先进职工之家汇报材料.docx
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先进职工之家汇报材料
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先进职工之家汇报材料
篇一:
市级模范职工之家汇报材料
温暖之源幸福之家
——**********有限公司市级模范职工之家复查验收工作汇报
二0一一年六月日
尊敬的各位领导:
******有限公司工会在公司党委和上级工会的领导下,在公司行政的大力支持下,坚持以公司稳定发展为主线,充分调动广大员工的积极性和创造性;坚持以人为本,以服从服务于公司安全文明生产的大局为落脚点,以宏扬“忠诚、责任、创新、奋进”的企业精神为重点,全面履行“参与、维护、建设、教育”四项基本职能,创造性地开展工作,为促进公司三个文明建设发挥了工会组织应有的作用。
下面我将恒立信供水有限公司市级模范职工之家复查验收期间的建家情况向各位领导作简要汇报:
一、公司简介
*******公司成立于20XX年12月。
公司现由*****有限公司、*****公司两家企业共同出资组成,注册资本金***万元,是为****工业园区配套组件的工业供水国有股份制企业。
公司现有员工人,其中大中专以上文化程度占%,具有初级以上专业技术职称人,其中高级人;中级以上职业技术等级人,其中高级技师人。
二、加强自身建设,不断深化建家工作,推进基础工作规范化。
按照市、区总工会提出的工会工作目标,为了主动适应新时期工会工作需要,我们狠抓工会组织建设和工会干部素质的提升,不断提高工会组织的凝聚力、战斗力,增强职工之家的生机与活力。
(一)工会组织健全、依法开展自身建设。
公司现有会员人,
工会委员会成员人,2个工会小组。
20XX年第二届工会任期届满,工会严格按照《工会法》和《中国工会章程》换届选举规定,完成了对职工代表、工会委员会、经费审查委员会、女工委员会和女职工代表的选举,并根据公司人事和工作情况将原7个工会小组调整为5个工会小组。
(二)加强对建家工作的组织领导。
党政工团齐抓建家工作。
公司党政领导高度重视建家工作,提出了“建家就是建企、建家就是建人心”的理念,将建家工作融入公司生产经营工作中。
为加强对建设职工之家活动的领导,公司于20XX年成立了以公司董事长任组长,工会主席任副组长,公司中干及以上管理干部为成员的领导小组,下设办公室负责组织开展日常工作。
在每月的生产计划会、工作考评会和总经理办公会上,都对建家工作情况进行了安排、通报。
公司每年拨付20余万元用于建家工作,在***水电厂设有职工书屋、舞厅,在电厂先后修建了篮球场1个,羽毛球场2个,工会活动室设有乒乓球、台球、棋牌和健身器材等。
为激励员工发奋进取,公司设置了荣誉室,公司生活小区设有篮球场、室内外乒乓球桌和室内外健身器材等。
(三)加强工会干部政治理论和业务技能学习,提升工会干部综合素质。
几年来,工会坚持把学习贯彻党的十六大、十七大、中国工会十四大、十五大精神作为必修课,经常组织学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动法》、《重庆市企业职工权益保护条例》等,每次召开工委会议时都要组织学习相关的工会工作知识特别是上级工会新颁文件。
工会订购了《中国工运》、《工会信息》、《中国工会财务》
等多种刊物,近两年购买了二十多册教材供大家学习、借鉴,通过学习,提升了工会干部的整体素质,为提高工会工作水平打下坚实基础。
认真组织工会干部参加市总工会干校举行的培训,近几年公司工会主席和干事分别参加了“职工权益保障法律法规”、“工会经济技术”、“劳动合同法“、“劳动安全保障”等方面的培训学习。
作为市工运理论研究会“中小企业组”的会员单位,我们从未缺席过片区组的活动,通过交流学习,创新了工会工作理念和方式方法,20XX年提交工运论文3篇。
(四)狠抓基础工作,努力实现工会工作制度化、标准化。
工会经常深入部门、班值了解工会小组情况,加强基层工会工作指导。
公司第三届工会成立以后,全面疏理并规范了工会工作,提出了“353”工作目标,即:
