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就业服务
就业服务
1、广州市3月底90个工种打工者将无证下岗
广州市将在3月底对国家规定的90个工种必须持证上岗情况进行检查,无证人员将下岗。
劳动者靠苦力养活自己已不是长久之计,苦力人员在广州是没有市场。
据介绍,我国职业资格证书制度从1994年开始实施,2000年7月明确规定90个技术工种必须先培训后上岗,获得职业资格证书后才能从事技术工种岗位的工作。
这90个技术工种主要分为3类:
一是技术要求较高,如钳工、车工、砌筑工等,二是安全要求较高,如电工、电焊工、电梯修理工、爆破工、架子工等;三是涉及消费者和社会公共利益,如推销员、美容师、美发师、中式烹调师等。
这些工种分为初级、中继、高级、技师和高级技师5个等级。
广州市劳动和社会保障局培训处李处长说:
“从目前来看,不管是什么样的人员出来找工作,哪怕是指从事一些简单的劳动,都要求具备相应的知识和技能。
对于国家规定的要有职业资格证的90技术工种外,其他一些没作规定的工种,如果求职者具有相应的职业资格证书,那他就会在众多的求职者中占优势。
“
2、出门打工四个观念需要改变
行业观念:
千万不要有“框框”
当前劳动力供大于求,打工者一定要积极适应环境,不要等待环境适应自己。
对于年轻人来说,只要是正当行业,人身安全和工资又保证,都不妨去试试看。
只要不怕吃苦,诚实工作,路子就会越走越宽。
地域观念:
好男儿志自四方
时间观念:
过年何必在家里?
法律观念:
手续规范不马虎
打工者与用人单位谈好后,应到市场管理部门登记,签订临时协议。
市场管理部门一方面帮助民工和使用工单位证件是否真实齐备,一方面在签订的临时协议中,将双方的责、权、利以及工作地点、时间、工种、工资写得一清二楚,以避免劳务纠纷,保障打工者的利益。
3、“对号入座”方能提高求职成功率
时下,一些大中专技校毕业生求职时,往往只注重求知技巧,如何应对面试等方面,而忽视了如何再求职中找准自己的位置,对号入座,从而影响了求知的成功率,其实,求职对号入座,是取得成功的关键。
应届大专毕业生沈同学是学计算机专业的,在信息化时代,这个专业应是很吃香的。
但他参加了校内外多次人才招聘会,每次应聘慧都失败。
眼看班里的多数人都找到了工作,他这个副班长无着落,心里很着急。
分析他求知失败的原因,主要是他没有找准自己的位置,求职时不能对号入座。
他开始求职时,愿望很高,应聘过外资银行的网络工程师,外商连锁大型超市的网络网页设计员,软浆哦你公司软件设计院,由于这类用人单位,对涉及计算机和网络工程的职位,用人要求高,学计算机专业的大专生应聘有点自不量力,求职失败在情理之中。
沈同学遭受多次求职失败的打击,降低了自己求知的愿望,应聘一家薪水较高的外资电子通讯企业的操作工,结果被用人单位婉言拒绝,说他们需要的是技校生。
沈同学求职高攀无门、低就不成,后来应聘了一家外企的文员,有于是对号入座,取得了求职成功。
从以上实例可以看出来,大中专技校毕业生在求职中,首先要正确地认识自己,对自己作出合理的估价。
如自己的学历等次、所学专业和专业技能相关的专业知识和技能,自己能胜任那些用人单位的那些职位,将自己的过高或过低,都不利于求职的。
同时,要充分了解各用人单位所招聘的职位对人才的要求。
如学历、专业知识和金恩格、工作经验、职业资格等,以及性别、省奥、视力,有无驾照、报关员证、会计上岗证等特别要求,还要了解用人单位的性质、规模、知名度、新资水平等,这类情况决定了用人单位招聘是求职者竞争的激烈程度,以及用人单位选择人才余地的大小。
像这样认识自己、了解用人单位、知己知彼,方能找准求职的位置,对号入座,以取得求职的成功。
4、你应该选择哪种职业培训
参加职业培训,获取一技之长,是实现就业、再就业的有效途径,也是在目前就业形势下的潮流和大势所趋。
但面对铺天盖地的各类培训广告,你是否感到如雾里看花,无所适从、难以取舍?
