在全州地税党风廉政建设工作会议上的讲话.docx
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在全州地税党风廉政建设工作会议上的讲话
在全州地税系统党风廉政建设工作会议上的
讲话
欧阳兴平
(2008年4月日)
同志们:
这次会议的主要任务是:
学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和中央、省、州纪委全会和省地税局党风廉政建设工作会议精神,回顾总结07年工作,研究部署今年全系统党风廉政建设工作任务。
等一下亚刚局长、州纪委领导还将作重要讲话,希望大家认真抓好贯彻落实。
下面,我受州局党组的委托,向会议作工作报告。
一、省局党风廉政建设工作会议的主要精神
全省地税系统党风廉政建设工作会议于2008年3月10—11在长沙召开,在家的省局领导全部出席了会议。
会议由省局党组副书记、副局长张云英主持,省局党组成员、纪检组长王春林同志作了工作报告,省纪委副书记赵均田同志出席会议并讲话,省局党组书记、局长吕兴胜作了重要讲话。
吕局长指出:
一、要切实把反腐倡廉建设作为各级党组的基本任务。
各级党组是反腐倡廉建设的责任主体,要切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任,对此,全系统各级党组头脑必须十分清醒,认识必须十分到位,态度必须十分坚决,要求必须十分明确,措施必须十分有力,效果必须十分明显。
一是抓好反腐倡廉建设是对党和人民的事业负责。
二是抓好反腐倡廉建设是对地税事业的发展负责。
三是抓好反腐倡廉建设是对地税队伍的建设负责。
在去年省委省政府组织的“万人评议省直机关作风活动”中,在审计部门对12个市州地税局的审计检查中,在“民主评议省局机关作风活动”中,反映了不少问题,全系统各级党组特别是第一责任人都要敢于直面,高度重视,切实做到“四个不可掉以轻心”:
对全系统反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性不可掉以轻心,对行使税收执法权和行政管理权的责任与风险不可掉以轻心,对物质利益的诱惑和不法分子的拉拢不可掉以轻心,对腐败问题和不正之风对税收事业及干部家属的危害不可掉以轻心。
二、要明确全系统反腐倡廉建设的目标和任务
全省地税系统反腐倡廉建设要实现的目标是:
建设一个勤廉务实的领导班子,培养一支作风优良的干部队伍,争创一个模范样板的地税机关。
一要建设一个勤廉务实的领导班子。
作为一个领导班子、一名领导干部,既要廉政,又要勤政,既要干活,又要干净。
各级领导和领导班子,要讲党性、重品行、知荣辱、明廉耻、练内功、做表率。
要严格遵守廉洁自律规定,倍加珍惜班子形象和自己的身份;要不断加强能力建设,学会想大事、谋大局、揽全局,努力提高决策管理能力和水平,努力提高依法行使税权的能力和水平;要不断加强勤政建设,努力创造地税事业的新业绩;要贯彻执行党风廉政建设责任制,一把手要履行第一责任人的政治职责,对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责,领导班子其他成员要抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设,严格执行责任追究制度。
二要培养一支作风优良的干部队伍。
多年来的实践证明,湖南地税事业要发展,基础在队伍,关键在队伍,重点、难点在队伍,后劲、潜力也在队伍。
要教育我们每个干部做到“四个经常想一想,在一个根本点上下功夫”:
一要经常想一想党和国家的前途命运及其与我们个人的关系;二要经常想一想群众的疾苦与我们的责任;三要经常想一想做人的基本准则;四要经常想一想不自律造成的后果。
在一个根本点上下功夫,就是要在改造世界观上下功夫,树立正确的世界观、人生观、价值观,使廉洁自律达到一个更高的境界。
三要争创一个模范样板的地税机关。
什么是模范样板机关?
