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留学职业规划职业规划范文汇总九篇
留学职业规划职业规划范文汇总九篇
留学职业规划职业规划篇1
学子在留学前应有针对性地做好职业规划,为留学申请与将来的就业打好基础。
为扎堆热门专业的学子打基础
职业规划是学生走向职场之前需要谨慎考虑和详细制订的人生蓝图的一部分,尤其对于将要出国读研的学生而言,他们中的很多人会对自身重新定位,或根据社会对人才类型的需求重新选择专业,这将直接关系到他们未来的就业。
有关数据显示,20__年有超过45万学生赴英留学,其中中国学生人数达13万。
另外,20__年9月至20__年2月的英国研究生申请数据显示,商科管理类专业、金融类专业依然是中国学生赴英留学的首选,合计占比54%。
热门专业的背后,代表的是激烈的竞争。
因此学生留学前就该做好职业规划,积累一定的相关专业的实习经验,不仅有助于留学的申请,也为将来的就业提供保障。
调查中,高达40%的学生希望在接受留学服务的同时,也能得到就业指导服务。
就业是当前留学市场客户的‘痛点’,无论是国内的高校毕业生还是海归,都面临着就业困难的大环境,学生对于职业规划的诉求越来越强烈。
通过在留学前介入“以就业为导向”的留学规划中,提供职业兴趣培养、职业能力提升、职业生涯规划的辅导,在就业季为学生进行一对一的就业咨询,全程提供管家式的求职指导,能为学生将来的就业打好基础。
为无缘校招的学子提供保障
每年9月都是知名企业进行校园招聘的日子,而此时正值海外很多大学的毕业季,海外学子因为时间上的不吻合,会错过这个难得的机会,从而大大降低了回国找到合适工作的几率。
海外学子找工作多集中于海投简历、笔试、回国后面试等固定模式。
绝大多数学子是回国以后才开始通过投简历、参加招聘会等形式找工作。
根据调查显示,通过‘社交推荐’这种方式找工作的同学所占比例很少。
从某种程度而言,这也是职业规划欠缺的体现。
姚琳(化名)今年夏天刚开始就读英国格拉斯哥大学金融专业,她说:
“虽然大学也有职业规划课,但我确实没有认真规划过自己的职业生涯。
选择念金融专业也是因为我本科就是念的这个专业。
至于未来找工作,应该会毕业回国后再进行。
”她还表示,念完一年研究生后,自己可能赶不上明年国内9月的校招。
这不光是姚琳的苦恼,同样是令很多海外学子头疼的问题。
其实只要在留学前制订好职业规划,并按部就班地进行留学专业选择、实习等,就可以弥补错过的校招。
拥有业界顶尖单位的实习经历,想必是很多企业在招揽人才时所看重的加分项。
留学职业规划职业规划篇2
但凡想出国留学的学生,没有一个不是为了学成之后,能在职场上寻得一席之地,为今后的工作生涯打下良好的基础的。
但是,在我们工作的过程中,经常会碰到这样一些情况,就是学生对自己所学的专业到底今后能从事什么样的工作概念模糊,有些年龄小一些的留学生更是对此没有概念而缺少良好的留学规划。
因此,结合澳洲大学专业设置,我们精心整理汇总出中国学生选择的热门留学专业与学成后可以从事的代表性职业的对照表,希望能为广大赴澳留学学生提供一个参考,避免因专业选择不当而导致的时间及金钱上的损失。
商科类
1、会计专业(Accounting):
注册会计师(税务、咨询、审计)、公司会计、公司秘书、管理咨询、政府部门工作(税务、审计、财政、地方政府)、财务规划、投资顾问、金融机构(银行、财务公司等)
2、会计/法律双学位(Accounting/Law)或精算专业(ActuarialStudies):
律师、法律顾问、会计、可任职于公司、银行、税务、保险公司、或政府部门等需要用数学、数据统计、人口统计理论、金融经济分析等手段来解决实际问题的机构
