场
五、猪年年会参会人员:
公司全体员工年会方案篇3
一、活动目的:
举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场
的机会。
这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象,同时表彰优秀的’销售人员,充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题:
团结合作,开拓未来
三、年会时间:
20xx年X月XX日下午14:
00-18:
00年终总结大会;
18:
00-21:
30晚宴
四、年会地点:
某大酒店宴会厅
五、年会组织形式:
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员:
集团精英以及销售人员20xx年会主题活动分为4大部分1欢迎宴会:
员工之间的情感交流,营造氛围,为后期的年会活动热场2店长会:
总结公司今年市场上面的经验以及不足方面,同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路20xx年关于企业年会活动主题策划方案20xx年关于企业年会活动主题策划方案。
3表彰大会:
员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的
信息,凝聚团队,为以后的快速发展做贡献。
4酒会晚会:
整个酒会以慈善酒会完美落幕,给来宾留下美好回
忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、20xx年企业年会流程与安排
13:
50全体参会员工提前到达指定酒店,按指定排座就位,等待
年会开始;
14:
00—
14:
05年会正式开始,主持人致年会开场辞。
。
14:
05—
14:
20XX做总结性发言。
年会方案篇4总结表彰20xx、战略部署20xx20xx年1月22日至1月23日xxX国际大酒店公司全体员工
1、对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
2、在这个“企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进员工之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力。
3、在这个“家庭盛会”中,公司借此来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
同时促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。
4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
本次年会内容分为三部分第一部分年度年终总结会开场语:
光阴似箭,日月如梭。
我们一起度过了一个紧张、忙碌的20xx年,又迎来了崭新的20xx年。
在新的一年到来之际,我谨代表公司感谢公司的所有员工在20xx年对公司做出的贡献,为了在20xx年更好的完成公司安排的工作,我们在此召开年度总结大会,希望全体员工认真听讲、做好记录,现在我宣布大会开始。
一、会议时间20xx年1月22日
二、会议地点xxX国际大酒店
三、会议工作成员xxXxxXxxX
四、现场布置xxXxxXxxX
五、会议内容
1、年度工作总结和20xx年工作规划1)由各部门人员对20xx年工作总结和下一年度工作计划;
2)听取营销部负责人20xx年工作总结和20xx年工作计划;
3)听取技术部负责人20xx年工作总结和20xx年工作计划;
4)听取研发部20xx年工作总结和20xx年工作规划;
5)听取人力资源部20xx年工作总结和20xx年工作规划;
2、总经理对20xx年工作总结及部署20xx年重点工作
六、会议结束结束语:
今天我们认真总结了20xx年的成绩也提出了20xx年的工作目标这让我们看到了20xx年公司蓬勃发展的曙光,这个会议可以让我们认识20xx年的不足,又可以让我们把压力变为动力。
通过这次会议我们充分相信,20xx年我们会在公司领导下,同心同德,艰苦奋斗、开拓创新,我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。
最后,祝全体员工在新的一年工作愉快,身体健康,合家欢乐。
现在我宣布,会议到此结束。
第二部分年度评优表彰总结公司20xx年来取得的各项成就,突出员工爱岗敬业的精神,鼓励员工在20xx年保持良好的心态及工作激情,表彰先进,树立楷模,进一步激发员工工作积极性和创造性,营造积极和谐的工作氛围。
一、原则遵循“公平、公正、公开、透明”原则;所有参选员工无严重违纪记录,无严重质量事故等。
二、时间20xx年01月xx日开始
三、地点xxX国际大酒店
四、内容
1、20xx年“评优、表彰”大会1)主持人开场白2)请总经理致辞3)表彰颁奖4)获奖者发言
五、工作成员
1、表彰主持人:
xxXxxX
2、xxXxxX
六、现场布置xxXxxXxxX
七、活动评委组成员
1、评委组组长:
2、评委会副组长:
3、评委会成员:
八、其他物资准备
1、场地、多媒体、音箱设备。
2、气球、彩带、水果、糖果等。
九、评奖材料
1、20xx年度“评优、表彰”费用预算清单
2、20xx年度“评优、表彰”时间推进表
3、20xx年度评优表彰申报流程1)由各部门领导负责组织好本部门20xx年度评优表彰初评工作,然后将《20xx年度评优表彰推荐表》提报到人力资源部。
2)以上申报的评优材料由评委组根据《20xx年度评优表彰申报标准》组织审查,符合申报条件者入选20xx年度公司评优表彰人员名单。
4、20xx年度评优表彰申报标准
5、20xx年度评优表彰推荐表第三部分联欢.活动齐聚一堂,放松工作压力。
抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流,增强企业凝聚力。
节目设置上总体迎合各个年龄阶段观众的口味,以年轻化为主,并要求节目形式及总体设计上的新颖,这是本次晚会筹备的首要任务。
同时要采用一些传统的节目,丰富本次晚会的节目形式,使本次晚会定位在流行与传统的结合处,这将是本次晚会的出彩点。
一、活动时间20xx年1月23日
二、活动地点xxX国际大酒店
三、工作成员主持人:
xxXxxXxxXxxXxxX四:
活动内容游戏娱乐节目、抽奖节目
1、活动总流程xxXxxX
2、活动具体安排xxXxxX
五、奖品预算xxXxxX年会方案篇5
一、活动目的:
1、增强区域员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力;
2、对20xx年工作进行总结,明确新年度工作方向和目标;
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
二、活动意义:
20xx年xx国际精品酒店又走过了一个不同以往的年份,这一年里我们继续成长,公司开拓了新的市场和业绩,又跨上了另一个新高度,每个员工都在为公司付出着自己的辛勤劳动,同时跟随着公司共同成长。
在这一年中,我们结识新朋友,送别旧朋友,但是我们的为之奋斗的共同目标没有变化,我们始终努力,实现共赢。
这一年就要过去,我们总结过去,展望未来,相信新的一年里我们又将会迎接不一样的充满挑战和收获的一年,我们都将更有成就。
三、年会主题:
新挑战、新展望:
艰苦奋斗,重振增长。
四、活动主办单位:
xx精品国际酒店
五、年会时间:
20xx-2-1
六、活动地点:
xx国际精品酒店一楼宴会厅
七、活动步骤:
准备工作
1、提交方案,公司领导进行审批,审批通过。
2、向公司发布通知与各部门负责人联系,确认合作、费用各项相关的事项;告知全体员工活动时间,地点,活动流程等相关事宜;行政人事部及相关年会工作人员与1月20日踩点,28日左右布置年会现场,为2月1日的年会做好充分的准备;进行年会,组织好年会中的各项活动。
结束活动,组织回程工作,及年会的总结工作。
费用
1、行政人事部、财务部注意年会酒店费用结算事宜。
九、活动经费预算
十、工作安排各项工作明细分工
1、总负责人:
王鑫玥
2、宣传组织工作:
张梦
3、策划、会场协调:
王鑫玥、张梦
4、采购工作:
吴海港、王鑫玥
5、嘉宾接待、签到:
胡小蒙
6、音响、灯光:
王海亮
十一、细节工作会场布置
1、用气球、彩带做背景装饰。
内容:
做ppt做个背景屏幕
2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;两边各1个。
3、会场入门口放置签到桌,1名工作人员,负责签到登记。
4、宴会厅悬挂红横幅文字内容:
xx精品国际酒店20xx年新年联欢会参加人员安排
1、分组围桌:
我们以10-12人一组,14组。
年会小活动:
一、亲密喂食
1、游戏细则1)各队选出三个人,其中一个必须是部门经理。
两个人必须是蒙住双眼,喂食之人原地转两圈,给另一人喂食,领导对两人动作进行指挥,控制。
以两人喂食成功为准,进行下一次的喂食,时间是2分钟,在2分钟内哪一队喂食多少为计算胜利标准。
2、规则1)参加人数:
每一组选出3人参加,共6组进行游戏进行6次
游戏,总计人数18人。
2)时间:
30分钟3)奖励:
选出成功喂食次数前三名者奖励小礼物,奖励闹钟一
个,共9份。
4)道具:
蒙眼罩两个,橘子若干。
二、歌曲接龙
1、游戏细则1)每一组选出2个人上台参加游戏,进行歌曲接龙,要求A队
歌曲的最后一个字必须在B队伍所唱歌曲中有体现,30秒为限,过了10秒大家集体倒数5,倒数完之后该队还没有想到定位失败,宣告该队淘汰,最后留下的队伍获胜。
2、规则1)参加人数:
12人2)时间:
20分钟左右3)奖励:
最后面剩余3个队伍为获胜队伍,每人奖励一份小礼物——耳麦,共6份。
三、看动作猜意思
1、游戏细则1)每一组选出三个人上台,一人猜字,两人表演。
表演者看到字词时候运用自己的姿态语言对该词语进行表演,猜字的人根据表演者的表演进行字词的猜测。
一猜对词语为成功标准,才不出来可以Pass!