它应该是:
一、廉洁高效;二、管理规范;三、充满活力;四、团结和谐;五、人才荟萃。
各级地税机关都要按照模范样板机关的要求,深入开展争创活动。
省局机关要做全省地税机关的表率,上级机关要做下级机关的表率,真正做到上级带下级,一级带一级,使全省地税机关真正成为各级的模范样板机关。
王春林同志的报告共分三个部分。
报告第一部分简要回顾了2007年的工作。
报告的第二部分阐述了地税部门如何结合实际准确把握党的十七大对反腐倡廉建设的总体要求。
要求着重把握三点:
一是要完善工作机制,充分发挥各个责任主体在反腐倡廉建设中的作用,二是要整合监督资源,努力形成协调高效的监督格局,三是要服务税收工作大局,在解决重点难点问题上取得突破。
报告第三部分部署了2008年工作的主要任务。
一是认真开展勤政廉政教育,加强领导干部廉洁自律工作,二是坚持从严执纪,加大查办违纪违法案件力度,三是全面深化“两权”监督,促进税收执法权和行政管理权的正确运用,四是切实加大治理力度,坚决纠正损害群众利益的不正之风,五是紧扣时代主题,大力推进税务廉政文化建设,六是加强纪检监察干部队伍建设,不断提高履行职责的能力。
二、2007年全州地税系统党风廉政建设工作简要回顾
2007年全州地税系各级党组按照上级的决策和部署,认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,各项工作取得了新的进展。
(一)加强教育,党风廉政意识不断增强。
及时传达贯彻中央、省、州纪委全会和省局党风廉政建设工作会议精神,州局纪检组监察室还不定期地在县市局党风廉政建设工作会议和各科室业务工作会上进行党风廉政教育,要求各部门在抓好业务工作的同时,抓好部门的党风廉政建设工作,举办了干部提高班,组织全员进行了《党内监督条例》和《行政机关公务员处分条例》知识考试,组织收看预防职务犯罪知识讲座,同时继续通过实施廉政约谈、廉政短信平台、网络廉政园地、办宣传橱窗等多种形式开展廉政教育。
各县市局结合实际,采取多种形式广泛开展廉政宣传教育活动,凤凰县局组织全体地税干部到吉首监狱进行警示教育,通过警示教育报告会上现身说法者声泪俱下的忏悔,用痛悔莫及的警醒,用对自由和生活的渴望,给全局干部实实在在地敲响了警钟。
龙山县局开展严守“四条高压线”, 算清“四笔帐”,树立正确的世界观、人生观、价值观教育。
古丈县局邀请县纪委领导进行《行政机关公务员处分条例》讲座,全局46名干部受到了生动的党纪法规教育。
保靖县局充分利用教育载体,进一步健全和完善廉政网络杂志,借网络平台,深入开展廉政教育。
形式多样的教育活动,弘扬了正气,进一步增强了广大税务干部的廉政意识。
(二)严格自律,领导干部从政行为不断规范。
全州各级税务机关领导班子和领导干部按照上级的部署和要求,深入学习“三个代表”重要思想,联系思想和工作实际,把落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、党内监督十项制度和“八个坚持,八个反对”作为领导干部廉洁自律的重点,加强作风建设,接受监督,自我约束,进一步增强了廉洁从政意识。
加大了对领导干部的监督力度。
认真执行民主集中制,严格党组议事制度,不断提高领导干部民主生活会质量,认真解决领导干部在党性、党风和廉政方面存在的突出问题。
普遍建立了领导干部廉政档案,认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,对照《规定》提出的八项禁止性要求,认真开展了自查自纠。
严格执行一把手不直接分管人事、财、物和基建的规定,严格执行领导干部述职述廉、收入申报、礼品登记、个人重大事项报告制度、廉政谈话、诫勉谈话制度、以及领导干部任期经济责任审计和离任审计制度,并按照省局党组《关于加强对领导班子和领导干部监督管理实施意见》等文件要求加强了检查,有力促进了各级领导班子和领导干部廉洁从政。
作风建设得到了加强。
各级领导班子和领导干部认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话,全面加强了思想作风、学风、工作作风、生活作风和领导作风的建设。