3、银行与金融专业(BankingandFinance):
公司/政策顾问、商业顾问、政府或私人部门的研究人员、商业经济从业人员、财务分析师、工业分析师、金融规划和市场运营工作、各行业培训师工作(财政、管理、外贸机构、国际或国内贷款拆借机构)
4、经济学专业(Economics):
政府和商业机构的经济顾问、经济研究员、经济咨询顾问、市场研究员、进出口贸易公司、银行业培训师、货币市场经营人员
5、酒店管理专业(Hospitality/HotelManagement):
宾馆酒店、旅馆、度假村和其他各类旅游住宿设施的规划、监管和运营控制工作,以保证该设施向客人提供最好的服务,并随时根据财务、预算和经营做出调整
6、旅游管理专业(TourismManagement):
推广旅游、鼓励旅游者多花时间和金钱,和旅游业从业人员一起帮助服务游客
7、人力资源管理/劳资关系专业(HumanResourceManagement/IndustrialRelations):
人事管理人员、招聘工作人员、劳资关系工作、劳动安全和福利保障工作人员、负责用工条件以鼓励招聘方和被招聘方共同努力营造公司有效的工作机制
8、市场营销专业(Marketing):
各类企业中的市场营销顾问、市场研究人员、广告负责人、品牌推广负责人、产品推广负责人、产品分销渠道负责人、销售部门负责人
9、运营管理专业(OperationsManagement):
流水线管理、生产负责人、运营研究员、产品设计规划、材料供销负责人、中小企业长短期运营预测师、仓管负责人、组织和方法专家
10、公共关系专业(PublicRelations):
向涉及写作、研究的机构提供信息传达的服务、向管理层提供建议、计划、执行并评估信息传达的活动、媒体联络、组织公众宣传活动、准备对外宣传材料、组织专门的推广活动、撰写新闻稿件
信息技术类
1、计算机工程专业(ComputerEngineering):
安装、维修电脑及相关设备的服务工作;与信息分析师或设计师等系统建立专家合作,配置出适合电脑系统运作要求的硬件和外围设备;维护电脑工作环境;项目管理和高级电脑工程监管工作
2、计算机(Computing):
程序分析师;电脑程序员;电脑系统管理员;系统分析师;系统设计师、分析家/数学家;软件工程;硬件配置专家
3、计算机与数学(Computing而荷兰的教育虽然质量高学费低,但不是移民国家。
海外留学对于学生个人和家庭来说都是一项耗时耗力、耗资巨大的大工程,是一个孩子乃至一个家庭人生路上的重大选择。
可能产生的各种困难和考验都要求着家长和学生的冷静思考、周密分析的能力。
如果学生的家庭条件不是很好,那就最好选择像英国、澳大利亚及亚洲的这些国家留学,因为学费适中,学制较短,整体消费会比较低。
如果学生学习非常好,英语特别好,托福100分以上,GRE,GMAT,SAT等成绩都非常好,外加家庭条件较好,那就一定要选择美国,因为美国是全世界聚集好大学最多的地方,教学质量,学生质量,就业环境,发达程度,学费,入学门槛等等,都是所有国家当中最高的,当然,毕业后回报率也是最高的。
又或者,学生追求的是优美的环境,一种文化,那欧洲留学就是最好的选择,入学门槛不是很高,学费不是很贵,学习期间,在学习文化知识的同时,还可以感触不同的文化底蕴。
家长们的误区
其实很多家长将孩子送出国门,一是为了接受国外的高等教育,二来是锻炼孩子独立生活的能力。
但是身边不乏一些家长,将孩子托付给已经居住于海外的亲朋好友代为照顾的例子,其实在国外,亲朋好友的关系并不像国内父母想象的那样紧密,大家都在为自己的生活而奔波忙碌,能给予孩子的帮助非常有限。
从某种意义上来说,如果没有这些帮助孩子更能锻炼自己的自主能力。
一定要送孩子进世界级的名牌大学!