“三满意”:
工委自己满意,职工满意、领导满意;“五到位”:
文体活动开展到位,培训宣传工作抓到位,关爱职工工作做到位,维护和谐稳定的劳动关系做到位,开展经济技术创新创效工作提升到位;“三好”:
企业文化建设好,职工精神面貌好,岗位职责履行好。
工会工作正向标准化、规范化逐步推进。
(五)强化监督检查,规范工会经费支出。
工会认真执行工会财务管理相关规定,坚持“节约建家、应支必支”的原则管好、用好每一分钱。
我们实行了工会经费预算制度和“一支笔”审批制度,经审委按季度审查工会经费收支情况并出具审查报告。
在工会资产管理上,建立健全工会资产台帐并定期盘点,做到了帐物相符。
(六)落实目标责任,推行量化考核。
工会工作做到了年初有计
划、有指标,年终有总结、有考核评比,开展具体工作有方案、有措施、有保障。
工会年初将水投集团规范化管理指标中的政工部分指标分解落实,中途不定期抽检、整改,几年来各项指标完成很好,特别是信息报送方面因长期坚持按“快、准、畅”的要求报送,得到了***集团的充分肯定。
三、大力开展劳动竞赛,“效益之家”激励人。
(一)深挖内部潜力,全员参与技术革新。
公司***厂于20XX年启动综合自动化改造,分三期进行。
公司经过多方摸底收集意见,反复讨论研究,做出“三自一体”(自己设计、自己施工、自己监理)的模式进行综合自动化改造,这对全司员工都是挑战和考验,因为之前无人有过“三自一体”的工作经历。
我们充分发挥职工群众的聪明才智,边施工边学习,边整改边提高,二期技改出乎所有人预料提前27天完成。
***厂运行管理人员从技改前的70多人减至24人,经过运行实践证明,二期技改取得了圆满成功,这极大地鼓舞了干部职工的士气,提升了自信心。
三期技改进行得顺风顺水,原计划投资2000余万元的综合自动化改造工程实际投入1622.3万元。
开展合理化建议和小改小革活动,既加强了干群沟通又提高了设备工作效率,设置了厂长信箱和工会意见箱,工会定期收集职工群众的意见和建议,经过筛选整理后报相关领导,保证其先进性和科学性,同时及时给予落实或解答,对给公司创造价值的合理化建议都进行了奖励,近几年共收集合理化建议和技术革新近100条,创可计算价值50多万元。
公司非常重视组织员工参加上级单位举办的技能大赛,参赛人员屡建奇
功,20XX年在参加***区劳动局举行的电工比赛中获集体一等奖,20XX年在***集团举行的首届职工技能大赛中,我司8人参赛7人获奖,其中一等奖1名、二等奖3名、三等奖3名。
公司为鼓励员工钻研技术、岗位成才,对在单位组织参加的外出比赛获奖人员都进行奖励,仅20XX年这一次就发放奖金3700元。
(二)深入开展“同舟共济保生产、建功立业促发展”活动。
20XX年是***厂综合自动化改造全面结束后的第一年,设备运行稳定性有待检验,电能输出改接聚龙电力网,“5.12”汶川大地震等等,安全生产面临前所未有的挑战。
我们以运行二值创建市级“工人先锋号”为活动载体,开展了以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为内容的“创新、创造、创业”竞赛活动,活动得到了广大员工的积极响应,安全生产、企业拓展、科技创新、挖潜增效等各方面全面发展。
在上半年遭遇干旱天气严重影响发电生产的情况下,广大员工不气馁、不松懈,提前36天完成全年发电任务。
***水电厂35mw机组转轮裂纹修复最初都是送哈尔滨厂家,经过几年的经验积累,逐步采用了请厂家人员到现场进行技术指导再过度到完全自行修复,每台·次可节约支出10万元以上。
从20XX年至今,共修复主要设备10余台·次,创经济效益近100万元,同时锻炼了员工队伍,提高了员工的技术水平。
(三)重视业务技能培训工作,为员工成才搭建平台。
****厂是技术密集型行业,随着电网对发电厂的安全可靠性要求越来越高,为主动适应电网要求,公司加大了对员工的培训力度。
提出了“缺什么、
篇二:
——“模范职工之家“汇报材料
把学校工会办成教职工在温暖之家
——“模范职工之家“汇报材料
尊敬的各位领导:
大家好!