李亚刚局长在全系统党风廉政建设工作会议上作了《加强地税队伍作风建设》的讲话,要求全系统要解决作风建设中存在的干部队伍精神状态不振、执行纪律不严、大局意识不强、工作作风不实四个方面突出问题,同时要抓好干部作风存在的懒、空、浮、拖、骄、软、散、贪、奢、滑等十个方面的整治工作,将作风建设抓出成效。
吉首市局推行“家庭助廉卡、行风评议卡、服务联系卡、温馨提示卡、执法监督卡”五卡管理,极大地促进了作风建设,泸溪、古丈县局制定了作风建设活动具体方案,加强了对作风建设的督查。
一年来,全系各级领导班子和领导干部认真学习党的路线方针政策,坚持求真务实,坚持开拓创新,认真执行民主集中制,自觉加强党性修养,注重培养高尚的精神追求,摆脱低级趣味,始终发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制奢靡之风,作风建设取得了明显的成效。
(三)严格监督,源头治理工作进一步深化。
全州各级地税机关采取有力措施,突出重点部位,紧紧盯住易于滋生腐败的重点环节和部位,全面参与,提前介入,重点监督,强化了对税收执法权和行政管理权的监督,不断加大从源头预防腐败工作力度,源头治理工作得到进一步深化。
加强税收征收管理。
去年,我们根据税务部门的行业特点,紧紧围绕票证票款管理、税收执法管理、税务稽查、经费管理等容易发生违法违纪问题的环节和纳税人反映强烈的问题,加大了执法监察工作力度。
全年全系统共开展执法监察28次,检查专管员86人/次,检查纳税户345户,检查票证170867份,查补税款303159元。
吉首市局针对建筑安装业由于开发项目多,工期长,很多项目没有结算,导致税款入库后发票没有及时补开,造成管理上的漏洞,及时研究为39户企业补开了发票,解决了历史史遗留问题。
花垣县局加大对税务稽查案件的监督管理,对于稽查案件,认真填制《花垣县地方税务局税务稽查查补税费基金罚款情况统计报告表》,于每半年终了后5日报送县局纪检组监审室。
凤凰县局开展了对收费项目和罚款的清理。
加强对行政管理权的监督。
一是加强了对干部选拔任用和公务员招考工作的监督。
今年全系统公开选拔4名县局副局长和公开选调10名干部进入州局和两个直属机构,纪检监察部门从命题、笔试、评卷到面试整个过程全程参与,认真履行了监督职能。
同时对今年提拔的领导干部也进行了全程监督,确保选拔过程符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求。
二是认真清理了楼堂馆所。
根据《湖南省地方税务局转发关于开展党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作的通知》文件精神,组织相关科室对全州系统的办公楼等楼堂馆所进行了全面清理。
三是督促相关部门不断规范公务接待、建设工程招投标、政府采购等行为,政府采购范围不断拓展,国库集中支付改革基本实施到位。
强化了审计监督。
一是加强和完善领导干部经济责任审计。
对龙山县局、永顺县局和吉首市局的局长进行了离任审计。
为领导决策、干部选拔提供真实、有价值的信息。
二是协助湖南普华工程造价咨询有限公司对吉首市地税局办公大楼工程结算进行了审计。
协助湖南中信高新工程造价咨询有限公司对古丈县地税局车库、食堂工程造价进行了审计,为节约基本建设资金,降低建设成本发挥了积极地作用。
三是深化财务收支审计,促进规范财务管理。
对龙山县地税局2006年度财务收支执行情况进行了全面审计。
重点加大了对招待费、会议费、协税护税费、维修费、车辆费、办公用品购买费的审计力度。
对于存在的问题督促整改,坚决纠正,建章建制。
(四)严格执纪执法,办案纠风工作深入推进。
纠正部门和行业不正之风是中央确定的反腐败三项工作格局之一,也是今年作风建设的一项重要内容。
结合州委办、州政府办对纳税人评议职能部门行风活动办法的要求,制定了工作方案,加大了工作力度。
吉首市局要求大厅工作人员无论在什么情况下,无论纳税人态度如何恶劣,都要做到热情接待,笑脸相迎,并设立了委曲奖;古丈县局全面清理税务行政审批事项,减少审批环节,缩短审批时限;花垣县局召开了纳税人座谈会,对112户纳税户进行走访和征求意见。
直属分局对200名纳税人进行了问卷调查,召开了“两权”执法监督员座谈会。
永顺县局开展了税务干部和纳税人结对子活动。
