法律题公共知识.docx
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法律题公共知识
省公司专家人才后备题库(法律)
一、单选题:
(每题有四个备选答案,只有一个正确。
)共110题
《民法通则》调整平等主体的公民之间,法人之间,公民和法人之间的(B)
A、经纪法律关系
B、财产和人身关系
C、社会关系
D、商业利益关系
2.民事活动应当遵循的原则包括(D)
A、公正、公平、互惠、互利原则
B、自愿、公平、互惠、互利原则
C、公正、公平、等价有偿、诚实信用原则
D、自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则
3.《民法通则》关于公民的规定的适用范围是(C)
A、只适用于中国领域内的中国公民
B、适用于居住在国外的中国公民
C、适用于中国领域内的中国人、外国人和无国籍人
D、适用于中国领域内及国外的中国公民
4.公民从(A)时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。
A、出生
B、满18周岁
C、满16周岁
D、满10周岁
5.下列有关民事行为能力的表述,错误的是(C)
A、18周岁以上的公民,具有完全民事行为能力
B、10周岁以上的未成年人具有限制民事行为能力
C、16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,因未成年,所以只具有限制民事行为能力
D、不能完全辨认自己行为的精神病人具有限制民事行为能力
6.限制民事行为能力人可以进行(D)的民事活动
A、与其地位相适应
B、与其身份相适应
C、与其家庭环境相适应
D、与其年龄、智力、精神健康相适应
7.以下无民事行为能力人的民事活动具有法律效力的情况是(B)
A、征得法定代理人的同意
B、通过法定代理人代理
C、通过一般代理人代理
D、在超越其智力和健康状况的基础上
8.未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力,对担任监护人有争议的情况下的处理办法是(A)
A、由未成年人住所地的居民委员会在近亲属中指定
B、由人民法院裁决
C、由未成年人的父、母的所在单位担任监护人
D、由未成年人住所地的民政部门担任监护人
9.监护制度的适用对象是(D)
A、成年人
B、配偶
C、父母
D、无民事行为能力人和限制民事行为能力人
10.监护人能够处理被监护人的财产的情形包括(C)等
A、为了债权人的利益
B、为了监护人的利益
C、为了被监护人的利益
D、经被监护人所在单位的批准
11.根据精神病人健康恢复的状况,可以向人民法院申请宣告其为限制民事行为能力人或者完全民事行为能力人的是(A)
A、本人或利害关系人
B、单位领导
C、同学
D、朋友
12.公民下落不明满2年,利害关系人可向人民法院申请宣告其为(A)
A、失踪人
B、死亡人
C、在逃人
D、待查人
13.合伙人对合伙的债务承担(A)
A、承担连带责任
B、承担独立责任
C、承担比例责任
D、承担个人责任
14.下列企业中,出资人对企业债务承担无限责任的是(A)
A、个人合伙
B、有限责任公司
C、股份有限公司
D、国有独资企业
15.可以取得法人资格的单位是(D)
A、个体工商户
B、农村承包经营户
C、个人合伙
D、事业单位
16.甲公司和乙公司原各有债务5万元,后来甲、乙公司合并为丙公司,其中甲、乙、丙公司均为法人,那么对10万元债务的处理方式为(C)
A、由甲、乙各自偿还5万元
B、有甲偿还10万元的债务
C、由丙偿还
D、债务自然消灭
17.民事法律行为应具备的条件中不包括(A)
A、行为人能独立承担民事责任
B、行为人具有相应的民事行为能力
C、意思表示真实
D、不违反法律或者社会公共利益
18.根据我国《民法通则》的规定,不属于无效民事行为的是(C)
A、限制民事行为能力人依法不能独立实施的
B、一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的
C、意思表示真实的民事行为
D、恶意串通,损害国家,集体或者第三人利益的
19.下列行为中,不能明确属于无效民事行为的有(D)
A、无民事行为能力人实施的
B、经济合同违反国家指令性计划的
C、以合法形式遮盖非法目的的
D、限制民事行为能力人实施的民事行为
20.下列各项中,属于可撤销的民事行为是(B)
A、不满10周岁的甲与乙发生的买卖行为
B、甲趁乙急需要钱的适合,以市场价的一半从乙处买了一所别墅
C、甲和乙串通骗了丙的财物
D、甲从乙处买了一件冒牌产品
21.关于无效民事行为与可撤销的民事行为的联系和区别,以下表述错误的是(A)
A、无效民事行为与可撤销的民事行为都从行为开始就没有法律约束力
B、可撤销的民事行为被依法撤销后,其效力与无效民事行为一样,自行为开始时无效
C、可撤销的民事行为被依法撤销后,其法律后果与无效民事行为相同
D、无效民事行为与可撤销的民事行为都欠缺法律行为的有效文件
22.民事行为部分无效,不影响其他部分的效力的,其他部分(B)
A、可能无效
B、仍然有效
C、修改后有效
D、重新签订后有效
23、订立劳动合同,应当遵守合法、(D)、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A.公道B.公认C.公开D.公平
24、用人单位自(A )起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日B.签订合同之日
C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日
25.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门(A);给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告B.责令改正
C.责令改正,情节严重的给予警告D.给予警告
26、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定(C)时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止