是很多家长的心声,名牌大学人人都喜欢,多如牛毛的申请人和非常有限的招收名额,自然会让那些平常不是出类拔萃的孩子产生很大的心理压力,其实对很多孩子来说,申请名牌大学并不是最佳选项。
事实上,西方国家对于大学的教育质量把控严格,正规大学的教学水平都很高,而不同学校的特点也是各有长短,所谓的名牌大学大多是一些媒体和机构根据一些它们自己的标准进行的排序,不是政府或官方的行为,所以家长不必过分看重一些表面功夫,根据孩子的实际情况选择最合适的学校才是硬道理。
出国留学留学选择专业需注重职业规划
很多媒体都披露过大学排名的问题,即使是一些权威机构的排名也有很大的局限性,排名只能作为择校的参考坐标,在确定专业的前提下,应该首先考察一所大学在该专业领域的学术声誉、师资水平、录取比例、毕业生就业率等问题,在一系类数据指标的各种横纵比较之下,再做出选择。
还有最重要的一点是,要选择一所中国教育机构承认学历的大学。
很多美国大学在选择生源时并不局限于最好的高中,在最好的高中录取10%的学生,在最差的高中依然会维持这个比例。
因为大学会希望得到分数竞争中的胜利者,不管所处的大环境如何,大学会认为竞争中的胜利者才更有发展的可能性。
所以如果家长让自己的孩子进入了一所很高水准的高中,让孩子不能适应,最后可能反而上不了好大学,倒不如上一个符合孩子学习状况的相对应的学校。
选择多样化
留学国家大致可以分为教育体系成熟的发达国家以及新兴留学的发展中国家,二者各有利弊,还需要家长和孩子根据每个人不同的年龄、成绩、爱好来谨慎选择。
初到一个陌生的环境,离开父母的悉心照料,在国内并不明显的生活各方面食物就成为了突出的麻烦事。
由于高中生的心智成熟度还不够,往往会缺乏必要的自理能力和独立性。
所以如果在家庭条件允许的情况下,经济发达、教育体系成熟的国家是比较好的选择,例如美国、英国、澳大利亚等等,这些国家由于已经有了丰富的专门针对留学生的服务体系和经验,一般都设有国际学生接待中心,帮助国际学生解决遇到的麻烦和问题。
从另一方面来说,欧美发达国家的教育水平虽然很高,但是由于申请人数很多,竞争激烈,签证申请难度较高。
如果不是经济特别充足的一般家庭,发达国家的学费会造成不小的负担,而那些刚刚向中国留学生打开国门的国家,生活费用相对低廉,教育水平也十分不错,例如意大利、阿根廷等等。
由于对中国留学生开放时间不长,出于对树立国家教育形象的考虑,往往会向留学生提供最好的教育,在费用上也会采取国民待遇,甚至减免费用。
发达国家教育水平高,奖学金发放较多,毕业后的选择也相对宽松,但是竞争激烈,费用较为昂贵;发展中国家的留学市场刚刚起步,竞争环境宽松,留学生相对较为受到重视,而且也能赶上该国迅速发展的机遇期。
如果留学资金对学生而言不是问题,本人也足够优秀,建议去传统教育发达国家深造,这样能够得到全世界最高水平的教育,也能结识多元背景的各国优秀学子,将来毕业后选择回国或者该国发展,都将有一个美好的前程;如果学生资金情况不很充裕,但是又想通过留学去深造,建议选择发展中国家。
作为高考或者工作的另一条途径,同时也能体会异国情调,感受该国快速发展的社会变化,也不失为是一段重要的人生经历。
要专业还要选学校?
曾经听一位大学老师说过:
从某种意义上说,选择了某个专业,就意味着选择了某种人生道路,甚至意味着选择了今后的生活内容和层次。
专业的选择,即可能是为将来的光明大道铺就基础,也可能是竹篮打水一场空。
出国留学留学选择专业需注重职业规划
名牌大学知名度高,名牌专业专业度高。
如何选择,取决于学生的职业规划。
首先,我们要知道为什么留学?
是为了学习国外高水平的教育还是为了镀金回国?
如果是为了在本专业继续深造,那么选择专业更为重要;如果仅仅为了镀金,提高文凭的被认知度,那么选择名牌大学显然更为合理。
这二者其实在实际选择中并不冲突,完全可以兼顾,只要将综合排名和专业排名对比进行,确定选校方案就可以。
一般来讲,建议以专业排名为基础,毕竟留学是为了学习专业知识,如果没有掌握足够的知识,光有光环也是徒劳;在专业排名基础上,再考虑学校的知名度、地点、环境等其他因素,全方位权衡,这样才能让未来的留学之旅更为充实和有效。
就业市场变幻莫测,人人都想选择一份符合社会发展规律、有伸展平台的好专业,但是如果所有人都把注意力集中于金融、计算机等热门专业,就业市场将势必迅速饱和。