当然在选择的时候要考虑很多方面,本文以几类常见的职业培训为例,分析其特点及就业前景,供大家参考。
家电维修-两极分化电子行业的飞速发展使维修的难度不断加大。
就那彩电来说,集成化程度的提高、数字技术和总线控制技术的应用,就让维修这伤透了脑筋。
而维修的程序及调整数据厂家又不向社会公开,只提供给维修点,就连新买的彩电也不再有电路图,这种趋势必然导致两极分化-厂家的特约维修点生意兴隆,独立的维修店路会越走越窄。
手机维修-明日黄花前几年手机刚出现的时候,维修人员确实猛赚了一把,换一个芯片收费二百元。
于是手机培训应运而生热闹了一阵。
但好景不长,随着手机身价由上万元猛在几个跟头摔倒了几百元再也翻不了身,维修培训费也水落船低,仍无人问津。
一些城市又别出心裁,买一定金融的话费送手机一部。
谁还会拿着廉价甚至白送的手机曲高家维修呢?
不过,你如果是卖手机的,学维修以搞好售后服务,那还有必要。
缝纫-方兴未艾这几年服装出口订单像雪片一般,各地的私营服装厂也如雨后春笋,发展势头强劲,急需大批熟练缝纫工,服装培训也面临前所未有的机遇。
如果你只想去服装厂从事生产流水线,只需十天半月,踩熟工业缝纫机即可;如果你想做裁剪,就得下点功夫;如想开服装店,培训结束后还得去别的服装店跟师傅练一年半载。
电脑技术-逢热莫赶尽管计算机人才的需求量在各地的人才市场上都排行老大,但那是计算机本科以上毕业生的事,电脑技术的短期培训并没有沾上光。
因为几个月的培训只能学到某一领域的应用技术,而且不太熟练,无法满足用单位高层次、高学历的要求。
如想通过短期培训找到相应的工作,机会并不多。
厨师-吃香喝辣餐饮业的稳步发展决定了厨师需求的平稳,技术精湛的厨师、面点师依然抢手,而且老外对中国菜也情有独钟,厨师有很多出国劳务的机会。
但中式烹调博大精深,想学精这门手艺要有打持久战的准备,别指望培训后就能当大师傅那高工资,至少还得潜心修炼两年才能独当一面。
美容美发-遍地开花人们进美容美发店已不仅仅是为了理发,那些三天两头光临的顾客则把它视为一种休闲方式,一种留住美丽、自信的方式。
尽管美发店鳞次解比,有的地方甚至出现美容美发一条街,但当别的行业像得了流感齐声吆喝降价的时候,他的收入却一路攀升,以至平常老百姓都不敢进装潢高档的美发店,可见该行业还有一定的发展空间。
如果你精于传统的手艺,并学会中医美发、形象设计、新娘化妆、推拿按摩,在设法叫向自己的牌子,那么你虽然天天在给别人美容,到头来还是你的笑容最灿烂。
5、2002年职位前景及薪酬预测
销售代表职位需求增长
市场主管将是复苏最快的职业之一
财务薪酬今日不比当年
人力资源经理担负更重要的角色
6、把握求职的机遇
人才学上有这样一个公式:
成功=能力+机遇。
对于处在人生选择重要关头的应届毕业生来说,能不能抓住择业的机遇,不仅关系到顺利就业,而且对走上社会以后的成才都将产生重要影响。
那么怎样才能把我求职的机遇呢?
首先,要掌握择业的标准。
诸多的机遇引出多样的人生之旅。
站在人生选择的交叉路口,你是选择城市,还是选择乡镇?
