质检科科长竞聘演讲稿Word文档格式.docx
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有条件的话要组建运行方式班,继电保护班,通讯自动化班。
篇二:
技术科副科长竞聘演讲词
尊敬的各位领导:
首先感谢工厂给我这次展示自我,证明自我、实现自我的机会。
站在这个机遇与挑战并存、学习与完善共进的竞聘演讲台上,我做好了敢于拼搏、勇挑重担的准备。
我叫xxx,今年xx岁,中共党员。
XX年毕业于吉林xxxxxxxx,XX年考入北京xx大学,xx年毕业,本科学历。
XX年进入xx厂,先后在xx车间、调度室调度员岗位工作,现在xx车间担任工艺员职务。
竞聘技术科副科长岗位,我有三点优势:
第一,具有丰富的实际工作经验。
参加工作的六年时间里,我先后参与了xx装置生产和移迁工作,xx车间罐区改造和新建工作,自动装车线的安装调试工作。
工作中我注意学习,不断充实自己,提高自己的化工生产知识,增进自身的管理水平。
第二,具有吃苦耐劳的精神。
在工作中我本着吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神,虚心学习、正派做人的宗旨,从一名普通的员工到今天的技术员,我都把工厂的利益放在首位,不论是孩子年幼还是老父亲病重,我都没有因此耽误工作,认真对待自己所负责的每一项工作,把整个身心都扑在了工作上。
第三,具有较强的协调沟通能力。
我是个坦诚、热情的人,待人诚恳,在工作中与工厂各处室、相关各车间的领导和同志们坦诚沟通交流,促进了各项工作的有序开展。
在xx厂工作虽然仅有六年,但积极努力工作的同时得到了车间
及工厂的认可,曾多次荣获工厂的先进个人、优秀工作者、立功个人等称号。
昨日的辉煌和成绩只属于过去,为了我所热爱的工作,我有信心、有决心,也有能力在今后的工作中完成各项任务。
如果竞聘成功,我会在将来的工作中树雄心、立壮志、展才华,为工厂的生产管理工作作出自己最大的贡献。
我有以下几点工作设想:
一、以人为本,打造和谐团队
良好而又舒心的工作氛围才能更好的发挥员工的主动性,我将真诚的对待每一名同志,谦虚谨慎做事,刻苦忘我工作,尽快进入工作角色,以爱岗敬业的责任心,以实际行动践行工作承诺,肩负起应尽的职责。
别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先要做到,在工作中建立起一个互帮互勉、团结协作、高效工作的和谐团队。
二、做好协调与平衡,发挥工作最大效率
生产调度是将各装置连接起来的纽带,更是全厂的生产组织核心。
生产上的协调与平衡是工作的重中之重,要发挥职能所在,做好协调工作,平衡生产关系,使各装置创造出最大的效益,实现安全稳定长周期生产。
三、保生产、抓节能,提高装置创效能力
生产是企业生命的延续。
保生产、抓节能才能使企业不断壮大。
确保平稳生产,组织好生产竞争机制,使装置有计划、长周期运行,最终实现工厂的清洁生产、节约能源、安全稳定、可持续发展的目标。
四、改善、理顺工作流程,持续提升质量效益
要增强质量效益观念,坚持不懈地提升管理专业化、规范化水平。
充分把握管理创新原则和创新要点,突出质量效益,围绕生产优化、安全环保、节能降耗等重点工作,提炼经验做法,进一步完善机制、堵塞漏洞,不断提高企业生产管理水平。
生产技术服务部主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我是xxx。
首先,非常感谢公司领导给我们提供了一个展示自我的机会。
在领导的关心指导下,在同志们的支持帮助下,我有幸学到不少东西,取得了一点进步,在此向大家、向在座的诸位领导表示真挚的感谢。
我没有辉煌的过去,但是我要把握好现在和将来。
根据我的个人条件和工作情况,我竞选生产技术服务部主任一职。
第一,我具有多年的工作经验。
