17春华师《人力资源开发与管理》在线作业满分答案.docx
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17春华师《人力资源开发与管理》在线作业满分答案
华师《人力资源开发与管理》在线作业
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题(共10道试题,共30分)
1.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对()的研究。
A.工作行为
B.工作方式
C.人际关系
D.行为科学
满分:
3分
正确答案:
C
2.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。
A.人口观
B.在岗人口观
C.人员素质观
D.人员数量观
满分:
3分
正确答案:
A
3.公共福利指()。
A.社会要求提供的福利
B.法律规定必须提供的福利
C.员工要求提供的福利
D.组织根据自身的发展需要所提供的福利
满分:
3分
正确答案:
B
4.从()开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已不能适应当时的人事管理的需要。
A.20世纪30年代
B.20世纪40年代
C.20世纪50年代
D.20世纪60年代
满分:
3分
正确答案:
C
5.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000员费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支()。
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
满分:
3分
正确答案:
B
6.通过检查人力淘汰目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动()。
A.人员档案资料
B.人力资源预测
C.行动汁划
D.控制与评价
满分:
3分
正确答案:
D
7.期望激励理论属于哪种类型的激励理论()。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.综合激励理论
满分:
3分
正确答案:
B
8.人力资源的基本特点包括生物性和()两个方面。
A.独立性
B.计划性
C.社会性
D.目的性
满分:
3分
正确答案:
C
9.以下哪项不是工作分析中常用的方法()。
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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