是到内地,还是到沿海地区?
是金大机关、大单位,还是去企业、基层?
是选择争相涌入的热门单位,好是到急需人才的艰苦行业?
面对这种种选择,最重要的是把握住一个标准,这就是有利于自身价值的实现。
也就是说,哪里是最能发挥自己才能的用武之地,就要尽力设法抓住,不要轻易放过。
以往有些毕业生盲目追求大城市、大机关,结果窝在一个机构臃肿、人在积压的单位,才能得不到施展,作用得不到发挥。
等心里明白过来想调换单位时,才发现浪费许多时光,而且原本可由自己充任的岗位早已各有其主,真正调动起来又发现障碍重重。
这些深刻的教训值得大家系去。
其次要清楚机遇具有时效性。
常言道:
“机不可失,时不再来。
”机遇常常来得快去的也快,不能及时把握它,他就会悄悄溜走,再想捕捉就来不及了。
毕业生择业的时间一般只有几个月的时间,这种机遇的时效性就更显得更为突出。
面对一个又一个机遇,毕业生往往“这山望着那山高”,犹豫不决、迟疑徘徊。
正是由于你患得患失,导致机遇与你擦肩而过,白白失去本来属于你的那份工作。
最后,请记住八十的的一句名言:
“机遇只偏爱那些有准备的头脑。
”机遇对我们每个人来说哦无疑是很重要的,但是,如果你本身不具备一定的能力,就无法发现机遇,及时发现也难以抓住。
这就要求我们培养一个“有准备的头脑”。
即锻炼自己敏锐的观察力、准确的判断力、丰富的想象力和科学的预见性。
从根本上讲,要从知识、能力、品格诸方面完善自己,提高自身的综合素质。
这样你就会发现机遇到处都有,及时遇到挫折,也能从逆境中奋起,再创成功的契机。
7、广州将实行“四不限”政策吸引技工人才
据悉,广州地区在“2002年即能人在就业供需见面会”上透露,今年广州市将对获得《高级职业技能资格证书》的技工学校应届毕业生,实行“四不限”(不限生源、不限专业、不限单位、不限时间)优惠政策,也就是说,毕业生只要获得《高级职业技术资格证书》,即相当于获得了广州市区户口的准入证。
目前广州市经济继续保持较快增长的良好势头,对优质技能人才的需求连年上升,未来4年中,广州经济发展所需的金恩格人才将从94.63万人增加到153.48人,仅技师、高级技师就需要增加10万人,平均每年增加2万人。
8、面试时要抓住最初三分钟
在令人乏味、昏昏欲睡的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休的讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍。
保持面部微笑,向口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸,一言不发,只会给人压抑感。
微笑使润滑剂,方便谈话之门的打开。
微笑使显示器,显露出你的涵养和风采,面带微笑去面试,一般总能取得好结果。
坦然进门,彬彬有礼,任何的犹豫不决、扭捏不安,迟迟在门边徘徊,不敢进门之举都将会给用人单位极端不自信的印象,一下子便打发的命运也就在所难免。
需要指明的是,用人单位招聘的是人才,而不是搔首弄姿的模特儿,因此必要的装饰打扮是有必要的,但切不可喧宾夺主,给人不正经办事的结论。
除非对方会有不可告人的秘密。
不要一落座就习惯地掏出香烟,或嚼着口香糖不停嘴,如有狐臭等难言之隐,请有意离开考官远一些,满嘴黄牙、再加口臭熏人,只会让人敬而远之。
各种证书证明你会一手,但也犯不着当宝般一一展示给主考官过目,这并不能证明你的实际能力高人一等,而且主考官也没那多闲情工夫去欣赏。