27、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(D),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、.百分之三十B.、百分之五十C.、百分之六十D.、百分之八十
28、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(A)。
A、.继续有效B.、失去效力
C.、效力视情况而定D.、由用人单位决定是否有效
29、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(A)。
A.法律援助B.支付令C.社会救济D.依法制裁用人单位
30、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同(B)。
A.即时终止B.续延半年后终止
C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止
31、用人单位(D),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
32、因(C)集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A.签订B.履行C.订立D.检查
33. 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的(C)。
A.20%;B.30%;C.10%;D.25%;
34.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在地为被派遣劳动者参加社会保险。
(A)
A、.用工单位所在地;
B、.劳务派遣单位所在地
C、.劳动者户籍所在地
D.、以上均可
35.被派遣劳动者提前以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。
(C)
A、.3日
B.、10日
C、.30日
D、.30个工作日
36.被派遣劳动者在试用期内提前日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。
(A)
A、.3日
B、.10日
C、.30日
37.以下哪项不属于担保法规定的担保方式?
(D)
A.动产质押
B.不动产抵押
C.权利质押
D.违约金担保书,此为单方允诺而非合同,故保证合同不成立
38.质权因下列哪种情况消灭?
(B)
A.质物转让
B.质物灭失
C.质物部分转让
D.质物部分灭失
39.一住店客人未付房钱即离开旅馆去车站,旅馆服务员见状揪住他不让走,并打报警电话。
客人说“你不让我走还限制我自由,我要告你们旅馆,耽误了乘火车要你们赔偿”。
旅馆这样做的性质应如何认定?
(D)
A.属于侵权,系侵害人身自由权
B.属于侵权,系积极侵害债权
C.不属于侵权,是行使抗辩权之行为
D.不属于侵权,是自助行为
40.根据《侵权责任法》规定,从事高空、高压、地下挖掘活动或者使用高速轨道运输工具造成他人损害的,应当承担侵权责任,但能够证明损害是因受害人故意或者不可抗力造成的,不承担责任。
(C)
A.产权人;B.作业人;C.经营者;D.管理者
41.下列哪项不属于法定的承担侵权责任的方式?
(D)
A.停止侵害;
B.排除妨碍;
C.消除危险;
D.行政处罚
42.《劳动合同法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同。
(A)
A.应当;B可以;C不得;D一般应
43.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起订立书面劳动合同。
(B)
A自用工之日起一个月内;B一个月内;C2个月内;D一年内
44用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
(A)
A一年;B半年;C三个月;D一个月
45. 劳动合同期限三个月以上不满的一年的,试用期不得超过一个月。
(D)
A一年
B.半年
C三个月
D一个月
46.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过。
(C)
A一年
B.六个月
C二个月
D一个月
47.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过。
(B)
A一年
B.六个月
C二个月
D一个月
48. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付工资的标准向劳动者支付。
(B)
A半个月;B一个月;C两个月;D三个月
49.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
(B)
A.一年以上;B.二年以上;C三年以上;D六个月以上
50. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者的权利。
(A)
A同工同酬
B相同福利
C相同保险
D相同报酬
51. 是我国的企业基本用工形式。
(D)
A.劳务派遣用工,B全日制用工,C非全日制用工,D劳动合同用工
52,集体合同由()代表职工乙方,与用人单位订立。
(A)
A工会;
B职工代表大会
C监事会
D股东代表大会
53.用人单位发生合并或分立情况,原劳动合同(B)
A实效
B继续有效
C效力待定
D由用人单位确定
54.物权是(C)
A.请求权B.抗辩权C.支配权D.对人权
55.不能作为物权客体的是(B)。
A.煤气B·行为C,水杯D电视
55.下列权利中,属于主物权的是(A)。
A.地上权B.抵押权C.质权D.留置权
56.下列权利中,不属于物权的是(D)。
A.抵押权B.地役权C.所有权D.商标权
57.(B)是物权中最完整、最充分的权利。
A.用益物权B.所有权C.担保物权D.准物权
58.用户私自改变计量装置接线,使电能表计量少计量,称为( A )。
(A)窃电;(B)违章用电;(C)正常增容;(D)装置断线。
59.直接损害国家利益,危及人身、设备安全或其他违反电业规章规定的用电行为为( B )。
(A)违约用电;(B)违章用电;
(C)窃电;(D)计量装置接线错误。