在如何帮助孩子选择专业方面各国采取的制度各不相同,例如英格兰的大学是三年制,学生一入学就要选择专业,但是第一年的学习成绩可以不算在最终的成绩单里,老师会就此向学生第一年的学习状况来提出各种建议,例如转专业、改变学习方法、多参加相关社会实践等等;美国大部分专业都是面向市场的,即市场有这个专业的需求学校才会开设这个专业。
去美国上大学,学生在头两年可以先不选择某特定专业,而进行自由式的学习,通过选修课来了解、摸索出自己的喜好,然后再选定自己的专业。
时代在改变,社会对人才的需求也在发生着日新月异的变化,社会需要更加专业的人才。
选专业要考虑到职业规划
一般而言,在学生选择留学专业的时候,我们都会问到学生,将来打算毕业后在国外工作,还是回国工作。
毕业后在国外工作,无疑给学生的留学经历增加了砝码,将来这类学生不管是选择继续留在国外,还是回国,海外工作经历都足以让他在众多竞聘者中脱颖而出。
但是,并不是所有的专业都可以在海外找到相应的工作,因此,如何选择专业就变得非常重要。
一般来说,商科类专业尤其是会计专业的工资是仅次于美国律师和医生的,就业机会也多;像计算机这样的理工科专业,尤其是偏编程方向的,就业机会也非常多的。
学生在选择留学专业时,一定要仔细研究课程设置情况,主要是所设课程的内容,要注意其实用性。
此外,对国外的院校情况和专业设置要有清晰深刻的了解,因为同一国家的不同院校对同一专业也常常有不同的课程设置。
例如体育管理专业有体育开发方向,学生不需要特别在哪种体育项目上发展,只要把精力更多地放在管理上,毕业后可以考虑进入类似中国体委的部门工作;另外一种发展方向是体育指导,自己的兴趣和专长在哪里,就可以选择相关方向的专业,切不可盲从。
留学市场的鱼龙混杂让很多家长心存疑虑。
家长不能只为了攀比就盲目把孩子送出国,要提前规划、全程负责、细心指导,如果希望孩子能够在国外接收到良好的雨露滋养茁壮成长,就要打有准备之仗。
早规划、明确方向、订立目标,可以说是孩子五年、甚至十年之后竞争的基础,好的规划能让留学更有意义。
留学职业规划职业规划篇3
一、硕士学习阶段
1、到法国学习的初期,语言将是我学习和生活的最大障碍。
所以我准备在第一年里,好好利用n+i提供的过渡学期,以及平时学校所开设的法语课程,在完成专业课学习的情况下,学习法语。
在大学期间我担任了武汉大学水利水电学院学生会副主席,经过三年的锻炼,我已经掌握了一定的与人交流的技巧。
通过与法国学生的交流也也会使我尽快的适应法国的环境。
目前,我已经在中国武汉法语联盟开始了法语的学习。
2、法语是在法国学习所必须掌握的工具,学好法语永远是为我更好的掌握专业知识服务的。
通过三年的学习,我已掌握了较强的计算和思考能力。
我也为自身制定了目标,便是专业的前10%。
3、在进入硕士的第二年,在学有余力的情况下,我有两件必须要做的事情。
一件是合法打工,另一件是争取到知名企业参与实习。
通过打工和实习能使我更加深刻的.了解法国人民及其文化,也可以为我留学的学习和生活费用做适当的补充
二、继续学习阶段
在完成了硕士期间的学习后,我希望能继续修读博士学位,把硕士阶段的相关研究继续深入下去,协助教授完成项目和科研任务。
三、毕业后
在完成博士阶段学习后,我希望能够进入法国知名企业工作,去感受他们的企业文化,学习他们的运作方式和科学技术,同时也增加自身的工作经验。
工作三年左右回国,尽量在中法合资或者法国企业中国区寻求职位。
不管是从事何种工作,我都希望我的工作能从基层开始。
和从事工作第一线的工人们一起工作,要成为一个优秀的工程师,我必须先了解最一线工作的情况和工人的想法,以便能为以后做出合理的决策和建议
留学职业规划职业规划篇4
你可曾想到过,在重要场合穿一身燕尾服可以让你结交知名钢琴师?
带粗犷项链的人如果要读酒店管理专业,更适合去澳洲,而不是法国、瑞士?
近日,启德教育特邀资深人力资源专家、NLP国际心理辅导执行师詹晶明为留学家庭讲述,如何结合发展中的社会环境和自身的优劣势规划留学、职业生涯。
我们发现,中国的留学家庭准备留学的时间都很早,但所谓的“提前多年准备”就是到处询价,关系孩子未来发展的人生规划却始终没有起步,直到孩子临近高中毕业,想大学出国,家长、孩子才草草想起思考怎么选学校、选专业,典型的“起个大早、赶个晚集”。
如何做好规划,其实多方面考虑。
空有计划是不行的,即使孩子练了10年琴,还被国内一线演奏家认为手指太硬,无法成为专业的钢琴家,怎么办?