一些考官收到你的简历,还会要求你再介绍一下自己的基本情况,如果以简历上都有而回敬考官,那也就等于回敬掉了自己的宝贵机会,考官本是想测算一下你的现场语言表达能力的。
对于一些经办人员为你提供的各种服务,你切不可因其是小人物而眼睛向天,置之不理,他们没有办法决定是否录用你,但有的是办法不录用你。
如果试点画面是,请最好是先关闭周围所有能引起噪声源的东西,电视、音响、小孩吵闹声等,确保最佳通话效果,并在电话旁备份便笺,便于准确而又迅速地记下所要求的事项。
9、最容易失业的十种人
(1)无一技之长。
在社会风哦能够愈来愈细、科学技术日益专门化的今天,即无一定的理论知识,有无一项专门技能,又不积极参与自修、培训学习的人,往往成为企事业、机关单位优先辞退的人选,最终被激烈竞争的社会所淘汰。
(2)一味抱怨报酬太低。
那种开口就说报酬太少的人,只往高薪职位比,过分关心自己的薪酬高低,不讲自己的能力奉献,工作不踏实,其结果被精简除局,实在是不足为怪。
(3)养尊处优,吃老本。
这种人自我感觉良好,总认为自己的学历高
10、把握职场机会的10大原则
(1)找准自己的兴奋点兴趣是最好的老师,在步入职场之前,仔细审视自己的兴趣和优势所在,设计具体的实施计划,不打无准备之仗。
如此,做起事来宛如脚下生风结果往往会令上司满意。
(2)展示自己的潜能
(3)把自己推到幕前
(4)应从细节做起
(5)当断则断
(6)掌握好你与新职位的距离
(7)证明自己的附加价值
(8)勇于面对改变
(9)抓住创见
(10)亲和力加团队精神
11、毕业生职场生存六大诀窍
职场充满竞争,要想在事业上有所成就并非易事。
应届毕业生血气方刚,步入社会之后要想在自己的职位上干出一番成就,除了努力工作,取得良好的工作绩效之外,以下职场诀窍也是不可小视的。
一、审视选择第一职位。
一个人在职场中的起点对于职业发展至关重要。
如果你拥有选择,你应当选择一个能发挥作用的部门作为你的职业生涯的起点。
一开始就在公司里影响大的部门工作,你就有可能在职场生涯中得到迅速提高。
二、展示正确的形象。
在任何一个公司中工作的人都应努力掌握该公司的文化,并且明确公司对自己的要求和期望。
在此基础上正确塑造自己的形象,如应该怎样着装,应当表现出一种敢于冒险的或者规避风险的立场等。
三、保持可见度。
如果你拥有一个能让你的才干为他人所注意的工作,那么你可能不必采取直接的措施增加你在组织的可见度。
但你的工作也许是处理一些可见度低的活动。
但你的工作也许是处理一些可见度低的活动,或者你是小组共同活动中的一分子,因而难以让人把你个人的特定贡献从中分离出来。
在这样的情况下,你也不必吹牛,而应当尽量让人们了解自己。
善于总结,在上上下下多沟通,这都是必要的。
四、别在第一职位上停留太久。
在第一职位上,通常有两种发展可能:
要么在这个职位上干到真正有点成绩,要么不久之后就接受一项新的职位对你的发展是有利的。
经验表明,在进入一个公司之后不久,就接受一项新的职位对你的发展是有利的,但是很快就更换自己的工作岗位,也会给自己一种催促和挑战。
五、保持流动性。
如果你乐意转换到公司中其他的地理区域或者职能部门去工作,你就可能得到更快的提高。
愿意变换工作的人,会给自己挣得一份相当丰富的个人简历,其职业发展历程也可以得到更好的推进。
尤其在那些成长过程缓慢,不景气或者处于逆境的企业中,工作流动性尤其有重要的意义。