我到自来水公司工作已经有十年了,从事过净化、安装等工作,对各部门的工作环节和特点,有充分的了解;
对公司的各项管理制度、工作方法和办事程序都熟练的掌握。
第二,我具有扎实的专业知识。
我是从自来水技工学校毕业的,系统的学习过城镇供水、水净化、管道安装,并且在工作后仍然保持刻苦钻研业务的劲头。
并于去年完成了电气工程及其自动化的函授学习,拿到了该专业的毕业证书。
第三,我有虚心好学、开拓进取的创新意识,有充分的激情和自信。
我不仅有健全的体魄、充沛的精力,而且有年轻人特有的朝气和闯劲。
同时,我还有吃苦耐劳的品格。
这些,都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。
如果能够竞聘成功,我会努力做好以下的工作:
1、进一步在全班组树立并加强“全心全意为人民服务”的意识。
人的意识非常重要,往往什么样的意识就会决定什么样的行动。
积极的意识促使我们心态平和、乐观,消极的意识则让我们感到懈怠、无聊。
只有增强了服务意识,才会我们的提高服务态度,才会更快、更好的为用户排忧解难。
2、加强学习型组织的建立,做好团队组织的建设。
管道安装是一份看似简单,但讲究技术的工种。
我们只有在实际工作中总结经验,不断的学习提高,才能充实完善自己。
因此,我打算在工作闲暇的时候,组织大家学习相关的管道安装技术和规范,并且鼓励同志们去参加相关的技术培训或者技术等级考试。
3、制定详细的工作计划。
在平日的工作中,出发前要做工作安排,并且在当天做成表格,每个月进行一次统计,进行工作总结。
同时还要打破平均主义,鼓励“多劳多得”。
4、完善用户档案和安装资料,并且进行计算机管理。
如果我竞聘不成功,我还是会象往常一样,好好工作,为人民服务。
篇二:
就业指导科科长岗位竞聘演讲稿
就业指导科科长竞聘演讲稿
各位领导、各位同事:
首先感谢学院能给我这次竞聘的机会。
我叫×
×
,×
年出生,中共党员,教育管理硕士,高
级讲师职称。
现任就业指导中心副主任,竞聘就业指导科科长职位。
一、工作经历
我于×
年参加工作,先后在×
学校、×
牧
业干部学校、×
民族技工学校、×
工业学校、×
职业技术学院从事教学、财会、培训、就业等项工作。
XX年5月
任×
工业学校培训科副科长、XX年1月任×
工业学
校就业办副主任、XX年3月任×
职业技术学院招生就业处
就业指导中心副主任。
二、个人能力与工作经历
(一)自×
年至今一直从事就业工作
在工业学校就业办工作期间和大家一道为学生的就业积极想办
法、找出路。
使学校先后与×
地区知名度高、有影响力大的、
有发展前途的×
金新化工有限公司、×
东能化工有限
公司、×
蒙西水泥有限公司、×
蒙西水泥有限公司、
×
驰宏矿业有限公司、×
五九煤炭集团、×
双
娃乳业公司、×
双娃乳业公司、×
金骄生物质化工有
限公司、三元乳业、霍林河煤业集团有限责任公司、黑龙江北疆集
团股份有限公司、河北廊坊伊利乳业有限公司等企业签订联合办学
协议,共为这些企业输送毕业生1973人。
XX年3月任学院招生就业处就业指导中心副主任期间。
在主
管院长、处长和同事们的共同努力下,积极联系企业确立订单。
在积
极推动大专班学生就业的同时,也不放弃中专学生的就业工作,在各
系的支持下,先后参加组织了十余场招聘会。
如:
北药、阜丰、华油
惠博普、东能、内蒙古×
麦福劳有限责任公司、阳光乳品有限
公司、金新、大庆蒙西、义龙公司的招聘会。
向这些企业输送了276
名学生就业。
送学生到用人单位,受到了学生和家长的好评。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养,以
“明明白白做人,实实在在做事”为信条,言行一致,表里如一,踏
实干事,诚实待人。
经过多年的学习和锻炼,在管理、组织、协调等
能力方面有了很大的提高,积累了较为丰富的实践经验。