首先,让我们代表学校支部、行政、工会对各位领导的光临和指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
近年来,我校工会以党的十八大胜利召开为契机,全心全意依靠教职工办学,积极开展各项创建活动,充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚"的作用,把创建高标准的“职工之家”作为促进各项工作发展的重要载体,坚持以“建家”加强管理,提高素质,以“建家”优化服务,促进发展,齐心协力创建“模范职工之家”。
在创建活动中,为确保创建工作的顺利开展,我校专门成立了以张宇恩书记为组长,以邬亚群主任为副组长、学校工会委员为成员的创建“模范职工之家”的共建领导小组,有组织、有计划、有步骤的开展创建活动。
下面就我校创建工作的开展情况作如下介绍:
一、基本情况
我校是一所全日制完全小学,现有教学班6个,在校学生94人,专任教师8人。
现有工会会员14人,其中高级教师10人,教师学历合格率100%,普通话合格率l00%,信息技术合格率100%
“教职工之家”,旨在高举邓小平理论伟大旗帜、坚持党的群众路线、进一步贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学建校指导方针、
不断推进工会自身建设、民主管理、落实法律法规和队伍建设四大工程,团结动员全体敦职工积极投身教育事业,不断提高教育教学质量、坚决完成教育教学任务、为实现办一流农村学校目标,为推动学校全而发展,办好人民满意的教育做贡献。
二、建立和完善民主管理制度
1、加强工会自身建设
我校党政领导对工会工作十分重视、党政工“共建一个家”的认识明确,相关部门分工合作、形成了齐抓共建的工作格局,加强了对工会工作的领导。
我校工会组织完善,管理有法,工作有方,措施得力。
工会委员能认真听取教职工意见。
每学期开学伊始,工会都要在党支部、校长办公会上汇报工会工作、汇报工会一学期的工作计划,研究部署工会工作,研究解决工会工作和职工队伍建设中出现的突出问题,确保工会工作正确的政治方向。
学校把工会工作纳入精神文明管理目标体系中,在学校的各项工作中都得以体现,如:
学校安全工作、师德师风考核、各类政治学习活动及讲座等等,工会都发挥了很重要的作用。
2、建立和完善民主管理制度。
(1)、健全民主管理制度。
近几年以来,学校每年至少召开两次教职工代表大会,校长每次都在会上做了工作报告听取代表意见,几年来分别通过了多项管理制度,代表会之后对于会上通过的制度都能形成大会决议并逐步落实。
(2)代表行使权利、民主评议干部有制度。
几年来随着学校教师
队伍的不断壮人,代表们能发挥作用,为学校发展积极提案,工会能将提案汇总交学校行政,按部门落实,己达到群众满意。
(3)校务公开工作有组织,做到制度化、规范化。
知情是民主管理和民主监督的前提。
校务公开是一种让教职工知情的手段,是学校民主监督的重要形式,校务公开的目的是发动和依靠教职工参与决策、管理和监督。
推进校务公开不仅为教职工行使当家作主的权利提供了重要条件而且是教职工实现自身经济、政治和精神权益的重要手段。
近年来学校坚持利用学校例会、教职工大会议、校务公开栏、学校广播、校园网络等形式,如:
对学校在校务方面如学校重大规划、计划、各项改革方案、领导年度述职报告、各项制度执行情况、教师的年度考核、学校评优选先工作教师考勤、帅德师风考核情况、教师工作业绩及课时分配情况;教师教研教学情况等;财务方面:
学校财务各项收支情况、学生收费情况等都做到了及时公开。
真正做到了校务公开制度化、规范化。
三、主动积极协助党政班子,搞好教职工队伍建设建家重要任务之一就是要抓好队伍建设,不断提高教职工队伍的政治素质、业务素质、身体素质,所以建家就是建队伍。
我们主要做了以下儿方面工作。
1、狠抓思想建设、定期进行政治思想教育。
学校党政工会定期分析教职工思想状况,及时疏导、化解矛盾,结合国内外和区情及时做好教职工的思想工作。
例如20XX年乌鲁木齐市“7.5”事件发生以后,学校工会配合党支部及时组织教职工进行思想教育和民族团结教育。