我先说说我教育儿子Eric的一些故事。
在Eric3岁时,我发现他先天协调性严重不足,为了减小协调性不足对他日后带来的损害,我让他在纸板上学习弹钢琴。
出乎我意料的是,Eric五年级时,考过了钢琴十级,并告诉我,他想成为中国的莫扎特。
我当时的反应时,自己祖上三代都没出过钢琴家,我还是一直期待孩子走与我类似的路——从事教育培训相关领域的工作。
但,经过一段时间分析,我意识到自己犯了错。
我们遇到过很多家庭,包括我自己,习惯于根据自己的经验来帮孩子做职业规划,希望孩子模仿自己或者身边人走过的成功道路,但往往忽视了孩子真正的喜好。
于是,我决定动用一切力量,助他走上钢琴家之路。
空有计划是不行的,即使孩子练了10年琴,还被国内一线演奏家认为手指太硬,无法成为专业的钢琴家。
为了圆孩子的梦,我认真分析了钢琴演奏家行业,分析著名钢琴演奏家的成长背景,总结出所有成功的钢琴演奏家有一个共同点:
师从大师、有欧洲留学背景。
此外,如果要成名,有名师带是很重要的,物以类聚,鸟以群分。
但,如何找到这些名师?
从心理学的角度来看,钢琴演奏家都是根据自己的喜好来选择学生,而且他们都很自负,认为自己都有能力改造普通人使他们变为专家。
我试着让Eric慢慢养成钢琴演奏家的习惯,向他们靠近,先从养成类似的行为习惯开始——在重要场合穿燕尾服。
在一次澳大利亚国际知名钢琴家组办的国际交流活动上,近30名钢琴爱好者参加了该活动,只有Eric穿上了燕尾服并带上了琴谱。
没想到,此后该国际知名钢琴家主动联系Eric并邀请Eric到澳洲跟他学习。
多年努力后,当初由于身体缺乏协调性,练羽毛球发球也要学一整年的Eric明年即将返华开办个人演奏会。
一位青年30岁,从事物流管理好几年,想出去留学,但一直拿不定主意到底去哪里、学什么?
其实,他的商务休闲套装和粗犷的项链可以给出方向。
要判断一个人适合读商科、工科,还是理科,得看那个人在平常生活中是更注重人,还是更注重事。
如果更注重人,就适合读商科,因为日后从事商业活动需要与很多人打交道;如果更注重客观事物,证明那人更重逻辑思维,适合修读理工科。
判断了适合读什么大类,再选择一个有潜力的方向攻读。
曾有一个学生30岁了,从事物流管理工作已好几年,想出国留学,但一直拿不定主意到去哪里、学什么?
他很喜欢跟人打交道,一次咨询中,我发现他穿着比较商务休闲,但带着粗犷的项链,判断他为闷骚型,喜欢人际交往,但是“一对一”那种。
我由此推荐他日后可从事酒店管理工作,可以去澳洲读休闲酒店管理。
诚然,澳洲的酒店管理教学不如法国、瑞士、英国等那么历史久远。
我之所以推荐澳洲,是看重校区坐落于澳大利亚黄金海岸,城市化过程必然带动酒店业发展,随着经济发展,酒店业的重点已从原来的商务用途慢慢转移为休闲用途,转型就需要人才。
现全球酒店业的发展是从中心城区往风景区迁移,我国情况也是如此,我国正致力于把海岸线优美的海南岛打造成国际旅游岛。
再举个例子,眼下很多产业和企业都走进中国,对中国的人才结构也造成很大冲击,以红酒人才中的品鉴师为例。
要去哪里学?
虽然英美法都开设品酒专业,但侧重点不同:
美国侧重培养如何区别红酒的产地与生产方式;法国注重培养储存红酒的方法;英国注重培养学生销售红酒的能力。
即使是修读品酒,也要选择适合自己规划的国家。
你是否知道企业雇主的“年龄段”选才法则?
尽管没有约定成俗,但企业雇主大多遵循着以下招聘原则,按年龄段分——
25岁前,工作经验不是主要的考虑因素,看重的是应聘者的学历背景,关键是要有可塑性;25岁—30岁,学历背景已显得不那么重要,有相关的工作经验才是王道;30—35岁,招聘方已把要求上升到另一阶段,要求应聘者有独当一面的能力,有一定的管理经验,并能充当领导者的角色,因为一切技术都可以复制;对35岁以上的应聘者,招聘方看重的是,求职者是否是特殊人才。
比如花旗银行的工作人员多是海归,因而他们会倾向于招聘有相同背景的海归。
他们对刚毕业的应聘者要求反应快速,能在短时间内分析问题得出答案,因为这能反映出应聘者的可塑性有多高。
建议应聘者在应聘前最好能对应聘公司的人资结构做一定了解,如果自身背景与该公司相配度较大,应聘成功几率将较大。
(出国)
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