具备就业指
导工作者的素质与能力。
(二)熟悉市场和企业需求,有针对性的进行就业指导工作
几年来,通过走访市内外许多大中型企业、通过几十场招聘会,
接触了很多毕业生,了解了不同类型的企业招聘流程和用人标准。
熟知和了解了学生的就业心理和就业中存在的问题。
因此在以下几
方面,我有针对性的加强了对学生的就业指导工作:
①入学就业教育。
帮助学生分析就业形势,珍惜学习机会。
②对将要面试的学生进行求职面试的技巧讲座。
让他们通过各种
渠道了解企业,指导他们面试形象把握、如何排除紧张心理等。
③对即将毕业的学生及时给予就业指导。
主要内容是:
就业前的
心理准备与调整;
就业时如何对待工作;
如何培养吃苦耐劳、团结协
作的精神。
同时对学生进行立志及自我定位教育、责任感教育,安全
教育,提高了学生在这些方面的能力,为他们顺利进入企业和融入社
会创造了条件。
(三)积极努力,认真做好各项招生就业常规管理工作
1.积极参与学院的招生工作。
深入锡林浩特、乌兰察布等地做招生宣传。
负责联系×
电
视台、调频台的广告宣传,为学院节约了很多经费。
2、做好迎评工作,尽职尽责
XX年为迎接内蒙古教育厅的两次评估,做了大量细致的工作,
得到了专家组的肯定和学院的认可。
四、工作设想
1、加强毕业生职业规划和就业能力训练,增强毕业生就业和可
持续就业能力,提高学生的就业竞争力。
2、为增加毕业生的就业机会,在学生将组建“QQ群”,给予学
生上就业咨询服务,同时也能为学生提供市场就业情况,推动就业
指导和就业安置工作的顺利开展。
3、引导学生树立正确的就业观,增强就业竞争力,满足企业多
样化的需求,使学生更顺利地步入企业,融入社会。
致力于引导学生
树立正确的职业价值观,为降低择业成本,帮助他们规划美好职业生
涯而不懈努力。
4、合理组织和安排学生就业实践指导活动,让同学们在实践中
学习和锻炼,在实践中成长。
如果我能竞聘成功,我一定言必行,行必果;
一定勇于承担责
任,自加工作压力。
为了学生的未来,为了职业技术学院的美好明天,
我愿和同事们一起同舟共济,永不言败,永立潮头去迎接各种挑战!
谢谢大家!
篇三:
公司经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导,各位同事,大家好:
我1962年6月出生,1975年4月参加工作,今年45岁,中共党员,西南科技大学大专毕业;
1975年4月在蓬溪县川剧团工作,1984年调蓬溪县酒厂工作,当过采购员、质检科副科长、销售科副科长,被×
市委办公室聘为信息员;
89年抽调县财政局盐业促销办工作,91年底调大英县盐业支公司工作,92年被绵阳分公司派往海口办公司,93年起任大英县支公司办公室主任:
96年2月调三台县盐业支公司任副经理(主持工作):
在三台工作期间,变销售散盐为销售单膜袋盐;
变欠款销售为现款现货,收回老欠款120多万元;
变被动检查市场为主动出击,守口子查车辆,每年收私盐300多吨罚款10多万元;
在市场销售困难的情况下,三台县支公司几年的销售都在9000—11000吨,年利润100多万元;
:
在三产业的发展上,我大胆开拓,办旅馆、加强门面管理、停车管理、卖编织袋等,年收入30多万元。
。
他在领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。
只有“心为企所想,利为民所谋,”才会得到上级的肯定,职工的信任。
只有谋全局、抓人事,敢于承担责任的人,才能胜任一个公司经理的职务。
我正是想做这样的人。
这几年来,作为绵阳分公司的管理层人员,我一直进行着盐业主业和多种经营的调研及可行性研究分析,形成了系列的改革思路和工作设想。
下面,我向大家作简要陈述。
假如我任×
盐业分公司经理,我的基本思路是:
充分利用国家实现食盐流通现代化的大好机遇,有效发挥公司的现有设施和人才优势,通过对内部人、财、物,在省公司管理的框架内推行系列改革,整合各种优势资源,努力创新企业管理;