凤凰县局推出提醒服务、预约服务、延时服务、约谈服务等纳税服务措施。
通过这些活动的开展,切实纠正了各种损害纳税利益的行为,为纳税人提供了优质高效的服务,地税部门在纳税人心中树立了良好的形象。
在州委州政府举行的行风评议中,州局机关和6个县市局被评为纳税人最满意单位。
在加强教育的同时,坚持查办案件工作不放松,认真履行工作职能,加大了办案力度。
全年共查办案件3起,行政降级处分3人。
在查处案件过程中,我们十分注重发挥案件的教育和治本作用,泸溪县局对所发案件认真进行了剖析,针对管理中出现的漏洞采取了有效的防范措施。
在州局举办的干部提高班上,两名受处分的干部深刻剖析了自己犯错误的思想根源及其危害,使大家深受教育。
州局纪检组监察室十分注重对受处分干部的跟踪管理,每到县局都要找他们座谈,深入了解他们的思想状况和工作状况,给他们鼓劲打气,鼓励他们重拾信心,使受处分干部深切感受组织的关心和关爱,深切感受地税大家庭的温暖。
(五)纪检监察队伍建设得到了加强。
一是加强组织建设。
对直属局、稽查局分管纪检监察的领导进行了调整,由于州局党组高度重视,提拔了8位年富力强的同志担任8个县市局纪检组长,调整了4个县市局的监察室主任。
二是强化培训。
由于大部分纪检组长和监察室主任都是新从事纪检监察工作,州局加强了业务指导,系统讲解了纪检监察的性质、职责、职能和基本任务,开展工作的方法、途径以及每年要抓的几项主要工作,使他们尽早进入角色,熟悉工作。
12月份我们组织8个县市局纪检组长参加中纪委杭州培训中心的培训,进一步开拓视野,提高素质。
一年来,全系统党风廉政建设工作虽然取得了一些成效,但也还存在很多问题和不足,主要表现在作风建设还有待进一步加强;执纪理念、执纪能力与反腐倡廉的新形势新任务还不够适应;对一些新情况新问题的调查研究还不够深入;有些措施的针对性和有效性还有待于进一步增强;对干部的教育惩处管理监督缺乏刚性。
这些问题在一定程度上影响了党风廉政建设工作的深入开展,需要进一步加以研究解决。
二、2008年全州地税系统党风廉政建设工作的主要任务
2008年,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,认真落实《实施纲要》和省局的《具体实施意见》,推进惩治和预防腐败体系建设,更加注重教育,更加注重治本,更加注重制度建设,以高度负责的态度,坚决有力的措施,扎实有效的工作,确保全系统各级班子成员不出现违纪违法问题,确保全系统不发生重大违纪违法案件,为构建和谐湘西地税提供有力保证。
一、扎实开展党风廉政宣传教育,提高拒腐防变能力。
一是要突出反腐倡廉教育重点对象。
反腐倡廉宣传教育首先要以地税各级领导干部为重点,领导干部既是教育者,也是受教育者。
抓好领导干部的反腐倡廉教育,既可以提高各级领导班子解决自身问题的能力,遏制和减少权力腐败,又可以更好地发挥示范和导向作用,从而使反腐倡廉教育更有力和更有效。
其次,要以领导机关的党员干部为重点。
在广大基层地税干部心目中,领导机关党员干部的言行更具有影响力,他们廉洁与否更直接地影响我们这支队伍的形象。
因此,抓好领导机关党员干部的教育,既可以维护上级机关的良好形象,又可以带动基层税务干部廉政从政。
第三,要以管财、管物、管税政、管征收、管稽查等权力部门为重点。
这些部门的各级干部手中都掌握着大大小小的权力,如果不加强管理,就容易产生腐败问题。
从省局通报的全省地税系统违纪违法案例来看,大部分案件都是发生在这些重点对象身上,因此,把这些重点抓好了,就可以最大限度地减少腐败问题的发生。
二是要突出反腐倡廉教育重点内容。
省局党风廉政建设工作会议要求教育领导干部把好“六关”、算好“七笔账“。
即把好初始关、亲情关、美色关、交友关、节庆关、小节关和算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。
各单位要围绕把好“六关”,算好“七笔账”开展大调研大讨论活动,并要求和鼓励全系统干部职积极撰稿。
三是要突出开展艰苦奋斗传统教育。
在当前地税系统面临的诸多问题中,艰苦奋斗这方面的问题是非常令人担忧的。
个别班子不和谐,少数人以权谋私、以税谋私、纪律松弛等等这类问题,都只是发生在少数单位、少数人身上,解决起来比较容易。
800多人的队伍,几个违法违纪人员,不足以影响大局。