每年利用寒暑假、开学以后每周一中午
政治学习时间对教职工进行师德师风教育、民族团结教育、“四个认同”教育、“热爱伟大祖国、建设美好家园”“法律法规”教育等政治思想教育。
学校为了加强教师队伍建设提高教师素质,经常开展职业道德教育专题讲座,委托工会每月对教职工、干部进行师德师风考核,评选形象大使,此项工作推动了学校师德师风的建设,形象大使给教职工、干部树立了榜样,给学校树立了正气。
积极推动“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。
为了教职工学习方便学校为每位教职工买了一本苏佛母林斯基《献给教师的爱》等书籍、给每个办公室及科室征订了报纸。
通过工会的不断努力,保证了我校教师队伍的纯洁性。
2、开展技术练兵,提高教师业务素质
近年来学校为了提高教师业务素质,教研室做了大量工作。
第一、狠抓教学常规工作。
第二、强化校本研究。
第三、优质课大赛。
第四、少先队以及兴趣小组的建立健全。
第五、名师打造。
第六、教师“结对”培训。
第七、课题研究。
(3)协助行政落实教职工教育培训计划。
几年以来我校工会坚持鼓励教师积极参加继续教育、学历(:
先进职工之家汇报材料)进修,为学历进修的教师争取时间保障、创造条件,使他们按时完成学业;
鼓励教职工积极参加计算机培训等、使之能掌握现代教育技术,并运用于教育教学之中。
(4)坚持开展文体活动、活跃教职工业余生活、促进精神文明,凝聚人心。
为了丰富教职工精神生活、展示教职工的才能,工会每年坚持举办元旦迎新年文艺节目汇演;三八妇女节趣味运动会或拔河、中长跑比赛:
五一、十一、教师节歌咏比赛:
由于教学任务重、压力大有时会产生郁闷心情,工会经常组织卡拉oK演唱会,给教师一个减压的场所。
每学期工会都要开展一次球类比赛、平时鼓励教职工到学校篮球场、排球场活动,鼓励大家课余时间走出办公室锻
为活跃教职工业余生活,工会组织教职工借书给工会,工会委员打扫工会活动室、收集教职工书籍、建立“职工之家”,开放工会活动室,为教职工读书提供了方便。
每年根据县文明办、总工会文件要求工会组织教职工评选了爱岗敬业、团结友善、等道德模范。
学期末配合学校开展评优选先工作。
为了活跃教职工课余生活,舒缓教职工紧绷的身心,搭建能展示教职工才艺的平台,促进同事之间的团结协作,每年元旦,新年来临之际工会都要举办一次别开生面的迎新年座谈会和文艺节目演出活动。
每次联欢活动搞得都非常成功,整个活动过程都是在和谐欢快的气氛中进行的,在排练节目的过程中,教师们互相学习、相互交流、促进了团结、增进了友谊,通过活动许多教职工的才艺得到了展示,
篇三:
创建“模范职工之家汇报材料
xxx部创建“模范职工之家”汇报材料
xxxxxx部机关现内设13个处室,共有职工57人,部机关工会现有会员57人,其中共产党员47人,女职工14人,职工入会率达100%。
近年来,xxx部机关工会在机关党总支的坚强领导下,在市总工会、市直机关工会的具体帮助和指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指引,认真贯彻执行《工会法》,以“建一流队伍,创一流业绩,树一流形象”为目标,紧紧围绕全市组织中心工作,积极开展部机关职工之家建设,以建家工作带动工会工作,以建家工作推动文明单位创建活动,促进了部机关政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。
现将我部机关工会具体工作情况汇报如下:
一、健全机构,完善制度,切实加强部机关工会自身建设部机关党总支始终把做好工会工作作为各项工作的切入点,在健全机构、完善工会工作机制上狠下功夫。
一是狠抓机关工会组织建设。
20XX年,工会委员会经民主选举按时换届,明确了由部机关党总支副书记担任工会主席,选出4名具有一定群众基础和威信,能够倾听群众意见,反映职工要求的同志任工会委员。
经过改选,使机关工会的领导班子结构更加合理,工会组织领导职工开展活动的能力明显加强,维权作用更加突出。
二是切实把工会工作纳入重要工作议程。
部机关党总支坚