通过调整经营策略,强化管理、提高销售品质和服务质量,在抓好主业的同时,夯实基础,积极研究开拓其他贸易为补充,采取稳妥不冒进的前提下,做大做强多种经营,立足城区,面向全市,辐射周边城镇;
做好做强现有项目,构筑一个全新的发展平台。
具体地说:
在第一年练内功、打基础、创效益,主要是对内推行各项管理改革,完善基础设施;
对外调整经营策略,改革营销机制,巩固现有市场,努力拓展新的市场,努力提高市场占有率,保障合格碘盐供应,为XX年全面达到消除碘缺乏病奠定坚实的基础;
另外,积极努力协调好公司与主管部门和其他部门的各种关系;
在抓好以上三项工作的同时,要通过各种有效措施,保证公司的经营效益,保证员工的收入和福利待遇。
在第二年,开始强化管理创品牌,狠抓实业,提升效益。
力争在1—3年时间内,使公司的管理质量标准化、服务规范化、效益最大化。
为实现上述粗略设想,在近期我将努力做好如下工作:
一、加强团队建设,培育团队精神,增强企业凝聚力,塑造企业新形象,为打造优势企业奠定坚实的思想基础和组织基础。
企业精神是企业生存发展的源动力。
盐业公司是服务型企业,所以×
盐业分公司的企业精神应该定位为“诚信、敬业、务实”,企业的经营理念应该定位为:
“诚信为本,信誉第一,服务优质,口碑制胜”。
盐业公司是背靠专营这棵大树,那么企业的员工在应对市场变化、抵御市场风险、服务意识、市场意识、忧患意识、经营策略等方面肯定存在差别,特别是在经营品种上,业务项目增加有限,市场竞争激烈,有些员工顾虑重重,对企业的生存发展是一种依赖态度。
所以,盐业公司要有序运行,首先必须通过企业精神教育、企业经营理念的导入统一员下思想,加强团队建设,培育团队精神,形成合力,众志成城谋发展,只有在思想意识统一,职工的积极性充分调动起来后,才有企业核心竞争力的提升。
盐业的生存发展,个人的力量是微小的、有限的,大家的力量才是巨大的、永恒的,所以盐业公司必须招团队建设作为首要工作来抓。
二、狠抓内部管理,推行改革,苦练内功,固本强基,为打造盐业公司和这美好企业提供强有力的可靠保证。
企业管理是企业生存发展的保证,管理出效益,管理出成果。
篇四:
供应科科长竞聘演讲稿
供应科副科长竞聘演讲稿
今天,我很高兴参加这次竞聘,感谢公司领导给予的这次机会!
中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗这是总公司深化干部人事任用制度的一项重大举措,我坚决拥护、支持。
我将珍惜这次提高自已,锻炼自已的机会,接受各位领导的考验。
我叫尚建国,现年31岁,中共党员,1999年毕业于宁夏机械技术学院。
XX年到建成公司工作,自XX年始主要从事水泥生产线零配件的采购工作。
在工作中我爱岗敬业、遵纪守法、严守职业道德,不弄虚作假,努力完成生产线交办的零配件采购任务。
今天,我竞聘的职务是水泥公司供应科副科长。
如果可以竞聘成功,我将从以下方面采取措施,完成工作。
一、坚持工作原则。
1、成本效益原则。
学会用最小的成本来换取尽可能大的效率。
降低采购成本,树立“买不到利就是卖不到利”的思想。
2、质量原则。
产品质量无小事,在采购环节要严格把守产品质量关,做到保质、保量完成供应。
3、
4、进度配合原则。
根据生产计划的需求,保证及时供货。
公平竞争原则。
以企业利益为准则,公平、公正对待每个供货厂商。
坚持做人的原则,严守职业道德,决不接受客户吃请贿赂。
二、严格采购管理。
1、在日常采购当中严格按采购计划单执行,完成好配件采购任务,满足生产需求。
2、开发优质供应商,保障物资质量,提高供货及时率。
通过优化建设一支可持续、稳定合作的供应商队伍。
3、和生产各车间建立物资需求计划联动。
主动、细致了解生产各车间的实际需求,做到因需采购,避免供货不及时、性价比低、物资积压等问题出现。