60.《中华人民共和国电力法》从( )起开始施行。
(B)
(A)1995年12月28日;(B)1996年4月1日;
(C)1996年12月28日;(D)1995年4月1日。
61.《电力设施保护条例》由( B )发布的。
(A)人大党委会;(B)国务院;
(C)国家电力公司;(D)国家经济贸易委员会。
62.用户使用的电力电量,以( )机构依法认可的用电计量装置的记录为准。
(B)
(A)供电部门;(B)计量检定;(C)工商行政;(D)政府。
63.盗窃电能的,由电力管理部门责令停止违法行为,追缴电费并处应交电费(C )倍以下的罚款。
(A)1;(B)3;(C)5;(D)7。
64.《电力法》属于( A )。
(A)法律;(B)法规;
(C)部门规章;(D)规范性文件。
65.供电企业在接到居民用户家用电器损坏投诉后,应在(D )小时内派员赴现场进行调查、核实。
(A)6;(B)8;(C)12;(D)24。
66.从家用电器损坏之日起( C )天内,受害用户未向供电企业投诉并提出索赔要求的,供电企业不再负责其赔偿。
(A)10;(B)8;(C)7;(D)6。
67.用电检查人员实施现场检查时,用电检查员的人数不得少于(B )人。
(A)1;(B)2;(C)3;(D)4。
68.《供电营业规则》是以中华人民共和国( C )令发布。
(A)主席;(B)国务院;
(C)电力工业部;(D)国家经贸委。
69.终止用电是指供用电合同双方当事人( D )了合同关系。
(A)暂时中止;(B)停止;(C)变更;(D)解除。
70.供电企业应当( A )公告用电的程序、制定和收费标准。
(A)在其营业场所;(B)通过电视;
(C)通过报刊;(D)通过广告。
71.在没有约定的情况下,供电企业未经用户同意,在(A )情况下可操作用户受电设备。
(A)紧急事故;(B)工程施工;
(C)催收电费;(D)正常安全检查。
72.对用户停电,在停电前(C),再次通知用户停电时间,方可在规定时间实施。
(A)24小时;(B)60分钟;(C)30分钟;(D)15分钟。
73.供电企业应当按(A )电价和计费表记录收取电费。
(A)国家批准;(B)地方政府批准;
(C)供电企业批准;(D)双方协定。
74.用户应当按( A )规定的期限和交费方式交清电费。
(A)供电企业;(B)地方政府;
(C)电力管理部门;(D)双方协定。
75.因抢险救灾需要紧急供电时,所需工程费用和应付电费由( A)承担。
(A)地方人民政府;(B)供电企业;
(C)电力管理部门;(D)受电单位。
76.《电力供应与使用条例》是根据( A)制定的。
(A)《电力法》;(B)《合同法》;
(C)《供电营业规则》;(D)《电网调度条例》。
77.查处破坏电力设施或哄抢、盗窃电力设施器材的案件由( B )负责。
(A)电力管理部门;(B)公安部门;
(C)电力企业;(D)企业执法大队。
78.《民法通则》所指的高压导致触电人身损害赔偿案件的归责原则是( B )。
(A)过错原则;(B)无过错原则;
(C)公平原则;(D)自愿原则。
79.用户用电或临时用电应当向当地( A )申请。
(A)电力企业;(B)电力管理部门;
(C)乡政府;(D)县政府。
80.临时用电的时间一般不超过(D )个月。
(A)3;(B)4;(C)5;(D)6。
81、下列有关分公司的表述,正确的是:
(A)
A.分公司不具有法人地位;
B.分公司不能领取营业执照;
C.分公司不能对外签订合同;
D.分公司具有法人主体资格。
82供用电合同应采用(A)形式签订。
A书面B口头C传真D邮件
83.窃电者应按所窃电量补交电费,并承担补交电费()倍的违约使用电费。
A.1B.2C.3D.5
84.窃电时间无法查明时,窃电日数至少以(C)天计算。
A.30B.90C.180D.360
85.根据《电力法》规定,电力事业投资,实行(A)的原则。
A.谁投资、谁收益B公开公平C.诚实信用,D总量控制
86.供电营业区内(A)供电营业机构。
A只设立一个,B可设立一个,C可设立两个,D根据实际情况设立。
87.批准或者未采取安全措施在电力设施周围或者在依法划定的电力设施保护区内进行作业,危及电力设施安全的,由责令停止作业、恢复原状并赔偿损失。
(A)
A电力管理部门B供电企业,C电力用户,D经营者
88江西省反窃电办法》属于(D)
A、法律B、行政法规C、部门规章D、地方性法规
89.《江西省反窃电办法》规定,是省人民政府电力主管部门(C)。
A省发改部门,B经贸委,C省能源主管部门,D省工信委
90.断供电的窃电者停止窃电行为和承担窃电责任后,供电企业应当在(C)内恢复供电;因供电设备性能等客观原因不能及时恢复供电的,供电企业应当说明情况。
A十二小时内,B四十八小时内,C二十四小时内,D三日内
91.劳动者享有就业和职业的权利。
(A)
A、平等选择B、平等要求
C、要求选择D、要求平等
92.用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有和履行。
(B)
A、报酬权利劳动义务B、劳动权利劳动义务
C、劳动权利工作义务D、报酬权利劳动义务
93.工会代表和劳动者的合法权益。
(B)
A、保护B、维护C、保障D、要求
94.工会依法地开展活动(D)
A、自行B、受企业管理
C、按员工要求D、独立自主
95.劳动者依照法律规定,通过、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
(A)
A、职工大会B、股东大会C、董事会D、经理会
96.劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。
(C)
A、工作关系B、管理关系C、劳动关系D、人事关系
97.劳动合同的期限分为、和以完成一定的工作为期限。
(A)
A、固定期限无固定期限B、约定时限无约定时限
C、有条件无条件D、规定时限无规定时限
98.劳动者在同一用人单位连续工作满以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
(B)
A、五年B、十年C、十五年D、二十年
99.试用期最长不得超过(B)
A、三个月B、六个月C、一年D、二年
100.劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位(D)
A、三日B、五日C、十日D、三十日