六、依靠所处的团队。
在组织中,你的未来与团队联系在一起。
很少有人在对团队进行挑战之后还能在公司里继续干下去。
明智的做法是,努力帮助团队取得成功,在他处于被动的时候给与帮助而不要挖团队的墙角。
12、国外的“再就业”
美国式提高型:
让失业者通过学习(以电脑为主题)提高其技能或开辟新的行业,使其在新的岗位上大展才华。
日本式消化型:
日本大再就业负担放在中小企业“主渠道”上。
政府主管部门对小企业的经营和发展状况时刻关注,随时给与指导和扶持,让中小企业正常运转,使失业人员得以“消化”。
瑞士式自主型。
瑞士政府千方百计倡导企业的富余人员自愿组织起来,筹建各种经济实体,有关的管理部门在办理开业手续时给与优先和简化。
俄罗斯式托管型。
俄罗斯的企业职工,由政府采取不脱离本系统行业的办法,交给各系统各行业主管部门的“托管中心”。
负责他们的劳动关系及应享受的“福利待遇”。
托管期间,下岗人员如果多次拒绝就业的话,托管中心就可将其推向社会。
英国式导向型。
再就业者每隔两周可到各地所办的职业介绍所重新登记一次,以便及时反映个人求知愿望。
在职业介绍所,求职者还将被告知诸如失业救济金的获取、收入保障不住、培训与就业的建议、最新工作岗位信息等。
13、职场中最不受欢迎的七类人
鲨鱼型:
自以为是,自我感觉良好,不愿与人合作。
这样的人如果一意孤行,势必不仅是自己孤立,也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。
古董型:
墨守成规,不愿意甚至拒绝任何新鲜事物。
这样不能主动适应时代变化的人,路子会越走越窄。
机器型:
发个指令,现动按钮才会动一动,缺少积极主动精神。
想一想瞬息万变的社会愿意要这样的人吗?
喇叭型:
呜哩哇啦,只喊不做,或雷声大雨点小,同那些“少说多做”的实干家相比,早竞争中更容易失去机会。
狐狸型:
未来社会需要真正的实干家而非阴谋家。
智慧与品德的结合,会天下无敌。
迟缓型:
早市场竞争中,那些动作迟缓,办事效率低的人,将毫无疑问地被竞争大潮所淹没。
多病型:
弄坏身体即使自己的损失,也给集体添麻烦,此时千万不可掉以轻心。
14、出人头地八大武器
(1)有赛必到,有试必考:
如果你不是长得惊为天人,那就不要期望走在马路上,会有人抛一个机会给你,从此麻雀变凤凰。
从X到Y到N代人,已经将“含蓄”扔在一边,如果你有“伟大”的志愿,应该有赛必到,有试必考,这是最好的选择,是实现理想的一个捷径。
现在台湾热门栏目“非常男女”主持人高怡平,最初进入演艺圈就是参加各种新人才艺比赛,才一步步走出来的。
总之,你要以平常心,变成一个勤奋、勤脚、勤嘴的人,这样你就拥有制胜的一大武器。
(2)一技在身:
这就是说,你平日里必须苦练身手,不管他人怎么悠闲、玩乐,你都不能松劲和泄气。
你可以虚心摆有经验者获成功者为师,借鉴他人经验充实自己,也可以找一所学校给自己扎扎实实地充电。
有一特殊的技能在身,你就赢得了选择的先机。
幸运的天平会一点点向你倾斜。
(3)寻找关系:
在现实面前,这是一条事半功倍的“通道”。
如果你有个在某个领域举足轻重的人物,你要在那领域里“成名”,几乎是举手之劳。
所以,有关系还得找,有亲朋关系还的充分利用,你去瞧对方的门或打他的电话,就意味着训责的开始。
(4)毛遂自荐:
自我推荐是最直接的方式,但也最容易把理想战死于前线。
因为千里马总要跑上千里后才会遇上伯乐,如果你有屡战屡败,愈败愈勇的精神,你就大胆选用这种“勇敢者”的游戏吧。