保证配件质量,降低采购频次。
4、细化采购计划单审批流程。
做到先查库存、再询价、比价,并在采购计划单上标注明确的采购价格,为领导审批提供直观数据支持,增强监督。
5、做好库存管理工作。
定期安排整理一下库存。
对历年来遗留的闲置不用的配件、材料,积极联系,报请领导同意,加以处理,节约采购资金。
三、努力做好日常管理工作。
1、积极向科长汇报工作进度、思想情况,主动沟通,努力领会科长管理理念和意图。
服从科长工作安排,协助科长做好科室的日常管理工作。
2、一视同仁的对待每一位员工。
严肃劳动纪律,严格要求每位员工做好本职工作。
通过日常工作提高员工素质和工作能力。
打扫干净环净卫生,整理好科室内务。
3、积极了解员工思想动态。
发现问题及时向科长汇报,协调
解决问题,和谐科室工作氛围。
4、加强监督管理,保障向公司领导及财务部报送的各类报表、数据准确、及时。
5、日常勤巡查所辖设施。
发现安全隐患及时处理,确保不发生安全事故。
并经常性的提醒员工注意生产安全,提高警惕。
不管本次竞聘成功与否,我都将在以后的工作岗位上尽心、尽力、尽职的工作,为了公司的未来做出更大的贡献。
篇五:
设备科科长竞聘演讲稿
机动科、设备科科长竞聘报告范文
竞聘报告
姓名:
工作部门:
现任职务:
竞聘职位:
_____尊敬的各位领导:
首先,感谢领导给我这次展示自我、检验自我的机会。
能够参与竞聘机动科科长助理一职,我感到非常荣幸,也希望能得到各位领导的支持!
下面我就竞聘的一些想法,向各位领导作下汇报:
一、竞聘人基本情况:
xxx,现年xx岁,职业资格为xxxxxxx;
现职务为xxxx;
xx年,毕业于xxxxx,xxxx专业;
xxxx年进入我厂工作,至今xx年有余。
工作期间,参与了xxxxxx工作,积累了丰富的工程经验;
参与设备维护及技改工作十数年,不仅技术扎实,同时积累了大量的设备管理、使用、维护跟踪等设备方面的工作经验。
二、个人工作素质及优势:
1、具有丰富的设备经验:
自动控制系统维护改造,是我的工作职责范围。
我的工作性质决定了我必须对每一个设备的工作特点、状况充分了解。
这么多年的工作让我对炼铁大部分设备的工作特性、正常工作周期、维护方法、检修重点等有了充分的了解,积累了不少的经验。
许多次大修、技改等项目,我多次参与了项目设计图审、工程设备及备件申报、电气自动化设备招标技术文件的制定、设备的开箱验收、施工过程监理与工程验收等工作,使我在工程设备方面也具有了不少的实用经验。
十余年的工作时间里,设备从最初安装到后来更换或技改更新,从较旧的设备型号更新升级到较新的设备型号,使我了解到哪些设备,在哪些位置工作更适用、更经济,从而达到设备的使用优化。
2、有一定的组织、协调工作的能力:
思路清晰,从大局出发。
懂得哪个是主,哪个是次;
哪个应该先,哪个要在后,只有主次分清,先后有序,程序才能流畅运行,井然有序,效率才能更高。
熟悉各个设备特性的我,再加上在本厂有xx年工作经历,我想不管是在人员组织协调上,还是在设备与生产的关系协调上,我应该都能够掌握好尺度。
3、工作踏实,勤于思考,容易沟通:
我是一个在工作上踏实进步的人,善于从实际出发,从不同角度去思考一个问题。
一个好的工作者,要善于思考和总结,在总结中不断完善自己的工作。
广听则明,不同的人有不同的见解,勤于沟通,博采众长,有利于开展工作!
4、个人技术优势:
我对我分厂的自动控制系统非常熟悉,自控系统可以说是整个在线设备的的控制中枢,这有便于以后设备的技改衔接更加顺畅,达到设备最优化使用的目的。
三、竞聘成功后的工作思路
1、严已律己,廉洁奉公:
“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人”。
工作中
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