101.用人单位应当保证劳动者每周至少休息(A)
A、一日B、两日C、十二小时D、三十六小时
102、劳动者连续工作以上的,享受带薪年休假。
(D)
A、四年B、三年C、二年D、一年
103.工资分配应当遵循原则(A)
A、按劳分配B、按需分配C、集中分配D统一分配
104.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地。
(A)
A、最低工资标准B、最低生活保障标准
C、最低生活支出标准D、最低人均收入标准
105.工资应当以形式按月支付给劳动者本人。
(C)
A、实物B、货币和物资C、货币D、以上均不对
106.未成年工是指的劳动者(B)
A、年满十四周岁未满十八周岁的劳动者
B、年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
C、年满十四周岁未满十六周岁的劳动者
D、所有未满十八周岁的的劳动者
107.劳动争议调解委员会主任由担任(B)
A、职工代表B、工会代表
C、单位代表D、工会主席
108.解决劳动争议因着重的原则,依法保护当事人的合法权益。
(B)
A、自行解决B、调解C、诉讼D、仲裁
109.对仲裁裁决不服的,可以 。
(A)
B、向人民法院提起诉讼B、向劳动局申诉
C、向上级仲裁委员会上诉 D、向同级人民政府申诉
110.发生劳动争议的劳动者一方在人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
(D)
A、三人B、五人C、七人D、十人
111.国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,构成(A)
A贪污罪B受贿罪C侵占罪D职务侵占罪
112国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是(B)
A贪污罪B受贿罪C侵占罪D职务侵占罪
113.下列关于公安机关的说法不正确的是(C)
A公安机关是国家机关;B公安机关是执法机关;C公安机关是司法机关;D公安机关是行政机关。
二、多选题(每题有4-6个选项,至少有2个为正确选项)共62题
1、以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行?
(ABCD)
A、国家机关;B、事业单位;C、社会团体D企业
2.用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?
(AB)
A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件;
B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;
D、告知劳动者职业危害
C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
3、以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是:
(AB)
A、不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十;
B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准;
C、不得低于本单位在岗职工平均工资的百分之八十。
D、不得低于本地区在岗职工平均工资的百分之八十
4、竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员?
(ABC)
A、高级管理人员;B、高级技术人员C、其他负有保密义务的人员D普通职工
5、劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金?
(AB)
A、劳动者违反竞业限制约定;
B、劳动者违反服务期约定;
C、劳动者违反用人单位规章制度。
D、劳动者违反行政法规
6、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出:
(ABC)
A、批评;B、检举;C、控告D申诉
7、劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?
(ACD)
A、在试用期间被证明不符合录用条件的;
B、与单位领导有矛盾的;
C、严重违反用人单位的规章制度的
D、被依法追究刑事责任的
8、以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?
(ACD)
A、已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的;
B、法定休假日安排劳动者工作的;
C、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。
D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
9.承担侵权责任的方式主要有(ABCDEF)。
A.停止侵害;
B.排除妨碍;
C.消除危险;
D.返还财产;
E.恢复原状;
F.赔偿损失;
10.侵害他人造成人身损害的,应当赔偿的范围包括(ABCDEF)。
A.医疗费
B.护理费
C.交通费
D.因误工减少的收入
E.造成残疾的,应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金
F.造成死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
11.劳动合同分为(ACD)
A固定期限劳动合同;
B.劳务派遣合同
C无固定期限劳动合同
D以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
12.. 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
(ABCDEF)
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或
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