这种选择虽然有点笨拙、有点辛苦,但却十分实际。
(5)竭力模仿:
模仿对任何一个怀有巨大理想的青年来说,都是很痛苦的事,但也是最方便的起步方式。
选择模仿就是必须先放弃自己的“真身”,通过种种临摹,让他人的喝彩声为模仿这儿发。
(6)麻雀变凤凰:
这就是说,你彻底将自己做一处,从名字倒出身,从背景到居所,从服装到容妆造型,从声音到微笑……总之一句话,你要不再是原来那个自己,虽也是藏拙露巧,但这几乎是一种痛苦的选择,向美好的过去以及一个完整的自我挥手拜拜。
你必须以一个焕然一新的形象问世。
(7)成为主角:
从分利用自己的才能,在各个场合各个时机里成为主角。
虽然这样的行为举止会让你成为众矢之的,遭人嫉妒和唾弃,但你没有其他的良方。
每一次这样的选择,每一次都有收获,只是问你敢不敢。
(8)制造绯闻:
太有效果了,虽然这样做你的练就“恬不知耻”这身铁布衫,并且要学会以无耻为荣。
这样的行为其实已经不是“做人”,而是在“做事”。
你的选择会上瘾的,有了一次就有第二次,再而三,回头很艰难。
15、初找工作心莫高
1995年夏天,22岁的我从杭州一所大学毕业了。
由于各种原因我无法在家乡找到工作,杭州的表哥来信叫我回杭州找工作。
表哥熟人多,不久,就为我找到了一份工作,到一个个体的五金批发商店当文秘兼统计。
表哥说着店子条件不太好,但老板为人忠厚。
老板答应每月包吃保住还给800元工资。
我觉得自己运气真不错,马上打电话告知家里。
很快我就去五金店上班了,但是我先前所有的热情一扫而光。
店老板确实比我表哥所得更好,但是店里的条件太差了。
店面本就不大,各种水管、螺钉、油漆之类的东西塞得满满的。
晚上睡觉就惨了,店老板夫妇大地铺,我睡在小阁楼上,晚上店老板的呼噜声像一把冲击钻,时不时还有老鼠的吵架声。
我浑身不自在,也无法睡个好觉,干了不到帮恶月,我就向老板提出辞职。
老板夫妇竭力挽留,并说他们正在物色新铺面,以后条件会好的。
我听不进去执意要走,就这样我离开了五金店又回到了表哥家。
表哥说我心太高,我说在老家也没受过这样的苦,何况我还是个大专生。
这以后表哥又为我联系了几个地方,我也试着去报纸上登的招工地方应试,但是这回我傻眼了,十几个单位多异口同声地说我大专文凭低,年纪小,又没有工作经验。
这是我才想起在五金店的珍贵,儿我没有珍惜它,后悔晚矣。
两个月过去了,还是没有找到工作,我不好意思再呆在表哥家白吃白喝,无可奈何之下我改行去电子场雪车工。
当车工的日子让我吃尽了苦头,也让我明白了吃不了苦中苦,做不了人上人的道理。
几年的时间一晃而过,现在几经努力我终于有了点成就。
回想几年来的求职经历,我感慨万千,希望我的求职故事能给想求职的朋友有所启示。
16、毕业生求职,能省则省
如今,大学生在求职中的花费着实不菲,在此,我们向大家推荐几种省钱的求职办法,谨供大家参考。
1)、守株待兔法将设计好的个人简历、证书等复印件递交人才中介机构,并主动与其联络,谋求就业信息,此为守株待兔法。
因为中介机构信息多,服务周全。
2)、一条龙法出外寻找工作之前,先设计安排好合理路线和时间,并实现打电话确定该单位人事主管是否有空,这样,在同一线路上即使一家跑空还有下一家单位可供选择,即省时间和金钱,又大大提高办事效率。
3)合伙租赁法:
对于费用较高的一些用品如服装、公文包等,合伙购买可获较大优惠,至于通讯工具,如呼机、电话等,采用租赁法则很划得来。