规定不得发声音,只能是做动作。
时间是1分钟,在1分钟之内哪一队才对的词语多少为计算标准。
2、规则:
1)参加人数:
每组选出3人参加,共6组进行6次游戏,共计
人数18人2)时间:
20分钟3)奖励:
选出成功猜对词语次数前三名者奖励小礼物,奖励公
仔9份4)道具:
词语板。
四、杯水传情:
1、游戏细则1)各队选6个代表,时间2分钟,1人装水入杯,5人口衔杯传
递,最后倒入一大容器中,看那一队传的水最多。
2)注意:
此游戏最好是参赛人员中男女正好3男3女,在位置
的站发上面最好是男女搭配,这样效果更好。
2、规则1)参加人数:
每组6人,共36人2)时间:
30分钟3)游戏次数:
每一组上台进行节目的表演,在规定的2分钟之
内送水容量多者获胜。
4)获胜队伍奖励:
选出3只获胜队伍,共计18人,每人奖励曼秀雷敦唇膏一支,共18支。
5)道具:
一次性杯子6个,大的透明量杯一个,计时器一个,计时人一个,
五、放音乐传熊
1、游戏细则
1)选出一个播放音乐的人,此人在播放音乐的时候必须背对整个队伍,随自己意愿停止音乐。
2)全体成员参加游戏,公仔熊在每个人手中传递,当音乐终止时候,公仔熊在谁手中,谁即为中标人物。
3)中标者在游戏结束之后或选择个人独自表演节目,或选择当场表演一个节目,节目完成之后获得奖品、2、规则1)参加人数:
全体成员,共54人,2)游戏次数:
传花传10次,选出10个中标人物,击中者表演节目。
3)用时20分钟左右。
人事行政部20xx年12月25日年会方案篇6交通费用交通费用可以细分为:
会议室/厅费用具体可细分为:
音响系统、桌椅、主席台、白板或者黑板、油性笔、粉笔等,但一些非常规设施并不涵盖在内——比如投影设备、临时性的装饰物、展架等,需要加装非主席台发言线路时也可能需要另外的预算。
多媒体系统、摄录设备等,租赁时通常需要支付一定的使用保证金,租赁费用中包括设备的技术支持与维护费用。
值得注意的是,在租赁时应对设备的各类功效参数作出具体要求,否则可能影响会议的进行。
另外,这些会议设施由于品牌、产地及新旧不同,租赁的价格可能相差很大。
对于这些单项服务支持,主办方应尽可能细化各项要求,并单独签订服务协议。
住宿费用住宿的费用应该非常好理解——值得注意的只是住宿费里面有
些价格是完全价格,而有点是需要另外加收政府税金的。
对于会议而言,住宿费可能是主要的开支之一。
找专业的会展服务商通常能获得较好的折扣。
正常的住宿费除与酒店星级标准、房型等因素有关外,还与客房内开放的服务项目有关——譬如客房内的长途通讯、洗换、迷你吧酒水、一次性换洗衣物、互联网、水果提供等服务是否开放有关。
会议主办方应明确酒店应当关闭或者开放的服务项目及范围。
餐饮费用会议的餐饮费用可以很简单,也可以很复杂,这取决于会议议程需要及会议目的。
早餐通常是自助餐,当然也可以采取围桌式就餐,费用按人数计算即可中餐及午餐基本属于正餐,可以采取人数预算——自助餐形式,按桌预算——围桌式形式。
如果主办方希望酒水消费自行采购而非由餐馆提供,餐馆可能会收取一定数量的服务费用。
通常,如果在高星级酒店餐厅就餐,餐厅是谢绝主办方自行外带酒水消费的,如果可以外带酒水消费,餐厅通常需要加收服务费。
在高星级酒店举办会议宴会,通常在基本消费水准的基础上加收15%左右的服务费。
此项费用基本上是按人数预算的,预算时可提出不同时段茶歇的食物、饮料组合。
承办者告知的茶歇价格通常包含服务人员费用,如果主办方需要非程序服务,可能需要而外的预算。
通常情况下,茶歇的种类可分为西式与中式两种——西式基本上以咖啡、红茶、西式点心、水果等为主,中式则以开水、绿茶或者花茶、果茶、水果、咖啡、水果及点心为主。
事实上,联谊酒会/舞会的预算可能比单独的宴会复杂,宴会只要设定好餐标与规模,预算很容易计算。
但酒会/舞会的预算设计到场地与节目支持,其预算可能需要比较长的时间确认。
视听设备除非在室外进行,否则视听设备的费用通常可以忽略。
如果为了公共关系效果而不得不在室外进行,视听设备的预算就比较复杂,包括:
●设备本身的租赁费用,通常按天计算●设备的运输、安装调试及控制技术人员支持费用,可让会展服务商代理●音源——主要是背景音乐及娱乐音乐选择,主办者可自带,也可委托代理演员及节目通常可以选定节目后按场次计算——预算金额通常与节目表演难度及参与人数正相关。
在适宜地点如果有固定的演出,那预算就很简单,与观看表演的人数正相关——专场或包场除外。
杂费是指会展过程中一些临时性安排产生的费用,包括打印、临时运输及装卸、纪念品、模特与礼仪服务、临时道具、传真及其他通讯、快递服务、临时保健、翻译与向导、临时商务用车、汇兑等等。
杂费的预算很难计划,通常可以在会务费用预算中增列不可预见费用作为机动处理。
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