但是在是否坚持艰苦奋斗这个问题上,情况就有很大的不同。
因为这是一种风气,容易传染,容易泛滥,一旦流行,极难遏制。
所以各级必须引起我们高度重视和警惕,要教育广大干部居安思危,自觉克服享乐主义和奢侈之风。
各单位要严格执行州局的二项规定:
一是接待费用要在去年的基础上下降20%的规定;二是奖金福利发放实行“双审批”的规定,即今后各单位发放奖金福利首先要当地报政府审批,然后报州局审批。
州局纪检组监察室将协同有关科室加强对这两项规定落实情况的督查,并列入今年党风廉政建设考核的重要指标。
四是要突出开展廉政约谈和“家庭助廉”活动。
各级要继续开展廉政约谈活动,注重约谈效果。
坚持新任领导干部任廉政谈话和新进人员岗前廉政谈话制度,对在各项检查中发现的带有普遍性的问题,要对单位主要负责人进行谈话提醒。
要大力开“家庭助廉”活动,强化对干部职工八小时之外的监督。
二、认真落实党风廉政建设责任制,强化领导干部廉洁自律
落实党风廉政建设责任制是加强反腐倡廉建设中一项基本的、基础性的制度,是督促各级领导班子、领导干部切实担负起反腐倡廉职责的一项重要而行之有效的制度,对于形成反腐败整体合力起着重要的保障作用。
党的十七大报告重申要严格执行党风廉政建设责任制,贯彻落实好这一要求,就必须要求各级班子特别是主要负责人要履行第一责任人的政治职责,对本单位的反腐倡廉负总责,领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉建设。
要进一步完善责任制分解制度,根据本单位的实际情况提出党风廉政建设的任务和要求,做到任务明确,逐级落实。
要认真做好一年一次的落实党风廉政建设责任制情况的报告、测评、考核工作。
要加大责任追究力度,对违反规定的行为,要视情节轻重,分别给予批评教育、责令作出检查、组织处理或者党纪政纪处分。
党风廉政建设责任制落实不力造成失职渎职行为的,该追究责任的要追究到位。
全州地税系统各级领导干部要按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求,认真遵守廉洁自律各项规定,做到政治上跟党走,利益上莫伸手,生活上莫出丑,切实规范自身的行为。
当前要严格遵守以下各项规定:
一是不准收送现金、有价证券、支付凭证和金银珠宝、房屋、汽车、高档家用电器等贵重礼品;二是不准利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;三是不准利用职务上的便利谋取不正当利益;四是不准“跑官要官”、“买官卖官”;五是不得放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益行为的监督;六是不得参与赌博;七不得未经批准私自驾驶公车。
各级地税纪检监察部门要加对落实领导干部落实廉洁自律规定的监督检查,对违反规定的要进行函询和诫免谈话,问题严重的要给予组织处理或者党纪政纪处分。
三、加强对税收执法权和行政管理权的监督制约。
加强对税收执法权和行政管理权运行的监督,是国家税务总局抓党风廉政建设的“重头戏”。
早在2001年,总局就制定下发了《关于加强对税收执法权和行政管理权监督制约的意见》,把对“两权”的监督制约放在更加突出的位置。
今年全省地税工作会议上吕局长提出了今年反腐倡廉工作的重点就是围绕体现税收自由裁量权和公正执法的重点环节,加强对税收执法权的监督;围绕大额经费审批、基本建设、政府采购、财务管理等重点环节,加强对行政管理权的监督。
。
一要强化人事管理监督。
认真推行干部选拔任用和表彰奖励征求纪检监察部门意见的制度,州局拟制定《干部选拔任用征求纪检监察部门意见办法》,严格执行干部任免考察责任追究制、重要岗位干部定期轮岗等制度,加强对干部人事工作的监督制约。
二要深化财务管理监督。
要加强对接待费、车辆维修费、会议费和协税护税费的管理,对于这几项费用,州局将下达具体的控制指标,各单位必须严格执行。
要加强政府采购和基建工程招投标管理,纪检监察部门要实施重点监督,以保证招投标工作的公开公正。
三要加强税收执法监督。
今年要围绕核定税负、调整税负、税收检查、税务处罚,减免税审批、税务稽查等违法违纪问题多发、易发的重点环节和部位,深入开展执法监察活动,及时发现和纠正税收执法上存在的问题。
