骨科护士个人计划.docx
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骨科护士个人计划
骨科护士个人计划
篇一:
2015年骨科护理工作计划
2015年骨科护理工作计划
在新的一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支高素质的护理队伍。
围绕护理部总体目标,骨科制定工作计划如下:
一、突出专科特色,打造护理品牌。
护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。
科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果。
准备在XX年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以”病人为中”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部,建立护士规范化培训。
不同年资、能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训,提高护士专业素质,采取有效的学习方式如:
护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式。
让有经验的老护士为新护士讲课,传授护理经验。
如遇模糊概念,大家一起讨论,共同解决问题。
3、每天进行床边护理业务查房,每月进行二次业务学习,每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行一次教学查房。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训,交流经验,学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础,我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指导护士进行日常工作。
计划在本科现有的工作流程的基础上,细化每个环节,真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实”以病人为中心”的服务。
1、完成护士观念上的转变,把过去的”要我服务”转变为”我要服务”。
提高护士的礼仪与素养,创自己的护理名牌。
2、把”以病人为中心”的服务,具体到护理行为的每一细节。
建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队。
1、发科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。
2、建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。
让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理。
篇二:
2013年骨科护理工作计划和目标
2013年骨科护理工作计划和目标
一.重点抓科室精细化管理
1.人员管理方面:
本着“人文原理”进行管理,人人参与管理,人人实施管理,重视团队意识的培养,提升团队凝聚力,从而使管理工作有效落实。
鼓励和鞭策护士加强学习,提高综合素质,为患者提供高效优质的服务。
创建学习型科室,创建严谨、勤奋、和谐、仁爱的科室文化。
2.财物及物资管理方面:
厉行节约勤俭持家,做好科室成本核算。
二.加强质量控制,提升护理工作质量。
科室认真落实三级负责制护理质量管理,在科室内成立以责任组长为核心的质控小组,抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理,每周、每月坚持自查、抽查,对自查及抽查的结果及时反馈,特别是在简化护理文书之后,科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查,发现问题及时反馈给当事人。
除此之外,还需要加强对科室中、夜班、双休日、节假日的查房,以便于及时发现科室护理工作中的不足及缺点,并及时给予纠正。
三.继续落实优质护理示范工程工作:
优化人员组合,优化工作流程,创造条件,落实责任制护理,加强基础护理工作,为患者提供满意服务。
四.大胆管理,细化考核
为了很好的落实临床护理工作中的各项工作,针对科室人员现状准备重新修定《骨科护士考核细则》,要包含劳动纪律、护理质量、护理安全、服务态度等内容,《考核细则》中不光有明确的处罚金额,也
涉及到了对规避了护理安全、风险及表现出色受到医院、护理部、科室及患者等各级人员表彰的奖励措施。
旨在调动护士的积极性,促进各方面工作顺利开展,提升护理服务质量,确保护理安全。
五.开展康复训练,提高患者生活自理能力
针对骨科患者的特殊性,提供个性化,适宜的康复训练计划,正确指导督促患者实施,提高患者的生活自理能力和社会适应能力,提高患者满意度
六.开展各种形式的学习,提高护理队伍素质:
科室根据收治患者的特点定期开展相应的业务学习,在每月的护理工质量分析会上改变以往说教的模式,由护理人员之间相互交流这一段时间护理工作感受、经验,包括对不同患者应该怎么样护理,某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等,特别是外出学习、进修、参观的护士,回来就要向其他同事回报学习的感受极其经验,不同形式的学习可以使护理人员之间得到很好的交流,与此同时也能提高护理队伍的整体素质。
七.加强对病区环境卫生的管理,在现有的条件下尽力为患者提供安全舒适的修养环境。
八.积极和科主任配合参与对科室的推介和宣传,争取服务总量,提
高经济效益和社会效益。
附表:
2013年骨科护理质量目标计划
篇三:
2016年骨科护理工作计划
2016年骨科护理工作计划
一、护理工作目标
继续探索、落实护士分层级管理;以护理程序为核心,继续落实责任制整体护理;强化主动服务意识,进一步深化优质护理的内涵,为病人提供全程无缝隙护理服务。
每月出院患者护理满意度大于95分;健康教育覆盖率100%;全年护理服务零投诉;护理质量达标,并体现持续质量改进;护理安全进一步得到保障,全年各类护理不良事件发生率小于%;绩效考核公平、细化,充分调动护理人员工作积极性;强化落实在职培训和继续教育,巩固护理人员专业知识、技能,拓宽知识面,培训率达到100%;全年全体护士培训考核达标率100%;全科完成护理论文至少2篇。
二、主要措施
(一)确保护理安全
1、加强护士的职业素质教育,培养护士慎独精神,提高工作责任心;每月进行安全教育及安全知识学习,定期进行应急演练;督促各级护士认真落实岗位职责,认真贯彻落实护理核心制度和护理操作规程;认真学习法律法规并严格遵守;遵循护理文书书写的要求,加强对特殊病情变化时的观察和记录,履行说明告知义务,加强重点环节、重点流程、重点时段、重点人群管理,加强护患沟通;加强对不良事件的管理,鼓励主动报告不良事件,对不良事件、安全隐患进行分析、提出整改措施并加强落实;保证急救物品完好性100%;实行护士分层管理、弹性排班,保障护理安全。
(二)加强护理质量控制
1、完成各项护理质量指标并体现持续质量改进。
督促护士不断学习和巩固专科疾病护理常规,带领护士认真学习三甲医院各项护理质控标准;遵照质控标准做好各项护理工作。
科室成立护理质控小组和医院感染质控小组,11年以上护师为质控组长,选一名主管护士为总质控护士;针对标准,进行检查、分析、总结、改进、反馈;基础护理合格率100%以上;危重病人护理合格率100%以上;专科护理合格率100%以上;急救物品合格率为100%;常规物品消毒灭菌合格率100%;护理文件书写合格率90%以上;手卫生执行率力争达90%,杜绝压疮、口腔炎、烫伤等护理并发症,杜绝医院感染爆发事件的发生。
本年度力争开展医护联合查房,不断提高护理质量和患者满意度。
(三)营造科研氛围,落实各级护士培训及带教
1、积极配合医生开展新业务、新技术;继续加强在职教育,有条件选派部分护理骨干外出进修学习、学术交流;鼓励护士护理创新,积极撰写护理论文,计划完成护理论文2篇。
2、制定分层培训计划和内容,认真落实分层培训。
选拔一名分层培训总带教老师和操作指导老师,各层级再选拔一名分带教老师,负责培训计划的落实。
本年度重点加强对年轻护士、新入护士和轮转护士培训。
3、选拔一名总实习带教老师,制定大、中专、本科实习护生的带教计划,选拔数名高年资护师为分带教老师,实习护生入科后,由分带教老师进行一对一的带教,认真落实带教计划,实习护士出科前,由总带教老师负责对其考核并征询带教意见和建议,使得带教工作不断改进。
(三)落实护理人员绩效考核
根据护理工作的量、质、技术难度、护理风险程度和患者满意度,进行综合评价考核,进一步完善、落实护理人员绩效考核方案、考核细则或考核标准。
考核结果并作为护士个人奖惩、晋升、评优的依据,以便进一步提高各级各类护士的工作积极性。
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