持将工会工作纳入党建和精神文明目标管理考核重要内容,多年来,党总支坚持每季度研究机关工会工作,定期组织工会干部参加上级工会组织的业务知识培训,每逢工会会议或重大活动,部领导和党总支书记都亲自过问,提出指导意见并积极参与,及时审议工会提出的意见和建议,尽量给予协调解决。
三是建立健全各项规章制度。
根据工会的有关法规和部机关实际,结合xxx部门自身建设相关制度,我部机关工会及时建立健全各项规章制度,先后制定了机关工会会议制度,报告工作制度,学习教育、职业培训、考核验收等项制度。
严格工会会费管理工作,在经费管理上,全体会员能及时足额交纳会费,我部机关工会也按规定按时上缴工会经费。
对工会工作的日常支出,部机关工会都及时向市直机关工会报告申请,按有关规定切实用于职工的培训、维权、福利等。
遇有重要的大型活动,部机关都在活动经费方面给予大力支持,保证活动的顺利开展。
随着这些措施的实行,进一步推动了部机关工会各项工作的顺利进行。
二、民主管理,部务公开,切实维护职工各项权益
近年来,部机关工会积极推动建立健全源头参与的工作机制,始终围绕职工关心的热点、难点问题,坚持推进机关内部事务的民主决策、民主管理。
一是推行部务公开,自觉接受工会和职工以及社会的监督。
部机关在建设“和谐xxx部门”、“双
满意”活动等重大问题上,都充分听取工会和职工的意见和建议,依靠工会的力量不断深化部机关自身建设工作。
20XX年以来,我部深入推进部务公开工作,机关工会在党总支的领导下,积极筹划,认真部署,通过部机关组工干部和职工的民主参与,认真落实群众四项权利,将部务公开的内容不断向管理的深层次延伸,做到经常性工作定期公开,阶段性工作逐步公开,临时性工作及时公开,同时,部机关聘请了13名行风评议员,采取明查暗访,召开征求意见座谈会,发放征求意见表等多种形式,有力地拓展了部务公开的途径,为我部各项工作顺利开展营造良好的环境。
二是努力开辟职工参政、议事的多种渠道。
近几年来,部机关先后制定了多项加强自身建设的相关制度,这些制度都是在反复征求和大量吸纳职工意见和建议的基础上出台实施的。
这些制度和规章,充分体现了职工的意愿,反映了职工的心声,代表了群众的利益,在执行过程中,更进一步增加了制度的可行性和可操作性。
在日常工作中,机关工会采取召开职工代表委员会专题会议、发放专题征求意见表、工会委员随时听取和收集职工合理化建议等阶段性和长期性工作相结合的方法,保证广大干部职工对本部重大事务的参与权得以实施。
在事关职工切身利益问题上,部机关工会坚持做到公开透明,把标准条件交给群众,在研究决定问题之前,在广泛征求工会和职工意见的基础上,邀请职工代表列席会议,使工会
组织的维权职能和作用贯穿始终。
经过多年来机关工会对民主管理的有效探索,促进并形成了部机关上下和谐的氛围。
三、围绕中心,履行职能,切实维护职工的合法权益我们始终以维护职工的合法权益为中心,切实保护职工的正当权益不受侵犯。
一是国家法定节假日及职工享受带薪年休假制度得到了落实。
每年的年初,由机关工会牵头,协同办公室对部机关职工休假作出统一计划,采取分期分批轮休的方法,无论工作多忙,都要做到每个职工能够按照规定享受年休假的待遇。
二是职工培训工作得到落实。
我们把职工的培训教育作为提高职工素质,维护职工利益的重要工作。
认真组织工会会员学习十七大精神,采取集中学习、观看电教片、召开研讨会、报告会、演讲会等多种形式,在部机关兴起了学习、贯彻十七大精神的高潮。
把运用十七大精神指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点,先后对全体组工干部进行了轮训,选派机关干部参加清华大学公共课程班、党校县级主体班及中青班的培训。
针对近年来工作任务繁重,组工干部新手多,业务不熟练的现状,坚持上班半小时“晨学”,下班一小时“夜学”,每人每年集中学习时间都在80学时以上。
以“部长讲党课、处长讲政策、干部讲业务”的方式,切实解决组工干部“说外行话、做外行事”的问题,工作效率和工作质量有了明显提高,机关职工的思想素质及业务能力得到了显著提升。
三是职工的
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