同时要继续推行和完善“征、管、查”三分离征管流程,使之互相独立、互相制约,尽可能缩小税收执法的自由裁度空间。
要加强对稽查案件回访,严格执行税收执法公开,通过公开执法来培养纳税人自觉维护自身合法权益的法律意识,以此来制约税收执法的随意性,促进税收执法的公正、公平。
四、认真抓好民主评议的整改工作。
省委、省政府于2007年8月下旬到9月底,组织开展了“万人评议省直机关和领导干部作风建设”活动。
省局作为首批40个与群众密切联系的单位和主管人财物的权力部门之一,成为评议对象。
此次评议活动,共收回有效答卷8078份,对地税局的评价,其中收到肯定意见19条,批评意见和建议194条。
这194条意见整理归纳为以下几个方面,一是工作作风不实,服务意识差。
二是税收征管漏洞多,依法治税水平不高,三是税收成本高,浪费国家资源,四是征收随意性大,执行税收政策不严肃,五是税务人员廉政意识差,廉政建设需要进一步加强。
六是干部队伍素质需进一步提高。
此次评议中反映出来的问题,必须引起我们各级地税机关领导班子和领导干部的高度重视。
总体来说,这次民主评议的质量较高,绝大部分参评人员都按照省里的要求召开了10人以上的座谈会或者采取其他方式广泛征求群众意见。
这次收回的测评卷8909份,每份问卷又包含10名以上群众的意见,因此,全省参加这次活动的人数实际达到了十万人。
同时,评议的组织实施过程严密,信息录入和数据统计工作高度保密、认真,可以说评议结果是比较真实、可信的,客观上体现的是万人评议的真实内容。
评议中对地税局的意见和建议,尽管有些意见有失偏颇,有些意见比较尖锐。
但从我们自身查找原因,许多意见是一针见血,也是我们地税系统普遍存在的问题。
有许多问题到了非重视不可,非解决不可的地步。
我们要本着开门纳谏、虚心学习的精神,有则改之,无则加勉的态度对待这些评议意见,把群众的监督作为我们加强机关作风建设和改进业务工作的强大动力,并结合总局和省局的规定,在全系统开展索拿卡要报专项治理活动。
要结合我州开展纳税人评议政府职能部门行风活动认真落实整改。
各级党组要及时召开会议,对评议意见逐条进行学习、研究,找准问题发生的原因,存在的根源,特别是要找准本地区、本单位突出存在的问题。
要研究措施,在规定时间内拿出整改方案和办法。
整改要突出解决好二个方面的问题:
一方面,要着力解决好影响地税形象的突出问题;另一方面,要着力解决好损害纳税人利益的突出问题。
在整改中,要从实际出发,根据各自的工作特点,存在问题的实际情况,明确整改重点,落实整改责任,边查边改,边整边改。
能立即整改的迅速行动,彻底整改;整改需要一个较长时间的列出计划,限期分步整改;暂时整改不了的创造条件,争取尽快整改。
在整改中,既要立足现实,注重具体问题的整改,又要着眼长远,注重整改成果的巩固、深化和提高,建立健全各项制度,努力实现以制度规范干部行为,以制度推进机关工作,以制度巩固整改成果。
今年上半年的工作重点就是认真抓好评议意见的整改工作,省局已决定将落实整改情况作为今年对地州市局党风廉政建设考核和对地州市局班子考核的重要内容,并将于7月份开展督查,州局也将在6月底开展督查。
结合评议的整改活动,今年在全系统还将开展“税务干部廉不廉,纳税人说了算活动”。
这项工作吕局长在全省地税系党风廉政建设工作会议上的讲话中也作了部署和强调,会后州局将下发具体活动方案,希望各单认真组织实施,务求取得实效。
五、严肃查处违纪违法案件。
查办违纪违法案件是惩治腐败的重要措施,是最直接、最有效的监督,是纪检监察部门的最基本职责,任何时候都不能放松,要通过查办违纪违法案件,达到惩前毖后、以儆效尤的目的。
要以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点,严厉查办权钱交易、权色交易和严重侵害纳税人利益的案件。
严肃查处违规招标、虚假招标的案件;严肃查税务人员滥用职权违规推广税控装置等案件。
坚持在纪律面前人人平等,坚持惩治与预防相结合。
惩处少数是为了挽救教育大多数,对犯有严重错误但能主动承认和改正,并配合组织查清自己和他人问题
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