4)薄利多销法:
据调查,求职者花在个人复印上的费用超过总费用的1/3,借鉴生意上的薄利多销法,与同伙联合大批复印,自然增加了与老板套架的资本。
如果采用复印机速印法(一般速印点都要求单张至少要速印30份以上),则价格又可将一半。
5)扫描聚焦法:
应聘中,要学会察颜观色,如主考人员对你兴趣不大,应懂得及时放弃,将有限资金集中放在有把握的公司上。
6)苦练内功法:
以上技巧都是被动省钱,如你能日常学习中苦练内功,“筋骨强健”,求职的无形资本会大增,可少花不少冤枉钱,如能在某一领域作出不俗业绩,声名远播校内外,自有人三顾茅庐请你出山,更会有公司提前支付薪金供你花。
17、应聘不必“跟潮流”
时下求职越来越崇尚技巧,《求职指南》之类的书籍满天飞,弄得人眼花缭乱。
而作为“技巧”中的第一技巧,却又是“第一印象”,颇有点初次谈恋爱见面的感觉,非得要“把人生最好得面展示出来”,于是一些经济窘迫的求职者不的不省衣节食买“行头”,硬充斯文去见工,媒体还报道个别女性还拿出“写真集”,以博取招工方的欢心,尽管这些求职者很无奈,不得已而为之,但深谐此乃“潮流”,不跟就会“落伍”。
人几乎都有随波逐流的俗性,只要一股风刮起来,必有人跟风。
这也许是现代人的一种心态,平心而论,追赶潮流并非坏事。
一股潮流能形成必由它的气候、土壤,但并非一切潮流非跟不可,不跟潮流不等于老土。
首次面世固然要给对方留下好印象,却未必非要西装革履、花枝招展。
也要审其其合理性与必要性。
不是说不要打扮,“爱美之心,人皆有之”,但须有个度。
是去见工,并非应聘演员、模特儿,一切以得体、大方就可以了。
跟那种所谓潮流,实在没必要,也无聊得很。
需知,有是装腔作势,忸怩作姿,反而会弄得个“东施效颦”之误。
此外,招工单位过于注重应聘者的外在的、表面的形象,这也是不应该的。
外在形象固然不可太小妮,但毕竟不是根本的东西。
招的是人才,而不是演员、模特儿,否则只能滋生社会浮燥的风气,大家还会怀疑你招工单位的用人标准。
随波逐流在任何时候都有两重性,既有积极的一面,也可能有消极的一面。
但我们现在一般过于强调它的正面作用,甚至到了夸大的地步,这就是片面性了。
赫尔岑曾说过:
“流行的东西都好的吗?
那流行感冒呢。
”凡事须有度,一旦越了度,好事也会走偏。
对求职者来说,最重要是凭实力应聘。
外在的形象只稍许注意一下就可以,应谢绝盲目赶潮流,像那种连“写真集”也上的,人家倒反而怀疑你在“买相”了,此于应聘和益?
18、面试如何回答更得体
有些问题目前各用人单位或公司面试时都会遇到,那么你知道如何回答更得体?
“你为何想来(进)这家公司?
”
回答:
“公司的培训机会很多,我向来好好学习。
”(错)
分析:
你是来学习的?
我干吗花钱雇你?
正确的回答是,不要大谈希望公司给你提供多少福利、培训,而让对方(用人单位)觉得你能为公司创造价值。
“你认为你适合干什么?
”
“只要公司需要,我什么都能干。
”(错)
分析:
你什么都能干?
那要我干什么?
你必须让人觉得你有抱负,但更脚踏实地,你觉得自己适合干什么,就实话实说。
“服从需要”之类的空话,效果适得其反。
你对薪水有何要求?
贸然回答。
(错)
分析:
求职者(尤其是刚毕业的大学生)在面试时谈薪水是个大忌,即使对方问你的薪水期望,你也应谨慎应付,或者说:
“
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